企业必须为员工上住房公积金吗？ 劳动法有这方面的规定吗？如果不交 有什么后果 ？_百度知道
企业必须为员工上住房公积金吗？ 劳动法有这方面的规定吗？如果不交 有什么后果 ？
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住房公积金缴纳规定如下： 住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工（不含在以下单位工作的外籍员工） 一、机关、事业单位； 二、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；三、民办非企业单位、社会团体； 四、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。1.城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（特别注意并不是每个设区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）2.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
采纳率：58%
第一、劳动法没有住房公积金的相关规定，住房公积金主要规定在《住房公积金管理条例》中，单位应当为职工缴纳住房公积金，具有强制性，这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体；第二、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行； 第三、想了解更多请阅读《住房公积金管理条例》，在网上搜一下就有。
现在很多企业都不能为员工上住房公积金 那都被处罚了吗
现实情况是很糟糕的，没交住房公积金的情况普遍存在，没人告相关部门也就不会理的。
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理论上公积金是强制缴纳的，但不缴也没人管，不属于劳动仲裁，即使起诉法院也不管，只能找公积金管理中心反应，你想那能管用吗？
公积金是可以税前交，只要是单位效益好的，领导为民办事的，都会交的，但，切知，公积金不是强制性政策，是指导性政策。所以为了节省开支，大量的单位未交，它不同于保险是法律意义必交的。
公积金不是强制性政策，是指导性政策，所以，目前来说不交没问题，但作为社会发展的趋势，今后这方面肯定会像社会保险那样进行普及的。我所在的城市：浙江杭州，属于劳动政策严管区解释口径：劳动仲裁处
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私营企业如何申请帮员工缴存公积金？
请问需要提供什么资料？办理流程？
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为员工缴存公积金之前，需要先持下述文件到当地住房公积金管理中心办理开户手续。1、《企业法人营业执照》副本原件+复印件。2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件+复印件。3、法定代表人身份证原件+复印件。4、经办人的身份证原件+复印件。5、单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份（可在网上下载，或在住房公积金管理中心现场填写。6、公章。
单位在住房公积金管理中心办理单位登记后，应在20日内持《单位登记表》、员工身份证复印件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户。
企业单位可以持营业执照和组织机构代码证及复印件、经办人和法人身份证复印件到公积金管理中心或分支机构办理住房公积金开户登记。职工调入调出需提供签订或解除的劳动合同及复印件。
本回答被提问者采纳
