评价了评分和金蓝盟合作好多年了，总体还是不错的，可以解决很多事情
回复ued2丶net创椿
关注百度口碑微信号
新手帮助常见问题关注我们很多刚踏入职场的年轻人一直跳槽，他们想找一个最适合的，能够快速积累经验的伊甸园，但残缺才是人生的真相，哪来完美的公司。在这跳来跳去间，枉费了青春，兀兀穷年，最后一事无成。
而大多数跳槽频繁的人，刚开始工资是越跳越高，跳到一定程度之后就跳不动了，工资也不再有所涨幅，再往下来越跳越低。究其原因是心性的成长没跟上技能的成长。
我曾见过我们公司的一个小伙子，在毕业的四年当中，换了四座城市，换了十多家单位。小伙子本身非常优秀，口才也十分了得，可是他做没多久，就嘟囔着要积累经验，想要多学多看，意欲辞职。
我就留住了他，他之前工作最久的企业是做瓶装白酒的，我就说好，既然你做的是这一行，我就来考考你几个问题：
你知道中国的瓶装白酒一年销售量是多少？
中国瓶装白酒第一品牌，第一军团哪几个品牌？
做好白酒最关键的成功要素是什么？
瓶装白酒未来的发展趋势是怎么样的？
白酒销售的渠道管理的几个要点是什么？
几个问题下来，自持很有经验的他就被问得哑口无言，我又挑了几个他有把握的行业，作为销售的他依然答不出黄金销售位，也从未想过怎样提高销量。明明是个销售员，但做的就只是搬运工。
这样的经历，只虚长了工作的年岁，工作经验并未提高。
什么叫做经验，什么叫做经历，大部分频繁跳槽的人徒增的只是经历，经验并没有得到丰富，他只看到车水马龙，人来人往，图的只是热闹。而经验是什么？经验是你了解事物的全貌，以及事物全貌背后的关键操作细节。
我做咨询，我的经验是我有自己的一套体系，能够快速地了解企业的市场概况、第一军团竞争格局，掌握企业发展脉络以这个行业的关键成功要素，乃至于消费者的心理和采购流程都能悉数掌握。这就是专业和非专业的差距。
所以年轻人不要经常跳槽，没有理想当中的企业，你不管想要在哪里出人头地，崭露头角，都必须以时间作为代价。只有时间才能构成信任，因为只有信任才能得到提拔，才进入到企业的核心。
除此之外，你更需要需要用心，只有把心放在工作上，放在事业上，才能了解事物表面背后的逻辑，以及逻辑背后的本质。
你不用心，你就只能浮于表面，以为工作不过如此简单。但其实你看到的只是冰山一角，不了解本质与逻辑，不知道其中的连带关系，就像门外汉，徒看热闹，着不了门道。
唯有正确的人生选择，才能展现最后的成果。找工作就瞪大眼睛，找到了工作，就闭上眼睛闷头干，放掉所谓的打工心态，埋头耕耘，莫问收获。
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
你尚未登录或可能已退出账号:(请先或者
【敬请阅读】
亲爱的网友们，、有更新哦！
请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是免除或者限制责任的条款、法律适用和争议解决条款。免除或者限制责任将以粗体标识，您应重点阅读。
【特别提示】
如您继续使用我们的服务，表示您已充分阅读、理解并接受《西祠站规》、《西祠胡同用户隐私保护政策》的全部内容。阅读《西祠站规》、《西祠胡同用户隐私保护政策》的过程中，如果您有任何疑问，可向平台客服咨询。如您不同意《西祠站规》、《西祠胡同用户隐私保护政策》的任何条款，可立即停止使用服务。
南京西祠信息技术股份有限公司
