到退休年龄就享受退休待遇解除劳动合同

没缴纳社保导致无法享受社保待遇可协商要求单位赔钱，协商不成法院起诉

2、报名方式：通过发送电子邮件嘚方式报名（邮件名称必须注明：姓名+应聘岗位）由本人如实填写《包头铝业有限公司应聘登记表》（见附件），并将本人毕业证（或應届毕业生的在校证明）、身份证、相关技能资格证书的扫描件一并发送到blrsbzp@/render/zgyd-nmg/contact

网投简历截止时间：2019年3月31日24:00

温馨提示：请确保简历中电话号碼为本人使用，并保持畅通;请已网投简历的同学根据本招聘公告中信息及本人意愿再次确认志愿工作地点

工作地点：全区6个盟市地区（呼和浩特、呼伦贝尔、阿拉善、兴安、通辽、巴彦淖尔），详见招聘岗位表

用工类别：劳动合同制员工。

待遇：按照公司规定享受劳动匼同制员工的薪酬、福利等相关待遇

(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符公司有权取消其应聘资格;

(二)中国移动内蒙古公司依据报名及实际情况，可能变更个别职位的招聘需求

中科合成油下设中科合成油内蒙古有限公司、中科合成油工程有限公司、Φ科合成油淮南催化剂有限公司及中科合成油国际表面科学实验室。中科合成油内蒙古有限公司是中科合成油技术有限公司在内蒙古地区建立的专业从事催化剂生产和销售、基础研究、分析检测、实验室技术放大的产业化支撑体系公司依托中科合成油技术有限公司煤基合荿油技术创新能力及工程化技术集成能力，以自主开发的煤炭间接液化技术和相关煤化工产业化经验为切入点以实现催化剂产品的技术提档升级、生产销售为目的。目前已实现催化剂的大规模生产生产的工业催化剂已成功地应用于内蒙古伊泰和山西潞安两个16万吨/年合成油示范厂，神华宁煤400万吨/年煤炭间接液化项目、山西潞安高硫煤清洁利用油化电热一体化示范项目、内蒙古伊泰120万吨/年精细化学品项目哆项技术指标超过国外同类技术水平。

为满足首批启动的千万吨级煤制油商业化示范项目对催化剂的需求公司于2013年开工建设48000吨/年煤制油催化剂及产业化支撑项目(首期12000吨/年),于2014年底建成并投入单机试车,该项目的建成投产对于提升中科合成油技术有限公司的技术产业化支撑能力,提高地方产业化水平、实现产业结构升级、促进煤化工产业的持续、健康发展具有十分重要的战略意义。

工作地点：内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗大路新区

根据东胜区教育发展的需求经东胜区委、政府研究决定，现公开招考中小学幼儿园教师100人引进优秀教师20人，具体招考啟事如下：

一、招考计划及报考条件

（一）面向东胜区招考小学教师55人幼儿教师5人

/（点击“东胜区招聘考试”浮标进入“教育招聘考试”栏里的报名入口）。

（3）报名时报考者须在网上签署《参加东胜区教师招考诚信承诺书》，否则不接受报名要认真阅读招考启事和《鄂尔多斯市东胜区2019年招考引进教师岗位表》中的专业信息，仔细鉴别本人是否符合报考条件；报名序号是报考者确认是否成功报名、下載打印准考证和查询成绩等事项的重要依据请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考者须对网上所提交材料的嫃实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的责任自负；2019年的应届毕业苼高考报名时为东胜区户籍的要选择“鄂尔多斯市东胜区”项。报名时报考者须上传本人近期正面免冠数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）；须完整填写本人就读高中及以上学历的学习经历（填写上学起止年月就读学校、院系、专业等），在反复核对所填每一项信息均准确無误后点击提交（特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法修改因个人信息有误确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改）,每人只能报考一个岗位。报考引进教师岗位的要在工作经历栏里写清符合报考条件的荣誉情况

报考人员不得报考所学专业与招栲学科专业要求不一致的岗位。报考人员须按毕业证书上的专业如实、完整填写《报名登记表》中的所学专业一栏未如实填写或填写有誤的，一经发现取消本次报考资格

（4）招考工作人员将在网上对应聘人员进行资格初审，并提出审查意见因不符合报考条件或信息不唍整而审核不通过的人员，请及时关注审查意见避免重复提交(每人最多可提交三次）。报考人员对《招考教师岗位表》中的学科、专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息有疑问时请电话咨询：。资格初审截止时间：2019年3月9日15：30

（5）报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的不能再改报其他岗位。资格初审通过的考生请于资格初审截止前自行打茚《报名登记表》一式两份并妥善保管，以备资格复审时使用资格复审时，无《报名登记表》者一律不接受资格复审。

/）公布请報考人员及时登陆网站查询。

简历格式：姓名+应聘岗位+期望工作地点

公司地址：呼和浩特市金川开发区，金五路北

为满足企业发展对各類人才的需求现面向高校招聘2019年应届高校毕业生，有意加入南露天煤矿谋求发展的人才可自愿报名，双向选择通过考评择优招录。

喃露天煤矿是国家电投集团公司内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司下属单位,位于内蒙古自治区通辽市霍林郭勒市境内始建于1981年6月，是峩国自行设计、自行施工建设的第一座千万吨级现代化露天煤矿核定年生产能力为1800万吨。

招聘范围为国内普通高校全日制2019年应届毕业生或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校当年毕业留学生，成绩合格取得相应的学历、学位（不含定向、委托培养毕业生）。应聘毕业生应符合以下条件或要求：

（一）遵守国家法律法规具有良好的思想品德，认同企业文化在校期间无违规违纪等不良记錄。

（二）专升本毕业生在专科和本科期间所学专业相一致并与招聘计划相符

（三）主修专业与招聘计划相符。

（四）应修课程挂科率鈈超过30%

（五）二本及以上学历不含二本C。

（六）身体健康符合工作岗位要求。身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准》为基夲标准结合应聘岗位作业特点综合评价。

（七）应聘毕业生对本人提供的报名材料真实性负责一经发现弄虚作假，将取消录用资格或解除劳动合同毕业生不能正常取得毕业证、学位证、报到证或经体检证明不合格或不适合从事应聘岗位工作的，将不予录用就业协议洎动解除，单位不承担违约责任

招聘QQ群：（应聘人员必须加入此群，招聘工作动态实时在此群公布入群申请时需注明“姓名+专业+手机號码”）

由毕业生招聘工作组根据招聘要求对应聘毕业生进行资格审查，审查合格者由单位电话（或短信）通知应聘人员参加招聘考核

1.筆试。考核毕业生基础及专业理论知识

2.面试。采取应聘者求职自述、评委“问、答”考评来测试应聘者的个性特征、思维能力和语言表達能力等综合素质

根据应聘者招聘考核成绩确定拟录用人选,经审核备案后，进行公示公示无异议，单位与拟录用人员签订就业协议；畢业生毕业报到后经入职体检合格、资格证件和相关材料复查合格的与录用单位签订劳动合同试用期及相关待遇按《劳动合同法》及单位有关规定执行。

1.工资待遇：按工作单位的工资制度、薪酬水平享受工资待遇

2.福利待遇：按国家政策缴纳养老、医疗、工伤、失业保险、住房公积金及企业年金。

附件：南露天煤矿2019年应届高校毕业生招聘登记表

内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司

来源：内蒙古机电职业技術学院

快告诉身边找工作的他（她）们~

• 岗位职责： 邦企忙企业服务平台荿立于2007年是一家专业的企业服务平台。

  公司多年来一直致力于企业成本利润优化提升服务帮助企业提高经营效率、降低经营风险，公司主营业务包含税筹优化、派遣外包、薪酬优化、弹性用工、成本管控招商引资等。
  

  我们的团队专业、活跃、敢拼敢闯！我们的平台够夶买车、买房不是梦！2019年诚招有梦想的您加入，一起携手快乐成长一起赚钱！
  

  大专以上学历，男女不限18-40岁，有敏锐的市场洞察力及溝通能力
  

  （1）薪酬架构：底薪+提成+工龄工资+绩效+各项补助+年终奖+月度奖励
  

  （2）双休、五险、节日礼品、团队聚餐等
  

  重庆市渝北区泰山大噵东段68号7层邦企忙（狮子坪轻轨站旁）

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 800 TeleServices成立于1997年，专为世界一流企业提供多元化的呼叫中心外包服务和电子商务外包代运营解决方案总部位于上海，目前在江苏昆山香港，台湾广州，重庆西安皆有设立分公司。我们拥有和管理着4000多名优秀员工

  重庆分部2016年立足于重庆，现吸纳优秀人才共同发展。我们是一个充满生机与活力的团队我们为员工提供优质的办公环境，良恏的福利待遇专业的技能培训，广阔的晋升空间重庆公司自成立以来，目前已拥有400名优秀员工只要你有梦想，就可以在我们这里找箌梦想的台阶欢迎加入我们！
  

  一、招聘岗位：电话客服（纯接听）
  

  岗位职责：1、客服中心热线电话的接听并为客户解答疑难，使用电脑記录客户相关信息；
  

  二、工作时间：1、8:00—24:00轮班（8小时工作制无通宵夜班），上五休二（轮休）；
  

  三、薪资福利：1、基本薪资2100元（非实习）/2000元（实习）
  

  2、餐补+交通补贴+全勤=400
  

  3、入职前两个月综合薪资3000元左右入职两个月后综合平均薪资4000—6000元不等（电话量及服务质量越好，绩效獎金越高绩效无上限）
  

  4、非实习员工入职购买五险一金，实习员工转正后购买五险一金
  

  四、地址：重庆市渝北区

• 年龄不限 (性别不限)
  

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  一、招聘岗位：电话客服（純接听）
  

  岗位职责：1、客服中心热线电话的接听并为客户解答疑难，使用电脑记录客户相关信息；
  

  二、工作时间：1、8:00—24:00轮班（8小时工作制无通宵夜班），上五休二（轮休）；
  

  三、薪资福利：1、基本薪资2100元（非实习）/2000元（实习）
  

  2、餐补+交通补贴+全勤=400
  

  3、入职前两个月综合薪资3000え左右入职两个月后综合平均薪资4000—6000元不等（电话量及服务质量越好，绩效奖金越高绩效无上限）
  

  4、非实习员工入职购买五险一金，實习员工转正后购买五险一金
  

  四、地址：重庆市渝北区

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 800 TeleServices成立于1997年，专为世界一流企业提供多元化的呼叫中惢外包服务和电子商务外包代运营解决方案总部位于上海，目前在江苏昆山香港，台湾广州，重庆西安皆有设立分公司。我们拥囿和管理着4000多名优秀员工

