应届生考上脱产的博士，想同时在某事业单位工作，怎么处理人事档案问题？
我2009年12月将硕士毕业，现在已经考上了明年春季入学的博士（本校的），同时在本市一所高校应聘教师，结果被录用了，是实行人事代理的，需要签三年合同。这个单位虽然实行人事代理（编外用人），但也要把聘用人员的档案转到市人才市场，他们说这涉及到干部身份转正定级等问题。那么请问，我如果想继续读博士，同时在单位上班，能否将档案就这样存留在我读博士的学校？（脱产博士录取后肯定会收回就业协议，因此没法和单位签就业协议），如果把档案、户口留在学校，在新单位上班是不是会有工龄计算、干部身份等的诸多麻烦？虽然我可以转为在职攻读博士学位，这样就可以把档案转至人才市场，但是，单位不肯给我交在职的学费（如在职攻读，必须交学费），也可以理解，毕竟我不是在那里工作过的，只是新聘用的。这到底怎么解决呢？
09-11-24 &
可以转到你所读的学校，那样管理的成本低一点，并且对将来的调动造成方便，要不然会很麻烦
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你的档案问题后来是怎么解决的
请登录后再发表评论!我想考今年的国考，今年6月毕业，找人签了三方但没有劳动合同，档案在人才交流中心，我算应届还是往届啊_百度知道
我想考今年的国考，今年6月毕业，找人签了三方但没有劳动合同，档案在人才交流中心，我算应届还是往届啊
我有更好的答案
好，其户口、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，华图秀姐为你解答。2016年、2017年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考？国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）
就是学校在毕业的时候给了报到证是蓝色的，我还看到过粉色的报到证那是怎么回事啊
至于颜色是否是一种，就不清楚了。不过报到证等资料还在的话，是可以证明你择业期未就业，是国家公务员考试报名承认的应届生。
公招考试专家
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。三方协议的签订量对校方来说，就是毕业生的就业率。
明白了吗，就是说，如果你毕业时没有就业，没有签三方协议，校方的就业率这个数字就会降低。所以校方绝对会想尽办法让毕业生走之前把这份协议签掉的。
也许有人说，这份协议对将来找工作用处不大。但就目前而言，国企、事业单位的某些招聘还是需要这份协议的。
我毕业前在魔都找好了一份工作，没有多想就签了三方协议。工作了半年后听说家乡这边有招聘，就赶回来参加。当时招聘是要考试的，并且硬性要求“应届本科或硕士毕业生、英语四级、三方协议”。对，这时我的三方协议已经签了，手头没有。还好毕业没多久，又和导员比较熟，以最快速度在考试前拿到了一份新的，这才顺利通过考试回到家乡工作。
据我所知我有三四个同学就没有那么幸运了，什么条件都符合就是因为没有三方协议就无法参加招聘。在我工作后一年，我们公司又举行过几次招聘，形势也有所变化。因为是国企，员工身份有区别，招聘时会分别招聘干部、工人。应聘干部岗位需要“应届本科或硕士毕业生、英语四级、三方协议”，不满足以上条件的只能应聘工人岗位。
你能确定毕业后绝不进国企或事业单位，那三方协议签不签没什么关系。
回复时间： 14:03:50
签三方的意思就是公司保证给你户口，算你工龄，一年后升你干部。然并卵，很多北上的公司都是给不了你户口的，所以先把你的三方拿了，然后等到你手续都办完了，把它退给你，说他们自己不满足条件，你自己想办法搞定你的档案。三方就像一把锁，让你去不了别的地方
今年大四，跟题主遇到过一样的问题，说说自己了解的，抛砖引玉吧。
所谓三方协议，是指学生确保毕业后入职，入职后公司提供给合同中说明的薪资待遇，学校证明你的学习情况并将你的入职情况存档完成升学率的指标。
楼上有说三方保证你的户口问题，我觉得这不是重点。重点是如果你手上有三方的话，你是以应届生的身份通过校招进入公司的，要知道这是个很大的优势，如果你毁约了手上不再有三方，那么你是个没有任何工作经验的社会人士以社招的方式进入公司，再去找工作就没那么简单了。
此外，有的学校还提供开两次三方协议的机会，这个不同学校不一样，但是既然你说你们导员一副官腔的嘴脸，那我建议你不要想这第二次协议了，学校为了升学率不会那么轻易让你毁约。
