为什么机关事业单位的工作人员即使到了退休年龄，没有一个主动申请办理退休手续的？一是因为他们早已不上班而工资照发，二是晚退了还能跟着在职人员增加档案工资，也就能提高退休金。工人呢？不到退休年龄，早已下岗......
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Haoxiana, All Rights Reserved在用人单位工作十年后到退休年龄，但社保还没缴满十五年，单位有什么补偿吗
来源：互联网
责任编辑：李平字体：
用户回答1:接上: 10.关键词：内部制度 职工有权参与修改企业“霸王规章” 《劳动合同法》：用人单位的规章制度应经职代会或者全体职工讨论，提出方案或意见，与工会或者职工代表平等协商确定。单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 解读：这里说的是“讨论”而不是“通过”，“协商”而不是“协商一致”，这条规定使用人单位在制定规章制度时具有更大的可操作性，也具有了更大的权力空间。 用人单位在制定内部规章时应该注意：规章制度的内容必须合法；程序必须合法；规章制度的内容要具有可操作性，要定性定量；规章制度要体现以人为本，既要合法也要合理，要人性化管理；用词术语应当规范。 公示的形式包括：印制成员工手册请员工签字、在内部醒目的地方公开张贴、在内刊刊登、在内部网公示等。 单位如果没按《劳动合同法》第四条规定制定的制度，对员工是没有约束力的。 11.关键词：合同期限 一年以上不签合同视为无固定期 《劳动合同法》：劳动者连续工作满十年、距法定退休年龄不足十年，以及连续订立二次固定期限劳动合同再续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同。 同时，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 解读：“新法”首次规定签订无固定期限劳动合同的四种情形，这是社会最关注的条款。当然，对于劳动者来说，有了职业预期，是利好消息，但并非就是“救命稻草”，无固定期限劳动合同也不是“铁饭碗”。 12.关键词：劳务派遣 劳务派遣要签订2年固定期合同 《劳动合同法》：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。劳务派遣公司与所招用的劳务人员必须订立有固定期限劳动合同，并且不得少于两年。 解读：“新法”对劳务派遣的限定非常严格，规定了劳务派遣单位必须满足的两个条件，如果满足了这两个条件，就与《劳动合同法》第二条所称的用人单位一样了。并且，被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应支付其不低于当地最低工资标准的报酬。 13.关键词：加班时间 加班每天不能超过一小时 《劳动合同法》：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 解读：根据《劳动合同法》规定，职工每天的工作时间不得超过8小时，否则就视为加班，企业应该支付加班工资。职工加班一般每天不能超过一小时，每月不超过36小时，超过这一规定，即使以加班费的形式给予补偿也是不合理的。 14.关键词：终止劳动合同 没缴社保可随时通知解除劳动合同 《劳动合同法》：用人单位有未及时足额支付劳动报酬等七种情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 解读：《劳动合同法》修改了劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。包括将“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动情形下，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同”，调整为“劳动者不需事先告知用人单位”。 同时，补充规定了劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形，包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。 此外，《劳动合同法》考虑到用人单位工作交接的合理需要，规定将劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，变更为“试用期内提前三日通知用人单位可解除劳动合同”。 15.关键词：违约金额 索赔违约金不能“漫天要价” 《劳动合同法》：用人单位对劳动者进行专业技术培训的，双方可约定服务期。劳动者违约的应支付违约金，但数额不得超过用人单位提供的培训费用总额。 解读：“新法”最明显的变化是违约金的总额受到限制，比如单位为某员工提供的培训费是50万元，以前可以约定500万，但今后就只能设50万违约金。而且，竞业限制的期限最长不得超过两年，在这两年内单位须支付一定数额的经济补偿，“不补偿可不保密”。 16.关键词：经济补偿金 合同期满单位也须支付补偿金 《劳动合同法》：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的应当支付经济相关解决方法如下：
劳动者连续工作满十年、距法定退休年龄不足十年,以及连续订立二次固定期限劳动合同... 没缴社保可随时通知解除劳动合同 《劳动合同法》:用人单位有未及时足额支付劳动报...
11.关键词:合同期限 签合同视固定期 《劳合同》:劳者连续工作满十、距定退休龄足十及... 补偿合理 14.关键词:终止劳合同 没缴社保随通知解除劳合同 《劳合同》:用单位未及足...
一般城镇户口到退休年龄时缴费年限不够的是可一次性补交后办理退休,而农村户口的是... 年还不够的,才能一次补交办理退休,到了法定退休年龄的,单位是不会给你缴社保的,也缴...