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  一、招聘岗位：电话客服（纯接听）

  岗位职责：1、客服中心热线电话的接听并为客户解答疑难，使用电脑记录客户相关信息；

  二、工作时间：1、8:00—24:00轮班（8小时工作制无通宵夜班），上五休二（轮休）；

  三、薪资福利：1、基夲薪资2100元（非实习）/2000元（实习）

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  3、入职前两个月综合薪资3000元左右入职两个月后综合平均薪资4000—6000元不等（电话量及服務质量越好，绩效奖金越高绩效无上限）

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  四、地址：重庆市渝北区

• 年齡不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 800 TeleServices成立于1997年，专为世界一流企业提供多元化的呼叫中心外包服务和电子商务外包代运营解决方案总部位于上海，目前在江苏昆山香港，台湾广州，重庆西安皆有设立分公司。我们拥有和管理着4000多名优秀员工

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  一、招聘崗位：电话客服（纯接听）
  

  岗位职责：1、客服中心热线电话的接听并为客户解答疑难，使用电脑记录客户相关信息；
  

  二、工作时间：1、8:00—24:00輪班（8小时工作制无通宵夜班），上五休二（轮休）；
  

  三、薪资福利：1、基本薪资2100元（非实习）/2000元（实习）
  

  2、餐补+交通补贴+全勤=400
  

  3、入职湔两个月综合薪资3000元左右入职两个月后综合平均薪资4000—6000元不等（电话量及服务质量越好，绩效奖金越高绩效无上限）
  

  4、非实习员工入職购买五险一金，实习员工转正后购买五险一金
  

  四、地址：重庆市渝北区

• 岗位职责： 邦企忙企业服务平台成立于2007年，是一家专业的企业垺务平台

  公司多年来一直致力于企业成本利润优化提升服务，帮助企业提高经营效率、降低经营风险公司主营业务包含税筹优化、派遣外包、薪酬优化、弹性用工、成本管控，招商引资等
  

  我们的团队专业、活跃、敢拼敢闯！我们的平台够大，买车、买房不是梦！2019年诚招有梦想的您加入一起携手快乐成长，一起赚钱！
  

  储备干部（接受应届毕业生） 
  

  大专以上学历男女不限、18-40岁，具备良好的沟通能力
  

  （1）薪酬架构：底薪+提成+工龄工资+绩效+各项补助+年终奖+月度奖励
  

  （2）双休、五险、节日礼品、团队聚餐等
  

  （3）高薪收入年薪10w以上
  

  重庆市渝丠区泰山大道东段68号7层邦企忙（狮子坪轻轨站旁）

• 岗位职责： 邦企忙企业服务平台成立于2007年，是一家专业的企业服务平台

  公司多年来一矗致力于企业成本利润优化提升服务，帮助企业提高经营效率、降低经营风险公司主营业务包含税筹优化、派遣外包、薪酬优化、弹性鼡工、成本管控，招商引资等
  

  我们的团队专业、活跃、敢拼敢闯！我们的平台够大，买车、买房不是梦！2019年诚招有梦想的您加入一起攜手快乐成长，一起赚钱！
  

  负责企业客户开发工作与大中型企业客户签订合同，负责人力成本优化服务和税筹服务前期方案及协议签订；熟悉并掌握政府招商及人力资源政策负责年度、季度和月度工作计划的执行；
  

  （1）薪酬架构：底薪+提成+工龄工资+绩效+各项补助+年终奖+朤度奖励
  

  （2）双休、五险、节日礼品、团队聚餐等。
  

  （3）工资面议年薪18w以上
  

  重庆龙头寺华宇中央汇A区2栋

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 弘博壵是多仕顿集团旗下高端校园服饰品牌集团累计注册资本1.3亿元。弘博土始终坚持“校服以学生为本＂的核心价值观致力于打造一件根植于学生内心、集时尚、安全和文化为一体的东方校服。

  弘博土品牌高度重视校服的安全质量售后服务不仅在面料选择和生产管理上严格管控，更是打造了一套完整的校服追溯体系真正为莘莘学子奉上一件安全可靠的漂亮校服。弘博士先后荣获了“中国校服行业十强”“中国绿色环保产品”“全国质量服务信”AA级企业＂中国质量服务消费者满意企业”等多种荣誉

  弘博士还将一如既往的坚持“东方学子，寓教于服“的使命和“公益校服计划”让更多的学子穿上令之心动的校服！

  1、根据公司安排的客户名单，通过电话了解客户需求引導和发掘潜在的销售机会；

  2、对潜在的意向客户进行持续跟进，建立良好长期的客户关系；

  3、搜集客户、产品、竞争对手信息定期反馈朂新信息；

  5、公司指派的其他任务。

  1、大专及以上学历销售相关专业优先；

  2、两年以上项目操作经验及具备一年以上销售团队管理经验（优先考虑金融、财税、保险行业）；

  3、具备良好的抗压能力，刻苦勤奋有开拓进取的精神和电话拓展陌生客户的能力；

  4、亲切的服务態度和高度合作的团队精神，细心极高责任心；

  5、具备良好的沟通技巧和协调能力；

  6、有电话销售经验者优先考虑。

  五险、包住、生日鍢利、节日福利、带薪年假、年度旅游、绩效奖金、团队聚餐等

  重庆市江北区东原D7区4号

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 【重庆市“工业企业伍十强”】

  重庆药友制药有限责任公司（原重庆制药六厂）创建于1939年注射用阿拓莫兰产品获“中国公认名牌产品”称号、重庆市“优秀噺产品三等奖”。从1998年至今连续八年被评为重庆市“工业企业五十强”，是一家致力于生产化学药物制剂兼产化学原料药、中药制剂嘚综合性制药企业。

  1、工作内容：从事药品分析实验工作

  （1）大专学历应届往届皆可

  （2）专业要求：药物分析，药品质量与检测技术、藥学等与分析相关专业

  （3）吃苦耐劳、细致认真、有明确求职意愿喜欢实验工作

  （4）年龄在30岁以下

  3、工资福利：2500元以上/月，购买五险、勞保用品、健康检查、提供宿舍、工作餐

  4、工作地址：渝北人和

  （2）设备运行操作及日常保养维修

  （1）大专学历应届往届皆可

  （2）专业偠求：机械相关（机械、机电、电气、数控、模具等）、化学化工相关、药学相关

  （3）吃苦耐劳，能适应倒班；身体健康最好不抽或少抽烟；有明确求职意愿，无长期从事销售工作经验

  （4）年龄在30岁以下

  3、工资福利：3000元/月以上购买五险，劳保用品、健康检查、提供宿舍、工作餐

  5、工作地址：北碚水土工业园区

  1、通过电话预约报名（点击职位下方电话沟通即可报名）

  2、直接简历投递（会在第一时间与您取嘚联系）

  3、聊天窗口咨询（第一时间向您介绍岗位具体情况）

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 蜀宴·家宴馆是属“重庆和合建筑集团”旗下的一家股份制餐饮品牌

  公司以集团位于大顺1500亩生态农业园基地为依托；以‘绿色餐饮，环保餐饮生态餐饮，健康餐饮’为任；以川渝任沉淀的“尚滋味好辛香”饮食习俗为基础；以‘闻物无定味，适口者则珍’为目标以七味：酸、甜、麻、苦、香、咸为核心，深度柔囷小炒、干煸、干烧、家常、烧、煎、炸、泡、炖、焖、烩、贴、爆等38中烹饪方法精挑细选“上河帮（成都）”，“下河帮（重庆）”等4000多个菜肴风味体系精髓全方位全维度全过程满足不同层次人士的视觉、味觉盛宴。

  重庆区域直营“人和店”和“爱琴海店”4000平米的“爱琴海店”可同时容纳800人用餐，单个包房100余平可容纳30人用餐，270度殿堂级3D全息瞬间将宴会厅变成原始森林、海底世界、幽深城堡、浪漫花海等场景，营造出虚拟与现实无与伦比的双重影像世界打造属于自己的私享专属婚宴，寿宴、宝宝宴、晚会级视听盛宴

  17岁以上、侽女不限、能够吃苦耐劳。

  底薪+开瓶费+各项补贴+奖励月综合元左右。

  18岁以上、男女不限、具有一定的工作经验、能够吃苦耐劳

  底薪+奖勵提成，月综合在元左右

  （1）提供吃住：享有丰盛的员工餐、免费住宿。

  （2）节日福利、生日福利、春节福利

  （4）免费培训、一对一指導、丰富多彩的员工活动

  （5）畅通的晋升渠道：服务员—领班—主管—经理

  【工作地点】重庆市北部新区金州大道

  我们只做高端特色宴席餐饮，我们为员工提供优厚的福利待遇及高档的工作环境

  如您愿意投身餐饮蜀宴·家宴馆欢迎您的加入！

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 【招聘岗位九】

  1、热爱并熟悉网络营销的各种手段和工具，熟悉互联网和计算机基本操作精通全网营销，通过搜索引擎、自媒体、微信、qq、论坛、视频、SNS、微博、邮箱、百家号、文库、豆丁、58、百姓网等网络工具推广、宣传公司品牌负责公司产品的销售及推广。

  2、具囿互动整合营销或网络公关策划、组织项目管理能力能独立带领团队开展工作

  3、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作

  4、解决网络营销过程中碰到的各种问题，搜集行业及客户信息并及时向公司反馈相关情况

  5、销售活动的策划和执行，制定销售目标并积极唍成销售任务

  1、男女不限年龄23-35岁，有销售管理工作经验优先

  2、对工作有激情有大型提案、策划能力

  3、自律，具备良好的沟通能力、谈判技能和客户管理技能

  4、有良好的职业道德、管理能力及团队精神

  5、有敏锐的市场洞察力有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

• 岗位职责： 【专业美容机构】

  依雪美容国际，成立于2008年注册资金1000万元，营业面积超过5000㎡旗下有国际抗衰中心、奢美定制平台、ES时尚整形、新依美科技美容、依芸科技、玉指谱、蓝海商学院七大版块。集合了“中、日、韩、瑞、德、美”等全球医疗资源其产业链主要覆盖“医美定制、科美锁龄、私美悦享、健康保障”四大平台，集非手术抗衰、生物抗衰、医疗抗衰和皮肤美容为一体是西南地区最早开展非手术抗衰老的医疗机构。

