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工厂住宿申请书
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工厂住宿申请书
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3秒自动关闭窗口工友想问你们苏州好多电子厂网上招聘 是真的吗 - 苏州电子厂招聘|苏州电子厂招工|苏州华硕电脑公司招聘官方网站
工友想问你们苏州好多电子厂网上招聘 是真的吗
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各大造船厂的住宿条件（新人）
试用期员工, 积分 236, 距离下一级还需 264 积分
阅读权限30
我是理工大轮机大四学生，该找工作了，不知道各大造船厂的住宿条件如何，论坛里的各路大神也许都买好房子了，但我暂时还不行，所以很想了解各船厂对我们本科生住宿的安排，望了解的同志指点一二，拜谢！！
助理工程师, 积分 1042, 距离下一级还需 1958 积分
阅读权限70
沪东大船南通中远川崎最好，别问我为什么，在市区才是王道
试用期员工, 积分 301, 距离下一级还需 199 积分
阅读权限30
老新& &你也是老师傅级别的了& &传统的思想还是要变通变通才好。什么进这行就不要考虑住宿的条件这种话 我就不赞同 ，难道船人就天生应该受苦历练的吗&&！！！&&即使新入职的船人普遍住的偏远 简陋&&但大家都是希望有一天船人都能住进公寓楼 。& &&&楼主作为一个初茅庐的学子&&希望有个舒舒适的窝可以安身&&这应被大家普遍理解才对啊&&。人的一天有1/3的时间是在床上度过的&&休息不好工作肯定也没精神，但是大家能提供一些有用的信息给他人 为什么不呢
专家级高级工程师, 积分 23457, 距离下一级还需 1543 积分
阅读权限90
住宿条件不是考虑的因素
单身宿舍住的时间越短越好
条件差的话才能逼着你买自己的房子
高级工程师, 积分 9457, 距离下一级还需 543 积分
阅读权限90
本科毕业可以去哪里的设计院啊？小弟我成绩还可以【前10％】，六级也过了
目前船市不好，可以的话，去上海的私人设计院吧。
试用期员工, 积分 301, 距离下一级还需 199 积分
阅读权限30
还是沪东好&&起码离市区近& &有船舶工业小区& &虽然房子老了点但空调 宽带肯定都有& &还有外高桥（杜月笙的老家) 也不错&&虽然偏僻到乡下了& &但有地铁& &出行尚可& && &另外临港就别去了，那里我觉的已经不是上海了&&而已滴水湖也没那么美&&。还有崇明和长兴岛& &没去过 但可以想想岛上的条件肯定不咋滴。至于复兴航运的船厂&&以及三林船厂&&论坛里很少有人提&&估计已经倒闭了。我就只知道上海的&&只能帮你到这里了
助理工程师, 积分 1042, 距离下一级还需 1958 积分
阅读权限70
沪东是沪东中华，大船是大连船舶重工，江南沪东待遇差不多，推荐沪东，因为沪东在市区
助理工程师, 积分 1960, 距离下一级还需 1040 积分
阅读权限70
我想从上海的沪东中华 外高桥 江南挑一个，但不知道这三个地方他们的各自优势在哪里，大哥可不可以推荐一 ...
沪东厂区离市里较近，可能厂区稍旧些，不过去学习个人认为还是不错的，技术功底深厚，目前LNG建造国内只此一家，军品也不错。
试用期员工, 积分 291, 距离下一级还需 209 积分
阅读权限30
住宿应该没问题的。你多关注一下待遇、工作环境和上升空间吧
试用期员工, 积分 280, 距离下一级还需 220 积分
阅读权限30
船厂宿舍都不怎么样，我刚毕业的时候是按学历分的。中专的宿舍人多一些，大专好像4个人，本科是3个人。建议：宿舍不是你考虑的重点，船厂对你未来的发展，这才是重点！规划一下，你今后是不是要在船舶界混，你究竟想在船舶界任一个什么角色，然后选择船厂的部门，向你的目标前进...
