上海税前工资7000交五金一险 还有多少钱？ 热心网友&
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待遇不错. 奖金多, 加5金. 月收入到手在3500元以上. 税前能到4000.
如果按月收入，也就是没有年终奖等其他收入的情况下，至少每月税前1万元吧。1万元的工资，扣掉5险1金及个人所得税，大概剩余到手7000多。分为衣食住行吧辅厂滇断鄄登殿券东猾，平均每个月买500块钱的衣服、吃饭1000元、租房（2500是合租，3500自己租）、出行费用每月500元，这样衣食住行大约花元，中等生活还要休闲、娱乐、旅行等吧，这样每个月7000多摊下来刚好花光。从中可见，住房是大头，广州的房租可能稍微低一些，北京上海很贵，中等生活不能太远、太小吧。供参考。
别着急我帮你一点一点的具体算给你看首先；个人所得税=税前工资 —（三险一金）—（3500个税起征点）=需要交税的部分由于5险1金其中有两险是单位交的，所以个人只需要交三险一金1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、 个人2% 6、公积金： 单位：7%、 个人7% 加在一起个人要交工资的18%左右，你的年薪=11667你的月薪（你的月薪）00（须交保险/月）11667（月薪）-2100（保险）=9567（税前）根据国家规定个人所得税起征点自日起由2000元提高到3500元9567（税前）-3500（个税起征点）=6067（你需要交税的工资）根据税率级别：超过500元至2000元的部分，税率10%，超过2000元至5000元的部分，税率15 %，超过5000元至20000元的部分，税率20 %，超过20000元至40000元的部分，税率25%，依次类推。。。（你需要交税的工资）13（你需要交纳的税）然后；3500+（）=8354元/月最后我帮你计算出来，你的月收入为（保险金）=10454
你的税后净到手收入为8354元/月。希望能帮助到你，呕心沥血之作，希望加分！！！！
数额多少无区别，缴纳性质有区别！ &
上海浦东东方路6号线浦电路那里的招行信用卡中心我去年去参加过面试的，岗位是信用卡中心客服人员，就负责接听电话，给客户电话解答问题。记得对方提供的待遇是：实习期2200，外加餐费和交通费补助一个月600，其它无。实习期3个月后给转正，转正后给交5险1金，月薪到手差敞迹搬克植久邦勋鲍魔不多3500. 是合同制的，2年1签。考虑到家住在浦西路程太远，而且给的待遇也比招行做柜员的也少，放弃了就没有去。 热心网友 &
您好。您是否将保险已经由上海转移到北京？如果是，那么就在北京继续缴纳保险。优点：1.保险可以在税前扣除。比如您工资4000元，五险一金从您的扣除后就位3500元以下，那么您就可以不必缴纳个税了；2.北京现有政策是在京累计缴纳保险15年，到达法定退休年龄，可以在京办理退休及领取订耽斥甘俪仿筹湿船溅退休金。虽然现在每人享受到，但是既然出台政策那么就是有希望。请您根据自己的情况选择。希望可以帮助您。 &
养老保险累计缴费至少满15年，到龄就可以申请退休。至于在哪里退休，要看你的缴费情况。如果退休时你的养老保险关系在上海，并且在上海城保缴费至少满10年，全部缴费年限至少满15年，你就可以在上海退休。场虎摆臼肢铰扮歇堡忙如果退休时你的养老保险关系在户籍地，那无论你在外省市交过几年，你都要在户籍地退休。各地的养老金计发办法可能有所不同，但是大都根据国务院的文件，采用指数化的办法了。不是“一零零三零四”说的那么简单。同一个城市退休，养老金的多少跟全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时退休、全市历年职工月平均工资多少等多种因素有关，跟户籍性质无关。不同省市退休，确实养老金的平均水平不一样，但是上海的水平未必就高。 &拒绝访问 | www.wangchao.net.cn | 百度云加速
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器203 条评论分享收藏感谢收起餐饮定额发票还能用吗？有哪些相关细则？餐饮定额发票还能用吗？有哪些相关细则？会计网百家号版权声明：以下内容由会计网原创首发，作者：会计网老师，转载请务必留言授权，并在文章开头注明来源，违者一律追究法律责任！谢谢！1、商业医疗保险都可以个税前扣除200元/月吗？只要有税优识别码的商业险才可以抵扣个税。“税优识别码”将由商业健康保险信息平台按照“一人一单一码”的原则确定后下发保险公司，由保险公司打印在保单上，是纳税人据以税前扣除的重要凭据。因此，今后纳税人在税前扣除商业健康保险支出时，均需提供“税优识别码”。个人购买商业健康保险但未获得“税优识别码”，以及购买其他保险产品的，将不能享受税前扣除政策。2、北京的小规模公司，印花税是月报还是季报？还有，如果本月有印花税，并且在税务局都交了印花税，还用网上申报吗？按月度还是季度申报具体是看税局给企业核定的，这个可以在电子税务局上看到。如果核定的是月报，已经缴纳的仍然要按月报按期申报，已经缴纳的可以扣除。3、餐饮定额发票还能用吗？有哪些相关细则？饮定额发票不可以使用了，参考国家税务总局关于增值税发票开具有关问题的公告(国家税务总局公告2017年第16号》自号起不能再用。4、公司租赁营业场所需要缴纳房产税吗？通常是出租房缴纳房产税，按从租计征来计税。5、企业销售商品时以现金支票代垫运费2000元，该代垫运费已随货款办理好托收手续，分录怎么写？