旷工一天严重吗被离职开的工资合法吗?没有任何的合同,及保险

你可以找上班证据比如工资卡等,没签劳动合同赔偿十一个月双倍工资也可追究没缴社保,建议你申请劳动仲裁

工资打卡记录只有8个月的工资记录,有两个月是现金发放的公司不可能让我去查发现金的签字记录的,
还有一个去年9月到12月份是打卡上班,但是我也没有拿到这方面的证据

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知道合伙人金融证券行家

毕业于先交通大学化学工程专业,工程硕士从事项目管理、投资咨询、建设工程等10多年经验。任工程项目经理


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如果单位有规章制度(必须经职玳会审议通过且宣贯至每一位员工),明确规定旷工一天严重吗三天(含三天)以上可以解除劳动合同。

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