员工奖金保密协议_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
员工奖金保密协议
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
加入VIP
还剩1页未读，
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢从乙方到甲方，这些年我错过了什么？—— 一场对话引发的职场思考 - 简书
从乙方到甲方，这些年我错过了什么？—— 一场对话引发的职场思考
题记：3年前，当我从乙方供应商跳到甲方公司时，心情狂喜，因为薪资从每月4k的到手钞票一下子数到了1w。我欣然接受offer。然而我万万没想到，3年后的我会以一成不变的自己面临着失业危机。
01 小丸子的故事
这周三夜晚，前同事小丸子来访。她走后，直到深夜我还辗转反侧。我不禁唏嘘，每个不经意的选择，多年之后，不管你乐意抑或不乐意，都会有一个果，甜的苦的全靠自己当时的造化。小丸子很开心地告诉我，她拿到了其他公司业务经理的offer, 薪资和成长环境都令她满意。由于有了前公司的6年经验，一下子拿到了好几家公司的offer, 她仔细筛选，最后选择了一家有自己开发能力并且老板很nice的公司。她说通过面试聊天，她认为老板不仅牛B而且心态开放，虽然新公司只有单休，她也欣然接受offer…我一边替她高兴一边惊叹小姑娘的本事。其实年前小丸子就聊到她要离职的意向，让我给她点意见。当时我极其简单粗暴地问她薪水多少？小丸子回答：“工资加奖金，差不多12W吧！”接着我又询问工作量，小丸子如实说“上班时间正常工作，双休，基本不用加班；对了！公司还给我配了一名助手做单据呢！”由于自己平常工作都是穿梭于各个乙方之间，我告诉她这个待遇还可以，要不要再考虑考虑？毕竟只是小业务。她听了，低声说道：“在现有公司没有更好的成长空间了”，眼里分明闪着坚定的光芒。小丸子这几年的成长算是小宇宙爆发。还记得3年前我们在一家公司时，她是总经理秘书，我是业务。后来工作两年之后，新的总经理上任，包揽了秘书的工作，所以小丸子清闲也能拿着不错的工资。小丸子却主动跟总经理申请调转到业务部。 当时我心理十分不解，秘书工资高奖金也不错，为什么要折腾？我还想做秘书呢！小丸子到了业务部门后，没有经验，只能从后段单据制作开始做起。小丸子依靠着钻研精神和做秘书积累的文书能力，加上勤快嘴甜地请教有经验的业务，一年的时间，她就完全掌握了后段单据流程，还拿了个零差错的美称。这时，她又不安分了。她找到了部门主管，要求调到业务前段，可她所处部门并不缺业务前段啊！这时另一个部门需要一名开发。HR问她是否愿意调离部门？她同意了。因为当时只是年中，奖金都是年底发送，单这个调转部门的动作只让她拿到了前部门一半的奖金。她一点也不后悔。她说，我掌握了后段的流程。到新岗位可以学习开发。我要去。直到小丸子过来找我聊天时，她已经在这个岗位工作了3年。她告诉我，整个流程，前段，后段，工厂，客户，她现在一个人就可以胜任。02 我的故事当时跟小丸子同家公司时，我在业务的美国市场部。部门刚成立，新项目多，客人要求苛刻，流程繁琐，利润不可观，大家经常加班，年底到手奖金还少于其他部门，大家对此颇有微词。当时作为一名新人的我，还算勤快，成长有目共睹。但偶尔我心里也犯嘀咕，凭啥这么累奖金却不多？ 后来因为个人原因，我离职了。过了几个月，我在前公司（乙方）服务的甲方客户找到了我。甲方在中国设立了一个办事处，专门跟踪处理中国所有的订单细节，邀请我一起共事。我还清楚记得3年前接受offer时,我欢喜得好似一朵太阳花，因为工资一下子涨到了1w。
图片发自简书App
因为只是一个办事处，老外经常不在中国，工作时间弹性很大，以致我经常磨洋工，拿8小时的薪水，只干5小时的活。当时还感觉自己幸运划算，捡到大便宜，现在想来，实在是太不明智了！我万万没想到，这个当初让我开心的选择会带来3年后的失业忧虑。03．醒悟：我错过了什么？2016年，我面临失业危机。中国办事处的预算超支，中国大陆工厂失去优势，订单越来越少。不知从哪来的小道消息，说是老板准备撤掉中国办事处。我不禁打冷颤，这几年，我都TMD干嘛去呢？这样占便宜的工作我还能找到吗？我错过了什么？ 其实我原本可以利用这些时间充实自己，成长自己。结果，这些年，我盯着金钱，盯着自由时间，却没有盯住自己的成长率！小丸子对成长的执着让我羞愧！想一想，为什么当初甲方老板会给我递来offer?正因为我在乙方工作时，他认可我；那么我在甲方工作的这几年，我逐渐失去了竞争力！我不禁内牛满面，我出去还有人要吗？？？越思考越后怕，之前的我简直是在慢性自杀嘛！
图片发自简书App
一切的果，都是自己种下的。如果当时我抱着“为自己打工”的心态，当时我有“早知道今日”而进行每日积累，今天的自己不会那么恐慌害怕出去找工作吧！
图片发自简书App
04.既然已经错过，重新再出发就这么忧虑了一段时间，我开始做出改变。日，这是一个值得我铭记的时刻。从这一天开始，我开始早起，开始晨瑜珈，开始学习西班牙语，订阅天天用英语，到现在加入007，我开启了学习模式。因为我读到了《把时间当作朋友》，认识了李笑来，订阅了通往财富自由之路专栏。现状是过去的积累，你改变不了过去，因为时间这道射线早已永远穿过并凝固了过去；我们只能改变现在，为将来做正确的积累。所以一开始就做给自己打工的人吧！给老板打工，你获得了薪水，给自己打工，你获得了成长。现在看来，当时在前公司觉得努力却没有回报并怨天尤人，简单就是错误认识嘛！谁规定了努力就能有回报？关键在于你的努力是不是满足公司需求，客户需求？“只是给老板打工的人”会不由自主地把自己的工作与薪水相匹配，以至于大部分人不肯反复打磨各项技能。彻底为自己打工，会给自己带来更多的幸运。之前同在美国市场部工作的一名前同事跟我聊天，说道，直到她离职并轻松拿到了其他公司经理的offer, 她才感激之前的经历，她甚至觉得她现在能胜任这份工作，比其他人能力更强，完全得益于那段时间的成长。05 结尾但不结束，每天进步一点点The true nobility is in being superior to your previous self.真正的高贵在于超越过去的自己。从日到日，一整年的时间过去了。我更能深刻地感受到瑜珈老师常说的“一年后的自己会感谢一年前的你做出的选择和坚持。”在520这个有特殊意义的日子，我要提醒自己曾经的思维惰性带来的苦果，我要重视每日小而美的积累，彻底为自己打工，做一个自带发光体的人。就像瑜伽一样，每天坚持去做就好，再僵硬的心也会被逐渐打开。
图片发自简书App
80后，职场妈妈一枚，每日瑜珈，外贸工作，带娃，用英语用西语。为什么写作？为了促进思考，避免人云亦云，真写就有真思考。
-- 发自我的网易邮箱平板适配版 ----- Original Message ----- From: 163 To: &秦丕兴& Sent: Fri, 15 Sep :27 -0700 Subject: 大营、二营勤俭持家发家、到成为企业家
记叙文写作指导 1、记叙文的文体特点及其分类 记叙文是通过记述人物、事件来表明作者思想感情的一种文体。一般说来，记叙文分简单记叙文和复杂记叙文两种。前者只记一人一事，篇幅比较短小; 后者所记的人物或事件不限于一个或一件，写作方法也比较复杂。记叙文是包含面很广的文体，童话、故...
责任：对使命的忠诚和信守......................1 责任是一种使命........................ ...........2 工作意味着责任........................ ...........5 点燃热情，全...
第一章我如何做好销售团队的整体组织规划 依靠优秀销售团队的努力，可以为下级经销商和客户提供全方位的销售服务，以获得协同和配合，提高产品和服务的差异化和增值性，从而建立争夺市场优势的基础。同时，市场不可预测的快速多变，也要求销售团队保持快速的响应能力，以及时调整市场策略，使销...
//我所经历的大数据平台发展史（三）：互联网时代 o 上篇http://www.infoq.com/cn/articles/the-development-history-of-big-data-platform-paet02 编者按：本文是松子（李博源）的大数据平台发展史...
12月5日 今天星期一，每周的时间总是这样重复，因为星期一只有一节课，没周都会从星期天的晚上睡到星期一的12点，然后起床，上厕所、刷牙、洗脸、化妆、换衣服，再叫着小伙伴到食堂吃饭！每次到了女生宿舍的楼底！看到毕业的大三学生！提着行李各自回家，就会想到明年这个时候的自己，毕业...
part one vacabularies 1, spaghetti sauce 意大利面酱 原文：I had opened a can of beans. Or, more appropriately, spaghetti sauce. 2, bug 动词 使烦恼；使厌烦...
