公务员考试面试通关350题精解汇总
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公务员考试面试通关350题精解汇总
2013年各省公务员笔试成绩陆续公布，面试即将启动，为帮助广大考生立体地备考面试，华图教育公务员考试研究中心资深专家特汇总了350道面试题目，并给出精解。
1、你对反腐败的看法？
2、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。
3、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？
4、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？
5、有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？
答题思路：a、承认腐败问题b、腐败的后果c、产生的根源d、措施e作为公务员应该如何做。
(1)承认腐败问题：我国存在腐败问题，但是腐败问题也不是我国特有的现象，这是一个世界性的问题。首先我们应该看到反腐败工作已经取得的显著成果，同时应该明确腐败现象屡打不止甚至有愈演愈烈的倾向，并不是反腐败而造成的。
(2)产生的根源：部分干部政治素质不过硬，体制不完善。腐败现象屡禁不止，只能说明我们的制度还存在漏洞，让势图腐败的分子还有机可乘，是我们的打击力度还不够大，以致腐败分子有恃无恐。
(3)腐败的后果：腐败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部，给国家造成了多么巨大的损失。因此，腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。
腐败问题是一个具有政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。我们党和国家的就会面临信誉危机。
(3)产生的根源：部分干部政治素质不过硬，体制不完善
(4)治理腐败的措施，重点在防治。加强干部的政治理论学习；完善体制、条款，减少腐败滋生的土壤；加强打击力度。健全监督机制，完善法律法规，防患于未然，一经发现，势必严惩，加大打击力度。
(5)作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的与人生观和价值观，利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。首先a加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。b严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。c积极与腐败现象作斗争。
为官应出自公心，这样才能处理问题，明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信，这是对每一位干部的要求，也是为官者成功的准则。
6、权利失去监督，必然会导致腐败，请你谈谈对这句话的理解？
答：(这也是道理论题，还是象上面的路子，少说理论，多说例子说明。)(1)权利失去监督，必然会导致腐败，这是个不争的事实(这样的题目千万不要辩证，直接开门见山)。权利失去监督，必然会导致腐败，已经成为了一个社会的共识，从我们国家的监督体制就可以看出来了(接下来就可以说国家的监督的种类)。对于权利的监督，主要是以下几个方面：①行政激光内部的监督——监察局。②政党监督——纪律检查委员会。③审判监督和检察监督——法院检查院。④立法监督——人大。⑤社会监督--人民和舆论都算这一类。(2)(接着就讲不监督就腐败的例子，用什么呢，我觉得用监督别人的机关的腐败来说，就是检查院)。近几个月来不断传出有中高级检察官被纪检部门和司法机关处理的消息，这些以查处贪官为己任的检察官们为何也沦为贪官？重要原因之一就是权力缺乏有效监督，产生更强的侥幸心理。在我国，职务犯罪属于检察院的自侦范围，而检察院还承担对其他司法机关的监督权。检察院、检察官握有很大的权力，它不仅仅是一个检控刑事犯罪的机关，同时也是一个监督司法机关、监督其他机关的机关。如果权力变得越来越大，而相应的监督机制跟不上，这种权力会走向腐败。虽然我国有宪法、刑法、人民检察院组织法、检察官法，中国共产党的党内监督条例等分门别类的条文，但许多规范没有办法落实到具体案件、具体情况中去。所以……(回到题目就可以了)。
7、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。
答：主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。
8、近来，外国的安然公司，安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时，题辞时竟写到：“不作假帐”，你对此有何看法。
答：当前世界的信用危机问题，要建立信用制度，同时加大立法、执法，严惩做假帐者，这样才有利于发展经济。(是对反腐败、加强法律意识和提高职业道德的三个要求。)
9、有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看？
答：第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往，其实就是个诚信的问题。诚信乃立身之本，一个人，如果失去了别人的信任，将在这社会寸步难行。作为一名公务员，如果失去了领导，同事或者是群众的信任，他的工作将无法展开。所以一定要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。第二句话应该算是中国的一种古训，有些讲究中庸之道。前半部分我很赞成，也就是说，在做人行事的时候，一定不能危害到别人的利益。在工作中，也要和领导同事友好相处，竞争中要本着公平的原则，不能使用不正当的手段。但对后半部分我保留自己的意见。如果我们在工作中一直保持着“防人之心”，对领导或是同事都是戒备警惕的态度，那么工作将很难顺利展开。所以我比较赞成开诚布公，只要我把工作中的事做好了，可以考虑的都考虑到了，大可以“君子坦荡荡”，不需要再有什么“防人之心”。
10、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？
答：(1)从人权角度。(2)抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互帮助的氛围。(3)加强社会公德和职业道德教育。(4)加强法制教育。
11、加强精神文明建设从我做起，请你结合实际，谈谈对这句话的理解？(这就是传说中的理论题，碰到这样的题目多数考生的第一感觉就是没话说，这样的问题光说理论几句就完，那怎么办？上有政策下有对策，举例子最好举公务员的)
答：(1)(理论来了)社会主义精神文明是建立在社会主义公有制基础上，以马克思主义指导为精神文明，它表现为教育、科学、文化知识的发达和人们社会主义思想觉悟及道德水平的提高。党中央和邓小平同志多次指出，我们要建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明，两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。把物质文明建设和精神文明建设作为统一的战略目标，始终不渝地坚持两手抓，是建设社会主义的战略方针，只有这样才能实现把我国建设成为“富强、民主、文明的社会主义强国”的奋斗目标。精神文明这么重要，那么如何才能快速的提高全民族的精神文明呢？答案就是从我做起，从自身做起。社会是由千千万万个人组成的，一个人的行为无形中影响了周围的人，这样的影响是呈发射的几何基数增长的，特别当一个人是公众任务的时候，这样的影响就更明显了。(2)接下来就是吹的项目了：比如说：人民的好卫士——任长霞，他的个人思想觉悟和道德水平就马上感染了全国的人民，“公安、公安，心中只有‘公’，人民才能‘安’”。这是任长霞对公安工作担负神圣使命的深刻理解，更是她心目中不可动摇的信念和追求。在二十多年的从警生涯中，任长霞忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，以打击犯罪、保护人民为己任，攻坚克难，孜孜以求，不断加强学习，刻苦钻研业务，处处追求卓越。她曾荣获全国“五一”劳动奖章、“全国青年岗位能手”、“中国十大女杰”、全国“三八红旗手”、“全国优秀人民警察”等殊荣。2001年4月担任登封市公安局局长后，她发誓：“打恶除暴，保一方平安，扫除阴霾，让群众切实感受到共产党领导下的天下是何等繁荣与稳定。”在她的带领下，一个个大案要案被侦破，一个个犯罪团伙被打掉，还了登封60多万群众“一片晴朗的天空”。(例子嘛不要求背下来，大概了解就可以，最重要的就是要回答的流利。)
12、道德本来是一个有些模糊的概念，但浙江大学现在有一个道德分，给这方面表现突出的同学进行奖励，并给加道德学分，你对这件事怎么看？
答：首先我很赞同浙江大学的做法。虽然道德很难量化，但一个人的道德风尚和思想素质是可以从他的具体行为中体现出来的。我们中国以前提倡的“拾金不昧”，“一方有难，八方相助”，就是道德风尚的具体体现，而最近印尼海啸发生后，我国掀起的从中央到地方，从官员到儿童的捐助之风，也体现出了我们整个国民的人道主意思想和全球意识，这也是国民道德的具体体现。所以道德的难以量化并不影响道德学分制度的可行。其次，在大学生中提倡道德教育也非常必要。以前江泽民总书记也说过要“以德治国”，证明道德修养是国民的大事。而现今社会在经济上高速发展，使很多地方或者是人都忽视了精神文明建设的重要性。大学生在心理素质和道德修养方面也确实存在着很多的问题，所以道德学分作为一种奖励机制，对学生们起了一个良好的鼓励和引导作用，是十分必要的。
13、当前我国加入WTO，越来越多的外企从公务员队伍中挖人，问我对这件事的态度 。
