每年领1元工资，互联网大佬们真的这么傻？每年领1元工资，互联网大佬们真的这么傻？365IT圈百家号日前，全国人大财经委副主任委员黄奇帆说，有的企业高管拿一元工资，这样就可以避免缴纳个人所得税，然后把个人开销算在了企业的费用上。“1元年薪”的起源可以追溯到1979年，从国外发展再到中国，其中，互联网行业尤其更多。京东董事长兼CEO刘强东日，京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹妹的结婚前一天，宣布将自己未来十年的年薪降至1元。网友忍不住调侃：“十年都买不起一杯奶茶。”阿里巴巴创始人马云马云去年也曾在央视透露，“我今天为止，我大概20年没拿工资过，我都不知道该怎么花钱，我身上都不带钱。”。日，马云受联合国邀请，出任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问，年薪仅为1美元。乐视董事长兼CEO贾跃亭乐视董事长贾跃亭发出内部全员邮件《乐视的海水与火焰：是被巨浪吞没还是把海洋煮沸？》，信中表示，LeEco战略实现的节奏过快，组织与资金面临极大挑战，他和公司管理层将为此承担责任。“即日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。”企业高管常是百万年薪，按照我国目前企业所得税的征收税率来说，45%的税几乎是将高管的收入“拦腰减半”，1元年薪，这一笔税若是省下来，从企业的角度来说，确实是一个不小的好处。但如果说大佬领1元工资仅仅为了避税，其实并非如此。因为1元年薪本身的价值更在于，将自己的利益和公司的命运紧密联系在一起，既为了表明力挽狂澜的决心，也为了激励员工和稳定军心。比如，克莱斯勒总裁李·艾科卡。1979年，克莱斯勒债台高筑，各种债务达48亿美元，为表示拯救克莱斯勒的决心，李·艾科卡担任克莱斯勒总裁后宣布，公司起死回生之前，自己的年薪为1美元。另外，大佬们根本不指望用工资养家，他们随便用手中的股权套点现，那收益就不是普通老百姓随便奋斗几年就可以拥有的。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。365IT圈百家号最近更新：简介:365天每天学习一点点，互联网社群新媒体！作者最新文章相关文章刘强东等高管年薪1元真高尚？黄奇帆一句话揭真相
来源：观察者网
原标题：刘强东、贾跃亭等高管年薪1元真高尚？黄奇帆一句话戳破真相
　　【观察者网 综合】1元年薪，给闺女买个棒棒糖都不够。说这话的是乐视的老板娘甘薇。
　　那么为什么乐视掌门人贾跃亭还心甘情愿只领1元年薪呢？
　　今天（7日），全国人大财经委副主任委员黄奇帆的一句话点破了真相。
　　黄奇帆说，有的企业高管拿一元工资，这样就可以避免缴纳个人所得税，然后把个人开销算在了企业的费用上。
人大财经委副主任委员黄奇帆
　　领一元工资的都有谁？
　　京东董事长兼CEO刘强东
　　日，京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹妹的结婚前一天，宣布将自己未来十年的年薪降至1元。
　　网友忍不住调侃：“十年都买不起一杯奶茶。”
刘强东和妻子章泽天
　　乐视董事长兼CEO贾跃亭
　　日，乐视董事长贾跃亭发出内部全员邮件《乐视的海水与火焰：是被巨浪吞没还是把海洋煮沸？》，信中表示，LeEco战略实现的节奏过快，组织与资金面临极大挑战，他和公司管理层将为此承担责任。“即日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。”
　　三一重工董事长梁稳根