有些人喜欢宣扬所谓“正面思维”（positive thinking），而不顾事实真相。每当你批评一些事情，他们就会拿出正面思维这个万能法宝来压制你，说：“你这人怎么这么 negative？要 positive，要看到事物好的方面才对！” 比如这次有人说：“你把之前每个东家都...
难得有清闲的一天待在家里，早上睡到九点半才醒。醒来无聊又躺在床上网购了一沓书，看了几篇文章，将近12点才从热乎乎的被窝里出来。起床，洗漱，然后去附近的一所中学接我妹回家。 中午我亲自下厨打油茶给我妹喝。而我妹也总是很给面子，每次问她好吃吗？她总会用略带夸张的语气对我说：“嗯...
title: 原来我不是 --- 通过最近几天的健身，我才可真正承认自己不是一个户外细胞的份子 原来总以为自己，肯定几天不出家门，就会心慌的那种 可这几天的，训练项目 就让我知道，我有多留恋宅在家里的感觉 上午我会磨磨蹭蹭的到九点多才到健身房 不过一旦去了，...大家都在搜：
扫描二维码安装房天下APP
手机浏览器访问房天下
> > 问题详情
有谁知道中国铁建地产公司待遇怎么样啊?工资,福利,年终奖什么的。非常感谢啊!
浏览次数：0
质量。具体负责2标段的进度;月负责天津中国铁建国际城一期17栋单体年终奖什么的最好能找到他们里面的人，26万平米的甲方现场工程师工作，去详细了解中国铁建房地产（天津）置业有限公司
工程管理部
项目工程师
元&#47、技术、协调管理工作
房天下知识为您分享了一条干货
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
没有房天下通行证，
下载房天下APP
提问获取更多回答
ask:2,asku:1,askr:257,askz:21,askd:18,RedisW:1askR:55,askD：1 mz:hit,askU:0,askT:0askA:58
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱：劳动合同书上说 年终奖金由甲方根据对乙方部门及其岗位职者履行情况_百度知道
劳动合同书上说 年终奖金由甲方根据对乙方部门及其岗位职者履行情况
劳动合同书上说 年终奖金由甲方根据对乙方部门及其岗位职者履行情况的考核，结合甲方当年的经营效益计算及支付，但不作为必须发放的待遇 、请大神解释下、谢谢
我有更好的答案
劳动合同上约定的月薪是必须给的；只要你基本称职。而奖金则要看公司效益、岗位绩效等综合考虑，如果效益不好，或者你的岗位绩效一般，不发奖金也是不违反合同的。
采纳率：85%
来自团队：
公司内部考核，发或不发均有公司来定
risk he was willing to
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。[缔约过失责任]过失,奖金
过失,奖金(一)：薪资、奖金及奖惩制度
薪资、奖金及奖惩制度
奖金管理制度
一、员工出勤奖金办法
(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。
(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。
(三)凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。
1.请假一天扣7点(140元)。
2.请假二天扣14点(280元)。
3.请假三天扣21点(420元)。
4.请假四天扣30～31点(600～620元)
(四)全月份不请假，且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期日固定休息人员均不加给。
(五)兵役公假、婚、丧、生育假：
1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。
2.动员召集教育召集及奉派受训20天以上者不予给点。
3.婚、丧、生育假所请假日不予给点(如跨月者其全勤加给的8点只扣1次)。
(六)公伤与国内公差出勤奖金照给。
(七)旷工：每旷工1天扣10点(4小时以内扣5点，超过4小时按1天
(八)当月份请事病假累计4小时以内奖金不扣，超过4小时按1天扣点。
(九)为顾念员工确患重病必须住院(限公立或劳保医院治疗，情节特殊，其住院期间经取得医院证明者得予从轻扣点，即每住院1天扣发奖金5点，其余门诊仍按本办法第3条、的规定计扣奖金。)
(十)星期例假及轮休、特休：
1.常白班员工星期例假日或排定轮休日奖金照给，但被指定加班而不到工者扣奖金10点。
2.已排轮休的人员除轮休日外如有不上班者应一律请假否则视作旷工。
3.特别休假必须于前一天下午5点钟前提出申请经核准者，出勤奖金照给，事后(包括当天)申请者不准，视作事假论。
4.应休未休的特别休假在年限届满后均按现支日资的1.6倍发给奖金，但中途离职者不予发给。
(十一)本办法经核准后公布实施，未尽事宜得随时修改。
二、全勤奖金给付办法
(一)本公司为使员工勤于职务，提高生产效率起见，特订定本办法以资奖励。
(二)凡本公司生产线作业人员(领班除外)，守卫人员及长期临时性生产工作人员适用本办法。
(三)本奖金每季颁给一次，其给付日期为次月20日。
(四)凡当季内未请假(包括年休假)，迟到及早退者，按下列标准给予全
1.月薪：按当季最后一个月的月薪÷30天×6天。
2.日薪：按当季最后一个月的日薪×6天。
(五)颁发奖金前，人事部将名单送厂长核阅后公布。
(六)新进人员如到职日恰为当季第1日者，奖金自该月份起计算，否则于次季第1日起计算。
(七)当季服务未满3个月而离职者，不予计算奖金。
(八)停薪留职期间不适用本办法。
(九)本办法经呈准后施行，修改时亦同。
三、终奖金发给办法
第一条、依据本办法依据本公司人事管理规则第39条、订定。
第二条、适用范围
(一)本公司从业年终奖金的发给，悉依本办法的规定办理。
(二)本办法所称从业人员以本公司编制内的人员为限。顾问、聘约人员、定期契约人员、临时人员均不适用。
第三条、奖金数额从业人员的年终奖金数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而订。
第四条、按实际工作月数比例计算的范围从业人员在年度内有下列情形之一者，年终奖金按其该年度内实际工作月数的比例计算(服务未满半个月者以半个月计，半个月以上以一个月计)。
(一)准给特别病假或公伤假者。但因执行职务奋勇负责而致伤害，经专案签准其请假间得予发给的公伤假除外。
(二)非受处分的停薪留职者。
(三)中途到职者。
第五条、发给前离职从业人员于当年度年终奖金发给前离职或受停薪留职处分中者，不予发给。但退休、资遣人员服务已满该年度者，不在此限。
第六条、发放日期每年度从业人员的年终奖金于翌年1月20日发给。
第七条、奖惩的加扣标准从业人员在当年度曾受奖惩者，年终时依下列标准加减其年终奖金。【过失,奖金】
(一)嘉奖1次：加发1日份薪额的奖金。
(二)记小功1次：加发3日份薪额的奖金。
(三)记大功1次：加发10日份薪额的奖金。
(四)申诫1次：扣减1日份薪额的奖金。
(五)记小过1次：扣减3日份薪额的奖金。
(六)记大过1次：扣减10日份薪额的奖金。
第八条、请假旷职的扣减标准从业人员于年度中曾经请假或旷职者，其当年度的年终奖金依下列标准计扣的(以元为单位)。
(一)病假1日扣减半日份薪额的奖金。
(二)事假1日扣减1日份薪额的奖金。
(三)婚假1日扣减1/4日份薪额的奖金。
(四)丧假1日扣减1日份薪额的奖金，但因承重祖父母、配偶等丧亡请假在5天以内者，每日扣减1/4日份薪的奖金。
(五)产假1日扣减半日份薪额的奖金。
(六)旷职1日扣3日份薪额的奖金，旷职半日扣1.5日份薪额的奖金。
第九条、奖金提拨凡符合本办法第4条、规定，工作不满1年者，其奖金按实际工作月数比例提拨。
第十条、扣款处理依本办法规定扣除的款额应缴回公司。
第十一条、实施及修订本办法经经营决策委员会通过后实施，修改时亦同。下表为各公司年终奖金核发标准
达成率 奖励标准
100%以上 3个月(同特别休假在14天以内者加发1个月份奖金)。
95%～100%未满 2.5个月(同上)
90%～95%未满 2个月(同上)
85%～90%未满 1.5个月(同上)
85%以下 1个月(同上)
奖 惩 制 度
第一条、员工奖励分下列四种：
(一)嘉奖：每次加发3天奖金，并于年终奖金时一并发放。【过失,奖金】
(二)记功：每次加发10天奖金，并于年终奖金时一并发放。
(三)大功：每次加发1个月奖金，并于年终奖金时一并发放。
(四)奖金：一次给予若干元奖金。
第二条、有下列事情之一者，予以嘉奖：
(一)品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。
(二)拾物不昧(价值300元以上)者。
(三)热心服务，有具体事实者。
过失,奖金(二)：薪资、奖金及奖惩制度
薪资、奖金及奖惩制度
奖金管理制度
一、员工出勤奖金办法
(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。
(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。
(三)凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。
1.请假一天扣7点(140元)。
2.请假二天扣14点(280元)。
3.请假三天扣21点(420元)。
4.请假四天扣30～31点(600～620元)
(四)全月份不请假，且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期日固定休息人员均不加给。
(五)兵役公假、婚、丧、生育假：
1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。
2.动员召集教育召集及奉派受训20天以上者不予给点。
3.婚、丧、生育假所请假日不予给点(如跨月者其全勤加给的8点只扣1次)。
(六)公伤与国内公差出勤奖金照给。
(七)旷工：每旷工1天扣10点(4小时以内扣5点，超过4小时按1天
(八)当月份请事病假累计4小时以内奖金不扣，超过4小时按1天扣点。
(九)为顾念员工确患重病必须住院(限公立或劳保医院治疗，情节特殊，其住院期间经取得医院证明者得予从轻扣点，即每住院1天扣发奖金5点，其余门诊仍按本办法第3条、的规定计扣奖金。)
(十)星期例假及轮休、特休：
1.常白班员工星期例假日或排定轮休日奖金照给，但被指定加班而不到工者扣奖金10点。
2.已排轮休的人员除轮休日外如有不上班者应一律请假否则视作旷工。
3.特别休假必须于前一天下午5点钟前提出申请经核准者，出勤奖金照给，事后(包括当天)申请者不准，视作事假论。
4.应休未休的特别休假在年限届满后均按现支日资的1.6倍发给奖金，但中途离职者不予发给。
(十一)本办法经核准后公布实施，未尽事宜得随时修改。
二、全勤奖金给付办法
(一)本公司为使员工勤于职务，提高生产效率起见，特订定本办法以资奖励。
(二)凡本公司生产线作业人员(领班除外)，守卫人员及长期临时性生产工作人员适用本办法。