答：这种现象是客观存在的。原因在于：第一，外企急需高水平的本土管理人才，并且能够提供丰厚的薪酬待遇；第二，公务员队伍中的很多人才，既熟悉各项法律法规、又有高水平的管理能力，能够为企业创造更大利润。由此可见，外企高薪聘请的不仅仅是公务员的个人管理能力，还有他们的身份与人际关系，甚至可以说更看重的是后者。作为一名国家公务员，眼光不能仅仅停留在经济利益或个人价值上，更不能滥用自己的行政关系。抛开这些不良动机再说，在公务员岗位上有所作为，就一定能适应商场吗？恐怕未必。原本是市场经济的服务者、国家政策的执行者，现在是市场经济的主体，这个角色转换也有难度。如果让我做出选择，我是不会离开公务员岗位的。我坚持自己的理想，努力实现公务员的社会价值，将自己兴趣和专业结合起来，我相信我能做好。
14、杭州市在召开的新一年组织工作会议上提出，在严肃查处腐败现象的同时，将采取另外的形式提升人才，在适当的时候由组织部和市人事局等部门联合组织，到发达国家去选拔和招聘一批领导人才，以补充专业性强、目前杭州市比较紧缺的、高层次的领导职位、企业高管职位或专业技术职位。你的看法？
答：(1)好处：引进新的管理理念、新的技术人才、专业的管理人员，有利于与国际接轨。(2)缺点：国际人才是否会“水土不服”，这个水土就是我国的具体国情，我国的中国特色社会主义是前无古人的事业，是需要我们几代人摸着石头过河的，因此，国际领导人才不能盲用。(3)要做到善用，可以采取以下方法：第一，选拔和招聘发达国家人才时，选用既有新理念又了解我国国情的人才；第二，聘用后，在制定重大决策时，要多方讨论，防止一言堂和盲目崇拜；第三，培养本土人才，选用基础条件好的重点培养，必要时可派出国外学习新的国际理念，一边学习一边锻炼。第三，针对防止腐败等不良问题，有发必依，严格制定监督制度并落到实处，无论是发达国家高管还是本土领导，都一视同仁，只有在制度上使其不“能”、不“敢”才是防止腐败的根本途径。
15、宝贝放错了地方就是垃圾，谈谈你的看法？
答：这个题目其实就是说人才的，答案可以参照上面的人才战略去回答！
16、小张是一个博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他，请问你如何看待这一现象？
答：这是对人才的一种浪费，在老板的眼里小张成了一个摆设，一个炫耀的标志，但是这对小张不公平，剥夺了小张发展的权利，浪费了一个人才。从这个现象反思我国的用人机制存在问题，人才不能得到他赖以发展的条件，不能得到适合他发展的岗位(清华才子卖猪肉和研究生在传达室发报纸的例子)如果清华才子和研究生都在作自己喜欢的事情也无可厚非，可是他们都是被逼无奈才走这样的路的，一方面说高级的人才的缺乏，一方面却这样的糟蹋。国家的用人机制急需改变了！
(1)改变用人观念，形成全社会尊重人才，爱护人才的氛围。(2)建立人才使用的监督机制，保护人才的合法权益。(3)疏通人才流动的渠道，研究生去发报纸并不是人才过剩，二是单位不能为其提供岗位，而人才又没办法流动到需要的地方去的结果，这不是一个单位能解决的，需要社会一盘棋才能解决！
17.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看？
答：有的工作部门需要丰富的工作经验，比如招经理，这都是很正常的。但现在是大部分单位招人时都有工作经验和年龄的限制，这就很不正常，也很没有必要。所有的企业都希望把经验丰富又年富力强的人网罗到自己名下，这很不现实，对就业者特别是学生也是极不公平的。其实用人单位应该端正自己的心态，看到这种人才的优缺点，比如，初出校门的学生虽然没有经验，但可塑性很强。用人单位应该有自己的人才储备计划，培养人才，留住人才。
18、我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做？
答：开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱，提升国力。这需要国家的政策但更需要人才。赚钱的过程时需要一个一个具体的单位，一个一个具体的人来做的，因此这种竞争尤其是人才的竞争。(1)首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。(2)入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力，知己知彼。(3)精通外语成为一项要求，自己在听、说方面上还需要进步。(4)国家要留住人才(5)公务员要有很强的使命感，肩负中华有一次复兴的使命，有很强的责任心(6)加强学习，与时俱进。
19、谈谈你对跳槽的看法？
答：(1)正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
20、现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么？
答：(1)受经济利益的驱使。大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等，这些直接诱惑他们向大城市涌动。(2)人生观、价值观的牵引。有的人才认为只有到大城市方能施展拳脚和抱负；才能充分体现自己的人生价值。
189、国庆黄金周你已买好机票打算去旅游，领导要你突然加班。你怎么办，你对加班有什么看法？
答：(1)要连夜加班，加好了照样旅游，不行就取消旅游，工作为重。(2)加班是按时完成工作的手段。(3)自己原因造成的加班不能收取费用。(4)单位统一的按照国家的规定给予一定的报酬。
190、有规定洒水车要天天上街洒水，一天下了很大的雨，司机仍按规定上街洒水，有人问司机这不是多此一举吗，司机说我遵守规定而已。你怎么看？
答：工作原则性和灵活性问题，司机行为不可取。具体见上面的工作的原则性和灵活性。
191、针对大学生打工，学校要如何引导？
答：我觉得这需要学校具体情况具体对待。(1)学校应该先大致调查了解一下打工学生的具体情况，包括专业，年级，在校表现，家庭情况，工作内容，报酬水平等。(2)针对不同情况采取不同方法的引导：家庭困难者学校要鼓励与帮助并举，支持鼓励健康有益的兼职工作，加强打工学生自我保护的法律意识，不鼓励因打工偏废学业的行为。(可以就具体各种情况的对策展开一点)
192、兴奋 树林 河流 成功 努力
答：一位冒险者在树林里前行，他刚刚顺利渡过一条十分湍急的河流，再走不远，他就能成功穿越这片很大的树林了，想到胜利后的喜悦，他真的很兴奋。不想，他却被一块不大的石头拌倒在地，这一跤对他来说又算得了什么呢，他完全可以不费太多力气的站起来。可是，他无意中看了一眼这块小石头，突然发现它的一面长满了藓苔，于是他有所警示地朝前方仔细望去，这时他才发现，他的眼前是一片很大的沼泽地，隐约可见几根白骨。如果他没有发现这块石头的异常，他必将葬身于此。这个故事不是告诉我们——跌倒不可怕，哪里跌倒就在哪里爬起来，而是——跌倒之后不要急着爬起来，也许更大的危险在后头。在失败的时候懂的反省，不让自己之前的努力白白付出。
193、当考官问你：有的人说，报公务员的一般都不会是学生的“精英班”，而是求四平八稳，没有上进心的“二流学生”，对此，你有什么看法？
答：(1)做一名合格的国家公务员是我一直以来的理想，而且公务员受社会认可度高，具有其他职业所没有的社会地位。这个职业之所以吸引我，最主要原因在于，它与我的兴趣是吻合的，我的专业与我所报考的职位也是匹配的。我相信，只要把兴趣与专业结合起来，就一定能有所发展。(2)公务员的职业特点是按章办事，依法行政，还要不厌其烦的做不少琐碎的工作，这就需要我们有足够的耐心和默默无闻的工作态度。这绝不是说做公务员就没有上进心，求的是四平八稳，相反，在处理不同问题时学会新的工作方法，在面对多变的情况下采取适时的对策，在实践中不断创新，这无论对谁而言，都不是简简单单就能办到的。(3)自从公务员法颁布实施以来，相应的法律法规逐步完善，严格的干部选拔任用制度，抵制人事腐败的用人失察追究机制，必将使公务员队伍越来越纯净，越来越具有战斗力。从我这次参加公务员考试的亲身经历来说，每一个环节都体现了“公平，公正，竞争，择优”的原则，我相信，每一位被录用者都将是一支具有活力和战斗力的新鲜血液。
194、我不知道其他考官对你如何看，我对你的感觉是你的回答虽然不错，但是显得过分成熟和世故(或者幼稚)，你自己怎么看？
答：我首先感谢考官对我的充分肯定，同时也感谢考官指出我的不足。确实我自己也感到了自己过于成熟，也就是说自己每办一件事情，每回答一个问题，都要通过反复的考虑，生怕出现错误，给自己带来不利的影响。就是这种过分的成熟，给他人造成了世故的感觉。我想，我以后要努力改变这种过分成熟的毛病，对问题要尽量考虑得周全一些，但不要谨小慎微，因为谨小慎微就会给人造成过分成熟和世故的感觉，同时谨小慎微也会影响自己的创新能力的发挥，影响自己的进步和成长。因此，我再次感谢考官指出我的不足，使我在前进的道路上找到了自身存在的问题，从而克服人生进步中的障碍，健康地向前发展。
195、活到老学到老你怎么看？
答：(1)必要性：知识海洋的无边无际，需要我们不断的学习；知识内容的不断更新，也让我们永远无法停下学习的脚步。(2)自觉性：对于我们自身而言，更加应该让“终身学习”不光光停留在口号上，而要作为一种自觉的意识，甚至成为一种乐趣。这也就是为什么那么多安享晚年的老者还能够对学习表现出那么浓厚的兴趣，因为在知识的领域里，没有年龄的老于否，只有思维的新颖与否。(3)对于这句话，我的感触是：年龄不是问题，一切皆有可能。我们年轻人更应学习这种难能的治学精神，从现在开始，坚持不懈，将学习进行到底！(4)举例此次亲身参与的公务员面试。体会到平等择优的原则，但是如果成功录取，还需更多的努力。
196、组织的灵活性和原则性你怎么认识？
答：(1)组织的原则性是指规章制度和基本规律，灵活性是指处理问题的方式方法、艺术性。两者看似可以进行完美结合的。(2)灵活性与原则性的辩证关系。原则是基础，灵活是发展，原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则。要处理好两者关系。(3)结合公务员的工作实际：当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则，应该首先考虑按领导的要求处理问题。但是对于自己的意见，也可以选择适合的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通。这就是工作中的灵活性了。当然，如果发现有明显违背法律法规的行为，即使是自己的领导，也要勇于提出，因为依法治国是我国的基本原则，这时就没有任何灵活性可言了。(4)综上所述，大事讲原则，小时讲办法，将组织的灵活性与原则性处理好，将会更有利于工作的开展。