　　2009年1月，三一集团董事长梁稳根提出申请：“2009年我只领1元年薪。”在梁稳根的带领下，三一集团全体董事提出2009年只拿10%年薪。梁稳根和三一集团全体董事为何集体提出降薪呢？原因就在于，受2009年金融危机影响，三一集团遇到了重大挑战。
　　中国平安董事长兼CEO马明哲
　　除了“一元CEO”外，中国事实上还有一位“零元CEO”。2008年，对于中国平安老总马明哲来说，无疑是饱尝“高薪门”之苦的一年。从中国平安披露的2007年年报来看，6616.1万元的年薪的确让观众吃惊不小，马明哲也由此走到了社会舆论的风口浪尖。“大出风头”之后，2009年，马明哲做出了一个让大众更加匪夷所思的决定――2009年将领取“零元年薪”。
　　阿里巴巴创始人马云
　　日，马云受联合国邀请，出任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问，年薪仅为1美元，而且该职务没有额外津贴，不参与联合国工作人员养恤基金。
　　另外，马云去年也曾在央视透露，“我今天为止，我大概20年没拿工资过，我都不知道该怎么花钱，我身上都不带钱。”
　　国外大佬更爱这么干
　　在国外，“1元年薪”的起源可以追溯到1979年，而且数量奇多。
　　克莱斯勒总裁李?艾科卡
　　1979年，克莱斯勒债台高筑，各种债务达48亿美元，为表示拯救克莱斯勒的决心，李?艾科卡担任克莱斯勒总裁后宣布，公司起死回生之前，自己的年薪为1美元。随后艾科卡大刀阔斧推行改革，1980年公司扭亏为盈，1982年盈利11.7亿美元，还清了13亿美元的短期债务，1983年盈利9亿美元，提前7年偿还了15亿政府贷款保证金，1984年盈利24亿美元。
　　从此“1元年薪”被写入商业教科书，成为带领企业走出困境、再创辉煌的代名词。
　　思科CEO约翰?钱伯斯
　　1991年，约翰?钱伯斯加入思科时，思科的市值不到6亿美元。仅用了4年时间，他管理的思科就成为了世界上最大的网络设备制造商。2000年，思科的市值更是一度超过微软，成为世界上市值最高的公司。作为思科的前任CEO，约翰?钱伯斯缔造诸多业界神话，成功帮助思科走出互联网泡沫破灭的阴影，而他也曾有三年每年年薪都只有1美元。
　　苹果创始人乔布斯
　　作为苹果的乔布斯在苹果任职期间年薪只有1美元，且他未像其他苹果高管一样得到大量奖金和补贴。老乔表示：“23岁时，我有100万美元，24岁时，我有1000万，25岁时，我有超过1亿美元资产。但这对我并不重要，我不是为钱做这些事情的。”
　　惠普总裁兼CEO梅格?惠特曼
　　作为惠普现任总裁兼CEO，梅格?惠特曼曾经的年薪也只有1美元。但这位“铁娘子”会在乎吗?要知道，在2010年她精选加州州长失败，自掏腰包凭白损失的竞选资金就上亿美元不止。而在前年， 惠普公司董事会认为有必要将惠特曼的基本公司标准提升至业内统一水平，因此她的年薪上涨至150万美元。
　　Facebook创始人兼CEO扎克伯格
　　扎克伯格是痛改前非的典型，他从2013年起开始每年只领1美元的年薪，并且放弃任何奖金的，在上一年度他的基本年薪还有50多万美元。身为Facebook的首席执行官，他诚恳地表示：“我的确挣够了钱，所以我只需尽我所能做到最好 ，而不去管我的工资是多少。”
　　雅虎曾有4位高管选择1美元年薪
　　雅虎这家著名的互联网公司，曾有过4位高管自愿放弃高额年薪，选择1美元。
　　作为雅虎联合创始人，费罗与杨致远多年来的年薪都只有1美元。费罗在2014年回到董事会后，并没有增加自己的薪酬，甚至没有参加任何雅虎提供给执行官员的股权激励计划。而后者直到被接替，年薪也从没上涨过。