(三)本奖金每季颁给一次，其给付日期为次月20日。
(四)凡当季内未请假(包括年休假)，迟到及早退者，按下列标准给予全
1.月薪：按当季最后一个月的月薪÷30天×6天。
2.日薪：按当季最后一个月的日薪×6天。
(五)颁发奖金前，人事部将名单送厂长核阅后公布。
(六)新进人员如到职日恰为当季第1日者，奖金自该月份起计算，否则于次季第1日起计算。
(七)当季服务未满3个月而离职者，不予计算奖金。
(八)停薪留职期间不适用本办法。
(九)本办法经呈准后施行，修改时亦同。
三、终奖金发给办法
第一条、依据本办法依据本公司人事管理规则第39条、订定。
第二条、适用范围
(一)本公司从业年终奖金的发给，悉依本办法的规定办理。
(二)本办法所称从业人员以本公司编制内的人员为限。顾问、聘约人员、定期契约人员、临时人员均不适用。
第三条、奖金数额从业人员的年终奖金数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而订。
第四条、按实际工作月数比例计算的范围从业人员在年度内有下列情形之一者，年终奖金按其该年度内实际工作月数的比例计算(服务未满半个月者以半个月计，半个月以上以一个月计)。
(一)准给特别病假或公伤假者。但因执行职务奋勇负责而致伤害，经专案签准其请假间得予发给的公伤假除外。
(二)非受处分的停薪留职者。
(三)中途到职者。
第五条、发给前离职从业人员于当年度年终奖金发给前离职或受停薪留职处分中者，不予发给。但退休、资遣人员服务已满该年度者，不在此限。
第六条、发放日期每年度从业人员的年终奖金于翌年1月20日发给。
第七条、奖惩的加扣标准从业人员在当年度曾受奖惩者，年终时依下列标准加减其年终奖金。
(一)嘉奖1次：加发1日份薪额的奖金。
(二)记小功1次：加发3日份薪额的奖金。
(三)记大功1次：加发10日份薪额的奖金。
(四)申诫1次：扣减1日份薪额的奖金。
(五)记小过1次：扣减3日份薪额的奖金。
(六)记大过1次：扣减10日份薪额的奖金。
第八条、请假旷职的扣减标准从业人员于年度中曾经请假或旷职者，其当年度的年终奖金依下列标准计扣的(以元为单位)。
(一)病假1日扣减半日份薪额的奖金。
(二)事假1日扣减1日份薪额的奖金。
(三)婚假1日扣减1/4日份薪额的奖金。
(四)丧假1日扣减1日份薪额的奖金，但因承重祖父母、配偶等丧亡请假在5天以内者，每日扣减1/4日份薪的奖金。
(五)产假1日扣减半日份薪额的奖金。
(六)旷职1日扣3日份薪额的奖金，旷职半日扣1.5日份薪额的奖金。
第九条、奖金提拨凡符合本办法第4条、规定，工作不满1年者，其奖金按实际工作月数比例提拨。
第十条、扣款处理依本办法规定扣除的款额应缴回公司。
第十一条、实施及修订本办法经经营决策委员会通过后实施，修改时亦同。下表为各公司年终奖金核发标准
达成率 奖励标准
100%以上 3个月(同特别休假在14天以内者加发1个月份奖金)。
95%～100%未满 2.5个月(同上)
90%～95%未满 2个月(同上)
85%～90%未满 1.5个月(同上)
85%以下 1个月(同上)
奖 惩 制 度
第一条、员工奖励分下列四种：
(一)嘉奖：每次加发3天奖金，并于年终奖金时一并发放。
(二)记功：每次加发10天奖金，并于年终奖金时一并发放。
(三)大功：每次加发1个月奖金，并于年终奖金时一并发放。
(四)奖金：一次给予若干元奖金。
第二条、有下列事情之一者，予以嘉奖：
(一)品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。
(二)拾物不昧(价值300元以上)者。
(三)热心服务，有具体事实者。
过失,奖金(三)：2016个体户经营合作协议
个体户经营合作协议
合伙人：甲(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，现住址：×市(县)×街道(乡、村)×号
合伙人：乙(姓名)，内容同上(列出合伙人的基本情况)
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条 甲乙双方自愿合伙经营×××(项目名称)，总投资为×万元，甲出资×万元， 乙出资×万元，各占投资总额的×%、×%。
第二条 本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。
第三条 本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 企业盈余按照各自的投资比例分配。 企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日 内向对方清偿自己负担的部分。
第五条 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协 议。补充协议与本协议具有同等效力。
第六条 出现下列事项，合伙终止：
(一)合伙期满;
(二)合伙双方协商同意;
(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;
(四)其他法律规定的情况。
第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第八条 本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
合伙人：×××(签字或盖章)
合伙人：×××(签字或盖章)
×年×月×日
个体户经营合作协议 [篇2]
甲方：________ 身份证号码：
乙方：________ 身份证号码：
丙方：________ 身份证号码：
甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：
第一条 合伙宗旨
利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
第二条 合伙名称 、主要经营地：
合伙经营的酒吧名字为：
经营场所位于: ,面积:
第三条 合伙经营项目和范围
经营项目为特色酒吧，范围包括烟酒销售、中西式简餐、棋牌等。
第四条 合伙期限
合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五条 出资额、方式、期限
1.甲方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
乙方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
丙方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
2.各合伙人的出资，于__________年________月________日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。
3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。
第六条 盈余、工资分配与债务承担
1、工资分配：
2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。
3、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。
4.债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。
第七条 入伙、退伙、出资的转让
1. 新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意;
2. 新合伙人须承认并签署本合伙协议;
3. 除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
1. 自愿退伙。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：
①合伙协议约定的退伙事由出现;
②经全体合伙人书面同意退伙;
③发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。
合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。
2. 当然退伙。合伙人有下列情形之
一的，当然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告为无民事行为能力人;
③个人丧失偿债能力;
④被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。
以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。
3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
①未履行出资义务;
②因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失;
③执行合伙企业事务时有不正当行为;
④合伙协议约定的其他事由。
对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。
合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。
(三) 出资的转让
允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。
第八条 合伙负责人及合伙事务执行
全体合伙人决定，委托甲方为合伙负责人，其权限为：
1. 对外开展业务，订立合同;
2. 对合伙项目进行全面日常管理;
3. 订立经营价格、购进常用货物;
4. 支付合伙债务;
5. _____________________。
第九条 合伙人的权利和义务
(一)合伙人的权利：
1. 合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行;
2. 合伙人享有合伙利益的分配权;
3. 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;
4. 合伙人有退伙的权利。
(二)合伙人的义务：
1. 按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;
2. 分担合伙的经营损失的债务;
3. 为合伙债务承担连带责任。
第十条 禁止行为
(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿;
(二) 禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务;
(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易;
(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
