你认为上海我爱我家兰溪店工资福利待遇怎样？
福利待遇还不错，愿意长时间与公司共同发展
福利还行，还是愿意在该公司工作的
福利不怎么样,在这公司工作的话,还是建议考虑考虑
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www.bacic5i5j.com All Rights Reserved我爱我家中介上班的制度是什么？_百度知道
我爱我家中介上班的制度是什么？
我有更好的答案
台这边的，我应聘的是置业经纪人，这是我第一份全职工作，没经验，是不是再试试其他的工作比较好？？犯愁，也就是普通高中毕业都能做的工作，底薪才1000，会不会太低了点，提成也就五千以下，百分之五，不会都这么低的薪酬吧？，，
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我爱我家企业文化体系
来源：新浪乐居
&&&我爱我家&名字的由来
&&上个世纪九十年代初期，有一部全国热播，家喻户晓，脍炙人口的大型情景喜剧叫《我爱我家》。它告诉人们：只要一家人相亲相爱，相互理解，即便是烦恼中也充满快乐，琐碎里也尽是开心。我们经营的标的是房屋，是我们物理的&家&；而经营的主体是员工，服务的对象是客户，员工和客户共同组成了我们的&家&庭成员，家庭成员彼此和谐共处，才能营造心仪的&家&。正是基于此，2000年4月，公司成立伊始，便取名为&北京我爱我家房地产经纪有限公司&。
&&我爱我家发展简史
&&我爱我家房地产经纪有限公司，是伟业我爱我家集团旗下一家全国著名的大型品牌房地产经纪企业。业务范围涉及房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、新房代理销售、房产权证代办、个人房产金融服务等一系列房地产专业化服务。目前我爱我家在北京、天津、太原、上海、杭州、南京、苏州七个城市设有分公司，开设了800余家连锁门店，员工近15000人。
&&2000年，我爱我家在国内率先开通网上房地产经纪业务，www.5i5j.com现已发展成为全国性房地产专业网站，实现了跨区域查询、房源信息共享、租售贷专业服务线上线下一体化的运作。伴随&全国房屋租售一线通&&&为核心的&呼叫中心&(CaCenter)的建立，公司实现了&互联网+连锁店网+呼叫中心通信网&&三网合一&的完美结合，使得&我爱我家&的服务超越了时间、空间的限制，能够为广大客户提供更加优质、高效、及时的专业化服务。
&&企业愿景
&&打造中国受人尊重的房产综合服务平台
&&专心致力于提供房产综合服务
&&不断努力使自身乃至房产经纪行业受人尊重
&&全力建设最具创造力的合作共赢平台
&&企业使命
户：提供卓越房产综合服务，创造客户高品质生活
工：提供公平持续发展舞台，创造员工共赢精彩人生
&&为合作伙伴：提供开放共享平台，创造多赢成长空间
&&企业核心价值观
&&三大原则：崇尚&爱&
&&八个维度：
&&&爱&的理念&&员工至诚
&&& 家&的文化&&奉行家规
&&&赢&的精神&&拥抱创新
&&一句话：以爱铸家赢天下
&&关于三大原则的诠释
&&&爱&不仅仅是关怀和呵护，更是对员工的培养，对客户的诚信，对社会的责任。 爱，是一种态度。对企业，意味着不忽略，不轻易放弃对每个员工能力、心智的培育和生活上的呵护；对同事，意味着相互关心、相互帮助、诚心相待；对客户，意味着诚实守信的完成每一项托付。
&&&家&不仅仅是家庭式的欢乐氛围，更是严格地遵守制度，一丝不苟地履行职责，以开放的心态共享资源和协作互助。家，是一份责任。建设家就要遵守和执行家规，按流程制度办事。家的建设是每个成员的责任，每个成员都要努力承担自己的责任。家和万事兴，家庭成员之间要共享资源，互相支持，形成讲团结、讲协作的良好家风。
&&&赢&不仅仅是实现业绩目标和&赚钱&，更是提高全体员工的综合素质和专业素养，提升企业的整体经营管理水平，建立我爱我家可持续发展和领先于竞争对手的创新机制和竞争优势。&赢&是一种自信、自强、自胜的信念；是对这一信念脚踏实地、身体力行地孜孜以求。物质上的输赢是暂时的，唯有精神不败才是恒久的财富！赢，是对家的建造；赢，是爱的结果。赢的物质体现是企业价值的增长，个人收入的增加，行业排名的领先；赢的精神体现是敢于自我革新，敢于相互纠错，敢于面对竞争，敢于认真负责，敢于向竞争对手大声说：我是最棒的！
&&关于八个维度的诠释
&&&爱&的理念&&员工至诚
&&员工至诚
&&关注员工成长，为员工提供具有针对性的培训，为员工设定职业发展规划且让他们了解自己的发展方向和路径。重视员工的想法和意见。为员工营造良好的工作环境和公平的竞争机制。及时鼓励和表扬员工的进步和优良表现。
&&客户为尊
&&我们能够在客户服务中，保持和善的态度，不和客户发生冲突。我们能够保证在日常工作中，向客户传递信息的真实性和及时性。我们能够及时、快速响应客户的问题，主动为客户寻求更有效的资源，直至帮助客户把问题解决。我们能够遵守诚信，自尊自强。我们能够想方设法完成和实现答应客户的事情。
&&小贴士：四&心&
&&用心倾听客户的声音
&&用心研究客户的需求
&&用心超越客户的期望