所以，如果只是想找个实习不想以后在那工作的话，没必要去签三方，公司既然让你签三方就是想让你毕业后在那工作。
个人理解，有误欢迎指正。
三方协议能签就签，学生也应该主动要求签的
1）对于学生自己而言这份协议能在一定程度上保障自己的就业，有的公司会约定违约金，如果公司毁约不录用学生可以主张公司支付违约金（公司不赔是另外一回事，有协议在至少有个依据）；
2）签订三方协议作为毕业后档案、户口、党组织关系去处的依据，未签订三方协议的，有的学校保留2年，有的直接打回原籍（原户口所在地）；
3）学校而言是统计就业情况比较直接的一个方法和指标
没找到工作或者未签订三方也不影响，只是档案、户口、党组织关系返回原籍，需在毕业后1-3个月联系原籍的人事局或者人才市场确定档案已到，并办理手续（递交报到证、办理集体户口、转入党组织关系）
档案、户口、党组织关系，平时用不到，要用的时候很麻烦，比如以后考了公务员、学校、医院或者考研就要转移档案、党组织关系，甚至开具生育证明等
毕业前（有的学校截止时间为6月初）未签订三方的就不能签了，学校会让班干部签字确认毕业去向，确认档案、党组织关系（如果是党员）去向。
楼主可以让档案回原籍，也可以咨询你意向工作城市的人才市场是否可以接收档案。回原籍的话，毕业后1-3月后联系原籍人才市场确实档案是否已到，档案走的是机要，不是快递，速度很慢；档案在工作城市人才市场那就方便些。
签订三方协议后，可以改签，一般学校为一次，一般在6月初之前，就是把之前的协议退回学院并重新领取三方协议。
若签订了三方协议，并且工作的公司不接收档案，需要你自己联系公司所在地的人才市场，在三方协议上档案转移地处填写人才市场的名称或地址，并在签字盖章后交回学校/学院，学校根据三方协议上的情况将你的档案转到人才市场。
另外学校发的东西一定要保管好，包括但不限于三方协议、报到证、党员组织关系介绍信等。
只要你不是进国企和、政府或者事业单位，三方并没有什么卵用，三方签的越多学校所谓的应届生就业率越高。这是面子工程。
你这只是要打零工，不是实习，不要签三方协议，不要签三方协议，不要签三方协议。
三方协议是高校统计就业率的主要口径，是毕业后直接就业的主要保障。
三方协议的主要意义，是学生踏入社会之前，国家层面给予的最后一次保障，保障在签署三方协议之后，企业应当按照三方协议，接受毕业生进入企业工作，签订正式的劳动合同。
这个保障，可要可不要。正规企业，无论你是否之前是否与其签署过三方协议，毕业后都会按照法律规定，签正式的劳动合同。非正规企业则相反。
此外，个别地区还有在档案流转、户口转移等各个层面，对三方协议、报到证等存在一定的要求，这个各地要求不一样。
毕业回家再找工作签三方，倒不是说政策层面有什么影响，但是手续非常繁琐，而且如果高校这边学生工作的人员不会做的话……那就……
其他没有什么长远的影响。
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，找工作找人才就应该报名
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我想考今年的公务员，今年6月毕业，找人签了三方但没有劳动合同，档案在人才交流中心，算应届还是往届啊
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只要是今年毕业拿到毕业证的，不管工作没工作，都是应届毕业生
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。就业协议，报到证及档案派遣工作流程及常见问题答疑
1、就业协议书：就业协议书主要是明确三方的基本情况和责任。毕业生承诺愿意在毕业后到用人单位就业报到；用人单位及其上级人事主管部门承诺按规定接收毕业生并明确是否能办理毕业生的落户手续；对于具备落户要求的就业协议，学校承诺办理学生到用人单位报到工作时所需的材料如“报到证”以及档案转递、户口迁移等手续。此外协议书中还规定了各方的违约责任，“协议书”最后一页有“备注”栏，毕业生可以把与用人单位双方约定好的内容加以注明，以便更好地保障自身的权益，在万一发生纠纷时也好协商解决。否则，日后有可能要承担签约时未明确的违约责任。