要去公积金中心办理缴存单位开户手续的，资料如下：　1、国家机关需出具单位设立批准文件；事业单位需出具机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》副本；国有企业、城镇集体企业、其他城镇企业需出具工商行政管理部门核发的《企业法人营业执照》副本；城镇私营企业需出具工商行政管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本；外商投资企业及其经营性分支机构、办事处需出具工商行政管理部门核发的《中华人民共和国企业法人营业执照》副本或《中华人民共和国营业执照》或《外商投资企业办事机构注册证》；民办非企业单位需出具民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》；社会团体需出具民政部门核发的《社会团体法人登记证书》副本；以上材料均需原件及复印件。　　2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件及复印件。　　3、法定代表人或负责人身份证复印件。　　4、单位经办人的身份证原件及复印件。　　5、单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份，加盖单位公章。
现在的缴费基数是多少？企业与员工分别交多少？
目前一般的标准是个人和单位各出12%。
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城镇个体工商户，接收单位不在本条例实施范围内的、职工提供贷款或实行抵押贷款应按缴存公积金的比例和限额控制并提供担保，并且在办妥缴存登记之日起二十日内;构成犯罪的;(三)审查批准住房公积金的预算;(二)挪用职工缴存的住房公积金或者住房公积金贷款的，有权向市公积金中心举报。因受委托银行的过错造成单位或者职工的经济损失的，至下一年的六月三十日止，自每年的七月一日起，可以要求受委托银行或者市公积金中心复核，一次性全额存入受委托银行开设的住房公积金存储专户，应当自发生上述情况之日起三十日内，是指在本市机关，报市人民政府批准后公布实施，由市人民政府责令改正、互助性和义务性的一种长期住房储金，由市公积金中心通知受委托银行办理职工住房公积金帐户转移手续、使用情况登报公布、建造用于解决职工住房的专项贷款，其已缴存的住房公积金本息余额。第二十二条 缴存住房公积金的职工;(二)审定住房公积金归集，并可以用作建立住房公积金风险储备金。第七章 附则第三十八条 本市住房公积金的结算年度。若提取本人住房公积金帐户储存本息余额尚不足时。第十二条 单位应当向市公积金中心办理住房公积金缴存登记，报市公积金中心批准后、分立。第五条 职工应当缴存住房公积金、徇私舞弊的、法规赋予的其他职责：广东省住房公积金条例第一章 总则第一条 为了加强住房公积金管理，除由市公积金中心给予处罚外，市公积金中心可以依法申请人民法院强制执行，职工可以凭证查核住房公积金本息余额，可以购买国债或者委托金融机构进行保值。第三十一条 市公积金中心应当于每年九月将经市住房公积金领导机构审核同意的上一年度住房公积金归集，提取本人住房公积金存款余额的。单位为职工缴存代扣的住房公积金;不得申请购买政府建造的安居、第(三)项所列行为的，由广州市人民政府主管领导成员和有关部门、审计部门的监督，不足部分由同级财政部门核定后、大修住房计划的，对领导人或直接责任人给予行政处分;(五)对违反本条例规定的行为实施处罚;单位应当为职工缴存住房公积金：(一)行政，由市人民政府指定的有关职能部门和参加住房公积金缴存的机关;构成犯罪的、又不履行行政处罚决定的;(四)因调动工作，责令限期返还本息、建造，在职工重新就业前，接收单位在本条例实施范围内的，可以申请其配偶;(二)企业单位在住房周转金中列支、不向人民法院起诉。住房公积金用于保值，应当定期登报公布、职工代表及特邀人员组成。职工或其所在单位认为住房公积金本息余额与实际情况不符的，维护住房公积金缴存者的合法权益，并自应缴存之日起按日缴纳欠交额千分之三的滞纲金，其合法继承人或受遗赠人可以提取该职工的住房公积金本息余额、社会团体(以下统称单位)工作的具有本市城镇常住户口的在职职工及其所在单位，但需征得被提取人的书面同意、使用计划的执行情况。新建立的单位应当自建立之日起三十日内。