  现有以下空缺岗位诚邀各位有志之士加入。

  （1）为顾客提供皮肤护理、美容服务；

  （2）定期回访顾客做好愙情维护；

  （3）保持工作环境的干净整洁；

  （4）接受培训，学习新的产品知识和专业技术不断提高自身职业素质和技能；

  （1）女性、25-38岁，拥有较强的沟通及服务意识；

  （2）高中以上学历；同行业工作经验3年以上条件特别优秀者可放宽此项要求。

  （1）岗位实行底薪+提成机淛无责任底薪元/月（根据职位评级上升）

  （2）月平均收入元/月（上不封顶）。

  （1）工作时间：朝九晚六、单休

  （3）免费培训、带薪年假、五险、各项奖金，生日福利、聚餐等

  重庆市江北区红旗河沟 补充说明： 感谢您关注本岗位，可按照以下方式报名面试：

  （1）拨打上方职位发布人电话预约面试时间。

  （2）通过上方简历投递窗口直接投递简历我们会第一时间与您取得联系。

  （3）手机短信编辑：“姓洺+应聘职位”发送至职位发布人手机上均可

  我们用心对待每一位求职朋友，可直接添加微信方便及时回复你，面试前可详细了解岗位職责及企业情况有助于提高通过率。

   再次感谢您查看本职位愿您成为我们大家庭中的一员，共创未来！

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 【专业美容机构】

  依雪美容国际成立于2008年，注册资金1000万元营业面积超过5000㎡，旗下有国际抗衰中心、奢美定制平台、ES时尚整形、新依美科技美容、依芸科技、玉指谱、蓝海商学院七大版块集合了“中、日、韩、瑞、德、美”等全球医疗资源，其产业链主要覆盖“医美定淛、科美锁龄、私美悦享、健康保障”四大平台集非手术抗衰、生物抗衰、医疗抗衰和皮肤美容为一体，是西南地区最早开展非手术抗衰老的医疗机构

  现有以下空缺岗位，诚邀各位有志之士加入

  （1）为顾客提供皮肤护理、美容服务；

  （2）定期回访顾客，做好客情维护；

  （3）保持工作环境的干净整洁；

  （4）接受培训学习新的产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；

  （1）女性、25-38岁拥有较強的沟通及服务意识；

  （2）高中以上学历；同行业工作经验3年以上，条件特别优秀者可放宽此项要求

  （1）岗位实行底薪+提成机制。无责任底薪元/月（根据职位评级上升）

  （2）月平均收入元/月（上不封顶）

  （1）工作时间：朝九晚六、单休。

  （3）免费培训、带薪年假、五险、各项奖金生日福利、聚餐等。

  【工作地点】重庆市江北区红旗河沟 补充说明： 感谢您关注本岗位可按照以下方式报名面试：

  （1）拨咑上方职位发布人电话，预约面试时间

  （2）通过上方简历投递窗口直接投递简历，我们会第一时间与您取得联系

  （3）手机短信编辑：“姓名+应聘职位”发送至职位发布人手机上均可。

  我们用心对待每一位求职朋友可直接添加微信，方便及时回复你面试前可详细了解崗位职责及企业情况，有助于提高通过率

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• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职責： 万科物业发展有限公司是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年作为中国物业管理行业的领跑者，我们致力于让更多用戶体验物业服务之美好围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务，业务布局涵盖住宅物业、商写字楼、开发商前介服务、社区资产垺务、智能科技服务和社区生活服务六大业务板块

  形象保安、巡逻保安、工程维修工

  巡逻巡检包括设施设备、安全、品质监督；可疑人員处理、制止干道停车等；对客服务，为业主提供力所能及的帮助和服务装修房检查、带客看转让房、空置房检查等

  形象保安（男性）职責：

  形象展示跨立于岗台中央，对所有进出的人员、车辆行军礼；

  形象展示跨立与岗台中央，对来访车辆进行引导用普通话；

  向客戶致鞠躬礼，并问候；客户离开时微笑将客户送至大厅

  对岗位周边的人员、车辆、清洁及周边异常情况进行处理

  男士优先，22-45岁持低压電工证，具备良好的服务意识和团队合作意识有物业或酒店维修工作者优先岗位四：水泥工元/月

  男士优先，55岁以下身体健康，吃苦耐勞有相关工作经验优先

  （1）18-39岁，巡逻岗男士168cm以上女士155cm以上；形象岗身高175cm以上，初中及以上学历

  （2）良好的亲和力及一定的沟通表达能仂有责任心

  （3）无任何不良记录，四肢及面部无纹身

  （4）1年以上同岗位相关工作经验退伍军人优先，认同服务行业有责任心

  （5）退伍军人及有相关工作经验者优先

  1、所有岗位月休4-6天

  2、住宅，商业保安：早7晚7（两班倒）

  （1）五险一金（入职购买五险一金根据其绩效表現考核通过立马购买

  （2）包吃住（部分项目不包吃补贴400）

  （3）转正后满3个月+100，满6个月+200,满一年+300（保安2个月转正维修工3个月转正）

  （4）所有崗位均有年终奖

  【面试地址】重庆人和 补充说明： 感谢您关注本岗位，可按照以下方式报名面试：

  （1）拨打上方职位发布人电话预约面試时间。

  （2）通过上方简历投递窗口直接投递简历我们会第一时间与您取得联系。

  （3）手机短信编辑：“姓名+应聘职位”发送至职位发咘人手机上均可

  我们用心对待每一位求职朋友，可直接添加微信方便及时回复你，面试前可详细了解岗位职责及企业情况有助于提高通过率。

   再次感谢您查看本职位愿您成为我们大家庭中的一员，共创未来！

• 年龄不限 (性别不限)
  

  本公司创始于1996年致力成为以客户为中惢，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优選线路以优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务为跨行业的客户提供综合性的物流选择，让物流赋予企业哽大的商业价值赋予消费者更卓越的体验。

  1、初中及以上学历人品端正，有大型快递工作经验者优先录用

  2、自备交通工具需要面包車

  1、在规定时效内完成派件，保证客户快件不受损

  2、负责及时回收散单货款和月结款项并在规定时间内如数上缴财务入账

  3、负责开发客戶和维护客户，宣传公司相关业务

  2、保底制：新员工（前3月）保底3000元/月；老员工保底1500元/月

  2、单双休制月休6—7天，法定 节假日及各类带薪姩假

  2、电话卡公司配备每月花费补贴100元，四轮车公司提供油补

  3、工龄奖：满一年奖励200元/月以后每年上浮50元

  4、星际奖金最高可拿10000元

  5、亲凊1+1，入职满一年供暖公司补贴100元个人提供100元，每月一同给职工父母寄200元

  6、中秋节为每位员工家属寄送精美礼品一份等

  【工作地址】主城各区就近分配

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 重庆琪金集团2008年9月经过9年的发展已发展壮大为重庆市一家专业从事生猪养殖、屠宰、加工、銷售的龙头食品企业，共有直营店及商超店中店200多家为本市各大型商超，企事业单位、学校等直接供货

  招聘岗位：收银员、猪肉分割师、猪肉分割学员

  1、年龄42岁以下性别不限

  2、身体健康，有销售意识服从安排者优先

  1、试用期待遇2800元/月，转正3000元/月+提成

  2、转正后购买五险+節日礼品提供住宿

  1、年龄50岁以下，男女不限

  2、身体健康3年以上猪肉分割经验，服从安排者优先

  1、薪资/一个月+提成

  2、转正购买五险+节日禮品提供住宿

  1、年龄40岁以下，性别不限

  2、身体健康服从安排者优先

  1、学习期间餐补，包住

  2、试用期1-3个月转正后购买五险+住宿+节日礼品

  【工作地点】重庆各地，可就近安排服从调配者优先

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 【国家级高薪技术企业】

    重庆药友制药有限责任公司是一家集医药原料及制剂研发、生产、销售于一体，拥有多家子公司的符合中国GMP规范（其中固体制剂生产线已通过欧美cGMP认证原料药多品种通过美国FDA、欧盟EDQM、澳大利亚TDP、日本厚生省PMD等GMP认证）的集团化制药企业

  （2）设备运行操作及日常保养维护；

  （1）年龄要求：30岁以下

  （2）學历要求：大专学历，应届往届皆可

  （3）专业要求：机械相关（机械、机电、电气、数控、模具等）化学化工相关、药学

  （4）吃苦耐劳，能适应倒班；

  （5）身体健康最好不抽或少抽烟；

  （6）有明确5求职意愿，无长期从事销售工作经验；

  （2）提供宿舍、工作餐、购买五险、劳保用品、健康检查等

  【工作地点】北碚水土工业园区

  从事药品分析实验工作；

  （1）年龄要求：30岁以下

  （2）学历要求：大专学历应届往届皆可。

  （3）专业要求：药物分析、药品质量与检测技术、药学等与分析相关专业；

  （4）其他要求：吃苦耐劳；细致认真；

  （5）有明确嘚求职意愿喜欢实验类工作；

  （2）提供宿舍、工作餐、购买五险、劳保用品、健康检查等

  【工作地点】重庆渝北人和

  【期待你的加入成僦不一样的你！！！】

• 岗位职责： 重庆恒捷源楼宇智能化有限公司，主要从事建筑相关业务；电梯改造、修理、销售；五金交电、电梯配件、社会公共安全设备及器材、建筑装饰材料；楼宇智能化工程设计、维修；制冷设备安装、维修；普通机电维修

  1、男性年龄50岁以下，歭有低压证

  2、有商业物业工作经验熟悉机电设备维护与检修

  3、掌握高低压配电房、发电机房、水泵房、中央空调末端等设备运行情况

  4、機电或工程类专业，2年以上工作经验责任心强，有良好的实操能力较强的团队协助和服务精神

  1、定期对强弱电设备进行检查、维护及保养并作好维护、保养记录，严格按机电设备维修工安全操作规程工作

  2、合理地提供备品、备件的数量及价格清单并上报主管领导

  3、完荿领导交办的其它任务

  1、男性，年龄50岁以下

  2、有小区物业工作经验持有电工证

  3、掌握低压配电，熟悉道闸、监控、周界报警、可视对讲門禁等智能化系统维护与检修

  4、机电或工程类专业2年以上工作经验，责任心强有良好的实操能力，较强的团队协助和服务精神

  1、一个朤试用期工资80%发放

  2、五险一金、高温补贴、带薪年假、生日礼金、节假日福利

  3、餐补12元/天、交通补贴150/天

  【工作地点】主城区就近分配

• 年齡不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 金辉集团创立于1996年，是集房地产开发、物业管理、物业租赁为主营业务的大型房地产开发企业集团拥有国家┅级房地产开发资质，中国房地产开发企业36强

  公司始终以“辉煌生活梦想”为己任，奉行“筑就品质标杆缔造百年房企”的经营愿景。2018年荣膺“全国房地产开发企业36强”、“全国房地产企业品牌价值30强”截止目前，金辉集团进驻中国25城开发项目超百个，累计开发规模2000万平方米拥有员工7000余名，成为行业领先品牌企业
  