三方就业协议书不是劳动合同。三方《就业协议书》是国家教育部统一印制的，由毕业生、用人单位和毕业生所在院校三方签订的协议书。主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起，至毕业生到用人单位报到时止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，由用人单位和毕业生个人所签订的双方合同。主要约定工作职责、薪金福利、劳动保护、服务年限、保密内容、违约条款以及各种保险等等。有些用人单位在确定录用时，会同时和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。
2、报到证（派遣证）：
报到证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在毕业后将放入毕业生的档案，而报到证则交由毕业生自行保管。必须要重点说的是，很多人同学在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年由于工作、提干等要求出示报到证时就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，申请补办，而补办手续十分繁琐，所以一定要提醒学生尽量保管好。
报到证作用：
（1）到工作单位报到的证明，应届毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理接收手续，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证；
（2）当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理户口的落户手续；
（3）学校依据“就业报到证”为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续；
3、报到证丢失补办程序：学生申请——招生与就业处开证明——登报挂失（登报费用150元）——持报纸到江西省人保厅补办（2011毕业生补办报到证，
2012年1月1日前学校统一办理，以后自行办理）
4、干部身份：在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。派遣证就是你大学生干部身份的证明。
三、应届毕业生 “报到证”改派相关条列、毕业时未落实就业单位、派回生源地的毕业生，在择业期内（二年），凭签约的协议书与原就业报到证到省主管毕业生调配部门办理改派手续（毕业一年内由学校就业部门统一办理）。
&2、在本地市内调整用人单位的，由本地市人事部门审批并办理改派手续。
办理了回生源就业手续的：
1、在就业报到证上的规定时间内到生源所地市教育局（省教育厅）报到、上户口。
2、在生源地范围内寻找就业单位，与用人单位经双向选择成功后，签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
3、在生源所在地市教育局、省教育厅或人事厅/局（外省）办理好一切就业手续。
4、如在生源地以外落实好就业单位，按"改派"办理相关手续：
1、与用人单位经双向选择成功后，签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（如原已派遣到某一用人单位，还需到原用人单位在原报到证上签署"同意改派"的意见）。
2 、携原就业报到证及系部已签署好意见的就业协议书送交到学校招生毕业生就业指导中心审核，招生就业指导中心对符合规定的签署意见并加盖公章，同时收存两份就业协议书（一份为学校收存，另一份代省就业指导中心收存）。
3 、在学校招生就业指导中心填写改派申请表。
4 、持已签定的就业协议书、原报到证、改派申请表、学校就业指导中心介绍信、本人毕业证（均为原件）到生源地大中专学校学生信息咨询与就业指导中心重新办理就业报到证。
5 、持就业报到证、本人毕业证办理户口迁移证。
6 、持就业报到证、户口迁移证以及本人毕业证（均为原件）办理档案转递手续。
7 、持报到证、户口迁移证等在规定时间内到用人单位报到。
3、对已落实就业单位的毕业生，逾期（毕业后一年内）不再办理有关调整改派手续，需调整就业单位，按社会从业人员有关规定办理。
4、部分地区或单位改派需要接收函（例如单位地址在北京、天津或中直省直企业等）。
四、档案商调与管理
