干部转业复员40个热点问题解读干部转业复员40个热点问题解读风戈百家号1、微友“笑江湖”：“请问哪些军队人员退出现役后可享受军人退役基本养老保险补助？”答：军人退出现役参加基本养老保险的，国家给予军人退役基本养老保险补助。军人退役基本养老保险补助的发放范围包括计划分配军转干部和复员干部，以及由人民政府安排工作和自主就业的退役士兵。不包括退休干部和自主择业军转干部。文件参考：《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》（后财〔号）2、微友“驿路花开”：“请问计划分配军转干部的退役养老保险补助计发的截止时间？”答：计划分配军转干部的退役养老保险补助计发截止时间，与军队停发工资的时间一致。提示：按照军转安置工作有关规定，从日起，计划分配军转干部没有按统一的报到时间离队，属于个人原因的，退役养老保险补助计发至首次批准其转业的当月。复员干部同上。3、微友“精彩回眸”：“请问国家对计划分配到企业工作的军转干部给予养老保险一次性补贴的标准是怎样的？”答：国家对计划分配到企业工作的军官、文职干部，给予养老保险一次性补贴。补贴的标准为：本人退出现役上年度月平均基本工资×在军队服役年限×0.3%×120个月。文件参考：《关于转业到企业工作的军官、文职干部养老保险有关问题处理意见的通知》（〔2002〕后联字第3号）4、微友“不忘初心”：“我去年计划分配到企业未离队报到。如果今年还是计划分配到企业工作，请问我的养老保险一次性补贴计发截止到什么时间？”答：《关于贯彻落实&关于转业到企业工作的军官、文职干部养老保险有关问题处理意见的通知&若干问题的处理意见》（〔2002〕财保字第0755号）文件规定，对计划分配到企业工作未离队，需要继续计划分配到企业工作的，属组织原因的，必须经所在单位党委集体讨论，并报大单位政治部批准后，按其实际离队时间计发养老保险一次性补贴；属个人原因的，按首次批准转业的时间计发养老保险一次性补贴。提示：计划分配到机关事业单位、自主择业以及复员的军官、文职干部，不享受养老保险一次性补贴。5、微友“如心”：“请问自主择业军转干部离队时发放退役养老保险补助吗？”答：自主择业军转干部退出现役，由安置地人民政府逐月发给退役金，退出现役时不给予军人退役基本养老保险补助。文件参考：《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》（后财〔号）6、微友“老丁”：“请问未就业随军配偶可享受哪些基本生活及保险待遇？”答：《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》（国办发〔号）文件规定，未就业随军配偶可享受基本生活补贴和养老、医疗保险个人账户补贴待遇。提示：未就业随军配偶包括：（一）随军前未就业、经批准随军随队后未就业且无收入的；（二）随军前已就业但未参加基本养老保险、经批准随军随队后未就业且无收入的；（三）经批准随军随队后未就业且无收入，已参加基本养老保险，并将基本养老保险关系和个人账户资金转入军队的。7、微友“苏儿”：“请问未就业随军配偶随军随队前已经参加地方基本养老保险的，其基本养老保险关系和个人帐户资金在军地之间怎么转接？”答：未就业随军配偶随军随队前已经参加地方基本养老保险的，地方社会保险经办机构依据部队后勤（联勤）机关财务部门出具的《军人配偶随军未就业期间养老保险个人账户转移介绍信》（见附件一），按照国家关于职工跨统筹范围转移的有关规定，办理基本养老保险关系和个人账户资金转移手续。（一）已经参加企业职工养老保险的，地方社会保险经办机构要按照劳动和社会保障部办公厅《关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知》（劳社厅发〔1999〕22号）有关规定，将其基本养老保险关系和个人账户转到部队后勤（联勤）机关财务部门。（二）已经参加企业职工基本养老保险，企业和本人欠缴养老保险费的，企业和个人按国家有关规定补足欠缴的养老保险费后，地方社会保险经办机构将其基本养老保险关系和个人账户资金，转到部队后勤（联勤）机关财务部门。（三）已经参加地方机关事业单位基本养老保险改革试点并建立个人账户的，地方社会保险经办机构将其基本养老保险关系和个人账户资金转到部队后勤（联勤）机关财务部门。（四）凡涉及未就业随军随队前养老保险视同缴费年限的确定，由地方过去保障部门根据国家有关规定，依据本人档案和相关原始材料负责审核认定。（五）未就业随军配偶人事档案可以参照下岗失业人员优惠政策，减半收费或免费存放在其户籍所在地人事、劳动保障部门所属的人才服务机构、职业介绍机构或街镇劳动保障所。（六）部队后勤（联勤）机关财务部门应当依据地方社会保险经办机构转入的养老保险关系和个人账户档案，及时续建养老保险个人账户，并妥善保管转入的养老保险转移凭证和个人账户档案等资料。文件参考：《关于军人配偶随军未就业期间社会保险关系军地衔接有关问题的通知》（〔2005〕后联字第1号）8、微友“金朝”：“请问未就业随军配偶在军人退役后暂未就业的，其基本养老保险关系和个人帐户资金在军地之间怎么转移？”答：未就业随军配偶在军人退役安置后暂未就业的，人事档案转移到安置地人事、劳动保障部门所属的人才服务机构、职业介绍机构或街镇劳动保障所，基本养老保险关系和个人账户资金转移到安置地社会保险经办机构，可以按照灵活就业人员参保的有关规定，继续缴纳基本养老保险费。文件参考：《关于军人配偶随军未就业期间社会保险关系军地衔接有关问题的通知》（〔2005〕后联字第1号）9、微友“将进酒”：“请问滞留部队转业复员干部还能继续享受军人退役医疗保险待遇吗？”答：滞留部队的转业复员干部可以继续享受军人退役医疗保险待遇。文件参考：《关于军人退役医疗保险若干问题处理意见的通知》（后财〔号）文件规定，批准转业、复员暂未离队仍在军队领取工资的军官、文职干部和士官，继续参加军人退役医疗保险，按规定缴纳军人退役医疗保险费，国家按照个人缴费的同等数额给予补助。10、微友“小刘”：“请问军人退役医疗保险基金中个人缴纳标准和国家退役医疗补助标准是怎样规定的？”答：《中国人民解放军军人退役医疗保险暂行办法》（国办发〔号）文件规定，军人退役医疗保险基金由国家财政拨款和军人缴纳的退役医疗保险费组成。师职以下现役军官、局级和专业技术四级以下文职干部和士官，每人每月按照本人工资收入1%的数额缴纳退役医疗保险费。国家按照军人缴纳的退役医疗保险费的同等数额，给予军人退役医疗补助。提示：军官、文职干部晋升为军职或者享受军职待遇的，不再缴纳退役医疗保险费，个人缴纳的退役医疗保险费连同利息一并退还本人。缴纳退役医疗保险费后致残的六级以上革命伤残军人，退还个人缴纳的退役医疗保险费及利息。11、微友“心海”：“军人缴纳退役医疗保险费的工资收入项目包括哪些？”答：《关于贯彻执行&中国人民解放军军人退役医疗保险暂行办法&有关问题的通知》（〔1999〕后财字第537号文件）规定，军官、文职干部和士官个人缴纳退役医疗保险费的工资收入项目包括：职务（专业技术等级）工资，军衔（级别）工资，军龄工资，护、教龄津贴，边远地区津贴，艰苦地区津贴，地区生活津贴，驻西藏部队特殊津贴，军人职业津贴，生活补贴，伙食补贴和福利补助。12、微友“名仁”：“请问退役军人参加失业保险的，什么情况下其服役年限可视同缴费年限？”答：计划分配的军队转业干部和复员的军队干部，以及安排工作和自主就业的退役士兵（以下简称退役军人）参加失业保险的，其服现役年限视同失业保险缴费年限。军人服现役年限按实际服役时间计算到月。自主择业军转干部参加失业保险的，服役年限不再视同失业保险缴费年限，失业保险缴费年限从其在当地实际缴纳失业保险费之日起累计计算。文件参考：《关于退役军人失业保险有关问题的通知》（人社部发〔2013〕53号）13、微友“有凤来仪”：“请问退役军人领取失业保险金应具备哪些条件？”答：《失业保险条例》（〔1999〕国务院令第258号）明确规定：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。提示：失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。14、微友“大都”：“请问自主择业军转干部参加失业保险有何规定？”答：《关于退役军人失业保险有关问题的通知》（人社部发〔2013〕53号）文件规定，自主择业军转干部在城镇企业事业等用人单位就业后，应当依法参加失业保险并缴纳失业保险费，其服现役年限不再视同失业保险缴费年限，失业保险缴费年限从其在当地实际缴纳失业保险费之日起累计计算。15、微友“小河”：“请问转业复员干部因公致残，在离队报到前可以享受军人伤亡保险待遇吗？”答：转业复员干部因公致残，在离队报到前可以享受军人伤亡保险待遇。文件参考：《关于军人伤亡保险若干问题的处理意见》（〔2000〕财保字第0716号）规定，军人因战、因公致残，被批准转业、复员、退伍，在到地方报到前，享受军人伤亡保险待遇。16、微友“一世开心”：“请问转业复员干部领取军人伤亡保险金的审批依据是什么？”答：《关于军人伤亡保险若干问题的处理意见》（〔2000〕财保字第0716号）规定，军人因战、因公致残及义务兵因病致残，审批伤亡保险金的依据为：《革命伤残军人残情鉴定表》和《革命伤残军人批准表》原件。17、微友“冷暖自知”：“请问身体有残疾的军转干部在离队时可以领取残疾保险金吗？”