我是大二实习生,下个月去无锡夏普实习,问一下无锡夏普累吗?工作时间说一下,一个月工作几天?

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2)对学历、经验、技能无任何要求,且承诺能快速赚取高薪的招聘职位,均有传销诈骗嫌疑,请提高警惕!========夏普电子欢迎你加入========——————————————————————————————招聘要求》》》》》》1)年龄范围:男女18-35周岁。2)学历要求:会26个英文字母,简单加减乘除,身体健康直接录用。3)其他要求:面试必须具备二代身份证必须有磁性.必须接受12小时两班倒,必须接受月薪。普工、检验等岗位请在面试之前提前说明,入职后,可根据个人表现升为组长、线长、技术员等职位。——————————————————————————————企业简介》》》》》》江苏省无无锡夏普电子元器件有限公司是由无锡市电子仪表工业公司与日本夏普株式会社共同投资组建的合资企业。公司成立于一九九四年十二月二十八日,注册资本3150万美金,总投资额超过8000万美金。其中,中方占20%股份,外方占80%股份公司位于江苏省无锡市滨湖区珠江路21号,占地面积12万平方米,现有员工12000余名。无锡夏普电子元器件有限公司经营范围:开发生产加工液晶显示装置及其配套零部件、用于有线电视、卫星电视接收机、液晶电视、计算机的高科技调谐器及一般电子调谐器、射频调制器、激光拾音器及其配套零部件、——————————————————————————————企业优势》》》》》》《优势1》:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,细心即可。《优势2》:车间内设中央空调,车间恒温26-27度。《优势3》:免费提供工作餐,各种特色工餐供员工自由选择。《优势4》:免费提供厂车。厂车路线遍布整个无锡。《优势5》:免费提供住宿。6人间。宿舍具备空调,热水器,独立卫生间,独立阳台。《优势6》:新员工入职第一个月保底工资3800以上,每月20统一打卡。——————————————————————————————-------上班时间---------2、早班07:30--19:30,夜班19:30--07:30,一个月一转班,上五休一,轮班轮休制,实际按生产排班计划。3、工资薪结构及福利待遇:薪资:底薪1890元+绩效奖金100元+满勤100元+岗位津贴100元+无尘津贴150元,平时加班费约1200元+双休日加班费900元,加班工资以基本工资为基数,夜班津贴10元/天,绩效奖金依公司公司所定产能目标的达标率核给,岗位补贴100-200元/月,作业员根据个人能力只表现,划分四个等级,提供相应职级津贴,完善的考核制度及资产分级,绩效奖励PAC奖金:75-100元优秀的员工给予丰厚的年终奖金及考绩奖金,入职考核合格者满三个月(加120元)六个月(加190元)一年(加290元),年津贴一年加30元/月,满两年60元/月,满三年90元/月,满四年120元/=月税后月薪元(交6金)——————————————————————————————厂车路线,更多资料请来电咨询!公司介绍无锡夏普电子元器件有限公司公司介绍 夏普WSEC成立于1994年12月,到现在已经有15年了。现在主要从事液晶模块、电子调谐器、激光拾音器、IC摄像头模块等电子元器件的生产和销售。员工人数为12,226名,至2007年以来,WSEC的出口金额始终牢牢占据着无锡第二的位置,并且成为了夏普集团生产规模最大的据点。随着公司的急速成长,在经营管理、生产管理等方面难免留下了各种课题和风险。我将遵从夏普的理念和经营方针,增强社会责任和经营风险意识,灵活应用多年来累积的经验,以“顾客满意度、世界NO.1工场”为目标,和员工一起共同健全经营,继续成长。 