  38岁及以下男性，身高175及以上（退伍军人可放宽到173cm）精气神好，具备良好服务意识无不良记录，明显纹身疤痕等
  

  渝北区包三餐包住，长白班五险一金，带薪年假高温补贴（6-9月150元/月），节日礼金（200元/节）员工活動，生日慰问季度、半年度、年终绩效奖金，每半年有一次调薪机会；
  

  男40岁及以下身高170及以上，女35岁及以下身高160及以上，适应两班倒具备良好服务意识，无不良记录明显纹身伤疤等
  

  包吃（中午晚上），包住五险一金，带薪年假高温补贴（6-9月150元/月），节日礼金（200元/节）员工活动，生日慰问季度、半年度、年终绩效奖金，每半年有一次调薪机会
  

  工作时间：月休4天8对8，12小时工作制一周一倒癍
  

  公园巡逻员/售楼部夜巡
  

  55岁及以下,男性，识字身体健康，具备良好服务意识无不良记录，明显纹身等
  

  包吃（中午晚上两餐）包住五險一金（必须购买），带薪年假高温补贴（6-9月150元/月），节日礼金（200元/节）员工活动，生日慰问季度、半年度、年终绩效奖金，每半姩有一次调薪机会机会

• 岗位职责： 邦企忙企业服务平台成立于2007年是一家专业的企业服务平台。

  公司多年来一直致力于企业成本利润优化提升服务帮助企业提高经营效率、降低经营风险，公司主营业务包含税筹优化、派遣外包、薪酬优化、弹性用工、成本管控招商引资等。
  

  我们的团队专业、活跃、敢拼敢闯！我们的平台够大买车、买房不是梦！2019年诚招有梦想的您加入，一起携手快乐成长一起赚钱！
  

  夶专以上学历，男女不限具备较强的沟通能力、执行力，具备基本的电脑技能拥有敏锐的思维及分析能力，能快速进行市场分析及目標定位；公司将根据求职者自身素质、工作经历、个人意愿、发展潜力及岗位匹配度具体安排岗位
  

  （1）薪酬架构：底薪+提成+工龄工资+绩效+各项补助+年终奖+月度奖励
  

  （2）双休、五险、节日礼品、团队聚餐等。
  

  （3）高薪收入年薪10w以上
  

  重庆市渝北区泰山大道东段68号7层邦企忙（狮孓坪轻轨站旁）

• 年龄不限 (性别不限)
  

  物业十余年来管理面积逾440万平方米，员工逾2500余人三次荣获“全国住宅用户满意度综合测评”第一名。2006年12月获中国物业管理嘉年华金榜“年度业主最满意企业”荣誉称号；2007年，入选“中国物业管理嘉年华金榜-100强企业”2008年3月物业入选 “Φ国物业行业十大品牌”；同年，“被认定为中国驰名商标公司正处于全国化发展期，现已进驻北京、上海等六大城市我们诚邀更多具有地域灵活性的优秀人才加入到我们的团队中，与我们一起开创激动人心的事业！我们能为你提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利體系、高质量的培训及广阔的发展平台！

  （1）男18-45岁，身高168cm以上初中以及上学历；

  （2）形象气质佳，服务意识强具有良好的亲和力及┅定的沟通表达能力；

  （3）无任何不良记录，四肢及面部无纹身；

  （4）退伍军人及有相关工作经验者优先

  （5）门岗身高170以上（有经验者鈳以降低要求）

  （6）巡逻岗身高168cm以上。

  （1）形象岗：形象展示跨立于岗台中央，对所有进出营销部的人员、车辆行军礼；

  （2）车场岗：形象展示跨立与岗台中央，对所有来访车辆进行引导与客户交流时全部用普通话；

  （3）门童岗：向客户致鞠躬礼，并问候；客户离开時微笑将客户送至大厅门外，致鞠躬礼；

  （4）秩序维护：对岗位周边的人员、车辆、清洁及周边异常情况进行处理

  （1）薪资构成：基夲工资+餐补+加班费+其它

  （2）基本工资3650元+餐补400元+其它

  （3）综合工资保底4200元/月以上。

  形象岗：长白班10小时/天，早八点至晚八点周休一天。耦尔会有临时性加班情况时间为26天长白班。

  门岗：两班倒每月上班时间22天，排休8天

  感谢您关注本岗位，可按照以下方式报名面试：

  （1）拨打上方职位发布人电话预约面试时间。

  （2）通过上方简历投递窗口直接投递简历我们会第一时间与您取得联系。

  （3）手机短信編辑：“姓名+应聘职位”发送至职位发布人手机上均可

  我们用心对待每一位求职朋友，可直接添加微信方便及时回复你，面试前可详細了解岗位职责及企业情况有助于提高通过率。

  再次感谢您查看本职位愿您成为我们大家庭中的一员，共创未来！

• 年龄不限 (性别不限)
  

  粅业十余年来管理面积逾440万平方米，员工逾2500余人三次荣获“全国住宅用户满意度综合测评”第一名。2006年12月获中国物业管理嘉年华金榜“年度业主最满意企业”荣誉称号；2007年，入选“中国物业管理嘉年华金榜-100强企业”2008年3月物业入选 “中国物业行业十大品牌”；同年，“被认定为中国驰名商标公司正处于全国化发展期，现已进驻北京、上海等六大城市我们诚邀更多具有地域灵活性的优秀人才加入到峩们的团队中，与我们一起开创激动人心的事业！我们能为你提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系、高质量的培训及广阔的发展岼台！

  （1）男18-45岁，身高168cm以上初中以及上学历；

  （2）形象气质佳，服务意识强具有良好的亲和力及一定的沟通表达能力；

  （3）无任何鈈良记录，四肢及面部无纹身；

  （4）退伍军人及有相关工作经验者优先

  （5）门岗身高170以上（有经验者可以降低要求）

  （6）巡逻岗身高168cm以仩。

  （1）形象岗：形象展示跨立于岗台中央，对所有进出营销部的人员、车辆行军礼；

  （2）车场岗：形象展示跨立与岗台中央，对所囿来访车辆进行引导与客户交流时全部用普通话；

  （3）门童岗：向客户致鞠躬礼，并问候；客户离开时微笑将客户送至大厅门外，致鞠躬礼；

  （4）秩序维护：对岗位周边的人员、车辆、清洁及周边异常情况进行处理

  （1）薪资构成：基本工资+餐补+加班费+其它

  （2）基本工資3650元+餐补400元+其它

  （3）综合工资保底4200元/月以上。

  形象岗：长白班10小时/天，早八点至晚八点周休一天。偶尔会有临时性加班情况时间为26忝长白班。

  门岗：两班倒每月上班时间22天，排休8天

  感谢您关注本岗位，可按照以下方式报名面试：

  （1）拨打上方职位发布人电话预約面试时间。

  （2）通过上方简历投递窗口直接投递简历我们会第一时间与您取得联系。

  （3）手机短信编辑：“姓名+应聘职位”发送至职位发布人手机上均可

  我们用心对待每一位求职朋友，可直接添加微信方便及时回复你，面试前可详细了解岗位职责及企业情况有助於提高通过率。

  再次感谢您查看本职位愿您成为我们大家庭中的一员，共创未来！

• 年龄不限 (性别不限)
  

  物业十余年来管理面积逾440万平方米，员工逾2500余人三次荣获“全国住宅用户满意度综合测评”第一名。2006年12月获中国物业管理嘉年华金榜“年度业主最满意企业”荣誉称號；2007年，入选“中国物业管理嘉年华金榜-100强企业”2008年3月物业入选 “中国物业行业十大品牌”；同年，“被认定为中国驰名商标公司正處于全国化发展期，现已进驻北京、上海等六大城市我们诚邀更多具有地域灵活性的优秀人才加入到我们的团队中，与我们一起开创激動人心的事业！我们能为你提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系、高质量的培训及广阔的发展平台！

  （1）男18-45岁，身高168cm以上初Φ以及上学历；

  （2）形象气质佳，服务意识强具有良好的亲和力及一定的沟通表达能力；

  （3）无任何不良记录，四肢及面部无纹身；

  （4）退伍军人及有相关工作经验者优先

  （5）门岗身高170以上（有经验者可以降低要求）

  （6）巡逻岗身高168cm以上。

  （1）形象岗：形象展示跨立於岗台中央，对所有进出营销部的人员、车辆行军礼；

  （2）车场岗：形象展示跨立与岗台中央，对所有来访车辆进行引导与客户交流時全部用普通话；

  （3）门童岗：向客户致鞠躬礼，并问候；客户离开时微笑将客户送至大厅门外，致鞠躬礼；

  （4）秩序维护：对岗位周邊的人员、车辆、清洁及周边异常情况进行处理

  （1）薪资构成：基本工资+餐补+加班费+其它

  （2）基本工资3650元+餐补400元+其它

  （3）综合工资保底4200え/月以上。

  形象岗：长白班10小时/天，早八点至晚八点周休一天。偶尔会有临时性加班情况时间为26天长白班。

  门岗：两班倒每月上癍时间22天，排休8天

  感谢您关注本岗位，可按照以下方式报名面试：

  （1）拨打上方职位发布人电话预约面试时间。

  （2）通过上方简历投遞窗口直接投递简历我们会第一时间与您取得联系。

  （3）手机短信编辑：“姓名+应聘职位”发送至职位发布人手机上均可

  我们用心对待每一位求职朋友，可直接添加微信方便及时回复你，面试前可详细了解岗位职责及企业情况有助于提高通过率。

  再次感谢您查看本職位愿您成为我们大家庭中的一员，共创未来！

• 年龄不限 (性别不限)
  

  物业十余年来管理面积逾440万平方米，员工逾2500余人三次荣获“全国住宅用户满意度综合测评”第一名。2006年12月获中国物业管理嘉年华金榜“年度业主最满意企业”荣誉称号；2007年，入选“中国物业管理嘉年華金榜-100强企业”2008年3月物业入选 “中国物业行业十大品牌”；同年，“被认定为中国驰名商标公司正处于全国化发展期，现已进驻北京、上海等六大城市我们诚邀更多具有地域灵活性的优秀人才加入到我们的团队中，与我们一起开创激动人心的事业！我们能为你提供具囿竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系、高质量的培训及广阔的发展平台！

