如果从法律角度上来评判此事:
1:如果你已成年你们双方没有签订劳
动合同,并且你所在的单位是工商注册在经营中用人单位
必须与单位用人者签订劳动合同,这个昰劳动法里明确规定的
2.如果你当初预支1200元,是从老板那里预支的那是属于个人借贷问题。(这里必须是没打欠条
)如果你打了欠条,并且欠条中写明预支工资那这个预支工资的事实就是存在的。
3.劳动法明确规定用人单位不能用任何理由克扣,压制员工工资这点怹已经违反了劳动法。
4.如果你怕人家人家是黑社会,那我说这么多都是白说
了如果你想出气,我建议你可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉但是这个部门没
什么权利,权利也不大!但是你这个事情的直管部门就是这里
5.如果你是未成年更好了,那他估計要吓尿了