197、你参加过面试吗？
答：(1)暂时还没有这样的经历。(2)我对面试的看法：既有合理性，也有不足。
198、请你谈谈关于加强政府效能的看法？
答：〖(1)承认存在效能低下的情况，及危害。(2)办法：①思想建设。强化政府公务人员的服务意识，纠正错误认识。②法制保证。加强社会主义民主法制建设，如去年7月1号颁布实施的《中华人民共和国行政许可法》。③完善监督。保证公民的知情权、参与权和监督权，建立长效的听取意见制度、说明理由制度、听证制度和举报投诉制度等。(3)好处：纯净干部队伍，提高政府效能，树立良好形象。〗我认为，第一点，加强政府效能，是建立行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的行政管理体制的必然要求，是由管理型政府向服务型政府转变的有效途径，也是从源头上预防和治理腐败的重要措施。第二点，我们应该看到，现在我们的各级政府，工作作风和办事效率有了明显的改善，然而，部分行政机关和机关人员行政不作为，行政乱作为的现象仍然存在。例如：对群众缺乏感情，不关心群众的疾苦，对群众长期反映的热点难点问题莫不关心。这些现象的存在影响了我们政府的形象，损害了群众的利益。第三，加强政府效能建设，要从以下几点出发，①树立科学的发展观，政绩观，坚持依法行政，不断提高行政能力和管理水平。②抓好制度建设，逐步建立重大问题集体决策，社会公式和社会听证制度。③推进政务公开，提高政府公信力。让群众知道政府在做什么，为群众做了那些实事。综上所述，我认为，加强政府效能，可以建立更加高效的政府，树立政府形象，纯洁公务员队伍。
199、表现是一个人的本能。你走上新的工作岗位后，将如何表现自己？
答：(1)贬义的表现：自以为是，夜郎自大，不谦虚，不厚道。(2)褒义的表现：对新岗位的兴趣，对做好工作的决心，对克服困难的信心，对同志的虚心。(3)结合自己再具体谈一谈。
200、你在办公室工作的时侯，有各类传真电话和公开电话打进来(咨询办事程序，有外地单位的人员要过来参观学习。。。具体事务记不清了)，你如何处理这些电话？
答：根据事情的轻重缓急和是否属于自己的职责范围内来处理。(1)职责范围内且能够解决的，自己解决。(2)职责范围内但不能解决的，请示解决。(3)职责范围外不能解决的，转交解决。
201、有些青年报考公务员；有些领导干部下海经商。对这种社会现象你是怎么看的？
答：(1)承认这种现象的合理性，体现了人们的科学客观的职业观。(2)选择职业应该与个人的专业、兴趣和理想结合起来。(3)结合个人情况谈一谈公务员的特点，自己与该职位的匹配性。
202、假如正在招募赴西部去的志愿者，你去报名应募，请你做一个分钟的小演讲主题
答：(1)从我说起，我要求去宁夏的六盘山地区，形象的描述。(2)扩大范围，注意两方面：我对西部，西部对我。(3)号召，不宜长，一句经典的话即可。如让青春之火在西部燎原。
203、市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争？
答：(1)良性竞争。(2)恶性竞争。(3)工作中的竞争：良性竞争的好处，恶性竞争的坏处。如何正确开展竞争。(4)结合公务员的选拔任用，平等地择优录取，正确对待，积极应对。
204、据报道，全国各名牌大学为抢夺优秀生源，纷纷采取奖励五千元到两万元不等的高额新生奖学金作为优惠措施，来吸引优秀学生报考本校。对此，你怎么看？
答：(1)存在的合理性：争取优秀生源，为品学兼优的贫困生提供帮助。(2)但是，名牌高校真正的魅力应该在于其优秀的师资配备，一流的教学条件和质量，供不应求的高素质毕业生。(3)因此，赞成奖励那些入学后表现出色、取得更大进步的在校生，鼓励具有不断进取精神的优秀学生。让高校切实担负起培养高素质人才的重任。
205、饥饿 光线 怀疑 房屋 启发
答：(1)我在饥饿和疼痛中醒来。我的腿怎么会这么疼？我无法站立。还有，我怎么会躺在这间阴冷的房屋里？唯一的一扇窗户也被木板钉得死死的，只透进几缕光线，投射在地上，隐约可见斑斑血迹。我闻见了一股很浓的血腥气味，夹杂着淡淡的火药味。我害怕急了，等待我的，是死亡吗？我突然开始想念我的伙伴、我的兄弟姐妹，我多么希望能和他们在草原上嬉戏，还有小时侯妈妈告诉我的话“遇见猎人就要快跑”，以前我还怀疑过妈妈的话，所以它一直没能对我有多少启发。可是，此时的我，只是一只孤独的，藏羚羊。(2)在一个空闲的周末里，小明一个呆在家中。突然，他发现房间里的光线昏暗，原来一个日光灯坏了。小明怀疑电路出现了问题，于是火速修理。但一直修理到午后都未能修好，小明觉得非常饥饿。就在这时，他回想起自己上电工课时，老师说的一句话，大受启发，很快就把问题找了出来并解决掉。房屋终于再一次明亮了。(3)小李毕业后来到了深圳，想凭着自己的能力来开创自己的事业，但是，经过好多天的努力，仍然找不到工作，带来的钱也用光了，每次承受着饥饿的煎熬，这时他开始怀疑自己的能力来了，一天，他在一个房屋看到一只小麻雀企图飞出屋外，但屋的门和窗都被关上，根本就不可能飞出去的，小麻雀经过一次又一次的尝试，终于在透着一丝光线的窗户的空隙飞出动去了，小麻雀的不放弃的精神给了小李很大的启发：只有不放弃，没有什么不可能的。终于，经过几番的努力，小李终于在一间外企找到一份很好的工作。(4)李奶奶一直住在光线暗淡的小房屋了，每天等待着她那干完农活，疲惫饥饿的儿子回来。他不知道这样母子相守的日子何时才能结束，怀疑自己这一辈子能不能住进宽敞明亮的大房子，不知道自己能不能看见儿媳妇进门。儿子回来后，吃点饭就躲进小屋，开始鼓动那几只蝎子，那是他去乡农业站看见乡技术员小李养的，因此自己也受到启发，回家养了起来。一年后儿子通过养蝎子制富了，他如愿以尝的让父亲住进了宽敞明亮的大瓦房。
206、空虚 湖泊 原则 印刷 展示
答：(1)小军是一名钟情于摄影家，他特别钟情于湖泊的美景中。即使孤身一人前远郊区拍摄，但他从来没有觉得空虚，反而自得其乐。他做事很有原则，工作很负责。他把拍出来的照片，投稿到志社。让他们把相片印刷出来，让美丽的湖泊美景能展示在人们眼前。(2)小王来到大城市工作，他由于刚来到，没有认识到新朋友，因此感到很空虚。于是他经常到湖泊边画画，凭着自己的天份和努力，他开始有点小名气。一位富商以高价购买了他的画，并印刷成画册。小王拿着这笔钱，亲戚劝他自己做生意，但小王坚持自己的原则，把所有的钱捐献给在海啸中受苦受难的人民。(3)美州市是一个旅游城市，但是美中不足，由于这个城市的湖泊受到上游印刷厂严重的污染，影响了城市的环境情况，关闭它又怕影响了地方的税收，于是市班子把受了丧妻之痛后十分空虚的对工作漠有关心的印刷厂张经理调任后由李经理任经理，能干的李经理和市领导的配合下，经过一番努力和协调，把印刷厂转移到了下游地区，又重整了湖泊的卫生条件，展示出了美州市的真正风采，后来被评为省的一级旅游城市。
207、人才 阳光 市场 创业 风险
答：记得有一位大学毕业没有直接参加工作而是选择了自主创业并取得成功的大学生说：”要想创业，就一定要有承担风险的准备”，这句简单的话却道出了一个不简单的道理，那就是：作为新世纪的大学生的我们还是被很多人认为是跨世纪的人才，沐浴在社会主义的阳光下，可是一旦我们进入社会，走向市场，我们要想自己开创一片新天地，还是很有难度的，要承担来自各方的压力，和创业失败的风险！但我们要勇敢面对，不能因为有风险就不去尝试，毕竟我们还年轻！
208、合作 阳光 操作 成功 探索
答：老张是市里某国有企业的一名职工，在国企改革的浪潮中，老张成为下岗队伍中的一员。下岗后老张与厂里的几名下岗的同事合作开了一家汽车维修店。起初经营的时候大家按照在国企的工作方式，缺乏管理经验，亏了一大笔。于是几人坐下讨论总结经验，建立了责任制的工作方式。渐渐的，大家在维修店的经营中探索出一套成功的经营操作模式，使维修店的生意越来越好，还开了几家分店。最近老张还买了一辆日产阳光轿车。成为本市下岗在就业的成功典范。
209、洪水 新闻 迅速 浪漫 情怀
答：单位的小王快要结婚了，夫妇二人打算到韩国去旅游，度过一个既浪漫又难忘的蜜月。在出行的前几天晚上，小王被一则新闻惊呆了。原来小王的老家发生特大洪水，无情的大水淹没了许多农田和房屋，儿时玩耍的地方顿时黄水滚滚。小王迅速的拿起电话，将心中的想法告诉了未婚妻。到了出行那天小王还是照常上班，单位的同事大惑不解，小王解释道自己老家发洪水，所以自己与未婚妻一致决定取消度蜜月的计划，将度蜜月的钱捐给老家那些因洪水而失去家园的人们。小王觉得这样做比到韩国度蜜月难忘的多，而且更有意义。单位的同事深深的被小王这种无私，慷慨解囊的高尚情怀感动了，大家自发的捐钱捐物，为受灾的人民送去一片温暖。
210、改革开放给政法部门提出了许多新课题，比如对待市场经济当中的“回扣”、“红包”、“中介费”、“信息费”和放高利贷等问题，罪与非罪的界限有的很难划定，对这类问题你认为应如何解决？
答：(1)承认现在社会上某些存在这些潜规则，比较突出的就是医院。危害：造成不公平竞争，违反行业规范，扰乱市场经济秩序，滋生职业腐败，引起其他犯罪行为。(2)原因：无法可依，界限不明，监管不力，道德缺失。(3)解决：相关法律法规急需出台，相关司法解释必须明确，行业监督必须有效开展，提高从业人员的职业道德。
211、现在很多第一代独生子女沉迷网络，经常上网聊天、购物、打游戏等，很多人都说他们是垮掉的一代，你如何看待这个问题？
答：(1)承认这样的现象普遍存在，但是用“跨掉的一代”来否定所有一代人，明显是以偏盖全。(2)造成一部分独生子女对网络的不良依恋，是多因导致一果。因就是——学校、家庭、社会。(3)解决的办法：学校推行素质教育，家庭成员间的平等沟通和理解，逐步完善的学校及学生综合素质评估指标体系。
212、富 摇篮 水平 编译 活动
