又到大学生毕业季,告诉你一个别样的华为
临近年底,当ICT圈的我们在大谈5G、IOT的时候,又一批大学毕业生走在求职道路上。最近一位学弟咨询我华为公司的发展如何。我就问他,除了薪酬,你了解华为到什么程度?
在我看来,2016年可谓华为年,飞速发展的华为给我们带来一次次惊艳。其实,华为的成功是17万华为人创造的,这群华为人在同一平台,坚持着同一个奋斗理念。华为吸引的,也将是同一类人。
所以,我给学弟的建议是,这个公司潜力巨大、对个人成长帮助大,但选择的关键是你是否愿意成为一个打上&华为&烙印的人。而且,对华为公司的业务现状、人才观以及未来发展空间和规划,你必须做到心中有数。
华为让世界更精彩
华为28年的努力,让今天凡有数据洪流流过的地方,都有华为的身影。华为的业务不仅有运营商业务,还包括消费者业务和企业业务。
在运营商领域,华为早已经从追赶者成长为领导者,成为全球最大的电信设备供应商。甚至在各方均认为电信行业碰到天花板的情况下,华为抓住ICT转型商机,依然保持高速增长,难能可贵。就像今年巴西奥运,你在欣赏体育健儿在争夺金牌,观看欧洲杯的精彩时,背后都有华为人保障通信网络不间断运行的努力。华为人让世界更精彩。
在消费者业务领域,华为更是一路高歌,成为新的增长引擎。华为的手机、可穿戴、PC、路由等走进千家万户,越来越多的人在使用华为手机,而近期发布的万元左右的华为Mate 9保时捷设计限量版更是吸引了无数目光。
在企业业务上,华为走过五年的摸索期,在金融、教育、交通等各领域逐步开花结果,正迎来万亿级美元规模的数字化市场。
因为勇敢,因为创新,因为坚守责任,华为得到了世界的认可。2015年华为获得领英全球TOP 40最佳雇主称号,全球TOP 10最智慧公司。2010年世界五百强华为排名第397位,到2016年华为的排名已快速上升到129位。
华为成功源于从成立之初到今天只干了一件事,内部叫做&对着一个城墙口持续冲锋&。从90年代初向市场提供小交换机,后来有了数字程控交换机,从中国走向海外,走向全球,华为做的事就是不断地将人与人、人与物、物与物联接。
这是华为过去28年持续追求的梦想。下一步,华为将从物理联接,走向智慧联接；从芯片、设备到软件、服务；未来,华为还会进入到无人区、车联网、自动驾驶等领域。华为给自己定的使命是,在全联接的社会中贡献华为的力量。
雨后的华为园区
华为每年有15%的收入投入研发,2015年研发投资约600亿元人民币,17万员工中研发人员占比高达45%。这几个数据在中国、在世界都排在前列。
从上面分析可以看到,华为规划未来收入规模要增长两倍多,面对未来的发展,华为必然会广纳英才,开拓进取。现在,华为拥有17万员工,其中包含8万多研发人员,然而28岁的华为仍然是一家年轻的公司,它需要向着更多的领域更大的目标进发,这一切都离不开员工们共同的努力。
周末华为人来园区散步
以客户为中心,以奋斗者为本
近年来,很多人都在探究华为持续成长的原因,究其根源在于华为的核心文化:以客户为中心,以奋斗者为本。
28年来,华为始终坚持为客户创造价值。面临自然灾害等突发事件,华为永远都是第一个冲进现场,恢复和保障通信,为挽救生命赢得了时间。从非洲的沙漠隔壁到荒原,从珠穆朗玛到埃菲尔铁塔都有华为人的身影。
华为人的奋斗精神众所周知,不抛弃客户,不放弃客户,不盯着客户口袋里的钱。
春夏秋冬,华为园区的四季之美
胸怀远大梦想,人才决定成功
华为认为:华为人缔造的华为,文化是企业的根基,人是企业的根本。
而且,华为认为,&资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源,唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿&&&,并强调&人力资本的增值优先财务资本的增值& 。
在发展过程中,华为提出了&知本主义&的观点,即以知识为本的主义,而不是资本主义。华为认为&知本&永远是高于资本的,所以,华为的人才理念:人才是决定一切因素的关键。
英雄不问出处,我们就是要英雄
面对未来世界进一步的发展,华为正向天下人才发出求贤若渴的大声呼唤。
华为是在经营一个平台,这个平台是开放给所有的优秀人才和优秀公司,一起在这个平台上共同工作、分享价值,最终实现所有人追求成功的梦想。所以华为人不是隶属于一个公司的打工者,而是共同来打造这个平台,从而实现个人社会价值、人生价值的创造者。
&我们与世界握手,就把世界握在我们手中&,这是华为的目的。在这个历史时代,华为敢于扩张,吸收宇宙能量,囊括世界所有人才,其实就是华为服务世界的雄心。