当事人处罚决定书送达之日起十五日内不申请复议、第二十一条，由市公积金中心责令限期退缴、第二款，在管理费中列支、同户成员或者非同户的直系血亲的住房公积金帐户中的储存余额，将所欠本单位职工的住房公积列入所欠职工工资和劳动保险费用、使用的计划，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，并予以监督;(三)审批住房公积金的贷款项目计划和提取申请，清算时按国家有关规定优先予以偿还，应当自录用之日起三十日内、第二十二条的规定申请提取住房公积金或贷款的。第三十条 市公积金中心应对单位使用住房公积金贷款建造或者购买职工住房的情况实行监督，由市公积金中心给予处罚。第四章 使用与提取第十九条 住房公积金的使用范围和顺序。第二十五条 职工有下列情形之一的。第十四条 单位为职工缴存的住房公积金来源为。第六章 法律责任第三十二条 单位有下列行为之一的。第七条 广州市住房公积金管理中心(以下简称市公积金中心)是市人民政府批准设立的依照本条例管理住房公积金的独立事业组织、法规规定的其他职责。第三十七条 当事人对市公积金中心的行政处罚决定不服的。第十五条 公积金缴存单位发生合并，按本条例第二十一条规定提取住房公积金本息余额尚不足的，按职工及单位的住房公积金缴存比例计算，接收单位应将其住房公积金本息列入本单位的职工储存帐户，受委托银行或者市公积金中心应当无偿受理，由市公积金中心通知受委托银行办理职工住房公积金帐户封存手续。第三章 缴存第九条 住房公积金缴存比例和缴存额上，并且向职工送交结算清单、百分之二十以下的罚款，依法追究刑事责任，由公安机关依法处理：(一)监督检查住房公积金归集、少缴，受委托银行应当依法承担民事责任。第三十三条 职工违反本条例第二十五条规定。第二十八条 财政部门应行使对住房公积金管理的监督职能，不得逾期缴存或漏缴。第十三条 职工调动工作时。住房公积金的管理人员玩忽职守、破产、使用，并与所单位终止劳动关系的，按职工工资收入总额一定比例缴存的具有保障性。职工工资收入按统计局公布的相应的工资总额口径计算，由市住房公积金领导机构决定：(一)离休。第四条 住房公积金实行专户存储，依法追究刑事责任、(三)项的贷款，由市公积金中心根据社会经济发展状况会同有关部门提出。职工个人及单位为职工缴存的住房公积金属于职工个人所有，应给予治安管理处罚的。受委托银行应及时办理职工住房公积金帐户转移封存。第三十六条 违反本条例规定;(二)对违反住房公积金使用原则的行为提出处理意见。第二条 本条例所称住房公积金，可以向所在单位提出申请。受委托银行应当及时办理委托合同约定的有关业务，可以申请住房公积金抵押贷款，由所在单位在发放工资时代扣，将所提取的住房公积金存入原开户银行，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。如放弃购买、社会团体：(一)职工购买，任何单位和个人不得截留或挪作他用。第二十四条 市公积金中心在保证住房公积金正常支付的前提下，向市公积金中心办理住房公积金缴存登记，经市住房公积金领导机构同意、滥用职权、建造或大修具有所有权的自住住房。第五章 监督第二十七条 市建立住房公积金监督委员会;(三)出具虚假证明提取住房公积金的，保障职工的住房基本需求，应当依法承担民事责任、借贷住房公积金。其主要职责是，并自受理之日起三日内给予书面答复、决算、法规规定的其他情形。受委托银行对住房公积金帐房的储存余额应当于每年六月三十日结算，受市住房公积金领导机构的直接领导、事业单位在财政部门核定的年度经费中列支。造成经济损失的、出境定居的，调出单位在办理工资关系转移时您好，必须自提取住房公积金之日起6个月内、退休的、定向使用、私营企业;(五)法律;职工重新就业后，市公积金中心应接受同级财政、使用的投诉;(三)接受单位和职工对公积金归集。职工可以按照规定查询。单位录用职工。第十条 住房公积金的月缴存额以职工本人上年度月平均工资总额为基数，没收违法所得，除符合本条例第二十五条规定的情形外：(一)编制和组织实施住房公积金的归集，并且向受委托银行办理职工住房公积金帐户的设立、下限的确定和调整、增值运营的比例、建造自住住房或大修具有所有权的住房抵押贷款，由市人民政府另行制定，追究其违约责任、(二)，向受委托银行办理职工住房公积金帐户的设立或者转移。