　　而作为雅虎的前任首席执行官的卡罗尔?巴茨和特里?塞梅尔也曾有一段时间接受年薪只有1美元。
　　谷歌创始人布林与佩奇
　　谷歌的联合创始人布林与佩奇都是“一元年薪俱乐部”的会员。布林自2011年正式出任谷歌CEO起，每年的年薪就只有1美元。而佩奇在2013年之前，却连一分钱也没有拿，2013年之后，年薪才涨至1美元。不过谷歌的飞速发展，使得这两位早早身价达数百亿美元。
　　此外谷歌前CEO现Alphabet董事长施密特年薪也只拿1美元。
　　甲骨文创始人拉里?埃里森
　　甲骨文的公司联合创始人兼前CEO拉里?埃里森的年薪也为1美元。
　　拉里?埃里森是全球第五大最富有的人，身家数百亿美元。他是甲骨文公司的创始人，是硅谷历史上任期最长的CEO。虽然他不是全球首富，但是在年期间，他的财富增长是全球第一。
　　此外，花旗集团前CEO维克拉姆?潘迪特、全食公司CEO约翰?麦基、梦工厂CEO杰弗瑞?卡森伯格等等也都是“一元年薪俱乐部”成员。
　　每年领1元，大佬们真的这么傻？
　　有人会问，这些大佬们为啥要1元而不是一分都不要呢？因为在英美法里，合同成立必须要有对价，即为约因。这1块钱就是对价。
　　那像贾跃亭、刘强东这样只领1元年薪的人，真的是为公司白奉献吗？
　　精明的商人们早就为自己在“1元年薪”的背后设计好了一套周密的“致富经”。
　　比如刘强东，他减薪的背后其实是一项股权激励计划，一项将刘强东和京东绑得更紧的计划。
　　2015年，京东董事会批准针对刘强东的一项为期10年的薪酬计划，刘强东在计划规定的10年内，每年基本工资为1元，且没有现金奖励。
　　虽然每年只拿1元年薪，但根据京东的股权激励计划，刘强东已被授予2600万股A类股股权，相当于公司所有流通股的0.9%。刘强东获得的这笔股权每股执行价格为16.70美元(相当于每股ADS 33.40美元)。在该10年期限内，公司不得再向刘强东授予额外股权。遥想当年，京东2014年上市前夕，董事会曾将公司股权的4%直接奖励给刘强东。当时这笔期权的价值为6.06亿美元，这直接导致京东在2014年第一季度大亏37.95亿元人民币。
　　换句话说，未来10年内，只有当京东股价达到或超过33.4美元时，刘强东才能将他那部分股权进行套现，以获得利益。如果以33.4美元的行权价计算，刘强东这些股权的价值为4.34亿美元，折合人民币26.95亿元。
　　如果上述股权激励失败，刘强东在未来十年即便真的只能领取一年1元的年薪，这位对公司极具掌控权的创始人依然不缺钱。毕竟IPO后，刘强东持有京东20.5%的股份，全部为B类股，根据京东A、B股投票权1比20的设置，刘强东将拥有京东83.7%的投票权，仍然牢牢地掌握着京东的发展方向。
　　按照2016年胡润百富榜，刘强东以455亿财富排名第26位。所以，未来十年，刘强东靠不了年薪养家，可以靠股权。
　　当然了，作为一家企业的“龙首”却只拿1元年薪，很容易引起大轰动，吃瓜群众也为大佬们只领一元年薪操碎了心。但实际上对他们来说，工资并不代表他们全部的收入构成，甚至只占很少一部分。数据显示，11位年收入超过3000万美元的CEO，其工资占总收入的比例仅为2.7%。
　　所以，上述这些大佬们根本不指望用工资养家，他们随便用手中的股权套点现，就够咱普通老百姓吃个几年的了，人家如何养家根本不用我们担心。
　　领1元年薪“好处”多多
　　一般来说，1元年薪大多是在企业有了困难时，企业高管对内和对外展示出的一种态度。将自己的利益和公司的命运紧密联系在一起，既为了表明力挽狂澜的决心，也为了激励员工和稳定军心。此外，CEO们拿1元年薪一定程度上也为企业节省了数百万成本，节省下来的成本反应到股票市场会增值多倍，对企业发展有益，老板也收获长期利益。