在所学专业方面,华为不设专业限制。跨越专业边界,让人才循环流动。未来的世界是跨学科创新的,将众多在不同领域的优秀人才有效组合在一起,形成一个&宽频带、高振幅&的团队,在相互碰撞和启发中实现跨学科创新与突破,实现头脑风暴式的创新大爆炸。
每位优秀的华为人都有机会从内部平台上,不断吸收其他的专业和领域的优秀元素与能量,吃杂粮、跨界快速复合式成长,获得更大的发展空间。在今天华为的员工中,52%是85后。部门经理中60%来自于85后,专家70%是80后,在市场体系85后也有30%。
正是这样的人才理念,华为近些年更是拥有世界级的顶尖人才,不断加大从欧美等人才高地引进牛人,华为公司自身每年在各业务领域也不断产生顶级专家,不仅研发,在销服、供应链、财经、法务、HR等广泛领域都有大量的专家。
华为的人才观和招聘理念,受到第三方机构的认可。日前,全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)发布了《2017中国人才招聘趋势报告》。
报告显示,华为作为中国企业国际化的领军者,率先在海外人才招募和管理中跨入社交时代,在全球人才市场建立起强大的雇主品牌,并在今年10月成为领英平台上第一家拥有超过100万全球职场精英粉丝的中国企业。
与此同时,华为凭借着创新的人才招聘理念与实践,以及卓有成效的雇主品牌建设,成为业界瞩目的企业雇主典范,所以进入&2016领英中国最in雇主榜单&。
华为人才,要放眼全球,胸怀世界
华为给正向华为奔来的追梦者们几个希望。首先能够胸怀世界,希望华为未来的领袖们,有一个引领产业,在世界获得最大成功的梦想。面向未来易变、不确定、模糊、复杂的&新世界&,华为希望他们学习能力非常强,去适应、去理解、去澄清、去调整,以应对不确定性。
华为认为黑天鹅代表了未来发展的&不确定性&
不断学习,开放包容,以开放的心态面对新的事务,视野开阔高远。华为对华为人的学习要求非常高。学习本身就是一个刻苦的过程。无论是学习新的知识技能,还是在已经掌握的知识领域中,通过刻意地训练让自己的能力不断提升,组织的提升、个人的成长,离开刻苦学习都是很难的。
通过学习来练就敏锐的洞察力,洞察未来世界变化和不变化的规律。华为是全球化运营的公司,业务遍及全球170多个国家和地区的华为,拥有广阔的国际化视野和平台。
每一个新华为人的加入,都要做好全球各地工作的准备。在华为,每个职责方向,都在触碰世界级难题。加入华为的第一天,可能就会卷入到世界级难题的任务,在世界级的舞台,面对世界级的任务,华为需要的就是敢向世界级难题说yes的气魄和胆量!
其次,华为人需要坚韧平实。华为事业本身的特点,决定了华为人只能一步一步地走向未来,这是一条非常艰难的路,没有一夜成名,一夜暴富的机会,是很艰难的。宰相要起于州郡,每个华为人都要从基层踏踏实实做起,只有有丰富基层的实践经验,在华为的平台里,才能厚积薄发,快速的成为业务的骨干。
研发人也有转战市场的通道。前不久,华为集结了2000名高级研发专家及干部,奔赴&一线战场&,与几万名熟悉场景的前线将士结合在一起,形成一股铁流。在图像等机会窗开启时,扑上去,撕开它,纵向发展,横向扩张。
华为正向天下所有心怀世界追逐梦想的年轻人发出邀请,广纳天下英豪,未来华为的英雄剧场,将继续上演&个人英雄&与&群体英雄&的交响乐,以梦为马,以汗为泉,不忘初心,不负韶华,谱写更加精彩的交响华章。
定位决定地位,眼界决定境界。如果即将毕业的学子们把自己定位成螺丝钉,最后可能只有成为螺丝钉,当有更大的梦想,更大的境界,更长远的定位时,学子们的表现将会根本不同。而华为绝对是放飞梦想的一个巨大且国际化的舞台。当前我国的留学生群体在日益壮大,华为特设了留学生招聘专场。12月26日,27日、28日,分别在上海、深圳、北京举办,具体情况可以关注华为的官方微信公众号&华为招聘&。
在此,我借用一位华为常务董事的话结尾:&如果你是个百米型选手,我不建议你加入华为,因为你会看到到处是坑洼。如果你是个长跑型选手,我欢迎你加入华为。&
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环球时报系产品毕业季择业忙，过来人告诉你选华为的几个理由
