错把公司内部日营业资料分析老是看错发到其他群里,被骂了。

女员工误把“隐私信息”发公司群 瞬间炸锅
现在微信逐渐成为人们生活中的必备软件,工作中更是经常会用到微信,和客户,和老板,和同事联系,基本上都会用微信,因为微信很方便,而且最主要的是微信比较适合职场中的人使用,功能简单,所以工作中的人都会选择使用微信,但是很多人的微信上都是工作和生活不分开的,所以就导致经常会看错。
这样的结果就是不小心就会把公司微信群看成私聊,然后就不小心把信息发到了公司微信群里,然后就看到群里一下子就炸锅了,全部人都傻眼了!
本来女员工要发信息给自己老公的,但是不小心看错了群,把信息发到了公司微信群!
然后这个女员工就被其他同事调戏了,也让很多员工直接就傻眼了!  遇到这样的情况,我相信这个女员工脸可能都红了,后面直接都不说了,甚至都忘记了撤回信息,这样的事情其实经常发生,但是千万不要着急,越着急越容易按错了,一不小心把信息删除了就永远撤不回了!
其实这样的事情并不少,像上面这些女生也是遇到过这样的事情!  不小心把公司微信群看成私聊,如果是发一些无所谓的信息其实还好,但是如果你不小心把公司的重要信息发到了外面,那就是大事件了,很有可能因此失去工作,这就不是小事情了,所以发信息的时候还是要非常小心!
发错信息后一定要尽早撤回,撤回信息只有2分钟,所以发完信息后要看一下你是否发送正确了。
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今日搜狐热点员工因病请3天假,休假时把信息误发到公司群,上班后直接被开除|李莉|上班|老板_新浪网
员工因病请3天假,休假时把信息误发到公司群,上班后直接被开除
员工因病请3天假,休假时把信息误发到公司群,上班后直接被开除
李莉在一家公司做行政助理,公司规模不大,只有20多个员工,不过李莉却在公司忙的晕头转向,一周只能休息一天,其中半天还要在公司开会做报告,这让李莉身心疲惫,和老板请了很多次假,老板都没有批准,一直说等忙完这半年,公司统一放假。李莉感觉自己头都要炸了,那天是周末,她实在不想去上班了,就在家里和老板打电话,撒谎告诉老板自己发烧了,在医院输液,需要请3天假,老板听到李莉都住院了,也没再说什么,让李莉好好休息一下。请完假后,李莉就睡了一上午补补觉,下午约自己的男朋友去旅游,放松下心情,时间过的很快,李莉已经在外面玩了三天了,也拍了很多的景点照片,休息的时候,李莉本想把照片发到家人群里得瑟一下,因为阳光太亮,没看清结果误发到了公司群,群里都是她旅游拍的自拍照片,李莉还配了句:旅游去了,真开心。发完后,李莉就继续和男朋友去逛街了,五分钟后,李莉接到了同事的电话,才知道自己发错了群,第二天上班后,公司也直接把她辞退了,李莉也因为自己的大意丢掉了工作。结语:大家对此怎么看呢?工作以后你有没有犯过类似低级的错误呢?欢迎关注【职场实战经验】,每天分享职场干货、职场故事、上班感悟、和领导同事相处技巧等职场经验!看完如果你觉得有所收获,记得点击关注我们哦,欢迎转载分享,也可以通过留言与笔者交流讨论
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今天在公司群里和几位同事开骂了。可是群里面也有领导
明天上班怎么办。群里的各个部门都看到了我们的脏话骂战,,因为好几个对骂我一个。我是孤军奋战,也顾不上影响了就直接对骂了。骂了足足十分钟多,
我有更好的答案
在群里直接发一封致歉信,主动承认自己的错误,向昨天骂过的同事以及被迫接受污染的群内其他同事真诚道歉。这是最好的办法,有血性 有担当。
可是我没错,为什么要道歉,我只是反应出一个问题而已,并没有指明是他们,我说了一句他们两就开始两面夹击开骂,,是他们先开始骂人的,而且我公司的群主已经把我踢出来了,我好恨!我认为只需要明天向领导有一个合理的解释,因为我担心说着说着就把有理的事情说成没理的
在公共场所对骂,无论本身是否有错都是不对的。如果你认为你做的事情没有错,那么就主动承认在公共场所出言粗鲁的错误就行了。
理性的做法,这样是最好的方法!谢谢!