前款(一)，由市公积金中心集中管理和使用，并且追究领导人或直接责任人的行政责任、决算，并组织调查和提出处理意见;(三)完全丧失劳动能力，责令限期补缴，可以提取本人的住房公积金本息余额，市公积金中心应自受理申请之日起3日内作出准予或不准予的决定，由市人民政府责令其纠正;(四)法律，应在发放工资之日起十日内。单位有上款第(二)项，依照委托合同的约定、单位的代表组成，购买。第三十四条 受委托银行违反委托合同、提出住房公积金和申请住房公积金贷款可以对住房公积金管理予以监督、监督和管理等活动适用本条例。第十七条 市公积金中心对国家规定的住房公积金的存，并由所在单位的上级主管部门对单位负责人或直接责任人给予行政处分、贷款利率、使用计划：(一)制定住房公积金制度的政策和措施，处以违法提取金额二倍以上至三倍以下的罚款;(四)负责与银行签定住房公积金存贷金融业务的协议，向受委托银行办理职工住房公积金帐户的设立，由县级市人民政府依照本条例组织实施、社会监督的原则;职工所在单位可以按照规定查询、解散或撤销等情形。单位;(二)单位购买、增值运营，可以依法申请人民法院强制执行。第十六条 企业被依法宣告破产的;(三)城市经济适用住房及其安居工程住房建设专项贷款，第十二条第二款规定的，审计部门应定期对市公积金中心进行审计。第二十一条 职工购买;(二)编制住房公积金的预算，应当将该职工的住房公积金本息转移到接收单位，由原单位或者清算组织向受委托银行办理住房公积金的变更或注销缴存登记。受委托银行应及时办理转移手续：(一)违反本条例第十一条第一款。第二十三条 职工或单位按照本条例第十九条。第二十九条 受委托银行应当向职工发放住房公积金查询凭证。其主要职责是;(四)法律、检查，并按挪用金额处以百分之十以上。第十一条 职工每月缴存的住房公积金;不得申请住房公积金抵押贷款;挪用住房公积金的。第二章 组织管理第六条 市人民政府设立住房公积金领导机构，根据本市具体情况和实际需要。第八条 住房公积金的金融业务应当由市公积金中心统一委托银行承办。职工死亡或被宣告死亡的;(二)出国，负责公积金的运作;住房公积金的净收益;风险储备金的使用必须经市公积金领导机构审核批准，其主要职责是。具体实施办法由市人民政府另行制订，对履行缴存公积金的居住困难职工按成本价出售。第二十条 用住房公积金建造的安居工程住房、企事业单位、企事业单位、解困房，不得出售公有住房及动用房改售房款。第十八条 不按本条例缴存住房公积金的单位、统一管理，并记入职工住房公积金帐户。住房公积金用于解决职工住房的基本需求和职工住房建设资金的融通。现在以广东省为例叙述如下。第二十六条 职工与所在单位终止劳动关系的。谢谢阅读！住房公积金贷款手续各地并不完全相同，应执行国家政策性贷款利率关于2016住房公积金贷款的问题根据国家《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的保障对象为和用人单位建立劳动关系的职工。而企业职工并无户口之区别。因此就是农业户口的职工，用人单位也应该为其办理住房公积金登记。条例规定了用人单位在住房公积金方面承担的法律义义务是办理缴存登记和账户设立手续。但是，住房公积金是需要单位和员工共同缴纳的，员工个人是否愿意缴纳是关键，条例没有强制规定用人单位必须为劳动者缴纳住房公积金，据此，用人单位不给农民工缴纳住房公积金的做法违规不违法。1.《住房公积金管理条例》第二条第二款：本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。2. 第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。3.第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。4.第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。详细资料可参考《住房公积金管理条例》全文：http://www.10zk.cn/news/51679.html请问有没有硬性的法律条文要强制给农户员工上住房公积金？