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白身, 积分 7, 距离下一级还需 93 积分
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想在江阴附近找一份销售的工作，做服装销售4年半，两年店长经验，如果各位亲们有适合我的工作请联系我哦，联系电话
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八品, 积分 717, 距离下一级还需 283 积分
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月星家居建材馆三楼名家壁纸布艺正在招聘店长，销售顾问和软装设计师，有兴趣可以直接来店面试。联系电话：
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白身, 积分 20, 距离下一级还需 80 积分
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你好，我公司招理财顾问，销售内勤若干，待遇优厚，双休，享受国家法定节假日带薪休假， 底薪+绩效+提成+五险一金，不定时有旅游
上班时间：9：00--18：00
微信号：jenniecoco
地址：凯悦国际10楼善林金融
公交：3，10，15，15区间，21，27，38，67，17路至朝阳关下
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江阴市毅德汽车零配件有限公司是专业销售汽车焊接螺母，焊接螺栓的销售型公司。
公司地址在江阴市澄江东路3号。
本着“正直﹑诚信，追求卓越”的精神，公司努力营造让每一位员工都有公平表达意见的机制、自由发挥专业的空间以及优质的工作环境，让每位同仁都能适才适所，发挥所长。
良好的工作环境、完善的学习成长空间，欢迎优秀的朋友一起加入江阴毅德的工作行列。
一、招聘要求：
1.& && &&&学& & 历：不限
2.& && &&&专& & 业：不限
3.& && &&&年& & 龄：18-35 超过40不要
4.身体素质：手脚灵活，无残疾，无传染疾病、精神病、无烟疤、无纹身
5.& && &&&工作要求：要有笔记本电脑，工作的时候用自己的电脑。
6.& && &&&其& & 它：品行端正，能吃苦耐劳，对待意向单位有钻研精神，跟单有韧劲。
7.& && &&&工作经验：有电话销售，或者面对面销售经验者优先考虑。有汽车者优先考虑，正式录用后，底薪可以加汽油补贴。
二、工作简况：
工作时间： 上午 8:30－ 11:00下午1:30- 4:00& &&&工作时间5小时
& && && && && &&&
三、薪资福利：
1.& &工资：
基本薪资&&话务员待遇（工作内容：查资料，打电话给意向客户对接，促进成单）试用期1500元/月。7-30天转正，转正后2500元/月 +意向单位数量考核+销售额3%的提成。
2)& &薪资发放：每月15号发放上月薪资。
3)& &调薪制度：员工每半年调薪一次。
4)& &年终奖金：发放1~2个月基本薪资作为年终奖金（表现优者加发）
5)&&节日礼金：公司于劳动节、端午节、中秋节及员工当月生日发放50元节日礼金，同时员工结婚及生育另可申请200~400元贺礼。、
6） 有过类似销售经验，能力强的朋友，底薪，提成可以面谈。
招聘电话：&&汤
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九品, 积分 317, 距离下一级还需 183 积分
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你好，本公司招商务代表2名。经理助理女生2名
公司地址：西郊汇鑫大厦902。通江北路85号。
8.30-5.00，单休。薪资大概：2500+
上岗免费培训，2个月实习期。每3个月考核调薪
联系方式：qq。电话。
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白身, 积分 10, 距离下一级还需 90 积分
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e租宝，多职位招聘
管理层：营业部经理、团队经理、理财师，有意面试每周二，四，五可直接来司，联系电话，地址江阴市环城北路27号凯悦国际金融中心12楼1203
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八品, 积分 955, 距离下一级还需 45 积分
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周六上午公司有大型招聘推介体验会，有兴趣的话速联系Q，留言必复
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九品, 积分 150, 距离下一级还需 350 积分
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江阴向荣生态农牧场隶属于江阴市向荣家政有限公司。我公司位于江阴，投资农牧场在淮安，农场占地面积100亩树林及河道，牧场占地5000亩。纯生态草鸡、草鸭、草鹅以及草羊，以放养的方式喂养。自己觅食草籽、虫子，再以玉米、大小麦、稻谷喂食，自然生长，绝对正宗，健康营养，特别适合小孩、老人、孕产妇等食用，草鸡、草 鸭、草鹅5-6个月出栏。常年供应1至3年以上老母鸡、老鸭、老鹅、草羊。