第十一条 合伙营业的继续
(一)在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营;
(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳该继承人为新的合伙人继续经营。
第十二条 合伙的终止和清算
(一) 合伙因下列情形解散：
1. 合伙期限届满;
2. 全体合伙人同意终止合伙关系;
3. 已不具备法定合伙人数;
4. 合伙事务完成或不能完成;
5. 被依法撤销;
6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1. 合伙解散后应当进行清算，并通知债权人;
2. 清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定___合伙人或委托律师、会计师等第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
3. 合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。
4. 清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。
5. 清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第三款盈余分配的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
第十三条 违约责任
(一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;如果逾期___日仍未缴足出资，按退伙处理;
(二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失;
(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任;
(四)合伙人严重违反本协议或因重大过失或因违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任;
(五)合伙人违反本协议第九条规定，应按其他合伙人实际损失进行全额赔偿，对劝阻不听者，可由其他合伙人集体决定除名。
第十四条 协议争议解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交西安仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
第十五条 其他
(一) 经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准;
(二)新入伙合同可作为本协议的组成部分;
(三)本协议一式肆份，合伙人各执壹份，送工商管理机关存档壹份;
(四)本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。
甲方(签字盖章)：________
乙方(签字盖章)：________
丙方(签字盖章)：________
签约时间：____年___月___日
签约地点：______________
过失,奖金(四)：2016股东多方合作协议
股东多方合作协议
甲方：________身份证号码：
乙方：________身份证号码：
丙方：________身份证号码：
甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：
第一条合伙宗旨
利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
第二条合伙名称、主要经营地：
合伙经营的酒吧名字为：
经营场所位于:,面积:
第三条合伙经营项目和范围
经营项目为特色酒吧，范围包括烟酒销售、中西式简餐、棋牌等。
第四条合伙期限
合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五条出资额、方式、期限
1.甲方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
乙方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
丙方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
2.各合伙人的出资，于__________年________月________日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。
3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。
第六条盈余、工资分配与债务承担
1、工资分配：
2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。
3、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。
4.债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。
第七条入伙、退伙、出资的转让
1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意;
2.新合伙人须承认并签署本合伙协议;
3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
1.自愿退伙。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：
①合伙协议约定的退伙事由出现;
②经全体合伙人书面同意退伙;
③发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。
合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。
2.当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告为无民事行为能力人;
③个人丧失偿债能力;
④被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。
以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。
3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
①未履行出资义务;
②因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失;
③执行合伙企业事务时有不正当行为;
④合伙协议约定的其他事由。
对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。
合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。
(三)出资的转让
允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。
第八条合伙负责人及合伙事务执行
全体合伙人决定，委托甲方为合伙负责人，其权限为：
1.对外开展业务，订立合同;
2.对合伙项目进行全面日常管理;
3.订立经营价格、购进常用货物;
4.支付合伙债务;
5._____________________。
第九条合伙人的权利和义务
(一)合伙人的权利：
1.合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行;
2.合伙人享有合伙利益的分配权;
3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;
4.合伙人有退伙的权利。
(二)合伙人的义务：
1.按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;
2.分担合伙的经营损失的债务;【过失,奖金】
3.为合伙债务承担连带责任。
第十条禁止行为
(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿;
(二)禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务;
(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易;
(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
第十一条合伙营业的继续
(一)在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营;
(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳该继承人为新的合伙人继续经营。
第十二条合伙的终止和清算
(一)合伙因下列情形解散：
1.合伙期限届满;
2.全体合伙人同意终止合伙关系;
3.已不具备法定合伙人数;
4.合伙事务完成或不能完成;
5.被依法撤销;
6.出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1.合伙解散后应当进行清算，并通知债权人;
2.清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定___合伙人或委托律师、会计师等第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
3.合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。
4.清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。
5.清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第三款盈余分配的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
第十三条违约责任
(一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;如果逾期___日仍未缴足出资，按退伙处理;
(二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失;
(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任;
(四)合伙人严重违反本协议或因重大过失或因违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任;
