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职业病和工伤的待遇有什么区别？？？急
各位律师朋友们，你们好：&&&&我父亲在原单位工作期间患有了，后因工作调动到现在的单位。现单位破产，不在支付医药费用。现在应该怎么办？
公众采纳地区：广东-深圳咨询电话：0755-***帮助网友：38 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 职业病属于工伤的范畴,应先确定你父亲是否已被工伤认定.如原单位未为你父亲购买工伤保险,则你父亲的工伤待遇应由原单位负责.是原单位破产还是现单位,应予明确如果破产的单位有主管部门,或者有其他单位承接了这个单位的主体地们,可以向他们协商解决. 14:14
律师回答地区：黑龙江-绥化咨询电话：帮助网友：56481 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人没有医疗保险你父亲的工伤应该由原单位负责，你可以提起劳动仲裁解决。 14:38地区：北京-西城区咨询电话：帮助网友：27046 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人同意汪律师的观点 14:41地区：重庆-万州区咨询电话：帮助网友：1276 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人已经涉及到工伤保险和医疗保险的问题了，您可以就近请律师代理此案。 15:19地区：上海-徐汇区咨询电话：帮助网友：105132 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人你可去劳动部门进行工伤认定,看是否属于工伤范围 22:54地区：上海-静安区咨询电话：13341***帮助网友：10725 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人没有医疗保险你父亲的工伤应该由原单位负责，你可以提起劳动仲裁。 14:27地区：北京-朝阳区咨询电话：13683***帮助网友：66565 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人父亲在原单位工作期间患有了职业病，后因工作调动到现在的单位。现单位破产，不在支付医药费用。 这种情况应该与原单位联系， ,应到职业病鉴定医院进行鉴定，然后到劳动局进行工伤认定. 认定为工伤以后， 其他的事情就可以进入程序了。 14:31地区：湖北-武汉咨询电话：13396***帮助网友：39026 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以提起劳动仲裁。 14:47地区：陕西-西安咨询电话：400-帮助网友：75460 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人你可以到劳动部门申请工伤认定. 16:18地区：广东-深圳咨询电话：13570***帮助网友：8263 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人职业病属于工伤的范畴,认定后依法享受工伤待遇。请求现单位支付今后的医疗费用共计15万元，必须有相应医学依据，否则很难得到支持 16:25地区：北京-东城区咨询电话：13366***帮助网友：15692 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人按医疗保险处理了。 16:55地区：云南-昆明咨询电话：13908***帮助网友：7771 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人向劳动监察部门举报或者申请仲裁吧。 17:32地区：四川-自贡咨询电话：13608***帮助网友：8435 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你可以依法提起劳动仲裁解决。 19:04地区：北京-朝阳区咨询电话：18701***帮助网友：29953 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人单位是否交了医保? 20:17地区：山东-烟台咨询电话：18663***帮助网友：5272 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人职业病也属于工伤，享受工伤待遇。 07:49地区：上海-浦东新区咨询电话：13122***帮助网友：24408 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人1、同意以上律师的观点2、建议与当地律师联系 21:39
无锡推荐律师退休后工伤待遇-基础知识-金投保险网-金投网
退休后工伤待遇
摘要：金投保险网小编介绍，退休后工伤待遇具体规定，可以登录当地的人社局网站，查看工伤保险待遇标准，退休人员被诊断为职业病并认定为工伤的，一次性伤残补助金等按以下办法计发....