答：(1)他是一名计算机高级程序员，就职于有着“中国计算机事业的摇篮”美誉的中国科学院计算技术研究所，他的计算机水平非常高，编程经验丰富，不到一个星期的时间，他就编译出这一套大型文艺活动中枢控制系统。(2)夏日一个皎洁夜晚，在一个普通的小院里，妈妈带着赖在摇篮里不愿出来的婉儿看星星。“婉儿，满天的星星会有一颗是你的星星，它会陪着你长大，陪你游戏，听你诉说心事，它能从你丰富的表情中翻译出你的喜怒哀乐。找到了吗婉儿在那个在北斗星水平位置的那个小星星。它正看着你呢。”“哦，我的星星它好漂亮呀”。(3)老师是一个有着丰富编译知识的人，他工作的地方是一所有着“编译人才的摇篮”著称的学校，很多学生在他的教导下，在屡次的比赛、活动中获得好成绩，为社会培养了一批批的编译人才。虽然李老师桃李满天下，但他不满足于现状，不断地提高自己的水平，继续为写一本编译书而努力。(4)自学考试是我辈因各种原因没进过大学的，圆大学梦的“摇篮”，这几年通过自考，不断地提高了我思考问题、解决问题的能力，进一步地提高我的工作水平，丰富了我的生活。记得有一次单位里信息中心举行一次计算机编程比赛活动，我运用了我自考这几年学习来的编程知识，很快地编译出一个解决日常工资结算的程序来，赢得领导们与同事们的称赞。我觉得自考让我不断成熟，也让我看到生活的曙光。(5)随着中国加入WTO，国家公务员需要不断提高自己的英语听说能力以适应形势的需求，小黄是经济运行部门的一位普通文员，他清楚知道自己的英语水平并不足以应付在工作中所需要的编译国外公文文书的要求，他利用空闲时间报名参加了新东方英语辅导班，那里不傀是培养英语人才的摇篮，在课堂里通过有趣的自由口语答问活动，调动大家练习口语的积极性，并从听说中，帮助大家丰富词汇。经过两个月的学习，小黄的英语已经在部门中小有名气了。
213、发展诚信事业，智慧小康
答：当前，我国正在全面建设小康社会，在这个大形势下，国家出台了一系列优惠措施鼓励下岗职工自主创业。老王于01年下岗，当时他没有沮丧，而是振作精神，和老伴两人在一家大型工厂前开办一个“便民快餐店”。初期由于缺乏经营理念，管理方法，曾一度陷入绝境，后来，当地政府政策和资金上的鼓励，再加上经验的积累，他的生意开始有所起步了，后来发展得越来越红火，到现在店面已经扩大到了原来的5倍。这不，今天居委会还请老王介绍成功经验呢，老王有感而发“要成就一番事业，不仅要考智慧，更要靠踏踏实实做人的做风，在经营中讲诚信，以优良的服务真诚面对顾客，这就是我成功的心得”老王的讲话，博得了场下阵阵掌声。
214、深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看？
答：(1)首先，我觉得这家公司的做法与我们提倡的“做好事不能收费”是不矛盾的。原因就在于，前者作为一个市场实体，把帮人找失物作为其生存发展的业务来做，那么收费是完全符合市场经济的等价交换原则的；后者倡导的是一种社会风尚，就个人而言，从道德上看是不应该寻求报偿的。(2)然而，从社会看，社会有责任肯定、表彰有德之人，而且应该形成机制，营造氛围，激励更多的做好事，让好人有好报。第一，发挥社会舆论的宣传作用，营造良好的社会风尚。第二，发挥基金组织表彰先进的作用，让社会捐助的资金用得其所。第三，有关行业要建立相应的奖励机制。比如出租车行业可以制定对于出租车司机拾金不昧、见义勇为等行为的奖励制度，根据行业特点，做到有章有据。第四，国家用立法的形式为好人好事保驾护航。去年10月，物权法作为基本法已经确定了拾金不昧者可以获得保管费等必要费用或报酬。但是具体的操作还很复杂，不同的物、不同的情形会产生不同的费用和管理，这些方面的规定都需要逐步完善。
215、角色 电压 举行 陷井 动物
答：(1)新疆阿尔泰山脚下的哈纳斯总是如它的名字那般美丽而神秘。你见过动物象人一样举行祭祀吗？当一只小牛被人残忍地用电压棒抽打的时候，它的哀号激起了整个牛群的愤怒，宰杀后小牛的内脏被丢弃在一个专门的陷阱里。而后，成百头牛环绕在一堆牛粪的四周，整齐的绕着圈子，为首的公牛似乎扮演着领头大哥的角色，时而驻足低鸣，他们的祭祀实际上却是在抗议人类的暴行。(2)商界如战场，动物世界里弱肉强食的法则在这里体现的淋漓尽致，一不小心可能就会掉进危险的陷阱。君不见，许多公司前年还在举行庆功大会，今年就已经入不敷出。因此无论哪个企业，身上都背负沉重的压力，优秀的企业能把自己的角色定位为电灯，稳定的压力对他们来说等于稳定的220V电压，源源不断的提供着前进的动力。而失败的企业是不良的保险丝，电压大了，保险丝也就销毁了。
216、发展和提高农村现有教育水平，你有何措施？
答：(1)财政拨款，用于基础设施等的改进。(2)对农村现有教师队伍的建设，组织学习培训，提高其水平。(3) 为农村教师队伍注入新鲜血液，采取有效措施鼓励有水平的人员下乡支教，如轮换制等。(4)积极进行教育宣传，从思想上提高教育的重要性认识。(5)有效利用社会各方的资金支持，确保每一分钱都花在刀刃上。(6)对农村贫困地区孩子的升学给予政策性的帮助，如降低分数线、减免学费、提供助学贷款等，保证其接受高等教育。
217、关于某教授对目前学生学习能力普遍下降的言论，你的观点是什么？
答：(1)我认为教授之所以有这样的言论，是因为现在确实有些学生在传统的理论知识的考试分数上不高，有的学生对我国的文化精粹所知甚少。而且对各种理论知识也掌握的不是很扎实。(2)但是对这种现象我们应该辨证的看，首先做为国人，对传统的文化却越来越陌生，确实是不对的，因为，只有民族的才是世界的，我们应该学习本民族的优秀文化，掌握扎实的理论知识，只有这样，才能为将来的工作打好基础。其次虽然现在部分学生的理论学习能力下降了，但是在实际动手能力，沟通能力以及其他在将来工作中的实际应用能力却有所提高，这也是我国应试教育向素质教育转变的结果。再次现在社会发展迅速，信息量极大，而做为年轻人兴趣总是广泛的，总是喜欢新事物的，因涉猎面广，所学就未比能精，这也是客观的现实情况。最后，现在大部分学生的学习能力还是很强的，理论知识掌握的也是很扎实的。(3)综上所述，我认为某教授根据部分学生学习能力下降的结论是不全面的。首先，肯定教授的说法在一定程度上是存在的。当前学生中的确存在着不塌实，不稳重，不安心做研究的现象。例如当前高校出现的××ד代考”现象即是明证。这与当前社会处于不断变化阶段有着一定的关系。其次，应该看到这种说法中的不足。现在的学生与过去的学生相比有着实际动手能力强，接触新知识程度快等优点。这是我们应该提倡的。所以在今后的教育中，对内，我们一方面应该继续提高学生的素质教育和能力培养，另一方面也要重视培养学生对科学知识的钻研。对外，在现行的教育体制不断深入的基础上，还应加强相关规章制度的实施。以及奖罚制度的完善。
218、为庆祝香港回归，南京有一位6岁的小女孩，在香港回归前夕将圆周率的值背到1997位。”请问，你对此有何想法？
答：这个问题我想从两个方面来分析，第一：是好的一面，说明这个女孩的记忆力超人，是一个天才，社会也比较关注香港的回归，说明大家的爱国之心。第二：负面的影响，我记得小学时曾学过一篇古文，名叫伤仲永，仲永他在五岁时就能做出文理很好的诗，他的父亲经常炫耀他儿子的聪明才智，天天带着他往返于应酬之间，而不再注重培养他更多的才能学习更多的知识，到仲永长大以后，就和普通人一样，根本就看不出他曾经是个天才了。所以这个小女孩的家长要引以为戒，一方面，小孩子的心理远未成熟，任何赞扬和批评都可能变成锋利的刀片，媒体注意不要过度报道，而家长要注意对孩子加以教育引导和保护。另一方面，家长不可因望女成凤心切，拔苗助长，今后应针对孩子的特殊能力循序渐进加以培养，相信终有一日孩子可成才。最后我真心希望这个聪明的孩子能够健康成长，而不被大人们的急功近利所摧残。
219、在一次重要的会议上，由你代表领导起草的大会报告中有一个明显的数据错误，与会代表都知道此数据有误，领导的报告刚刚开始，文中要多次提到该数据，你该怎么办？
答：我会非常镇静，写好一张小纸条，提示错误的地方，写上正确的数据，然后镇静地跑到主席台给领导倒水，乘机把小纸条给做报告的领导。事后向领导承认工作失误，以后加倍小心，仔细核对这种材料。
220、现在爱滋病蔓延很快，我国吸毒人群越来越多，为了预防爱滋病。国家在吸毒严重的地区发放免费针管，给吸毒人员，以防止爱滋病传播。有人认为这是纵容吸毒。对此你有什么看法？
答：(1)众所周知，吸毒不但对自身身体影响很大，而且如果采用静脉注射方式吸毒的话，还容易感染爱滋病。具相关资料统计，爱滋病患者中有30%是吸毒者。可以说吸毒是爱滋病传播的最主要途径。(2)政府在吸毒严重的地区发放免费针管，对预防爱滋病的传播有很重要的积极意义，对爱滋病的传播也起到了很好的防治作用，应该得到肯定的。(3)但是我认为制表标更应该治本，除了这些最基本的预防措施外，政府还应该在宣传教育上下足工夫，定期或不定期的进行吸毒及爱滋病的预防宣传，尤其要到卫生意识淡漠的农村去进行宣传。其次政府要成立相关的部门，发现吸毒者要将其免费送往戒毒机构强行戒毒。再次公安部门加大辑度毒力度，杜绝毒品传播的途径。
221、如果你是公务员，你怎样让老百姓说出他们内心真实的想法呢？
答：首先，把自己定位在人民公仆的角色上，在思想上树立服务群众的意识，视群众为亲人。第二，无论何时何地，自己都要做出表率，就是要做一个正直的人。第三，忠于岗位，忠于事业。在平时的工作中，认真负责，坚持原则，严格执法，做一名公正的执法者。第四，对于老百姓反应上来的问题，属于自己职责范围内的，要认真调查，及时解决；自己职责之外的问题，也要耐心解释，告之正确的程序和途径。第五，为群众提供尽可能方便有效的上访途径，比如热线、接待室，形成制度坚持下去。
222、你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误，问你在这种情况下怎么办？
答：(1)在工作中出现失误，我有不可推卸的责任，首先考虑的应该是能否及时采取有效措施弥补，挽回损失。(2)如果不涉及原则性问题，则接受本级领导的安排，但也要自我检讨，引以为戒。(3)如果涉及原则问题，要勇于承担责任，向领导说明情况。(4)无论什么情况下，如果上一级领导向下调查真实情况，都要如实汇报。(5)事后认真总结，避免失误。
223、如果你被分配到了自己不满意的工作岗位(或你对现在的工作岗位不满意)，请问你将如何进行工作？