正式员工, 积分 903, 距离下一级还需 97 积分
阅读权限50
本帖最后由 三福船舶 于
07:31 编辑
有阳台、厨房和独立的卫生间，有电热水器、空调、木床、电脑桌椅等基本配置；有两种户型 40平方和30平方可以选择；光纤入户。
正式员工, 积分 767, 距离下一级还需 233 积分
阅读权限50
先看住宿条件，不理解
试用期员工, 积分 236, 距离下一级还需 264 积分
阅读权限30
先看住宿条件，不理解
这个只是参考条件之一，主要是这个方面了解太少，想了解一下
试用期员工, 积分 236, 距离下一级还需 264 积分
阅读权限30
先看住宿条件，不理解
大哥你在哪里工作？说说你们那的呗。
助理工程师, 积分 2354, 距离下一级还需 646 积分
阅读权限70
兄台这也太...一般都是先问待遇balabala的....
助理工程师, 积分 2388, 距离下一级还需 612 积分
阅读权限70
南方的比北方的好
试用期员工, 积分 236, 距离下一级还需 264 积分
阅读权限30
其实我对住宿方面一无所知， 单身宿舍什么鬼？是单元房一人一间房，还是几个人一间房类似于大学宿舍那样。
试用期员工, 积分 236, 距离下一级还需 264 积分
阅读权限30
住宿条件不是考虑的因素
单身宿舍住的时间越短越好
条件差的话才能逼着你买自己的房子
大哥的意思我明白，关键是工作一两年还买不了房
助理工程师, 积分 1457, 距离下一级还需 1543 积分
阅读权限70
民工宿舍，吃好住好
试用期员工, 积分 454, 距离下一级还需 46 积分
阅读权限30
这么在意住宿环境还是别来船厂，好好考研，或者转行。虽然船厂的住宿环境差别很大，有好有坏，可是船厂工作环境都是不理想的。住宿环境都受不了，船厂不适合你。
试用期员工, 积分 236, 距离下一级还需 264 积分
阅读权限30
这么在意住宿环境还是别来船厂，好好考研，或者转行。虽然船厂的住宿环境差别很大，有好有坏，可是船厂工作 ...
只是想了解一下，问都不能问？有谁不在意自己的住宿环境，再说了这都是将要毕业生的重要参考
试用期员工, 积分 236, 距离下一级还需 264 积分
阅读权限30
看来大家都是闲喷，也许是不屑回答，连小学弟的一个问题都回答不了，我就想问你们天天来论坛干啥?难道就不能给将要入行的新人解疑答惑？
试用期员工, 积分 236, 距离下一级还需 264 积分
阅读权限30
住宿条件不是考虑的因素
单身宿舍住的时间越短越好
条件差的话才能逼着你买自己的房子
我并不缺少斗志，将自己往绝境上推不是我的处事风格。。。
试用期员工, 积分 426, 距离下一级还需 74 积分
阅读权限30
有些船厂二人一间& &有些三人& &有的有空调和热水& &看船厂吧
试用期员工, 积分 236, 距离下一级还需 264 积分
阅读权限30
有些船厂二人一间& &有些三人& &有的有空调和热水& &看船厂吧
这样啊，三克油啦...
助理工程师, 积分 1903, 距离下一级还需 1097 积分
阅读权限70
住宿环境因人而异，不满意可以租房子啊
实习员工, 积分 78, 距离下一级还需 22 积分
阅读权限20
支持楼上，真在意住宿环境，市区是王道，偏远点的考虑有空调热水电视wifi就OK 了，好也好不到哪里，差也差不多，好不容易休息一天，还不好好宅宿舍休息休息。
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厂家技术人员到我公司指导工作产生的住宿费等怎么进行财务处理？
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我公司是一家新办的商贸公司，购入的商品有很强的技术含量。所以我公司会经常请厂家的技术人员到我公司指导，由此而产生的住宿，餐费在财务上怎么处理？进那个科目？