答：身体有残疾的军转干部在离队时可以领取一次性残疾保险金。文件参考：《中国人民解放军军人伤亡保险规定》（后发〔2009〕38号）规定，军人因战、因公致残和初级士官、义务兵因病致残的，按照评定的残疾等级，享受军人残疾保险待遇，并领取一次性残疾保险金。18、微友“大路”：“请问军人残疾保险金如何申请办理？”答：《中国人民解放军军人伤亡保险规定》（后发〔2009〕38号）规定，符合享受军人残疾保险待遇的军人，由本人或者利害关系人提出书面申请，经军人所在单位后勤机关财务部门初步审核后，以后勤机关的名义公示，公示时间从公示当日起不少于10个工作日。公示后无异议的，由所在单位后勤机关财务部门填写《军人伤亡保险金申请表》，附《军人残疾等级评定表》原件，以及门诊病历、住院病历首页、入院记录、手术记录、出院小结和相关检查结果等复印件，按照后勤供应渠道逐级上报至军兵种、军区后勤部的财务部或者总后勤部财务部审批。19、微友“险峰”：请问军人因公致残的，八级、九级、十级残疾给付的伤亡保险金分别是多少？”答：《中国人民解放军军人伤亡保险规定》（后发〔2009〕38号）规定，军人伤亡保险金的给付标准：因公致残的，八级残疾2.5万元，九级残疾2万元，十级残疾1.5万元。20、微友“永远”：“请问自主择业军转干部随军未就业配偶基本生活补贴和养老、医疗保险补助计发的截止时间？”答：依据有关文件，自主择业军转干部随军未就业配偶基本生活补贴和养老、医疗保险补助与自主择业军转干部停发军人工资时间一致。提示：按照军转安置工作有关规定，从日起，军转干部没有按统一的报到时间离队，属于个人原因的，随军未就业配偶基本生活补贴和养老、医疗保险补助计发至首次批准其退役的当月。21、微友“阿宁”：“请问军队干部符合哪些条件可以病退？”答：原总政（政干发〔2008〕23号）文件规定，军队干部因战、因公致残被评定为一至六级残疾的；因病医疗期满经医学鉴定为基本丧失工作能力的，可以作病退安置。22、微友“小草”：“请问军队干部病退审批需要填报哪些材料？”答：原总政（政干发〔2008〕23号）文件规定，军队伤病残干部符合退休条件的，由管理单位填报《军队干部退休审批报告表》，并附《军队残疾等级评定表》或《现役军官、文职干部因病基本丧失工作能力医学鉴定表》，按照军官职务任免权限审批。23、微友“遥远的地方”：“请问申请参加病退体检需要提供哪些材料？”答：申请因病基本丧失工作能力医学鉴定的军人应当提供下列材料：（1）书面申请；（2）《现役军官、文职干部因病基本丧失工作能力医学鉴定表》、《士官因病基本丧失工作能力医学鉴定表》；（3）门诊、住院病历和相关检查结果等材料复印件；（4）本人近期正面半身免冠小2寸彩色照片5张。文件参考：原总参谋部、总政治部、总后勤部《军人因病基本丧失工作能力医学鉴定办法》（后发〔2008〕17号）24、微友“贴心人”：“请问军队退休干部享受生活补助费吗？”答：原总政、总后（〔1987〕政联字12号）文件规定，凡按照国务院、中央军委《关于军队干部退休的暂行规定》（〔1983〕39号文件）办理退休并纳入国家安置计划的军队退休干部，发给4个月本人原工资的生活补助费。此后批准退休的干部，其生活补助费在改发退休生活费时发给（一次性发给4个月本人原工资）。提示：上述文件中所提的原工资即干部本人在职时计发的最后一个月的基本工资（职务工资、军衔工资、军龄工资和护教龄工资）。25、微友“江帆”：“因地方政府分配工作较晚原因，我今年3月份才离队报到，请问单位从今年1月份开始对我停止增资有何依据？”答：原总政、总后（〔1994〕政干发字第663号）文件规定，经组织批准转业、复员的军官、文职干部，翌年1月不予增加职务（专业技术等级）和军衔（级别）工资。26、微友“欣欣”：“请问军队干部的军龄工资发到何时为止？”答：原四总部后联〔2006〕1号文件规定，军官、文职干部军龄工资，随军龄增长，每服役1年增加10元，每年1月定期增长，计算至本人离休、退休、转业、复员的当年止。提示：军龄工资现已调整为随军龄增长，每服役1年增加20元。27、微友“行云”：“请问自主择业军转干部的军龄是否视同基本医疗保险缴费年限？”答：自主择业军转干部的军龄应视同基本医疗保险缴费年限。文件参考：《国务院军队转业干部安置工作小组办公室关于自主择业军队转业干部基本医疗保险缴费年限问题的复函》（国转办函〔2004〕6号）28、微友“叶子”：“请问双轨制干部计划分配转业到地方后工资套改是怎样规定的？”答：双轨制计划分配军转干部转业地方，根据本人志愿，移交方式可以选择按行政移交，也可以选择按技术移交，确定这些军转干部到地方后的工资套改，应与转业时的移交方式相一致。文件参考：《国务院军队转业干部安置工作小组办公室对山东省军转办关于今年接收转业干部档案中有关问题请示的复函》（国转办函〔2004〕9号）29、微友“晚来风”：“我的部队驻地自2006年起调整为艰苦边远地区，请问我在此之前的服役时间也可以计算为艰苦边远地区服役年限吗？”答：2006年之前在部队驻地的服役时间不计算为艰苦边远地区服役年限。提示：新调整为艰苦边远地区的，自调整之日后在该地区服役的年限，可以计算为艰苦边远地区服役年限。对不再列入艰苦边远地区范围的地区，自调整之日起在该地区服役的年限，不再计算为艰苦边远地区工作年限。文件参考：《国务院军队转业干部安置工作小组办公室关于自主择业军队转业干部在艰苦边远地区服役年限计算有关问题的复函》（国转办复〔2008〕1号）30、微友“醋溜白菜”：“请问转业干部离队搬家的行李托运费能报销吗？”答：转业干部离队搬家的行李托运费应能报销。具体请咨询本单位财务部门。文件参考：《军队差旅费管理规定》（后发〔2007〕1号）规定，现役军官、文职干部退役离队行李托运费，在每人每公里1元内凭据按实报销。31、微友“小明”：“请问转业干部在月底前离队的，能否提前发放下月的工资？”答：依据有关规定，转业干部凡在月底前离队的，除发给当月应领的工资外，均不得提前发下月的工资。32、微友“江上渔者”：“请问计划分配军转干部到地方报到后工资待遇如何确定？”答：国发〔2008〕8号文件规定：（1）分配到机关的军队转业干部，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。到地方所任职务低于原军队职务的，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准（在军队担任师团级领导职务的，执行相应职务层次的领导职务工资标准）。按专业技术干部移交的，如到地方所任职务低于原在军队享受相当待遇的职务，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。上述办法，不涉及职务确定等问题。（2）分配到事业单位的军队转业干部，比照与其军队职务等级（专业技术职务）相对应的地方同等条件人员确定基本工资。按专业技术干部移交的，被聘用到管理岗位的，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资；被聘用到专业技术岗位的，如基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定的基本工资，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资。分配到事业单位的军队转业干部，绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行。上述办法，不涉及岗位（职务）确定等问题。（3）分配到机关事业单位的军队转业干部，其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行。（4）分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金等待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。文件参考：《关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》（国发〔2008〕8号）33、微友“问斜阳”：“请问军队住房公积金有何用途？”答：《军队住房公积金管理规定》（〔2003〕后字第6号）规定，军队住房公积金专项用于军队人员购买、建造、翻建、大修自有住房，不得挪作他用。34、微友“春风”：“请问转业复员干部领取军队住房公积金有何规定？”答：《军队住房公积金管理规定》（〔2003〕后字第6号）规定，日前转业、复员人员，尚未领取个人住房公积金的，由其本人原所在单位按照批准转业、复员时的职级和享受标准一次算清。其中，年批准转业、复员的，记入个人住房资金帐户。日以后，批准转业、复员的人员，在腾退军产住房后，其个人帐户中的住房公积金余额，由本人所在单位一次性支付给个人。35、微友“开心果”：“请问关于军转干部离队前培训经费保障有何规定？”答：《关于进一步做好转业复员干部离队前教育管理工作的意见》政干〔号）规定，各级应重视对转业复员干部离队前教育培训的支持保障，提供必要的场地、经费、物资和师资等方面的支持，为开展教育培训创造条件。要加强转业干部离队前教育培训专项经费的管理，确保专款专用，充分发挥使用效益。专项经费不足部分，从政工经费、人才专项经费中给予补贴。36、微友“追风者”：“请问接收入伍的地方普通高等学校毕业生从何时开始归集住房公积金？”