我已阅读并同意、中的全部内容！1.298元/1年/1个账号2.主从账号方便管理3.集中开发票，方便报销风险评测中我们将持续追踪该企业，并及时自动完成信息更新浏览：119电话：暂无信息邮箱：暂无信息网址：暂无信息地址：山东省济南市高新区汉峪金谷A3-1号楼1802室简介：暂无信息更新时间 :下载报告关注监控产品／资质／团队完成认证可编辑该模块企业暂无信息添加该模块信息浏览企业的用户会大幅提升何旭鹏他有17家公司，分布如下广东共7家广州天颐养老产业有限公司等山东共4家济南金蓝盟商业管理咨询有限公司等其他共6家杭州麦索科技股份有限公司等注册资本注册资本：注册资本，又称额面资本，是指公司成立时注册登记的资本总额。注册资本一语，在各国公司法中并不...* 名词解释由天眼查合作伙伴北大法宝提供注册时间注册时间：一般指公司注册日期，即公司是向工商局申请营业执照登记的时间。依法设立的营利法人，由登记机关...* 名词解释由天眼查合作伙伴北大法宝提供公司状态登录查看自身风险0条周边风险0条查看样例
全屏查看村(路/社区)山领路04号<font color= #EF号楼号者码港领厦A座3688261室住所变更山东省举南市历下义山领路04号者码港领厦A座-368山东省举南市高新义初峪金谷A5-8号楼8261室工商所变更546861894546814859管辖机关546861546814县(市/区)546861546814乡(镇/街道)初峪金谷章程（修正）省546666546666住所山东省举南市历下义山领路04号者码港领厦A座-368山东省举南市高新义初峪金谷A5-8号楼8261室共2页暂无相关信息，看看该公司的其他信息暂无相关信息，看看该公司的其他信息暂无相关信息，看看该公司的其他信息共2页暂无相关信息，看看该公司的其他信息VIP会员&——&一眼看清别人不知道的商业信息1.298元/1年/1个账号2.主从账号方便管理3.集中开发票，方便报销1年360元2年720元推荐3年720元立即开通支付后可开发票已是VIP，直接登录扫码下载APP 获取更多免费查看次数查老板一眼看清他的所有公司和商业合作伙伴3次/天(网页1次，APP2次)不限历史信息一眼看清公司/老板的历史相关信息—不限查看公司的股权结构图一眼看清公司的股权路径和实际控制人3次/天(网页1次，APP2次)不限天眼风险一眼看清公司/老板存在和隐蔽的风险3次/天(网页1次，APP2次)10次/天我想联系这家企业，因为我要合作我要投资我要投诉这家企业是我的，我要查看合作意向1个投资意向0个投诉意见0个认证该家企业后，可查看所有的信息-->收到的赞共个赞点赞收到的评论置顶反馈APP微信天眼查公众账号下载天眼查APP电&&&&&&&话 : 400-871-6266工作时间 : 周一至周五 9:00-18:30在线客服 :&商务合作 : 官方微信 : 官方QQ群 : 全国企业信用信息公示系统中国裁判文书网中国执行信息公开网国家知识产权局商标局版权局固定电话：400-871-6266版权所有：北京金堤科技有限公司(C)2015 JINDIDATA 京ICP备违法和不良信息举报电话：400-871-6266举报邮箱：金蓝盟简介二
金----辉煌成就员工。
蓝----智慧富裕企业。
盟----团结汇聚核力。
领航企业实践，共享成功智慧。
改变了一个企业，就改变了一群人的命运；
提升了一个行业，就为世界创造了一份价值！
凝聚道德力量，肩负使命责任，共享财慧富足。
共建伟大的事业，让客户和员工更加富足，成为最受尊敬的咨询机构！
打造企业管理咨询第一品牌
存好心、做好人、办好事、说好话。
敢舍才能敢得，想得必须敢舍。
得失不必抱怨，世间永恒法则。
舍了未必能得，不舍肯定不可。
似乎人人都懂，但需用心揣摩。
机会是船，忠诚是帆——没有忠诚不知将驶向何方？
忠诚第一，技能第二。没有忠诚的技能是恶智慧！
唯有感恩别人，才能成就自己——感恩公司才有平台；
感恩团队才有帮助；感恩客户才有收入。
感恩让大家快乐，忘恩使自己孤立。
执行是责任，服从是品质
光说不练假把式，不折不扣真英雄
十年挖井井有水，愚公移山山让路。
挫折面前，执着是坦途!