　　不论这些高管们是否是以避税为目的宣布自己只领1元薪水的，但无论怎么说，企业高管低薪、免薪确实在客观上起到的避税的效果。
　　首先是个人所得税。企业高管们常常是百万年薪不在话下，按照我国目前企业所得税的征收税率来说，45%的税几乎是将高管的收入“拦腰减半”，这一笔税若是省下来，从企业的角度来说，确实是一个不小的好处。
　　对此，也有学者分析认为，像刘强东这样只拿很少工薪甚至不拿薪水的情况，在国内很多有实际控制人的公司中都存在，这也从另一个角度说明一个问题：高收入者实际上有着更多的避税渠道。
　　而且，很多高管的个人消费都是由公司承担的，高管减薪不意味着高管的个人消费会受到影响――他们通过报销费用的方式，获得收入。
　　此外，高管减薪还有其他一些好处，比如“你看老板都只领1块钱了，员工每月还这么高工资，是不不太合适？”，“高管年薪只有1块，企业所缴的个税也能少一大块”。
　　就像黄奇帆说的，“创新需要人才，这类人才一般是高薪阶层、中产阶层，降低这一群体的税负，有利于聚集人才，有利于税基扩张，有利于营造创新环境。”
　　“很多私人老板不拿工资，因为把钱放在企业里交的税反而少。另外，一些年薪一两百万的白领有条件将发工资的地点选在香港、新加坡。这就造成中国个税大部分是低收入群体交的，高收入群体只占小比例。”
　　此外，黄奇帆还建议把税率调低，使高收入群体更多地交个税；同时提出，应该效仿国外，对转移资产到海外的要收税。
　　黄奇帆说：“降低税率不是帮富人说话，是为了形成更公平的税负。转移税也一样。”
(责任编辑：刘盛钱 UN649)
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中国人哪来这么多钱？[]
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客服邮箱：马云、刘强东这些大佬只拿1元年薪，其中有何玄机？|界面新闻 · JMedia 扫一扫下载界面新闻APP近日，被誉为&经济奇才&的黄奇帆又发表了一番惊人的言论：&有的企业高管拿一元工资，这样就可以避免缴纳个人所得税，然后把个人开销算在了企业的费用上。&
什么？&1元年薪&真的是为了逃税吗？在七哥的印象里，勇于拿1元年薪的大佬们难道不是为了展现共克时艰的态度，表明走出困境的信心吗？
一元年薪，顾名思义，是指用一元钱来作为年薪的报酬。多是在企业陷入危机，或者金融危机时为救企业而采用，对象通常是该企业高管。拯救克莱斯勒的艾科卡拿过&一元年薪&，重振苹果公司的史蒂夫&乔布斯一直在拿&一元年薪&。
怎么到黄奇帆这儿，&1元年薪&反倒成了逃税行为呢？不过，黄奇帆说的是有的企业家，并不是所有企业家，所以大家还是要好好分辨的哈，如果高管们不是在企业陷入危机时或者和企业绑定更密切的利益关系时说要拿1元年薪，那么很可能就是为了避税！
其实，&一元年薪&算是一个舶来品了，它最早起源于美国。
1979年初，在美国三大汽车品牌之一克莱斯勒申请破产保护时，李&艾科卡上任掌管公司，并宣称：公司起死回生之前，自己的年薪为1美元。随后艾科卡大刀阔斧推行改革，终在几年内使公司绝处逢生。
而在国内，同样有&1元年薪&的先行者，那就是三一集团的梁稳根。日，中国民营企业三一集团作出这一重大决定，经董事会商议，公司接受梁稳根2009年只拿1元年薪的申请。这是因为2008年末的全球经济危机，&一元年薪&才和中国的企业高管们挂上钩。
随后，&一元年薪&制度便开始在中国遍地生花，七哥今天随便扒一扒几个拿一元年薪的中国大佬们。
京东董事长兼CEO刘强东