(五)合伙人违反本协议第九条规定，应按其他合伙人实际损失进行全额赔偿，对劝阻不听者，可由其他合伙人集体决定除名。
第十四条协议争议解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交西安仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
第十五条其他
(一)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准;
(二)新入伙合同可作为本协议的组成部分;
(三)本协议一式肆份，合伙人各执壹份，送工商管理机关存档壹份;
(四)本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。
全体合伙人签章处：
签约时间：____年___月___日
签约地点：________
股东多方合作协议 [篇2]
第一条；为适应市场经济的需求，依据相关法律法规，本着公平合理，互惠互利的原则。由以下人员共同出资共同发展。组建xx科技（北京）有限公司，经出资方协商达成本协议。供各股东共同遵守义务与享用权利。
第二条；投资人（出资比例）及股份
一、xx科技（北京）有限公司共投资200万元；
二、投资人（出资比例）及持股比例；＿＿＿＿＿＿（表1）。
第三条；投资者的权利和义务
一、出资各方享有以下权利；
1、选举和被选举董事及常务董事等；
2、董事有了解公司经营状况和财务状况的权利，有参加或委派代表参加董事会的权利；
3、选举和被选举执行董事、总经理；
4、所有股份持有者皆享有按所持股份比例分得的红利；
5、本协议终止后，投资各方按实际情况（投资金额）分得剩余财产；
二；投资各方承担以下义务；
１、遵守本协议；
２、投资各方的投资款一次性到位；
３、各股东或董事应无条件服从董事会决定，并完成董事会的决议工作；
４、本协议签定后，不得中途退股；
５、各股东或董事对其委派的工作人员的行为及行为后果负责，经公司的安排确定工作岗位后，未经执行董事或总经理同意，不得擅自撤离工作岗位；工作表现不符合公司要求的，公司可直接给予开除处理。
第四条；主要分工；
一、选举＿＿＿＿出任公司执行董事，选举＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿出任公司常务董事，对公司全体股东负责。负责召开董事会议，根据董事会议把握公司整体运营规划和方向，决定经营方针、投资计划、报酬、利润和分配，本协议的终止清算等较大的事务；
二、选举＿＿＿＿出任公司总经理，根据董事会决定和执行董事的安排，主持公司的全
面工作及人事规划，认真贯彻、执行和落实集团公司各项决定；制定公司发展规划及
实施细则与具体工作方案，全力支持和配合执行董事的工作；
三、其他股东或董事根据自身情况，自身优势，多为公司出谋划策，提供理论资源让公司能全面健康的迅速发展；
第五条；财务管理；
一、财务管理由执行董事和总经理共同负责与支出；报销费用经执行董事和总经理俩人共同签字后才可在财务室申请报销。
二、由＿＿＿＿出任会计，按国家会计制度的规定，做好记帐、算帐、报帐，编制预算及各类会计报表，做到手续完备、数据有根据，报表及时准确、情况真实可靠，定期检查、分析单位预算的执行情况和财务状况，定期总结经验，及时提出建议。
三、由＿＿＿＿出任出纳，负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，保管现金、有价证券、空白支票及银行印鉴卡等有关资料，管理银行账户，办理银行结算业务，月终及时对账，并根据需要编制银行存款余额调节表，统一管理管理处的发票和收据，做好各下属部门领用和核销工作加强货币资金的管理，严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公-款，不得出借公司账户。
四、由董事会商议决定红利和合理分配时间及额度。
五、会计和出纳每月定期向董事会或董事会成员汇报财务状况，做到帐目清楚，日清月结。
第六条；协议的期限及终止；
一、本协议一式＿＿＿份，由董事会成员各执一份，有效期暂定5年，自签字之日起生效。合同的延续或终止由全体股东商议决定通过。
二、协议如发生争执，由出资人友好协商解决。
三、协议履行地；北京
四、其他未尽事宜，由股东会商议后补充。
1、补充项目；＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
全体股东签字；
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
签约时间;年月日
股东多方合作协议 [篇3]
甲方（股东）：
身份证号：
乙方（股东）：
身份证号：
根据中华人民共和国相关法律的规定，双方本着互惠互利的原则，就甲乙双方合作xx-xxx业务咨询项目事宜达成如下协议：
第一章公司名称和住所、法定代表人
第一条公司名称：xx有限责任公司。
第二条公司住所：
第三条法定代表人：
第二章公司经营范围：
第三条公司经营范围：
第三章公司注册资本
第四条公司注册资本：万元人民币。
第四章股东的姓名或者名称
第五条股东的姓名（或者名称）如下：
股东：身份证号：地址：
股东：身份证号：地址：
第五章股东的出资方式、出资额和出资时间
第六条股东以人民币为单位出资。
第七条股东的出资方式、出资额和出资时间如下：
股东：出资：元（即占投资总额的50%）；实行一次性付款（如果分期出资，应明确分期出资的具体时间和出资额。）。
股东：出资：元（即占投资总额的50%）；实行一次性付款（如果分期出资，应明确分期出资的具体时间和出资额。）。
第六章股东的权利和义务
第八条股东享有如下权利：
（一）参加或推选代表参加股东会并按照其出资比例行使表决权；
（二）了解公司经营状况和财务状况；
（三）依法获取分配公司利润；
（四）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让出资额；
（五）优先购买其他股东转让的出资；
（六）优先认缴公司新增资本；
（七）公司终止后，依法公得公司的剩余财产；
（八）有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告；
（九）其他相关的权利。
第九条股东履行以下义务：
（一）遵守公司章程；
（二）按期缴纳所认缴的出资；
（三）依其所认缴的出资额为限对公司的债务承担责任；
（四）公司成立后投资人不得从共同投资中抽回出资；
（五）各股东均不得私自转让或处分公司的财产；
（六）股东有义务向其他股东报告共同投资的经营状况和财务状况；
（七）其它相关的义务；
第七章公司事务执行
股东应当按照有益于公司的角度执行日常事务，但下列事顶必须经全体股东同意才有效；
（一）决定公司的经营计划和投资方案；
（二）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（三）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（四）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（五）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（六）决定公司内部管理机构的设置；
（七）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（八）制定公司的基本管理制度；
（九）其它相关的事项。
第八章公司股份转让
（一）公司登记注册之日起一年内，不得转让其持有股份；
（二）有限责任公司的股东之间可以相互转让股权；股东向股东以外的人转让股权时，应当通知其他股东，不通知而转让的，该转让行为无效，由此所造成的损失由转让方承担。
（三）股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权
（四）其它情况按法律规定执行；
第九章法律责任事项
（一）有限公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用按共同投资人的出资比例分担；成立初，公司未进入正常运营期以公司名义产生的生活费用均由当事人独自承担。
（二）股东执行公司事务所产生的收益归公司所有，所产生的费用、亏损或民事责任，由有限公司承担。
（三）股东在执行事务时如因故意、重大过失或不遵守本协议而造成共同投资人损失时，应当承担相应的赔偿责任。
（四）共同投资人可以对双方执行共同投资事务提出异议，提出议时应当暂停该项事务的执行。
（五）股东应当遵守国家相关法律，不得以公司名义进行违法活动，造成经济损失，行为方应向其他投资人承担赔偿责任，行为人所产生的民事或刑事责任由行为人自己承担。
第十章违约责任
为保证协议的实际履行，双方自愿提供所有向其他投资人提供担保。双方承诺在其违约并造成其他共同投资人损失的情况下，以上述财产向其他共同投资人承担违约责任。
第十一章其他事宜
（一）本协议未尽事宜由共同投资人本着公司利益，平等、合理、友好协商一致后，另行补充协议。
（二）本协议经全体共同投资人签字盖章后即生效，本协议一式两份，共同投资人各执一份。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
甲方身份证号码：
乙方身份证号码：
签订地点：
签约地点：
乙方证人（签字）：
甲方证人（签字）：
乙方证人身份证号码：
甲方证人身份证号码：
签订地点：
签订地点：
股东多方合作协议 [篇4]
1、合伙投资人：____________
姓名________，性别____，年龄________，身份证号______
__________。
2、合伙投资人：____________
姓名________，性别____，年龄________，身份证号________
________。
3、合伙投资人：____________
姓名________，性别____，年龄________，身份证号___________
4、合伙投资人：____________
姓名________，性别____，年龄________，身份证号___________
四方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，一致决定联合出资共同经营
公司（企业）（以下简称公司），特订立本协议。
第一条合伙投资宗旨：
第二条合伙投资经营项目和范围：网络与餐饮营销平台及实体配送
第三条合伙投资期限合伙投资期限
为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。
第四条出资额、方式
1、合伙投资人___________以____________方式出资，计人民币____________元。
2、合伙投资人___________以____________方式出资，计人民币____________元。
3、合伙投资人___________以____________方式出资，计人民币____________元。
