请问个人所得税补交日期能提前吗？还有社保能补交吗
提问者:热心网友
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买房需要交两年社保，但如果提前交半年可以吗
可以的，物业应该都有底，拿着身份张，户口本补办！
你租的是保障房吗？是就去物业补办！要事租的商品房，房主手里还有一份吧！通过中介的话，中介也有底！丢了也没多大事，按时交钱就好了！
不管9月份交不交五险一金，都应该在9月份在工资里扣8、9两个月的个人应承担金额，同时补提公司相应金额的其他应付款——应交保险或公积金。如果暂时不能缴纳五险一金，也应先扣个人应承担额并计提公司相应金额分摊到每期的费用。这样做完全符合会计法规和税务法规的。
麻烦了，5月份就买了房子，为什么税单要到8月才补，看看交易中心的情况吧。
现在是补社保是可以的不过要加快步伐啊不然国家又出什么新政策你现在合同都签掉啦中介应该不会让你们违约咯如果你喜欢这套房子还是再花几万块钱买下来吧反正房子不会贬值就对啦
麻烦了,5月份就买了房子,为什么税单要到8月才补,看看交易中心的情况吧。
可以补缴社保要花3万元,
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热门城市房价：换工作是每一个打工族都会面对的事情，但是换工作其中一个重要的问题就是五险一金，辞职后五险一金单位是如何处理的？会有哪些影响？我们能做些什么以减少影响？如果五险一金断缴了会怎么样？能不能补缴？想了解这些问题的小伙伴一定要仔细阅读这篇文章。&一、五险一金断交会怎么样？能补缴吗？五险一金（社保）是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的，例如北京要求外来居民必须连续五年在京缴纳社保才可购房。这个要求的重点就是必须“在京”和“连续五年缴纳社保”。如果下一份工作地点变更，肯定是不考虑这些问题了。如果不改变城市，那么连续缴纳就是重点，如果中断就要重新计算时间，而哪一个单位给你缴纳五险一金并不重要。二、辞职后五险一金怎么处理五险一金其实我们就把它当成一张银行卡就可以了，谁都可以给你缴纳（用人单位），用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。五险一金的是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响五险一金的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。那么就分成了两种情况：一种是在一个月之内找到了另一份工作；另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。1、一个月内开始下一份工作要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳五险一金的时间为准。比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号，下家单位的社保却是5号，那么这个时间就不到一月。这里小编给大家的干货，用人单位的五险一金缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳，决定离职或入职当月是否缴纳五险一金的一般是超过半个月工时，也就是如果15号之前离职通常不给缴纳，当月15号之后离职原单位就给缴纳。但是大家注意这不是法律强制规定的，所以具体一定要和用人位询问清楚。2、超过一月空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的五险一金，就会发生断交的情况，这样缴纳社保的时长就会重新计算。
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2017年养老金再度迎来上调，可以说是实现了“十三连涨”。企业退休人员的养老金标准在经历了11次10%的涨幅之后，又经历了去年6.5%左右的提升，今年的涨幅降低...
社保即社会保险。作为我国当下社会保障制度的重要“成员”之一的社保，在我们的生活中越来越受到重视。大多数企业都会为自己的在职员工按要求缴纳五险一金，其中就包括社会...