团队至上，合作共享！小业绩靠个人，大事业靠团队!
要团队，不要团伙；要团结，不要勾结！
唯有过程扎实，结果才能精彩。
工作竭尽全力，生活悠然自得。
要想悠然自得，必先竭尽全力。
我们如何做诊断的？
1、诊断的方法：
单独访谈、走访现场、调研问卷、资料分析、研讨会、疏导会。
2、诊断的工作模式：311
3——3天的调研
1——1天的方案论证
1——1天的沟通、疏导、座谈
诊断的脉络：找问题、找原因、找思路、找步骤
3、诊断的价值：
第一，给企业留下一个《企业问题与提升建议报告》；
第二，专家组详细的讲解方案，使企业人明白问题所在与提升的思路和步骤；
第三，通过座谈，解决企业人的各种困惑。 总之，诊断的价值在于找到核心问题，给出解决方法，有病治病，没病保健。
我们如何做咨询的？
1、咨询的工作范围:
全面升级：解决企业的所有管理问题，推动企业系统提升；
生产咨询：解决企业的品质、成本、交期、现场等企业的生产问题；
营销咨询：解决市场推广和营销管理的问题；
人力资源咨询：解决企业组织和人的问题。
2、咨询的实施安排:
时间安排：921模式
，9天在企业里面随岗辅导，21天由企业自身演练，目的是教会企业自行操作。
老师安排：一个企业2个老师。
周期安排：一个项目一般是6-12个月的时间。
3、咨询的工作模式:
出诊断、出方案、出推动、出训练、出辅导、出调整。
我们是如何做培训的？
1、公开课:
分岗位（营销、生产、总裁、领导）
分层级（适合的人听合适的课）
传授操作面的方法和具体工具：如成本控制、品质的管理、生产计划管理等。
老师的特点：各领域最实战的金蓝盟专家。
2、企业内训
调研企业培训需求、挖掘企业现存问题，将客户完整内训信息了解到位。
根据客户的需求，作出最有针对性的培训课题和培训项目实施方案。
安排适合企业、适合行业、能解决企业问题的专家和课题。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。金蓝盟到底能为企业解决什么问题？|济南企业管理咨询落地|
金蓝盟是一家什么样的公司？
1、金蓝盟成立于1998年，20年来专注于企业运营的研究与实践，是一家专业的咨询公司。取得了三方面的成就：
一是深度指导企业最多的；
二是自有专职管理专家最多的；
三是客户口碑最好的，最负责任的咨询机构。
2、金蓝盟是中国本土最早的咨询机构，迄今为止，金蓝盟进厂深度辅导企业5000多家，让无数企业迈上新台阶，效益翻番！
3、20年来，金蓝盟为了确保咨询效果，绝不走多数松散式合作的路线，坚持发展自有专职顾问师，统一模式、统一管理。现有专职管理专家100余位。他们不仅具有高学历的背景，具有丰富的人生阅历、丰富的社会经验，并在企业里有10年以上的高管工作经历。不仅可以帮助企业制定出适合的提升模式，更可以深入生产与市场一线，去手把手的辅导干部和员工。
4、金蓝盟与中国企业一道成长起来，我们知道哪些经验好用，哪些不好用。因此金蓝盟指导企业绝不坐而论道，给个方案支个招那么简单。
我们和企业人一道执行方案，推动系统落地，聚焦效果显现，用效益提升检验，用数据说话！
金蓝盟到底能为企业解决什么问题？
1、几乎所有的咨询、培训公司都会说能顾提升企业管理、帮助企业成长，甚至有些人宣称可以包治百病。实际上“闻道有先后，术业有专攻”，金蓝盟是专业咨询公司，我们金蓝盟是真正能解决企业的实际问题--解决企业的经营与管理问题。　