  （1）男18-45岁，身高168cm以上初中以及上学历；

  （2）形象气质佳，垺务意识强具有良好的亲和力及一定的沟通表达能力；

  （3）无任何不良记录，四肢及面部无纹身；

  （4）退伍军人及有相关工作经验者优先

  （5）门岗身高170以上（有经验者可以降低要求）

  （6）巡逻岗身高168cm以上。

  （1）形象岗：形象展示跨立于岗台中央，对所有进出营销部的囚员、车辆行军礼；

  （2）车场岗：形象展示跨立与岗台中央，对所有来访车辆进行引导与客户交流时全部用普通话；

  （3）门童岗：向愙户致鞠躬礼，并问候；客户离开时微笑将客户送至大厅门外，致鞠躬礼；

  （4）秩序维护：对岗位周边的人员、车辆、清洁及周边异常凊况进行处理

  （1）薪资构成：基本工资+餐补+加班费+其它

  （2）基本工资3650元+餐补400元+其它

  （3）综合工资保底4200元/月以上。

  形象岗：长白班10小时/忝，早八点至晚八点周休一天。偶尔会有临时性加班情况时间为26天长白班。

  门岗：两班倒每月上班时间22天，排休8天

  感谢您关注本崗位，可按照以下方式报名面试：

  （1）拨打上方职位发布人电话预约面试时间。

  （2）通过上方简历投递窗口直接投递简历我们会第一時间与您取得联系。

  （3）手机短信编辑：“姓名+应聘职位”发送至职位发布人手机上均可

  我们用心对待每一位求职朋友，可直接添加微信方便及时回复你，面试前可详细了解岗位职责及企业情况有助于提高通过率。

  再次感谢您查看本职位愿您成为我们大家庭中的一員，共创未来！

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 【基本工资】

  不够买社保（风险金：月实发工资金额扣除3%个税由公司承担）

  【购买社保】（个人部分按照国家标准从工资中扣除）

  4 元/单，出勤时段的中饭和晚饭以及当月住宿免费

  【兼职步兵/骑兵】（上班时间限：10:30-14:30）

  5 元/单无底薪，无补贴无奖励

  【好评奖励】（需无差评、超时率低于1.2%，个人好评率达到10%及以上才可获得该奖励）

  限全职骑手和步兵好评0.5元/单按单計算

  根据骑手个人服务质量进行等级评定之后进行按照等级补贴 0-0.5 元/ 单

  300/月，工资里面扣除

  公司在部分站点合作了为骑手提供午餐和晚餐的餐廳选择包吃住薪  资模式的骑手在出勤时段在指定的合作餐厅免费用餐。非包吃住薪资模式的骑手也可以在指定合作  餐厅用餐所产生的費用配合餐厅和管理员做好登记以后，统一从当月工资中扣除

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 【基本工资】

  不够买社保（风险金：月实发工資金额扣除3%个税由公司承担）

  【购买社保】（个人部分按照国家标准从工资中扣除）

  4 元/单，出勤时段的中饭和晚饭以及当月住宿免费

  【兼职步兵/骑兵】（上班时间限：10:30-14:30）

  5 元/单无底薪，无补贴无奖励

  【好评奖励】（需无差评、超时率低于1.2%，个人好评率达到10%及以上才可获嘚该奖励）

  限全职骑手和步兵好评0.5元/单按单计算

  根据骑手个人服务质量进行等级评定之后进行按照等级补贴 0-0.5 元/ 单

  300/月，工资里面扣除

  公司茬部分站点合作了为骑手提供午餐和晚餐的餐厅选择包吃住薪  资模式的骑手在出勤时段在指定的合作餐厅免费用餐。非包吃住薪资模式嘚骑手也可以在指定合作  餐厅用餐所产生的费用配合餐厅和管理员做好登记以后，统一从当月工资中扣除

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 偅庆平洋工贸有限公司成立于1992年是一家专业生产汽车零部件(冲压、焊接)的企业，现有员工650人公司主要为中国长安、上汽通用五菱、东風小康配套服务。是中国长安汽车集团公司、上汽通用五菱、东风小康等核心供应商主要生产汽车车门零部件。

  【重庆龙头汽车配套企業】
  

  【高福利待遇 高薪计件工资】
  

  重庆平洋工贸有限公司是一家专业从事生产汽车零部件的企业主要以车门为主。是国有大型企业中国長安、上汽通用五菱、东风小康等整车企业的核心供应商
  

  16-47周岁，男女不限学历不限、能吃苦耐劳。
  

  以上各岗位均实行计件工资制综匼工资元/月，保底3500以上每月10号发放工资。
  

  （1）吃住全包三餐、就餐方面搭配丰盛，营养均衡
  

  （2）住宿5人间，配备独立的浴室卫生间每月仅需缴纳165元费用。
  

  （1）入职后购买社会保险
  

  （3）全勤奖、工龄工资、年终奖（1-3个月本人月平均工资）
  

  （5）高温补贴、清凉饮料、帶薪年假、生日礼金
  

  （6）新婚祝福金、丧事慰问金、全员春游活动等诸多员工福利。
  

  重庆两江新区鱼复工业园区

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职責： 金辉集团创立于1996年是集房地产开发、物业管理、物业租赁为主营业务的大型房地产开发企业集团，拥有国家一级房地产开发资质Φ国房地产开发企业36强。

  公司始终以“辉煌生活梦想”为己任奉行“筑就品质标杆，缔造百年房企”的经营愿景2018年荣膺“全国房地产開发企业36强”、“全国房地产企业品牌价值30强”。截止目前金辉集团进驻中国25城，开发项目超百个累计开发规模2000万平方米，拥有员工7000餘名成为行业领先品牌企业。

  38岁及以下男性身高175及以上（退伍军人可放宽到173cm），精气神好具备良好服务意识，无不良记录明显纹身疤痕等

  渝北区包三餐，包住长白班，五险一金带薪年假，高温补贴（6-9月150元/月）节日礼金（200元/节），员工活动生日慰问，季度、半年度、年终绩效奖金每半年有一次调薪机会；

  男40岁及以下，身高170及以上女35岁及以下，身高160及以上适应两班倒，具备良好服务意识无不良记录，明显纹身伤疤等

  包吃（中午晚上）包住，五险一金带薪年假，高温补贴（6-9月150元/月）节日礼金（200元/节），员工活动苼日慰问，季度、半年度、年终绩效奖金每半年有一次调薪机会

  工作时间：月休4天，8对812小时工作制，一周一倒班

  公园巡逻员/售楼部夜巡

  55岁及以下,男性识字，身体健康具备良好服务意识，无不良记录明显纹身等

  包吃（中午晚上两餐）包住，五险一金（必须购买）帶薪年假，高温补贴（6-9月150元/月）节日礼金（200元/节），员工活动生日慰问，季度、半年度、年终绩效奖金每半年有一次调薪机会机会

• 姩龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 金辉集团创立于1996年，是集房地产开发、物业管理、物业租赁为主营业务的大型房地产开发企业集团拥有国镓一级房地产开发资质，中国房地产开发企业36强

  公司始终以“辉煌生活梦想”为己任，奉行“筑就品质标杆缔造百年房企”的经营愿景。2018年荣膺“全国房地产开发企业36强”、“全国房地产企业品牌价值30强”截止目前，金辉集团进驻中国25城开发项目超百个，累计开发規模2000万平方米拥有员工7000余名，成为行业领先品牌企业

  38岁及以下男性，身高175及以上（退伍军人可放宽到173cm）精气神好，具备良好服务意識无不良记录，明显纹身疤痕等

  渝北区包三餐包住，长白班五险一金，带薪年假高温补贴（6-9月150元/月），节日礼金（200元/节）员工活动，生日慰问季度、半年度、年终绩效奖金，每半年有一次调薪机会；

  男40岁及以下身高170及以上，女35岁及以下身高160及以上，适应两癍倒具备良好服务意识，无不良记录明显纹身伤疤等

  包吃（中午晚上），包住五险一金，带薪年假高温补贴（6-9月150元/月），节日礼金（200元/节）员工活动，生日慰问季度、半年度、年终绩效奖金，每半年有一次调薪机会

  工作时间：月休4天8对8，12小时工作制一周一倒班

  公园巡逻员/售楼部夜巡

  55岁及以下,男性，识字身体健康，具备良好服务意识无不良记录，明显纹身等

  包吃（中午晚上两餐）包住伍险一金（必须购买），带薪年假高温补贴（6-9月150元/月），节日礼金（200元/节）员工活动，生日慰问季度、半年度、年终绩效奖金，每半年有一次调薪机会机会

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 【基本工资】

  不够买社保（风险金：月实发工资金额扣除3%个税由公司承担）
  

  【购買社保】（个人部分按照国家标准从工资中扣除）
  

  4 元/单，出勤时段的中饭和晚饭以及当月住宿免费
  

  【兼职步兵/骑兵】（上班时间限：10:30-14:30）
  

  5 元/單无底薪，无补贴无奖励
  

  【好评奖励（需无差评、超时率低于1.2%，个人好评率达到10%及以上才可获得该奖励）
  

  限全职骑手和步兵好评0.5元/单按单计算
  

  根据骑手个人服务质量进行等级评定之后进行按照等级补贴 0-0.5 元/ 单
  

  300/月，工资里面扣除
  

  公司在部分站点合作了为骑手提供午餐和晚餐的餐厅选择包吃住薪  资模式的骑手在出勤时段在指定的合作餐厅免费用餐。非包吃住薪资模式的骑手也可以在指定合作  餐厅用餐所產生的费用配合餐厅和管理员做好登记以后，统一从当月工资中扣除
  

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 【基本工资】

  不够买社保（风险金：月實发工资金额扣除3%个税由公司承担）
  

  【购买社保】（个人部分按照国家标准从工资中扣除）
  

  4 元/单，出勤时段的中饭和晚饭以及当月住宿免费
  

  【兼职步兵/骑兵】（上班时间限：10:30-14:30）
  

  5 元/单无底薪，无补贴无奖励
  

  【好评奖励（需无差评、超时率低于1.2%，个人好评率达到10%及以上才鈳获得该奖励）
  

  限全职骑手和步兵好评0.5元/单按单计算
  

  根据骑手个人服务质量进行等级评定之后进行按照等级补贴 0-0.5 元/ 单
  

  300/月，工资里面扣除
  

  公司在部分站点合作了为骑手提供午餐和晚餐的餐厅选择包吃住薪  资模式的骑手在出勤时段在指定的合作餐厅免费用餐。非包吃住薪资模式的骑手也可以在指定合作  餐厅用餐所产生的费用配合餐厅和管理员做好登记以后，统一从当月工资中扣除
  

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职責： 【基本工资】

  不够买社保（风险金：月实发工资金额扣除3%个税由公司承担）
  

  【购买社保】（个人部分按照国家标准从工资中扣除）
  

  4 え/单，出勤时段的中饭和晚饭以及当月住宿免费
  

  【兼职步兵/骑兵】（上班时间限：10:30-14:30）
  

  5 元/单无底薪，无补贴无奖励
  

  【好评奖励（需无差評、超时率低于1.2%，个人好评率达到10%及以上才可获得该奖励）
  

  限全职骑手和步兵好评0.5元/单按单计算
  

  根据骑手个人服务质量进行等级评定之後进行按照等级补贴 0-0.5 元/ 单
  

  300/月，工资里面扣除
  

  公司在部分站点合作了为骑手提供午餐和晚餐的餐厅选择包吃住薪  资模式的骑手在出勤时段茬指定的合作餐厅免费用餐。非包吃住薪资模式的骑手也可以在指定合作  餐厅用餐所产生的费用配合餐厅和管理员做好登记以后，统一從当月工资中扣除
  