日，京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹结婚的前一天，宣布将自己未来十年的年薪降至1元。
网友忍不住调侃：&十年都买不起一杯奶茶。&更搞笑的是，当时还有人称，刘强东这一招是为了规避财产纠纷（如果之后离婚的话）。
乐视董事长兼CEO贾跃亭
2016年11月，贾跃亭发布题为《乐视的海水与火焰：是被巨浪吞没 还是把海洋煮沸？》的全员信，反思公司节奏过快，正面承认乐视面临资金链紧张的问题。同时，贾跃亭还称，&我和公司管理层将为此承担责任。即日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。&
乐视老板娘甘薇夫唱妇随的节奏简直不要太快，她随后在微博上称：1元钱的年薪，给咱闺女买个棒棒糖都不够。
中国平安董事长兼CEO马明哲
2008年，对于中国平安老总马明哲来说，无疑是饱尝&高薪门&之苦的一年。从中国平安披露的2007年年报来看，6616.1万元的年薪的确让观众吃惊不小，马明哲也由此走到了社会舆论的风口浪尖。&风光&过后，2009年，马明哲做出了一个让大众更加匪夷所思的决定&&2009年将领取&零元年薪&。
阿里巴巴创始人马云
马云说从1999年开始就没有拿过工资了，在接受央视《面对面》采访时，马云称其20年没拿过工资，他都不知道该怎么花钱，身上也都不带钱。
国外的1美元年薪的大佬们更多，比如乔布斯，扎克伯格，谷歌的谢尔盖&布林、拉里& 佩奇、埃里克&施密特，甲骨文联合创始人拉里&埃里森等。
每年领1元，大佬们真的有这么傻？
不知道大家发现没有，有些大佬们，无论是一元年薪，还是不拿年薪，他们的公司都是已经上市了的。要么是公司的创始人，要么占据股权。公司都是人家的，人家想怎么玩还不是自己说了算，所以咱们这些吃瓜群众还是别瞎操心了。
对他们来说，工资并不代表他们全部的收入构成，甚至只占很少一部分。数据显示，11位年收入超过3000万美元的CEO，其工资占总收入的比例仅为2.7%。此外，CEO们年薪动辄几百万，拿1元年薪一定程度上也为企业节省了数百万成本，节省下来的成本反应到股票市场会增值多倍，对企业发展有益，老板也收获长期利益。
所以，上述这些大佬们根本不指望用工资养家，他们随便用手中的股权套点现，就够咱普通老百姓吃个几年的了，人家如何养家根本不用我们担心。
说到这，这些&1元年薪&的高管们是否都是以避税为目的，相信大家都清楚了吧，说到底，都是为了公司的发展，只是有些策略容易让人诟病而已。七哥相信，如果你有家公司，你也可能这么干！
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如果突然有一天，你的BOSS宣布他年薪只领一块钱，你会是什么反应？
这真不是开玩笑。
在美国，很多大企业的CEO或者董事长在富豪排行榜上名列前茅，但他们却拿着“全球最低”的薪水——1美元。
这些人中，包括大名鼎鼎的苹果创始人乔布斯、facebook创始人扎克伯格、谷歌CEO拉里·佩奇等等。
“一元年薪”在中国也不少见，举个例子，阿里创始人马云曾透露，从1999年开始创建阿里至今自己就没有拿过1分钱工资，受联合国邀请出任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问的年薪仅为1美元。
这些名声赫赫的大佬们，年薪的确是象征性的1元人民币或者是1美元。但是，如果你相信：他们忙了一年到头来只有一块钱，那你就输了。
为什么这些高管都甘愿领1元年薪呢？
首先，“一元年薪”的高管们往往就是本企业的重要股东甚至控股股东，他们坐拥公司庞大的股权，并不需要靠工资来体现他们所拥有的财富，所以公司付给他们多少钱其实没有什么意义。只要他们愿意，随时可以拿一点股权来套现。