运费发票开具给采购方且转交采购方、收取代垫运费的：借：应收账款2000贷：银行存款20006、一般纳税人16%改为小规模纳税人（3%）需要什么手续？增值税一般纳税人变为小规模纳税人，库存商品是否一定为零才行？一般纳税人变更小规模不必要去库存商品是0的情况，带上营业执照副本跟公章去税局，按税局要求填写相应表格申请。7、刚从单位离职了，新单位有三个月实习期，这个期间的保险是不是要自己补交？试用期也是要为职工要缴纳社保的。8、如果通讯费报销，发票的抬头是员工个人呢？需要缴纳个税和税前扣除吗？如果不是公司抬头的发票，需要计入工资里面计算缴纳个人所得税。以上答案仅供参考 有不正确之处欢迎大家讨论 请提出指正。学习要坚持才有用：本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。会计网百家号最近更新：简介:服务于财经类从业人员，提供实务培训等资讯作者最新文章相关文章13438 条评论分享收藏感谢收起bbs.esnai.com/thread-50.html===================以下为旧答案==================发现很久以前自己答题答错了，在此表示抱歉。正式答案开始：首先回答，第一个问题：实习生工资超过800要交的20%劳务税，对任何人都不例外，不只是学生。第二个问题，为什么学生要交这么多税？从交的税款比例占你总收入的角度上看，确实很多。但是目前我国税法就是这样规定的。这个规定并不是针对学生。所以，不只是学生交这么多税。现在介绍一下个人所得税的计算方法：《中华人民共和国个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；
二、个体工商户的生产、经营所得；
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
四、劳务报酬所得；
五、稿酬所得；
六、特许权使用费所得；
七、利息、股息、红利所得；
八、财产租赁所得；
九、财产转让所得；
十、偶然所得；
十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。其中，工资、薪金所得和劳务报酬所得经常容易发生混淆。什么是工资、薪金所得？工资是指或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以形式对员工的劳动所支付的。什么是劳务报酬？劳务是指通过劳动应得的.劳务报酬，区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。注意这个【是否存在雇佣与被雇佣关系】，也就是劳动合同。这个决定了你收入属于【工资、薪金所得】还是【劳务报酬】。好的，下面进入个人所得税计算方法。计算个人所得税，首先应该计算应纳税所得额《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。工资、薪金所得和劳务报酬在税率和费用扣除（免征额）上是有区别的，计算方法如下：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。个人认为，程序代码比法律条文容易理解if 收入.类型=工资、薪金所得 then
收入.应纳税所得额=收入.全部收入-3500
Select case 收入.应纳税所得额
case 收入.应纳税所得额&1500 收入.应交税费=收入.应纳税所得额*0.03
case 1500&收入.应纳税所得额&4500 收入.应交税费=收入.应纳税所得额*0.10 -105
case 4500&收入.应纳税所得额&9000 收入.应交税费=收入.应纳税所得额*0.20 -555
case 9000&收入.应纳税所得额&35000 收入.应交税费=收入.应纳税所得额*0.25 -1005
case 35000&收入.应纳税所得额&55000 收入.应交税费=收入.应纳税所得额*0.30 -2755
case 55000&收入.应纳税所得额&80000 收入.应交税费=收入.应纳税所得额*0.35 -5505
case 80000&收入.应纳税所得额&4500 收入.应交税费=收入.应纳税所得额*0.45 -13505
end select
if 收入.全部收入&=4000 then 收入.应纳税所得额=收入.全部收入-收入.全部收入*0.2 else 收入.应纳税所得额=收入.全部收入-800
收入.应交税费=收入.应纳税所得额*0.20
msgbox "税务局剥削了你" && 收入.应交税费 && "元税款"
============下面是以前的错误答案，留着自己反省===========不是很理解您的问题。这些可能对你有帮助：工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，与单位存在工资人事方面的关系，为本单位工作取得的所得。 是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。后者存在雇佣与被雇佣的关系，而前者则不存在这种关系。代扣代缴个人所得税后，可以向代扣单位索要完税凭证，但不是发票。但是，如果是个人所得税的话，不应该这样缴纳。=================一般情况下，实习生与企业签署的是雇佣协议，存在雇佣关系。不过，如果没有劳动合同就不好办了。我认为应该按照个人所得税处理。。该收费不合理。楼主是否签订劳动合同，与哪家公司签订，可否透露一下？不好意思，手机不给力，我自己也是在读大学生。建议咨询专业律师赞同 268 条评论分享收藏感谢收起