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税后计算器，准吗？贴个5万税后的。
税后计算器，准吗？贴个5万税后的。
贴吧平均工资步入5w时代，睡后还剩3.5w。平均每天1100元。
睡前4万，睡后还有2.8万，每天900元。
睡前3万，睡后就2万了，比前两个少了不少，不过每天也有666元。
公积金社保到上限后的工资 肯定不会按这样发的
不是太准，实际比他算出来的多一点
睡前2万，这个是贴吧很久以前的入门标准了，睡完了在1.35万左右吧，每天大概450元。
这个是睡前1万的。
睡前8000的。
睡前5000的。
年前知道年终奖的数之后 搜了一个的计算器 算出来税前税后一分不差
楼主你到底想睡谁？
税前3500工资的路过没法活了
很复杂 ， 一般人搞不明白。 只记得各种税交到10000的时候名义工资好像是7万多。
贴吧平均工资是每月税后5万
如果五万工资，不见得非得走个税啊，可以走公司，可以走年底一次性奖金，另外你知道北京和其他地区的地税都不联网吗？
睡后贬值严重啊
都五万的话 工体门口的假衣服摊早就该倒闭了
基本拿到手就是70％弱
还是不太一样 因为五险一金的基数是年薪 或者有单位不足额缴纳
所以差别很大
15年那会儿税前50000，税后37000多，现在就剩35000多了啊，生活水平下降了
我们单位分两次发，一个叫工资一个叫奖金，月薪20000，工资3500+奖金16500，税按工资额定
所以有时候也有点理解那些换国籍的，超过8w的部分45%的税。现在年薪百万真的不是什么天文数字了，就别说各领域大咖们了。
贴吧平均工资五万都好几年了，还没涨呢呀
闭着眼睛提交了12w报税 不想知道交了多少税…
从来没研究过 到手多少是多少吧
被睡过就不值钱了
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保存至快速回贴月薪五千到税后三万五，她只用了不到一个小时就搞定
原文标题：月薪五千到税后三万五，她只用了不到一个小时就搞定！“小编，什么时间有空，我请您和咖啡，以表示感谢您发现千里马之恩。”一位美女倾城的笑声从电话的一端传来“刘总您太客气了，是您有实力，小编我就是发现了一位一直被埋没千里马罢了。哈哈，好，一定参加刘总的邀请。”小编笑着说道上面是美女刘总给小编的简单对话，不过，你可能一头雾水，还是让小编来还原一下故事吧！在说故事之前，还是说说刘总的简介吧！刘总，一位倾城倾国大美女，毕业后一直在国企上班，最后读了一个MBA，之后就离开国企来到一家民企工作，由于没有在民企工作经验，他去的公司只给他5000块钱大洋工作，不过5000块大洋在三线城市已经不少了。一次偶然的机会，经朋友介绍和小编认识，小编通过查看其简历及本人当面沟通，感觉对于刘总这样的人才在三线城市并拿着月薪5000元大洋的工资实在遗憾。小编并不是因为她人漂亮才这样判断，小编是基于这几点判断的：1、沟通能力强，情商高，对职场礼仪特别熟悉。2、逻辑思维缜密。3、专业知识不算非常牛逼的那种，也属于半专家级别的人才。4、形象气质非常好，容易让人解决，亲和力强。处于这几点，小编认为这样的人才在三线城市做一个人力资源部经理太委屈。基于对人才的爱护，小编开始为刘总寻找新的东家。通过小编及团队经过三天分析和沟通，小编认为某省会一家地产公司比较适合刘总。小编就开始和双方沟通协调，通过小编的努力，企业方董事长考虑和刘总见面沟通。得到企业方董事长的认可后，小编就安排刘总和企业方董事长秘密在某市的一个茶馆面试，不过小编全程参与整个面试过程。在刘总和企业方董事长沟通不到30分钟的时间，这个招聘基本上成功了。因为刘总的专业能力和气质已经征服了企业方的董事长，面试还不到一个小时的时候，企业方董事长排版说，你直接说待遇，一周内来公司报道，职位是人力资源总监。刘总看了看小编，我明白刘总的意思，便打断企业方董事长的话，说，具体待遇需要刘总考虑一下，您看这样如何，咱们先点一些点心，让刘总出去思考一下。趁着刘总出去的时间，小编微信告诉刘总的薪酬范围。但小编和企业方董事长聊的正愉快的时候，刘总回来，于是三个人继续聊天，就没有聊面试的时候。最后快结束的时候，企业方董事长再次问刘总期望薪酬多少，刘总直接说了，薪酬税后3.5万，其他的另计。企业方董事长听后，直接排版说可以，需要走什么协议，明天安排人力资源部经理开始走协议，希望一周后到岗，不过，再给你一个惊喜，公司给你车一辆，不含司机。企业方董事长刚说完就接到一个电话，之后说，有急事，需要先走。临走时向小编和刘总再三叮属一周后要报道，不让不给小编猎头费。三方在开玩笑中结束了本次面试。送走了企业方董事长后，小编和刘总在一起聊了一会，最后各自回去处理各自的事情了。刘总能沟通顺利面试通过在小编预料之中，算是比较顺利的。为什么在小编预料之中呢？小编在面试之前和刘总沟通了三次，并做了详细的面试辅导。不过，小编认为面试辅导不是核心，核心在于刘总本身就能胜任该工作岗位。假设刘总不能胜任该工作岗位，再做面试辅导都没有意思的。小编提醒各位猎头朋友，面试辅导是猎头从业人员必须精通的一门学问，否则你推荐人才的最后一公里就变成了走不尽的万里长征。
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税前工资等于税后工资加上个人所得税吗