退休后工伤待遇
根据《上海市实施办法》规定：工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。
经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条款规定的待遇。
退休前曾从事过可能导致职业病危害的工作，退休后未继续从事可能导致该职业病危害工作的退休人员（含达到法定未办理退休手续的人员），按照国家职业病防治规定被首次诊断为职业病的，可按国家和我市工伤认定相关规定申请工伤认定。
二、工伤待遇
退休人员被诊断为职业病并认定为工伤的（以下简称退休职业病人员），按照《条例》的有关规定享受工伤待遇。一次性伤残补助金等按以下办法计发：
（一）一次性伤残补助金，以被初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇标准为计算基数，本人按月领取的养老待遇高于被诊断或鉴定为职业病时全市上年度职工月平均工资300%的，按全市上年度职工月平均工资的300%为计算基数；低于全市上年度职工月平均工资60%的，按照全市上年度职工月平均工资的60%为计算基数。
（二）经鉴定为一至四级伤残的，仍按月领取养老待遇，不享受伤残津贴。养老待遇低于同期同等级工伤职工最低伤残津贴标准的，调整至同期同等级工伤职工最低伤残津贴标准。
三、待遇支付渠道
（一）退休职业病人员养老待遇仍由原渠道支付。
（二）退休职业病人员退休前曾在存在职业病危害的原用人单位参加了工伤保险，且原用人单位仍在参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费的，本通知实施后退休职业病人员发生的符合工伤保险基金支付范围的按规定在工伤保险基金中列支。其它工伤待遇由原用人单位支付。
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01新农合跟城镇医保合并后待遇提高了！新农...人社部：退休后患职业病依然可享工伤保险待遇_网易新闻
人社部：退休后患职业病依然可享工伤保险待遇
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人力资源和社会保障部新闻发言人在7月25日召开的新闻发布会上回答了关于机关事业单位养老保险制度改革、最低工资标准提高等社会关注的焦点问题。CFP 图&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;据新华社北京消息，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在7月25日召开的新闻发布会上回答了关于机关事业单位养老保险制度改革、最低工资标准提高、社会保险基金保值增值、尘肺病等职业病工伤保险赔付等社会关注的焦点问题。养老改革：非“制度合并”，也非“拉平待遇”&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;针对社会上“养老并轨”的说法，李忠说，中央标准的提法是“改革机关事业单位养老保险制度”，并不是说这个制度并到那个制度里面。总的方向是各类群体实行大体相同的基本制度模式，同样的待遇确定和调整机制，从制度上实现公平，在规则上实现公平，不存在将哪类群体并入其他群体的设计，更不是把各类不同群体的待遇拉平。&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;他说，每项改革都有一个妥善处理历史、现实和未来关系的问题，在企业养老保险制度改革的时候，对职工过去参加工作而没有实际缴费的年限，做了视同缴费年限的处理，改革总体运行是平稳的。这一做法可以作为机关事业单位养老保险制度改革解决同类问题的一个思考。上调最低工资：对多数企业影响有限&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;截至目前，全国已有16个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度14.2％。李忠说，上调最低工资标准对绝大多数企业不会造成大的影响，但对于部分劳动密集型企业，特别是以当地最低工资标准作为职工基本工资的中小企业，确实会产生一些影响。&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;下一步，人社部将继续指导各地加强对经济形势的分析研判，密切关注中小企业的经营状况变化，统筹考虑经济增长、企业劳动生产率提高、就业状况、职工收入和物价水平，稳慎地把握最低工资标准调整的频率和调整的幅度，使低收入职工工资的增长与促进就业、企业的持续健康发展相协调。社保基金保值：秉承“安全第一”&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;李忠说，在经济持续增长，人口老龄化趋势加快的形势下，社会保险基金投资范围偏窄、运营效率偏低、贬值缩水的风险越来越凸显。为此，国家先后采取了一些政策措施，例如对基本养老保险基金、基本医疗保险基金在银行活期存款方面给予了一些优惠的利率，再如同意9个省份委托社保基金理事会投资运营做实个人帐户中央财政补助资金等。&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;去年以来，按照国务院统一部署，人社部会同有关方面开展了养老保险的顶层设计研究，其中包括养老保险基金投资运营模式选择问题。总的方向是积极、稳妥地推进市场化、多元化投资运营，遵循三条原则：&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;一是安全第一。任何时候都要确保人民群众“养命钱”的安全与完整。二是获取收益。着眼于增强基金支撑能力，更好地发挥市场机制的作用，保障参保人的权益。三是实行多元化投资。无论何种投资模式，都必须是有利于分散风险的组合式方案，而不会是单一的投资渠道。职业病：退休后患病依然可享有工伤保险待遇&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;李忠说，尘肺病等职业病有一个潜伏期，劳动者工作时可能接触到职业危害，但症状可能要若干年才能表现出来。为了保障劳动者的合法权益，人社部出台了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》，规定只要曾经有接触职业危害的职业史，即使退休或解除了劳动合同，只要没有再接触新的职业危害的历史，依然可以申请工伤认定，这样就解决了劳动者在职业生涯中断或结束后申请工伤认定的问题，根据劳动能力鉴定结果，依然享有工伤保险的待遇。&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;如果用人单位不存在了或者无法确定劳动者在哪一段劳动关系中患上尘肺病等职业病，2011年新修订的《职业病防治法》第62条明确规定，劳动者可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助，或生活等其他方面的救助。
(原标题：人社部：退休后患职业病依然可享工伤保险待遇)
本文来源：澎湃新闻网
责任编辑：王晓易_NE0011
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