养老金发放标准_2017年养老金调整方案
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　　养老金发放标准_2017年养老金调整方案　　2016年我国企业退休人员养老金实现了12连涨，那么今年养老金的发放标准及领取要求是什么呢？以下是小编为您整理的养老金发放标准，希望对您有帮助。　　养老金发放标准如下　　人社部回应养老金发放问题　　李忠还表示，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。　　李忠介绍，党的十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策，这是立足我国国情，深入分析经济社会发展趋势，借鉴国际经验，推动建立更加公平、可持续的社会保障制度的重大举措。人力资源社会保障部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在制定延迟退休年龄方案过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合平衡。总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。目前，我们正在抓紧制定这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。　　养老金发放标准及领取要求　　市社会保险事业管理局相关负责人答：《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。　　《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。　　退休人员继续按照原标准发放养老金　　《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》今日公布。决定要求，决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。　　本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。　　本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。　　&　　扩展知识　　1. 你每月养老金交多少？　　根据国际政策，城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。　　个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的20%全部进入了统筹账户（公户）。　　统筹账户中，除了全国人民缴纳的钱，还包含了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制，这钱是完全属于你的。　　社保缴存单位/个人比例表（北京）小王在北京工作，我们以他为例，他养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每月养老金为00&8%=1400元。15年下来，他养老金将缴存25.2万元。　　2、养老金能提前支取吗？　　根据现有制度，养老金一般不可以提前支取。只有两种情况可以提前支取个人部分：一是出国定居，二是死亡。退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。　　我们所缴的社保进入了统筹帐户和个人帐户这两个账户，如果在办理退休前去世了，继承人是可以继承个人账户中的钱。　　如果是移民等特殊情况，你只可以把养老保险的个人帐户里的钱取出来，一旦取出来了，这份养老保险也就终止了，无法恢复。　　3、养老金领取需要哪些条件？　　参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：　　1）达到法定退休年龄;　　2）累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。5. 流动就业养老金从哪儿领？　　如果小王在北京工作了10年，然后又在长沙工作了5年，他的养老金在哪里领取呢？　　根据规定，参保人员跨地区流动就业，应当办理基本养老保险关系转移接续手续。参保人员达到国家规定退休年龄时，应按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则，根据参保人在各个参保地的缴费年限，来确定养老金待遇领取地 。如果参保地和户籍地一致，退休时养老金在户籍地领取。　　如果不一致，按照参保缴费满十年的参保地来确定。如果参保人有多个参保缴费满十年的参保地，按最后一个来确定待遇领取地。　　如果参保人在所有参保地缴费都不满十年，要把养老保险关系和相关基金转回到户籍地社保经办机构。参保人可以现在办理转移手续，也可以在办理退休手续前，将养老保险直接转移到待遇领取地。6. 当你退休时，每月能领多少退休金？　　我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。　　每月退休金=基础养老金+个人账户养老金　　基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：　　基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2&缴费年限&1%;　　个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数（60岁退休按139个月计算）。　　我们还以北京小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作不变，都是5000元，并且与社会平均工资持平。那么他的养老金为：　　月领养老金1268元={（）/2*15*1%+（*15/139）缴15年月领养老金　　月领养老金2959元={（）/2*35*1%+（*35/139）缴35年月领养老金　　2017养老金发放时间表　　公布方案较早的上海、北京已率先发放了养老金。对于养老金发放的具体时间，广西、云南、辽宁均在调整方案中明确了发放的时间表，要求在9月底前将养老金将发放到退休人员手中。　　虽然多数省份的调整方案尚未出台，不过，北京、天津、浙江等一些地区通过各种形式向社会透露了养老金发放的时间表。　　北京市人社局局长徐熙表示，今年北京将继续为企业退休人员增加养老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。　　天津市人社局近日透露，目前养老金增资方案正在审批过程中，预计9月底发放。　　浙江省人社厅在其官网回复网友咨询时也表示，按照国家和省委、省政府部署要求，浙江省调待方案已上报人社部、财政部审批，待审批同意后组织实施，预计在9月底前发放到位。　　安徽省人社厅在其官网回复网友咨询时透露，由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，人社厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定安徽省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，适时组织实施。　　各地养老金进入密集调整发放期。目前上海、北京、陕西、云南、辽宁、广西等地已对外公布了养老金具体调整方案。上述地区的调整方案普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。