答：《关于贯彻落实&军队住房公积金管理规定&有关问题的通知》（〔2004〕财房字第0448号）规定，军队院校毕业学员和接收入伍的地方普通高等学校毕业生，从下达任职命令的当月建立个人住房公积金帐户，按相应的职务等级逐月归集住房公积金。任职前有见习期的，其见习期间的住房公积金，按任职命令明确的职务等级和见习时间一次算清记入个人帐户。37、微友“行者无疆”：“请问教龄、护龄津贴是否计入干部转业、复员的工资基数？”答：《关于教龄、护龄津贴作为计算干部转业、复员费基数的通知》（〔1987〕财标字第005号）规定，从日起，享受教龄、护龄津贴的军队干部转业、复员时，其教龄、护龄津贴作为计算转业、复员费用的基数，并纳入干部基本工资范围。38、微友“在路上”：“我原籍和入伍地不属于艰苦边远地区，但我转业被分配到了艰苦边远地区，请问我的安家补助费增发吗？”答：《关于调整转业干部安家补助费增发标准对应地区类别的通知》（财薪〔号）规定，转业被分配到艰苦边远地区三至六类地区工作的干部，凡原籍和入伍地不属于这类地区的，增发安家补助费，其中：到三、四类地区工作的，增发8个月本人工资；到五、六类地区和西藏地区工作的，增发10个月本人工资。39、微友“小雷”：“请问军改期间中央对改进和完善军队转业干部安置办法提出了哪些新要求？”答：中发〔2016〕13号）文件规定，军改期间在改进和完善军队转业干部安置办法上，要坚持把军队转业干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，对功臣模范、长期在艰苦边远地区服役以及从事飞行、舰艇、涉核等特殊岗位工作的军队转业干部，要给予倾斜照顾。在坚持考核选调、双向选择、指令性分配等安置办法的基础上，进一步改进考试考核相结合的分配办法，健全统一规范的军队转业干部考核评价体系，合理确定军队转业干部安置考试的内容和方式方法，形成更加公开公平公正的“阳光安置”工作机制。40、微友“大志”：“请问军改期间连、排职自主择业军队转业干部的房租补贴标准是多少？”答：《关于调整自主择业军队转业干部津贴补贴标准的通知》（国转联〔2016〕5号）规定，连、排职自主择业军队转业干部的退役金计发办法和津贴补贴标准按照有关文件规定执行，其中房租补贴标准为70元/月，按本人退役金计发比例计发。来源：军转之翼服务号本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。风戈百家号最近更新：简介:感恩过往，砥砺前行！作者最新文章相关文章　您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&上虞区人民政府门户网站正文
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曾淑梅　　
　　[]为进一步贯彻落实党的群众线，促进干部履职担当、激情干事、务实为民，根据区委总体部署，2014对48个区直部门（）的干部开展化，按照“公开、实绩公示、社会公议、结果反馈”的和步骤组织，[|]。区直部门（单位）正职领导干部围绕区委、区政府中心工作，结合本部门（单位）实际，作出年度工作目标承诺。 现将48个区直部门（单位）正职领导干部的2014年度工作目标承诺按类别顺序予以公告。请社会各界和广大人民群众对领导干部的履职践诺予以关心关注和监督，同时希望作出承诺的领导干部以实际行动履职践诺，以工作的实绩实效取信于民。 绍兴市上虞区领导干部社会化评价工作领导小组 日 区发展和改革局局长金山中公开承诺1、认真谋划发展思路。强化对全区发展改革中重大战略、、、政策的研究，开展“十三五”规划前期重大课题。加强经济运行监测，为区委、区政府决策当好参谋。 2、全力深化改革创新。认真做好“改革推进年”协调工作。积极推进崧厦镇省级小城市培育、“中介超市”等一批上级试点项目。会同相关部门做好防范企业互保风险综合改革争取省级试点前期准备及推进工作。 3、着力扩大有效投资。加大项目协调、督查和服务力度，力争实现全年固定资产投资417亿元、增长20%以上的目标任务。抓好回归经济发展，引进优质回归项目30只以上，到位资金45亿元以上。 4、积极促进产业升级。不断完善产业发展专项规划，抓好产业规划制定及实作。产业准入，加快循环化改造，发展经济。推行居民用阶梯式水价，促进全区40只“五水共治”项目顺利实施。 5、切实强化要素争取。围绕资金、土地等要素争取，积极申报各类国家级、省级项目，力争取得中央资金支持5000万元以上、新增省级各类重点项目5只以上。完成第五期上虞城市建设发展有限企业债券发行工作。 区经济和信息化局局长金伟兔公开承诺1、加快产业转型升级。大力发展战略性新兴产业，确保全年新兴产业投资增速高于工业投资增速10个百分点，产值占比提高1个百分点；加快传统产业“机器换人”步伐，力争全年技改投资比重达68%以上，其中机器换人专项投入占技改投入比重达21%以上。 2、扩大工业有效投资。建立和完善工业项目审批跟踪督查、重点项目联系等系列工作机制，开展重点项目“百日攻坚”、“集中开工”等活动，突出招商选资，确保全年完成工业投资235亿元，引进内资70亿元。 3、加大企业培育力度。按照大集团、大企业实施“一企一策”，对创新型企业重点倾斜，对中小微企业实施普惠制的培育思路，重点实施“三个一批”企业培育，积极推进“三名”工程，助力企业提质增效。 4、注重资源优化配置。推进“腾笼换”，加快落后产能淘汰，进一步建立“亩产效益”评价机制，探索建立企业资源与贡献绩效评价工作机制，以行政推进和倒逼手段，加大过剩产能和落后产能的淘汰力度。 5、优化企业发展。建立健全企业风险监测机制，动态掌握企业运行风险；充分利用融资性担保、互助基金、兼并重组、平移、财政性存款存放挂钩等政策，有效化解企业“资金链、担保链”风险，营造良好发展环境。 区科学技术局局长陈荣荣公开承诺1、培育科技创新主体。2014年，新培育国家重点扶持高新技术企业18家、省级科技型企业40家、绍兴市级及以上创新型企业15家、绍兴市级专利示范企业15家、省级农业科技企业3家，实施省级及以上科技项目30项，新列入省级新产品试制计划200项以上。 2、构建产学研协同创新机制。加强区校科技协作，与省内外知名开展全面。举办2014上虞科技节，组织企业赴院所开展科技对接活动2次，参与企业不少于50家，开展区校产学研用会、科技成果（产品）发布及对接洽谈。2014年，与工业大学等大学开展全面合作，成立“浙工大上虞研究院”。深化科技指导员工作，新增签约企业不少于80家。 3、建设“上虞虚拟大学园”。2014年，在抓好浙大网新上虞科技城建设的同时，成立“上虞虚拟大学园”和创建国家级大学科技园筹建机构，制订出台相关规划和政策措施。2014年底前挂“上虞虚拟大学园（筹）”牌子，开展创建省级大学科技园工作。 4、开展规模以上工业企业研发机构与专利工作“清零行动”。对全区规上企业专利工作开展情况和研发中心建设情况进行全面摸排，编制目标任务规划表，到2014年底，实现规上企业专利工作覆盖面达到60%、研发中心建有率达到50%。 区财政局（上虞地方税务局）局长茅国清公开承诺1、全力抓好组织工作。加强收入分析，全面推进税源间接控管模式，开展社会综合治税，加强数字财税建设，完善政府非税收入管理政策办法，拓宽国有资源（资产）性收入征收渠道，加大资金盘活力度。全年实现公共财政预算收入46.5亿元，增长8%。 2、全力优化财政支出结构。全年实现财政支出47.9亿元，增长6%。突出保障重点，坚持民生优先，大力支持统筹城乡发展，推进“五个一体化”建设和“五水共治”。压缩“三公”经费预算规模，在2013年初预算基础上下降30%，公共财政预算支出三分之二以上用于民生支出。 3、全力确保社保收支平衡。加强社保制度建设，强化社保征管基础，规范社保基金存放管理，抓好社保基金保值增值，确保社保基金收支平衡。全年完成社保基金收入30.97亿元，安排社保基金支出23.23亿元。 4、全力深化财税管理服务。积极探索建立财政大监督体系，深化预算管理改革和国库集中支付改革，全面推进预算绩效管理和乡镇财政公共服务平台建设，加强政府采购和从业人员监管，构建与完善“五位一体”的现代化税收征管体系，优化纳税服务，规范行政审批行为。 区农林渔牧局局长陈国仁公开承诺1、稳定发展粮食生产。全年力争完成粮食播种面积71.1万亩、总产量27.6万吨以上。新建3.31万亩粮食生产功能区。 2、不断提升产业层次。全年完成农业有效投资1.9亿元以上，建成1个省级现代农业综合区、2个省级特色农（林、渔）业精品园、7个绍兴市级现代农业园区，新增设施农业面积3000亩。 3、切实保障质量。完善农产品质量安全风险评估、标准生产、产地准出、质量追溯等制度，确保主要农产品合格率保持在98%以上，农业标准化普及率达60%以上，新建1家家禽定点屠宰场。加强动疫病防控和森林消防安全，确保不发生重大动植物疫情和森林火灾。 4、加大农业水环境治理。完成平原绿化建设7800亩，创建省级森林乡镇1个。开展规模生猪养殖场农牧循环工程，推进畜禽禁养区养殖场关停拆除工作。推广有机肥1.35万吨、测土配方施肥应用面积75万亩次、病虫害化统防统治13.2万亩、农药减量控害增效技术30万亩。 5、推进农业经营机制体制改革。建立土地流转交易服务平台，力争新增土地流转1万亩。深化农村集体产权制度改革，加大村级集体经济股份制改革步伐，提升农村“三资”管理水平。 