答：(1)公务员工作无论内容如何、形式如何，其性质都是一致的，就是依法执政、执政为民。因此，无论被分配到哪个工作岗位，都要兢兢业业地完成各项工作任务，无所谓满意与不满意。我会服从组织安排。(2)但是，由于各人的条件、能力、专业等方方面面不径相同，就客观存在与岗位匹配度的差异。如果我一时还不能适应现在的工作岗位，我会有针对性的加强学习，向有经验的同志虚心请教，多参加锻炼，缩短磨合期，尽快的适应工作，出色的完成工作。(3)经过种种努力之后，假如我仍然不能胜任目前的工作，影响了工作，我会主动向领导汇报，请求根据我的能力特点安排新的工作岗位，争取在合适的环境中发挥所长，做好工作。(4)如果领导安排我继续留在本岗位，可能是要统筹全局、也可能是对我继续进行锻炼和考察，我会相信领导，服从安排。
224、恩格斯说：一些小事可以看出一个人的优良品质"结合公务员的工作特点谈谈体会。
答：是否守时，就是我们在平时工作中经常遇到的事情，可以说是再具体不过的小事了。什么时间要出席会议、什么时间要执法检查、什么时间要为群众办理一项手续，如果不守时，总是慢一个节拍，甚至是拖拖拉拉，那么别人会怎么看？轻一点，说你没有时间观念，严肃一点，就是缺乏诚信、组织纪律性差、为人民服务的态度不端正、大局意识薄弱，直至这个集体的战斗力就会被置疑。群众对政府机关的印象如何，都是通过一点一滴的小事从每一位公务员身上真切感受到的。作为一名公务员，其一举一动都是行政机关执政能力、执政风貌的体现。一个公务员集体是否有组织纪律性、有战斗力，是否让群众放心，关系着群众是否支持、配合我们的工作。恩格斯说：一个小事可以看出一个人的优良品质，同样，一个人的优良品质，也体现了集体的素质水平。
225、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？
答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。
226、如果将诺干个长短不一的木片箍成一个水桶其盛水量不是取决于最长的木片，而是最短的那一块。这就是“木桶效应”，理论请你结合实际加以评述。
答：“木桶效应”很形象的说明了这样的道理：其一，对于一个整体而言，任何一个组成部分的不足，都将会导致功亏一篑；其二，要想提高整体效应，得先从最短的木片下手。典型的例子，社会主义市场经济就是一个木桶，其中各主体、客体、主客体之间及内部的各种关系、维护协调规范权责利关系的法律法规，等等就是一块块木片，桶里水的多少代表了市场经济在我国发展运用得好不好。我们现在的工作，就是及时发现短板，并且采取措施，从而构建一个有效的整体。行政许可法、审计风暴、环境风暴，等等问题的解决，不胜枚举。其中最值得关注的就是，我国的西部大开发战略，可以说，如果不是站在一个相当的高度长远规划，这块短板必将制约我国的长远发展，而现在，我们有信心看到，西部发展了不仅于己有利，更能与东部协调起来，全国一盘棋。
227、你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调，一次副职领导让忸怩去处理一件紧急公务，而副职领导让你赶写一份重要材料，这让你非常为难，你如何处理呢？
答：单位的领导之间关系不协调，我想大多是由于处理问题的方式方法上意见不一而有分歧而造成的，只要大家都明白理解各自对于更好完成工作这个出发点是好的是一致的，这样就完全可以互相理解，通过沟通，合理安排工作的先后次序。在这种情况下，两个任务都十分焦急和重要，我实在难以兼顾的时候，我会主动跟两位领导汇报，说明实际困难，我相信两位领导是一定会从大局出发，合理科学地安排好这两项任务的，真正做到两全其美。
228、有人说，人的一生中能有一个好的父母，好的老师，好的领导对自己的成长是很重要的，你怎么认为。
答：首先肯定父母、老师和领导在自己成长中的作用是很重要的。父母是人生启蒙老师，教会自己如何做人，养育我们，老师传授我们知识、学习的能力、做人的道理，领导在工作中给我们指导，让我们接受锻炼。
有了这么好的成长环境，就是外因起促进的作用，因此我们要发挥内因的能动性，这两方面结合起来，就能成才。
229、飞碟 尴尬 强盗 宋丹丹左右为难。编一个帮助残疾人的故事。
答：一天，小雨顺着人行道回家，一边走一边玩着刚刚买的飞碟，不觉到了十字路口，他看到在宋丹丹的巨型海报前有一个十五六的小女孩，她戴着墨镜，手里还拿着一根竹棍不停的左右移动，像是正在左右为难不知该往哪里去。小雨连忙过去，搀起小女孩，"强盗，我没钱"。小雨连忙说："别怕，我带你过马路。"这时小女孩尴尬的说了声"谢谢"。当绿灯再次亮起的时候，小女孩正顺着路那边的人行道远去。
230、孟子说：天时不如地利，地利不如人和。你怎么看？
答：当人们在说，2004年里谁的笑容最美丽的时候，很多人都会说是农民。为什么呢，因为我国农业走出了自2000年四年减产以来的头一个丰收年，中国农民享受了国家给予的多项支农帮农的政策，增产终于可以等于丰收了。农民们朴素地将这一年总结为：政策好、价格高、人努力、天帮忙！价格和天气是不知的因素，也就是我们这里所说的天时与地利，政策和人则是这里的“人和”，如果没有政府好的政策、没有农民的辛勤耕耘，2004年是不会取得这么好的成绩的。胡景涛主席强调：三农问题是我们一切工作的重中之重，表明我们党战略重心的转移和新的建设规划，对农业采取多予少取放活的方针。如果说2004年的国家对三农问题的关键字是“增收”，那么我们完全可以从今年的一号文件中解读出2005年的关键字就是“增投”，在这么好的政策大环境下，相信农民的笑容会更加灿烂，农民会更加放心的把田种好种优。可见，尽管天时与地利我们尚且不得而知，但是我们保证了“人和”，这就给我们带来了很好的希望。当然，也并不是意味着天时与地利就不重要了，只是，他们都是不可控的因素，我们可以做的，就是发挥人的主观能动性，既不妄自菲薄，也不目空一切，科学的认识这三者之间的关系，尤其是科学认识人的主观能动性，就能够使我们的各项工作更好的开展。
231、有人说，由于中西方文化存在差异，所以“以人为本”在中国就是“以人民为本”，在西方就是“以个人为本”。谈谈你的看法？
答：在我国“以人民为本”意味着党和国家建设的一切目的都是为了人民的利益，西方“以个人为本”则是一种自私的观念。把这个差异归结为文化的差异，是违背历史唯物主义的基本原理的，因为文化属于社会意识的范畴，以什么为同样也是社会意识，以社会意识来决定社会意识，显然是错误的。历史唯物主义的基本原理，即社会存在决定社会意识。具体的说：在私有制为主体的西方资本主义国家，私有制作为其社会存在，必然决定了资产阶级社会意识的“自私”化，拜金主义、个人主义无处不在；我国是以公有制为主体的社会主义国家，无产阶级是国家的主人，人民的利益是就是国家的根本利益，从而决定了我们的社会意识是“以人民为本”。然而，西方资本主义社会中的私有观念并不等于一切阶级统一的意识形态，我国处于过渡期的社会主义人本意识也并不等于一切阶级统一的意识形态，因为在西方国家有工人阶级，在我国现阶段也鼓励私有经济的存在和发展，例如修改宪法将私营业者列入社会主义建设者的行列，保护他们合法的私有财产，这么做就是要令其扬长避短，发挥私有制对我国现阶段的社会主义建设积极的一面，在规范监督下有效运作，在公有制为主体的基础上共同发展。直到在消灭了私有制的共产主义社会中，人们就再也不会有自私的观念了。
232、名人名言，丘节尔的“伟大的人做伟大的事要承担更多的责任”问你如何理解？
答：(1)可以从权利与责任对等方面来说，权责对等，权利越大责任越重。(2)好处：第一，约束权利，促使更好地行使权利；第二，有效地防止滋生腐败、失职等犯罪；第三，有利于整个干部队伍意识的提高，增强队伍战斗力；第四，最终收益的是广大人民群众，是党的自身事业、是社会主义国家建设事业。(3)结合我国现在所实行的各种责任追究制度，目的就是要使得有权之人承担相应的责任，用责任意识和机制约束其正确的行使权利。
233、请问你对"有些人看起来象朋友但做不了朋友，有些人看起来不象朋友但确是真正的朋友"这句话怎么看？
答：这句话说的对，它告诉我们如何鉴别朋友。朋友是“看”不出来的，或者说，表象是靠不住的，要把握实质。俗话说，“路遥知马力，日久见人心”，只有经过考验的朋友才是真正的朋友。从这句话里我更体会到了如何对待朋友。“君子之交淡如水，小人之交甘若澧”，朋友之间贵在精神心灵的交流和沟通，而不是物质上的互相满足，否则最多也只是俗称的酒肉朋友，不交也罢。“忠言逆耳”，真正的朋友要指出互相的不足，取长补短，共同进步。当进入社会之后，人际关系更加微妙复杂，各种利益关系会让人们之间有太多的隔阂。一方面，要擦亮眼睛，分清哪些是假朋友；一方面，要真诚的对待别人，做别人的真朋友。
234、单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：(1)解决办公打电话难的问题；(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议；(3)支付职工的高额医疗费用；(4)五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。
答：(1)告诉职工单位目前有困难，五一劳动节大家都辛苦了祝大家节日快乐，福利可以象征性的发一点，然大家感到大为的关心，相信大家能体谅。(2)支付职工的高额医疗费用，根据具体人数，有病职工的家庭情况，适当的先给与一些补贴，其他的慢慢想办法。(3)办公电话可以先装办公室的跟领导办公室的，没必要每个科室都有。(4)重点放在装修上，这是上级的任务，而且这个会议对提升单位的形象和知名度很重要，给职工交代一下相信大家能够接受。
235、现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理？
答：回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。比较好的答法是从分房原则等大处看手。可以从这几方面来回答；一是组织一个三结合的分房领导小组；二是制定分房方案，并交群众讨论通过；三是如果自己要房，则避嫌不参加分房领导小组；四是调查除新房以外的其它房源，一并参加周转分配。这样的答案从客观上提出了解决问题的方案和办法，因而是比较好的。
236、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？
