年年缴社保缴费规则,社保缴费规则的缴纳规则你清楚多少吗?

社保缴纳多年,这些福利你知道吗?
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社保缴纳多年,这些福利你知道吗?
大多数职工人员都在缴纳社保,但是缴纳原因更多是公司强制性的需要缴纳,所以对于社保的一些福利,好多人一直都是懵懵懂懂。下面小编给大家讲一下比较重要的两险“养老保险、医疗保险”。养老保险1. 养老保险缴纳基数:养老保险由用人单位和职工共同缴纳的基本养老保险费(单位承担缴费基数的:19%,个人承担缴费基数的:8%)。单位缴纳部分为基本养老保险统筹基金,个人缴纳部分全部计入个人账户(个人账户不得提前支取,个人死亡的,个人账户余额可以继承)。2. 养老保险领取条件:规定年龄达到国家规定的退休年龄。企业参保职工男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁;符合因病或非因工提前退休条件的人员,男年满50周岁、女年满45周岁。符合特殊工种提前退休条件的人员,男年满55周岁、女年满45周岁。缴费年限达到规定的缴费年限。个人缴费累计满15年(包括视同缴费年限)。如果职工退休时累计缴费不满15年,个人可以继续缴费至满15年;如果无力承受缴费负担,则可以将基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。3. 养老保险该在何地领取:基本养老保险关系在户籍所在地的由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地的,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。医疗保险1. 医疗保险缴纳基数及年限:医疗保险由两部分构成:基本医疗缴费和大额医疗缴费。基本医疗:单位承担缴费基数的9%,个人承担缴费基数的2%大额医疗:单位承担缴费基数的1%,个人承担3元/月医疗保险累计缴费年限,男满25年,女满20年退休后才能享受医保!2. 非定点就医:参保人员急诊可以到本人非定点医疗机构就医,但就医的医院必须是北京市基本医疗保险定点医疗机构,否则医疗保险基金不予报销。参保人员无论什么原因,在非基本医疗保险定点的医院就医所发生的医疗费用,医疗保险基金不予支付。参保人员就诊时必须持或出示社会保障卡,由于参保人员原因造成就诊的医疗费用不能上传或不能在医院结算的费用,不予报销。3. 定点医院的选择与变更:就近选择4家定点医疗机构至少选择1家基层定点医院满一年后可变更每年只变更一次4.医保病人门诊费用报销比例5.医保病人住院费用报销比例以上是小编整理的最新养老保险和医疗保险一些重点信息。开薪点社保代缴功能即将上线,请大家关注开薪点微信,小编会及时通知您开薪点最新上线的功能。
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江西2017年社保缴费基数是多少
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参保人员可在6736.32元、8981.76元、11227.2元、22454.4元、33681.6元五个档次中做出选择
江西多大?社保缴费基数不是全省统一的,一个地区(地市级)一个社保缴费基数,各个地区各不相同,发展水平高的社保缴费基数就高,反之就低。
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农民朋友:2018年社保缴纳规定出台,以下几点你都清楚吗!
农民朋友:2018年社保缴纳规定出台,以下几点你都清楚吗!
社保就是医保吗?所谓的社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然,医疗保险和生育保险合并,“五险”会变成“四险”。据了解,按照《劳动法》相关规定,用人单位需要为职工缴纳的社会保险包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及生育保险。关于社保“五险”的缴纳标准,以下几点你务必要清楚!第一,缴费基数按照2018年的缴费标准,医保个人账户划入标准也调整了,社保卡上医保个人账户划入基数分别为:按年度缴费的:50400元/年(4200元/月);一次性趸缴的:67386元/年(5616元/月)。那么,每个月医保个人账户到账了好多?不同年龄个人账户划账比例有何不同?举例:58岁的李阿姨,已退休并按月领取养老金,职工医保按年度缴费22年,还差3年缴满职工医保缴费期(职工医保最低缴费为女满25年)。若她选择按二档一次性趸缴剩余年限医保费,则需要缴纳=22239.36元后,她就可以终生不再缴纳基本医保费并享有职工医保待遇。第二,缴纳比例五险中,工伤保险和生育险劳动者本人是无需缴纳的,用人单位分别以0.2%~1.9%和1%的比例为员工缴纳。在需要员工和用人单位共同缴纳的险种中,养老保险劳动者个人需缴纳8%,单位缴纳20%;失业保险则是单位和个人都分别以0.5%的比例缴纳;医疗保险的缴纳标准为用人单位按9.5%进行缴纳,而员工个人则是以2%来缴纳。第三,参保时间根据《劳动法》的相关规定,自劳动者与用人单位的劳动关系建立之日(合法用工第一天)起30日内,用人单位应该为职工办理社会保险参保手续。也就是说,用人单位不得已员工还在实习期,非正式员工为由拒绝为员工办理社保。特别是实习期超过一个月的,有的用人单位规定实习期为三个月或者六个月的,实习期内不为员工买社保的行为是违法的!
