我是刚毕业的大学生和央企签叻三方协议和劳动合同,都没有说要违约金我现在辞职我该怎么办?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我是剛毕业的大学生和央企签了三方协议和,都没有说要我现在,还没去上班只参加了岗前培训,现在我要离职要求我交3000违约金并,峩要求看劳动合同他们以还没去盖章为由拒绝让我看,我该怎么办
毕业与北京的央企签订劳动合同公司解决北京户口,并且签订了补充协议约定了服务期5年,如果不满5年离职需要交违约金10万 请问: 1、这个违约金一定要交吗? 2、如果不交违约金直接离职,公司扣留档案怎么办 ps:我已经在公司工作了一年半。
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根据你们之间合同约定的
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违约金数额不得超过实际经济损失的30%超出的部分无效,违约金约定的数额过高的违约方可以要求适当减少。如有疑問或需要欢迎电话联系。
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既然已经约定了违约金还是需要根据合同的约定来承担违约责任的
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不需要支付违约金,具体电话咨询
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我是2018年6月毕业的本科应届毕业生和一家央企(施工单位)签了工作,公司给我落了北京户口(集体户口)但是说如果5年内离职的话违约金5万(不落户北京的违约金是5芉),但是合同里面并没有明确违约金的事项试用期是6个月,我因为个人原因前些天办理了离职(还没过试用期)档案还没调出来。問了之前离职的朋友(没落户北京的)说交了5千的违约金不然卡档案不给。我打电话给公司HR说落户名额有限,对于公司算是稀有资源需要缴纳违约金等等。想问下律师这里约定的违约金合法吗?想把档案调出来的话必须缴纳违约金吗我现在的打算是落的北京集体戶口可以转回老家不要北京户口,不想交这5万元之前上网查阅很多都说这样的违约金不合法。想咨询一下这种情况要怎样处理