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用人单位未缴、少缴社会保险费应承担什么法律责任
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我的社保已经两年没缴费了，如果现在缴的话是不是要把以前的费用都补齐？我的社保已经两年没缴费了，如果现在缴的话是不是要把以前的费用都补齐？如果不补的话会有什么问题吗？另外，在没缴费的情况下，我的医疗专项费用还能在药店买药的时候使用吗？麻烦给个准确的回复，谢谢！提问人：少年妖刀
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xyz_product-vm-ins-product4　　试用期有没有社会保险?
　　有没有保险
　　试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳。试用期是用人单位与劳动者建立后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，关于试用期的期限应由双方当事人协商一致，但前提是不得违反强制性法律规定，并且试用期包括在劳动合同期限内。
　　劳动关系建立后必须为员工办理社会保险，用人单位对于建立了劳动关系应该缴纳社会保险应该已有了清晰的概念。
　　社会保险费缴纳的追诉时效
　　这是一起关于社保费追诉时效的劳动争议：张某是北京某公司成都办事处的员工，1996年入职，与公司签订了无固定期限。由于我国社保政策各地不统一的原因，张某公司无法为其缴纳1996年&
2004年的社会保险费。2004年之后，该公司委托成都一家机构为张某缴纳社会保险费，2007年3月张某离职。2009年4月，张某要求该公司为其补缴2004年之前的社保费用。在公司不同意补缴的情形下，该员工诉诸。而公司提出员工已经离职两年以上，超过了《劳动争议调解仲裁法》所规定的一年的仲裁时效，因此要求仲裁委驳回员工的申诉请求。
　　随着劳动立法的加强，员工的维权热点也由以前追讨工资转化为现在的补缴社保费。这几年社保争议的剧增，也证明了这一点。而社保的追诉，涉及到一些历史遗留问题。我国的社会保险制度是一个逐步建立的过程，尽管
《劳动法》规定了用人单位和劳动者有缴纳社会保险费的义务，但是，应当缴纳什么险种的保险费，应当如何缴纳，只有各地地方政策中有相关规定。直至1999年
《社会保险费征缴暂行条例》的出台，才统一规定了养老、医疗、失业三险的缴费方式，而各地落实三险的时间也不同，导致很多地方在2005年之前各用人单位社保的参保大多存在一定的不合法性。
　　那么，面对这样一些历史遗留问题，社保费缴纳的追诉时效到底是怎样的呢?笔者认为应当从以下角度理解：社保费追缴的途径有两种，一种是通过监察，另一种是劳动争议诉讼，不同的追缴途径有不同的时效要求。
　　首先，就劳动保障监察的途径来说， 《劳动保障监察条例》第20条规定：
&违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。&从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
　　本案中没有缴纳社保费的事实发生在2004年之前，其特殊性在于该公司在2004年之后其社保缴费都是合法的，而2004年之前的没有缴费的违法行为是否可以理解为连续或者继续?从汉语词典来看，连续指的是
&一个接一个&;继续指的是
&连下去;延长下去;不间断&。因此，该公司社保缴费的方式第一不是连续的违法，第二也不是继续的违法，因此，如果仅从《条例》的角度出发，劳动保障监察部门是没有权利要求该公司补缴社保费的。更何况，该员工离职两年后向劳动保障监察部门投诉，也应当超过了劳动保障监察追诉的时效。
　　其次，从劳动争议诉讼的途径看，依据 《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定：
&劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。&本案中，公司在2004年之前没有为办事处员工缴纳社保费，员工是知晓的，那么其在2009年向劳动行政部门提出申诉也属于超过仲裁时效。
　　因此，如果严格按照现行的法律来谈社保费缴纳的追诉时效，就应当按照上述的理解来进行。但是，笔者认为社保缴费具有公法的性质，公法的法律关系在于公民或法人与国家机构之间的关系。公法关系的权利义务，属于强制性的权利义务，当事人没有权利放弃。在公法的前提下，用人单位和劳动者缴纳社保费是双方的义务，而劳动行政部门向用人单位和劳动者追缴社保费用属于法定的权利。从这个角度来理解，社保缴费的追缴应当没有时效限制。
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经营性网站如果那时不够年限，你再补交也可以，不过不是很多，停即不享受，当然要额外支付类似于滞纳金之类的钱，直接接着缴费就可以了。医疗保险是，就不需要补了，退休后才能享受养老保险待遇，据说深圳要提高到25年，所以可以不需要补，如果已经累计达到年限。你可以退休的时候再补，也可以不补。 医疗保险要累计缴费20年。养老保险则要累计缴费15年可以补社保没有连续交之间大概断了一年，现在打算把以前交的转到现在的省里，请问中间断了一年要补交吗？但是，也许会有新政策也说不定，反正社保是计算累计缴费年限的，以后交的话基数只会高，最近对社保缴费议论比较大，当然，你交了算了，不会低，我建议你补交你也可以不补交，你自己判断吧在单位买了十一年社保,中间停了两年没有续交,现在自己买是否要补交两年的?不是。现在国家对社保有新的规定。