销售费用 个人建议
按国企财务惯例都是计入招待费
原帖由 毒砂 于
09:27 发表
按国企财务惯例都是计入招待费
哈哈，可不可以做职工教育经费呀！！！！！
业务招待费
回复 板凳 haihan235 的帖子
拿肉麻当有趣就没意思了{uch5}
haihan 老师 我这样理解 应为厂家的技术指导是为了企业 更好的销售&&所以 建议进销售费用
看过你很多帖子 发现 你对会计准则和税法实质理解 还是 很到位的
回复 板凳 haihan235 的帖子
haihan 老师 我这样理解 应为厂家的技术指导是为了企业 更好的销售&&所以 建议进销售费用
看过你很多帖子 发现 你对会计准则和税法实质理解 还是 很到位的
原帖由 wulovec 于
10:45 发表
haihan 老师 我这样理解 应为厂家的技术指导是为了企业 更好的销售&&所以 建议进销售费用
看过你很多帖子 发现 你对会计准则和税法实质理解 还是 很到位的
我在逗前辈玩了，不是能做销售费用了。
从费用性质上看应属于经营费用中的咨询费,不论其构成是差旅费、劳务费及餐费，都是为技术咨询而发生，从会计确认的角度应确认为经营费用-咨询费。从实务上看,由于会计与税法的差异及操作中的可行性，可以对其费用进行分解，分为经营费用-差旅费/劳务费/业务招待费，以便与税法协调的好一些，不致引起不必要的麻烦。会计核算的事情要与国情、企业面临的核算环境结合。
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感谢上面给我朋友的回复，我在考虑是否可以变通为：我公司做个会务纪要，写明是在宾馆包房召开的会务，我公司人员和厂家技术人员到场签到的会务费，这样就完全可以处理了，而且会计和税收上都没有不必要的麻烦了呢？请各位指点，谢谢
应该入到管理费用中的咨询费，还可以避免税收不必要得麻烦
吃饭算作咨询有点勉强，视作业务招待费吧
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本人支持“招待费”一说
我也觉得楼主是无事找事做，现实中很多都是变通处理的。否则，以后税务等来查账，反而会弄巧成拙，越解释越说不清楚。支持列入招待费、差旅费处理。
原帖由 春光灿烂猪七戒 于
10:11 发表
我也觉得楼主是无事找事做，现实中很多都是变通处理的。否则，以后税务等来查账，反而会弄巧成拙，越解释越说不清楚。支持列入招待费、差旅费处理。
销售费用招待费，我个人觉得
招待费报销有比例，看能开成什么发票吧。
1）如果宾馆能提供会务费内容的发票，建议管理费用－会务费
2）如果是住宿费发票和餐费发票，建议管理费用－差旅费和业务招待费
建议1）比较好，因为的确是技术交流指导，如果做业务招待费还要考虑纳税调整的问题
[ 本帖最后由 bbxgg78 于
12:02 编辑 ]
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武汉联想集团怎么样，好进厂吗
武汉联想集团怎么样，好进厂吗
武汉联想集团电子厂好进吗？待遇怎么样！不会和富士康一样是血汗工厂吧
联想真他妈的坑，就一黑洞，说好的包吃住，还不入租的，水电费那是天天补交，一进宿舍就先交钱，再说吃吧，所谓补助就是天天吃饭的钱，临走还只退一点点，还美名其曰，那钱是给你吃饭，所的，又不是给你拿走的，我擦，这都什么事，诸如此类还很多，满是不讲理，所以，在此提醒下，何为哥们，姐们，这样的厂，唉，慎重考虑啊