现因公司发展需要，招聘销售2名，要求如下：
&&1，年龄在20-40岁之间。
&&2，肯吃苦耐劳，有销售工作经验、热爱销售工作者优先。
&&3，因公司产品特殊性，所以销售的范围就在江阴各大医院、学校，发放宣传册，讲解产品，促成单子。
薪资待遇：面议
联系人：许经理（如有兴趣，请在8：30-18:00之间联系我）
网址：www.jyxiangrong.com
地址：江阴市经济开发区任家桥荣达路1号
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白身, 积分 33, 距离下一级还需 67 积分
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招聘财富管理师，底薪4000+周六上班三薪（1200）=5200 +提成+五险一金& & 上班时间早9晚5& & 双休& &
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 地址：人民东路佳兆业广场5楼510
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白身, 积分 7, 距离下一级还需 93 积分
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招聘财富管理师，底薪2050+补贴=2470再 +提成+五险一金& & 上班时间早8.30晚5 .30& &双休& &
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八品, 积分 637, 距离下一级还需 363 积分
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无锡魔购百货有限公司
招聘职位：
销售外勤：招聘人数：4人，男女不限。
学历要求：大专以上，
职位要求：热好销售工作，性格外向，喜欢与人交流。从事过网络销售，房地产销售，直销体系，保险行业的江阴本地优先考虑。
语言要求：流利的普通话
工作能力：懂基本的办公室软件操作有良好的文字表达能力。
维护老客户为主的同时开发新客户。我们做的是实体销售，不是传销。
试用期底薪2000，转正之后基本工资不低于3000（提成、奖金除外），再说一遍我们不是传销，我们不是传销，我们不是传销。
公司福利待遇：五险、员工旅游、话费补贴、工作餐、年终奖、绩效奖金等。
联系人：蒋小姐：，QQ：，公司地址：江阴海澜国贸13楼A座。
工作时间：8:00-5:00，中午十一点到一点休息时间，周日休息，试用期两个月，业绩突出可提前转正。我们要的是精英。
口号：宁缺毋滥！！！
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九品, 积分 129, 距离下一级还需 371 积分
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江阴东方富翔汽车销售服务有限公司是一家经营日本原装进口斯巴鲁的4S店，由无锡商业大厦集团东方汽车有限公司投资建造，整体投资2000万元，是省内规模最大的斯巴鲁汽车4S店之一。现因业务发展需要面向社会诚聘精英：
一、前台主管1名
& &&&招聘要求：具有良好的协调、组织、沟通能力，工作责任心强，应变能力强，能承受较强的工作压力，了解汽车的维修、保养&&工作及其相关汽车技术基础知识，能够熟练操作OFFICE办公软件，二年以上服务顾问经验。
二、市场主管/专员
性& & 别：不限
学& & 历：大专以上
专& & 业：不限，市场营销学、广告、公关专业优先；
年& & 龄：23周岁以上；
招聘要求：熟练驾车；办公软件熟练；掌握PS，CDR等设计软件优先；稳重，办事效率高；乐观心态，自我调整能力强；1年以上同等行业市场工作经验。
三、资深销售顾问3名
& & 招聘要求：有销售服务经验，有良好的沟通能力和学习能力，拥有汽车驾驶证并有一定的驾车经验，能熟练使用办公软件，熟悉汽车销售工作流程和销售技能，了解市场动态，具备丰富的汽车产品知识，有同行经验者优先。
四、服务顾问1名（SA）
& & 招聘要求：具有相当于大专以上学历，有一定的售后服务经验，有良好的沟通能力和学习能力，熟练使用办公软件，拥有汽车驾驶证三年以上并有一定的驾车经验。
以上岗位请先发简历至：
工作地点：江阴市澄杨路117号（国际汽车城内）
工作时间：8:30-17:00&&每周单休、法定节假日
福利待遇：公司缴纳五险一金，工作餐，带薪年假，健康体检，每年组织一次员工旅游。
联系电话：
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白身, 积分 50, 距离下一级还需 50 积分
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歌鲁博电子商务有限公司现诚招业务员三名，男女不限，形象气质佳，无经验也可，公司会给予培训。
休息：单休，国家法定节假日正常放假。
面试地点：江阴市鹦鹉之城3号门1009
薪资待遇：底薪+订单提成+奖金+年终奖+五险