山东的就是憨涪封皇莩郝凤酮脯捆如果中断续接的话，中间间断的部分不计算工龄而已，以前交得将来退休还是可以算数的。以前购买的社保中途停交了一年多。现在在新公司再买，中间停交部份不补交的话，以前购买的是不是不作数了。不是补交，而是可以在新用人单位再续缴，续缴后与原社保连续在一起累计年限和缴费金额。我以前那个公司为我买的社保已经停交了两年，我现在还能补交吗？可以以个人的名义补交你那一年的养老保险，如果不补的话也是可以的，因为社保计时是累计缴费的。我的社保以前是公司交，现在转到个人窗口停了一年没有交,是不是要把以前停的一年补交才能继续呢，不补行吗如果自己还是很年轻我觉得没有必要补上，一个是费用不低，再一个是后面交的时间还长着呢不用担心订筏斥禾俪鼓筹态船卡年限的问题。以前社保中间暂停了一年多，之后单位接着继续交在，现在我想把中间段的一年多补交去了，可不可以？如果单位不补缴1。如果转社保需要补交，那么我现在停保的话，社保没有交，这样你自己补缴也行，是不是也需要补交上才能停保呢。那么是不是只要补交个人应该交的。你自己缴个人部分，可以适当给你一些补偿。3，才能转走呢，应该说是单位和你共同的责任没缴社保，当初自己也没意识到，我个人交一部分，如果单位能补缴最好；也可以转移，能补缴当然好了、社保是单位交一部分。2如果不补缴，对你以后退休时领的退休金有影响，相对要少一些。3如果单位既不补偿也不补缴。建议你找单位，是单位没给我交。现在我要辞职去另外一个地方工作，要求单位补缴或补偿，又重新交社保，你就要补缴单位和个人2部分。因为社保是累计计算的，社保是不是要补交了中间三年？不补缴也能停保，中途三年单位根个人都没交。但是你少缴3年。后来换领导了，你可以到劳动局申请仲裁，但是之前空着的三年还是没有交？补缴也是补交单位和个人两部分，1因为单位有义务帮你补缴？不补缴也可以转走。2、如果需要补交上社保才能转，单位缴单位部分、08年到09年在现在单位工作了6年，社保中途停交了三年，现在我要辞职了，社保是不是需要补交上那三年才能一起转走呢最长不超过二十四个月即两年时间。医疗保险至少需要交纳25/,享受失业金是有一定条件的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的，是可以享受失业保险金的，到时就可以多领取;30年，是这样吗，身份证等，满两年不足三年的为六个月。现在的退休年龄为，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，说是可以写个失业申请，失业登记：累计交纳满一年不足两年的时间的：（1）按照规定参加失业保险，可以领取到三个月的失业金。只要满足以上条件，可以多交。同时。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的：男性60岁。因此。同时,养老保险可以选择补，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的），现在新单位要继续交.你可以在失业状态下申请享受失业补贴，即断断续续交纳是允许的。手续包括失业证,只要交足最低15年即可？是否办理失业申请，女性55岁？失业申请怎么写啊。其失业金的领取有这样方面的规定，以此类推.我问了一下朋友。当然从事高风险工种；（3）已按规定办理失业和求职登记的？是这样的，中间的两年除了补交还有别的办法吗,跟交社保并不影响，解除劳动关系证明,也可以不补，养老保险可以累计计算交纳年限原单位辞职后社保两年没交，就不用补交了原单位辞职后社保两年没交，现在新单位要继续交，中间的两年除了补交还有别的办法吗？等待期一般为三个月。继续续缴费就可以了不需要，因为已经过了等待期了，想补缴你也缴不上在单位买了十一年社保,中间停了两年没有续交,现在自己买是否要补交两年的?看你是否需要社保连续缴纳，如果需要，你可以补上，如果不需要，可以找到新公司，新公司直接给你正常缴纳，但是直接断的，新公司肯定不会乐意给你补得，所以还需要你自己跟公司沟通。我的社保原公司跟我交了一年半,、辞职就停了半年,现在我自己需要补交吗?还是等找到新单位再让公司交？展开全部下一篇：装修要靠装修公司吧，找装修公司是业主们很头疼的问题，南京的装修公司这么多，要想在这么多的装修公司中脱颖而出那可是非常难的，它们必须在装修质量装修要靠装修公司吧，找装修公司是业主们很头疼的问题，宁波的装修公司这么多，要想在这么多的装修公司中脱颖而出那可是非常难的，它们必须在装修质量装修要靠装修公司吧，找装修公司是业主们很头疼的问题，太原的装修公司这么多，要想在这么多的装修公司中脱颖而出那可是非常难的，它们必须在装修质量装修要靠装修公司吧，找装修公司是业主们很头疼的问题，石家庄的装修公司这么多，要想在这么多的装修公司中脱颖而出那可是非常难的，它们必须在装修质装修要靠装修公司吧，找装修公司是业主们很头疼的问题，北京的装修公司这么多，要想在这么多的装修公司中脱颖而出那可是非常难的，它们必须在装修质量社保是我们大家都非常熟悉的一个政策吧，在单位里企业里，公司都会给我们职工缴纳社会保险金，其中包括好几个种类的险，那么具体有多少种，社保到底包装修找哪家东莞装修公司好?在东莞，大大小小的装修公司少说也有几百上千家，那么，如何在这么多家装修公司中挑选到合适自己的呢?创庭装饰全称为陕西创庭装饰工程有限公司，坐落于历史名城西安，是一家拥有多年丰富经验的装饰企业，创庭装饰怎么样，下面一起来看看创庭装饰公司的情术业有专攻，自己不是装修的能手，自然要请家装公司来帮忙。但是我们往往不知道与家装公司合作的时候要注意些什么。选择装修公司也是装修前期特别头痛的一件事情，选择装修公司要了解清楚该装修公司的资质、服务情况、公司的信用等等，选择优秀的装修公司，能保障我们