农村养老保险和城镇2018职工医疗报销比例保险啥时候能合并

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-01 03:48 标签： 2018职工医疗报销比例
2018年农村和城镇一样交养老保险吗... 2018年农村和城镇一样交养老保险吗

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　　不是2018年，而是自2014年原新农村养老保险、城镇居民养老保险就已合并为城乡居民养老保险。

　　详见《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》　　国发〔2014〕8号

一、新型农村养老保险谁需要交？

新型农村养老保险顾名思义针对农村，其实说白了就是农村人都需要交，但是凡事都是有例外的吗，这几类农村人是不需要缴纳的。不满16周岁的、参加城镇职工养老保险的、年满60周岁的，除开这三类特殊情况之外，其余的人都是需要参加新型农村养老保险的。

二、新型农村养老保险要交多少？

目前八个缴费档次分别为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元，而一般参保的农村人只能选择每年300元以上的那几个档次，100元、200元的档次是特殊群体缴纳。当然选择的缴费档次越高，以后能拿到的养老金就越多，遵循多缴多得的基本原则。

三、每年缴纳新型养老保险国家能补多少？

对于新型农村养老保险来说，为了鼓励农民朋友积极参保，国家是有缴费补助政策的，也也是为了更好的解决农村养老难题。通俗说来就是农民多交政府多补，具体说来每人每年的最低补贴是20-60元，缴费每提高一个档次最低补助将提高5元，小编觉得这对于农民朋友来说还是非常好的。

四、60岁之后新型农村养老保险能领多少？

具体计算方法是每人每月保底由国家补助55元，比如说年满60周岁一次养老保险都没缴纳过的，只要其有家庭成员参保都可以领取每月55元的基础养老金。其他参保的人自己缴纳的与其他补助算在一起，会有一个专门的个人账户，个人账户就是养老金专用的缴款账户，60岁之后能领取的养老金=个人账户总额/139+55元基础养老金。

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新年新气象，人社部当仁不让，颁布社保新规定，其中包括跨省就医结算，生育、医疗试点合并等一系列问题。

看着每月都要交社保钱，你交明白了吗？快来get新的“知识点”！

谈起社保新规定，住房公积金怎能落下。2018年，住房公积金贷款，买房将更容易！

2017年12月，住建部等部门联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》：要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款，不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。

《通知》明确，缴存职工可通过12345市民热线、12329住房公积金服务热线等渠道，投诉举报房地产开发企业和房屋销售中介机构拒绝住房公积金贷款问题。

住房公积金能有效减轻职工购房负担。据测算，一笔额度100万元、期限20年的住房公积金个人住房贷款，可比商业银行个人住房贷款节省利息支出20万元以上。随着监管措施的落地，职工用住房公积金贷款买房有望变得更容易些，将能实实在在享受到住房公积金带来的实惠。

现行住房公积金知识点：

公积金不可以自己缴，同时用人单位不得以任何理由拒绝给职工缴住房公积金；

提前退休不能提公积金；

除了买房，租房也可以提取。

社保新规，事关民生的医疗保险也越来越给力：跨省就医可直接结算，在哪儿住院就在哪儿报销。

2017年，跨省异地就医直接结算工作取得突破性进展，截至10月31日，在全国所有省级异地就医结算系统、所有统筹地区均已接入国家异地就医结算系统的基础上，全国跨省定点医疗机构增加到7,688家，备案人数达到181万人。

跨省异地就医直接结算，让参保人员省去了垫钱和来回奔波的麻烦。人社部社会保险事业管理中心主任唐霁松表示，凡是符合条件的参保人员跨省异地就医住院费用都可以借助这一系统实现直接结算，不必先自己垫资再回参保地报销了。

男职工累计缴纳25年、女职工20年，职工退休后可以享受基本医保待遇（以上为北京地区，各地规定不同，请以当地规定为准）；

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、精神疾病等医疗费用，不能走医保；

养老保险的新规定，也是方便了大家：养老金个人账户记账利率统一。

根据人社部2017年4月印发的《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》，统一机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，每年由国家统一公布。记账利率不得低于银行定期存款利率。

统一确定机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，有助于实现制度公平。而记账利率不得低于银行定期存款利率，有助于引导参保人员积极参保和足额缴费，保障参保人员退休后的基本生活。

“累积缴满15年”是必要条件；

缴的一样，到手的却不一样，不同城市的养老金待遇标准不一样。

放开二胎政策后，生育保险当然也要跟上时代的变化，生育、医疗保险试点合并实施。

2017年，邯郸市、晋中市、沈阳市、泰州市、合肥市、威海市、郑州市、岳阳市、珠海市、重庆市、内江市、昆明市等12个城市启动了生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点。试点在2017年6月底前启动，试点期限为1年左右。

按照要求，生育保险和医疗保险合并实施，职工生育期间的生育保险待遇不变。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，由于一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%，而生育保险报销比例还在70%以下，合并实施后，这些地方的生育保险待遇还可能会提高。

未按规定缴纳生育保险，发生属于计划生育内的生育相关费用由单位全额支付；

无论男女都要缴纳，男职工可享受陪产假；

部分地区无业妈妈可以领取生育生活津贴，以上海为例，无业的全职妈妈的月生育生活津贴，按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发，2009年起最低标准为2,892元。

对于失业人员的关爱也是不断增加：失业保险费率降低、失业金提高。

一方面是降低缴费费率。从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。另一方面是提高失业金标准。根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。

失业保险由单位和职工共同缴纳。随着费率降低，企业负担将得以进一步减轻，职工到手的工资也可能或多或少增加。而失业金标准提高到最低工资标准的90%，失业人员的生活也更有保障。

本次失业前，缴纳失业保险要满1年；

领取失业保险金期限最长不超过24个月。

最近，国家对工伤保险的重视度越来越高，并且提出：工伤保险待遇至少两年调整一次。

人社部2017年7月印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》，明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次。

随着经济社会发展，职工平均工资与生活费用发生变化，适时调整工伤保险待遇水平，既是工伤保险制度的内在要求，也是保障参保人员权益的应有之义。

如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，你的单位必须在工伤发生之日起30天内把有效材料送到劳动局工伤认定部门。不然用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

“48小时”是个门槛：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，无法认定为工伤。

以上就是社保新规，总的来看，福利越来越好了。生活总是能够带给我们惊喜，社保算是在2018年带给职场人的一个新的惊喜。让我们共同期待充满着希望与挑战的2018在接下来带给我们的惊喜！

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