参加社会养老保险人员可以领遗属补贴吗？_百度知道
参加社会养老保险人员可以领遗属补贴吗？
我母亲在我父亲去世后一直领遗属补贴，她原属民办企业人员，因当时没有交养老保险，现有政策可以补交养老保险，补交后享受养老保险待遇。想问问：在领养老保险的同时可以继续领遗属补贴吗？
我有更好的答案
　　参加社会养老保险人员可以领遗属补贴。　　遗属补贴条件范围：　　1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：　　(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的;　　(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。　　(3)子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。　　2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。　　3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。
会计公司出纳
你母亲在未享受养老退休待遇之前，是可以享受“遗属生活困难补助”的，若领取了领养老保险的同时是不能继续领遗属补贴的。自国发［号国家建立女性职工退休制度后，女性未从事有报酬工作者可列为供养亲属的规定，在事实上发生了改变。你母亲享受“遗属生活困难补助”待遇的实体条件已不符合，因此不能再享受此项待遇。
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关于企业退休遗属生活困难补助纳入养老保险基金统筹发放有关问题的通知关于企业退休遗属生活困难补助纳入养老保险基金统筹发放有关问题的通知 各县区社会劳动保险事业处、市直各企业：根据滨劳社[2007]55号文件精神，企业退休人员遗属生活困难补助定于日纳入企业养老保险基金统筹发放。为切实解决好企业困难群体最关心、最直接、最现实的问题，保障企业困难群体的基本生活，通过调查研究，结合滨州实际，现就发放方法、发放程序、资格认证等问题通知如下：一、 加强领导 强化措施各级领导要高度重视这项工作，切实加强对这项工作的的领导，以此作为关注民生、构建和谐社会的重要工作来抓，明确责任、强化措施、责任到人，按照标准、细心审核、严格时限，尽快完成这项任务，及时把党和政府的关怀送到每一位退休遗属手中。二、 发放程序1、基础资料的整理
企业退休人员遗属基本信息资料的整理工作是整个发放工作的基础和关键。要建立企业退休遗属发放数据库，根据企业提供的遗属信息和资料，交市社会劳动保险处福利科进行审核，确认准确后录入数据库整理信息。为实现遗属生活补贴发放的统一性打好基础。2、签定发放协议
社会保险经办机构与各企业签定企业退休遗属生活困难补助补贴发放协议，明确各自的责任和发放的时限，建立规范、严谨的发放体系。3、发放形式原在企业已领取退休遗属生活困难补助补贴的，继续按原渠道发放；破产企业及其他退休人员遗属，由主管部门负责；人事代理机构的退休人员遗属，暂由代理机构负责。企业应在每季度最后一个月15日前，向社会保险经办机构申报当季退休人员遗属增减变化信息，经审核无误后办理遗属生活补贴增减手续，社会保险经办机构负责在每季度末月20日前，将所需资金存入企业帐户上。待条件成熟后，再纳入社会化发放。申报单位对供养直系亲属已失去供养条件的，要及时上报并办理待遇注销手续。对多领取待遇的，要予以追回，对冒领情节严重的，要追究申报单位及个人的法律责任。三、企业离退休遗属的认证为加强企业退休人员供养直系亲属的管理服务工作，维护发放工作的严肃性，防止生活补助补贴的流失，杜绝冒领、多领情况的发生，对企业死亡退休人员供养直系亲属领取定期生活困难补助费的情况进行年度认证（每年一次）。 1、凡由社会保险经办机构支付死亡退休人员供养直系亲属定期生活困难补助的人员，均属年度认证范围。
2、在本市范围内居住的退休人员遗属，原则上到所在补贴发放社保经办机构进行电脑指纹采集与鉴定、数码照相、核对身份等认证工作，行动不便的也可以就近委托居住地县级（或县级以上）社保经办机构进行指纹采集、身份鉴定等认证审验。3、异地居住的退休人员遗属需携带居民身份证、户籍证明、《滨州市退休遗属领取生活困难补助资格认证表》，到本人居住地县级（含县级）以上社会保险经办机构，按照规定接受认证审验，然后将认证表寄回补贴发放的社保经办机构。4、对未参加审核或未按要求提供证件的企业和个人，暂予停发其供养直系亲属定期生活困难补助费，直至提供证件，参加审核；对供养直系亲属已失去供养条件的，要及时办理待遇注销手续。四、发放时限
各县区对已审核好的退休遗属基本信息，要求在日以前录入遗属发放数据库，做好发放准备；4月10日前与企业签定协议， 4月20日前将已审核好的退休遗属生活困难补助（1-3月份）发至每一位退休遗属手中。对未审核的以后随审核、随纳入、随发放，并纳入正常发放程序。
第30条国家法规应作出规定，维护在既定条件下领取残疾、老年和遗属付费津贴的现行权利。
1．如受益人从事一项有收益的活动，残疾、老年或遗属津贴可按规定的条件停止发放。
2．当受益人的收益超过规定数额时，付费的残疾、老年或遗属津贴可予削减，但削减幅度不得高于收益额。
3．当受益人的收益或其他收入，或两项加在一起，超过规定数额时，非付费的残疾、老年或遗属津贴可予削减。
1．受保护人根据本公约第二至第四部分中某一部分规定本应享受的津贴，可在以下规定范围内停止发放：
(a)当事人不在会员国国土期间，付费津贴则按规定除外；
(b)当事人受公共基金供养或由社会保障机构或设施支付生活费用；
(c)当事人试图弄虚作假来领取津贴；
(d)事故因当事人犯罪或不法行为而造成；
(e)事故由当事人的严重过失和蓄意行为所造成；
(f)在适当情况下，当该人并无正当理由而不利用向他提供的医疗或康复设施，或不遵守为证实事故的发生所制定的规章，或不遵守津贴受益人的行为准则；
(g)如果向寡妇发放的遗属津贴，该寡妇与一男子非婚同居期间。
2．在规定的情况和限度内，本该发放的津贴应部分地发给由当事人负担的人员使用。以上所述，我个人认为：在领养老保险的同时不可以继续领遗属补贴。
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如何补缴养老保险
