宜宾人寿保险分红型5年期制,我投保三万十年到期能取多少

四川省宜宾市兴文县古宋镇久庆
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保险(Insurance),本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制,是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。
保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
从经济角度看,保险是分摊意外事故损失的一种财务安排;从法律角度看,保险是一种合同行为,是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排;从社会角度看,保险是社会经济保障制度的重要组成部分,是社会生产和社会生...
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保险是骗人的?有社保还要不要买商业保险?
  商保的交费时间灵活,一次趸交、3年,5年,10年,20年……都可以,时间长短自己决定,早买早享受,40岁,50岁或60岁退休养老的安排,自己说了算。
  保险是骗人的?有社保还要不要买商业保险?
  很多人觉得,有了社保就没必要买商业保险。但其实,社会保险和商业保险,同出一门,互为补充,谁也替代不了谁。具体我们可作如下几个方面的比较。
  保险性质
  社保是国家或企业对个人的医疗和养老的一种福利体现,是强制性的,是一种“社会公平、人人公平”的原则。社保是一种低水平的保,而不是包。根据中国国情,僧多粥少,包是包不起的;
  而商保是一种个人行为,是自愿的,是个人按自己的经济能力,在社保的基础之上自行规划或单独购买,是一种更高层次的生活安排和体现。多规划就多有,少规划就少有,不规划就没有。
  交费时间
  社保的养老,必须连续交费15年后,到了法定的退休年龄才可领取。
  商保的交费时间灵活,一次趸交、3年,5年,10年,20年……都可以,时间长短自己决定,早买早享受,40岁,50岁或60岁退休养老的安排,自己说了算。
  交费多少
  社保的交费,只要参与,每个人都基本一样,由单位交纳20%(或12%)左右,个人交8%,月交方式,金额会随着时间变化而增加;而商保是个人行为,根据自己的实际情况,多少自由,多交多得,少交少得。
  养老和医疗保障时间
  社保的医疗和养老功能都是活到多久保到多久,越长寿受益越多;这点来说,社保对于长寿很划算,对于寿命短的不划算,因为不能退,家人不能代领。
  而商保的养老,只有部分产品是保终身的,大多数只能是定期保到80岁,或是100岁;医疗险也基本是交一年保一年,是定期保到65岁或80岁。如果附加了豁免,中途“走了”,受益人继续可以领取。
  意外保障
  社保对于意外的保障只针对工作单位内,在此之外的上下班途中、家里或旅游途中发生的意外,都是不能报销的。
  而商保意外和意外伤残保险,一般来说,无论在哪都是可以报销的。并且,意外保障都是低保费即可获得高额的保额。
  疾病保障
  社保涉及的医疗费用,是拿有关凭证报销,下有起付线,上有封顶线,中间除自费药外,在可报销范围内再按比例报销。
  而商保的小病住院报销与社保是互补的,在社保报销后,合同保障多少就报多少;而重疾报销是疾病诊断后,凭诊断书提前给付,合同保障多少即全额先行赔付多少。一般重疾的花费都是需要几万、几十万或几百万的很大一笔钱,这样的提前给付就为病人及早治疗和就医选择提供了方便。这也就更突显出商保的人性化。
  营养补贴费
  商保可在住院期间给付50—200元/天来作为营养费的补贴,此补贴同时可作为床位费或自费药的抵消。而社保是做不到的。
  身故保障功能
  社保相对于在交费期间或是还没领几次就身故的人是很不划算的,按个人账户价值的部分退还和丧葬费的限额报销,对家人来说基本上都是没什么补偿的;
  而商保的保障型产品,都有很高的寿险保障,24小时或是定期生效后,不论投保时间的长短,哪怕只交费一次,对于被保险人的身故都会给予家人高额的赔偿金。让家人在经济方面得到补偿,让老人能得到赡养、孩子能继续正常地上学。而不至于一人出事,全家落败。这一点对于一个作为家庭经济支柱的年轻人更是尤为重要。
  这一点上,社保体现的是一种单独个体生活的维持,商保更多反映的是对个人及家庭的责任和保障。也就是说,社保的好处只在个人,而商保的赔付,更多的是对整个家庭的惠泽,或是挽救。
  豁免功能
  商保有重大疾病和投保人的交费豁免功能,即在交费期间,若被保险人发生重疾,保险赔付以后余下的保费可免交了,但其所享受的保单利益不变;或者是父母为孩子投保作的教育金保险,若交费的投保人在交费期间发生身故或全残,余下的保费免交,所享受利益不变,这也就是说,父母无论在什么情况下,都能保证孩子一样地得到很好的教育;
  而这一点,在社保是完全做不到的。
  变现功能