经营范围:开发生产加工液晶显示装置及其配套零部件、用于有线电视、卫星电视接收机、液晶电视、计算机的高科技调谐器及一般电子调谐器、射频调制器、激光拾音器及其配套零部件、高性能电源,高频信号分配器、电子部品的贴片、新型电子元器件、数字照相机关键件、卫星导航定位接收设备及关键部件。 本公司承建了国家“八五”重点项目——建立大型STN液晶显示的生产基地。这也是日本公司首次将这一高新技术产业转移到海外生产。该项目的建成受到了社会各界及各级领导的重视,中共中央国务院、国家计委、电子部及省市各级领导先后到公司视察、指导工作。 一九九六年七月一日,公司首条具有生产大型、高清晰度STN-LCD模块能力的现代化生产线正式投入生产。该产品主要用于笔记本电脑、文字处理机、终端等各类信息通信、办公自动化设备显示用的彩色、黑白液晶显示模块。迄今为止,无锡夏普共生产大型彩色、黑白/中小型彩色、黑白液晶显示器1000余万台,产品远销海外,并满足国内市场的需要。========夏普电子欢迎你加入========&&
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1)年龄范围:男女18-35周岁。
2)学历要求:会26个英文字母,简单加减乘除,身体健康直接录用。
3)其他要求:面试必须具备二代身份证必须有磁性.必须接受12小时两班倒,必须接受月薪。
普工、检验等岗位请在面试之前提前说明,
入职后,可根据个人表现升为组长、线长、技术员等职位。
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江苏省无无锡夏普电子元器件有限公司是由无锡市电子仪表工业公司与日本夏普株式会社共同投资组建的合资企业。公司成立于一九九四年十二月二十八日,注册资本3150万美金,总投资额超过8000万美金。其中,中方占20%股份,外方占80%股份公司位于江苏省无锡市滨湖区珠江路21号,占地面积12万平方米,现有员工12000余名。
无锡夏普电子元器件有限公司经营范围:开发生产加工液晶显示装置及其配套零部件、用于有线电视、卫星电视接收机、液晶电视、计算机的高科技调谐器及一般电子调谐器、射频调制器、激光拾音器及其配套零部件、
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《优势1》:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,细心即可。
《优势2》:车间内设中央空调,车间恒温26-27度。
《优势3》:免费提供工作餐,各种特色工餐供员工自由选择。
《优势4》:免费提供厂车。厂车路线遍布整个无锡。
《优势5》:免费提供住宿。6人间。宿舍具备空调,热水器,独立卫生间,独立阳台。
《优势6》:新员工入职第一个月保底工资3800以上,每月20统一打卡。
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-------上班时间---------
2、早班07:30--19:30,夜班19:30--07:30,一个月一转班,上五休一,轮班轮休制,实际按生产排班计划。
3、工资薪结构及福利待遇:
薪资:底薪1890元+绩效奖金100元+满勤100元+岗位津贴100元+无尘津贴150元,平时加班费约1200元+双休日加班费900元,加班工资以基本工资为基数,夜班津贴10元/天,绩效奖金依公司公司所定产能目标的达标率核给,岗位补贴100-200元/月,作业员根据个人能力只表现,划分四个等级,提供相应职级津贴,完善的考核制度及资产分级,绩效奖励PAC奖金:75-100元优秀的员工给予丰厚的年终奖金及考绩奖金,入职考核合格者满三个月(加120元)六个月(加190元)一年(加290元),年津贴一年加30元/月,满两年60元/月,满三年90元/月,满四年120元/=月税后月薪元(交6金)