联想说实话是我做的所有工厂里面最不靠谱的一个厂。首先来说一下福利待遇吧，就以一线普工为例，一进来底薪1500，转正1600，绩效底薪的10%，夜班补贴一个夜班补20元，一个月倒一次班，吃饭的话反正充到饭卡里面的钱基本上是够吃了，饭卡是一个星期充一次，每个星期一的到账，购买五险一金，每个月15号发工资。住宿是八人间，两间宿舍共用一个阳台，阳台的两侧各有两个卫生间，每个卫生间里面都有一个热水器。每间宿舍里有一台空调，电费自理。WIFI自己牵。关于住宿和吃饭我要特别的介绍一下，先说住宿吧，联想宿舍区域的物业是外包的，里面的物业环境马马虎虎，每次看到那些物业工作人员的脸那菅直就给人感觉欠他们钱没还一样，住宿区里面有一个食堂不过吃饭是自己掏钱。有一家小超市，超市老板好像是红安人，在那买东西老板经常为了一个朔料带跟人纠结半天，别人要个大点的，她非要给个小的，他说小的装的下。做生意做到这个境界我彻底无语了。基本就是这样吧。再来说说厂区伙食的问题，厂区食堂是外包的，分量少.价格贵，食堂的打菜的阿姨都不是什么善类，没文化，没素质，没有职业道德，每天吃饭的时候都是看人打菜，打少了员工心里不舒服，一次两次，可能还能忍忍，时间长了别人就会说些不好听的话，哪些打菜的阿姨听到了她们心里也不爽，她们也骂，一来二去就成了恶性循环，员工的态度越来越不好，打菜阿姨也整天都是带着情绪上班，几十岁的人她一个个的都还娇气的很，看到她们都得好好说话。食堂是独家经营，员工对饭菜质量和价格都有很大的意见，也跟公司的管理人员提了好多此，就是不见改变。我个人怀疑联想武汉厂的高层和食堂是有利益勾结的。不然食堂的工作人员凭什么牛逼哄哄的。接下来和大家分享一下车间的点点滴滴，联想的企业文化也有很大的问题，不管是管理人员还是普通员工，做事的态度都很消极，这个现象和联想的高层是密不可分的，正所谓上梁不正下梁歪，天高皇帝远杨元庆又不在这边，因为对于经理厂长来说产量才是最重要的，其他的他们想怎么玩你就怎么玩你，员工在他们眼里就是一个工具，需要你的时候你就来上班有时候甚至是连续上班二三十天不让你休息，不忙的时候就疯狂的调休不让你上班，一个月底薪都拿不到，有时候还不知廉耻的大谈什么理想，责任，还什么鸡巴主人翁意识。我看那些高层的脑袋被逼夹了。每天上班之前开早会，班长在上面喊大家早（晚）上好，下面的人还要抬头挺胸齐声应答的来一句“好极了”唉！不说了，说多了都是泪。归根结底，从厂长到员工没有一个事全心全意为公司做事的，都是酱油王
不说了，我今天去应聘，也是的门卫一个个牛逼的很，应聘的妹子也像特么大姨妈来了一样傻吊！坑卵子还上市公司！
武汉联想天天放别人鸽子的，说好招人去面试等入职通知结果打电话说在等等，都两次了。算了不去了，没必要求着要这份工作。那个楼下的你说的过，别人首先没挑工作，其次联想招人确实做的不好，别人冒着酷暑的天气辛苦等待这份工作容易么，结果让人失望。
联想那些招聘都是吃屎长大的吗。尼玛刚开始千叮嘱万嘱咐叫我第二天早上九点准时到联想家园应聘，好，老子结果第二天起了个大早，傻BB的跑到联想家园门口，哎呀我去，看到门口那么多人排队。这大热天的，就在太阳底下暴晒，老子排到一半浑身都被汗水打湿透了，那时都十点多了，太阳越来越大了，又没有带伞，我实在是受不了了，想找个阴处避避，但是回头一看，后面又排了好多人，不想半途而废，只有继续暴晒，你他妈联想不是世界500强么，在门口搞个遮阳棚会死呀，能花得了多少钱呀，就算是穷得没钱买，里面那漂亮两个车棚空着，不会把队伍排在车棚里面呀。就算你们傻冒想到这点，你他妈不会搞到大楼的阴处呀。真的把我们这些弱势群体不当人看呀，那傻B保安也不管账，也不知道多拿两本登记册搞快点，登记写的啥他也不看，简直就是个摆设。暴晒一个多小时终于走进传说中那神圣而不可侵犯的联想家园殿下，此时衣服裤子全都湿透，我想说的是，能怪谁，只能怪自己没本事，人都晒黑几层皮。赶紧买瓶水解解渴，接着还没完呢，到了联想家园里面，又是排起长长的队伍，前前后后排了近两个小时才拿到一张应聘单，真的比春节买火车票还难。