在07年的时候我是个人交费的，包括{养老，医疗}两项。到08是单位给我交的，有五项。现在09年了，又恢复到我个人交费了。两项{养老，医疗}。以我这种情况，在半道有过单位给交费的情况，现在又恢复到个人交费。如何计算{养老，医疗}需要交多少年？才能享受社会退休待遇？请大家帮助。在此
在07年的时候我是个人交费的，包括{养老，医疗}两项。到08是单位给我交的，有五项。现在09年了，又恢复到我个人交费了。两项{养老，医疗}。以我这种情况，在半道有过单位给交费的情况，现在又恢复到个人交费。如何计算{养老，医疗}需要交多少年？才能享受社会退休待遇？请大家帮助。在此感谢。
根据《关于医疗保险有关问题处理意见的通知》(大劳医发[2001]66号)第二条：“从 日起，符合享受基本养老保险待遇条件的参保职工退休时，缴纳基本医疗保险费年限满25年（含视同缴费年限）的，不再缴纳基本医疗保险费，可享受退休人员基本医疗保险待遇；缴费年限不足25年的，由单位按本单位上年职工月平均工资的8%，个人按本人上年平均工资的2%，一次性补足到25年，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。”
其他答案（共4个回答）
法定的企业职工退休年龄为：（1）正常退休年龄：男（干部和工人相同）60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（2）特殊工种退休年龄：男55周岁，女45周岁。（3）病退年龄：男50周岁，女45周岁。（4）退职年龄：男不满50周岁，女不满45周岁。（5）国有工业企业破产时的退休年龄：男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁。（6）女干部失业后可改按女工人身份退休的...
员工的退休年龄有何规定？
答：相关信息法定的企业职工退休年龄为：（1）正常退休年龄：男（干部和工人相同）60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（2）特殊工种退休年龄：男55周岁，女45周岁。（3）病退年龄：男50周岁，女45周岁。（4）退职年龄：男不满50周岁，女不满45周岁。（5）国有工业企业破产时的退休年龄：男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁。（6）女干部失业后可改按女工人身份退休的年龄：50周岁。
各地区的规定有所区别。按目前社保规定，基本医疗保险累积缴纳一定的年限可以到退休以后，就不必再继续缴费而终身可以享受医疗保险待遇了。
一般规定为男30年（有的地区...
我认为单位医保好；两者的区别就是，社区医保每年都要交，不累计，就是交一年享受一年，第二年还要交，一旦中止就不能享受了；单位医保是累计的，直接打入你的医保卡，可以...
重庆市人民政府关于印发重庆市以个人身份参加城镇职工医疗保险市级统筹暂行办法的通知(渝府发[2009]29)
（一）医疗保险最低缴费年限为男满...
“医疗保险在退休年龄前连续交十年就可以的”说法是没有根据的。
无论在何种情况下，医疗保险对于每个人都是一种不可失去的保障，无论是退休与否。因为医疗保障是一件很重...
从1994年镇江、九江医疗保险试点开始，中国医疗保险制度已走过10年的发展历程，基本完成了从公费、劳保医疗等福利型医疗保障制度到基本医疗保险制度的历史性转变。
答: 你到劳动局盖章就可以了，不用去其他地方了
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
答: 民主监督作为人民政协的一项重要职能，建设社会主义政治文明 的重要内容。加强民主监督工作是发展_主义协商民主、发挥政协作为
协商民主重要渠道和专门协商机构作用的...