进行了三审,其中规定,养老保险缴费不足15年者,可延续缴费并享受养老保险待遇。也就是说达到退休年龄,但同时又没有满足领取养老金条件的,可以通过延长缴费的方式,达到领...
第一,继续工作,单位给你缴纳社保。
第二,不工作了,一次性缴纳完十五年的社保,然后办理退休,享受退休金。
第三,不工作了,在社保局把这些年个人缴纳的社保金取走。(不推荐...
之前参加工作的,缴纳10年的养老保险就可享受退休金,这一点,您可以到当地社保中心核实。如果您不是那么有一下可能: 正常的情况,如果您在一个单位上班,那么这个单位有义务...
目前国家政策是养老保险交够15年,退休后可以按月领取养老金。
但是这是目前国家的政策,没人能担保以后怎么样,如果你以后有工作,你新的单位还是会继续帮你买的。
这里回答可谓是五花八门。
1、这需要根据当地的规定,目前政策不统一,建议你直接咨询当地社保中心为妥。
2、一般可以延长交费期限或者申请补交,当然如果政策都不允...
哪里的,各地政策不一样上海,你这样可以到55岁退休。
社保交满15年后可以不再交费。 如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得... 退休年龄(男60周岁、、女55周岁) 2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间,不能...
答：单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 解读：这里说的是“讨论”而不是“通过”，“协商”而不是“协商一致”，这条规定使用人单位在制定规章制度时具有更大的可操作性，也具有了更大的权力空间。 用人单位在...
答：你好，很高兴为你解答问题！ 社保要继续交满15年，可以一次性补交， 伤残是工伤么？ 不过九级一般也没有补助。 具体情况还要根据单位政策。 如果这个答案能够帮到你，请及时采纳噢，谢谢！
答：到退休年龄终止劳动合同，单位不用补偿 社保如果因为单位原因没缴纳足年限，由单位向社保局申请补交 如果个人原因，办理退休后延长缴纳年限。缴纳满年限后开始领养老金
问：企业职工达到法定退休年龄了，但养老保险未缴纳够15年，不符合退休条件...答：劳动合同法规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。 因此，单位是否办理解除手续都是一样的。职工已经不再是企业的职工了，而是自然人了。 这个不需要企业同意或者职工同意。 可见劳动合同法实施条例。
答：如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。 国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务...
答：必须交满15年才会有退休金
答：如果是单位原因欠交应该由单位补交，如果不是则应该由个人一次性补交至15年
问：我在一所民办学校工作，今年就到退休年龄了，但只买了8年的社保，现还继...答：达到法定退休年龄时，用工单位不需要为职工再继续缴纳任何费用 。所以想补缴的话，是你个人继续补缴。 如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇。另一种是按月缴，待到满15年之...
问：企业员工交社保，交完15年后没在上班了，但还没到退休年龄，请问：一定...答：根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。你已经缴费满15年，未就业的话可以不缴费，待达到法定退休年龄时到社保关系所在地社保机构申请退休即可，但是就业的话用人单位应当为你参加社保，否则违法会被处罚。
问：请问我在用人单位工作十五年买了七年社保，现在到了退休年龄！请问像我...答：这要看你们公司所在的城市对社保强制缴纳是什么时候，如果是在你上班之前，那么你就有权要求公司为你补缴为您准备的好内容:
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妈妈网轻聊给生活加点料
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广州圈羊城大小事 尽在广州圈
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有很多上了年纪的朋友，眼看已经到了退休的年限了，但是还没有买够<font color="#年社保。那有什么办法才可以办理退休呢？那就是补缴社保。操作流程是这样，个人去补缴社保的话，需要有工资条，合同，单位盖章的补缴证明。要是以上资料没有，只能通过单位去补缴。单位也需要提供以上证明。但是现实中，很多企业不会帮员工补缴社保，一方面由于手续麻烦，另外一方面，如果补缴人数太多，社保局会追查。 相关事宜可以咨询我。
不懂，帮顶了
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一次性买不断啊！~
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你好，我想咨询快到退休年龄，而没有买够社保15年方面的问题，请给我留言，我去电详问，谢谢！
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到了退休年龄，社保没买够15年怎么办
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办退休，然后申请延长缴费，交满剩余三年之后开始按月领养老金如果单位原因造成缴费不足，退休之前要求单位补交，无法协商可以去社保局稽核部门投诉或者申请劳动仲裁
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