劳务派遣公司缴纳社保为什么和企业为员工交社保不一样钱那？？？急。谢谢！_百度知道
劳务派遣公司缴纳社保为什么和企业为员工交社保不一样钱那？？？急。谢谢！
为什么用工企业给员工买社保可能是个人150，公司300，派到劳务派遣公司就成了个人50，公司100。是不是这样，搞不明白。
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劳务派遣用工过程中，未按时足额为被派遣劳动者缴纳社会保险费的，有关部门依照国家和本市有关规定予以查处，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。因此，您的社保费应由职业介绍公司为您缴纳。现在该单位未履行缴费义务，您可与其进行协商，或者向该公司所在地区的社保稽查部门反映，以维护您的合法权益。
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来自团队：
劳务派遣公司就是所谓的黄牛，他代公司或派遣公跑腿办事就收了代管费(管理费)本来管理费由单位出的，结果工人不懂，就扣在工人身上了。工人冤阿。
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应该交的是不同的社保种类。否则应该都是一样的。
本回答被提问者采纳
异地派遣，按基数低的缴，企业为了节省成本，规避风险，减少税捐等，劳务派遣是首选的
不可能的事，缴费基数是国家规定的。
1 基数不同，按低基数缴的。2 异地派遣，企业当时做的时候就是为了节省费用。
计算基数不一样呗
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用人单位需要为劳务派遣的员工缴纳保险吗
我公司想针对部分岗位诸如：保安、保洁、搬运工、厨师采取劳务派遣，这方面没有接触过，请高手指点一下，实行劳务派遣用工，用人单位还需要为其缴纳五险一金吗？这些用工的工资是否受当地最低工资标准限制？加班工资等如何计发？劳务输出公司的收费大致是什么...
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　　被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。　　在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。　　根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。　　《劳动合同法》第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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缴纳社保和公积金手续由劳务公司办理，但是费用是由用人单位来承担。公积金目前并非是国家强制性的，但是社保却是，具体的标准各地都不一样。工资标准是地方政府对于当地所有企业实行的标准，任何企业均要遵守，劳务公司也不例外。加班工资也是根据企业所在地的标准执行。各地劳务公司的收费标准没有固定的价格，并且和提供的服务项目有关，费用车别很大。
本回答被提问者采纳
缴纳社保手续由劳务公司办理 费用由用人单位承担。工资标准是地方政府对于当地所有企业实行的标准，任何企业均要遵守，劳务公司也不例外。加班工资也是一样的道理，根据你们所在地的标准执行。劳务公司的收费标准根据你所需要的服务定价。你这样的情况一般价格在50-80元每人每月不等。具体要看他们的岗位薪酬和其他因素。
没什么变化，一样都不能少，另外还要付一笔服务费。
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劳务派遣员工一建注册问题
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现在在单位属于劳务派遣员工，那一建注册会有问题么，毕竟交社保的单位是劳务派遣公司，和现在工作单位不一样。。。
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没人知道么？
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现在在单位属于劳务派遣员工，那一建注册会有问题么，毕竟交社保的单位是劳务派遣公司，和现在工作单位不一样。。。hehemary发表于 19:36:27n你的单位不负责啊？
一勤天下无难事
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劳动合同和社保是哪个单位的，就在那个单位注册
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回复：4楼深圳大龙的帖子劳动合同和派遣单位签订的，派遣到现在工作的单位，社保也是派遣单位交的，不过派遣单位属于人力资源服务公司，不能注册一建。。
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已经注册上了，不知道用的什么方法
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回复：6楼hehemary的帖子只要注册上就行了
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这样会不会有什么问题？如果我不在这单位干了，证书怎么拿出来呢
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回复：6楼hehemary的帖子怎么注册的？正想报考但是不知道能不能报的上，你开证明是哪里开的？
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在用人单位注册才是人证合一，有劳务派遣协议就可以
没有什么比坚持更有意义了！
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回复：10楼山泉之声的帖子人证合一是不假但是三大运营商会给你开么？躲还来不及
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注册上了就可以了
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回复：9楼m的帖子就是交给现在工作单位（不是派遣单位），他们给注册的，我没管了
我的新动态劳务派遣员工在填写工作单位时应该填写人力公司还是所在工作单位_百度知道
劳务派遣员工在填写工作单位时应该填写人力公司还是所在工作单位
我是一名刚毕业的大学生，就职于某大型国企，但签的是劳务派遣合同。现在我准备报考工程硕士，报名表上有一个是填写工作单位，然后要求盖章。
我不知道那一栏是填我工作的国企呢还是填国企委派跟我们签合同的那家人力公司。请问应该怎么填写。
有相关经...
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你好，我没有过相关报考经验，但我在劳务派遣公司工作过四年，而且就一个比你大十岁的哥哥身份来说，给你如下的二条建议吧；你报考工程硕士，应该填写你现就职的国企，而不应该填写劳务派遣公司；理由：1、劳务派遣公司和员工签合同，只是人员租赁的一种；主要是为了给你们上保险和走劳工人数的；和你工作的性质并没有关系；2、因为你是准备报考的，所以更应该填写正规一点的单位（报考是正事，你写这两个单位哪里，都会给你开绿灯盖章的，但相对报考专业来说，还是应该填写国企好）；
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劳务派遣单位。
哪个都可以，谁能给你盖章你就写哪个你问问两个单位的人事，谁能给你盖印
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更新： 13:43:42
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我是国企单位的劳务派遣员工，属于第三方公司签的员工，2015...
用户：ske4*** &
| 湖北-武汉 | 发布： 11:49:44
我是国企单位的劳务派遣员工，属于第三方公司签的员工，2015年十月份请假三个月，因单位效益很差，请假时间到了之后一直没通知我回去上班，然后只给我每个月交了保险，还有说是几百块钱的补助，开始有发，后来就没发了。今年十月份和我打电话说我的合同到期了，要我办理辞职手续，因为人在外地，我就按照他说的，写了辞职手续，一个多月过去了，原派遣单位还没和我解除劳务关系，仍然在给我交保险（后来我找到工作，单位说我的保险仍然在交，现在交不进去），我一个同事和我同期请假的，他却被通知到有单位的一万多的补助金，而没有通知我，我去单位的领导，说要我等通知，等了好久就都没消息。感觉是在拖着我，现在不知道该怎么办了。
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您好，不清楚您的单位所说的补助金具体是指什么。
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