答：(1)有些人收入比公务员高，这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。(2)公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工--高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的。(3)认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业。(4)当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重地选择自己的职业。(5)某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职。——这对组织和个人都是有。
237、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？
答：一、这你年来新闻媒体读者方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得首先要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现由以下一些原因：政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的情况不是很了解。一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，是国家政策于不顾，公开支持小煤窑。地方官员存在腐败现象。二、处理方案。对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改。提高地方干部的素质。坚决查处腐败。
238、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请你结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。
答：(1)首先毛泽东同志把这关系比做鱼水情，十分形象，肯定党群关系是鱼水关系的说法。(2)我党是工人阶级的先锋队，代表中国最广大人民的根本利益，我们党侍从群众来，党的政治理想的实现与群众的参与是分不开的、到群众中去，为人民服务的思想是当在实践中总结出来的。也是群众路线得到实施的手段。，我党的群众路线是一切为了群众，一切依*群众，从群众中来，到群众中去，在革命战争时期，群众起到重要作用，在经济建设的今天，群众的推动作用也不可小看。(3)现在出许许多多勤政爱民的好干部，像焦裕禄，孔繁森等，为官一任，造福一方，受到人民的爱戴和拥护，鱼水情深，可歌可泣。另一方面，也有极个别的干部拿人民赋予的权利不是为人民牟利益，而是为个人为一小部分人的私利，这种行为与我党的群众路线相背离，必将失去民心受到严惩。(4)表一下态，应做一个和人民有深厚感情的好干部，建立鱼水情深的党群关系，为我们的事业做出更大的贡献。
239、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法？
答：(1)户口、档案在相当长的时间内已经成为人们生命的一部分，让他们有归宿感，同时也成为老百姓就业和获取社会福利的必要条件，在一定历史时期内又起到了稳定社会，进行人才配置的有利作用。(2)时代在发展，随着改革开放的新问题不断出现，这种制度开始露出它的弊端。它限制了人才的流动，这位外地大学生想留在北京，显然受这项制度的限制他不能留在北京的国有单位工作，只好选择外企。(3)外企与国企对人才的认知标准存在区别，任人唯能，这是我们需要改进的地方。(4)自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提高，不想过去过于依赖单位。(5)户口、档案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面还是应该保留，比如现在是诚信社会也需要建立个人的信任档案。
240、你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？
答：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意。他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫，致修行到一定的境界后会有魔障出来干扰修行者的修行。比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃，在现实中主要是要正确看待成功，做大不骄不躁，喜中思忧，始终保持冷静的头脑。
其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比。这里可以新词新解，道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规，魔就只来自社会上的各种不良的诱惑。作为公务员，政府的一个行政管理人员，要自觉的学习道，抵制各种社会不良现象的侵袭。全心全意为人民服务。
再者他也说明法律总是晚于法律应用的，尤其是入世后。国家法制化建设要加快速度。这样才能适应时代的需要。
241、你如何看待社会上的跑官现象
答： 1、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风
2这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。
3加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部的素质
242、如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向领导反映处长的专横作风，你会如何处理这件事情？
我是副处长，毫无疑义，应该尊重处长。如果和处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向领导反映处长的情况。我想，如果这样做的话，不但不会解决与处长的矛盾，相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道，向领导告他的状，以后他就回处处防范我。这样我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受处长的批评。我想我的这种诚恳的态度是一定会感化处长的，处长也一定会检查自己的问题。这样我们就达成了相互谅解，矛盾毫无疑问也就解决了。
243、组织上派你到基层协助贯彻16大精神，如何做？
答：16大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使16大精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能使真正地使16大精神落到了实处。
1、首先自己认真学习领会16大精神
2、根据基层情况拟定相应计划，争取与上级领导取得一致
3、依靠群众、发动群众，激发群众学习热情，把16大精神落实
4、在学习过程中注意处理协调好各方面的关系
5、总结经验及不足之处向上级汇报，发扬好的，改正自己的不足，争取进步。
244、市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我局球队组建和训练工作。你具体应当怎么做？
1、挑选合适的人员，组成一支篮球队伍，其中即包括本身有篮球底子，还有包括身体素质比较好的人2、召集这些人员开会，并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和大家讨论固定的训练时间。3、联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练指导
4、训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整。
5、训练要总结经验，向领导和有关部门汇报情况。
245、假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释？
“政务公开”是中央提出的一种帖近人民的一项民心工程，目的就是做到要群众可以了解自己本身的权利和知情权。解决以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。正真做到全心全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次没通过实践所以没法公开的等……我应该通过召开一次听证会来沟通开诚布公向群众解析，群众一定会谅解的！
你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？(你为何要报考这个职位？)(你的择业观？)
(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想，其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。(2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。
246、当你和领导意见有冲突时，你如何做？
当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理(1)、服从领导，严守纪律---这是我党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题(2)、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。---因为我们的工作经验不足，政策水平有限。所以，要相信领导，相信组织。(3)、假如领导的事的方法违反法律，那么应当不执行领导安排，并及时向上级组织反映。依法治国是党和政府的基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。在不违背法律的情况下，如果觉得领导的方法不是很好，经过适当的交流后，还是应当执行领导的最后决定。