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公司介绍无锡夏普电子元器件有限公司
夏普WSEC成立于1994年12月,到现在已经有15年了。现在主要从事液晶模块、电子调谐器、激光拾音器、IC摄像头模块等电子元器件的生产和销售。员工人数为12,226名,至2007年以来,WSEC的出口金额始终牢牢占据着无锡第二的位置,并且成为了夏普集团生产规模最大的据点。随着公司的急速成长,在经营管理、生产管理等方面难免留下了各种课题和风险。我将遵从夏普的理念和经营方针,增强社会责任和经营风险意识,灵活应用多年来累积的经验,以&顾客满意度、世界NO.1工场&为目标,和员工一起共同健全经营,继续成长。&
经营范围:开发生产加工液晶显示装置及其配套零部件、用于有线电视、卫星电视接收机、液晶电视、计算机的高科技调谐器及一般电子调谐器、射频调制器、激光拾音器及其配套零部件、高性能电源,高频信号分配器、电子部品的贴片、新型电子元器件、数字照相机关键件、卫星导航定位接收设备及关键部件。&
本公司承建了国家&八五&重点项目&&建立大型STN液晶显示的生产基地。这也是日本公司首次将这一高新技术产业转移到海外生产。该项目的建成受到了社会各界及各级领导的重视,中共中央国务院、国家计委、电子部及省市各级领导先后到公司视察、指导工作。&
一九九六年七月一日,公司首条具有生产大型、高清晰度STN-LCD模块能力的现代化生产线正式投入生产。该产品主要用于笔记本电脑、文字处理机、终端等各类信息通信、办公自动化设备显示用的彩色、黑白液晶显示模块。迄今为止,无锡夏普共生产大型彩色、黑白/中小型彩色、黑白液晶显示器1000余万台,产品远销海外,并满足国内市场的需要。百姓网提醒您:1)签订劳动合同前,以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑,请仔细识别!
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职位发布公司 夏普WSEC成立于1994年12月,到现在已经有15年了。现在主要从事液晶模块、电子调谐器、激光拾音器、IC摄像头模块等电子元器件的生产和销售。员工人数为12,226名,至2007年以来,WSEC的出口金额始终牢牢占据着无锡第二的位置,并且成为了夏普集团生产规模最大的据点。随着公司的急速成长,在经营管理、生产管理等方面难免留下了各种课题和风险。我将遵从夏普的理念和经营方针,增强社会责任和经营风险意识,灵活应用多年来累积的经验,以“顾客满意度、世界NO.1工场”为目标,和员工一起共同健全经营,继续成长。注册资本:3150万美元成立日期:日招聘职位:2919个公司地址:人民路
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关于无锡夏普工资问题收藏
我想问下,我上个月来到夏普的,上个月干了十几天,这个月干了五六天,然后我就矿工回来了,没有去厂里办理离职,但是我有工资卡,请问这个发工资有我的吗,会不会不发呀,我工资还没有来,就是死也让我死明白了
男女不限18到45岁;月综合工资元;无锡夏普:快速入职;报销体检费官方招聘,做六休一;住宿环境优美..
有知道的吗,解答下我的困惑
有没有人呀
工资还没有来
我应该怎么样
面对众多空气净化器品牌,应该如何选择,记者深入了解市场与分析什么品牌合适家庭使用媒体在此提醒广大消费者注意选购,希望对朋友们有所帮助!
应该是领现金,打电话问,
想多了 没钱 去厂里办理手续就有钱
工资是有的,想要钱,就把离职办了,还有,你可能要去劳务领现金
楼主哪个劳务
还有是没办离职手续发工资了吗?
怎么不干了,手牵手劳务在哪里啊?
连通和手牵手是不是一家?
