根据现行的社会保险制度，只要是职工在到了退休年龄之前，累计缴纳养老保险满15年或以上，那么则可以在退休的时候，到社保局申请到一比养老金。但是，有的朋友就有疑问了，为什么同样的缴纳社保，别人的养老金比我却高出很多呢？
一位阿姨，今年五十二岁，因为是我们单位的一个领导，所以当时她的养老保险也是我去给她办理的。这个阿姨以前是在国企上班，后来国企改制了，于是档案也就跟着进行了转移，在后面缴纳社保的时候，她的基数也是很高，基本她的申报基数都是在一万以上，每个月缴纳的社保费都是接近三千元。
最后去给她办理申请养老金时，核算下来她的实际工龄已经高达三十六年了，十几年的视同缴费年限，以及也缴纳了十几年的社保。然后核算下来她每个月的养老金就是在四千元。相对于其他大多数人来，她的已经高出很多。
之所以领的这么多，无非就满足两个两个条件，第一个工龄比较高。这位阿姨三十六年的工龄，起码已经超过了90%的退休职工。根据养老金的计算公式，工龄越高，那么到手的养老金肯定也就越高。第二个因素，这位阿姨的缴费基数比较高，月均缴费基数都是在一万元，那么导致的结果是她的个人账户余额也很高。所以她同时满足了这两个因素，那么她的养老金领的自然就比别人多。
养老金只是国家对于退休职工的一个基本生活保障，很多朋友以为，是不是缴纳满15年了就可以不用缴了。按照政策，缴纳满15年，你是可以领取养老金的。但是想要领的比别人多，那么15年是远远不够的。
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能领多少退休金，主要取决于以下几个条件:1、退休人员的工龄和养老保险实际缴费年限；2、退休人员所在地的上一年度社会平均工资；3、退休人员的养老保险缴费情况。
44年工龄，2019年退休，可见，这位粉丝是1975年参加工作，而大部分企业参加养老保险是从1992年开始，参保之前的符合条件的连续工龄都视同缴费年限。
因此，到2019年退休，这位粉丝实际缴纳养老保险27年。17年工龄是视同缴费年限，也就是没有个人缴费。
而要具体计算养老金待遇，还要知道2018年当地社会平均工资，我们假设到时平均工资达到8000元，个人平均每月缴费300元左右，平均缴费指数为0.6，60岁退休。
对于这种“中人”，养老金由三部分组成，一是基础养老金，二是个人账户养老金，三是过渡性养老金。
根据以上条件，就可以计算出，基础养老金=（×0.6）÷2×44×1%=2816元。
个人账户养老金=（300×12×27）÷139=699元，两者合计约3515元。
再加上一笔过渡性养老金，能拿到的养老金大概在4000元左右。
如果你所在地区社会平均工资越高、个人缴费水平越高，养老金也会越多；而如果没有达到这个水平，那么养老金是要低于4000元的，同样的工龄，拿到的养老金在各地是不一样的。
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42年工龄，2018年退休，养老金能领多少钱？
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