五险一金多少钱一个月
五险一金多少钱一个月 个人交五险需要多少钱
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　　五险一金多少钱一个月？个人交五险需要多少钱？根据我国政策规定，五险一金中的&五险&指的是社保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，不少人是自由职业者，想要个人缴纳五险一金。下面，小编就为大家介绍个人交五险所需费用计算。
　　据了解，单位参保必须缴纳五项社会保险，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。缴费单位和个体必须按照法律、法规、规章以及国家、省有关规定所确定的缴费基数、缴费比率，按时足额缴纳社会保险费。
　　另外，&五险&分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，五项社保的具体缴费比例各地有所区别。个人需要缴纳多少呢？据悉，个人需要缴纳养老保险8%， 医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险0，生育保险0，缴费基数是你上一年的月平均工资，若刚上班，就是以每一个月工资为基数。
　　不过，如果以个人身份缴纳五险的话，可以办理居民医保、居民养老保险或者灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保，这几种是比较常见的个人五险险种。
　　至于个人交五险多少钱，这要看你参保的险种有哪些，以及当地的该项保险项目的收费标准，并没有一个统一的答案！
　　个人交五险一金多少钱？
　　个人五险一金计算公式：个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例
　　各地的个人交五险一金的费用标准是不一样的，主要受参保险种的影响，具体可以向当地的社保局以及住房公积金管理中心咨询！
　　以南京为例，2015年灵活就业人员社保缴费标准如下：
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【导语】：五险一金是大事！但是关于五险一金你又知道多少？我们每个月都要交五险一金，你有没有想过，在南京，到退休一共交了多少钱？退休的时候每个月又能拿到多少呢？　　每个月都要交五险一金，你有没有想过，到退休一共交了多少钱?退休的时候每个月又能拿到多少呢?下面我们就来算一算。　　首先，你要知道这个：　　按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。　　人社部对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　2016年最新南京社保缴纳比例2016年最新单位个人总计养老保险20%8%28%医疗保险9%2%+大病保险 10元11%+10元失业保险1%0.5%1.5%工伤保险0.5%不用缴费0.5%生育保险0.8%不用缴费0.8%总计31%10.5%+10元30.8%+10元　　算账之前搞清楚一个概念：社保缴纳基数，是社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。下面你要睁大你的双眼因为真正的干货来了!以2016年南京春季平均薪酬6487元为例25岁开始缴纳总计缴纳年限40年估算一下(按65岁退休计算)　　【养老保险】　　个人缴纳：×8%=元　　单位缴纳：×20%=622752元　　总计：+622752=元我的天呐竟然交了元　　退休后我们可以领多少呢?　　每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=()÷2×40×1%=2594.8元　　个人账户养老金=个人账户储存额(个人缴纳总额)÷个人账户养老金计发月数(65岁按照101月算)=÷101=2466.34元　　所以每个月可以到手：6.34=5061.14元　　多久可以回本?　　÷=14.36年当然这个数据是假设状态下的估算因为40年来我们的工资是会循序上涨的而且南京的平均工资涨幅还是会比较快的~　　【医疗保险】　　单位缴纳6487×9%×40×12= 元　　个人缴纳6487×2%×40×12=62275.2元　　总计 + 62275.2=元　　你可享受到什么?　　国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年，在退休以后就能终生享受。　　【工伤保险、生育保险、失业保险】　　工伤保险=%×40×12=12455.04元　　生育保险=%×40×12=24910.08元　　失业保险=6487×(0.5%个人+1%单位)×40×12=46706.4元　　总共缴了84071.52元。　　◎ 生育保险　　无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。　　?女职工　　1、产假：对符合法律、行政法规和本条例规定生育子女的夫妻，不管你何时生，生一孩还是二孩，产假同享延长30天，加上法定的98天，共计128天。　　2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。　　?男职工　　根据新政策，男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。　　◎&工伤保险　　工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。　　◎&失业保险　　个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。　　领取条件：一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。　　领取时间：　　1.