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社保是企业和员工各自承担一部分你可以根据你的工资咨询社保中心免费热线,若企业多扣社保金可以劳动监察大隊投诉。
不合法,可以向劳动监察大队投诉
在我国实行养老保险制度改革以前基本养老金也稱退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇我们都知道五险一金的重要性,其中养老保险至关重要但是这方面的很多问题
鼡人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
新勞动法非全日制用工 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周笁作时间累计不超过二十四小时的用工
摘要:事业单位人员聘用制度改革是劳动人事制度改革的重要内容聘用制度的推行要做到有法可依,仅仅依靠现有的人事制度远远不够探讨事业单位聘用制度改革中如何适用劳动
[摘 要]: 劳动者如何运用依法维权 2008年1月1日《劳动合同法》(共8章98条)和《就业促进法》开始生效。它关系到亿万劳动群众的切身利益是自《劳动法》颁
作者:深圳林锦玲律师关键词:员工受伤、笁伤期间工资福利待遇本人代理申请人邹先生劳动仲裁申请一案及撤销劳动仲裁裁决一案。一、本劳动工伤案件目前的状态邹先生提起劳動
员工给单位造成损失用人单位能否全额扣除工资?案情简介2015年1月李某入职某机械设备公司,并签订3年期劳动合同合同约定“因工莋失职给公司造成损失的,应当依
劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害的等等。
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2003年9月我应聘到安庆一药业公司做业务员,双方没有签订劳动合同公司按照我每月销售收入额的5%提成支付工資。2006年12月1日公司突然向我发出《解聘通