区局局长陈坚民公开承诺1、积极推进招商选资。根据招商信息和产业结构，围绕目标产业，开展好小分队招商。强化考核激励，营造招商选资浓厚氛围，加强对重大外资项目的跟踪服务力度。鼓励利用外资招大、引强、选优，积极引导外资投向现代服务业、战略性新兴产业等重点领域，不断深化引资方式，盘活外资存量，挖掘外资潜力。全年力争外资3亿美元，实到外资1.8亿美元。 2、着力开拓国际市场。围绕外贸出口“保6%争8%”的目标，组织企业抱团参加境内外展会，在巩固欧美传统市场的同时，重点开拓东欧、非洲、拉美等新兴市场。完善外贸企业联系制度，积极培育外贸主体，不断推进建设。健全外贸预警机制，加大对企力度，扩大出口信保覆盖面。 3、大力发展服务外包。加快服务外包企业引进与培育，做好服务外包企业落户跟踪服务工作，鼓励已设立的服务外包公司尽快开展离岸，力争在离岸外包业务上实现零的突破。 4、推动本土企业国际化。鼓励和引导有实力的大公司参与国际并购、资产重组，建立全球性的生产点和点，整合境外资源，建立自主性国际营销网络和售后服务体系，成长为全球知名的大公司。 区服务业发展局局长章建华公开承诺1、营造良好发展氛围。围绕“服务业兴区”战略，加强研究，加快改革创新，加大政策扶持，积极实施“服务业三年提升计划”，争取1-2个省级综合改革试点项目，确保商贸业发展速度高于三产服务业增加值增速。 2、着力推进项目建设。突出招商选资，积极引进电商物流、现代商贸、总部经济等生产性服务业和新兴服务业项目；加快项目建设并积极向上争取，力争市级以上笼子的重点项目5只以上，完成限上服务业投资150亿元以上。 3、大力发展电子商务。健全工作机制，编制全区电商产业发展规划，出台扶持政策，加快电商应用和园区建设，全年新培育电商企业50家以上，筹建2-3个区级及以上电商园区。 4、加快推进城乡商贸一体化。突出抓好乡镇商贸综合体、中心村综合经营功能区和便利店网络建设，确保2-3个乡镇商贸综合体项目竣工投用，力争便利店配送率在60%以上、信息化率70%以上。 5、积极抓好消费促进工作。加大浙东新商都品牌宣传，精心“”购物休闲体验周和2014浙东新商都（上虞）购物节、网上购物节等活动，确保社会消费品零售总额增速达15%以上。 区管理局局长夏明尧公开承诺1、不断优化产业布局。突出规划引领，抓好《绍兴市上虞区旅游产业发展规划》、《水上旅游专项规划》等的编制与落地，加强乡村旅游规划指导力度，推进虞南生态旅游资源保护工作。 2、加快推进项目建设。全力推动曹娥景区主入口工程等重点项目建设，加快孝德文化展馆、孝德文化广场建设，指导民间旅游投资项目建设。 3、着力培养核心品牌。积极打造“四季仙果之旅”升级版、打响“都市会客厅”知名度，提升“虞舜文化游”品牌内涵，加快推进精品基地和核心景区建设，构建线上线下水果销售新格局，促进传统节会和营销活动向慧、亲民转型，推动饭店、社做优做特，开发并推出上虞特色旅游产品和精品游线。 4、促进行业品质建设。推进旅游标准化建设和体系建设，优化企业发展综合环境。深化服务对接，提高旅游企业培训、指导的质效，推进行业组织与行政机关脱钩改革，促进行业自理能力提升。不断健全完善旅游咨询服务中心、旅游信息中心等公共服务平台建设，提升为民服务水平。 区政府金融工作办公室主任朱鑫海公开承诺1、推动企业规范化股改。遴选拟股改目标企业，建立股改后备资源库，多形式组织培训，加大股改政策激励。构建部门、镇街、机构、企业联动机制，理清发展路径、化解股改障碍。完成规范化股改企业10家。 2、对接多层次资本市场。按照“主攻沪深交易所市场、突破新三板、提升区域股权市场、兼顾境外市场”的思路，完善对接多层次资本市场政策措施，加大协调解难力度，力争实现挂牌企业10家以上。 3、推动企业直接融资。实施直接融资调统制度，推动企业利用交易所市场和间市场实施股权、债券融资，重点是发行股票、企业债、公司债、非金融企业债务融资工具等，力争实现直接融资70亿元以上。 4、推进金融改革创新。推进金融服务体系差异化、多元化建设，支持银行业机构优化金融服务，加强“支农支小”、推进普惠金融。鼓励设立小微企业专营机构，支持村镇银行发展，引进区外银行和证券营业部各1家，支持农合行改制为农商行。 5、加强金融环境建设。积极探索防范化解企业“两链”风险的机制体制改革，加强对重点企业运营风险监测及小贷公司监管和风险防范。积极探索民间借贷规范化、化试点。引导银行业机构清收化解不良资产，协调推动重点企业解困。 杭州湾上虞经济技术开发区管委会常务副主任朱江桥公开承诺1、有效提升招商选资品质。坚持品质为先的招商理念，不断深化区域、产业相结合的招商方式，确保全年完成实到外资1亿美元，争取1.25亿美元，内资35亿元。努力实现“1355”目标，即全年引进并启动投资超50亿元项目1只，引进地区项目3只以上、日本产业园项目5只以上、汽车零部件项目5只以上。 2、稳步提升经济发展实质。不断提升投入产出效益，全年完成工业性投入145亿元，完成工业产值850亿元，新增投产企业20家。完成职工运动用房、公交站、东二区职工居住区主体建设；全力推进滨海新城“一心两区四带”生态景观工程及东西中心大道等主干道路建设，确保完成政府性项目投入6亿元。 3、持续提升社会管理本质。深入开展国家生态工业示范园区建设，大力实施“五水共治”战略行动，确保完成“三改一拆”目标任务，全面完成四大行业深度。重点推进6家标准化试点企业建设，新增20家安全规范化达标企业，完成4个项目整体改造和6家低效企业退出，力争成为全省绿色安全制造示范基地。 区高铁新城管委会主任章瀚公开承诺1、深化完善规划设计。坚持社会效益、生态效益、经济效益有机统一，做精做细新城城市设计，完善新城区域管线规划设计，做好康亭路、观山路、馆等建设工程的设计。 2、扎实推进基础设施建设。完成北站北路一期工程建设；加快推进称山北路工程、江东北路一期工程、康居路工程建设；启动曙兴路及其连接线工程建设；全年完成投资2.8亿元。 3、全力推进民生实事工程。加快推进体育馆建设，成立工程指挥部，落实专人，协调指挥，力争年底完成整体工程量的30%；配合实施汽车北站建设工程，加快客运枢纽建设进度。 4、切实加大招商选资力度。以加速打造高铁站前新商圈为重点，大力推进产业项目招商，全年新引进重大服务业项目1至2只，新引进项目计划投资总量突破20亿元，年内新开工项目1至2只，引进内资超5亿元，完成新增服务业社会性投资超3亿元。 5、积极参与“五水共治”攻坚战。加快污水管网铺设进度，完成新城1#污水泵站建设；配合实施滨江河高铁新城段建设工程，营造、和谐的生态环境。 曹娥江旅游度假区管委会主任陈曙焕公开承诺1、高标准推进规划编制。以力争尽快完成总规省批为目标，积极对接联系省旅游局，完善省批前的各项，同时启动度假区环评编制工作，完成环评初稿编制，积极争取组织评审。 2、实质性启动基础配套。积极配合交通、水利等部门启动104国道改建、虞东河湖整治等重大基础设施项目建设。调查研究区域内重点地块的土地收储工作，确定优先发展的重点核心区块，开展相应的土地调查工作，结合招商进展情况，配合做好土地测绘及区域详规编制工作，同时全面推开土地征收（流转）政策处理、供地成本测算、村庄整治的现场调查摸底等前期准备工作。尝试调研开展非重点区块的土地（山地）流转工作，面积约1000亩。做好黄潘路道路建设工程前期测绘、项建、可研、初步设计等工作。 3、高要求抓好招商选资。以年底前完成1只重大项目实质性落地为目标，建立度假区旅游官方网站和官方微信等推介平台，拍摄度假区招商选资形象宣传片，精心策划1-2个宣传活动载体，切实提高度假区知名度和影响力。建立国内知名旅游投资商信息库，全年开展意向企业主动上门招商活动不少于6次，参加浙江（）旅游交易会等省级以上招商推介活动不少于6次。 区粮食局局长冯建军公开承诺1、落实粮食安全制。完善粮食安全责任制考核办法，加强协调，严格监督检查和考核，强化齐抓共管基础，促进粮食功能区建设和基本农田保护，确保粮食生产稳定和粮食安全保障体系更加完备。 2、做好粮食收购服务。开展粮食政策调研，当好政府参谋；协助乡镇街道落实好粮食订单计划，并与粮农签订好订单合同；增配烘干、除杂、输送等粮机设备，方便粮农售粮；发放好粮食预购定金，解决粮农生产资金不足的困难。引导粮食收购企业主动与粮农对接，做好粮食产后服务，保护粮农利益。加强对国有粮食收储企业订单粮食收购工作的监管。 3、加强粮食储备管理。健全制度、落实规范、完善设施、加强监管，确保“一符四无”粮仓合格率达98%，确保储备粮库存足额到位、数量真实和储存安全。 4、抓好保供稳价工作。加强与东北、等粮食主产区的对接，夯实产销合作基础，扩大粮源保障渠道，外购粮食保持22万吨以上；办好粮食批发市场，成交粮油保持13.5万吨以上；加强粮食市场行情监测和应急周转库存的检查，确保应急管理措施的落实。 5、启动丰惠中心粮站工程。项目拟建规模1.1万吨，总投资概算3700万元。重点做好项目立项、土地审批、资金筹措等前期准备工作。 区供销合作总社主任姚一松公开承诺1、推进供销综合改革试点。紧抓上虞社被列为全省供销综合改革试点单位契机，围绕“改造、服务农民”总要求，突出创新管理体制、组织体系、服务体系，稳步推进区社本级改革、分步推进基层社改革，力争在社企一体化、服务规模化、流通现代化和涉农信用服务上实现新突破。 2、抓好乡镇商贸综合体建设。围绕全区城乡商贸流通一体化建设目标，加快推进乡镇商贸综合体建设。