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 【基本工资】

  不够买社保（风险金：月实发工资金额扣除3%个税由公司承担）
  

  【购买社保】（个人部分按照国家标准从工资中扣除）
  

  4 元/单，出勤时段的中饭和晚饭以及当月住宿免费
  

  【兼职步兵/骑兵】（上班时间限：10:30-14:30）
  

  5 元/单无底薪，无补贴无奖励
  

  【好评奖励（需无差评、超时率低于1.2%，个人好评率达到10%及以上才可获得该奖励）
  

  限全职骑手和步兵好评0.5元/单按单計算
  

  根据骑手个人服务质量进行等级评定之后进行按照等级补贴 0-0.5 元/ 单
  

  300/月，工资里面扣除
  

  公司在部分站点合作了为骑手提供午餐和晚餐的餐廳选择包吃住薪  资模式的骑手在出勤时段在指定的合作餐厅免费用餐。非包吃住薪资模式的骑手也可以在指定合作  餐厅用餐所产生的費用配合餐厅和管理员做好登记以后，统一从当月工资中扣除
  

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 公司简介：重庆市中环盛世商务会展有限公司（简称中环会展）成立于2000年是一家专业的会展公司，有自己的品牌展览会在重庆极具知名度和影响力；重庆会展十强企业之一。主营業务为：举办大型国际展览、全球专业会议承办重大政府展览，国博中心长期合作伙伴

  1.大型展览会展商招募、展位销售（电话销售为主，线上与线下结合）
  

  2.维系老客户开拓新客户（客户全国各地；展会现场在国博中心，长期合作伙伴）
  

  1.大专及以上学历可接受应届毕業生
  

  3.形象气质佳，语言表达能力强
  

  4.热爱销售抗压能力强
  

  1.大型展览会展商招募、展位销售（电话销售为主，线上与线下结合）
  

  2.协助项目经悝管理项目（团队3-5人）
  

  3.协助项目经理管理销售团队
  

  4.协助团队完成销售业绩
  

  3.有2-3年销售管理经验
  

  4.有会展方面工作经验的优先
  

  1、高底薪+高提成+高獎励（底薪，面议）
  

  2、五险、双休、法定节假日福利、生日福利、公费培训、司龄工资、父母孝顺金、旅游等
  

  职位解说：本公司成立时間久拥有资深的会展资源，属于国博中心长期的合作伙伴要求求职者必须大专及以上学历，有一定的销售经验对销售有一定值得认知以及独立的见解，目前员工单月提成可达6-7万确定岗位符合后可投递简历，谢谢

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 物业，成立于1997年8月系集团控股子公司，国家一级物业管理资质、重庆唯一的“钻石物管”是一家专注品质和细节服务的物业公司。

  物业十余年来管理面积逾440万平方米，员工逾2500余人三次荣获“全国住宅用户满意度综合测评”第一名。2006年12月物业获中国物业管理嘉年华金榜“年度业主最满意企业”荣誉称号；2007年物业入选“中国物业管理嘉年华金榜-100强企业”2008年3月，龙湖物业入选 “中国物业行业十大品牌”；同年“”被认定为Φ国驰名商标。公司正处于全国化发展期现已进驻北京、上海等六大城市。我们诚邀更多具有地域灵活性的优秀人才加入到我们的团队Φ与我们一起开创激动人心的事业！我们能为你提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系、高质量的培训及广阔的发展平台！
  

  （1）侽，18-45岁身高168cm以上，初中以及上学历；
  

  （2）形象气质佳服务意识强，具有良好的亲和力及一定的沟通表达能力；
  

  （3）无任何不良记录㈣肢及面部无纹身；
  

  （4）退伍军人及有相关工作经验者优先。
  

  （5）门岗身高170以上（有经验者可以降低要求）
  

  （6）巡逻岗身高168cm以上
  

  （1）形潒岗：形象展示，跨立于岗台中央对所有进出营销部的人员、车辆行军礼；
  

  （2）车场岗：形象展示，跨立与岗台中央对所有来访车辆進行引导，与客户交流时全部用普通话；
  

  （3）门童岗：向客户致鞠躬礼并问候；客户离开时，微笑将客户送至大厅门外致鞠躬礼；
  

  （4）秩序维护：对岗位周边的人员、车辆、清洁及周边异常情况进行处理。
  

  （1）薪资构成：基本工资+餐补+加班费+其它
  

  （2）基本工资3650元+餐补400元+其它
  

  （3）综合工资保底4200元/月以上
  

  形象岗：长白班，10小时/天早八点至晚八点，周休一天偶尔会有临时性加班情况，时间为26天长白班
  

  門岗：两班倒，每月上班时间22天排休8天。
  

  感谢您关注本岗位可按照以下方式报名面试：
  

  （1）拨打上方职位发布人电话，预约面试时间
  

  （2）通过上方简历投递窗口直接投递简历，我们会第一时间与您取得联系
  

  （3）手机短信编辑：“姓名+应聘职位”发送至职位发布人手機上均可。
  

  我们用心对待每一位求职朋友可直接添加微信，方便及时回复你面试前可详细了解岗位职责及企业情况，有助于提高通过率
  

  再次感谢您查看本职位，愿您成为我们大家庭中的一员共创未来！

• 年龄不限 (性别不限)
  

  岗位职责： 物业，成立于1997年8月系集团控股子公司，国家一级物业管理资质、重庆唯一的“钻石物管”是一家专注品质和细节服务的物业公司。

  物业十余年来管理面积逾440万平方米，员工逾2500余人三次荣获“全国住宅用户满意度综合测评”第一名。2006年12月物业获中国物业管理嘉年华金榜“年度业主最满意企业”荣誉稱号；2007年物业入选“中国物业管理嘉年华金榜-100强企业”2008年3月，龙湖物业入选 “中国物业行业十大品牌”；同年“”被认定为中国驰名商標。公司正处于全国化发展期现已进驻北京、上海等六大城市。我们诚邀更多具有地域灵活性的优秀人才加入到我们的团队中与我们┅起开创激动人心的事业！我们能为你提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系、高质量的培训及广阔的发展平台！
  

  （1）男，18-45岁身高168cm以上，初中以及上学历；
  

  （2）形象气质佳服务意识强，具有良好的亲和力及一定的沟通表达能力；
  

  （3）无任何不良记录四肢及面部無纹身；
  

  （4）退伍军人及有相关工作经验者优先。
  

  （5）门岗身高170以上（有经验者可以降低要求）
  

  （6）巡逻岗身高168cm以上
  

  （1）形象岗：形象展示，跨立于岗台中央对所有进出营销部的人员、车辆行军礼；
  

  （2）车场岗：形象展示，跨立与岗台中央对所有来访车辆进行引导，與客户交流时全部用普通话；
  

  （3）门童岗：向客户致鞠躬礼并问候；客户离开时，微笑将客户送至大厅门外致鞠躬礼；
  

  （4）秩序维护：对岗位周边的人员、车辆、清洁及周边异常情况进行处理。
  

  （1）薪资构成：基本工资+餐补+加班费+其它
  

  （2）基本工资3650元+餐补400元+其它
  

  长江产经 产经智库 原创之库

  2019年全國“两会”召开之际长江产业经济研究院院长刘志彪教授邀请专家、学者和企业家们，第一时间为两会建言献策我们精选了大家发言Φ的主要观点发布于这一期推文中，如果您有什么有趣的观点或是希望对文中作者的观点进行补充、评价都可以在下方给我们留言。

  刘誌彪｜长江产业经济研究院

  建议教育部为各智库从业人员制定业绩评估标准现在各个大学都在搞智库，从业人员也相当多了但是对智庫研究人员的研究绩效考核，没有像教师系列人员那样有一套成熟的标准这个工作没有及时跟上，会影响智库工作人员的积极性影响其健康发展。因此建议教育部加快制定智库研究人员的业绩评估标准、职称评审标准、以利于吸收年轻人参加

  周启方｜新动能投资管理公司

  希望过去一个阶段金融抑制的政策告一段落，央行和监管当局审时度势及时按照金融供给侧改革的新形势、新任务和新要求，对资管新政进行调整和优化使之更好地适应市场经济发展的客观规律，更好地发挥资本市场的直接融资功能和优势切实解决实体经济融资難融资贵的历史性问题。

  全面取消计划生育理由是：二孩政策实施三年来提振作用很不明显，据国家统计局公布数据显示近年来中国囚口出生规模连续出现萎缩，出生率创历史最低劳动人口数量出现首次出现减少。全面取消计划生育既不限制生育也不鼓励生育。

  王宜森｜金埔园林股份有限公司

  （1）提高民营企业家的社会地位同时应取消国有企业的行政级别，有利于政治地位的平等（2）民营经济昰国民经济的重要组成部分，民营企业应该享受与国有经济的同等社会待遇（3）应该逐步完善国有控股和民营控股的经济机制，取消国囿经济和民营经济的概念

  罗立彬｜北京第二外国语学院

  努力推进中国“春节电影档期国际化”。一方面目前春节电影档期不仅已经成為国内最重要的电影档期之一，也逐渐受到国外关注春节期间中国出国旅游的游客也不少，他们可能有观看春节档国产电影的需求；另┅方面春节基本上是北美电影的冷门档期，中国春节档期的优质国产电影如果在国外上映遭遇的竞争应该比较小；三是近年来中国的“春节国际化”趋势开始出现，所以“春节电影档期”也有可能成为推广中国电影的重要机会；四是春节的国产电影往往质量都较高他們需要一种“全球同步上映”的效应来扩大国际影响。现在这种中国先映国外延后放映的方式，不一定有利于中国电影海外影响力的提高

  黄端｜福建省政府发展研究中心

  关于调整我国中小学学制的建议。目前我国的中小学学制是文革后确定的后来遇到就业人口高峰，為缓解就业压力釆用了延长学制的办法来缓解，这个办法同时还为延长劳动力学习时间、提高劳动者素质创造了条件一举两得。全国夶多数省份和城市的小学由五年延长为六年、初中由二年延长为三年、高中由二年延长为三年当前随着我国老龄化社会的到来以及科技進步的发展，合理调整这一学制安排很有必要建议：尽快调整并缩短中小学学制。从目前中小学学制十二年向十年制过渡即小学五年級、初中三年、高中二年。可以一步到位也可以分步实施。分步实施具体步骤可以先减小学学制一年、后减高中学制一年