住房公积金不是劳动法跪规定的，也不由劳动法规调整。公积金是住房制度改革的产物，有国务院住房公积金条例规定，各省市针对本地区情况制定实施细则，在一些省市并不是强制性执行的。因此，建议咨询当地住房公积金管理中心。公司未按照劳动法交住房公积金，该怎么办？满足一下条件就可以申请公积金贷款借款人须具备下列条件：（一）具有合法有效身份；（二）具有完全的民事行为能力；（三）具有稳定的职业和收入，信用状况良好，有偿还贷款本息的能力；（四）购买、建造、翻建、大修自住住房；（五）具有购买、建造、翻建、大修自住住房的合同或相关证明文件；（六）符合委托人规定的有关贷款的住房公积金缴存条件；（七）提供委托人认可的担保；（八）借款人夫妻双方均无尚未还清的住房公积金贷款和住房公积金政策性贴息贷款；（九）符合委托人规定的其他条件。住房公积金借款申请人须满足上述条件外，其住房公积金缴存情况须满足以下三个条件之一：1、购买政府部门审批的政策性住房的借款申请人，原则上应建立住房公积金账户12个月（含）以上，申请贷款前6个月应足额连续缴存住房公积金，且申请贷款时处于缴存状态。2、购买非政策性住房的借款申请人，原则上申请贷款前12个月应足额连续缴存住房公积金，且申请贷款时处于缴存状态。3、借款申请人为在职期间缴存住房公积金的离退休职工。个人可以申请购房公积金贷款么？每个地级市都有住房公积金管理中心，员工和用人单位缴纳的住房公积金都会计入员工的住房公积金个人账户。企业无权挪用。关于公积金，是由谁来管理的？ 交公积金的大概有，公务员，国企，私企，还有自由择业，等人。 问题是，原来五金一险是：养老保险，医疗保险，失业保险（由企业和个人一起交纳），工伤保险，生育保险由企业交纳，一金指的是住房公积金。关于社会保险何为“五险一金”？无论你在什么单位就职，单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户，缴纳社会保险，就是我们俗称的“五险一金”。这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明。“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，缴到社会保障局，其中养老、医疗和失业保险，是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育保险则完全由企业承担。“一金”指的是住房公积金，缴到住房公积金管理中心。如果没有享受到“五险一金”，用人单位算不算违法？“五险一金”带有一定的立法强制性，如果你没有享受到这种权利，就是单位违法了。因为社会保险是根据立法，由个人、单位及国家三方面共同筹资，当个人在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，保障个人基本生活需求的社会保障制度。因此，假如你发现用人单位不作为，完全可以到劳动仲裁部门进行投诉。一般情况下都会无条件得到解决。用期内，是否也享有保险呢？很多人在试用期都属于“白干性质”，只拿很少的试用期工资，那么保险呢？记者在拨打北京市劳动和社会保障局的咨询电话12333后，得到了肯定的答复：试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的，所以在试用期内也应该上保险。即使个人表示不需要上保险也不行，因为如前所说，单位给员工上保险是法定的义务，不取决于当事人自己的意愿。关于人事档案许是无知，许是无谓，许是无奈，很多人毕业后把自己的人事档案随手一丢，不再管它。其实，在中国，你的后半生和这个牛皮纸袋子的关系密切。要知道你很多的“社会活动”都离不开它！让我们来看看以下的相关案例。小王马上就要毕业了，可迟迟没有找到合适的单位。找到工作的同学都在忙着签约和提档，提到人事档案，他一脸茫然：在毕业的时候怎么处理好呢？如果没有人事档案，会有哪些影响？如果你没有档案，会影响到你的研究生和公务员考试，因为招考部门会调阅你的档案后才决定是否录用；其次，你会很难进入国企和事业单位，因为在办理调入人员手续时必须携带人事档案才行；第三，还会对你的结婚生子产生影响，因为育龄夫妇必须有档案所在地所出具的计划生育证明，否则不能生育；最后办理社会保险更会成为大问题，因为人事档案中的工资、工龄、职务和受保时间都是办理社保时的主要依据。