力争完成盖北、章镇两大商贸综合体建设并投入使用；加快推进和盛、滨江两大商贸综合体项目的土建工程，同时，做好其他乡镇选点工作。 3、创新为农信用服务。针对农民生产经营活动中的资金难题，探索建立以供销合作社为主导，以农民专业合作社为基础，吸纳社有企业、农民社员等参与的内部资金互助会，按照社员制、封闭性原则，在不对外吸储放贷、不支付固定回报的前提下，探索开展内部资金互助服务。 4、发展农产品电子商务。组建成立大通电子商务公司，并积极与一号店、淘宝、天等电商平台沟通对接，开设“上虞馆”，以上虞馆为平台，积极开展樱桃、杨梅、葡萄、弥猴桃等网上推介活动，促进上虞农产品“线上线下”畅通销售，推动上虞农产品走向全国。 区教育体育局局长章兆钧公开承诺1、突出抓好队伍建设。广泛开展“三师”活动，全面完成全员90学时培训，落实15%符合交流条件的义务教育骨干教师流动，规范教师从教行为，促进干部、教师、学生共同进步。 2、努力扩充优质资源。大力推进示范特色和高中改革发展示范学校建设，保持绍兴领先。切实提升义务教育标准化水平，启动学前教育新三年行动计划，推进无证园专项整治，争取等级入园覆盖率超95%，努力为社会群众提供优质、全面、丰富的教育服务。 3、协调教体健康发展。大力推进省教育现代化县市区、绍兴市优质均衡示范乡镇建设，深化课堂课程改革和平安建设，争取教育质量等核心指标居省市前列。全面深化阳光体育活动，开展全区大型全民健身活动10次以上，承办好第十五届省运会3个项目，新创15个体育小康村，努力扩大体育人口比例。 4、扎实推进实事工程。基本完成崧厦镇小新建等工程，启动城南小学新建项目，抓好东关等19所幼儿园的迁扩建工程。制订并启动《学校田径场塑胶化及风操场三年规划》，今年建设塑胶运动场8个以上。启动义务教育学校饮水质量提升工程，今年完成30%公办中小学的加热保温饮水设施建设。 区民政局局长陈学军公开承诺1、健全社会救助体系。开展低保家庭ABC分类管理，深化居民家庭经济状况核对，城乡低保标准年增幅达到10%以上；完善医疗、、灾害等专项救助，完成全区低保家庭中317个力的就业救助，实现全区镇级避灾安置场所全覆盖、村级覆盖率50%。 2、推进养老服务体系。实施机构养老“1+8+X”计划，基本完成道墟、小越敬老院主体工程，启动百官、曹娥、崧厦、丁宅等4家敬老院新建改建，力争启动1-2家民办养老机构建设；完成全区60家农村“星光老年之家”的转型升级，试点1家农村老年食堂。 3、规范优抚安置工作。落实优抚待遇，完善安置政策，完成退役士兵、转业士官的接收安置任务；推进协调运行、保障服务、协作共建“三大体系”建设，全力争创第二轮省双拥模范城市。 4、加强基层社会治理。推进、社会组织和社工队伍“三社互动”，开展社区规范化建设，提升城乡社区服务功能；建立区级社会组织服务中心，实施四大类社会组织直接登记制；新建1-2个社会工作室。 5、完善专项公共事务。深化殡葬改革，推进生态墓地规范化建设，力争全区生态公墓安葬率提高10%；完成城区主要道路路牌设置，做好行政区域界线联检；积极争创国家3A级登记机关和国家三级救助管理机构。 区人力资源和社会保障局局长陈忠庆公开承诺1、加大引才育才力度。深入实施“引智强企”活动，加快高技能人才培育，力争培养高技能人才2600名以上，引进各类人才8000人以上，其中高层次人才250名以上。 2、做好就业工作。新增城镇就业1万人，帮助城镇失业人员再就业0.4万人，就业困难人员再就业0.1万人，城镇登记失业率控制在3.2%以内；完善高校生就业创业相关政策，在虞高校毕业生就业率保持在90%以上。 3、推进社会保险扩面提待工作。养老保险总参保人数达23.5万人，新增1万人；医疗保险总参保人数达22万人，新增0.8万人；失业保险新增0.5万人，工伤保险新增0.5万人，保险新增0.8万人。完成50余万张社会保障卡制发工作；企业退休人员社会化管理服务率达95%以上。 4、构建和谐劳动关系。开展劳动用工专项检查行动，及时调处劳动争议；开展劳动保障书面审查4000家，主动巡查企业800家。加大案件调查力度，提高办案质量，着力打造“零欠薪城市”。 5、规范人事管理工作，推进阳光政务。完成事业单位退休人员增加补贴发放工作。加强对、事业单位的阳光考录。建设网上政务大厅，全面推行权力清单制度。 区住房和城乡建设局局长陈拥军公开承诺1、抓快项目建设。加快城南、城北路网建设；推进城市“门户靓化”改造；完成“五大类”55只民生工程建设；推进“三改”工作，启动金鱼湾约7万O老旧小区提质改造；开展“五水共治”相关工作，启动实施截污排涝改造项目14只，建设雨水管网8公里、泵站3座。 2、抓精城市管理。抓好城市内涝等应急处置能力提升；强化地下管网、城市道路等市政基础设施常态化管养；抓好园林绿化精细化管养；完成城区“一把扫帚”保洁体制改革，完成城区园林绿地及21个社区共计867万O保洁接管工作，推行城区12个片区保洁管理。 3、抓牢住房保障。基本完成人才公寓、2011年保障性住房等项目建设，基本建成公共住房450套，竣工保障性安居工程住房共1865套；完成农村住房改造1364户；完成农村困难群众住房救助200户；启动农房改造建设示范村工程3个；完成农民集中居住区房源置换交付657套。 4、抓严行政管理。加强物业企业指导考核，推动规范经营，优质服务；强化政策引导，严格商品房预售市场监管等工作；强化供水、供气行业安全监管；开展排水专项检查整治，新增日生活污水纳管2000吨；牵头开展全区危房排查，积极推动危房处置相关工作。 区交通局局长葛苗钦公开承诺1、加快政府投资项目建设，《》()。完成进港公路综合治理工程、会蒋公路改造工程、2014年城乡公交公路建设、30座危桥和12公里临水临崖危险路段整治等；力争104国道上虞东关至蒿坝段工程完成项目建议书批复。 2、深化公交一体化改革。完成《城乡公交一体化规划》编制，制定公交优先发展政策，加强公交服务质量考核，年内开通12个行政村通公交。优化公交线网，新增一条经三环的公交线路，开通绍兴至上虞首条跨区公交，完成2-3个乡镇“二级公交模式”运营。 3、加强全区公路养护管理。完成全区国县道443.4公里日常养护管理，完成国道路面大中修23.3公里，完成县乡公路大中修10.6公里。同时建成农村联网公路13.6公里。 4、扎实开展专项整治行动。结合“五水共治”、“四边三化”，开展“杭甬运河上虞段”治理工程，年底完成目标任务；开展“超限超载”运输车辆联合治理，确保公路桥梁安全畅通。同时开展国县道公路用地范围内生活垃圾清理、非公路标牌拆除、边沟疏通、绿化补植等，公路沿线环境得到有效改善。 区文化广电出版局局长宋建明公开承诺1、传承发展青瓷文化。编制越窑遗址保护规划，启动国家考古遗址公园规划设计，深化遗址考古调查，完成禁山窑址探掘工作；加快秘色瓷研究，制订扶持政策，组织专家评选；做好新建上虞博物馆代建工作，完成设计，启动建设；加大宣传力度，出刊杂志，建设网站，举办研讨会，完成考古专著和早期越窑图录等的出版。 2、优化“文化惠民”成效。完成地方文化艺术展示馆的并正式开放；深入调研群众对文化生活需求及文化惠民项目的意见，调整优化“文化下乡”、“阳光文化惠民”方案，提高实效；安排“虞舜文化节”活动10项；做好公共文化场所免费开放，赴乡镇（街道）开展菜单式免费培训20期；配合区委宣传部完成文化礼堂、文化创意村建设。 3、加强和改善文物保护。完成胡愈之故居布展、博物馆技防改造、曹娥庙御碑亭修复和全国可移动文物普查；制定出台《关于进一步加强和改善文物保护的实施意见》等政策文件。 4、规范培育文化市场。与区公安局建立市场联合执法机制；完成权力清单清理；推动文化产业发展，开展全区文化产业示范企业评选活动。 区电视总台台长徐彪公开承诺1、坚持新闻立台，把握正确导向。突出宣传全区干部群众贯彻落实“一号工程”和“三个年”活动，抓好“五水共治”，推进“四个上虞”建设的工作实践和丰硕成果。大力宣传区委、区政府“五个一体化”的进程以及广大干部群众实现期盼、建设成果的感受。积极开展舆论监督。 2、深化节目、栏目建设，提高新闻质量。摄制3期电视对话节目――《浙东新商都头脑风暴》；《民情热线》策划6期《热点关注》；《清洁家园》增加《画里村庄》、《我我家》等版块；配合抓好区领导干部社会化评价工作媒体互动工作。 3、深化对外宣传，扩大对外影响。完成10集电视纪录片《城市的》拍摄制作，并在央视《发现之旅》频道中播出；拍摄“最美”主题微。 4、提高创收能力，促进事业发展。完善创收体制和相关政策、制度，创收渠道，加强创收协调、管理、服务。 5、添置完善设备，加大技术改造。争取区财政支持，改造电视演播室，升级扩容电视高清非编网。积极争取购置数字化小型电视直播车，改善采编播设施。加强安全保障，确保广播电视安全播出。 区卫生局局长钱宏伟公开承诺1、推进城乡卫生一体化。推进人民医院丰惠分院和中医院章镇分院建设，实现按期开工，完善运行机制，达到医疗质量和就诊人次明显提升目标。深化区级医院与上级大医院的常态合作和对乡镇卫生院的对口支援。 2、深化医卫体制改革。建成投用临床检验中心和心电中心、预约诊疗服务平台、先诊疗后结算和自助支付系统。开展乡镇卫生院等级创建，进行全科医生签约服务和基层首诊、双向转诊试点，推进中心村社区卫生服务站和村卫生室标准化建设。 3、支持民营医疗发展。指导服务社会资本举办医疗机构，投用1家以上民营医院，筹建3家以上民营医院。 4、提升公共卫生服务质量。