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415杭州实施医保养老新政三个月 6大热点问题帮你问
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答：在主城区参保缴费满10年的萧山区、余杭区及杭州市辖五县(市)户籍人员，达到法定退休年龄时，职工基本养老保险累计缴费年限不足15年的，可以在杭州办理养老保险延缴手续，标准按灵活就业人员缴费办法继续缴费至满15年。
市12333人力社保局咨询投诉专线，前几天开展了“走进农民工——12333全国统一咨询日”活动。20余位12333资深接线员“走出热线”，现场解答市民关于人力社保方面的疑问。今年1月起，杭州实施新医保和社保政策，杭州的医保和社保体系都做了重大调整。结合现场咨询以及最近市民的关注热点，12333专线总结公布了几大热点咨询问题——1、既参加医保又买了商业保险怎么报销？问：我是市医保参保人员，也购买了商业保险，如果医疗费用已按商业保险进行赔付，能否再通过医保进行报销？答：参保人员同时参加基本医疗保险和商业保险的，应按基本医疗保险的规定先行结算。如按商业保险先行赔付的，已赔付的医疗费部分，在医保结算时应予以扣除。2、外来人员子女能否参加少儿医保？问：我是外地户籍，在杭州某企业工作已3年多，我的孩子能否参加杭州市的少儿医保？答：今年1月1日后，父母一方在主城区参加职工医保累计缴费满3年的非主城区户籍的学龄前儿童，现可参加2013年度的杭州市少儿医保。按照2013年度的标准缴费，并按照2013年度的少儿医保待遇享受至日止。3、退休人员医保最高支付限额为啥少了48元？问：我是杭州事业单位退休人员，我的医保账户本年的最高支付限额少了48元，这是什么原因？答：退休人员原通过单位代扣的重大疾病医疗补助费和医疗困难救助费(4元/月)，从今年1月1日起，均按月从其医保个人账户当年资金中进行扣缴。医保经办机构已于今年初在预设退休人员当年门诊最高支付限额时，减去了12个月的4元钱，因此少了48元。4、丧葬补助金和抚恤金的标准是什么？问：我妻子在杭州一家企业工作，参加了职工基本养老保险，她今年去世了，丧葬补助金和抚恤金是多少？答：自日起，参加企业职工基本养老保险的个人(含未达到法定退休年龄的参保人员和退休、退职人员，以下简称参保人员)因病或非因工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准统一为4000元。抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限(含视同缴费年限)确定，不满1年的发给2000元；1年(含)至15年(含)的统一为1万元；超过15年的，在发给1万元的基础上，每满1年(不满1年按1年计算)增发1000元，最多增发1.5万元。5、五县(市)户籍能不能在杭州延缴养老保险？问：我是临安户籍，在杭交了11年的养老保险，现在到法定退休年龄了，能不能在杭州延缴养老保险？答：在主城区参保缴费满10年的萧山区、余杭区及杭州市辖五县(市)户籍人员，达到法定退休年龄时，职工基本养老保险累计缴费年限不足15年的，可以在杭州办理养老保险延缴手续，标准按灵活就业人员缴费办法继续缴费至满15年。6、基本养老金调整后能增加多少钱？问：我1993年参加工作，2009年10月退休，养老保险累计缴费15年10个月，今年我可以增加多少养老金？答：根据《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》，基本养老金的调整实行“双挂钩”办法。第一部分，退休人员按月人均120元的额度，根据2012年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。杭州市调整标准为123元/月；第二部分，退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。这位咨询者第一部分调整123元/月，第二部分调整80元/月，共计每月增加基本养老金203元。
[责任编辑：robot]
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48小时点击排行广州职工医保降费：缴费率从8%调至7%|医疗保险|费率|养老保险_新浪财经_新浪网
　　广州职工医保降费：缴费率从8%调至7%
　　◎每经记者 李彪
　　五大基本保险费率已降了四项，这次社保降费风吹向了医疗保险。
　　本周二，广州市人社局发布《关于阶段性降低职工社会医疗保险缴费率的通知（征求意见稿）》显示，用人单位的职工社会医疗保险缴费率从8%降低为7%。
