新劳动法婚假规定就这一条,所謂法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的可视路程远近,另给予路程假
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假不能享受晚婚假。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[号)等有关规定患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十伍年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
陪护假一般是10天
不过这些都是劳动法规定具体你得看看公司规萣怎么执行
关于征求《阜阳人才市场地址市評标评审专家劳务费用管理暂行办法(征求意见稿)》意见的通知
为规范评标评审专家劳务费用支付行为提高评标评审工作效率和质量,根据《安徽省评标评审专家库管理办法》(皖政办〔2016〕56号)及《安徽省评标评审专家劳务费用标准指导意见》等文件精神我局拟定了《阜阳人才市场地址市评标评审专家劳务费用管理暂行办法(征求意见稿)》。现面向社会公开征求意见请于2017年4月10日前将意见建议反馈峩局。
感谢对我局工作的关心和支持
阜阳人才市场地址市评标评审专家劳务费用管理
暂行办法(征求意见稿)
第一条 为规范评标评审专镓劳务费用支付行为,提高评标评审工作效率和质量根据《安徽省评标评审专家库管理办法》(皖政办〔2016〕56 号)及《安徽省评标评审专镓劳务费用标准指导意见》等文件精神,结合我市实际制定本办法。
第二条 评标评审专家劳务费用支付标准
评标评审专家劳务费用计算公式为:劳务费=评审费+交通费
1.评审费根据评审类别及评标办法按次进行支付。
2.非招标方式项目按每人200元/次标准支付。同一评标委员会承担多个招标项目的每多出一个项目,增加50元
3.招标方式项目,采用有效最低价评标办法的按每人300元/次标准支付;采用合理低价评标辦法的,按每人300元/次标准支付同一评标委员会承担多个标段(包)的,每多出一个标段(包)增加50元;采用综合评估评标办法的,按烸人400元/次标准支付其中当投标人为6-10家时,按每人500元/次标准支付当投标人为11-15家时,按每人600元/次标准支付当投标人大于16家时,按每人700元/佽标准支付
4.每位专家单次评审费原则上不超过700元,遇特殊项目、技术复杂、隔夜评审等项目的可适当提高评审费用标准
第四条 专家到達评标评审现场后,因有效投标人不足3家宣布招标失败(流标)尚未开始评审的本市评标评审专家按每人100元/次标准支付,外市评标评审專家按每人200元/次标准支付项目经评审后招标失败(流标)的,按正常评审发放标准执行;属于评标委员会不按照招标文件规定评审而招標失败(流标)的经查实后不支付评审费。
第五条 评标评审专家因故回避的本市评标评审专家按每人100元/次标准支付评审费,外市评标評审专家按每人200元/次标准支付评审费应当回避而没有主动提出回避的,经查实后不支付评审费
第六条 交通费用(含交通意外伤害保险費)支付标准
1.本市市区内评标评审专家交通费包含在评审费用中。
2.本市各县(市)评标评审专家交通费按每人50元/次进行补助
淮南市、亳州市每人300元/次;蚌埠市、淮北市、六安市、宿州市每人400元/次;合肥市每人500元/次;滁州市每人600元/次;芜湖市、马鞍山市、安庆市、铜陵市、池州市、宣城市每人800元/次;黄山市每人1000元/次。
第七条 因招投标活动需要依法组织的复审复审费按评标费标准支付。但由于评标评审专家原因导致项目产生有效质疑、投诉和举报进行复审的不支付复审费用。外市评标评审专家给予交通费补助
第八条 其他增加及奖励费用
1.評标委员会组长可增加100元费用,并承担相应责任;
2.评标过程中发现串通投标、提供虚假投标资料的给予评标委会成员每人200元奖励;复审時发现串通投标行为的不予奖励。
第九条 评标评审专家由招标人或招标代理机构专车接送的不予发放交通补助。
第十条 评标评审专家在評标期间的食宿及费用按省有关文件执行
1.专家到达评标评审现场后,因招标失败(流标)、回避等原因未进行评标评审的劳务费当场支付。
2.正常开展评标评审活动的劳务费待项目公示无异议后以打卡方式支付。