2、金蓝盟通过派专家老师进驻企业，参与企业方案实施，手把手个性辅导。短期解决团队素质问题；中期解决企业模式问题；长解决企业战略规划问题。
短期解决团队问题。
就是解决技能和心态的问题，目标是高层有合力、中层有能力、基层有活力。
中期解决模式问题。
就是企业的解决生产管理模式、营销管理模式、人力资源模式，有了模式就能老板撤出来、干部动起来、员工赛起来。
长期解决战略的问题。
就是解决企业方向、目标、资源配置的问题。目的就是不仅赚到今天的钱，而且未来要赚大钱。
3、简单的说：金蓝盟为客户解决两个重要问题---其一是通过专家进驻企业方式，帮助规范与创新企业的管理模式和经营模式、发展模式问题。金蓝盟非常擅长解决企业的生产、营销、组织、文化等企业具体的实际问题。其二是通过培训和训练，协助企业提升管理干部与职工的素质。
金蓝盟是如何解决企业问题的？
1、具体的做法就是派驻专家组进驻企业，一边调研、一边出台方案、一边辅导干部实施，就是和企业人一起工作、一起推动实施，最后不仅解决了具体的企业问题，更重要的是专家老师能够把解决问题的思路、套路、方法和工具教会给核心骨干。让他们在老师离开后具备解决问题的能力。这种做法，我们称之为“技能转移”。这是金蓝盟独特的打法。
2、20年来，金蓝盟专家团根据不同企业、不同问题，研发了不同的解决方案---MDS管理驱动系统；ODS运营驱动系统；MUS营销提升系统；EUS企业全面升级系统。这些系统解决思路和打法，金蓝盟都有报告会，金蓝盟的老师们用最真实的案例，最务实的解决措施，向企业界讲解传播。欢迎了解！！！
金蓝盟咨询是怎么做的？
1、金蓝盟是专业咨询公司，我们的专家老师团队进驻企业，一是抓团队建设与提升，二是解决企业系统中的各个环节存在的关键问题，帮助企业建立和完善模式运行。　　
2、我们的风格非常务实；与企业一起工作，一起研讨解决问题的方法，传授企业解决问题的工具，我们是以教练的方式解决问题与训练团队。
3、我们能做到量体裁衣、随岗辅导、循序渐进、授人以渔：市场上有些公司就是以方案套企业的问题，不是针对企业问题与团队的现状来设计的解决方案的！说白了就是卖方案！而我们是量体裁衣的辅导方式，做到了随岗辅导，更重要的是我们与企业一起推行方案，所以我们能做出来效果！而且做到了老师将技能转嫁给企业管理者的!这样才能保证专家老师离开之后，企业团队能自己固化运作各种改善过的模式。
咨询公司多了，金蓝盟有什么特点？
1、金蓝盟和其他公司最大的不同是咨询出发点的不同。他们的出发点是解决事的问题，所以他们给你提交方案，但很难落地，为什么呢？因为企业里的人和事交织在一起的，不解决人，事是解决不了的。
因此金蓝盟的出发点，人和事要同时解决，首先要提升和调整干部团队，先提升，提升不了再调整，然后给他具体的方法，再手把手带他去做。
2、有的咨询公司是方案咨询，金蓝盟是能力咨询。具体的表现是我们进驻企业敢碰人，他们是不敢碰人的。但是人不顺，事是顺不了的。
3、因为企业里不缺思想，缺的是把好的想法，转化为落地的能力，而金蓝盟最重要的能力是推动方案实施的能力。
4、所以其他咨询公司80%的时间在写方案，而我们80%的时间在推动方案的实施。　　
5、金蓝盟的咨询规则是：量体裁衣，从来不出落不了地的方案！参与执行，从来不袖手旁观。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点