  社保的交纳,中间是不可以取钱出来的,只有在交满后到固定退休时间才可拿钱出来,且领取的多少也是被动的;
  而商保的领取相对方便,可以利用保单贷款的方式或直接领取减低保额的方式,都可作应急资金的变现。
  防通胀功能
  社保的费用,会随着通胀的变化水涨船高而增加;领取养老金按照退休时候平均工资计算,这是优势。
  而商保的交费是相对固定的,领取提前固定设定好这是缺点,但是补充了长期累积的分红、理财型保险浮动的利率可以抵御通胀,防止我们的钱随利率变化而贬值。
  受益对象
  社保的保险是对个人,功能随个人的去世而消失,家人或后人无法继承和继续受益;
  而商保的保障是随被保险人,无论交费时间长短或是被保险人的年龄,其寿险保障是家人可以继承得到的。
  也就是说,社保的交费,有可能会交的比得的多,但商保的交费,无论是活着的领取还是故后的赔付,得到的绝对比交的要多(除非是交费前几年单方面退保);并且,商保的身故受益人是被保险人自己指定的,也可以不指定而默认为法定的。
  避税功能
  商保有避税,安全保险和传承资产的功能。社保是不能做到的。
  总而言之,社保是座毛坯房,人要住进去还得装修、买家具。至于是简装、是精装还是豪装,全在个人自己来决定——这就是商业保险。
  社保是我们生活最最基本的保障,是维持基本生活的保证。而商保强大、独特的保障功能和资产保全功能是其他任何金融工具不可替代的。
  所以,要保障我们的整体生活质量,任何时候都能从容面对生活中的起伏与风雨,仅有社保是不够的,必须再加上商业保险,才能保生活的完美、富足。
  你要知道
  保险是健康的财富,暴风雨来临时的港湾,财富的传承。
  保险,买时总觉得买太早、没用;用时总感觉太少,后悔当时为什么没有多买一点……
  聪明睿智的人明白贵的不是保费,而是医疗、教育、养老;懂得未雨绸缪,懂得买保险等于是在用芝麻换西瓜。
  你要记住
  你不是买保险,而是在存一笔救命金;你买保险,不只是为了自己,更是为了家人;买保险的这笔钱不是给保险公司的,而是存下来给你自己,给十年后、二十年后的你和你的家人……
  不要等到你对保险感兴趣的那一刻,才明白这一点,因为那时保险对你不感兴趣了!
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新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业,目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理(北京)有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。2011年,新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市,A股代码为601336,…
毕业于高场职业中学旅游专业。在校期间任班委干部,得到师生的一致好评!而后通过积极学习获得了西南财大函授文凭《工商行政与管理》专业;2000年06月—2007年04月就职于中国人寿保险股份有限公司(组经理、后备组训)。2008年2月-----2011年6月就职于中国太平洋保险股份有限公司(银行保险部客户经理)2011年…
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2018年社保热点问题解答,这里有你想知道的
  根据社会保险相关政策规定,参保人员到达法定退休年龄时缴费年限前后累计计算。您中断缴费期间如未与企业建立劳动关系则不能补缴,也不计算缴费年限。
  2018年社保热点问题解答,这里有你想知道的
  一、单位工作四年,单位没签订劳动合同,可以要求单位补交这四年的社保吗?
  可要求用人单位与您签订劳动合同并补办就业备案手续后,提供补缴期间工资发放会计原始凭证到社保经办机构申请办理社保费补缴手续。
  二、自2005年6月到现在单位没有给我交社保,单位可以给我补缴吗?
  若您与用人单位存在合法有效的劳动关系,可由用工单位携带招用工备案手续、装订成册财务记账凭证、工资表原件及复印件到单位参保地的社保经办机构申请办理社会保险补缴手续。
  三、从2002年开始缴费,中间断开3年,现在一直正常缴费,断开的这几年对我有影响吗?
  根据社会保险相关政策规定,参保人员到达法定退休年龄时缴费年限前后累计计算。您中断缴费期间如未与企业建立劳动关系则不能补缴,也不计算缴费年限。
  四、单位职工合同到期在日前停保解除劳动合同,2018年度缴费基数还需要申报这些1月份停保人员吗?
  用人单位在申报2018年度职工缴费基数时,不需要申报1月份停保人员的缴费基数。
  五、15日之后入职本公司的员工,需要缴纳当月的社保吗?因为社保15日之后就是下个月生效了,当月的需要补吗?
  单位为职工缴纳社保费,须与职工存在劳动关系,同时以就业管理部门备案的劳动合同起始时间,作为职工在本单位缴纳社保费的开始时间。当月15号后入职的职工,当月办理社保新增时,只需提供就业备案手续即可办理社保补缴。
  六、单位欠缴年的社保,可以要求单位补交吗?