&1、档案的归档与提交：请辅导员老师将入档材料准备集齐后再封挡，要避免档案内材料残缺，如有缺失请尽快向相关部门申请领取或者补办齐全，不能在档案材料不全时封档。向招生与就业处提交档案时请将档案按照学号排序后提交，档案明细名单待毕业生报到证打印完毕后发给大家（电子名单将发到就业工作群共享中，提交时打印清晰，一式两份，辅导员统计实际提交数并签字）。有缺失或者其他原因未提交的请打印注明。
2、毕业时已就业（包括协议、灵活、合同就业）学生，可凭相关证明材料申请邮寄或直接到招生与就业处领取（在系部转交档案前，在系部直接签字领取，来我部门领取时需要系部证明已经就业，因为此时招就处还没有学生就业情况明细），离校时未办理的，可以随后来领取或申请邮寄。
&3、专接本学生档案需持录取通知书、报到证、就业协议书来招生与就业处直接领取。
&4、毕业生毕业后学校最长可保留学生档案一年，到期档案仍未调转的，统一邮寄到报到证所派遣单位。档案邮寄后，请毕业生及时持报到证前去报到。
&5、档案邮寄一律采用机要方式邮寄，要求接收方有机要关系，否则可能无法正常接收。如果本单位没有机要关系的，可申请由上级主管部门接受（例如：中小学不在机要邮寄范围内，可协商由地方教育局接受）。毕业生向招生与就业处提交档案邮寄申请材料后，在一周后两周内到接收单位查询。两周后未收到的，请及时联系招生与就业处。
6、档案与工龄：根据相关规定，档案在学校期间不算工龄。国家政策规定毕业后暂无就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，但这仅指“学籍档案”，“学籍档案”与“人事档案”是有区别的。学校保存的只是“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是人事档案，如转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
毕业生就业工作程序
我校毕业生就业工作每年主要按以下程序进行：
(1)组织设计、印发毕业生推荐表、专业介绍、就业协议书。（9月－11月初）。
推荐表由各学院组织指导毕业生如实填写、录入并统一办理打印盖章手续。就业协议书每人一份（壹式叁张），专人专号，遗失按违约处理，请妥善保管并谨慎签约。
(2)核对毕业生生源并报省就业主管部门进行毕业生资格审查。（9月－11月）
(3)收集发布就业信息，接待用人单位，组织安排中、小型招聘会。（9月－第二年6月）
一般在每年12月初召开一次大型供需见面洽谈会。
(4)就业指导。（9月－第二年6月）
组织开展各类就业教育和指导活动，如开设就业指导课，举办求职择业经验交流会、公务员考试辅导报告、模拟招聘等活动。
(5)组织人员外出推荐毕业生并建立就业实习基地。（11月－12月）
(6)上报就业建议方案（第二年6月）
此时仍未落实单位的毕业生将派回生源地教育局毕就办，或根据本人情况申请办理择业代理（缓派）手续。
(7)派遣。（第二年7月初）发放报到证，办理离校手续。
(8)整理、寄送档案。（第二年7月－9日）
(9)调整派遣，处理遗留问题。（第二年7月开始）
学校原则上在每周三（节假日除外）定期前往省毕业生就业办公室（以下简称“省就业办”）办理各项派遣和改派手续。请毕业生在每周三之前将有关材料（协议书、人事局“接收函”等）交至学校招生与就业工作处就业科，周三以后可前来领取报到证。
第二节&就业常见问题答疑
一、用人单位接收手续怎样才算齐全、有效？
答：毕业生与用人单位达成意向后，则与单位正式签定学校下发的《全国普通高校就业协议书》，并办理相关的接收手续。通常情况下，接收手续齐全、有效是指：
(1)在省外落实就业单位的，由就业单位所在省（市）、自治区省级毕业生就业主管部门签章（毕业生属该省（市）、自治区的生源除外）。
(2)落实到中央直属单位就业的，由有人事代理权的主管部门或单位签章即可。
(3)落实到本省省属单位就业的，除单位签章外还需单位所属主管厅、局、委人事部门签章。
(4)落实到地（市）所属单位或县、市、区，挂编地（市）、县、区人才交流机构，在省就业办办理派遣手续的由地（市）毕业生就业主管部门签章（毕业生属该地（市）生源除外）。
(5)毕业生落实到非国有单位就业的，可将人事关系挂靠相应的人才交流机构。其经用人单位签章后，仍需该人才交流机构签章并报当地毕业生就业主管部门批准。
二、请问择业代理是什么意思?有什么好处吗?应该怎样办理呢?