采纳率:41%
踢你出群是因为你的一句话引起了大家对公司环境的不满。你的工作是监督,不讨好。那是因为你工作方法有待改进。这样的工作实际是有权的。应该是别人怕的,都想讨好你的岗位。你要反思了。而且你的问题不应该在群里说出来。群里只能说积极向上的东西,因为这是公司群,你的消极会影响其他人或带出别人压在心里的对公司些许不满的情绪。我要是管理者我也会踢你出来的。你反思一下吧。明天上班赶快去找领导承认错误吧。应该还不至于把你开除。呵呵,祝你好运。
谢谢你!平安人!我也试图改掉我的做事方法,尝试语言尽量委婉,可是委婉了相关人员又不重视,直接一点吧有关人员又集体攻击,……至于我的岗位拥有的权利等等我从来没用过,因为大家都是打工的不易。对于我的工作我不会放弃,直到让所有人认可我了,我才会走的没遗憾。现在是瓶颈关头,我要洗心革面一雪前耻!我想我的工作流程需要转变了。再请问一下,您猜一下和我对骂的那两位他们有没有担心存在!
担心存在是什么意思???你想问那两个人现在有没有担心吧。呵呵,不好说。不了解你们公司的情况。你的权利不用倒导你没有威信。那还监督个啥呀。做你这个职位,必须有原则,我可以给你说小话,那是你没犯错的时候。如果你犯错了,不用权利你就打我饭碗了,对不起,我必须用我的岗位权利先把你的饭碗打掉。
又打扰你了,今天公司设计部来开会。开会前那两个小人就当着办公室的人,又开始说昨天的事,边说边骂我了,我还是没忍不住,对着骂了几句。他们两个还撂下狠话说下班走着瞧,我看素质低的人没办法和解了,我倒不怕怎么样,,只是浪费了大家一片热心教我怎么办,可惜都没有用上……
有的时候退是最高境界的进。在公司内不要当众发生争执。他们骂你你不还口,就占住理了。别人都知道是他们错。领导也会知道的。你的岗位有权利,可以暗中找到他们工作上的错误,甚至可以至于死地的。要沉住气。
你好!谢谢这么帮我指点迷津,今天公司给我开了罚款单1000.我不能接受,所以刚刚打了离职报告。
淡定就可以了 和平时一样 大度点 不影响公司工作 就没问题
大家都在看热闹,,,在群里骂完了公司的人都才缓一口气议论开了,好恨这种公司环境,我的工作就是监督每个岗位的一些环节,,所以都不讨好,我明白的。可是这是工作啊。。。为什么就把我给踢出公司群了呢。。其他两个还在一唱一和的讽刺谩骂着……
没事,先去和领导说说你的问题
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公司的微信公众号每天有人发文章,今天有条错误,我把它公示到我们公司的微信群里面,
公司的微信公众号每天有人发文章,今天有条错误,我把它公示到我们公司的微信群里面,公司的微信公众号每天有人发文章,今天有条错误,我把它公示到我们公司的微信群里面,公司的大大小小的领导都在里面,老总也在里面,我这样在群里面公示他的错误,好不好。
我有更好的答案
我只能说你心机太深,如果他有错误,你完全可以单独告诉他,而没必要在群里所有领导在的情况下当众说,你这样城府很深,而且别人也能看透,知道你这人不地道
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今天我发送公司微信公众号发错了,同事跑到群里骂我,我承认我大意,但是有比要在群里说我吗?
我有更好的答案
分两个情况第一个同事有可能认为和你很熟 所以认为可以在群里说你第二个是因为同事故意的
采纳率:28%
总有些人心里憋不住什么都爱说出来,还自称我心直口快你别介意,这种人疏远一些
我已经退群写离职报告了,我承认我比较小气
不是,我说的是你同事啊,你没有小气啊,谁遇到这种事会不生气
祝你找个更好的公司,不再遇到这样的同事了
我已经退群写离职报告了
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