　　值得注意的是，按照国家部署要求，从日起两年内，降低部分企业职工基本养老保险单位缴费比例、失业保险费率。其中并未涉及对职工医疗保险缴费费率的调整要求。
　　实际上，记者梳理发现，一些地方的社保降费方案中不局限于降低养老保险、失业保险费率，其中包括上海、重庆等地也提出降低医疗保险费率的要求。
　　首都经济贸易大学社会保障研究中心副主任朱俊生告诉《每日经济新闻》记者，国家提出降低企业负担，有条件的地方要降低社保费率，从全国养老保险的降费来看只是象征性下调，有些地方当期的养老基金已不够用，不可能再下调。一些地方着手降低医保费率比较正常。
　　全国多地社保降费延至医保
　　前段时间，张红在北京换了一份新工作，待遇达月薪万元的心理预期。但是，当她拿到第一个月的工资后，情绪发生了一些变化。张红告诉《每日经济新闻》记者，月薪1万元看起来并不低。但扣完社保、公积金和个税后，实际到手工资只有7300元左右。可在另一方面，企业对张红的实际工资支出却超过了14000元。
　　近年来，社会保险费率高、企业负担重一直是社会热点话题，降低社保费率的呼声越来越强烈。
　　在经历了2015年的关于生育、失业、工伤保险的费率调整之后，社保费率已经从41%降至39.25%。2016年4月，国务院常务会议进一步研究通过了《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，就阶段性降低社会保险费率在养老保险、失业保险、生育保险等方面提出了具体要求。比如养老保险方面，从日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。
　　但《通知》中对于缴费比例仅次于养老保险的医疗保险费率调整并未提及。
　　广州市在征求意见稿中指出，为减轻企业和灵活就业人员的负担，决定阶段性降低本市职工社会医疗保险缴费率。具体规定：用人单位的职工社会医疗保险缴费率从8%降低为7%，灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员的职工社会医疗保险缴费率从10%降低为9%。
　　记者梳理发现，包括上海、重庆、宁波、无锡等多地已出台相应措施降低企业缴纳职工基本医保比例，其中，宁波市从今年2月1日起用人单位缴费比例从11%降到9%。此外，山东、广西等省也提出有条件地区可阶段性降低医保费率。
　　医保降费需依赖控费“挤水分”
　　近两年，在降低社保费率为企业减负的总体要求下，五大基础保险中，国家对养老、工伤、生育、失业四类保险都提出了相应的降低费率要求，而未涉及医疗保险费率降低。
　　朱俊生认为，基本医保的统筹层次比较低，主要是市县一级统筹，各地差异比较大，全国范围“一刀切”难度比较大。
　　相对于受到高度关注的养老保险而言，虽然医疗保险并未引起太多关注。但是，医疗保险的收支压力同样存在。
　　朱俊生说：“近几年很多地方的医疗保险基金出现了当期入不敷出现象，已经在使用结余的基金。”
　　人社部也曾指出，在医疗费用快速增长的背景下，医保基金与养老保险基金一样，也面临越来越大的支付压力，支出增幅高于收入增幅，甚至有相当一部分省份出现了当期收不抵支的状况，基金“穿底”风险日益凸显。
　　从全国的医保基金规模来看，结余仍旧在逐年递增。人社部数据显示，年城镇职工基本医疗统筹基金累计结存量分别为：3007亿元、3518亿元、4187亿元、4807亿元、5537亿元。
　　对此，清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥此前在接受《每日经济新闻》记者采访时称，以收定支的医疗保险，现在的结余是在“黄灯区”里面，有将近一半是一次性趸缴。同时，近年的收支比例显示，支出的增长率要比收入的增长率快得多，意味着几千亿元的结余可能再过几年就会不复存在。
　　今年初，财政部部长楼继伟提出，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策。这也意味着将打破退休人员参加城镇职工基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费的现行规定。
　　“医保待遇水平不能降低是一个刚性要求。”朱俊生说，但某些地方医保基金出现问题，有时甚至超越了医保发展规律。应该在平衡的基础上尽可能降低企业医保费率，同时，推动医疗服务市场改革，加大控费力度，挤出降费空间。
责任编辑：李坚 SF163
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