又是一年的毕业季来临，各大企业逐渐开启了校招模式，而每逢此时总会有一些即将走出校门的网友朋友来和燕山派交流就业问题。当然，作为科技自媒体，来和燕山派交流的同学也多半是希望进入科技类公司的朋友。前几天就又有朋友过来问燕山派，自己热爱电子科技，目前有三个意愿，互联网公司、科技类媒体、通信公司，不知道选哪一个好。确实，应届生择业不仅要考虑到个人的兴趣、能力、期望薪资等因素，还要考虑到社会发展的需要，鉴于此燕山派觉得一定要注重高平台，全球化公司是首选，比如上月已经开启2018届应届生招聘活动的华为。这既是燕山派作为过来人的忠告，也是以科技自媒体的角度对行业进行深入了解后给出的建议。定位决定地位，眼界决定境界“定位决定地位，眼界决定境界”这是2015年华为清华大学校招华为消费者业务CEO余承东演讲的主题，在进入工作10年后燕山派对这句话深有感触，一个人的定位和眼界真的可以决定十年、二十年后人生的高度以及事业的走向，作为应届毕业生，在走出校门后所从事的第一份工作对其未来人生会产生极为深远的影响。在毕业生择业时燕山派之所以强调要选高平台，也是因为“定位”和“眼界”。相信大家在刚刚走出校门时都是满心的抱负，不说自己想要改变世界以证明自己，也可以说是想着学成之后在社会上一展拳脚，最终成为高阶层人才。有些朋友觉得小公司容易出成绩，可以作为后续进入大公司工作的一个跳板，因而把自己的第一份工作经历给了规模较小的公司。但是作为过来人，燕山派要说小公司虽然容易出成绩，但是也存在很多问题。比如规章制度不规范，导致后续进入大公司也无法适应严格系统的办公模式；比如人员构成过于简单，不利于培养自己的职场素养；比如小公司所面对的业务多为小项目，会束缚你的眼界，让你觉得自己只能做做这些小项目，遇到大项目便会压力山大，甚至不知道该如何处理。所以从小公司出来再去大公司，你会有诸多不适应。第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？ - 知乎<strong class="NumberBoard-itemValue" title="5被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title=",391,767分享邀请回答16626 条评论分享收藏感谢收起2717 条评论分享收藏感谢收起又是一年的毕业季来临，各大企业逐渐开启了校招模式，而每逢此时总会有一些即将走出校门的网友朋友来和燕山派交流就业问题。当然，作为科技自媒体，来和燕山派交流的同学也多半是希望进入科技类公司的朋友。
前几天就又有朋友过来问燕山派，自己热爱电子科技，目前有三个意愿，互联网公司、科技类媒体、通信公司，不知道选哪一个好。确实，应届生择业不仅要考虑到个人的兴趣、能力、期望薪资等因素，还要考虑到社会发展的需要，鉴于此燕山派觉得一定要注重高平台，全球化公司是首选，比如上月已经开启2018届应届生招聘活动的华为。这既是燕山派作为过来人的忠告，也是以科技自媒体的角度对行业进行深入了解后给出的建议。
定位决定地位，眼界决定境界
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“定位决定地位，眼界决定境界”这是2015年华为清华大学校招华为消费者业务CEO余承东演讲的主题，在进入工作10年后燕山派对这句话深有感触，一个人的定位和眼界真的可以决定十年、二十年后人生的高度以及事业的走向，作为应届毕业生，在走出校门后所从事的第一份工作对其未来人生会产生极为深远的影响。在毕业生择业时燕山派之所以强调要选高平台，也是因为“定位”和“眼界”。
相信大家在刚刚走出校门时都是满心的抱负，不说自己想要改变世界以证明自己，也可以说是想着学成之后在社会上一展拳脚，最终成为高阶层人才。有些朋友觉得小公司容易出成绩，可以作为后续进入大公司工作的一个跳板，因而把自己的第一份工作经历给了规模较小的公司。但是作为过来人，燕山派要说小公司虽然容易出成绩，但是也存在很多问题。比如规章制度不规范，导致后续进入大公司也无法适应严格系统的办公模式；比如人员构成过于简单，不利于培养自己的职场素养；比如小公司所面对的业务多为小项目，会束缚你的眼界，让你觉得自己只能做做这些小项目，遇到大项目便会压力山大，甚至不知道该如何处理。所以从小公司出来再去大公司，你会有诸多不适应。
而作为世界500强企业，华为这样的大公司不仅可以给我们提供更大的平台，更多的职位选择，而成熟的管理机制也能够让你养成系统严谨的工作习惯。燕山派曾多次跟华为内部员工打交道，能明显感受到他们每一个人身体里都充满了能量，而且能够时刻保证清晰的思路。这是多年来在大公司工作的一种沉淀，无论是大项目还是小项目他们都亲身经历过，所以在项目进行过程中都能够做到有条不紊，相信任何人都希望和这样的同事一起共事，拥有和他们一样的精神状态，这种工作状态对于你以后的职场生涯都会产生积极的影响。而对于小公司出来的人而言，或许会缺乏这种自信。
同时作为全球化公司，你能够获得更多外派出国的机会，见识海外风情的同时还能丰富自己的人生阅历，要知道在很多人看来，出国旅行便是一件很奢侈的事，海外出差更是不可能的事。所以说高平台，全球化公司绝对是应届毕业生第一份工作的首选。
加入手握核心技术的通信巨头，你也可能改变世界
