请问五证合一五证合一后组织机构代码是什么哪几位数，有没有了解过的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-18 17:24 标签： 五证合一后组织机构代码是什么

　　“五证合一”后对注册公司有什么变化?股东和法定代表人是否会被强制缴纳社保?带着这些问题，中财华商集团小编来为大家解答“五证合一”的相关问题。

　　什么是“五证合一”?

　　五证合一是指在原来营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”的基础上，再加入社保登记证和统计登记证，由工商(市场监管)部门核发加载统一社会信用代码的营业执照，原组织代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证均不再另行发放。

　　“五证合一”对注册公司流程什么变化?

　　在实行“五证合一”后，对于注册公司的申请人来说，在注册公司的流程和要求并没有什么变化，在注册公司后无需再办理社保登记证和统计登记证。而对于登记部门来说，从“三证合一”时期中的除了需要将申请人的信息传递至质监、税务外，还要传递至劳动保障部门和统计部门，实行无缝连接。

　　“五证合一”后是否要强制交社保?

　　首先当企业产生用工后30日内，应该及时到社会保障机构依法办理用工登记，为员工缴纳社保，社保属于强制性保险，自1993年社保制度建立开始，一直到2010年《中华人民共和国社会保险法》的颁布，二十多年来为员工缴纳社保一直是企业的法定义务，并没有因为“五证合一”而有所改变。

　　股东是公司的所有者，有出资的义务，有取得企业利润和决定重大事项的权利，并不要求自然人股东必须成为公司的员工，所以强制自然人股东缴纳社保并无依据，也无法实施。那法定代表人是何种情况?在我国，没有双重的劳动关系，一个劳动者只能与一家单位缔结劳动关系，而劳动者在工作之余向其他企业提供有偿或者无偿的劳务均不属于劳动关系，所以即使某人担任企业法定代表人，也并不证明该人和这家企业有劳动关系，也可能是仅仅提供劳务的民事关系，而民事关系并不需要为其缴纳社保，所以强制法定代表人缴纳社保也是没有根据的。

　　所以，只有当企业产生用工后，才需要办理用工和缴纳社保。在没有实际用工前，并不会被强制缴纳社保。

　　“五证合一”的本质和使命是什么?

　　简化办事环节，实现政府信息共享，各部门建立了统一的信息标准，信息采集更高效和准确，减少了行政成本。同时，将企业的社保也纳入到企业公示系统，进一步加强社会信用体系建设。对于企业来说，简化了办事环节，提高了效率，节约了企业的时间和精力。

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　　想要注册公司或者是要变更企业信息的小伙伴注意啦!“五证合一”以后，原版的营业执照是否需要更换呢？

　　自10月1日开始，全国将正式实施“五证合一、一照一码”登记改革制度。即将原来的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计登记证，合为加载统一社会信用代码的营业执照。其中“一照”就是指五证合为一张营业执照，“一码”指营业执照上核发的统一社会信用代码。

　　“五证合一”后，经营项目发生变更后，哪些项目需前往工商部门换发执照?哪些项目变更前仅前往税务机关办理即可?哪些项目还需要变更防伪税控?企利安小编为您整理解答。

　　五证合一后咋注册公司?

　　据了解，以前，要注册一个公司，要跑税务、质监、人力社保、统计、市场监管等多个部门。五证合一后，只要到工商部门办理即可。全面实行“一套材料、一表登记、一窗受理”的工作模式，申请人办理企业注册登记时只需填写“一张表格”，向“一个窗口”提交“一套材料”。

　　对于已经办理了“三证合一”的企业，按《通知》要求，登记部门在工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”的基础上，直接核发加载统一社会信用代码的营业执照，相关信息在全国企业信用信息公示系统公示。企业无需另行办理社会保险登记证和统计登记证。

　　企业原证照有效期满、申请变更登记或者申请换发营业执照的又怎么办?据介绍，如果是换发，登记机关会直接换发加载统一社会信用代码的营业执照。如果是证件有效期满或是变更，则按照工商要求，提交相关资料进行变更。

　　更换执照需啥条件?

　　据介绍，企业的名称，住所、法定代表人姓名、公司类型、经营范围统一社会信用代码等信息发生变更时，需向工商机关办理变更登记，换发“一照一码”执照，税务机关接收工商变更信息并更新税务系统纳税人对应信息。

　　纳税人相关涉税基础信息、财务负责人、电话号码、核算方式、生产经营地信息变化时，只需向税务主管机关申请变更。这些信息会即时共享至信息交换平台。

　　值得注意的是，对于改革前已经领取税务登记证的存量企业，发生变更，取得18位统一社会信用代码后，政策上规定原发票专用章、CA证书、财税库银协议可以继续使用，保留原法律效力，但是，为了方便使用，还是建议重新刻印发票专用章。

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