累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月;　　2.累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月;　　3.累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月;　　4.累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月;　　5.累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月;　　6.累计缴费时间满七年的为领取16个月。　　以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。　　领取金额：各地方的失业金的数额有所不同　　◆友情提示　　失业保险、工伤保险、生育保险在退休的时候是要上交给国家的，就相当于失效了，不管你用没用过......　　【住房公积金】　　日起两年内，国务院常务会议中规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整。同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例;　　生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。　　公司缴纳6487×12%×40×12= 元　　个人缴纳6487×12%×40×12=元　　总计 元　　你可享受到什么?　　在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出一笔巨款了。　　公积金贷款买房相对利率低，对有需求的小伙伴来说，是一项非常好的福利。
相关推荐 &&&南京市个人社保查询办法。南京社保缴费中断该怎么办？离职后社保可以自己交吗？离职后可以自己交社保，南京自己交社保可以办理灵活就业人员社保或者居民养老保险和居民医疗保险等。南京社保单位和个人缴费比例和缴费基数分别是多少？本文为您介绍南京社保单位和个人缴费比例及缴费基数相关信息。南京市民卡办理指南。南京市企业单位社保申报流程日起南京社保缴费基数下限提高了200元。下面跟小编一起看看2014最新南京社保缴费基数下限和上限分别是多少吧！南京失业保险金领取金额是多少？小编为您介绍南京失业保险金领取标准。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工(含依法招用的外国人)向社会保险经办机构申请办理社保保险登记。南京单位职工社会保险参保登记所需的材料如下。上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
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全部答案（共1个回答）
市人社局最新的《上海市职工社会保险缴费标准》，企业的社保缴纳基数为元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%。据此，按照最低缴纳基数计算，企业需为职工缴纳1144.85元（44.85），职工个人应承担343.455元（%=343.455）；如缴纳住房公积金的，按照7%的比例计算，则企业和个人需额外各缴付228.9...
根据上海市人社局最新的《上海市职工社会保险缴费标准》，企业的社保缴纳基数为元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%。据此，按照最低缴纳基数计算，企业需为职工缴纳1144.85元（44.85），职工个人应承担343.455元（%=343.455）；如缴纳住房公积金的，按照7%的比例计算，则企业和个人需额外各缴付228.97元（8.97）。
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险的计算：
养老金个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%（如果是农村户籍的个人不用缴），加上住房公积金，如果你的缴费基数是3000的话，即为3000-30...
2012年上海社保缴费基数，对城镇户籍从业人员的话，机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为元。单位职工个人缴费基数上限为116...
每个公司规定不一样的，国家只是划定了一个范围，公司在这个范围内实行就可以了。
可以转移，按国办发〔2009〕66号、人社部发[号)、人社部发[2010]70号)有关规定办理。
单位为您办理人员参保缴费手续后，由您本人或单位...
答: 还可以讨价还价，看来是不合理的。但你为了提出档案和人事关系又必须交，现在就尽可能的和他们讨价还价少交一点吧。
答: 建议：如果你的学习目的是进行投资理财，最好是学金融方面的常识，这会更对口。财务知识可以帮助你作一些分析，你可以选择学习会计基础，会计报表分析一些有针对性的内容。...
答: 投资理念：
主张价值投资与成长投资相结合。通过先确定公司的合理价值，再寻找那些股票价格明显低于公司价值的投资机会。主要关注公司业绩增长带来的股价的大幅提升而实现...
答: 在保证生活水平的前提下，先存入一定的应急资金，再根据承受风险的能力选择投资品种。
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这个不是我熟悉的地区2017五险一金缴纳比例是多少 一个月要交多少钱？_股城理财
2017五险一金缴纳比例是多少 一个月要交多少钱？
发布：股城理财
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么，2017五险一金缴纳比例是多少，五险一金一个月要交多少钱呢?