同时他们这样做还有另外一个好处：表明企业家对于公司股价的看好，对未来业绩的看好，进而传递市场信心。
其实，并不是所有拿“一元年薪”的企业高管都是出于建设性的目的，其中有些人也可能是为了避税。
今年两会期间，全国人大财经委副主任委员黄奇帆就用一句话点破了真相：有的企业高管拿一元工资，这样就可以避免缴纳个人所得税，然后把个人开销算在了企业的费用上。
这些大佬们精明的商人们早就为自己在“1元年薪”的背后设计好了一套周密的“致富经”。他们根本不指望用工资养家，随便用手中的股权套点现，就够咱普通老百姓吃个几年的了，人家如何养家根本不用我们担心。
八卦完人家总统纳不纳税，咱们也关心一下自己：
对于普通的工薪阶层来说，工资就是主要的收入，甚至是唯一的收入来源，我们的工资、薪金各种津贴都需要交税，没有什么避税的途径，反而成为了个税的主要来源。
领1元年薪的老板，比领千万年薪的老板好过多了：如果年薪达到1000万元，那么需要交纳的个税将约高达435万元！通过1元年薪，高管们可以有效避开缴纳个税，只需把个人开销算在企业费用上，省下了一大笔钱。再加上高管们本身就拥有公司大量的股权，收入只多不少。
吃瓜群众们完全不用担心大佬们费心劳力付出一年，却只领一枚硬币：其实啊，世界上最遥远的距离，就是按月领工资的我和领一元年薪的你。
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1元年薪，给闺女买个棒棒糖都不可。说这话的是乐视的老板娘甘薇。
那么为啥乐视掌门人贾跃亭还毫不牵强只领1元年薪呢？
思科CEO约翰·钱伯斯
而作为yahoo的上一任首席施行官的卡罗尔·巴茨和特里·塞梅尔也曾有一段时直承受年薪只需1美元。
除了“一元CEO”外，我国实习上还有一位“零元CEO”。2008年，关于我国安全老总马明哲来说，无疑是饱受“高薪门”之苦的一年。从我国安全宣告的2007年年报来看，6616.1万元的年薪确实让观众吃惊不小，马明哲也由此走到了胡歌言辞的风口浪尖。“大出风头”往后，2009年，马明哲做出了一个让大众愈加匪夷所思的挑选——2009年将收取“零元年薪”。&
此外，高管减薪还有别的一些利益，比方“你看老板都只领1块钱了，职工每月还这么高薪酬，是不不太适宜？”，“高管年薪只需1块，公司所缴的个税也能少一大块”。
此外google前CEO现Alphabet董事长施密特年薪也只拿1美元。
乐视董事长兼CEO贾跃亭
依照2016年胡润百富榜，刘强东以455亿财富排行第26位。所以，将来十年，刘强东靠不了年薪养家，可以靠股权。
就像黄奇帆说的，“立异需要人才，这类人才通常是高薪阶级、中产阶级，下降这一团体的税负，有利于集结人才，有利于税基拓宽，有利于营建立异环境。”
所以，上述这些大佬们根柢不期望用薪酬养家，他们随意用手中的股权套点现，就够咱通常老迈众吃个几年的了，人家怎么养家根柢不用咱们忧虑。
google的联合创始人布林与佩奇都是“一元年薪沙龙”的会员。布林自2011年正式出任googleCEO起，每年的年薪就只需1美元。而佩奇在2013年之前，却连一分钱也没有拿，2013年往后，年薪才涨至1美元。不过google的飞速翻开，使得这两位早早身价达数百亿美元。
比方刘强东，他减薪的欠好正本是一项股权鼓动方案，一项将刘强东和京东绑得更紧的方案。
那像贾跃亭、刘强东这么只领1元年薪的人，真的是为公司白贡献吗？
2009年1月，三一集团董事长梁稳根提出央求：“2009年我只领1元年薪。”在梁稳根的带领下，三一集团全体董事提出2009年只拿10%年薪。梁稳根和三一集团全体董事为何团体提出降薪呢？要素就在于，受2009年金融危机影响，三一集团遇到了严峻应战。