抓好重大传染疾病防控，基本公共卫生服务项目达标率90%以上，完成城乡居民免费健康体检87400人，适龄儿童免费窝沟封闭项目覆盖率和完成率达80%。创建省卫生应急工作示范区。建设10家“健康小屋”。通过“灭蚊灭蝇”城区复查达标。安全风险监测样品数达到每千人口1件。 5、加强重点学科和人才队伍建设。公开200名以上专业技术人员，定向培养24名基层卫生人才。新建成省县级医学龙头学科1个，引进或培养学科带头人8名。加大学历提升和规范化培训等力度。 区人口和计划生育局局长蔡建红公开承诺1、圆满完成人口计生主要指标。人口出生率和增长率分别控制在7.6‰和0.8‰以内，计划生育率保持在93%以上，多孩违法生育发生率控制在出生人数的0.5%以内，出生婴儿性别比控制在107以内。 2、全面落实单独两孩生育政策。加强调查摸底和宣传教育，主动做好政策解读和育龄群众的引导服务，并依法规范进行生育审批，确保单独两孩生育政策有序稳步推进。 3、深化优生促进工程。依托婚姻登记优生服务中心等服务平台，加强室质量监控和信息管理，提高检测服务水平。确保免费婚前医学检查率、国家免费孕前优生健康检查率和免费孕前遗传基因筛查率均达到90％以上，有效提升全区出生人口素质。 4、实施生育关怀行动。建立独生子女特殊家庭制度，提高特别扶助金标准，落实关爱举措，切实解决全区独生子女死亡伤残家庭的实际困难。组织开展“生育关怀、情暖万家”活动，加大计生公益金救助力度。兑现养老保险等计生利益导向政策和惠民政策，规范落实计生免费技术服务项目结算标准，使计生服务对象的权益得到保障。 5、夯实基层基础。组织开展打击“两非”集中整治月活动，加强综合治理。开展育龄网络基础信息大清查活动，提高统计质量。 区便民服务中心（招标投标监督办公室）主任杨科钦公开承诺1、推进行政审批制度改革。按照审改办要求，配合开展“权力清单”的梳理、审核和公开，落实“浙江政务服务网”及上虞分厅建设，做好“双查双保”中介监管平台建设及备案登记，规范中介从业行为和“中介超市”，优化审批环境。 2、提高“便民中心”审批效率。提升牵头负责制、联合图审、模拟审批等机制做法，探索试行“联合测绘”，组织推广企业投资项目高效审批机制，加强****员机制建设，开展领办、帮办、****服务，促进审批“瘦身”提速。 3、提升“便民中心”服务形象。加强窗口管理，实行“大厅值班长”制度，完善大厅咨询服务，健全考核机制，建立群众评价机制，完善第三方评价机制，试行窗口、分中心行政效能预警机制，加大窗口审批监督力度。 4、加大招投标市场监管力度。规范工程交易管理，加强对招标代理机构的管理，严控邀请招标和直接发包备案审核管理。完善政府采购监管，梳理审批流程，推行重大货物类项目联合验收或第三方检测验收制。抓好标后监管，推行法人代表约谈制。推行和完善“模拟卷宗”示本，推进电子招标进程，完善专家库建设和管理，开通省市两级专家库终端接口。协调和监督各类公共资源交易项目投诉处理，保持平台平稳运行。 区档案局局长朱金根公开承诺1、扎实开展上虞记忆工程。建立上虞记忆工程组织实施管理体系；完成上虞记忆展厅展示剧本三级目录编审；实施《上虞方言》、《上虞老字号》等10类上虞记忆名录作品编撰，出版《谢灵运与山居赋》、《上虞》；实施方言语音库建设，启动上虞方言语音采集项目和150余个重要记忆点视频采集；建成上虞宗谱、上虞名人和虞籍作品等3个记忆资源库。 2、提升档案公共服务能力。完成三大网站安全等级保护等3项档案服务基础设施建设，完成75家单位计5万卷件档案接收，建成开放资料公共阅览区，改善档案服务窗口环境，提高窗口服务效益；围绕全区主题教育活动，抓好“档案作品进农家书屋”等4项活动；丰富档案文化展厅，抓好中小学生主义教育参观实践活动。 3、深入推进档案登记备份。抓好平安浙江考核关于“数字档案信息系统安全工作”；建立全区10所高中毕业生学籍档案登记备份库；完成86个部门文书和业务档案的数字化成果备份。 4、抓好民生档案监督管理。创新民生档案监管机制，加强对社保等5大类民生档案监管；开展重要民生领域业务数据备份；抓好“五水共治”档案的监督；强化全区政府投资项目档案的竣工验收和日常监管。 区城市改造管理局局长俞林忠公开承诺1、扎实开展征迁改造。一是确保全区完成新增签约50万平方米，其中百官城区完成不少于20万平方米的新增签约;做好黄泥坝、横江里、梁家山等项目生效及兑现工作。二是完成旧房拆除40万平方米，基本完成百官街道梁家山、横江里、黄泥坝征迁项目的旧房拆除。三是积极有为处理征迁遗留问题，确保完成不少于3个完整规划地块的扫尾。四是抓好全区房屋征迁改造的检查、督促、考核、评优及业务指导工作。 2、切实抓好全区“三改”工作。全力推进“三改”工作，抓好全区“三改”项目的指导、督查，到年底在确保完成40万平方米任务的基础上，力争完成70万平方米以上。 3、加快推进工程各项建设。一是及早开工建设65号地块安置小区，计划到年底完成土建总投资额的25%以上。二是启动68号地块安置房建设项目前期，到年底基本完成项目的规划设计工作。三是实施老旧安置小区改造提升工程，全年确保完成3-4个老旧安置小区提升改造。 4、做精做细安置管理工作。一是继续抓好上源?岭光嘉园、四甲新家园和二甲新苑三个安置小区的后续交房和土地、房产两证的发放工作。二是研究制定封闭式安置小区物业管理考核细则，完善安置村公建处置方案。三是做好安置小区日常管理、投诉处理。 区水务集团有限公司董事长潘岳来、总经理潘立安公开承诺1、致力推进城乡供水一体化。按照“整体规划、分类实施”的原则，全年完成12个村城乡联网供水、30个村“一户一表”改造，让百姓喝上洁净安全饮用水。按照“统一管理模式、统一移交、统一收费价格”的管理体制，推进全区高层住宅二次供水设施改造，年底前接管4个以上小区，着力构建“供足水、供好水”的平安水务网络。 2、致力推进治污管理网格化。按照“倒逼、计划并联、进度抢抓”的方针，加快推进污水分质收集和处理提标工程进程，确保11月动工建设；着力抓好南线污水收集工程建设，确保年底完成工程量的50%以上。按照“统一规划、统一建设、统一管理”的发展理念，主动参与全区乡镇污水收集系统工程的统一布局规划，负责统一施工建设，推进镇域泵站统一托管经营。 3、致力推进优质服务常态化。牢固树立“让政府放心，让用户满意”的服务宗旨，创新服务平台，推行“一窗式”、“一站式”，加强“虞水热线”管理，建立抢修“30分钟服务圈”制度，大力实行“首问负责制”，完善服务承诺制、限时办结制，做到真心对群众负责、热心为群众服务，以规范、便捷的服务让群众得到更多实惠和便利。 区交通集团有限公司董事长、总经理朱国彪公开承诺1、凝心聚力推进工程建设。致力提升交通基础设施建设水平和运营功能，力争建成“进港公路、章镇集镇段、章镇八洞段”等工程，加快推进“孙端至曹娥公路上虞段、虞南大环线”等工程，启动建设“客运中心、江东路延伸段”等工程，全年完成建设投资达到5亿元以上。 2、服务群众抓好公交优化。巩固深化城乡公交改革成果，采取增运力、优线路、增站点等措施，实现“城区优化、城乡扩面”目标。全年完成2-3个乡镇开行二级公交，新增12个行政村开通公交，开行上虞至越城公交，增加2条城区公交提速线路，公交分担率提高2个百分点。 3、克难求进强化融资保障。克服融资瓶颈，建立健全资金管理良性机制，拓宽融资平台多元化，严格控制融资成本，力争全年新增融资4亿元、按时兑付到期债务本息25亿元，融资成本控制在全区平均水平内。 4、拓展视野力促多元经营。按照做实主业、多元经营的原则，力促客运转型发展。挖掘交通资源优势，开拓市场，交通广告、贸易、油品等公司实质性运作，确保全年实现营业收入2.8亿元。 区司法局局长胡富春公开承诺1、着力抓好上虞区便民服务中心司法局分中心（司法行政法律服务中心）的规范高效运转，切实把窗口服务建设成“规范、、优质、高效”窗口，百姓满意度达到95%以上，年内争创省三星级规范化司法行政法律服务中心。 2、着力抓好社区矫正中心建设，扎实推进社区矫正工作制度化、法制化建设，社区矫正人员再犯罪率控制在0.5%以下、脱漏管率控制在1.5%之内，建成社区矫正监管指挥系统；大力开展基层司法所星级规范化建设，年内争创省三、四星级司法所各2家，市级规范化司法所6家。 3、加强“律师业发展三年倍增计划”实施，新增律师人才25人；大力开展“六五”普法教育，争创省级、市级法治村（社区）2个、7个；加强和改进法律服务机构平台建设，积极构建法律援助“一小时工作圈”；实施“服务群众零距离工程”，编印《涉法服务电话指南》五万册发放至普通群众。 绍兴市国土资源局上虞区分局局长龚开洋公开承诺1、加强用地保障。抓好区定重大项目和民生项目规划局部调整，促进项目及时落地，启动土地利用规划修改工作；积极向上争取用地指标，力争超额完成区定新增用地计划指标和重点项目戴帽指标任务；加大土地综合整治力度，完成区定农村土地综合整治任务和盘活转而未供土地任务。 2、坚守耕地红线。年度耕保目标责任制落实情况通过省政府考核。加大耕地垦造力度，完成上级下达的新增耕地任务，确保耕地占补平衡。扎实开展耕地质量提升工程，完成上级下达的高标准基本农田建设任务。 3、健全执法监管。加强土地和矿产资源日常动态执法巡查，组织开展2013年度土地矿产卫片执法检查，确保通过检查验收，实现“零问责”；参与“三改一拆”行动，完善执法监察共同责任机制；研究制订“一户多宅”整治政策和实施方案，指导乡镇街道开展专项整治。 4、抓好民生实事。