怎么一个个都离职了?对于外行的我想了解一下。
操作有想到无锡来打暑假工的吗?先给大家做下自我介绍,我叫谭明汉。22岁,现在在无锡夏普上班。如果你们要来打暑假工,挣点钱的话可以联系我。无锡这边找工作大多都是通过劳务派遣公司进厂,无锡新区这边是电子工业园,几乎都是外资企业,大厂,需求员工之多!!!我去年在捷普绿点上班,今年在无锡夏普上班,你们来了最好进捷普绿点,因为绿点的厂车,住宿,伙食,是无锡工厂最好的了,我在无锡这是第二年了,我兼职去过其他厂吃过饭。都不好吃!乘车下班要等的时间久点。夏普绿点大概5万多人,网上有人大多说绿点不好,其实没什么,我们心态必须摆正啊,我们都是打工的,肯定没有坐办公室舒服,你们毕竟也最多干3个月是吧,这边都电子厂,都是轻工业,每天12小时,两班倒 ,也不是很累,新员工进厂的到手工资在6800左右1月,上6天休息1天,绿点有的车间需要穿无尘服 ,有补贴,绿镁不需要穿无尘服,有几个车间有油(CNC),有环境补贴。你们不要听信网上想的那么可不好,习惯就好了,我们得去适应环境啊!我现在在夏普也一样,比绿点管的严,吃的不好,还穿无尘服。我为什么要帮你们,请不要把我当作骗子,我前面说了,我在夏普上班,现在双休,兼职中介给劳务公司送点人,还有我明年有想从事这方面的想法,希望你们能支持一下我,大家互相帮助嘛,我22岁的小伙。再给大家回答几个问题。1.那边中介劳务找工作收费吗?收多少一般?答:无锡这边对于女孩子来说一般不收费的,电子厂大多需要女孩子多。男的在大量需要人的时候也不收费,有时需要男女比例,比例达到,男的也不收费,几个女的,比如说1个女的1个男的,,免费就进厂了,4女1男,都很好进厂。这边进厂都要体检,体检费自己出,50元。下面再给大家介绍下夏普绿点的薪资待遇.底薪2820,含绩效350,全勤100,5天8小时外属于加班,平时每天加班2小时1.5倍工资,第6个工作日双倍工资。有的岗位还有岗位津贴。新员工月到手工资在6800左右。电话.
谭明汉QQ:欢迎加入夏普绿点员工交流群:如有意向来无锡打暑假工,请提前给我打电话。
实体大劳务。有意微
绿点2017年底薪1890也就别想绩效上100了工资一个月能拿到手4000都不错了往上的就别想了,这就是作业员的工资我2017年11月份出来的
我跟你情况一样的,我也没去办离职,你工资拿到了吗
连通劳务,微信,今日返费1000元,当天安排宿舍
工资坑的一比,干了过年整整一月,说好的三倍没了?变成一天了?坑比的夏普
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吉林机电工程学校无锡夏普顶岗实习取得阶段性成果
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(通讯员 李文达)吉林机电工程学校第二批赴无锡夏普顶岗实习学生于今年8月31日抵达无锡。一个多月过去了,目前这批学生初步适应了企业环境和岗位,整体稳定,&爱岗敬业、吃苦耐劳、遵章守纪、团结协作&的良好风气正逐步形成。&&&&&&&&&&&&&&
这些成果的取得是以学校李琳老师为核心的驻外实习指导教师团队精心指导的结果。老师们克服各种家庭困难来到无锡;每天工作近20个小时;与学生同吃、同住、同上班;及时发现解决学生在工作、生活、看病等各方面问题;既是老师,又是家长和朋友。由于持续紧张工作,加上水土不服,这五位老师都至少生了一场病,但正如指导教师张集所说,哪怕掉二十斤分量能换来学生的成长也是心甘的。
今年春天,以学校李琳老师为核心的驻外实习指导教师团队曾指导了我校第一批赴无锡夏普顶岗实习学生,创造了零流失率的佳绩,学校实习学生和指导教师的工作态度、精神风貌受到了企业高度的评价和认可。现在第二批学生又开创了良好的开端,师生情绪高涨,相信他们必将创造又一个佳绩!
第一批赴无锡夏普实习的学生目前在学校就业处的指导下,正在进行第二阶段专业对口的顶岗实习,经过第一阶段企业集中顶岗实习的洗礼,这些学生在爱岗敬业、吃苦耐劳、遵章守纪、团结协作方面明显好于从前,受到用人单位、学生家长的好评。
实践证明,学生集中顶岗实习作为学生毕业前最后一个教育教学环节,在快速提升学生综合素质和成功完成由学生到企业员工身份转变方面,具有重要的价值。
(编辑:机电工程学校)
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请问无锡夏普厂怎么样?我是学生,下个月要去实习,男生
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日企都差不多,关键看你进去之后能否适应
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