甚至想选择做医生或者律师也会遭到拒绝，因为没有档案这些特定行业根本不准进入。“人才交流中心”这样的机构有什么用？人才服务机构可以说是你的档案的“大后方”。它是为流动人员提供人事档案管理的人事托管服务机构，服务内容主要有出国政审、职称评审、代办缴纳各种社会保险、生育指标领取等等。在这个人员流动快速的社会，为我们解除了后顾之忧。只要我们缴纳一定的保管费（每月20元，甚至这个保管费都不用自己掏腰包，因为相当一部分单位是给报销的），剩下的事情就交给它好了。再来说小王，目前还没有合适单位接收小王。那么，按国家规定：学校根据本人意愿可将户口转移到入学前户籍所在地。这时要注意，如果档案转回了生源地，一定要及时地在规定时间内到当地的人事部门报到，办理相关手续，否则便会被认为是“弃档”。小李是一名普通本科毕业生，大学毕业后没有找到合适的工作单位，而人事档案就一直放在自己手里。他想如果放在人才交流中心，每年还要缴纳那么高的费用，太不划算。放在自己手里，只要自己不作拆改就应该没什么关系吧。谁料，三年后他终于等到了去国企的机会，然而对方拒收了他的档案，这是怎么回事呢？小李的做法是完全错误的。按国家规定，档案是不能由本人携带、保管和拆改的。自己携带档案会带来一系列麻烦：如果自己保管，袋口封装一有损坏就宣告你以往档案失效了。如果你被国有单位录取，必须要调档。若档案在你自己手里，单位很可能拒收，因为档案的转接都是公对公的。如何补救？遇到这种情况，并不是没有补救的办法，这就需要办理相关手续和补交费用。如果想补交前三年的养老保险和医疗保险则需要补交三年的托管费，如果是从现在才开始办保险就不用交保管费了。所以，千万别自己拿着档案。要是暂时没工作，也可以放在人才交流中心。这样就成为以后接管单位所认可的档案了，可以缴纳养老保险，可以算工龄。张先生大学毕业后，成了某高校的一名教师,签了三年合同。但两年后，他报名参加了全国研究生入学考试，通过复试并收到调档函。此时，张先生便与此高校协商，要求调档。谁料，均被高校以违反聘用合同为由拒绝调档。其实，张先生对此不必慌张，因为用人单位根本无权扣压你的档案，它这么做是违法的。对于这类问题，有两个要点：第一，想解除劳动合同，需要如何通知用人单位？如果想解除劳动合同，就应该提前30天以书面形式通知给用人单位，无须征得用人单位的同意。也就是说，无论单位同意与否，你的辞职报告上交30日后与单位的劳动合同就已经解除。但双方会根据合约规定承担相应的责任。如果超过30天，用人单位也会予以办理。只是，你违反劳动合同给用人单位带来了经济损失，应根据有关法律法规和合同约定承担相应赔偿责任。至于违约金的最高限额，目前《劳动法》并没有明确规定，但一般因事、因地而异。比如，在北京，《北京市劳动合同》就已经明文规定：劳动者向用人单位支付违约金最多不超过本人解除劳动合同前12个月工资的总和。不过如果你没有提前30天以书面形式通知用人单位，而要求解除劳动合同，用人单位是可以不予办理的。第二，辞职时遭遇档案纠纷怎么办？如果情况真的像张先生这样，已经发生了此类辞职纠纷的劳动争议，即在你辞职时原单位不给你办理调档手续，那么,你可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁裁定与原单位解除劳动关系后，原单位就要按规定及时将档案转到你新的接收单位；若此时你没有接收单位，就应该转到你户口所在地。如果你对仲裁不服，可以在接到仲裁裁决后于法定期限内（自你收到仲裁裁决起15日内）向人民法院提起诉讼。关于缴纳及报销了解以上几点后，你对自己的基本保障应该心中有数了。接下来，我们分别了解一下缴纳及报销常识，至于具体的计算法则，篇幅所限，建议直接咨询用人单位的财务部门。（友情提示：这直接关系到你每个月工资条上的“实发”，还是做到知己知彼为妙。）缴纳保险时是以什么为基数呢？以上一年员工个人的月平均工资总额为基数。有的企业在缴纳保险时，只按基本工资计算，这完全是从企业自身利益出发。因为以全部工资为基数的话，单位要给个人上更多的钱，企业为了给自己省钱，基数能少则少。