围绕保护农民权益，完成区定农村住房用地保障项目任务，缓解农村建房难；调研制订新的征地补偿政策，适当提高补偿标准；开展农房确权登记发证工作，调研制订宅基地确权相关政策；开展农村山区地质灾害隐患调查，指导乡镇抓好地质灾害点治理工作。 绍兴市规划局上虞区分局局长王培勇公开承诺1、牵头做好“一江两岸”开发建设工作。加快惠普软件服务外包、余坤滨江国际等已出让地块开工建设，再引进8―10幢总部楼宇，深化大剧院周边等具体地块规划研究。 2、牵头做好涉及本局的“改革推进年”工作。深化城乡规划一体化推进机制，探索研究城市地下空间管理机制，启动开展项目测绘管理机制研究。 3、推进民生类规划编制。组织开展《上虞区城市防灾系统规划（防涝专篇）》、交通治堵节点改造规划设计及文化、体育、农村生活污水治理等涉及民生的有关专项规划编制。 4、加强城乡规划管理。加强制度化建设，研究制订《农村私人建房规划指导意见》、《地下管网设计审查、接口审查意见》、《地下管线管理操作技术规程》等制度；加快信息系统建设，研究完成规划管理信息系统三维成模试点，并正式投用。 5、抓好测绘和人防工作。完成数字上虞（排水、城改、自来水、消防等）配套应用工程建设、中心城区管线测绘及市域骨干网主干管线普查测绘、老城区架空管线入地改造方案；完成区级人防应急指挥平台建设及区级人防地下指挥所工程立项、设计、报批等各项前期工作。 区水利局局长罗国来公开承诺1、力抓防汛抗旱，确保安全度汛。加强汛情监测和科学调度，密切关注天气，坚持防汛防旱两手抓，全力确保我区安全度汛。即使遭遇人力无法抗拒的灾害性天气，也要尽最大努力把灾害损失降到最低程度。 2、力抓工程建设，加快项目推进。全面完成梁湖砂塘加固工程、上浦闸灌区续建配套与节水改造(百崧河整治等)项目、海涂二号闸除险加固工程、世纪丘北堤二线闸建设工程；力争虞北平原滨江河-沥北河整治工程基本完成施工Ⅰ标（高铁新城段）主体工程；全面启动一江两岸涉水景观一期工程建设；完成城防二期改造工程、“菲特”台风水毁水利工程修复项目；推进虞东河湖综合整治等项目前期工作；确保至年底大岙、童山湖等4座水库除险加固完成主体工程，山塘整治完成30座；全年完成农村河道综合整治80公里，完成清淤40万方。 3、力抓“三河”整治，全面实施“河长制”。加大投入，加强督查，在5月底前已基本完成垃圾河整治的基础上确保至11月底完成黑、臭河整治。在当前“河长制”管理体系已在我区全覆盖基础上，加强“河长制”实施情况的考核检查，不断健全完善河道长效保洁机制，力争全区河道水清流畅。 区审计局局长郑楚坤公开承诺1、加强政府性资金审计监督，开展2013年度区本级预算审计、全部政府性资金审计调查、财政存量资金专项审计调查及全区乡镇街道财政决算审计，围绕进一步推进公共财政体制建设、提高财政资金使用绩效等提出意见和建议。 2、关注公务支出，开展区本级行政事业单位公务支出公款消费专项审计。组织区本级一级预算单位及下属二、三级预算单位开展公务支出公款消费情况，对1/3以上的区一级预算单位进行重点抽查。 3、抓好政府投资项目绩效审计工作，实施保障性住房跟踪审计，推进利用社会审计力量参与政府投资项目工程造价结算审计；加强对中介机构的审计质量监督。 4、根据区委组织部委托，对27名区管领导干部实施经济责任审计，根据区国资委委托，对1名国企领导干部进行经济责任审计；联合区纪委、区委组织部开展相关单位履职联审工作；协同组织部门办好领导干部离任交接手续。 5、围绕中心开展专项审计或审计调查，发挥审计参谋作用。重点包括上虞区千万农村劳动力素质培训工程专项审计调查、上虞区慈善资金专项审计、全区政府投资项目竣工决算及资产交付使用管理情况等专项审计或审计调查项目。 区环境保护局局长刘汉荣公开承诺1、大力实施蓝天行动。完成全区热电企业脱硫脱硝工程建设投运，深化化工、印染等行业废气治理。加快工业区、城区煤改气，加快重污染机动车淘汰，削减废气排放；加强大气环境监测，强化重污染天气应急处置，努力减少灰霾天气。 2、扎实推进治水行动。围绕“五水共治”，重抓污水治理，推进城乡截污系统建设，督促工业企业、重点用水单位加快污水纳管，力争完成年度目标任务，强化截污堵源。落实曹娥江“河长制”联系部门职责，加大沿线污染治理、河道保洁和水质监测，确保稳定达标。加强饮用水源保护，保障源水水质。 3、严格环境执法监管。采用总量刷卡、智能化监控，强化企业排污科技监管。加强日常巡检，实行每周属地检查、每月交叉检查和部门不定期联合检查，增加夜间、雨天、休息天巡查频次。采取高额罚款、停产整顿、媒体曝光、人员处理等严厉措施，对环境违法“零容忍”。 4、持续优化服务质量。深入企业、农村开展“基层走亲、连心解难”活动，实行面对面服务。畅通环境投诉热线和环保舆论渠道，及时受理、处置、回复群众环境诉求。推出环境执法“我查你评”公众参与活动，及时公布环境违法查处信息。加强环保宣传教育，推动全社会环保良性互动。 区统计局局长孙东红公开承诺1、推进第三次经济普查工作。严格按照上级部门要求做好普查登记、数据审核、数据、数据评估等各个阶段性工作，并着手建立和完善经济普查相关数据库。 2、提高统计数据质量。认真执行国家统计报表制度，完成各项专业统计报表任务；进一步推进企业“一套表”制度；规范报表上报和发布流程。 3、创优统计服务水平。做好以GDP为核心内容的主要经济指标的统计核算工作；围绕社会热点、难点问题开展统计调研；做好统计分析、月度资料、《统计年鉴》编印、统计数据等数据信息服务。 4、加强统计法制工作。结合三经普开展形式多样的统计法制宣传教育活动；开展统计从业专项检查和统计巡查，严肃查处统计违法行为；加大执法程序规范化、执法文书化、执法档案标准化推进力度，提高统计法制工作规范化水平。 5、夯实基层基础建设。加强统计巡查和统计业务培训；完善基层统计机构；提高统计从业资格持证上岗率，强化统计继续教育培训；加快统计信息网络建设，规范数据管理和发布。 区市场监督管理局局长虞彩琴公开承诺1、着力抓监管，保障群众食药安全。建立食品生产、流通全过程监管和可追溯制度，确保全区不发生重大食品药品安全事故。开展百日严打行动、隐患排查整治，及时处理消费者投诉，严惩食药违法犯罪行为，实施食品安全“放心工程”和“百万学生饮食放心工程”，开展食品经销源头整规工程等试点工作。 2、着力促发展，助推经济转型升级。完成3件省以上驰（著）名商标创建任务，推进“个转企”工作，构建企业诚信体系。推进工商登记制度改革，落实好“实缴改认缴”、“年检改年报”等政策，放宽市场准入条件，实现工商注册制度便利化，做好“事后监管”工作，提升监管能力。 3、着力惠民生，有序推进中心工作。继续推进农贸市场改造提升工程，抓好谢塘农贸市场改造工作。完成22个农村家宴集聚点建设，创建省级“放心市场”3家。开展民生领域维权专项行动，配合做好“五水共治”、“轧石轧砂”、“四季仙果之旅”、“三改一拆”等政府中心工作。 4、着力强基础，完善监管体制机制。平稳推进机构改革工作，理顺市场监管体制机制，加快干部融合。组建乡镇（街道）市场监督管理所，各乡镇（街道）设立食品药品安全委员会及其办公室，在每个行政村（社区）设立1名市场监管协管员，夯实基层监管基础。 区质量技术监督局局长蔡建红公开承诺1、加强质量强区建设。争取新增省级名牌5只，参与制订国家、行业标准5只。通过完善质量建设机制、实施质量培训工程、建设质量创新项目等，推动企业落实质量建设主体责任，在成长性好、发展潜力大的企业中培育科技创新、管理创新的新品牌，推动具有自主知识产权的关键技术、重要产品的科技成果等向标准转化，争取标准话语权。 2、加强产品质量监管。确保我区产品质量抽查合格率在92%以上。通过强化产品生产许可管理、开展产品质量监督检查、实施产业块状质量提升、加强产品质量领域执法监管等，确保产品质量安全。 3、加强特种设备安全监管。淘汰高危高耗能特种设备112台（套）。通过完善特种设备标准化管理体系、强化重点行业和重点监控设备安全监察、组织实施隐患排查整治，确保特种设备运行安全。 4、加强检验检测平台建设。浙江省风机产品质量检验中心完成建设任务。通过深化平台基础建设、加强科学技术研究、完善内部管理等，提升产品质量检验检测技术服务能力，推动地方特色产业转型升级。 区安全生产监督管理局局长徐沛生公开承诺1、完善安全生产责任体系。全面构建安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，严格落实安全生产行业监管责任和企业主体责任，健全安全生产责任落实工作机制，完善年度安全生产目标管理责任制考核办法。 2、深入开展隐患排查整治。坚持检查常态化，围绕重点行业、重点时段、重点区域和重大隐患开展安全生产大排查大整治，深入开展“打非治违”行动，规范执法程序和执法行为，依法查处各类事故，严肃追究事故单位和相关责任人的责任，保持安全生产高压态势。 3、提升安全生产保障能力。全面构建区、镇、村三级安全管理网格，推进安全生产信息化建设、安全生产标准化和诚信机制建设。严把安全生产行政许可关，凡不符合安全生产条件和标准的生产经营单位，一律不予行政许可，从源头上保障安全生产。 4、全面推进危化品重点区攻坚工作。明确攻坚工作任务、具体要求、完成时间和责任单位，强化源头管理，落实主体责任，创新工作方法，以“五个强制”和安全规范化管理为抓手，全面提升危险化学品企业安全管理水平，力争危险化学品事故起数和死亡人数下降50%以上，有效遏制较大及以上事故。 区城市管理行政执法局局长冯世凯公开承诺1、深入推进控违拆违整治。