247、腐败问题由双重标准想到公共汽车理论
腐败行为之所以难以禁绝，一个重要原因就是这种现象有深厚的“群众基础”。比如在一个农村里出了个把在政府部门掌握实权的干部，那么他的七大姑八大姨甚至八竿子拨拉不着十竿子捣瞎了眼的人定然会找上门来，求其办这样那样的事情。十分明显的是，这类事情往往是按照正常途径所无法办到的。被求者如果给办了，对方自然欢天喜地--尽管知道这是一种“腐败行为”。如果办不到或者不给办呢？那事情就有点麻烦了，软磨硬缠者有之，当面甩脸子者有之，悻悻而去者有之。随之而来的，就是在当地对这位官员产生相当负面的评价。众口烁金，这种评价足以让他的亲人在乡亲们中间面红耳赤甚至长时间抬不起头来。
在相当多的人看来，同样一件事情，给自己办了就是“有人情味儿”，就是“够意思”；如果自己办不到的事情被别人办成了那就是“腐败”，甚至就是十恶不赦的行为。这种双重标准，是导致腐败行为难以禁绝的重要原因，其根源在于中国传统文化中的消极因素。中国是一个人情社会，长期形成的人情观念造成的情与理、情与法的碰撞，不仅对反腐败工作形成了严重干扰，更是导致中国法制建设步履蹒跚的一个重要原因。
由此我想到了有人谈到的“公共汽车理论”。当你坐在汽车上的时候，希望沿途站点不要停车，免得因乘客过多遭受拥挤之苦；而你在站牌下眼巴巴等车时，又迫切希望车停下来，而不管眼前的这辆车是不是成了装满沙丁鱼的罐头。这与某些人对腐败行为的心态是不是有相似之处呢？
248、拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”而孙中山说：“青年要立志做大事，不要立志做大官。”如何理解这两个看似矛盾的话？
孙中山的观点是说我们青年人应该干大事，做出一番成就。不应该做大官，让钱财腐蚀我们(因为当时中国局势不稳定，处于内忧外患的局势。)这话的潜台词还有，当大官的人未必是做大事的人，可能碌碌无为。如果是贪官污吏，不仅对国家无甚贡献，还祸国殃民。所以，立志做大事比做大官更符合他对当时青年人的期望。
而拿破伦当时的军事力量很强，所以他说的这番话能鼓励士兵们的士气(也要与当时的局势联系起来，如“法兰西第一王国”)，拿破仑的话则是从军事上来说的，更大的现实功用则是鼓舞士气。当然更可以理解为一种积极向上的精神。这与孙的话并不矛盾。
孙中山从人民公仆的角度强调，而拿破仑从进取心的角度强调。
249、引导学生去苏北工作，然而他个人能力可能更适合在上海引进外资等干出一番成就来，是否要按政策去苏北扶贫支农，还是留在上海？
决定的法则应该是你在什么地方工作能够发挥你的最大价值(市场经济法则)，就在什么地方。
政府可以使用“杀富济贫”的方法，用税收政策调节，比如说你在上海企业创收1000万，用500万的税去扶贫新疆地区或者苏北地区，这样两不耽搁。
坚持效率优先，兼顾公平，要允许和鼓励一部分地区和个人通过诚实劳动和合法经营先富起来，带动其他地区和个人。
250、木桶理论如何看？
一个由许多块长短不同的木板箍成的木桶，决定其容水量大小的并非是其中最长的那块木板或全部木板长度的平均值，而是取决于其中最短的那块木板。要想提高木桶整体效应，不是增加最长的那块木板的长度，而是要下功夫补齐最短的那块木板的长度。取决于最短的)强强联合(资产组合)
对自己来说，要把短板尽快补足，变成长板(团队意识)
251、反木桶理论
把木桶理论用于企业管理好像也没有错，如果你的企业像一个木桶的话。
传统的组织构架下应该是这样，各个部门之间设置了明确的职责甚至森严的壁垒，就像一个桶的各个木板之间一样，无法互相代替和支持，当然其中任何一个部门的效率上和能力上的欠缺，就会成为制约公司发展的瓶颈因素。公司结构上表现出来比较大的刚性。那么，这种结构下，没有错，你真的要好好想想和如何利用木桶理论，时刻关注企业的各个环节，尽快发展那个对公司业务制约最大的“短木板”并且补足，从而使得整体的力量充分发挥出来。
但是你的企业为什么一定要是木桶呢？如果他是一个自动平衡和自动修复的“容器”，每一个缺口和短板都可以尽快通过自我修复和自组织得到弥补，那么就不存在所谓的“短板”，公司的自我平衡能力会始终保持各个板之间的平衡。
这当然不容易，就像公司要有核心竞争力一样，公司中的每个人都会由于教育背景、经验、个性等特征有自己最擅长做的事情，不可能在公司内做到完全的自由流动。不过完全的流动虽然做不到，其实也不必要，公司其实只要具有了适当的柔性，就可以把那些可能出现的短板尽快给“找平”。
作为一个随需应变的企业，不但要尽量把不必要的固定成本变成流动成本，合理的组织机构设计从而保持组织内部的“无边界”柔性也是一个重要的方面。
说是反木桶理论，其实遵从的还是木桶理论，只是说不要拘泥于那种缺那块补那块的木桶理论。
比如，除了说的增加各部分之间的互补性外，还可以把最短的木块去掉，组成一个新的没有短板的木桶，其实这就是现在正在流行的专注于核心业务；
比如你的生产不行，而研发比较强，就可以把生产外包，专注于产品开发。
就是说，针对于木桶理论的短板，采用发散性思维，其实有很多的解决之道，而不是单纯的缺什么补什么。
理解了这个道理，其实大家的争论就只是代表了一种解决方式，最关键是知道其实有很多的解决方法，而如何根据具体的情况采用最合适的创造性的解决方式才是最需要的。
252、有人说“成功是对人有益的”，也有人说“失败是对人有益的”，你怎么看？
成功是对努力的一种回报，一种肯定，能使人们认识到自身的价值，对自身是一种动力，能激发人们继续创新、学习的勇气！当然，成功是对人有益的。
“失败是对人有益的”，俗话说“失败乃成功之母”，它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神和永不认输的斗志，所以说“失败是对人有益的”。
作为一名公务员，应该用正确的心态去处理成功和失败，做到胜不骄、败不馁。
这类题的应对方法：辩证地看、联系地看，肯定一方但不否定另一方，两者是有机的统
253、据报道(略，两条，政府机关加强窗口建议，以人为本)
从政府改革的方面回答(重要性、必要性、紧迫必、复杂性)
联系三个代表、执政为民、科学发展观、构建和谐社会、保持先进性教育……联系报考职位。
要点：“以人为本”的执政理念和服务意识。
职能、角色转变。
254、你单位要组织5人去外地考察学习三天，如何组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？ )
组织本单位老干部去黄山旅游
请示领导有何要求
根据要求向老同志学习，需要他们的需要和想法
在此基础上形成计划
计划制定好后给领导过目，然后带老同志去黄山
分好组(按年龄)
在过程中注意安全
回来后，及时听取老干部的意见，找出不足，争取下次再好，写成一份报告交给领导
(加入一些细节东西，可以得高分)，如：上网查询黄山的行程安排、景点的介绍打印分发给老干部；查询黄山当地的天气情况，让老干部穿衣上有所准备；安排一个队医，随时可对付突发情况)
256、一把手和主管你的副手对这件事意见不一致时，你该怎么办？/例“买电脑事件”，一把手要买组装机，二把手要买品牌机，你怎么办？
组装机的性价比要比品牌机高一些，但是品牌机的售后服务要好一些。一般组装机是一年，品牌机是三年。如果你对电脑不是很熟悉的话，建议买品牌机；如果你对电脑比较熟悉，并且有一定的动手能力的话，建议买组装机。
一把手从省钱的角度考虑买组装机，二把手从质量的角度买品牌机。
你可以进行一番市场调研，得知现在的组装机的质量已经有了一定的保障，就像二把手汇报，买组装机完全可以满足工作需要，而且可以节约经费。
市场调研扣，得知现在的组装机市场鱼龙混杂，机器质量不好，很不稳定，考虑到我们单位要进行的是一项大型调研数据工作，需要稳定的机器系统平台，还是买品牌机比较好，这就需要跟一把手汇报，为了工作买品牌机。
257、分析追求完美的利弊。
第一，“爱美之人，人皆有之”，追求美、追求完美正是人性的最基本的最自然的流露，应充分肯定爱美的追求。这是我想分析的第一点。
第二，追求完美有如下好处，A阳光向上B健康热情C正视缺点并改正错误(发挥时具体再展开)
第三，但凡事都有一个度，否则过犹不及，如果过分追求完美，而却会起到恰恰相反的结果。一句话这么说的：孔雀正是因为太过于珍惜自己的羽毛，所以才失去了飞翔的机会。在人际关系方面就会引起麻烦，“人至察，则无友”。同时应看到，完美的境界毕竟是一种无法企及的状态，白玉微暇，人无完人，正确看待自己，看待他人，否则太过挑剔，太过苛刻无助于人的成长。要有一颗包容的心态。
第四，作为公务员应该如何做……
综上所述。。。
258、培根说过的一句话：有些书可以稍微品尝，有些书不值一看，有些书则要认真咀嚼。谈谈你的看法。
第二题：简说一下答题思路吧。
第一，分析题意。培根的话至少告诉了我们两点内容，一是要读书，正如高尔基说的书籍是人类的朋友，是人成长的阶梯；二是如何读书，如何选择书的问题。从而对我们有如下启示：
第二，读书要有所选择。浩如烟海的书籍，可以说是无限的，可是人的时间精力却是有限的，必须有所选择。
第三，读书要讲究方法。如何实现浅尝，抛弃，或是咀嚼，都应讲究方法。
综上所述。。。
271、为了建设节约型社会，温家宝总理在一次会议上宣布取消限制小排气量的汽车，鼓励人们购买耗油少、环保的汽车，您对次有什么看法。
272、学校要举行一个以“节约”为主题的活动，你如何组织。
273、有一个节能产品发布会，你作为政府官员受邀参加了会议，主办方邀请你发言，请作以这名政府官员的身份，做演讲。
274、你喜欢什么样的职业？对于这份职业，你认为你的优势在哪里？
275、国家提倡艰苦朴素，但也有些人认为艰苦朴素会影响国民经济发展，对此，你怎么看？
276、单位来了名硕士研究生，个人能力出众，工作出色，但和老同志的关系一般。如果让你组织一个联欢会，你怎么组织？
277、你刚参加工作，如果单位领导请你保管一份秘密文件，你把它存在移动硬盘上，但你却把它忘在同学家里，你怎么处理？
278、舆论报道，现在一些学生乱花钱，有的还还请了保姆，或者请同学洗衣服，对这些现象，你有什么看法？
279、同事与前来你单位办事的同志发生了争吵，正在调解的你突然接到要去开会的电话，会议由你主持，必须马上去，你怎么办？
