奔跑吧兄弟中奖真的吗获奖不领奖要赔偿违约金是真的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-14 17:55 标签： 奔跑吧兄弟第二季
奔跑吧兄弟中奖了填写了资料如果不领奖真的会被起诉吗？还交违约金是真的吗? 有个 北京 的电话号码发短信_百度知道
奔跑吧兄弟中奖了填写了资料如果不领奖真的会被起诉吗？还交违约金是真的吗? 有个 北京 的电话号码发短信
他打来电话让我尽快交，不然要起诉我。不及时配合解除领奖本法院要正式起诉你将赔偿违约金5至10万元，要承担刑事责任，如不配合，要强行执行证据补充：说是 北京中级人民法院 起诉我，说我违约。不及时配合解除领奖本法院要正式起诉你将赔偿违约金5至10万元，...
我有更好的答案
这种事情多属于诈骗犯罪的手段，任何司法机关不会通过短信来办案的
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违约金 匿名网友 法律 &|&&|& 27分钟前10月22号我收到信息 说我在吧栏目获得2等奖 我就随机填写了资料 ?到后面说要5500元押金 我就开始怀疑骗子 ?过了两天我收到来自北京的电话（） 说是 奔跑吧兄弟栏目组 委托他像我要5500元 押金 ?不给就是违约 ?要5-10万 ?还要到法院起诉我 ? 我该怎么办 ?是真的还是假的 ?我有点担心 ? 请求你帮帮我 ?谢谢谢谢.....
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绝对是骗子!我们学校最近也张贴了有关这样的板报，不去理会就好了，没有签任何的合同他起诉也是不成立的。放心好啦
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10月22号我收到信息 说我在奔跑吧兄弟栏目获得2等奖 我就随机填写了资料 ?到后面说要5500元押金 我就开始怀疑骗子 ?过了两天我收到来自北京的电话（） 说是 奔跑吧兄弟栏目组 委托他像我要5500元 押金 ?不给就是违约 ?要赔偿5-10万 ?还要到法院起诉我 ? . 是假的.不理睬他就没事了
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我是河南的，在8.22号点击了奔跑吧兄弟中奖的网址，说中了二等奖，不领奖就要赔偿20万违约金请问我该怎么办？
我是的，在8.22号点击了奔跑吧兄弟中奖的网址，说中了二等奖，不领奖就要赔偿20万，今日又有电话打来，说是人民法院的，要起诉我，还要全网通缉。请问我该怎么办？谢谢。
公众采纳地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：104459 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人 你好，1、不领取大奖将被起诉的，一定是骗人的，不必理会，因为领奖是一种权利不是义务，可以放弃的
2、超过5000元的所谓大奖违反了我国法律规定；
3、法律依据：
1）《反不正当竞争法》　第十三条　【禁止不正当有奖销售】经营者不得从事下列有奖销售：
　　（一）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；
　　（二）利用有奖销售的手段推销质次价高的商品；
　　（三）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五千元。
2）《反不正当竞争法》　第二十六条　【不正当有奖销售行为的法律责任】经营者违反本法第十三条规定进行有奖销售的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上十万元以下的罚款。 13:32
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：111257 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_57 人小心上当受骗 12:47地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：45377 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人您好，小心上当受骗 12:50地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：10888 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，建议无视，谨防受骗。 13:19地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：48003 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人假的
13:57地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：220084 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_23 人骗人的，不需要理会 15:13
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网页弹出我中了奔跑吧兄弟奖，按照他们的要求填写了资料，说我不去领奖违约要付违约金和法律责任真的吗
网页弹出我中了奔跑吧兄弟奖，按照他们的要求填写了资料，说我不去领奖违约要付违约金和法律责任真的吗
四川 - 成都
你好，属于骗人的。
找法网认证律师
1条律师回答
骗子，不要理会
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当然要负违约金啦。厂里扣押你的证件可以通过其它途径解决。
如果是服兵役,会对你有很大的帮助.连在职职工服役,单位都不能算职工违约,更不用说还未入职的学生了.但是建议你被录取确定后,要立即通知两家单位,减少他们的损失.
如果辞职，应该提前30天通知公司。既然没有违约金方面的约定，你有履行了辞职的正常手续，不需要承担违约责任的。
你好！公司与你约定的违约金并不违法，如果你合同期限未满则应按此承担违约责任。至于你所说的公司拖延支付工资的情况，虽然不是完全守约，但只要公司不是故意拖延支付或者是拖延几十天甚至几个月支付，你一般很难追究其法律责任。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
除此之外，没有劳动这支付违约金的规定。
关于《劳动合同》法律问题的回复ellison865客户，你好。根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：你的两个协议都是有效的。如果单方面解约，是违约行为，要承担违约责任的。如果起诉，要承担责任。但是具体的，要看你们协议的具体的约定。至于赔多少，也要具体看你们的约定。以上法律建议，仅供
关于《劳动合同》法律问题的回复
ellison865客户，你好。
根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：
你的两个协议都是有效的。
如果单方面解约，是违约行为，要承担违约责任的。
如果起诉，要承担责任。但是具体的，要看你们协议的具体的约定。至于赔多少，也要具体看你们的约定。
以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关信息，再与我联系。　　
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　　重庆汇博律师事务所　　
路翠娟律师　　
日　于重庆
你与公司的劳动合同，没有你的签字，是这样吗？但有劳动关系是不争的事实，所以这一点应该不是关键的问题。你公司不可以这样就单方解除你，按劳动法，可以换岗或培训，是的，有这样的一个程序。并且公司还要给你补偿，每满一年给一个月工资。
您好，建议协商解决。
你好，建议按照合同履行，希望帮到您
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