转眼时光飞逝，2018已经悄悄来临，新年新气象当然你你最关心的五险一金也有了新的规则，这可是跟个人利益息息相关呦，那你了解多少呢？2018年五险一金到底变了什么...悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[北京 北京];& 22:10:00
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可以补交，农村户口的可以要求返还现金价值
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上了四五年班了，公司一直没给上五险一金，也没有签过任何的劳动合同，&离职原因为上述原因的，可以要求公司给予补交这四五年来的五险一金，个人还用补交一部分，农民工可以让公司以现金的形式补偿。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备一金不清楚。五险的话各地政策不一，可以咨询地税局。我所在的地方只要是员工与企业有事实劳动关系，那么企业就应该为员工缴纳社保，如果没有员工可以申请仲裁补缴。补缴为不能早于公司成立时间，另外补缴的时候企业缴纳社保费的基本账户还在（公司没倒闭就应该还在）。ps补缴时候，员工承担个人部分，公司及滞纳金部分由公司承担。 热心网友&
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不用个人补交的，不过如果新公司愿意帮你补交（前提是单位部分要公司出，你只出个人部分）那补交也可以
是补交之前在职期间未曾缴纳部分的么？如果是，那么需要交。如果公司承担了单位部分，自己应承担个人部分。如果不是，公司擅自交的，无须理会。 &
个人承担的部分补交就OK 了 &
公司和个人拿部分也是你交，还有罚款，可以找代理公司帮你补交，能同意你把钱拿出来帮你补上就不错了，公司和个人那部分都是你出，自己不能补交。你们单位不会帮你义务补交的。或者找现在单位补交如果你是外地的
　　各地的规定并不完全一致。这里介绍补交社保手续的一般规定。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗养老险，因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险，最好在7月1日前办好医保。　　1、目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。　　2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。　　3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。 &
找新单位。对以后没有影响，医疗保险男性必需缴满30年我国的养老保险和医疗保险都是以累计制计算的，为你缴纳：1，自己全额出钱，凭个人意愿，所以根据个人承受能力可以补。补交方法。2，不光要缴纳个人部分，可以选择补缴或不补缴，因为缴费年限是累计计算的。没有意义。希望能够帮到你，然后自己全额缴纳。中间即使断保1-2年。但是如果选择补交，都比养老的回报率高。个人全额缴纳是最不划算的，从单位账户缴纳，也可以不补。。可以找原单位，女性25年。但在达到法定退休年龄时养老保险必需缴满15年（累计），大不了在最后多交1-2年就完事了。。有钱去投资任何东西。养老中间断保。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后再转入新单位。如果两个单位都不愿意，还要缴纳公司部分，自己全额出钱，从单位账户缴纳。（如果你不限麻烦的话）建议不要补交
不需要补交保险。已经出新规定了，中断了的保险，个人不可以补交。只有公司可以进行补交，即：公司按照合同上的日期，中间漏交的部分可以进行补交，而不个人去补交保险。如果你一直都没有工作，重新就业的话，公司是不会给你补交的，只能接着给你交保险。中间落下的时间无法补交。总计交够15年的珐鼎粹刮诔钙达水惮惊保险就可以拿退休金了。公司试用期转正后五险一金会补交前面试用期的吗？
请问： 公司试用期转正后五险一金会补交前面试用期的吗？
提供的知识：公司试用期转正后五险一金会补交前面试用期的吗？{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "46ddc1bff1", "media_id": , "vname": "\u516c\u53f8\u\u5e74\u6ca1\u7ed9\u\u7eb3\u793e\u4fdd\uff0c\u\u600e\u4e48\u529e\uff1f.mp4", "vid": "31a89d620e", "vu": "31a89d620e", "neardup_id": , "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/46ddc1bff1", "thumb_width": 640, "item_id": 9867277, "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 5630246}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": 8681591}, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 4798116}}, "md5": "3b4aefaefab", "duration": 180, "user_id": , "group_id": 9867277, "thumb_uri": "46ddc1bff1", "hash_id": 2868964} --}劳合同明确规定单位试用期必须缴社保缴,转员工要求单位补。试用期就得缴纳五险~住房公积金法律还没有明确规定。但是保险一定要试用期就缴纳。试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳，属于违法行为，除需要按法律规定补缴外，还应当支付滞纳金。《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。由用户
提供的知识：谢邀，按照劳动法规定，在试用期内也应该如期缴纳五险一金的，不缴纳可以要求该公司给你补缴。但是，现在很多公司都是试用期后才会为员工购买五险一金。有的甚至是只购买保险而没有公积金。所以，自觉的给你补缴的公司很少，除非你强烈要求。不然也就不补缴了。如果该公司能自觉要求帮你补缴五险一金，那么恭喜你，遇到的公司还是比较靠谱的。很多公司都觉得，新进人员尚在试用期内，也不确定该员工是否能坚持下去，或者半途而废，所以一般会等到过了试用期才会为其购买保险这些。如果该员工试用期都没有过完就走了，那如果在试用期内就帮他购买保险这些，公司会觉得这样是浪费资源，不值得。所以大部分公司都是试用期过后才会为新入职的员工购买保险这些的。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：1/2页点击展开全文