五险一金缴纳比例
2017五险一金缴纳比例是多少？
1、企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整。
2、失业保险缴费比例，由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。
2017缴纳比例如下：养老保险：公司缴19%，个人缴8%，失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%，工伤保险：公司缴0.8%，个人不缴，：公司缴0.8%，个人不缴，医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元，：公司缴为6%，个人缴为6%。
五险一金一个月要交多少钱？
计算公式：五险一金交多少钱=五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例，五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
五险一金缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
以为例：缴费基数上限按照本市职工月平均的300%确定，最高不超过21258元。参加基本、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月的 40%，最低不低于2835元，参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。【 liuxue86.com - 实用资料 】
　　2016年6月，人社部就《企业年金规定》公开征求意见。规定征求意见稿下调了企业年金缴费的上限，由本企业上年度职工工资总额的&十二分之一&调整为&8%&，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的&六分之一&调整为&12%&；对企业缴费的分配差距做了限定，对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。
　　从目前各地出台的方案来看，个人部分尚未下调。工薪族能得到多少实惠，还真要继续观察。在我们能拿到实惠之前，先来看看大家常说的&&究竟是啥？我们每个月都上缴了多少钱？
　　养老保险
　　各省（区、市）个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：
　　个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。
　　如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
　　退休后养老金的领取金额与四个因素有关：① 全省在岗职工平均工资；② 个人工作历年来的指数化月平均工资；③ 缴费年限；④ 退休时个人账户余额。
　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为：
　　个人：0元
　　公司：00元
　　共缴：800(个人)+2000（公司）=2800元
　　医疗保险
　　各省（区、市）个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：
　　个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折，个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息。
　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：
　　个人：0元
　　公司：00元
　　共缴：200（个人）+1000（公司）=1200元
　　所享医疗保险
　　门诊看病的保险起点为1800元，一年1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。
　　住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有差别，在85%-97%之间。
　　只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。
　　男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
　　失业保险
　　个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。
　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：
　　个人：%=20元
　　公司：0元
　　共缴：20（个人）+100（公司）=120元
　　领取条件：一是失业保险缴满1年；二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算；三是提供各种材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。
　　领取时间
　　① 累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月；
　　② 累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月；
　　③ 累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月；
　　④ 累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月；
　　⑤ 累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月；
　　⑥ 累计缴费时间满七年的为领取16个月。
　　以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。
　　领取金额：各地方的失业金的数额有所不同，以北京为例：
　　① 累计缴费时间满1年不满5年 月发放标准为1012元；
　　② 累计缴费时间满5年不满10年 月发放标准为1039元；
　　③ 累计缴费时间满10年不满15年 月发放标准为1066元；
　　④ 累计缴费时间满15年不满20年 月发放标准为1093元；
　　⑤ 累计缴费时间满20年以上 月发放标准为1121元。
　　工伤保险
　　工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险。
　　以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容：
　　① 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
　　② 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
　　③ 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　生育保险
　　生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
　　女职工：
　　① 产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：&女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天&。目前不少地方出台的新计生条例中规定，予以女方不同天数的延长产假。
　　② 生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元，你的工资是1万元，按照1万元计算；如果你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。
　　③ 生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，比如北京地区是1400元，超出此部分要自己承担。
　　男职工：享受10天陪产假和津贴。
　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
　　住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同，以一线城市为例，北京为12%，上海为7%，而深圳和广州为20%。
　　以北京为例，某职工月收入10000元，那么他每月的住房公积金数额是：
　　个人：00元
　　公司：1200元
　　每月公积金总额：1200（个人）+1200（公司）=2400元
　　住房近年来有所放款，其中住建部下发的相关（《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的》）显示，职工连续足额缴纳住房公积金满3个月，本人和配偶便可以在缴存城市，无自有住房且租赁住房的情况下，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。但具体可提取的额度，由各地方政府规定。
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