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【华北电力大学就业指导中心】FESCO“扶you职上、名企实习计划”——人力资源大全
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辉瑞工作整整一周了,公司不能上msn之类聊天工具所以上班时间着实饱和。而且医药公司的产品和渠道的种类之多,使得我这一周几乎天天加班,也才刚刚基本了解其中一大类产品的运作模式和分析方法。
新人新行业,要学习的要请教的很多,一开始差点又灰心,还好部门氛围不错,经理人也比较nice,才使我得以快速提高。纯美资企业的人事制度还是比较人性化并且注重长期培养和用人的,可惜刚毕业的时候我没能有机会进入到这样的公司。现在作为一个临时工,滋味多少有些不好受,猎头那边的Aileen姐一直都在鼓励我,说我们这一拨临时的人能力和素质都不低,要努力,机会还是很多的。。。
一直不明白的是,据我最近一周的观察看经理还是缺人的,但是为什么又只招临时的呢?而且公司之前一直都是跟Fesco合作找人,这次用Kally找人并且外包,仿佛是次新的尝试?总觉得HR跟猎头公司之间是否有什么问题才导致出现我们这些临时职位的呢?是为了尝试合作,考验猎头质量,还是为了考验我们的能力,又或者只是一时没有Headcount?当然最差的可能就是公司真的只是项目交接一时的确认而已,但是经理确实需要一个人帮她分担一些工作了阿?!
可能是我最近猎头的书看的太多了,总觉得有什么内幕在里面,而我这样的人就成了其中的小白鼠。
呵呵,不管怎样,能学到东西就好,这么强大的公司,这么多要学习的新知识,很吸引我,虽然每天加班到9点,但是累和头疼都没有出现过呢~继续加油了,Fighting!
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医疗业最大并购尘埃落定:辉瑞1500亿美元并购艾尔建
中国日报网11月23日电(信莲)据《华尔街日报》最新消息,辉瑞制药有限公司(Pfizer)和艾尔建(AGN)已就一项规模超过1,500亿美元的历史性合并交易达成协议,这将缔造全球最大的制药公司。合并之后辉瑞制药也将从美国迁册到其他国家。
知情人士称,这两家公司的董事会周日批准了该交易,交易可能于周一公布。这些人士称,最终条款包括11.3股辉瑞股份换1股艾尔建股份,交易还包括一小部分现金成分。
这可能是史上最大的所谓“税负倒置”交易,即企业通过在本国以外国家和地区落户的办法逃避税负。在此类交易中,美国公司转移到海外,利用其他地方更低的公司税率。尽管美国政府想方设法进行限制,此类交易依然深受美国公司欢迎。
上述知情人士透露,为确保获得更低的税率,该交易技术上被设计成反向合并,即总部位于爱尔兰都柏林的较小公司艾尔建收购位于纽约的辉瑞。
这些知情人士称,辉瑞首席执行长里德(Ian Read)将领导合并后的公司,艾尔建首席执行长桑德斯(Brent Saunders)将担任他的副手,头衔为总裁兼首席运营长。预计艾尔建其他高层也将留在合并后的公司。
里德一直对美国企业的高赋税颇为不满,他说美国公司税让辉瑞等总部位于美国的公司相对海外对手处于竞争劣势。据投资银行业务咨询公司Evercore ISI的数据,辉瑞的税率约为25%,属大型制药公司中税率最高之列。
分析人士估计,与艾尔建合并后,辉瑞的税率将降至20%以下。艾尔建本身也是一项为降低税率而进行的“税负倒置”交易的产物,其税率约为15%。
两家公司的合并还将缔造一个制药巨头,旗下畅销药品包括辉瑞的肺炎疫苗沛儿(Prevnar)和艾尔建的除皱配方保妥适(Botox),并且拥有处于业内领先水平的研发预算。
合并后公司的药品和疫苗将覆盖一系列的疾病,从老年痴呆症、癌症、眼部健康问题到风湿性关节炎等。
合并后公司的销售额将超过600亿美元。去年收购了艾尔建、并用“艾尔建”作为公司名称的Actavis拥有超过130亿美元销售额,而辉瑞的收入接近500亿美元。
辉瑞可能也会从艾尔建较快的增长中受益。受仿制药影响,降胆固醇药物立普妥(Lipitor)等重量级产品一度出现销售滑坡,之后辉瑞通过推出治疗乳腺癌片剂Ibrance等新药取得了成功。
合并后的新公司将有更多资源提供给药物研发。
要推进这项交易,两家公司还需获得全球反垄断监管机构的批准。
通过该交易,辉瑞除有机会降低公司税率之外,还可提升其销售增速,并有望降低成本。对于艾尔建来说,合并后其销售将可以从主要市场美国扩大到其他海外市场。
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北京中联辉瑞公司是一家中日合资企业,公司致力于打造最受社会、客户、投资者以及员工尊敬的公司
地址:北京市海淀区财智国际大厦
北京中联辉瑞公司是一家中日合资企业,公司致力于打造最受社会、客户、投资者以及员工尊敬的公司,一直注重培育“责任、诚信、合作、进取”的企业文化,打造技术领先、团结共进的团队。
谁在这家公司上班啊
越详细越好啊
搜索把公司的介绍给我就算了
我有更好的答案
估计不怎么样 看我那个网站介绍连个成功案例和合作伙伴都没有
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岗位职责:KEY RESULT AREAS & JOB ACTIVITIES /TASKS1.Business Support to the Director- Provide administrative support to Director of Business Operations in terms of office management and external communications- Take initiative in business report or presentation for the director, for example collect data/information, and draft talking points, etc.- Provide translation for both internal and external meetings for the director upon request- Manage the calendar for the director and take a role as reminder- Provide assistance to any projects that require the involvement of the director- Provide general support to the director to ensure department efficiency- Settle the director related logistic and administrative arrangement- Keep an order filing for director so that all key documentations are well kept and easily identified- Planning and scheduling all travel logistics for the director2.Departmental Supporting- This position will require strong teamwork and close coordination with the Regional President’s Assistant as the role will ultimately support the office of the Regional President- Assist with departmental Meeting Planning- Coordinate with director and Regional President’s Assistant for Report Development, Project Management, etc.- To provide update divisional contacts and relevant information- To provide internal support to different functions to ensure smooth operation within the division and cross functionBACKGROUND REQUIREMENTS1.Educational /TrainingUniversity graduate2.Working ExperiencesAround two years related working experience would be preferredCOMPETENCIES REQUIREMENTS1.Functional Ability- Excellent planning and organizing skill- A good team coordinator- Strong sense of responsibilities- Good interpersonal skills- Open minded2.Excellent computer skills, especially significant experience using PowerPoint3.Good Chinese and English communication skills, both in oral and written简历接收邮箱:recuitment.
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