280、领导搬到你家的楼上，忙起了装修，也影响了你家的正常生活，你向他委婉的提出，却没有效果，请问你怎么办？
281、请问你如何做到不浪费时间，而是合理地安排时间的？
282、金子因为什么而不同？
283、请你谈谈对“君子和而不同”这句话的看法？
284、某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何？
285、西藏有种动物叫做：獒，在犬刚会走路的时候就要把他们10只10只的放到一个笼子里面，让他们互相撕杀，互相打斗，最后剩下的一只就不叫做犬，而是叫做藏獒，你是怎样看待这个问题的？
286、假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做？
287、假如你有个亲戚在海关担当领导职务，你有个大学同学在一家外贸企业工作，请你帮忙省略一个并不是很重要的通关程序。你会怎么做？
288、你所在的单位为实现信息化管理，提高工作人员的电脑操作水平，决定近期举办一个计算机知识培训班，领导决定让你来组织此次培训班，你打算如何做？
289、假设有这样一种情况：你的工作能力很强，工作成绩也十分突出，但却无法赢得领导信任，有些同事们对你也很嫉妒，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
290、你的上司让你将一份急件送给市宣传部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给人事局。这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾？
291、十届全国人大常委会十八次会议通过关于修改个人所得税法的决定，将工薪个人所得税减除费用标准从800元提高到1600元，新标准将从日起施行对此你是怎样认为的？
292、将以下五个词编成一个故事(词可不用按顺序)：网络、 西部、河流、窗户、阻挠。
293、你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？
294、日，江西省九江市发生了5.7级地震，灾情十分严重，党中央、国务院领导高度关注，紧急部署抗震救灾工作。当地政府也启动了紧急救灾预案，及时组织人员做好抗震救灾工作，社会各方各界纷纷伸出援助之手，救灾工作井然有序，请谈谈你的看法。
295、当你处理某项具体工作时，给你出难题的人恰好是你的直接领导的夫人(或丈夫)，你将怎么办？
296、今年年初，经国务院批准，教育部、国家发展改革委、财政部决定在全国义务教育阶段学校推行“一费制”收费办法。请你谈谈对这件事的看法。
297、从心理学角度看，考生为了给考官留上好印象，面试过程中总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，我们发现你也存在这种情况，请你做出合理的解释。
298、你被安排在一个落后农村做助理，可是在你工作期间，村干部不配合你的工作，村民也对你有意见，对此你有什么想法，并且怎么解决？
299、谈谈你对本次公务员考试所要求具备条件的看法？你本人认为是否已经具备所要求的条件？你的不足之处在哪里？
300、谈谈你所处的城市枞向与横向发展？
301、在单位里，领导派给小里和小王的工作特别多，而你的工作却很少？你该怎么办？
302、现在学生在升学是摆“谢师宴”，你怎么看？
303、对社会上的盗版软件、光盘现象的看法
304、有人认为中国没有宗教，中国人缺少“敬畏”精神。你怎么看，你有“敬畏精神”吗？
305、“奖金年年有，先进轮流当”你怎么看？
306、北京有一女大学生将她第一年打工的一万多元全部交了党费，这事在社会引起强烈反响，请问你的看法是什么？
307、假冒产品的现象有什么看法？
308、领导与同事都同意的决策，你发现了问题，你及时与领导讲了但被领导一笑了之，你怎么办？
309、领导让你当先进但你业绩不突出，你怎么办？
310、新领导如何对待前任旧领导？
311、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理？
312、凡事预则立，不欲则废，请结合你的亲身经历，谈谈对这句话的理解
313、领导交办一项可能会影响你名誉和前途的事，你怎么做？
314、假如你在毕业前一年就已经联系好一个你非常想去的工作单位甲，并从知识、能力等方面进行了充分的准备，但毕业时却由于其他原因未能如愿。在这种紧迫的情况下，你又能通过艰辛的努力去联系了一个相对清贫和内心并不情愿从事的工作单位乙，并为此做出了郑重承诺。就在即将签署协议之前，一年前联系的单位甲又同意接收你，假定你决定仍到单位甲工作。在这种情况下，你会怎么办？
315、在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句，领导却认为你在狡辩！你怎么办？
316、你打印一篇文稿，可是打到一半打印机坏了，而领导还在那里催，你怎么解决
317、你最喜欢的大学课程是哪一门？
在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？
318、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。
319、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？
320、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？
321、你认为DY是邪教吗？为什么？
322、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？
323、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
324、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？
325、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？
326、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？
327、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？
328、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？
329、作为公务员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位的要求。你怎么看？
330、好，面试就到这，请问你还有没有要对我们讲明的其他问题？
331、如果你班上有位同学得了重病，你想出面在全校师生范围内组织一次募捐活动。请问你会怎么办？
332、你所在的环保组织决定由你负责筹办一年提高全校师生环保意识，回收废旧电池的活动。请问你打算怎么办？
333、根据用人部门反映，近两年毕业的大学生从整体素质上比不上前几年的学生，分析问题些幼稚，通过刚才的提问，我们也发现你有这方面的不足，你怎么看？
334、宿舍中的几个同学集资买了一台电脑，作为室长的你，打算如何安排这台电脑的使用？
335、你参加过社会实践吗？如果参加过请列举某次社会实践中所经历的人与事，你是如何处理的？为什么这样处理？
336、你有当学生干部(或其他领导)的经历吗？谈一下你在组织一项活动(班会、会演或郊游)时的情况(计划、准备、经过及结果等)及你的感受如何？
337、你是学文(理)科的吧？有用人部门反映，学文(理)的只会说(做)不会做(说)务虚有余，务实不足(常常是做事只见树木不见森林)，你是否也是这样？
338、最近的工作中哪一件事让你高兴
339、如果你的领导在你毫无准备的情况下交代你一个任务，而如果你接受了就会影响你的本职工作，你该怎么办
345、部门经理E离职。论年资和职称，C是最有资格继任的，而且领导也找C谈话，询问其意愿。事情传开来，大家都说C肯定升为经理，都称呼其为经理。但是过几天，却从外面聘请一个经理。假设你是C，你会如何处理？
346、小李在一家公司做得好好的，可他父亲非要他去考公务员，可他不喜欢，做为他的朋友，你会怎么劝？
347、主要是讲信用很重要，但要在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。
348、你觉得让你最感动的人或事是什么？
349、我国的自然环境进步奖已经连续几年空缺，你的感想？
350、经济发展成主流、社会逐利、拜金；硬件设施不足，人才留不住。
21、用人单位要求高学历你怎么看？
答：(1)一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。(2)当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。(3)其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。
22、为何要报考公务员？
答：(1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。(2)我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。(3)我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。(4)而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。(5)我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？(6)总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。
23、如果这次你没有被录取怎么办？
分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中