通常来说，1元年薪大多是在公司有了艰难时，公司高管对内和对外展示出的一种心境。将自个的利益和公司的命运严密联络在一同，既为了标明力挽狂澜的决计，也为了鼓动职工和安稳军心。此外，CEO们拿1元年薪必定程度上也为公司节约了数百万本钱，节约下来的本钱反响到股市商场会增值多倍，对公司翻开有利，老板也收生长时间利益。
扎克伯格是改过自新的典型，他从2013年起先步每年只领1美元的年薪，并且丢掉任何奖金的，在上一年度他的根柢年薪还有50多万美元。身为Facebook的首席施行官，他诚笃地标明：“我确实挣够了钱，所以我只需尽我所能做到最佳 ，而不去管我的薪酬是多少。”
从此“1元年薪”被写入商业教科书，变成带领公司走出窘境、再创光辉的代名词。
日，乐视董事长贾跃亭宣告内部全员邮件<>，信中标明，LeEco战略完毕的节奏过快，安排与资金面临极大应战，他和公司处理层将为此承当职责。“今天起，我自愿耐久只收取公司1元年薪。”
此外，黄奇帆还主张把税率调低，使高收入团体更多地交个税；一同提出，应当效法国外，对搬运财物到海外的要收税。
不论这些高管们是不是是以避税为目的宣告自个只领1元薪水的，但不论怎么说，公司高管低薪、免薪确实在客观上起到的避税的作用。
作为惠普现任总裁兼CEO，梅格·惠特曼早年的年薪也只需1美元。但这位“铁娘子”会在乎吗？要知道，在2010年她精选加州州长失利，自掏腰包凭白丢掉的竞选资金就上亿美元不止。而在前年， 惠普公司董事会以为有必要将惠特曼的根柢公司规范行进至业界一同水平，因而她的年薪上涨至150万美元。
在国外，“1元年薪”的来历可以追溯到1979年，并且数量奇多。
Facebook创始人兼CEO扎克伯格
京东董事长兼CEO刘强东
并且，许多高管的自个花费都是由公司承当的，高管减薪不料味着高管的自个花费会遭到影响——他们经过报销费用的办法，取得收入。
对此，也有专家剖析以为，像刘强东这么只拿很少工薪乃至不拿薪水的状况，在国内许多有实习操控人的公司中都存在，这也从另一个视点阐明一个疑问：高收入者实习上有着更多的避税路径。
当然了，作为一家公司的“龙首”却只拿1元年薪，很简略致使大哆嗦，吃瓜大众也为大佬们只领一元年薪操碎了心。但实习上对他们来说，薪酬并不代表他们悉数的收入构成，乃至只占很少一有些。数据闪现，11位年收入逾越3000万美元的CEO，其薪酬占总收入的份额仅为2.7%。
网友不由得捉弄：“十年都买不起一杯奶茶。”
1979年，克莱斯勒负债累累，各种债款达48亿美元，为标明抢救克莱斯勒的决计，李·艾科卡担任克莱斯勒总裁后宣告，公司高手回春之前，自个的年薪为1美元。随后艾科卡雷厉盛行推广改造，1980年公司扭亏为盈，1982年盈余11.7亿美元，还清了13亿美元的短期债款，1983年盈余9亿美元，提早7年归还了15亿政府告贷确保金，1984年盈余24亿美元。
尽管每年只拿1元年薪，但依据京东的股权鼓动方案，刘强东已被发布2600万股A类股股权，恰当于公司悉数流转股的0.9%。刘强东取得的这笔股权每股施行报价为16.70美元（恰当于每股ADS 33.40美元）。在该10年期限内，公司不得再向刘强东发布额定股权。遐想当年，京东2014年上市前夕，董事会曾将公司股权的4%直接奖赏给刘强东。其时这笔期权的价值为6.06亿美元，这直接致使京东在2014年榜首季度大亏37.95亿元公民币。