应聘者请投简历至
意者速电联：93
联系人：吴
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白身, 积分 7, 距离下一级还需 93 积分
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您好，本公司因业务发展，诚聘精英 业务员，人事主管，联系电话
电话：8工作日 8:30-17:00在线　您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&服装店店长的工作职责正文
服装店店长的工作职责
服装店店长的工作职责
濮占义　　
服装店长、副店长职责
1.负责监督的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，[|]。
2.负责总部下达的商品价格变动。
3.负责执行总部下达的、计划和促销。
4.掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
5.掌握门店各种设备的维护保养知识。
6.负责监督和审查门店、收银和报表制作、帐务处理等。
7.负责监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。
8.负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行的管理。
9.负责对职工人事、职工提升、降级和调动的建议。
10.负责对员工的教育工作(转载自: www.unjs.com/zhize/dianchangzhize/ 请保留此标记)。
11.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
12.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
13.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
14.做好与门店周围的各项协调工作。
服装店长、副店长任职
1.具有及以上学历，《》()。
2.3年以上门店工作。
3.接受过、店面管理技能、知识、产品知识等方面的培训。
4.对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的组织管理能力;熟练操作办公软件。
5.正直、坦诚、成熟、豁达、;高度的工作热情，良好的团队，较强的力和应变能力。
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服装店店长的工作职责之一：了解的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
服装店店长的工作职责之二：遵守各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
服装店店长的工作职责之三：负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
服装店店长的工作职责之四：负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
服装店店长的工作职责之五：负责店铺内货品补齐，商品陈列。
服装店店长的工作职责之六：协助主管处理与改善专柜运作的问题。
服装店店长的工作职责之七：协助主管与所在商场的沟通与协调。
服装店店长的工作职责之八：定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
服装店店长的工作职责之九：了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量。
服装店店长的工作职责之十：激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
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　　　　〖预览〗我实习的单位是海宁的一家时装有限公司，集设计、生产、加工、销售于一体的年轻而充满活力的服装企业。公司主营皮革，裘皮类女装，风格定位时尚、成熟、休闲，针对年龄层在28―45岁。公司不是很大，但是很温馨，和团结，每个人都很热心。所以我对这份工作还是很满意的。
我在公司里面做设计助理，主要协助设计师完成设计， 但是公司杂七杂八的事情都做，都是很琐碎的事情，除了协助设计师完成设计以外，我要做很多事情。这段时间我主要在网上收集流行资料，逛淘宝搜集商场爆款，画画设计稿，配色，找面料，跑样衣间，跑辅料市场，做工艺单，整理展厅，登记样衣等。对服装的设计、打版、生产的流程有了一定的认识和把握。因为公司是做皮衣的，跟梭织有些是不一样的，不管是打板还……【】　　　　〖预览〗
　　服装店主对于一个服装店长来说起着领头羊当然作用。对于一个经济效益好的服装零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。　　具体归纳为以下几点：　　1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。　　2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体 。　　3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免……【】　　　　〖预览〗服装购销合同(一)