答：择业代理原称“缓派”，在毕业前夕仍未落实就业单位的毕业生，可通过办理“缓派”获得充足的择业时间。且其档案由学校保管，但不核算工龄。具体情况如下：
1、择业代理类别：分为6个月、1年,2年三种；
2、符合下列条件之一者可办理择业代理：
(1)暂时结业需参加教务处组织的统一补考的同学；
(2)申请延长学制（不超过半年）的同学；
(3)已毕业但没有落实工作的毕业生；
(4)已经落实单位尚在试用期、暂时无法派遣、落户、转档的毕业生；
(5)已经签约但手续不齐、待审批的毕业生（如进入上海、深圳、北京、广州等地工作的同学必须得到当地人事局或就业主管部门的审批）；
(6)办理违约手续后暂时无法落实新单位的毕业生；
(7)报名考研、出国的毕业生；
(8)其他情况。
3、收费标准（省毕业生就业办公室委托学校代收）：25元/月（根据赣计收费字[号文件）。
4、办理时间现在。
5、超过择业代理期限仍未能落实单位的毕业生，本人（或委托他人）可前来续缓，也可申请转往人才中心或回生源地（须交回空白协议书和个人申请）。代理期限（加上原来办理的期限）最长不得超过2年，满2年后仍未落实单位的毕业生请转往生源地或人才中心。
请毕业生根据自身情况，考虑周全后再来办理择业代理，一旦办理相关手续后，将不再变更、退款。而且毕业生在择业代理期内办理了派遣手续，择业代理即告终止，代理所需费用按毕业生原选定的代理类别期限计算，不办理变更、退款手续。
三、毕业后,我们的户口迁往何处?
答：毕业生毕业时，按惯例，所有毕业生的户口必须从学校迁出（包括已办理择业代理的同学），届时学校保卫处将统一发放户口迁移证。
户口迁往地址规定如下：已派遣毕业生户口迁往接收单位（与报到证所开具的接受单位一致）；办理择业代理1年的毕业生，根据省毕就办规定和本人申请，可将户口落在“江西省高校毕业生就业指导服务中心”（并非人才中心）；其他毕业生（包括已办理择业代理6个月的同学）户口迁移证开回生源地教育局毕就办。若同学们对户口问题还有疑义，可以向保卫处“户籍管理科”咨询（电话：8304864）。
四、转接档案有那些方式？
答：档案转接方式有：
1、校招生与就业工作处就业科通过机要等渠道寄送档案。
2、用人单位或毕业生个人提档。原则上档案不允许个人自带，确属单位或已派遣毕业生有特殊情形急需提取档案者，则必须持有单位开具的介绍信（调档函）及相关证件，方可办理调档手续。在择业代理期内，考研、专升本者如需提取个人档案，凭录取通知书和调档函前来学校招生与就业工作处就业科办理转档手续，否则将由学校根据调档函进行转递。
五、违约手续是如何办理的？
答：根据规定，毕业生与接收单位一旦签定就业协议，就业协议即发生法律效力。三方（毕业生、接收单位、学校）都应严格履行协议，若有一方变更，须征得另两方同意，并由违约方向另两方交纳违约金。毕业生与接收单位间的违约金额由双方协商确定。
毕业生违约，须征得已签约单位的同意并开具书面（解约）证明（必须盖章），并向学校和用人单位支付违约金，方可领取新的就业协议书。
六、如何办理改派手续？
答：已派遣（开具了报到证）的毕业生，如又有新的意向单位，且需派往该新的接收单位，则需办理改派手续。具体步骤如下：
1、必须先办理违约手续，领取新的协议书（原报到证开回生源地者除外）；
2、与新单位签定协议（改派回生源地者，则交回新领取的空白协议书和个人申请即可）；
3、将与新单位所签的协议书和原单位开具的解约证明及原单位的报到证在每周三之前交至学校招生与就业工作处就业科；
4、每周三（节假日除外）校招生与就业工作处就业科到省就业办办理改派手续，开具新的报到证，周三以后可前来领取。
5、费用(代省毕就办收）：80元/次（根据赣计收费字[号文件）。
七、什么情况下挂编人才中心？
答：对于那些长期找不到或不愿找国家行政机关、事业单位、国企等正式编制的单位，而想自主创业的学生，可以挂编人才中心。
八、挂编人才中心与办择业式代理的区别。
答：办理挂编人才中心的学生档案、户口等人事关系由人才中心负责管理，按照省就业办现行规定，挂编中心以后不得再办理改派。
办理择业代理的学生档案由学校保管，等以后找到正式工作后，再由学校派遣。可办理违约、改派手续。
九、学校对挂编人才中心的规定。
(1)学校按隶属关系，学生可在江西省人才中心和南昌市人才中心办理挂编手续；
(2)专升本、准备考研的学生应办理择业代理手续，不宜办理挂编手续。
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