&&用心服务从每一个细节做起
&&家(的文化)&&奉行家规
&&奉行家规
&&我们能够熟悉公司的各项规章制度。我们能够认真执行公司的规章制度，不以人情干扰公司管理。我们能够做到在第一时间举报违背公司制度的人或现象。
&&恪尽职守
&&我们能够认真对待自己分内的工作，不会推卸给别人，而是负责到底。我们能够在工作遇到困难时，不给自己找任何借口，先从自己身上找原因和办法。我们能够有意识地节约资源，同时善用资源，发挥资源的最大的价值。
&&协作共享
&&我们能够在跨部门合作中，尊重其他部门的同事，并在共同目标上达成一致。我们能够积极主动地在公司要求范围内和同事分享房源和客户信息，不藏信息。我们能够积极、主动、耐心、尽力地帮助寻求工作支持的同事。
&&小贴士：五多三少
&&多考虑别人的感受
&&多把别人往好处想
&&多给别人一些赞扬
&&多问问对方有什么困难
&&多一些灿烂的笑容
&&少一点不分场合的训人
&&少盯着别人的缺点不放
&&少在背后说风凉话
&&赢(的精神)&&拥抱创新
&&拥抱创新
&&我们能够每天都对自己的工作进行总结，发现不足，并制定改进计划。我们能够考虑用更新的或更好的方法去完成上级下达的任务。我们能够通过上级或公司相关渠道进行反映合理化建议。
&&执着进取
&&我们能够在工作中，给自己制定细致的目标，并且严格认真执行计划。我们能够在较短时间理解客户的需要，并用专业易懂的语言，快速为客户提供解决方案，并全力以赴去完成。我们能够了解自己工作中的关键环节，并有办法把握这些关键环节。我们能够承担工作中的压力，克服各种困难，保持工作的热情。
&&合作多赢
&&我们能够主动考虑和外部相关部门或人员进行为公司带来利益的合作，必要时可以用局部利益损失换取整体及共同体的利益。我们能够注意收集外部相关资源，且应用到自身工作中来。我们尊重差异，包容理解，以专业规范的服务赢得客户、合作伙伴以及政府的信赖和尊重。
&&用&以爱铸家赢天下&的理念，建立&志同、道合、行契&的&一个团队&。在我爱我家，&我&是&我们&，&家&是&大家&，&我爱我家&是我们共同缔造的伟大事业，是承载我们梦想、荣誉和未来的温暖大家庭，是我们在不断创新和进取中实现个人价值的舞台。我们将坚持我们的核心价值观，与我爱我家同舟共济，同甘共苦，实现&打造中国受人尊重的房产综合服务平台&的共同目标。同时，把我爱我家的企业精神与企业文化不断发扬光大，让我爱我家拥有更美好的明天，开启我爱我家发展的新篇章。
&&以爱铸家赢天下！
&&附录：我爱我家所获得的部分荣誉和奖项
&&2006年，被中国房地产估价师与经纪人学会评为&全国优秀房地产经纪机构&。
&&年，连续四届荣获&CIHAF中国房地产最佳服务商&称号。
&&2011年，荣获&3.15诚信联盟诚信中介机构&。
&&2011年，获得&全球十佳网商&荣誉称号。
&&2011年，荣获&品牌经纪金桥奖&和&2011中国房地产经纪年度公益大奖&。
&&2003年1月，北京我爱我家入选&中国50创业新锐榜&。
&&2009年5月，北京我爱我家荣获&2009年中国十大品牌房地产中介机构&光荣称号。
&&2004年， 南京我爱我家成为&江苏省百强经纪企业&。
&&2012年，南京市人民政府为南京我爱我家颁发&南京名牌产品&奖。
&&2007年，天津我爱我家获得&年度最具影响力中介品牌奖&。
&&2010年，天津我爱我家荣获&最佳雇主&称号。
&&年，上海我爱我家连续7届蝉联由上海市房地产经纪行业协会授予的&金桥奖&及&上海市房地产中介企业20强称号&
&&2007年，杭州我爱我家获得中国房地产市场管理委员会颁发的＂政府放心'百姓满意＂称号。
&&2011年，杭州市委和杭州市人民政府授予杭州我爱我家&杭州红十字会抗灾救灾先进集体&称号。
&&2006年，苏州我爱我家荣获&苏州市房地产经纪营销代理企业综合实力十强&。
&&2011年，苏州我爱我家被评为&苏州房地产经纪行业最具影响力品牌机构&。
&&2004年，太原我爱我家荣获&中国企业诚信建设单位&称号。
&&2007年，太原我爱我家荣获&全国优秀房地产经纪机构&称号。
热日 15:49
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2018年监管部门对于乱象整治工作中的大案要案会坚持顶格处罚。
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北京我爱我家
真人分享（ 北京我爱我家 ）
北京我爱我家 - 门店经理 工资详情( 北京 ， 2012 年)
此信息由圈友于 2012年05月 分享，其分享的是 2012 年的经验及资料
工资待遇（门店经理）
基本工资：
绩效工资：
北京我爱我家 - 门店经理 工资待遇( 北京 ， 2012 年)
上班时间（门店经理）
每年带薪年假：
每周工作天数：
每周加班小时数：
保险及福利（门店经理）
社会保险（5险）：
是否有公积金：
工作满意度（门店经理）
分享时间：2012年05月
(共498个分享)
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