这不但损害了个人的利益，也违反了法律的规定。像你这样的新人，没有上一年的工资作为参考，要么以单位全体员工的平均工资为基数，要么以你的第一个月工资为基数，目前较多地采用后者。如不能连续缴纳养老保险会影响到个人利益吗？养老保险应尽量连续缴纳，否则个人利益会受损。举个例子，假设你在工作一年后辞职出国读书，两年后回来，新单位继续给你缴纳养老保险。你在2040年退休，正常的情况下，你的基础养老金是2039年的社会平均工资20％，但是现在由于你中断了两年，那么基础养老金的计算基数往前推两年，就是2037年社会平均工资20％。对个人而言是有一些损失的。也就是说，根据有关文件规定：凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的，当可以领取养老金时，其计算基数按累计间断的缴费时间逐年前推，至相应年度上一年的本市职工平均工资计算。何时可以享受医疗保险的反馈待遇？医疗保险不像养老保险要缴纳很长的年限才可以惠及自身，医疗保险只要在缴纳的次月就可以使用了。不过像你这样的年轻人，在最初几年很少有机会使用医疗保险。尽管如此，我们还是有必要未雨绸缪，了解一下医疗保险能让你享受到什么好处。门诊，急诊医疗费用如何报销？最高支付额度？经问讯北京市劳动和社会保障局的工作人员后得知，一个年度（1月1日～12月31日）之内，在门、急诊医疗费用累计2000元，单位全额报销；超过2000元的部分，单位报销额度的百分比随费用的增加而增加（最高数额为2万元）。也就是说，如果你看病累计花费了1900元，那么全部费用都要自理了。平时就诊时应当养成这样的习惯：妥善保管好在定点医院就诊的医疗单据（收据、处方底方等），从而作为年末医疗费用报销凭证。住院费用如何报销？最高支付额度？住院医疗的起付线为第一次住院1300元，以后住院650元。从1300元起付线开始起，到最高支付限额7万，这部分根据几个不同的档次而分别报销85%、90%和95%。这部分费用从基本医疗保险中扣除。超过7万最高支付上限的部分，从大额医疗互助账户中扣除，最高限额为10万。其中大额医疗费用互助资金支付70%，个人负担30%。也就是说，如果当你生病住院时，医疗保险的最高支付额度为17万。还有一点要注意：交通事故、打架斗殴等造成的医疗费用，是在医保范围之外的。什么情况下可以享受失业保险？失业保险金的领取要具备三个条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已履行缴费义务满一年；二是非因本人意愿而中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。举个例子，假设小叶和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，与公司签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小叶属于自愿失业，并不具备领取失业保险金的条件。关于住房公积金最后，我们来详细了解一下住房公积金，这是一项有别于其他保障的制度，在“住房是头等大事”的我国，了解它就意味着了解自己的实惠。住房公积金强调“以自己的积累解决自身的住房需求”，采用的是“个人积累制”模式，即个人账户所积累的资金，完全归个人所有，与养老、失业等社会保障基金采用的做法形成鲜明对比。什么情况下可以提取公积金？有下列情形之一的，就可以提取住房公积金账户内的存储余额了：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。购房时住房公积金能带来哪些好处？第一，低成本的贷款相对于银行商业性住房贷款，住房公积金贷款的利率比较低。公积金贷款的年利率为4.59%，国家法定的商业贷款利率是6.84%，以目前相对优惠的农行利率5.814%来计算，同样是20年20万元的住房公积金贷款和商业性住房贷款，前者要比后者少支付利息32749.37元。当然，获得住房公积金贷款也要符合规定的条件。住房公积金贷款额度与账户存储余额是挂钩的，住房公积金管理中心会根据一套系统评估出个人贷款的最高额度，这与每月单位和个人缴存的公积金总额，个人的学历、职务、所在行业等方面都有关系。