现在很多年轻人在择业时都比较迷茫，笔者建议加入引领科技潮流的全球化公司，因为掌握最新技术的公司相当于永远处在朝阳产业，长期保持竞争力和发展前景。例如在快速发展的信息时代，未来社会的发展一定是以通信为基础，而华为恰恰是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案的供应商。运营商业务处于全球领先的地位；企业业务为行业客户提供ICT解决方案；消费者业务，包括智能手机和穿戴产品等，目前已经是全球第三大智能手机制造商。凡是有数据洪流经过的地方，都有华为的身影。华为着眼未来，持续对研发进行战略投入，这是华为高速增长的重要保证。坚持开放式创新，与全球顶尖科研机构合作，探索智能社会技术架构，共同应对未来的挑战和机会，为世界创造价值，为价值而创新。不得不承认，华为是一家手握核心科技走在时代前沿的企业。而且华为注重持续培养人才，公司内有各种人才发展项目、开展世界范围的合作，未来仍将在此加大投入。
尤其值得一提的是，作为全球化公司和行业领导者，华为的创新性不断带动行业热潮，不停为世界带来新科技，如果成为华为的一员，你将有机会和华为的牛人们一起工作，届时，你也有可能成为改变世界的一员，真正实现走出校门时自己心中的抱负。
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时光荏苒，岁月匆匆，不知不觉本宝宝已经18岁零60多个月了！大学时光也即将走完，一年一度的毕业季也终于轮到了我这一届!好想拒绝这个现实TAT。
本来想背着相机出去，可是又嫌太沉，刚好前几天男票送了一部华为G9青春版手机，据说这款手机拍照蛮不错的，就带它出去记录我的毕业旅游吧。
到了目的地丽江拿出华为G9青春版试照了下大门，被这款手机拍出来的效果华丽丽惊呆了！非常清晰，而且色彩很饱满，这男票啥时候这么靠谱了？
上网溜了一圈儿，查了下华为G9青春版的拍照功能，原来华为G9青春版拍照相当强大，还提供全景、超级夜景、HDR、专业、全焦、水印、慢动作、智能识物、有声照片、美食等模式。这么多的拍照模式，够我玩一年啊~
然后结果就是这次的旅行就变成一次全程拍拍拍的旅行。
成像真是美的没话讲，舍友看到我用华为G9青春版拍的照片说我是专业的摄影师，我感觉自信心要膨胀了。
在超级夜光模式下，拍出来的照片全图无噪点。
美食模式是最有意思的，也是我最喜欢的模式，拍出来的菜秀色可餐，我经常把拍出来的美食深夜放在朋友圈里拉仇恨。于是，每次吃饭刚上菜我都让大家等下，先拍下来再吃，一起出来玩的舍友吐槽我说：还能不能好好吃饭了！
除了几个非常有趣的模式，华为G9青春版还有8种滤镜：黑白、硬像、中灰、牛仔、蓝调、光晕、怀旧、晨光。拍出来的照片非常文艺清新。
给大家展示下最有文艺范的黑白滤镜拍出来的效果：
看到这里有没有被惊艳到？这次回去要好好表扬下男票，这个礼物送得不错，终于踏踏实实的干了一件好事儿。
也强烈推荐给处在毕业季的小伙伴们，华为G9青春版真是一款可以见证青春的手机!
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刚买的华为G9青春版，觉得拍人的效果也很棒。
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这款手机拍出来的照片效果华丽丽的，非常清晰
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华为G9青春版让你拍毕业照不再需要带着笨拙的单反相机了
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很喜欢这款手机的外观，再加上拍照这么6，必须买一个试试手。
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到处可以随手拍一拍，留下美好的记忆
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现在看G9拍的相片确实很清晰，出门根本不用带单反相机了，用手机就能解决了
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拍照模式和滤镜都很丰富，出门可以不用背相机了。
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性价比不错，值得考虑
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同价位中还是G9的性价比更让人心动
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