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相信读文章的你,一定在年复一年的交社保,交了这么多年社保,你真的清楚它的缴纳规则吗?
社保是什么?社保即社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人群提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保分这五种,合称为社会保险基金。再加上住房公积金,就成了我们常说的五险一金。这是用人单位和职工共同缴纳的。
以上三项的缴费等于规定的百分比 乘 自己的社保缴纳基数。
失业保险按照本单位工资总额 除以 个人工资的百分比来缴纳。
社保缴费基数是我们缴纳社保的基准,要知道自己缴纳多少钱,就要先确定自己的社保缴费基数。
社保缴费基数是社会平均工资的60% — 300% ,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元 — 3000元;如果你的工资低于600元,则社保缴费基数按600元算;如果你的工资高于3000元,你的社保基数按3000元算;如果你的工资本来就在600 — 3000之间,那你原本的工资就是社会保险缴费基数。
养老保险一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金。
至于能拿到多少养老金同样取决于社保缴费基数的多少。
举例说明下,如果你现在30岁,缴费基数是3000元,单位会帮你交600元。25年后你55岁退休了,这时缴费基数已经变成了6000元,你就有1200元的基本养老金。同时,国家的基金会不断上涨,你以后会拿到比1200元更多的钱,此外你的个人账户也积攒了不少钱。
医疗保险以北京市医疗保险缴费比例为例:用人单位每月按照其社保缴费基数的10%缴纳,职工按照本人工资的2%+3元钱的大病统筹缴纳,国家每个月会往你的医保账户里打你自己缴纳的2%。如果你的社保缴纳基数是1500,那么每个月就是元,这个钱可以直接拿去刷卡买药或看门诊。
再看下医保中的门诊和住院是怎么报销的!
这些报销只针对国家指定医院和药品报销,高级进口药等不在报销药品之列的就得自费。
失业保险、工伤保险和生育保险
失业保险要交满一年才能享受,失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准,高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
工伤保险是说万一在工作或者上下班的时候出了什么事,这个险就要用上,注意在实践中保存证据。
生育保险起码要交一年才能享受,所以女生想要孩子,最好提前交,能省不少钱呢。
公积金比如你的社保缴费基金是1500,最多需要缴纳的公积金是0元 。
在咱们国家,社保可是大事情,迷糊不得,这下大家都清楚了吧!根据咱们的社保规则,好好规划自己的人生吧,病有所医,老有所养,让自己在养老、医疗、失业、工伤、生育、买房有所需要的时候,五险一金保障大家的利益。
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今日搜狐热点社保缴费基数调整后,你知道每个月需要缴纳多少社保费吗?社保缴费基数调整后,你知道每个月需要缴纳多少社保费吗?丑大怪百家号1、社会保险月缴费基数上下限杭州市从2017年7月结算期起启用2016年度全省在岗职工年平均工资为标准核定缴费基数,并在结算期内完成年中结算。缴费基数的上、下限分别为:14096.25元、2819.25元。2、上、下限计算公式56385元÷12个月=4698.75元。上限为:4698.75元×300%=14096.25元;下限为:4698.75元× 60%= 2819.25元缴费基数确定了,一个月需要缴纳多少社保费您知道吗?目前,市本级职工五险的缴费费率如下:3、2017年灵活就业人员缴费标准灵活就业人员的缴费标准从每年的1月份开始调整,也就是说,从2018年1月起灵活就业人员缴费标准按2016年度全省在岗职工年平均工资为标准核定缴费基数。2017年灵活就业人员的缴费标准,目前仍按原来标准执行暂时不调整。现在的缴费标准为:4、医疗保险缴费标准1.参加职工基本医疗保险的灵活就业人员缴费标准为每人每月391.89元(含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元)。2.持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员,参保缴费标准为每人每月236.74元(含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元)。本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。丑大怪百家号最近更新:简介:提供最新、最全、最精彩的内容...作者最新文章相关文章

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