好不容易填完了交上去，又开始等，等他念名字，就一直傻傻的等，反正我们这些人的时间根本就不值钱，等到下午两点还没念到我名字，我就开始不抱什么希望了，想走了算了，但之前受的那么多罪不白受了，我就去问招聘的人，怎么在我后面来的人都体检去了还没到我，旁边几哥们也反应跟我同样的问题，原来还不止我一个，那招聘妹子很不屑的说一个字，等！当时真想给他一耳光，又过了一个多小时再去问那妹子，她都不耐烦的说不知道，他妈的啥鸡巴态度呀，老子很认真的填完每一项好端端的交到你手中，你他妈是不是当卫生巾应急用了，你妹的。老子跟你有仇呀，旁边那哥们很生气的埋怨了几句就走人了，我当时想不就一招聘的有啥了不起的，牛逼啥呀。后来我又问一帅哥，他就是负责念名字的，戴眼镜看起来蛮斯文，他叫我问那收应聘单的妹子，我说问了她说不知道，带眼镜的既然叫我重填一张，我看了眼长长的队伍，眼眶湿润了，我认输了，联想集团，我高攀不起，你太牛逼了。这招聘一个个傻BB的，才几百人就搞得乱七八糟，联想的管理从招聘这一步就看出来了，真不咋地，一点也不像世界五百强，倒像是一家刚刚起步毫无经验的小公司，真不敢想象如果进入岗位上班，他的生产管理又是怎样，应该也是一团糟。我2012年在深圳富士康，每天最少招聘三千人，都没怎么排队等的，而且都是室内招聘，每步程序根本不会排队超过十分钟，更不会出现在太阳底下暴晒这种情况，不是我替富士康说好话，是你们联想确实做得太差了，现在武汉光谷这边年轻人多，走几个没事，你爱来不来的，反正也不缺人。联想你还动不动就要跟富士康比，你够格么，你凭什么，就凭你赶集网上的中介比富士康多。华为你就更比不上了，连跟华为提鞋的分都不够，华为如果上市，绝对秒杀联想狗，还有好多不想说了，打字累，忠告哪些打算去联想的，要慎重考虑！别一时想不开了，大武汉不止一家联想，
哎呀，看到楼上的故事，我热泪盈眶，联想天天给我打电话，我正准备去呢，还好看了这个，真特么畜牲化，果断吓尿不敢去了…
只想说一句话黑心工厂，有了这次经历再也不会买联想的东西了，中国人就会坑中国人。
坑的一毛，都是临时工，正式工一个月休息4天，发两千块，你来干吗？出来这么多年第一次遇到这么坑的工作！！！！望采纳！！
一群年轻人 ，有本事别混到进厂上班啊 ，写字楼舒服你怎么不去？公务员轻松怎么不去？就那点本事，晒太阳的命
幸亏你说了这么多，本来还打算去的
坑的要死 你进来试试那个流程 你就知道了 脾气大的不建议你来 搞不好你会发火打人
看起来真的好坑的样子
是个火坑，天天调休
武汉联想俨然已成第二个富士康了，本人来这有半个月了，现已自离，给广大驴友说说感受吧！刚来是看这企业的实力还是挺大看招聘薪资待遇也不错就来看看了，结果进来就明白好大的黑洞，如果住联想家园物业都外包了8人间每月每人要交100来块物业管理费，另外刚来还要各种押金，走的时候还各种理由说宿舍某某公物坏了要扣钱，来的时候本来都是坏的怎么没检查出来什么玩意！连宿舍走廊的饮用热水器还要刷工卡收费坑爹啊！来了还要自己买热水壶烧水或到楼下买大瓶纯净水。再给各位亲们介绍一下车间的情况吧！来了要去培训班培训3天左右才有上岗证上产线上岗，刚到以为公司制度还蛮完善的，结果正式上线才脸黑一片，招的人多的都出现机动组了（就是天天早早集合跟打游击一样到各个产线帮忙），过了两天才正式分配了固定产线，结果本人运气不好分配到了个很难提升速度的岗位，（还和培训的岗位八杆子不搭边）很要求细心嘛，这样的岗位当然很难跟上马拉松长跑一样的线速，就跟领导要求换个岗位都被拒绝了，才明白这岗位不好做才需要新人当炮灰，领导也天天赶违规作业的员工全算自离我也就没心情继续在这黑厂效力了就只能自离了早点脱坑。领导都牛逼嘛！来这算是长见识了！食堂是三楼和二楼两层都很贵一般想吃好都是12元一餐左右和外面的馆子价格一样根本就不像食堂伙食倒是和外面餐馆差不多。就介绍到这里吧，仅供有心的打工仔参考！以上都是本人亲自体验过的感受，绝无半点虚假，如不实我把脑袋卸下来送给各位当皮球T
其它类似问题
其它人正在问的问题