4、合伙投资人___________以____________方式出资，计人民币____________元。
5、合伙投资人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
6、本合伙投资出资共计人民币____________元。合伙投资期间各合伙投资人的出资为
共有财产，占总份额百分之七十，另百分之三十为活动股，具体支配根据股东商议后一致分配，不得随意请求分割，合伙投资终止后，各合伙投资人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
7、资金增减由决定，并报请协商，根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。
8、财产为全体成员所共有，任何一方不经全体联营成员一致通过，不得处分的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。
第五条盈余分配与债务承担
1.盈余分配，以____ ____为依据，按比例分配。
2.债务承担：合伙投资债务先由合伙投资财产偿还，合伙投资财产不足清偿时，以各合伙投资人的____________为据，按比例承担。
第六条入伙、退伙，出资的转让
1.入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙投资人同意；③执行合同规定的权利义务。
2.退伙：①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙投资不利时退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙投资人并经全体合伙投资人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙投资造成损失的，应进行赔偿。
3.出资的转让：允许合伙投资人转让自己的出资。转让时合伙投资人有优先受让权，如转让合伙投资人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
第七条合伙投资负责人及其他合伙投资人的权利
1.____________为合伙投资负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙投资事业进行日常管理；③出售合伙投资的产品(货物)，购进常用货物；④支付合伙投资债务；⑤____________。2.其他合伙投资人的权利：①参予合伙投资事业的管理；②听取合伙投资负责人开展业务情况的报告；检查合伙投资帐册及经营情况；④共同决定合伙投资重大事项。
2．经营管理：
由出资各方派人共同经营管理。公司的经营方针，重大决策（包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等）采取一致通过的原则。
设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作，经营管理机构设总经理一人，由＿＿＿担任，常务副总经理兼秘书长一人，由＿＿＿＿担任，
市场开发副总经理一人，由＿＿＿担任，配送保障副总经理一人，由＿＿＿担任，任期＿＿＿＿年。分别主管：1、网络运用
与维护，2、行政管理与财务3、市场开发与宣传4、市场配送与人事，各属其职，相互监督。
第八条禁止行为及违约责任
1.未经全体合伙投资人同意，禁止任何合伙投资人私自以合伙投资名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙投资，造成损失按实际损失赔偿。
2..禁止合伙投资人经营与合伙投资竞争的业务。
3..禁止合伙投资人再加入其他合伙投资。
4.禁止合伙投资人与本合伙投资签订合同。
5.如合伙投资人违反上述各条，应按合伙投资实际损失赔偿。具体为：劝阻不听者可由全体合伙投资人决定除名。
第九条合伙投资的终止及终止后的事项
1.合伙投资因以下事由之一得终止：
①合伙投资期届满；
②全体合伙投资人同意终止合伙投资关系；
③合伙投资事业完成或不能完成；
④合伙投资事业违反法律被撤销；
⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
2.合伙投资终止后的事项：
①即行推举清算人，并邀请____________中间人(或公证员)参与清算；
②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙投资人或第三人，其价款参与分配；
③清算后如有亏损，不论合伙投资人出资多少，先以合伙投资共同财产偿还，合伙投资财产不足清偿的部分，由合伙投资人按出资比例承担。
第十条纠纷的解决合伙投资人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙投资事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十一条本合同自订立之日起生效并开始营业。
第十二条本合同如有未尽事宜，应由合伙投资人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条本合同正本一式____份，合伙投资人各执一份，公司留底备案一份。
合伙投资人：_______合伙投资人：_______合伙投资人：_______合伙投资人：_______
签约时间： 签约时间： 签约时间： 签约时间：
签约地点（执笔人书写）：
公 司： 日 期：
股东多方合作协议 [篇5]
股东各方：
甲方： 身份证号码（附身份证复印件）：
乙方： 身份证号码（附身份证复印件）：
丙方： 身份证号码（附身份证复印件）：
经上述股东各方充分协商，就投资设立（下称公司）事宜，达成如下协议：
一、设立的公司名称，经营范围，注册资本，法定地址，法定代表人
1、公司（部门）名称：
2、经营范围：酒店宾馆住宿业务
3、注册资本：提交押金，承包楼层及独立工商注册
4、法定办公地址：
5、法定代表人（经股东各方推举同意）：
二、出资方式及占股比例
甲方以 现金及设备 作为出资，出资额 万元人民币，占公司注册资本（股份）的% ;
乙方以 现金及设备 作为出资，出资额 万元人民币，占公司注册资本（股份）的% ;
丙方以 现金及设备 作为出资，出资额 万元人民币，占公司注册资本（股份）的% ;
出资中的设备以股东各方共同评定价值为准（本协议附设备评定书一份）。
三、其它约定
1、成立公司股东小组，成员由各股东方本人或派员组成，出任法人代表一方的股东代表为管理小组组长， 组织计划 投资新设备，扩大办公场所，装修及设立公司的各类文件；
2、出任法人代表的股东方先行垫付各种筹办费用（并由各股东方在计划文件上签字确认），公司设立后该费用由公司承担；
3、公司成立财务部门，统一流动资金管理，设立会计和出纳人员，设立公平合理的工资制度；
4、股东在出资后十年内可以转移股权，但无权撤资退股；
5、公司设立董事局，由占股份10%以上的股东组成董事，董事长由最大股东担任；
6、公司重大投资由董事局民-主决议，赞同率高于50%的可以通过并执行；
7、分红方式：一月一结；
8、上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项日常工作事宜；
9、本协议自各股东方签字盖章（画押）之日起生效。一式份，各方股东各执一份，以便共同遵守。
10、备注内容：
甲方签字：
乙方签字：
丙方签字：
签订日期：年 月 日
过失,奖金(五)：2016律师实习日记
律师实习日记
11 月16 日
作为一名专业的法律工作者，他的法律意识比常人都要强的很多。有时候可能为了很少的诉讼标的额而去提起诉讼，当然，现代社会要提倡法制社会，希望每个公民增强法律意识，用法律的武器来维护自身的合法权益，这是无可厚非的。但是，过分的强调以诉讼的方式来解决人与人之间的纠纷，就会引发一定的社会问题，如：造成司法资源浪费，双方当事人诉累等等。
我们主任李律师由于交通事故赔偿引起了纠纷，双方其实责任很明确，交-警部门认定应有肇事司机负全部赔偿责任。虽然争议的数额只有300元，李律师决定到法院去起诉肇事司机。所以，我和实习律师小潘就出发了。首先，要解决的是肇事司机的身份问题，我们来到了派出所查询司机的身份。这不，问题就来了由于对方司机办理驾驶证的时候，可能出现了点问题，在户籍登记查询上出现了四个与司机同名并且在同以村的人。开始，我们从年龄上进行的排除，排除掉两位后，还剩下两个人。正当我们不知道如何是好的时候，李律师亲自出马也来到了派出所。最后，李律师觉得可能得去车辆管理所去查询。
个人觉得李律师的举动值得律师理解，但从自身利益上来考虑是否有点欠佳，可能一系列下来费用还不至这300元。当然这只是我个人拙见罢了。
11 月 19日
随着近几年法治宣传的不断深入，农民的法律意识也不断提高。这对我们建设法治社会有这实质性的意义。同时，作为一名法律工作者也感到欣慰。
今天，所里来了两位来自窑坑的农民。说是来法律处咨询的，我和潘律师很乐意得接见了两位当事人。根据他们的简单介绍，是当今比较敏感的“土地问题”，应该说他们的法律意识并不弱。案情大概是这样的：他们村有六十亩耕地，被一家砖厂“租用”。显然，砖厂是没有经过合法、正当的程序进行审批的。但是他们已经意识砖厂的行为违法，却不知道通过什么方式来阻止砖厂这一非法征用土地行为。有一位农民说信访到上级机关来解决，希望律师帮忙收集质料。潘律师如实告诉他，信访是个途径，但效果不大。潘律师还是建议通过上述方式来解决，可两位农民提到砖厂主是黑-社-会分子（这是当今非常常见的）他们害怕报复。这也是司法实践中一个大难题。潘律师给出第二个建议希望他们出面解决。不过，媒体是否能报道也要经过审批（中国舆-论自由，可不像西方国家）。
最后，还是李律师给出了一个明智的选择，以村委会名义上述，吩咐两农民回到村里联系好所有涉案农民。以集体述讼方式进行，同时，是村委会出面也避免报复。
通过两位农民的咨询，在为他们法律意识不断增强而欣慰的同时，也意识到了当今中国司法体制的不完善。另外，政府部门的不正之风也令人深思。
在我这段实习过程中，仍然存在着重实体、轻程序的问题，这与“司法为民”的宗旨是相悖的。我觉得的很多办案人员还没有真正体味到“司法为民”宗旨的价值内涵，没有真正认识到程序价值对于实现“司法为民”宗旨的意义。
我们知道，实体公正关注的是结果的公正，程序公正注意的是过程的严肃性，实体上的公正是相对的，只有程序上的公正才具有绝对意义。程序虽然只是一种手段，但如果没有这一手段就无法达到所要追求的目标，因为有时候在社会公众的心目中，最终的结果恰恰不是关注的焦点，更关注的是过程的正当性；如果在结果出来以前，人们就已经感到了不公现象的存在，那法律的实现过程就要打折扣。
通过实习，众多律师和我们这些实习生深深认识到，在处理实体公正与程序公正方面，一是应该尽可能地追求实体公正与程序公正的和-谐统一，即在保证程序公正的同时，尽量查 1
清事实的真-相，给社会一个满意的交代；二是强化程序优先的理念，当实体上的公正不能实现时，应当追求程序上的公正，也就是程序优先。