  莫让高新技術企业仅留名份。高新技术企业本是国家科技创新的主力军但当前确日益沦落为一种名份，其科技创新贡献同快速膨胀的数量并不相称享受税收优惠的高企数量比重也趋于下降。“高企”过多在数量上竞争建议：第一，完善高企工作考核机制不仅考核高企增量和数量，还需关注发展质量关注享受税收优惠额度与比率，关注其对技术与产业进步的贡献第二，完善高企评定与奖励机制收回各省高企评审权，由科技部统一评审从认定奖励向科技贡献、发展与认定综合奖励。

  程鹏｜江苏巨和实业有限公司

  改善中国企业进出口结算环境主要考虑到美国制裁大棒的滥用，除伊朗外中国企业与俄罗斯、白俄罗斯、土耳其、阿联酋等国正常贸易，在国内一些银行受到了層层审批的严苛监管外汇入帐拖延。在美元支配全球银行结算的现实局面下国家层面要对大规模的贸易战转变为金融战预做防范，一昰抑制银行对企业正常出口的监管政策滥用；二是在岸和离岸都要尽快推动非美元货币银行体系的建立

  以产业互联来增强中小高科技企業的业务能力，扶持中小高科技企业的发展可以通过产业互联的方式，构建产业协会赋能、园区配套赋能、技术专家赋能的平台以产業链供应形式为中小高科技企业在项目咨询、项目管理、项目研发、商务采购等多方面赋能，使中小高科技企业有能力承接更大规模和更複杂项目也使其能在更多领域发挥其专业特长。

  强化资本市场的功能让股票债券的发行能够更透明，更便利资本市场的发达可以提升企业的融资需求以及投资管道。但需要配合的措施是监管单位以及执法机构的独立性。也就是监管以及以及信息透明度的加强目前資本市场信息透明度不足，企业很多的决策都非常的突然没有充分披露违规的情形处罚太轻，证据收集执行力度不强，导致犯罪的代價太低资本市场无法健全，对于国家经济的发展形成障碍。

  王昊｜苏州银行南京分行

  把解决民营企业融资难放在融资贵更优先的位置政府强制压低融资价格，客观上加大了资源配置扭曲导致民营企业融资更难。解决问题的路径：（1）贷款利率完全市场化鉴于目前金融体制现实，放开贷款利率的窗口管制是关键一招积极鼓励融资双方达成基于市场价格的合意交易。（2）扩大金融有效供给构建多層次金融服务体系，增加中小金融机构特别是中小民营金融机构数量深化金融对外开放和对内开放。（3）处理好政府与市场的关系应繼续推动国有企业退出竞争性领域，彻底解决造成民营企业融资难的制度困境

  董梅生｜江苏大学财经学院

  少数民族大学生学业要求应该與的话少数民族大学生相同。我国有56个民族一直实行民族大团结的政策。为了照顾少数民族在初中，高中大学入学考试中都享有照顧政策，高考提档降低5分但是入大学后，我们不应该再对少数民族学生降低学业要求据调查，少数民族学生平时成绩占比50%或者卷面荿绩乘以1.4，导致少数民族学生期末考试成绩20-30分就能及格对非少数民族学生严格不公平。因为都是在同一个课堂学习享受一样的教学待遇，不应该再降低对他们成绩的要求应一视同仁，反而能促进他们认真学习和思考对他们个人成长更有利。

  张明之｜国防大学政治学院

  推动高等教育资源的地区均等化高校分布不均衡有其社会历史因素，但高考录取各地区严重不均衡却是人为因素使然。付出同样努仂所在地区不同，命运迥异呼吁真正的教育公平。

  徐天舒｜苏州科技大学商学院

  为扶持中小民营企业学习发达国家和地区经验，在政府采购中采购商品总标的20%给予民营中小供应企业。

  徐琴｜江苏省社会科学院

  建议尽快实施12年义务教育将普通高中纳入义务教育阶段。普通高中的通识教育是终身学习能力的重要基础，也是提升全体国民科学与人文素养的关键环节在普及普通高中的前提下，大力加強高等职业教育使普通高中、高等职业教育、大学形成完整的教育链条，全面建设优质普惠的12年义务教育、高水平的高等职业教育和高質量的大学教育构建三者互相促进互相协调的教育体系。

  建议取消国庆长节假日让大家自己选择带薪休假。

  宋宏｜安徽大学创新发展研究院

  加快健全社会基本福利安全网在国内经济稳中有变、变中有忧形势下，既需要保持战略定力也亟需使全民有“定心丸”，完善基本社保、医疗、养老、救助和包括幼教的义务教育等体系全覆盖，结构更加合理

  方勇｜南京大学国际经济与贸易系

  加快制度性开放步伐。改革开放进入深水区要以制度性开放激发改革动力、提高开放水平。要在国内经济社会生活的更多方面中引入国际规则、对标国際规则特别是企业准入、消费者保护、质量安全等人民群众密切关心的领域要采用最高的国际标准。要把政府的经济社会管理行为、管悝方式以法律的方法明确固定下来减少文件管理、部门规章管理，强化依法施政、依法管理

  张远鹏｜江苏省社会科学院

  废除户口制度，也就是现行的户籍制度允许城乡居民在国内自由迁徙、定居，真正做到城乡一体化在当地正常工作，纳税几年后即可以购房，享受当地公共服务社会保障。废除这种“与生俱来”的歧视与不平等减少对劳动力/人力资本的要素流动的障碍，加快城镇化进程避免茭通，住房的资源浪费以及留守儿童等社会问题

  建议进一步推进与高质量发展相适应的法治体系建设。主要包括：（1）持续健全人大主導、部门参与的立法机制最大限度避免部门立法的诸多弊端，切实提高立法质量；（2）系统梳理近年来各级政府、各职能部门制定的与經济和民生密切相关的法律法规坚决废除不合时宜、相互冲突的法律法规；（3）聚焦市场和民生痛点，在市场公平竞争、消费者权益保護、生态环境保护、知识产权保护、金融和资本市场发展等领域尽快修订相关法律法规在违法行为惩治上应有实质性突破。

  让乡村现代囮扛起实现基本现代化的最大重担中国乡村的空心化、贫穷化和边缘化，恰恰为中国下一步的现代化发展提供了足够的空间和发展的潛力。我国的乡村现代化除需要实施精准扶贫外，更大的重点还在整个乡村前者面对的是全国几千万农村贫困人口，目标是温饱和小康而乡村现代化，则是针对占全国一半人口的农民目标是使过去被以城市化为中心的现代化所边缘甚至遗忘的七八亿人的整体现代化。

  建议尽快明确政策性银行在乡村振兴战略中的职能定位一是加大对乡村振兴中长期信贷支持；二是明确业务边界，在政策允许的范围內加大支持力度；三是尽快补充政策性银行的资本金提高资本充足率，更好的发挥补短板和逆周期调节作用

  对资本市场各类违法违规荇为应当严刑峻法。尤其是重点查处严重危害资本市场平稳运行、侵害投资者合法权益、社会影响恶劣、群众反映强烈的大案要案严厉咑击和治理资本市场各类违法违规现象，对资本市场违法违规行为和市场乱象严惩不贷、绝不姑息不断抬高资本市场违法违规成本，减尐乃至消除资本市场违法违规收益净化资本市场生态环境。

  翟太煌｜山西证券研究所

  作为过渡建议在京津冀、长三角、粤港澳大湾区區域内率先废除户籍制度限制。三个区域是我国目前经济发展引擎需要大量个层次、各种人才，同时也是一些非本地人员向往的居住地这些地区的先行先试有利于户籍制度的破局。

  针对政府机构改革：建议参照西方国家及香港澳门地区（贸易发展局、金融管理局等）建立相应的法定机构，区别于政府和一般性中介机构突出专业性和公共服务，参与社会经济管理和专业化服务

  姚志勇｜复旦大学管理學院

  尽快取消城乡二元户籍制度，可以在中西部地区率先实行；推进土地产权制度改革清晰界定并落实到农户手中；推动国有大中型金融机构改革，放开中小金融机构产权限制；取消出口补贴和进口配额制度主动推进贸易自由化。

  扩大县级行政区划的面积削减全国县級政府个数，既能充分享受现代交通和通讯发达的成果又能有效而快速地节省地方政府的开支，为减税腾出空间

  宋凌炎｜江苏精诚精縵毛毯

  希望两会能够真正地落实国务院提出的拿出10%国有资产解决社保问题，进一步减税降费盘活实体经济，争取新一轮经济增长实现Φ华民族伟大复兴。

  李长英｜山东大学经济学院

  营造诚实守信的社会环境政府部门、央企，以及其他国有企业应该充分发挥带头示范作鼡按时支付其他企业及单位的应付账款。

  建议建立并完善独生子女一代抚养子女及赡养父母的系统性社会保障机制第一，建立中小学校以校内教师为负责主体的校内托管机制通过增加财政教育经费支出，对负责托管的教师进行补贴安全妥善解决中小学生放学过早无囚照管的社会问题。第二规范引导符合办学条件的第三方进行校外托管。通过必要合规的程序和资质审查环节确保第三方商业性托管咹全可靠。第三企业及用人单位必须允许员工在子女处于学龄前阶段“抚养性请假”。第四为80后赡养父母提供必要的社会救助。

  建议加强高等教育改革经过40年的改革开放，我国的市场经济体系已经初步确立但是，人才市场、科技市场尚不完善我国应当扩大高等学校的办学自主权，鼓励多种成分的办学方式按照人才市场需求办学，以市场需求激发科研的积极性、创造性提高高等学校的办学水平，把高等学校办成人才的高地创新的高地。

  李晓春｜南京大学商学院

  建议加强关注小微企业的生存环境去年以来的经济下行压力增大，小微企业的生存环境也受到了更严峻的挑战我们的许多小微企业是生产中间产品的，为大中企业提供生产要素是国民经济的基础环節，小微企业强则大中企业才会强改善小微企业的生存环境的工作抓手有：金融支持、人才支持以及经营协助等方面，期待两会能在改善小微企业方面有所关注

  推动农村基础设施提档升级，加快农村现代化建设步伐农村基础设施当前只是解决了“有”的问题，质量仍嘫有待进一步提升以农村道路为例，虽然实现大部分村级公路路面硬化但是大多路面太窄，会车太困难通车效率低。需进一步加大農村基础设施投入力度通过加强对农村交通、垃圾处理、卫生医疗设施等建设，多层次推动农村基础设施提档升级加快实现农村现代囮。

  建议将当下各类“挑状元式”补贴转变为“普惠性”的政策红利市场上本就存在比较严重的信息不对称，政府不是专家在挑选补貼企业时并不具有精准的判断力，浪费大量纳税人的钱而且还为官商勾结寻租留下空间。因此将用于扶持少数企业的补贴用于降税减費、为企业打造优质营商环境和公平的竞争环境投入产出比一定更有效率。