根据平等自愿，互惠互利的原则，双方协商经销协议如下：
一、甲方授权乙方在 经销 服饰。
二、甲方以商品全国统一零售价的4、5折作为乙方结算价，并开具增值税fa票。运费由乙方负担，甲方****运输手续。本市内运输由甲方承担。
三、乙方自行看样定货，发货后不作退换货处理最新服装购销合同范本最新服装购销合同范本。如有质量问题，货到三天内通知甲方，并发回给甲方鉴定，过期不再处理。
四、乙方在该地区经销期间，应维护甲方的品牌形象，不得损害甲方的利益，做好优质服务、售后服务工作。
五、甲方授权期限为半年，经甲方对乙方销售业绩考核，再协商制定续签手续，或转为连锁经营点
六、如有下列情况，甲方不需……【】
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　　〔服装店店长的工作职责〕
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店长服装销售工作总结
11店长服装销售工作总结第一篇服装店长工作总结回首今年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们XXX全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。服装店长对于一个服装店来说起着领头羊当然作用。对于一个经济效益好的服装零售店来说，一是要有一个专业的管理者二是要有良好的专业知识做后盾三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。好的服装店长要做到哪些呢具体归纳为以下几点1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。225、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的让我干到积极的我要干。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫1加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理2对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质3树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。4加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。33第二篇2017年服装店长工作总结2017年工作总结青冈店店长何昌红能作为迪图服装店的店长在这里总结本年的工作，首先感谢老板对我的信任，各位同仁对我的支持。本人5月份被聘为兴隆大家庭迪图服装店店长，由于精通业务，熟练销售技巧和老板的信任，月份被提拔为青冈望奎绥化三店的销售。一年来，本着迪图公司的经营理念，能认真的履行好自己的岗位职责，为迪图在青冈的销售奠定了良好的基础。作为店长我深深的感受到1、作为有前景的品牌店的店长一定要懂管理、熟业务、责任心强。2、管理品牌店必须有一套科学的管理制度。3、店长及店员必须有高涨的工作热情，良好的工作心态，能积极为本店的销售做出应有的贡献。4、在经营上要本着“发展新顾客、稳住老顾客、扩大品牌店在青冈的影响力”的理念，让迪图的服装在青冈人心中生根发芽。我深深的感受到品牌服饰非常适应现在人的需求，只有优雅的环境、高质量的服务、热情的售后才能吸引顾客到我店购物，让他们体会到品牌服饰的质量好、品牌店的员工素质高，和售货员能做到近距离的沟通。无论是进货渠道、还是销售方法以及公司的售后服务，都让我感受到品牌的力量无穷的，迪图的管理是44科学的，我愿意为品牌店的经营献出自己的力量。对于本年度的经营我做如下总结1、销售额完成（），较去年同期增长（）经常变换店铺的陈列，吸引顾客，在顾客在店前停留的时候，要把握好时机，想办法把顾客请进店里来，保持微笑，让顾客觉得你很亲切，在顾客进店后，注意顾客的一举一动，观察顾客的微表情变化，当顾客用手接触某件服装时，说明对这件服装感兴趣，那就要简单介绍该件服装产品。介绍完后，可以叫顾客试穿，突出产品的卖点，当顾客试穿的时候发现服装适合自己，就要适当地附和着并加些美之词。当顾客对产品更加感兴趣的时候，就会考虑购买。另外还依仗兴隆大家庭对我店的宣传以及老板的精心策划、科学管理以及合理宣传。2、培养员工3名，达到对迪图企业理解、熟练掌握销售技巧的水平，平时让她们多学习理论知识，然后将理论知识转化为实践，结合自己的工作经验，借鉴优秀员工的服务经验。3、在调动员工积极性方面，我能根据每人的实际情况进行合理的时间调配，家中确实有事的酌情串假，发现情绪不好的及时沟通，消除员工的负面情绪，以利于销售工作的开展。4、强化员工服务意识，逐步完善会员维护体系。要时刻面带微笑，亲和的对待每一位顾客，建立完善的会员信息，了解会员的需求，经常与会员沟通，介绍会员所喜欢的服装类型，促进销售额的提升。5、处理好商场关系，遵守商场制度，配合商场工作，树55立迪图在商场员工中良好形象。