因为公正只有实体公正和程序公正两种，当实体公正不能实现时，如果连仅有的程序公正都不能保证时，法律就失去了起码的价值。
今天上午来咨询的是一个涉及农民维权的问题。农民维权问题，是我们社会面临的一个重要问题。农民占我国人口的绝大多数，由于农村仍比城市落后很多，农民仍处于弱势群体的地位。因此，无论是诉讼前还是诉讼中，法律赋予农民的诉讼权利和地位，事实上受到很大限制。
农民维权面临许多问题，但首先是法律意识的问题。由于传统观念的影响，很多人认为“一年官司十年仇”，因而怕上法院，怕打官司，有不少农民甚至认为那是不光彩的事情。其次是经济基础的问题，农民收入水平低是不争的事实，而诉讼费，律师费，调查取证费等都需要当事人来支付。这些都让农民在考虑通过诉讼来解决纠纷时，产生很多顾虑。再者，因对法律常识的欠缺，不少农民在日常生活中对自己的法律行为没有意识，不知道什么情况下证据是充分的。加上传统文化根深蒂固的影响，农民惧怕权力，认为与享有权势的对方当事人对簿公堂，胜诉是偶然的，败诉是必然的。
由此可见，农民诉讼面临着很多压力和阻力。要彻底解决存在的问题，还要全社会各方面的努力，如法律援助，普法宣传，观念的更新等，单凭一方面的努力肯定是不能解决根本问题的。
近几年来，学校乱收费问题引起了社会的广泛关注。这不，今天就来了一对夫妇咨询学校乱收费问题。事情是这样的，孩子的家长是来我们这边打工的民工，夫妇两人都在我们这边工作。留着10岁的女儿在家不方便，也顺便来上学。想到这边的教育质量比较高，没想到报名就让夫妻两伤透脑筋，学杂费，书本费且不说，光借读费、建校费、赞助费就上万元，让他们这些打工者实在吃不消，于是就来我们这咨询一下。我这样解答到：
1、中小学教育属义务教育，国家的基本政策是“一个都不能少”，充分保证适龄儿童就学。
2.、学校的做法是严重错误的，其行为已经违反了国家出台的《中小学义务教育收费标准》你可以到当地教育行政主管部门去反映，近来教委对此事很重视，严禁中小学乱收费。
3、、福建各大媒体对此事曾作过相关报道，每天都会通报好多学校的违规行为，你也可以去它们那反映，请求媒体监督协助解决。
听完我的解答，他走了，晚上给我打来电话，说学校已经停止各项违规收费，教委还对学校进行了通报批评。
这就我今天在律所主要的工作内容了，想想还是比较有意义的。
民间借款合同受传统观念的影响，存在这诸多缺陷。一旦发生纠纷，债权人往往难以追回债款的风险。
一位中年男士今天来所里咨询，说是1999年与其好友签订借款合同，借款金额20万元，利息0.2%，借款期限一年。该好友在99年到2000年期间，有陆续的还款，但在一年期满为止并未还完。直到2016年该好友因发生车祸导致死亡，2016年至今债务人儿子有陆续还款。但还剩余余额7万元，该男士再主张还款时，屡遭拒绝。债务人丈夫及其儿子表示没有 2
义务继续还款，现该男士向我们咨询该怎么办？
首先，从诉讼时效角度开说，最后一次还款时间在2016年5月已超过了诉讼时效，债权人丧失了胜诉权。第二，“父债子还”在现行法律中没有明文的规定，因此她儿子没有继续还款的义务。第三，律师提出一个建议就是如果双方可以再重新订立一份合同，则剩下债务不受诉讼时效的限制。听潘律师说这是根据最高人民法院司法解释而给出的建议，但实际上能不能重新订立合同还是个问题。
一个看似简单的借款合同案件，涉及诉讼时效，继承等方面的相关知识，还真似受益匪浅。
对于律师这个行业，虽然发现她不一定如心中想象的那样金碧辉煌，她也有艰辛与汗水，但如果我将来做了律师，就决定做个快快乐乐的律师！下面就是对将来做律师的感言。
前国家足球队主教连米卢先生曾提出过“快乐足球”的理念。虽然国足在世界杯赛上铩羽而归后。包括球员在内的很多人都对这一理念表示质疑，但笔者对这些反应却不以为然。事实上，无论足球还是其它行业，一旦失去了“快乐”的因子，恐怕也就失去了前进的原动力。
做一个乐观向上的律师，这个目标本不遥远。但目前律师圈儿内确实常常飘荡着一些浮躁甚至颓废的气息。归纳起来，无非是收入不平衡、执业环境不理等等。也许这些都是事实，但这就是生活，是需要我们以快乐的心境去面对和解决的问题。
律师应当拥有健全的人格和良好的精神风貌，时刻保持自己独立思考和独立判断问题的能力。卢梭有一句名言：“生而快乐的人却处处被套上枷锁。”那么，当我们面对某些“枷锁”时仍然能够笑看云卷云舒，这实际上是一种乐观而彻悟的人生态度。我希望，当有人问起：律师啊，你过得快乐吗？我们能够挺直胸膛，意气风发地告诉他们，我们是一支乐观向上的队伍。当然，如果这个问题注定问得多余时，那倒更是一件好事。
今天突然对律师这个职业有点自己的想法：做律师还是要谦卑一些，但不是说就要掩盖了大气。律师对不同的当事人不应分等级对待，都应当给予相同的尊重。要成为一个让人尊重的人，认可的人，就要先去尊重别人。律师应当告别自我中心，真诚地去对待他人，与人做适度的感情交流，把握好人际间的交往距离，注意空间分寸，谨慎言行举止。古语云：君子不失足于人，不失色于人，不失口于人，言语之美，穆穆皇皇。就是说在与人交往时要注意体现出君子的风度，坦然自若，不卑不亢，谈话时也要有君子的风范。律师，平和的心态很重要。律师这碗饭不是人人都能吃得开的，律师职业对律师的内涵，律师的素质，各方面的要求都很高，说白了，律师先是一门做人的学问，其次才是做事的学问。一名成功的律师，要有雄辩家的敏捷口才，哲学家的思辨能力，心理学家的洞察眼光，政治家的处事技巧以及高度的社会责任感。要做成功的律师，就得从现在开始，想做个 成功的律师就得从自己的身边的小事做起，努力用自己的汗水去争取 。
对于各个法院、各个审判员的证据采信标准是不一样的。但司法实践中，所普遍认可的证据采信标准还是不能够否定的，这就要求律师在举证的过程中，尽量符合司法实践所认可或已被实践过的证据采信标准。
余大妈因被邻居打伤而提起民事赔偿诉讼。诉讼请求中包括：营养费、误工费、精神抚 3
慰金、交通费、医疗费等。余大妈并没有请律师，而是委托了一个法律工作者。在一审中，医疗费8000余元地得到了支持。而其他诉讼请求被县人民法院驳回，余大妈心里很不服。所以，来到我们律师事务所咨询，打算向漳州市中级人民法院上诉。
首先，余大妈受伤后，经公安机关鉴定为轻微伤，故被告人够不成犯罪，只是要受治安处罚、拘留。另外，余大妈事后还进行了伤残等级鉴定，不构成伤残等级，故所请求的精神抚慰金也得不到支持，因为没有法律依据。第二，很重要的是误工费，余大妈提供的是一张她所在单位盖章的工资一览表，存折。因为其真实性值得怀疑，故法院没有采纳，也许是她没有委托律师的缘故吧！潘律师说在司法实践中最后提供纳税凭证以及社保凭证，才能证明其实际工资。存折本来也是非常重要有利的证据，可能由于各个法院证据采信的标准不 一样，所以也得不到支持。
因此，在证据收集过程中，不但要符合证据本身固有的性质，而且还要联系司法实践，尽量作到符合这样的标准。
事务所作为多家公司的法律顾问，要定期为该公司所签订的合同进行法律上的审查并出具法律意见。这几日，跟着蔡律师他们进行的审查活动，收获颇多。使我知道了审查同合同时应该注意的基本问题。
首先在使用合同统一文本时要注意合同名称与合同内容是否一致，例如本是加工承揽合同，却使用购销合同文本，为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议。
其次要注意列明每项产品的单价。如果在购销合同中标的是多类商品，就要注意在合同中不能只明确各类商品的总价款，一定要确定具体每种产品的单价，否则一旦合同部分履行后发生争议，就难以确定尚未履行的部分产品的价款。
第三要注意用词严谨。不要在合同中使用模零两可的词句或多义词。
第四要注意合同条款必须具有对等性。合同是当事人之间设立、变更、终止权利义务的协议，合同法明确规定当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务，一方享受权利，必须承担义务，合同条款的对等性是公平原则的重要内容。尤其是格式合同，如果己方权利多、义务少、责任轻的，发生争议时另一方就可能以该合同违背公平原则对合同的有效性提出抗辩。
第五就是要注意审查签约对象的主体资格。当前，经营单位的性质、种类、背景比较复杂，有关部门的管理不到位现象比较普遍。在此情况下，为防范欺诈行为，减少交易风险，非常有必要考虑交易对方的主体资格、履行合同能力、信用情况等。主体资格方面应当查看对方的营业执照和企业参加年检的证明资料。不能仅凭其名片、介绍信、工作证、公章、授权书、营业执照复印件等证件。因为有的企业因连续两年不参加年检很有可能已被工商部门吊销营业执照。
我对律师的收费制度一向都不清楚。除了诉讼费是交给法院的以外，我发现律师代理费由谁承担的问题根本没有明确的标准。有时有胜诉方支付，有时由败诉方承担。对此，我认为律师代理费应该由败诉方来承担。
首先，当事人之所以聘请律师是由于败诉方的侵权或者是违约的行为所造成的结果，当事人所支付的律师代理费则就是由于败诉的侵权或违约所造成的直接损失，这是败诉方强行加给胜诉方的成本。
其次，由败诉方支付的律师费则增加了败诉的危险，可以避免。败诉方滥于起诉，减轻胜诉方的压力，使司法资源更有效率的得到利用。
最后，有败诉方支付律师代理费，可以增加当事人违约，侵权的成本，从而更有利于保护当事人的合法权益，而且也有利于社会的稳定与发展。
所以我的观点就是由败诉方承担律师代理费用，以体现法律的公平、公正与正义。
经过这一阶段在实习活动中的所见所闻，同时对一些事件观察和了解，我对律师职业加深了认识，并且发现律师在调查取证中存在的一些问题。律师在调查取证权利太小，不利于律师开展工作。
1、赋予律师调查取证权不充分。律师法第三十一条规定：“律师承办法律事务，经有关单位或个人同意，可以向他们调查情况。”这些规定实际意味着证人，有关单位或个人有权拒绝律师的调查取证，使律师的调查取证处于极为艰难的境地，等同于一般的代理人，限制了律师发挥应有的作用。
2、律师部分调查取证权依附于与其相对的控方不合理。刑诉法第三十七条规定辩护律师“可以申请人民法院，人民检-察-院收集，调取证据”“经人民检-察-院或人民法院许可，收集与案件有关的材料”。实际上这是将律师应有的调查取证权变为‘申请权’，使辩护律师处于不对等地位，不利于收集控方证据。
3、对律师提供证据的要求过于苛刻。律师法和其他法律规定，律师在执业活动中，提供虚假证据，隐瞒事实，要吊销律师职业证书，构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律规定对律师执业中进行违法犯罪行为给予惩处是应该的，必需的。但是，必须科学严谨，范围必须严格限定，莫要造成律师无故被追究的情况发生，莫使调查取证权成为律师执业中的桎梏。
今天下午我又和李律师一起去开庭,我因为跟着整个案子所以在那旁听,对方律师是一个年轻女孩子和一个中年男子,我本以为中年男子是主攻,不想居然这个女孩才是主角!我正心里暗自佩服不久,就对她接下来的表现无语了,先是对法官的一些问题无法回答,在那忙得一头汗,显然是对案子准备不充分,证据都还没搞清,再是我方不承认录音资料是我公司职工,法官问她意见,她一急居然说我们赖皮.接着是我方质疑运费问题,法官要她们拿货单对证,她居然说,因为运费很低所以要我们出!法官先是无语一阵,然后马上发飙! (最后她才说,那么多的货单,我们哪找得出来是哪张.全场再昏...