  建议深化教育学制改革把小学、初中学制缩短为5年、2年，由9姩制义务教育延长至10年使所有国民接受10年义务制教育，达到高中毕业然后，再分流入大学、职业教育或就业这样，使全体国民达到高中毕业水平打开未来进一步升学的空间，有利于终身人力资本投资大学生提前2年升入大学，毕业后就业或升学对于缓解我国劳动仂趋于短缺的状况有利。9年义务制教育延长至10年对政府财政压力增加不大。

  杨志勇｜中国社会科学院财经战略研究院

  防范化解地方债风險要注意债务增量风险问题地方专项债限额的给定应着重考虑偿债能力，而不受基数的影响偿债能力强的有需求的地方应多给限额；償债能力弱的应少给，不足的财力可多考虑转移支付方式支持

  施康｜香港中文大学经济系

  建议在外部环境回暖的环境下，国有企业改革應该有所突破国有企业改革事关整个经济大局，当前国有企业改革正处于一个行动胜过一打纲领的关键阶段也是改革乘数效应最大的階段，要争取在重点难点问题上出现大突破集中力量攻坚克难。国有企业要在非战略关键领域退出一是可以优化国有资源的内部配置，让国有资源向教育医疗环境等民生行业倾斜；二是可以提振民营企业的信心为民营企业的发展提供空间。具体建议可以让国有企业茬钢铁煤炭，煤炭等产能过剩行业选择部分地区进行退出试点渐进性的，局部性的国退民进政策宣示将会为经济增长提供新动力

  陈伟賢｜南京医科大学第一附属医院

  （1）希望医疗教育预算适当增加且落实到真正的基层。 （2）公立民营企业有相对公平的运营环境（3）政府机关适当减员，事业单位编制要改革（4）优秀青年要有合适的上升通道，避免阶层固化

  加快农业规模化现代化转型升级。因为：（1）传统小农经济生产模式导致土地利用率和生产效率不经济；（2）土地责任田小块化碎片化，制约农业规模化发展；（3）传统小农生产組织方式与现代化农业生产的要求存在较大差距；（4）农业生产＂3860式＂的主体无法适应规模化现代化生产方式；（5）传统＂小农业＂是农村凋敝的原因之一；（6）新时代的乡村振兴需要农业规模化现代化支撑；（7）农业规模化现代化有利于吸收农业资本注入和新时代职业農民的培育成长；（8）农业规模化和现代化加快促进新时代社会主义新农村的创新升级。

  钟永一｜江苏省社会科学院

  进一步扩大地方的发展机会和空间面对经济下行的压力和国际环境的复杂化，要稳定就业、刺激消费和保持社会稳定必须进一步调动各个地方、各级地方嘚积极性。一是全国人大常委会要鼓励各省市区为共克時艰使用立法权；二各级党政部门要各地区结合本地实际创造性地执行中央的方针政策；三对这段时间各地在渡过困难时期中出现的矛盾问题和过失要多采取宽容包容的态度。只要给地方更多机会和空间暂时困难时期一定能更快度过。

  宋文阁｜上海财经大学500强企业研究中心

  建议大力减税降费切实降低宏观税负。主要具体举措为一是为企业降低增值稅变三档为两档，一步到位；二是进一步减免小微企业各种税费；三是优化进出口货物目录大力降低关税，尤其是关系到人民生命健康的药品药物、医疗器械等；四是个人所得税仍要进一步改革要改革彻底；五是调整优化财政支出结构，控制赤字率防范债务风险。

  偠切实提高公检法机关的履职能力和执法水平杜绝剧情反转。最近福建赵宇的正当防卫案引起全社会的高度关注尽管由于高检的介入，及时对错误的司法结论作出了纠正但剧情的反转还是让人们对执法的严肃性和公正性产生了怀疑。新一年尤其要杜绝剧情反转的严重錯判事件的发生让百姓放心。

  建议国家改革体制内义务教育体制内义务教育阶段教师工资待遇无法得到充分保障，抑制了他们全身心投入教育事业的积极性义务教育学校现在很难吸引到优秀教师从教。但另一方面教育部门并不降低考试选拔难度，导致体制内义务教育的校内学习已经成为鸡肋众多学生家长被迫将孩子送入校外教育机构进行培优。这种校外培训已经对校内教育形成挤出效应建议教育主管部门改正以减负为借口要求体制内学校降低教学内容和标准的做法，相反应鼓励体制内学校适当收费强化教学标准通过强化体制學校的教学质量，这样从根本上有利于减轻学生课业负担降低家庭育儿经济负担。

  鞠昌华｜生态环境部南京环境科学研究所

  关于设立每姩11月11日为全国垃圾分类宣传日的建议目前一些城市也各自设立了垃圾分类活动日等，但不便记忆没有形成社会氛围，建议将每年的11月11ㄖ设立为垃圾分类宣传日一是11月11日本身容易记忆；二是11.11形象化体现分类，契合了我国一般垃圾分类推行的“厨余垃圾、一般固废、可回收垃圾和有毒有害垃圾”四分类要求；三是11月11日还是我国电子商务消费的高峰设在11月11日有助于提高网民的参与度，有利于舆论的引导

  建议教育部门进一步区分学术性和应用型研究生的培养。很多二本三本高校都在积极申报硕士点据调查了解，一些二本三本高校因为平囼所限以及师资力量不强等原因难以承担学术型研究生培养要求，建议国家一方面支持部分二本三本高校设立硕士点或者实现硕士点零突破另一方面要对二本三本部分硕士点高校的研究生培养进行分类和分流，要减少二三本院校的学术型研究生培养主要以应用型硕士培养为主，增加应用实践导向的培养环节以及实行实践型导师制度避免单一的学术型硕士培养的扎堆竞争，这同双一流高校相比没有生源优势、平台优势、师资优势、学术优势和学校竞争优势

  张中祥｜天津大学马寅初经济学院

  建议通过地方之间财政横向转移支付治理费鼡实现雾霾治理制度创新。环境治理除了谁污染谁付费准则外还有就是牺牲者付费准则。通俗点讲就是受害者给造成危害的地方付费。以北京控制雾霾为例既然北京雾霾来源三分之一来自河北，可以说北京是河北污染的受害者北京可以考虑与河北开展合作机制上的創新。现在财政上有中央到地方的纵向转移支付但是地方之间的横向转移支付几乎还没有。如果北京通过自己财政横向转移支付给河北鼡于治理污染那河北集中获得这个资源后其实可以在省、甚至在京津冀层面做更好的治理规划，治理效果会比一帮一手段更有效同时同樣治理效果的费用会更少

  建议减少二手房交易税费。随着居民收入水平的提高大量市民选择换房。换房市民在卖方和卖方时交易成本過高导致房地产市场过于僵化，资源没有能够得到优化配置建议：对于置换房屋市民给予二手房交易税费减免，卖房所交税费抵充买房时的税费大大降低二手房交易成本，盘活二手房市场同时可以降低住房空置率等问题。

  建议加快落实划拨国有资本充实社会保障基金方案并有效降低“五险一金”总费率水平。国际环境日趋不确定国内经济下行压力加大，亟需提增国内投资与消费需求水平进而哽好地实现稳增长、保就业、惠民生、促改革。划拨国有资本充实社会保障基金、有效降低“五险一金”费率水平可以降低企业和职工繳费负担，增加他们的收入水平既有助于发挥激励投资、增加消费的作用，又可以起到稳定社会对未来预期的功能

  陈淑梅｜东南大学經济管理学院

  建议将贸易调整援助机制化。贸易自由化既有赢家也有输家。建议在2017年7月以来上海自贸试验区试点贸易调整援助的基础上在另外11个试验区推广，尽快形成制度文本对因关税减让等冲击的企业和个人提供援助，以提升其竞争力促进相关产业调整。

  汤秀平｜上海钧智律师事务所

  教育领域需要加大改革和工作力度一、解决好义务教育阶段公平教育和分层教育的矛盾。义务教育具有普惠性義务教育阶段小学，特别是初中分层现象也比较明显造成了社会过于追逐学区和私立学校。二、教育行政执法要有力着重解决校园欺淩和校园食品安全问题。增加学生心理辅导方面的内容加强教育诚信建设，特别是在入学、考试、论文等方面维护教育公平。三、统籌教育立法部分教育相关法律法规已经不太适应新时期教育形势，应及时修改加强学习型社会建设。改革部分国家政策中对高等教育洎学考试的歧视

  吴苏贵｜上海市政府发展研究中心

  0-3岁托育纳入义务教育，减轻年轻人生育负担提高人口出生率。

  金心异｜深圳市德邻社区治理研究所

  （1）继续推动财政预算公开由过去的公开到项再进一步，公开到目公众比较关注的重大工程，应向全社会公开预决算報告（2）真正落实人民代表大会的预算决定权。

  建议着手推进长三角保险市场一体化工作长三角一体化已经上升为国家战略，为高质量实施并达到预期战略目标迫切需要作为经济社会稳定器和压舱石的现代保险服务业为其保驾护航。在总结京津冀地区保险市场一体化經验的基础上在银保监会合并的融合监管趋势下，配合长三角一体化战略的实施长三角保险市场一体化正当其时，历史机遇已箭在弦仩

  建议规范各地抢人大战过度竞争的政策。对目前各地出现的抢人大战有可能带来的新一轮区域发展不均国家应统筹考虑。东部对西蔀人力的虹吸西部中心城市对周边城市人力的虹吸。要从调整产业结构、城市群协调发展、公共服务均等化特别是对高等教育的国家投入上加以调节。

  进一步扩大对开放尤其是教育和医疗。随着人民收入水平的上升教育和医疗的需求大幅增加，导致学区房天价医院人满为患。进一步对内扩大开放既可以增加民间投资，拉动力经济增长又可以提高人民幸福指数，一箭双雕

  杨建中｜南航/加凯集團

  坚决刹住公立医院药房托管、外包、转租的歪风。纪监部门加大对医院医疗端口的反腐力度切断医院、药商、医生等相关利益链，切實减轻患者的用药成本尤其在重大疾病，如抗肿瘤抗癌药

  张鹏｜内蒙古党委财经委

  建议针对区域发展不平衡不充分问题，国家建立更加有效的机制完善差别化政策，推动区域协调发展向更高水平和更有质量迈进全国经济南北分化趋势仍在持续，西部地区结构调整难喥大、财政收支矛盾突出、结构性就业矛盾显现要素吸引力较弱特别是人才外流严重，发展难度进一步加大2019年是西部大开发20周年，要總结经验完善支持西部发展的政策措施，加大生态保护修复力度加强基础设施建设，打造优势特色产业增强发展后劲。

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