  如果您与所在单位建立劳动关系期间,单位未按规定缴纳社会保险费,您可以要求其办理社保费补缴手续。
  七、假如本月离职,单位的社保账单已出但未缴纳的情况下离职了,本月的社保单位还会给交吗?
  根据相关规定,企业职工与单位存续劳动关系期间,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的,可由单位补缴应保未保年月的社会保险费。
  八、个人社保是从2071年6月中断,现在已找到新单位,如何补交去年6月份中断的保险呢?
  如果您断保期间与单位存在劳动关系,可以要求用人单位向单位参保所在区市社保经办机构提供《就业登记花名册》、补缴期间的工资发放会计原始凭证申请办理社保费补缴手续。如未建立劳动关系,则不能补缴。
  九、单位欠社保中心保费,怎样才能不影响生育时的报销待遇和后期的生育津贴?
  根据相关政策规定,欠缴生育保险费的单位职工,在欠缴期间发生的生育保险医疗费和生育津贴,先由单位垫付。欠缴单位整体补齐生育保险费后,按规定与社保经办机构结算。
  商业医疗保险与社会医疗保险的区别
  首先,两者属性不同。商业医疗保险是人寿保险公司运用经济补偿手段经营的一种险种,是社会经济活动的一个方面,是由保险人与投保人双方按照自愿原则签订合同来实现的,人寿保险公司可以从中赢利。而社会医疗保险是国家根据宪法规定,为保护和增进职工身体健康而设立的一种社会保障制度,是国家或地方通过立法强制执行的,不取决于个人意志,同时作为一种社会福利事业具有非赢利性质。
  其次,保险对象和作用不同。商业医疗保险以自然人为保险对象,其作用在于当投保的公民因意外伤害或疾病而支出医疗费用时,可获得一定的经济补偿以减轻损失,而不是为了保障被保险人的基本生活,也不具有维护社会公平的作用,社会医疗保险主要以劳动者为保险对象,当劳动者因患病就医而支出医疗费用时,由社会保险部门或其委托单位给予基本补偿,有利于社会安定和维护社会公平,实际上是国民收入再分配的一个方面。
  再次,两者权利与义务对等关系不同。商业医疗保险的权利与义务是建立在合同关系上,任何一个有完全行为能力的公民或法人,只要与保险公司自愿签订保险合同并按合同规定缴纳了保险费,其本人或成员就能获得相应的保险金给付的请求权,保险金额的多少取决于所缴保险费数额的多少,即保险公司与投保人之间的权利与义务关系是一种等价交换的对等关系,表现为多投多保,少投少保,不投不保。而社会医疗保险的权利与义务关系建立在劳动关系上,只要劳动者履行了为社会劳动的义务,就可以享受社会医疗保险待遇,有时为了便于用经济手段进行管理,增强劳动者的费用意识,要求缴少量保险费,但他们所领取的保险给付金与所缴纳的保险费数额并不成正比例关系,即权利与义务关系并不对等。
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【投保须知】
投保年龄:0-10周岁
保险期间:保至30周岁
交费期间:8年交、10年交
【保险责任】
成长关爱金:合同生效第5年起,每年可以领保额的3%,直到期满,合计领26年。
教育关爱金:15-24周岁,每年可以领保额的30%,合计领10年。
学业有成金:被保人18、21、24周岁,分别可以领保额的30%,合计领3年。
成家立业金:被保人30周岁仍生存,一次性领取保额的100%,助理成家立业。
身故保险金:若不幸身故,给付已交保费与现金价值的较大值。
分红金:投保成功可参与保险公司盈余分配,分红不确定,可累积生息,也可抵交保费。
【产品费率】
年交保费=月交保费×11.11
(单位:1万保额/份)
沃保小结:上表费率演算的是每1万保额对应的月交保费,其他额度对应的月交保费=上表费率×份数。例如,0岁男孩选3万保额8年交,对应的月交保费=456.26×3=1368.78;同样条件若选年交,则3万保额对应的年交保费=(456.26×3)×11.11=15207元。
【投保案例】
安先生喜迎麟儿,作为礼物,给新生的儿子安安投保了平安全能英才教育年金保险,保额5万,交10年保至30周岁,每年应交是20574元。
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教育关爱金:安安15-24周岁,每年领取5万×30%=15000元。
学业有成金:安安18、21、24周岁时,分别领取5万×30%=15000元。
成家立业金:安安30周岁满期时,一次性领取5万×100%=50000元。
身故保险金:给付2740元与合同现金价值的较大者。
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