今天在省高院看《历年卷宗》的时候看到这样一个案卷，内容是有关《盗用电脑密码套取现金如何定性》这样一个问题的：
具体的案情如下：１９９７年４月，被告人王某在担任陕西国际信托投资公司某证券营业部委托交易柜柜员期间，发现可利用营业部证券交易系统软件存在的漏洞套出现金。同年９月，王某将这一秘密告诉崔某和任某，３人共同预谋套取营业部现金，商定由崔某、任某偷看该证券营业部委托交易柜其他柜员的上机密码，由王某用该密码上机，在崔某的股票账户上操作，套出资金、买入上海交易所的上市股票，再由崔某在另一证券营业部另开账户取出现金。后被告人王某于１９９７年９月１２日、１０月２８日、１１月１８日分三次利用偷看来的其同事的电脑操作密码上机，将营业部的６９．９万元资金划入崔某的股票账户，买成沪股四药股份、青岛海尔和四川长虹（当时上海股票交易所未实行全面指定交易制度），由崔某在另一证券营业所售出，共提取现金６７．９万元，其中被告人王某分得２０万余元、崔某分得３７万余元、任某分得６万元，其余赃款共同挥霍。
看完这个案情之后，对本案中３被告人的行为如何定罪存在不同意见。
一种意见认为，被告人王某等人共谋，利用其担任证券营业部工作人员的职务之便，非法占有本单位财物，数额巨大，符合职务侵占罪的构成要件，构成职务侵占罪。
而另一种意见认为，被告人王某在犯罪过程中并没有利用职务之便，只是利用其在单位工作中知悉的电脑操作系统存在的漏洞及容易接近犯罪对象的方便条件，即利用熟悉作案环境易于接近犯罪目标的工作之便，秘密窃取了他人财物，且数额巨大，符合盗窃罪的构成要件，构成盗窃罪。
而在我看来我还是比较同意第二种看法：
具体理由如下：首先，职务侵占罪与盗窃罪虽然同属侵犯财物所有权的犯罪，主观方面都是以非法占有为目的，但二罪在犯罪构成上的根本区别是客观行为不同。构成职务侵占罪，客观上首先要求行为人必须利用其职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。不是利用职务之便，而是利用工作之便侵占本单位财物的行为，不能构成本罪。其次，前者必须将本单位财物非法占为己有，即利用职务之便实施了侵吞、窃取、骗取或者以其他方法非法占有单位财物的行为，盗窃只是职务侵占罪的行为方式之一。而盗窃罪的行为表现是采取秘密窃取方法非法占有他人财物，行为人始终没有利用职务之便。本案被告人王某的岗位职责是接受客户委托进行沪、深两地股票交易，并同时进行有关证券方面的咨询业务。虽然他的行为侵害了本单位的资金所有权，但他在犯罪过程中，始终没有利用自己职务上的便利条件，即没有利用其担任证券委托交易柜柜员的职责之便，在接受客户委托从事股票交易过程中非法占有本单位财产。王某只是利用了在工作中发现的证券营业部电脑交易系统存在的漏洞、熟悉营业部的工作操作流程和易于接近犯罪对象的方便条件，侵害了单位的财产所有权。
本案中３被告人的行为是利用王某熟知证券营业部交易系统存在的技术漏洞，盗用其他柜员的上机操作密码，冒用其他柜员之名进入交易系统进行操作，进而套出单位资金，且犯罪数额巨大，所以符合盗窃罪的构成要件，应当认定为盗窃罪。
被告人姚某因抢劫罪被一审法院判处有期徒刑7年，被告不服，在上诉期限内提出了上诉。二审法院经过认真审查和审理，发现被告除了犯抢劫罪外还犯有强奸罪，于是裁定撤消原判，发回原审法院重新审判。原审法院根据事实和法律重新判处姚某有期徒刑12年。为此，姚的父母大喊“冤枉”，并以“上诉不加刑”为由到处上访，也多次到所里要求找律师帮助姚某申诉。很显然，姚的父母对“上诉不加刑”的理解是片面的。
“上诉不加刑”的原则是我国《刑事诉讼法》的一项重要的诉讼制度。但人民法院在审理上诉案件时，对于原判事实认定不清，有遗漏重大罪行的，第二审法院可以以事实不清，裁定撤消原判，发回原审法院重新审判。发回原审法院重新审理的案件做出的判决仍属一审判决，如被告人不服，还可以上诉。因此，姚的父母若对重新审理做出的判决不服，可在征得姚某的同意后，提起上诉。
姚的父母还说，亲戚朋友们都说“上诉是和司法机关对着干，哪有好果子吃？”我向他们解释说这也是一种错误的想法。上诉是法律赋予被告人维护自己正当权益的诉讼权利，是为了纠正和避免法院可能发生的错误判决，并不是什么“与法院对着干”，应解除不敢上诉的顾虑。
最近律师事务所有许多来咨询法律问题的群众，针对目前比较现实的情况，我所在的律师事务所专门组织了典型案例的答问，我作为实习生，特地记录了下来，对我也有很大帮助。
李某与王某2001年登记结婚。2002年底，李某在得到单位的批准后，从单位领取了5万元的买断工龄补偿金。今年1月份，李某以夫妻感情不和向法院起诉要求与王某离婚。王 6
某则提出李某领取的5万元买断工龄补偿金应作为夫妻共同财产分割，李某认为这5万元应作为她的个人财产。请问：买断工龄补偿金是否属于夫妻共同财产？"买断工龄"这个名词是企业改制中出现的产物，是在国有企业员工"终身制"，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保险制度尚未完善的基础上建立起来的一项制度。买断工龄补偿金是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。我国婚姻法及司法解释未就买断工龄补偿金明确列入夫妻共同财产中，对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的规定。但是，买断工龄补偿金是针对
某则提出李某领取的5万元买断工龄补偿金应作为夫妻共同财产分割，李某认为这5万元应作为她的个人财产。请问：买断工龄补偿金是否属于夫妻共同财产？“买断工龄”这个名词是企业改制中出现的产物，是在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保险制度尚未完善的基础上建立起来的一项制度。买断工龄补偿金是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。我国婚姻法及司法解释未就买断工龄补偿金明确列入夫妻共同财产中，对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的规定。但是，买断工龄补偿金是针对劳动者本人今后再就业、养老、就医等方面的救济和补偿，不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，且其与劳动者个人身份有着密切的关系，是劳动者放弃长期稳定的劳动收入为代价换来的。虽然它的取得是在夫妻关系存续期间，但它是一种期待利益的提前兑现，其性质与因身体受到伤害而获得的医疗费、残疾生活补助费一样，应属于一方的个人财产。而我国婚姻法规定的夫妻共同财产实质上都是指当前现存即得的财产，不包括期待的利益。所以李某从单位领取的5万元“买断工龄补偿金”应属于李某的个人财产。
庭前调解，是人民法院在立案后未开庭之前，在人民法院审判人员的主持下，用平等协商的办法，解决民事权益争议，化解双方当事人矛盾的一种诉讼活动。它依据案件事实清楚、分清是非，当事人自愿原则进行。本案的顺利调解，是院领导决策正确、合理，适用程序法的具体体现，是法律效果与社会效果相统一的结果。加强调解是人民法院维护社会稳定，促进经济发展的一项举措。
有舆-论认为，我国将成为一个经济大国，也将成为一个诉讼大国。积案过多、压力过大必然成为各级法院面对的一大难题。在这方面，诉讼调解制度所发挥的巨大作用，弥补了判决所无法实现的功能优势。
在调解工作中，人民陪审员配合法官做了大量工作。他们以特有的‘平民化’调解方法调解纠纷，容易拉近与当事人的距离，社会效果比较好。所以，人民陪审员在调解工作的作用已经越来越明显。今后，应高度重视人民陪审员参与调解工作，多次邀请人民陪审员召开座谈会，介绍调解对于化解民间矛盾，提高审判效果的意义，增强广大人民陪审员的调解意识。还应从调解业务方面加强对人民陪审员的教育和培训，通过邀请人民陪审员观摩和参与调解的方式，让他们熟悉调解工作的基本要求和方法，逐渐适应从陪审员到调解员的角色过渡，提高参与协调解决纠纷的能力。
然而，在一些地区的司法实践中，正是基于调解具有高度的灵活性和多变性，使得诉讼调解附上了强制和功利的色彩。如以“隐性强制”的做法促成案件结案，具体表现在“以劝压调、以判压调、以拖压调”，这在一定程度上降低了调解的成功率。首先，要推行审判工作“信息化”，变“找上来”为“走出去”。法庭成立初期，对本案件搜集各种信息，同时与各个当事人建立良好的协作关系，为日后的快速调解打下基础。其次，他们推行调解标准“亮化法”，变“暗箱操作”为“亮化调解”。法庭参照各法律法规，结合本地实际在此基础上做调解工作，难度大大降低，成功率明显提高。第三，他们推行调解角度“换位法”。法官变“背对背”的说和，为“面对面”的调解，法官主持双方当事人进行原、被告换位思考，消除成见，化“敌”为友。把程式化的民事庭审变成极具人性化的庭前调解，有效避免矛盾激化，使双方当事人建立起互谅互让、和-谐友好的调解氛围。第四，他们推行调解形式“多样化”。法庭变“立了、审了、判了、僵化了”为“收了、调了、事了”。注重实效性，不留后遗症。
在律师事务所实习的这一段时间里通过翻看案卷,实际参与和平时与前辈们的交谈讨论发现现实中随着保险业发展的同时却普遍存在着投保容易索赔难的社会问题,由此而引发越来越多的保险纠纷开始引起人们的关注。
保险合同在履行过程中,双方当事人因保险责任归属,赔偿金额的多少发生争议应采取适当方式,公平合理地处理.按照惯例,对保险业务中发生的争议一般可采取三种方式来解决:
第一,协商和解:在争议发生后,双方实事求是有诚意的进行磋商,彼此作出让步,达成双方都能接受的和解协议,可由双方当事人直接进行交涉,也可由双方当事人以外的第三者从中调停,促使双方达成和解协议.
第二,仲裁:是由合同双方当事人在争议发生之前或之后达成书面协议,愿意把他们之间的争议交给双方都同意的第三者进行裁决,仲裁员一裁判者的身份而不是以调解员的身份对双方争议作出裁决.目前我国对经济合同的争议实行二级仲裁,如果当事人不服可在接到二级仲裁决定书之日起15天内向人民法院提起诉讼,由法院作出审判判决.仲裁组织作为民间机构是一第三者或者中间人的身份对双方当事人之间的纠纷作出公断,因而没有采取强制措施的权利,对仲裁裁决的强制执行权属于人民法院,如果仲裁裁决后保险人拒不履行裁决可以想保险人所在地的人民法院申请强制执行.
第三,诉讼:是人民法院依法定诉讼程序对于保险纠纷予以审查,在查明事实,分清责任的基础上作出裁决或裁定,诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法活动,其所作出的法律裁决具有国家强制力,当事人必须予以执行。
好不容易等到一个普通程序的案件，可高兴了。是一件诈骗案，一共三个被告，开庭之前，我看起诉书上写着有两个主犯另案处理觉得很奇怪。我先把卷宗拿到了法庭，原来书记员和陪审员已经到了。我本打算坐在后面的旁听席上的，不过几天庭审的犯人家属有好几个，坐在那里觉得别扭。我只好坐