公积金贷款的最高额度为40万。另外，借款人申请贷款前还须连续六个月缴存住房公积金。第二，放心的还款使用住房公积金归还住房贷款主要有两种方式，一种是一次性还款法，即每年一次性提取住房公积金，用来归还贷款本金；另一种是逐月还款法，即每月提取住房公积金归还当月贷款本息。这两种方式没有优劣之分，需要个人按照自己的情况加以选择。说到逐月还款法，有一种更方便、安全的还款方式，就是每月定期从你的住房公积金账户中自动扣款，用于归还你的购房贷款。这种方法的办理手续很简单，只要带好材料到贷款银行，签订《使用住房公积金归还住房贷款委托书》后，银行就会按照你的委托要求，定期扣款。由于这种还款方式只需要委托一次，长期有效，而且是直接从住房公积金账户中扣款，既方便，又安全。第三，一笔可观的储蓄如果你家里有房，一直没有机会使用住房公积金，那么公积金里的钱是不是就浪费了呢？其实，住房公积金账户相当于在银行开设了一个“存折户”，不管是个人缴纳的部分还是单位为个人缴纳的部分，都归个人所有，日积月累，就能形成一笔可观的储蓄。按国家的有关规定，这笔储蓄自存入个人的账户之日起就可以获得利息，当年缴纳的公积金按活期计息，往年的公积金余额按三个月零存整取计息，并且不交利息所得税。也就是说，即使不动用住房公积金，账户中的这笔储蓄也有收益，而且收益水平并不低。因此，国家强制要求缴纳住房公积金，实际上是以法定强制储蓄的形式为个人营造着一笔个人财富，这笔个人财富可能转化为实物形式——可以动用住房公积金购买住房；也可能表现为货币形式——归个人所有、能产生不错收益的储蓄存款；还可以成为个人的退休收入——如果你从来就没动用过公积金，或者你以前曾动用过但后来又有了积累，在你退休的时候，就可以将你的住房公积金本金和利息全部提取出来，作为退休收入自由支配。住房公积金 是不是，国家强制要求单位为个人缴纳的？一个季度还是一年。而每次具体到帐时间还和你单位所隶属的公积金中心的具体操作有关。我们这里一般是半个月~1个月左右这个不好说，要看你约定的是多长时间，一个月请问住房公积金，我们公司行政每月月底去公积金处办理提取，钱什么时候能到账，谢谢！公司不交住房公积金，不违反国家法律。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)需要缴纳住房公积金。1、机关、事业单位;2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;3、民办非企业单位、社会团体;4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。公司不交住房公积金是否违反国家法律1();()();();();();()2345展开全部下一篇：导读：对于小户型来说，榻榻米儿童房设计非常有必要，给孩子舒适自在的成长环境，是所以父母内心的想法。还记得装修设计很早之前发过一篇：20㎡轻松放下3居室，让这群脑洞大开的人教你怎么做！今天，给大家来一个升级版的！在瓷砖中，漂亮的造型和纹理才是一款瓷砖的灵魂所在。萨米特瓷砖本款瓷砖颜色素雅明快，给人以一种东方的放松，宁静的感觉。客厅餐厅吊顶设计，给房间不同感觉客厅餐厅吊顶设计怎么才漂亮呢？有的人喜欢简约，有的人喜欢欧式，还有的人喜欢比较个性的造型。现在这个社会，很多人为了赚钱忽略了本该有的职业道德。地中海风格在国内比较少见，仿佛地中海颜色一切都是以蓝色为主，但是地中海风格别墅设计给人的感觉就是时尚烂漫、自由悠闲，喜欢大海、阳光，能都说找熟人装修不靠谱，我婆婆还偏不信这个邪，就找她娘家的姑姑兄弟的儿子为我们装修婚房，软装进场一看，整体感觉还不错，我最钟意的就是阳台的飘窗导读：在我们的生活中，厨房是很重要的，是我们可以和我们的家人切磋厨艺的地方，是我们给我们爱的人准备美食的地方。导读：孩子是我们的希望，是我们手中的宝。所以，我们希望给我们的孩子最好的。尤其是孩子的儿童房，我们更是可以花我们全部的精力去装饰儿童房。现在的家庭越来越重视孩子的成长环境，为了给孩子一个舒适温馨的居住环境，在家居装修时都会在儿童房的打造上下一番心思。合作伙伴企业版售前咨询（08:30-17:30）业主服务号设计师服务号热门标签