众所周知我们上班的目的是为了挣钱，工资是我们每个人的劳动所得。许多人不明白我们每个月拿到手里的工资是税钱工资呢还是税后工资。那么税前工资和税后工资的概念是什么?下面小编为大家简单介绍一下。一、税前工资。税前工资指交纳前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。二、税后工资。税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资&除去个人所得税，但是包含三险一金的工资个人所得税。纳税人：在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。适用税率：1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45%&;2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%;3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%&;4、劳务报酬所得，税率20%&，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分，加征十成(加征100%)&;5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%&。三、税钱工资不等于税后工资加上个人所得税。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、、、公积金)中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。以上是小编对于税前工资和税后工资的概念以及税钱工资和税后工资的联系的一些概括总结。所以由此可见税钱工资和税后工资是有很大的区别的，税钱工资一般是我们的月工资，而税后工资是我们所的的税钱工资扣除一系列费用之后的钱。延伸阅读：
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工资五万扣个税多少税后还剩多少
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免费问律师工资税前一万五到手多少？拿到手的才是钱！
工资税前一万五到手多少？拿到手的才是钱！
我们通常在应聘的时候，会谈到薪水问题。如果公司给你开每月一万五的工资，通常就是指的税前工资。那么其实我们更关心的是每月扣除五险一金（扣个人是三险）和个人所得税后，到手能有多少钱？
如果您每月工资都是相对稳定的，没有车补、饭补等其他额外收入，那么基本上个人所得税数据分两个阶段，上半年数据和下半年数据。为什么这么说呢？
以北京市为例，每年的7月份，社保和公积金会根据上一年度的月均收入进行基数调整，所以1-6月，你每月扣缴个人部分的公积金和养老保险、医疗保险以及失业保险金额是不变的。缴费基数以你上上年度月均收入为准，按相应比例计算。
7-12月按照上一年度月均收入为准，三险一金按比例进行调整。为简化计算过程，我们直接假设你上一年的每月工资也是一万五（当然了，这里假设你没有年终奖，有的话需要平均到每个月中计算工资基数）。
年北京职工社会保险缴费比例和公积金缴费比例如下：
养老保险：公司缴纳19%，个人缴纳8%
医疗保险：公司缴纳10%，个人缴纳2%
失业保险：公司缴纳0.8%，个人缴纳0.2%
工伤保险：公司缴纳0.2-1.9%，个人不缴纳
生育保险：公司缴纳0.8%，个人不缴纳
住房公积金：公司缴纳5%-12%，个人缴纳5%-12%
备注：年北京市职工社保缴费工资基数上限为23118元/月，住房公积金缴费基数上限为21258元，15000元的月薪未达到缴费基数上限，可以正常按比例缴纳。
每月公司帮你缴纳养老保险=50元 个人缴纳养老保险=00元
每月公司帮你缴纳医疗保险=00元 个人缴纳医疗保险=0元
每月公司帮你缴纳失业保险=%=120元 个人缴纳失业保险=%=30元
每月公司帮你缴纳工伤保险=%=30元 个人缴纳工伤保险=0
每月公司帮你缴纳生育保险=%=120元 个人缴纳生育保险=0
每月公司帮你缴纳住房公积金=00元 个人缴纳住房公积金=1800元
也就是说每月公司帮你缴纳五险一金=6420元，个人缴纳五险一金=3330元，看起来公司给你开税前一万五的工资，实际上公司支出了=21420元。惊不惊喜？意不意外？
好了，言归正传，目前我国个人所得税的起征点是3500元，每月15000元的工资应该缴纳多少税呢？
应纳税所得额=月收入-个人部分五险一金-扣除标准=-元
应交税金=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=5=1079元
原来公司给你每个月15000元的工资，实际上公司为你支出了21420元，而你每月缴纳个人所得税1079元，缴纳三险一金3330元，最后到手收入=-元
现在知道每月发工资时你的钱都去哪儿了吗？
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