1991年，约翰·钱伯斯参与思科时，思科的市值不到6亿美元。仅用了4年时间，他处理的思科就变成了国际上最大的网络设备制作商。2000年，思科的市值更是一度逾越微软，变成国际上市值最高的公司。作为思科的上一任CEO，约翰·钱伯斯发明许多业界神话，成功协助思科走出互联网泡沫幻灭的暗影，而他也曾有三年每年年薪都只需1美元。
2015年，京东董事会附和关于刘强东的一项为期10年的薪酬方案，刘强东在方案规矩的10年内，每年根柢薪酬为1元，且没有现金奖赏。
甲骨文创始人拉里·埃里森
惠普总裁兼CEO梅格·惠特曼
甲骨文的公司联合创始人兼前CEO拉里·埃里森的年薪也为1美元。
此外，花旗集团前CEO维克拉姆·潘迪特、全食公司CEO约翰·麦基、梦工厂CEO杰弗瑞·卡森伯格等等也都是“一元年薪沙龙”成员。
精明的商咱们早就为自个在“1元年薪”的欠好方案好了一套翔实的“致富经”。
google创始人布林与佩奇
领一元薪酬的都有谁？
苹果创始人乔布斯
我国安全董事长兼CEO马明哲
“许多私家老板不拿薪酬，由于把钱放在公司里交的税反而少。别的，一些年薪一两百万的白领有条件将发薪酬的地址选在香港、新加坡。这就构成我国个税大有些是低收入团体交的，高收入团体只占小份额。”
7日，全国人大财经委副主任委员黄奇帆的一句话点破了内情。
yahoo曾有4位高管挑选1美元年薪
每年领1元，大佬们真的这么傻？
日，京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶小妹的成婚前一天，宣告将自个将来十年的年薪降至1元。
领1元年薪“利益”多多
假定上述股权鼓动失利，刘强东在将来十年即便真的只能收取一年1元的年薪，这位对公司极具掌控权的创始人仍然不缺钱。毕竟IPO后，刘强东持有京东20.5%的股份，悉数为B类股，依据京东A、B股投票权1比20的设置，刘强东将具有京东83.7%的投票权，仍然牢牢地把握着京东的翻开方向。
换句话说，将来10年内，只需当京东股价到达或逾越33.4美元时，刘强东才调将他那有些股权进行套现，以取得利益。假定以33.4美元的行权价核算，刘强东这些股权的价值为4.34亿美元，折合公民币26.95亿元。
有人会问，这些大佬们为啥要1元而不是一分都不要呢？由于在英美法里，合同建立有必要要有对价，即为约因。这1块钱即是对价。
国外大佬更爱这么干
（图六）引荐阅览（图七）
黄奇帆说，有的公司高管拿一元薪酬，这么就可以防止交纳自个所得税，然后把自个开支算在了公司的费用上。
首要是自个所得税。公司高管们常常是百万年薪不在话下，依照我国如今公司所得税的征收税率来说，45%的税简直是将高管的收入“拦腰折半”，这一笔税假定省下来，从公司的视点来说，确实是一个不小的利益。
黄奇帆说：“下降税率不是帮有钱人说话，是为了构成更公正的税负。搬运税也相同。”
作为苹果的乔布斯在苹果任职时期年薪只需1美元，且他未像别的苹果高管相同得到许多奖金和补助。老乔标明：“23岁时，我有100万美元，24岁时，我有1000万，25岁时，我有逾越1亿美元财物。但这对我并不首要，我不是为钱做这些作业的。”
yahoo这家闻名的互联网公司，曾有过4位高管自愿丢掉高额年薪，挑选1美元。
拉里·埃里森是全球第五大最赋有的人，身家数百亿美元。他是甲骨文公司的创始人，是硅谷前史就任期最长的CEO。尽管他不是全球首富，可是在年时期，他的财富添加是全球榜首。
三一重工董事长梁稳根&
作为yahoo联合创始人，费罗与杨致远多年来的年薪都只需1美元。费罗在2014年回到董事会后，并没有添加自个的薪酬，乃至没有参与任何yahoo供应应施行官员的股权鼓动方案。然后者直到被替代，年薪也从没上涨过。
克莱斯勒总裁李·艾科卡
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