民办教师15年教龄补助996年以前没缴费的教龄算不算工龄

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-07 01:21 标签： 民办教师转行工龄计算
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工龄、教龄计算方法
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工龄、教龄计算方法
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在村子干了8年民办，村小取消并校下岗了！现在在企业打工，有五险一金，今年58岁，我的8年教龄是有补贴的，可以算工龄吗？满15年的缴费（养老保险）才可以办理退休，我的缴费不满15年，可不可以拿8年教龄顶？各位大侠！有明白的吗？我到人力资源，教委问过！没有确切答复！
我也是帮别人问的！&
谢谢大家！有类似的情况交流一下！
帮顶，还是找个明白人咨询一下
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在你六十之前够呛落实的，到目前为止还没有这方面的政策。也就是说人社局办不到的事情哪儿也没有办法。
前年教育口办过一批社办教师类似你的情况应该能享受一定的待遇！好像是14年办过，现在不知道还办不办？像你八年教龄一个月是20元/年，8年每月工资是160元，养老保险等好像没有落实！我有个堂兄部队转业后在村里小学教了12年学，14年落实的，现在每月发240元工资！
怀旧的人 发表于
前年教育口办过一批社办教师类似你的情况应该能享受一定的待遇！好像是14年办过，现在不知道还办不办？像你 ...
这个办了！没有领钱，说是到60后给！
谢谢大家！有人让我，打电话，问“行风在线”，星期几人社局局长上线呀？大家有知道的吗？我直接问算工龄可以吗？2017年最新教师职工工资改革细则
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2017年最新教师职工工资改革细则
　　一、教师教龄津贴执行范围
　　中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。
　　从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。
　　二、教龄津贴标准
　　教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。
　　三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限
　　教龄计算办法：
　　1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。
　　2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
　　3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。
　　4.曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。
　　5.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。
　　6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。
　　四、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消
　　五、民办教师是否实行教龄津贴制度，由和地根据实际情况决定。
　　六、各省、自治区、直辖市教育厅(局)可根据上述规定，结合本地实际情况，制订实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。
　　2017年教师职工工资：特岗教师
　　特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。
　　凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。
　　它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。
　　同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。
　　2017年教师职工工资：按工龄涨工资
　　在这种背景下，教师的工资也一直是大家比较关注的话题，尤其是乡村教师待遇问题，日前，教育部教师工作司印发了《教育部教师工作司2017年工作要点》的通知，《通知》中明确指出要强化教师待遇保障，努力提升教师社会地位。
　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
　　自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。
　　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老
金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人
员， 每月增加70元。
　　在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
　　工资改革的补充规定
　　(一)各校要按教育部或学校主管部门提出的编制标准核定编制，定编定员;建立健全各类人员的岗位责任制和考核制度。
　　(二)教学人员和其他各类专业技术人员的职务要保持合理的结构比例，各类人员的职务结构比例由各部门、各地区根据实际情况制定，报经主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准执行。
　　(三)各类学校毕业生分配到“老、少、山、边、穷”地区和调入上述地区从事中专教育工作的，待遇从优。
　　(四)教师进修学校教职工，执行中等专业学校教职工工资标准及有关津贴。
　　(五)中等专业学校教师工资改革增加的工资额，不包括教龄津贴在20元以内的，一九八五年一次发给，超过部分从一九八六年七月起再增加上去。教龄津贴从一九八五年七月起发给。
　　(六)中等专业学校教师，未按教育部规定的中等专业学校教师职称确定职务的，在执行新工资标准时，暂按现行工资额就近套级;新的职务系列、人员结构比例和人数限额经国务院批准后，再按附表一的职务工资标准执行。
　　(七)教师兼任副科长以上行政职务，实行任期制的，职务工资按教师和行政人员两种职务工资中较高一种确定。
　　(八)中等专业学校派往国外学习人员中的国家正式职工，凡属一九八五年六月三十日在册的，列入这次工资制度改革范围。新定工资发放期限，按照国家对出国学习人员有关规定办理。
　　(九)各省、自治区、直辖市有关主管部门可以依据本方案，结合实际情况，制定本地区中等专业学校工资制度改革的实施细则，经省、自治区、直辖市工资制度改革小组审核，报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行，并抄送国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。
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