力争在年底前完成52万平方米拆违目标任务的200%以上，完成 4个乡镇和101个村（社区） “无违建”乡镇和“无违建”村（社区）创建目标。 2、建设公共二期。结合城市交通治堵工作，建设公共自行车服务系统二期项目。合理规划二期公共自行车服务站点，计划新增站点35个左右，在一期1000辆自行车规模的基础上，新增公共自行车600辆，总规模达到1600辆，为市民出行提供必要便利。 3、抓好市容秩序管理。以建立市容秩序常态长效管理机制为目标，采取堵疏结合手段，加强城市主要节点、重点地段环境秩序管理，确保城市容貌在原有基础上有一定程度改观。 4、深化“数字城管”应用。加强“数字城管”信息采集、问题处置和监督考核等工作，使“数字城管”逐步向“智慧城管”过渡，融合公共自行车指挥调度功能，建立城市管理统筹协调平台，提高案件处置质量和效率，助推城市精细化管理。 5、加强执法队伍建设。坚持把队伍建设作为城管执法工作的生命线来抓，以“立足新起点、探索新机制、建设新队伍、展示新形象”为目标，强化对执法队伍的教育管理和监督，提升文明执法、规范执法和高效执法能力。 区建筑业管理局局长黄新根公开承诺1、推进建筑行业稳健发展。支持企业晋升资质、做大做强，争取新增二级以上建筑业企业3家，确保中高级资质数量每年稳步增长；深入实施“走出去”发展战略，积极拓展“大土木”工程领域，力争完成建筑业产值1400亿元。 2、促进建筑企业返乡投资。新增建筑企业返乡投资项目2只以上、投资额1亿元以上。认真落实区委区政府建筑产业化政策，加快百官广场关联企业入驻。 3、强化工程质量安全监管。完善质量安全管理各项制度，严格落实建设、勘察、设计、施工、监理等各方主体责任，定期和不定期开展联合检查和专项检查，全面提升区内在建建筑工程质量安全的监管水平，确保质量安全达到上级规定要求。 4、优化建筑市场环境秩序。加强建筑领域行政执法工作，规范建筑市场行为；建立建筑领域违法案件联合处理机制，切实维护建筑业企业合法利益，更好为建筑行业发展保驾护航。 5、抓好施工现场环境整治。推进施工现场标准化管理，提高工地文明施工水平，抓好建筑扬尘源头管理。 区工商业联合会主席陈荣力公开承诺1、突出重点，积极履行联系服务非公企业职能。牵头筹建创办好《虞商》杂志；指导组建成立工商联“创二代”联谊会；带头参与走访非公会员企业活动；指导抓好非公企业培训工作；为主落实好工商联门户网站充实提升工作。 2、严格把关，安全用好企业互助基金。着眼服务企业，把好使用安全关，争取企业互助基金年转贷12亿元。 3、注重创新，积极推进“两新”工作。积极参加挂钩企业调研走访，指导组建好1家基层商会党组织。 4、抓好活动，有效开展政协工商联界别工作。牵头组织好2次界别活动，为主抓好界别委员参与“五水共治”工作。 5、落实措施，着力加强基层商会组织建设。配合统战部，牵头搞好基层商会调研工作；指导成立好上虞裘皮商会，新建1-2镇商会。 区总主席骆左坚公开承诺1、凝聚职工力量，促进转型升级。围绕“五水共治”，开展重点工程立功竞赛，开展水质检测、财贸职工消防等多种形式的劳动竞赛，倡导全社会亲水、爱水、护水。推评好各级各类劳模，开展区“十大杰出职工”评选活动，弘扬劳模。 2、维护职工权益，着力改善民生。加强职工服务中心（站、点）建设，在信访接待、困难救助、互助保障等方面逐步实行“一站式”服务。开展区级统筹的职工住院医疗互助活动，参保职工达3万人以上，缓解职工因病致贫问题。争取更多的社会资源和手段用于工会“送”活动。 3、构建和谐关系，建设平安上虞。推进“集中要约行动”，集体工资签订率达100%。实施第四轮劳动关系和谐企业创建活动，开展“企业关爱职工、职工企业”的“双爱”活动。开展“群防、群控、群治”为特色的“安康杯”竞赛活动。举办展示劳动者精神风貌和艺术才华等方面的文体活动。 4、强化自身建设，夯实基层基础。工会组建率、职工入会率分别达95%以上。“星级示范工会”、“示范基层工会”、“先进职工之家”全年分别创成10家、20家、65家。召开好区工会第十六次代表大会。加大依法收缴工会经费的力度，收好、用好工会经费。 共青团绍兴市上虞区委书记孙丹青公开承诺1、着力加强青少年引导。突出社会主义核心价值观和“梦”教育，开展“相约中国梦”、“与对话”、“奋斗的最”等主题教育活动；重点抓好第七届“上虞十大杰出”评选及巡讲、“青春红五月”、“我的青春榜样”微博展示、“上虞青年风尚”微信专刊推送等活动。 2、努力助推青年创业就业。全年组织各类青年创业培训1000人次以上，其中青年网商培训700人次；加强创业资金扶持，全年新增“青年创业信-用-卡（Credit Card）”30张；举办上虞青年创新创业大赛和青工技能比武大赛；助推困难家庭青年就业，开展“青春扬帆”助就业行动，帮助30人次就业。 3、深化推进服务常态化。正式启用“志愿上虞”网站，提供网上注册、活动报名、服务计时等功能，规范工作推进；全年培训志愿者500人次；深化“关爱儿童”、“情暖夕阳”等品牌项目，开展“青春助力五水共治”生态志愿服务活动；做好省运会上虞赛区志愿服务工作。 4、积极实施青少年成长计划。制作12355青少年专题网页，举行12355考前减压“微行动”；组织暑期留守儿童、“流动朵”公益夏令营，覆盖青少年400人次；做好青少年宫“童玩空间”免费规范开放，受益青少年不低于1200人次；组织青少年宫一年两次的公益游园活动。 区妇女联合会主席许君意公开承诺1、加强妇女儿童维权工作。做好“十二五”妇女儿童发展两个规划中期检测评估工作，推进20项实事项目；开展婚姻家庭纠纷调解工作，妇女来信来访办结率100%。 2、推进“美丽家园”示范创建。创建“美丽家园”示范户650户、示范点20个；开展“鲜花送农家、美丽进万家”活动，向农村家庭赠送花木2000株；开展“五水共治”巾帼行动，实施绿化、护水清洁等十大系列行动。 3、做好“安家”。成立区婚姻家庭指导服务中心，建立公益红娘、单身男女交友等QQ群，组织250名红娘培训，提供婚恋指导及牵线服务不少于2000人次，开展“幸福牵手?玫瑰之约”系列交友活动4次。 4、深化家庭文明建设。建设“学习型家庭”、“平安家庭”、“美丽庭院”等特色家庭500户以上，创建省级“绿色家庭”2户；举办“社区邻里月”活动，开展社区活动不少于275个；开展家庭教育宣传月活动，组织万名参与。 5、开展妇女儿童关爱行动。开展救助、节日看望慰问、“巾帼助推起航”贫困家庭圆梦、“留守流动儿童之家图书室”援建、重阳敬老等关爱帮扶活动。 区科学技术协会主席王锦林公开承诺1、深化院士专家工作站建设。加强与院士专家的联络，参与绍兴市第七届院士专家绍兴行活动，做好院士专家故乡行工作，创建院士专家工作站成果产业化基地1家。 2、实施全民科学素质纲要。整合社会资源，加强统筹协调，组织开展科普“五进”活动，即科普进机关、进企业、进农村、进社区、进学校，为提高全民科学素质服务。 3、推进科普基础设施建设。进一步加强科普资源和设施共建共享，创建3个科普示范单位、3个科普示范基地、1个基层特色科普馆，利用公共
　　　　〖预览〗都说春雨贵如油，怎么正在下的春雨，一点没有油的感觉呢？明明就是瓢泼大雨的即视感啊！！！安徽的小伙伴们，你们还好么？对于这场雨，大家一定要引起重视！！！不信你看↓↓↓↓强降雨诱发山洪 岳西境内S209省道被泥石流冲毁新安晚报 安徽网 大皖客户端讯 昨天，受突降暴雨影响，岳西县青天乡通往包家乡方向的S209省道189K+300M处，道路被山洪引发的泥石流冲毁。事发后，岳西公路分局全力组织抢修。记者从岳西县气象局了解到，岳西昨天已发布暴雨橙色预警，包家乡累计降水量已超过100毫米。事发后，由于青天乡至包家乡路段无法正常通行，公路部门提醒过往行人与车辆尽量避开此路段，确保人身安全。图片来源：安庆网昨天，安庆市国土资源局、气象局联合发布提……【】　　　　〖预览〗11月1日下午，大观区人大第三评议组六位人大代表携同大观区科技局，并邀请到宏大涛业、宜德电子、鑫祥瑞三家企业的代表一同参与了此次的调研评议。一行人先后到力天环保和锐鹰产业园两家企业开展了座谈会。 首先，企业的相关负责人向人大代表们对各自企业的发展史和现状作了简要介绍。其次，人大代表们向企业提问，了解各企业在科技创新方面的投入和成效、是否了解科技创新相关政策等，问题主要围绕对科技局工作的评议，希望各企业畅所欲言，积极指出大观区科技局工作中的不足，并提出对大观区科技局工作的意见和建议。企业代表一致肯定了大观区科技局为企业科技创新提供的政策指导和工作帮扶，尤其赞许了大观区科技局局长江群工作中的尽职尽责。最后，大观区人大副主任周文文将上……【】　　　　〖预览〗4月9日，市人大常委会主任谭豹对贡井区贯彻落实中央和省委、市委关于进一步加强人大工作和建设的意见情况以及代表工作情况进行调研，市人大常委会副主任蒲定波，秘书长熊开来以及人代工委、研究室负责人参加调研。贡井区委书记黄劲、区人大常委会主任林勇陪同调研。谭豹一行先后走访了成佳镇宏发自来水厂和龙潭镇天成畜禽养殖场，实地察看人大代表在助推脱贫攻坚、项目建设和民生事业发展中发挥作用的情况，详细听取了相关乡镇负责人关于基层人大工作、代表履职等情况的介绍。 在接下来的座谈会上，黄劲就贡井区委贯彻落实中央和省委、市委《关于进一步加强人大工作和建设的意见》情况作了专题汇报，区人大常委会主任林勇作了补充汇报，部分乡镇人大主席汇报了乡镇人大工作中的特色……【】
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