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一般情况下，如果发现养老保险缴纳中断的情况，需要在国家规定的范围内进行缴纳，对于劳动年龄内的男性一般是60岁，女性50岁，都是可以进行补缴的，如果已经开始领取养老金了，就不能再次申请补缴费用了，而对于不能补缴费用的情况，我们来一一进行分析，进行规避，才能够让我们保险使用效果更好。
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出生年月：
如何补缴？
职工不得无故中断缴纳费，只有以下情况可以中断缴费：2003年1月以后，按低标准比例缴费的私营企业、外商投资企业停产或职工全部未发工资期间，以及个体工商户、自谋职业者、自由职业者在领取失业救剂金期间、享受最低生活保障期间，参保人员参军入伍、不带薪上学期间以及国家有关规定可允许中断缴费人员。无故中断缴费人员，应按规定补缴养老费，并加收利息和滞纳金。
补交问题：
补交问题失业补贴可以进行申请，自解除劳动合同之日起60天内办理。手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。
补交养老保险补交政策：
凡城镇户口，以个体工商户和灵活就业人员身份申请参保或接续关系的，必须出具营业执照、收入证明、户籍证明、解除劳动关系文件等资料，经审核符合条件后办理参保登记并建立参保缴费档案。从参保之日起缴费并计算缴费年限，一律不得通过追缴以前年度缴费的方式延长实际缴费年限，对中断缴费不超过12个月的，在个人自愿的基础上，可申请补缴中断期间的缴费，超过12个月的不再补缴。到达法定退休年龄后，缴费年限不满15年的，允许延长缴费至
15年再办理正式退休手续，享受基本养老保险待遇。农村户口在城镇居住的人员在政策没有规定之前暂不允许以城镇灵活就业人员身份参加企业。
补缴范围和条件
可补缴日前养老保险费
据介绍，2011年正式实施的《法》明确规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，用人单位不办理登记、未按时足额缴费的要承担法律责任。为妥善处理《中华人民共和国社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题，统一和规范全省企业职工基本政策，对补缴范围条件、补缴基数和比例、补缴年限和年龄限定以及个人账户和缴费工资指数做了明确的规定。
凡是我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴日（含）以前应保未保年限的企业费。
其中，具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴日（含）前的企业职工基本养老保险费。具有我省户籍，日（含）以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至日（含）以前的企业职工基本养老保险费。
补缴基数和比例
按历年或上年度社平工资60%为基数
以单位职工身份补缴的，用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费（含本金和利息）。无法确定历年工资收入的，以所在市（指设区的市，含养老保险省直管企业，下同）执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和个人分别负担，一次性缴清。
以个人身份补缴的，均以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担，一次性缴清。
以单位职工身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构将补缴费用按规定分别计入统筹基金和个人账户。
以个人身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按8%的比例为参保人员计入或补建基本养老保险个人账户。今后在省内转移养老保险关系或计发时，按上述办法补缴期间历年的缴费工资指数均统一认定为0.6，并在其个人账户信息中作特别标记。
补缴年限和年龄限定
男满60周岁女满55周岁可补缴15年
男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限不得超过10年，补缴时间不得早于所在市实施基本养老保险“统账结合”的时间，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。
补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取手续；不满15年的，可延长缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。延长缴费的具体办法按国家和我省有关规定执行。
男年满60周岁、女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理领取基本养老金手续。在计算养老金待遇时，计算个人账户养老金的计发月数，按照《国务院关于完善企业职工基本的决定》（国发〔2005〕38号）有关规定执行，70周岁以上人员统一按70周岁的计发月数确定。以上年龄计算均截止日。
补缴程序和注意事项
办理补缴后居民养老保险待遇将停发
以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续；以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。
提醒市民注意的是，以个人身份补缴、有过工作经历、按本通知规定补缴及实际缴费年限满15年，且能够提供有效原始材料的，实行个人缴费制度前按国家和省有关规定可以计算为连续工龄的年限，可认定为视同缴费年限。
按本政策规定补缴企业职工基本养老保险费的参保人员，已参加居民基本养老保险的，其居民基本养老保险个人账户暂予封存，到达法定退休年龄时，按照相关规定办理城乡衔接手续；已享受居民基本养老保险待遇或定期遗属生活困难补助费的，自办理补缴手续领取基本养老金待遇的当月起停发其原待遇。
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