能按要求及时参加兴隆的各项会议，将兴隆的制度较好的执行，在会上认真听讲，做好笔记，及时传达给员工，按时参加发放传单、打扫卫生、军训、培训等各项活动，让周围的店铺感受迪图员工的企业精神，让员工树立不管在家还是商场时刻保持自己的形象，为迪图在他人心目树立形象起到较好的作用。6、配合好望奎，绥化店销售工作，及时做好服装的号码调配，加大员工的培训力度，让他们知道只有多学习才能适应迪图的经营理念，只有认真对待每一位顾客，才能使自己和店主双双受益。在努力做好管理与销售的同时，工作中夜存在不足1、用于学习销售经验的书籍时间不充足。应该多学习销售技巧类的书籍，多向优秀的同行学习。2、有时候把微小的负面情绪带到工作中，降低了自己的工作热情。3、没做到与店员经常沟通，不能及时调动店员的积极性。成绩只能代表过去，在未来的一年里我会更加努力做好自己的本职工作，使销售额比去年同期增长5个百分点。我要带领全体员工做到以下几点1、加强管理，完善制度执行，学习并制定科学合理的管理制度，加强制度的执行力度，做到奖惩分明，使销售业绩稳步提升。2、加大员工培训力度，每个月的第一周自学服装的面料以及服装的尺寸、价位。每个月的第二周对服饰的陈列、服装的搭配进66行培训；每个月的第三周对销售技巧进行培训，每个月的第四周进行月工作总结，对前三周的重点知识进行考试，对于考试优秀的员工进行奖励。3、做好其他店销售管理工作，分三步进行一、做好分店的奖励机制第一，实施月销售额评比制度，对销售额好的分店进行奖励；第二，每个月的测试成绩进行通报，实行奖励；第三，对于销售额月增长百分率较多的分店进行奖励。二、加大分店的管理制度的执行力度每周不定期对自己的业务范围进行检查指导，做到赏罚分明。4、继续维护好会员体系，以青冈店为样板，在节假日期间让店员亲自与会员沟通，及时送去迪图的祝福，特别是会员生日；对会员的喜好进行及时记载，使其在服务时能投其所好；让每位员工都熟悉会员的职业、爱好及衣服尺码，使会员感受到店员的用心良苦，让他们体会到迪图的销售理念，爱上迪图服饰。第三篇销售店长工作总结光阴似箭，日月如俊，一晃2017年就过去了。首先感谢公司领导给予我这么好的平台、这么好的机会，让我锻炼、学习，同时也感谢各位领导和各位同仁对我工作上的支持和帮助，能学到以前没有学到的知识，使我受益匪浅。我于2X2017年3月从XX四店调入XX一店，作为XX一店的店长，全面负责XX一店的工作。其中有苦也有乐。对于没有学历，也没有专业技能的我，为了使一店各方面的工作不落后，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报雇主。除了接受公司领导直接培训外，还77参加了华师大的教授的培训，所以，只有拼命工作才是我最好的选择。在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好销售。怎样去做好销售，是我们工作的重点，在销售的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。在这一年里时间里，今年的销售比去年有所提高，当然也有各方面的原因，比起公司的其它门店，毛利不是很理想。所以有待在经营过程中把握好毛利。一店也是一比较特殊的门店，难得管理的是两个出品，把面临的顾客群体各式各样，人员也比较复杂。俗话说，养兵千日，用兵一时，我们将加倍努力，为门店的销售作出最大的贡献。第四篇服装店长工作的自我总结服装店主对于一个服装店长来说起着领头羊当然作用。对于一个经济效益好的服装零售店来说，一是要有一个专业的管理者二是要有良好的专业知识做后盾三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。具体归纳为以下几点1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确88并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的让我干到积极的我要干。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。面对明年的工作，我深感责任99重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫1加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理。2对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质。3树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。4加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。第五篇销售服装工作总结销售服装工作总结一烈日炎炎，我们共青团就业见习之旅实践队雅格尔卖场见习小队开始真正踏上我们的实践之旅。拒绝是推销的开始记雅戈尔第一日导购经历刚到雅格尔的专卖店，负责接待我们的公司主管已经等在店里了，他亲切的接待了我们，问了我们实践的目的与想法，并简要介绍了卖场工作的技巧，使我们受益颇多。紧接着，店里的导购小姐带领我们开始学习各种基本技能。首先是打领带，看她三下两下就打出了漂亮的领带，本以为是很简单的
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