部分地区养老金总体调整水平超过了6.5%。　　目前除了上海发布了养老金调整具体方案并进行了发放外，其他省份的调整方案尚未出台。　　2017年养老金调整方案　　2015年底前退休的人员在范围内　　今年的调整时间点仍旧截至在上一年年末，在调整幅度上高于了国家要求的6.5%，达到了6.75%。　　并且也是首次机关事业单位退休人员不再与在职人员调整，改为与企业退休人员同步调整。　　按照2015年末的数据显示，我省城镇职工退休人员达604万余人，再加上机关事业单位的退休人员，本次调整的总人数将远超600万人。　　范围：2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。　　日起办理退休的人员并不在本次上调养老金的范围内。　　定额调整　　1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的1949年前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。　　2、日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元。　　3、日至日参加工作的退休人员，每人每月增加80元。　　4、日后参加工作、日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加78元。　　5、日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加10元。　　挂钩调整　　1、退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。　　其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。　　2、退休（职）人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。　　倾斜调整　　在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：1、日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加50元;年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。　　2、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。　　3、退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。　　机关事业单位　　多数人78元+3.4%再看倾斜　　今年的这次调整是机关事业单位退休人员与企业退休人员的首次同步调整。　　在调整中，机关事业单位退休人员的养老金也采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的办法。　　1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的1949年前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。　　2、其他退休（职）人员，每人每月增加78元。　　退休（职）人员按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4%的比例增加基本养老金。　　在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员，每人每月再增加50元;年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。　　&
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2018年养老金确定上调，调整办法有哪些？哪些人可以上调？2018，发放了养老金调整通知书，退休职工养老金从日起提高到2017年底退休人员基本养老金的5%左右。2017年均退休金约2362元，基本养老金增长5%。也就是说，年均养老金高达118元，退休人员平均年金将达到2480元。退休人员的养老金是如何增长的？基本养老金增加5%，养老金平均增长118元。退休人员和政府机构的养老基金已经合并。每个人每月增加118元吗？养老金调整遵循“固定调整、挂钩调整和适度倾斜”的基本方法。配额调整部分是所有符合条件的退休人员均可享受，调整幅度相同，一般为40元至70元；调整的环节越来越多，支付时间越长，支付金额越高，调整的幅度越大；吃饭倾斜体现了特殊的照顾，主要是为退休老人的高领而硬而偏僻。该地区的退休企业和事业单位。调整完成后，我们会发现有些人可以调整金额达到200元，有的人可以调整的金额不到100元，这也体现了更多的报酬和更多的原则。谁能享受养老金的上调？从今年1月1日起，有关部门将调整企业事业单位退休人员基本养老金。养老金发放后，退休人员的收入水平和生活水平将得到一定程度的提高。但是，应该注意的是，这四类养老金不包括在内：第一个是2018退休人员。2018，退休人员办理退休金，领取养老金，按2017的比例退休金。等到明年的养老金增加公告，然后再提高基本养老金限额。二是2017年底前退休，但支付期限不到15年的参保参加者。除了达到法定退休年龄和退休年龄外，养老金还需满足15年的养老保险缴费年限。如果达不到15年，就有必要在支付养老金之前将其延长至15年。第三是城镇居民和农村居民。城乡居民，简称城乡居民，在2018年年内提高基本养老金，但事实并非如此。退休金增加5%，仅2017年底为退休人员和基本养老金，不包括城乡居民。有人说，企事业单位退休人员养老金上涨，城乡居民今年不会上涨，城乡居民有可能捐款吗？
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　　养老金和退休年龄一直都是人们关注的热点，那么2017年要完成的养老金并轨和2018年开始调整职工退休年龄是什么情况呢？下面为您介绍。　　面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。　　2018年职工退休年龄调整　　对于职工养老保险的退休年龄改革方案，分两步走：　　第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。　　第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。　　这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。　　退休年龄将影响养老金调整幅度　　今年养老金继续上调，将实现“13连涨”。
这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多，生活也就更有保障。但今年的调整比例确定为5.5%左右，这是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。　　我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关退休人员与企业退休职工并轨上调，这不得不让人认为养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联。
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