华为维也纳 酒店管培生生(应届毕业生)

【管理培训生工作内容】七天快捷酒店2018年管理培训生工作要求-BOSS直聘
管理培训生 3K-6K
城市:北京经验:应届生学历:大专
未融资20-99人
管理培训生 3K-6K
经理·刚刚在线
任职要求:1.实习生、应届毕业生( 均可),形象良好,专业不限;2.热情开朗,善于沟通,在校期间各方面表现优异;3.喜爱酒店服务行业,愿从基层轮岗成为酒店业业经理人;福利待遇:1.待遇优厚,半年可升中层经理
元/月;1.5-2 年可晋升店长 /月!2.晋升快、空间大,全面学习酒店业系统化培训课程!3.包住宿、各类福利和带薪假齐全!
喆啡酒店与七天快捷酒店同属铂涛集团,喆啡酒店是国内首家将咖啡与酒店文化完美结合的中端连锁酒店品牌,酒店拥有舒适的入住环境和复古的高硬件配置,以复古艺术与现代建筑相融合的装饰风格,倾心营造充满人文,艺术,格调融为一体:酒店集成音乐、书籍、餐饮等休闲服务元素,是咖啡与复古喜爱者的不二之选。
七天快捷酒店管理(北京)有限公司鼓楼店
法人代表:张改香
注册资金:
企业类型:有限责任公司分公司(外商投资企业法人独资)
经营状态:开业
北京西城区喆啡酒店(北京鼓楼店)
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华为体验店FM和沃尔玛管培生两份工作该选择哪一个?
提问时间: 13:26:11
题主现刚大学毕业,乐观外向有正能量,比较能吃苦。之前在上一份阿里巴巴国际站客户经理的实习工作上花费了太多的时间,当初自己也没想过换工作,没有好好规划,错过了很多校招,现在想投身零售行业,得到了华为体验店FM(以下简称FM)和沃尔玛管培生(以下简称沃)的offer。 FM工作内容是到华为实体体验店内协助体验店销售,运营好体验店提升体验店服务质量以及体验店员工团队建设,是我一个师兄内推进去的,本人挺喜欢华为的手&
浏览次数:5424
该答案已经被保护
以下都是本人的亲身感受,内容比较多,请耐心看完,不然请绕过...... 我是运营童鞋,但我不会说一定希望你做运营,虽然产品和运营不分家,但是肯定很多人觉得产品比运营牛逼很多,曾经不下10个人劝我去转产品,但是我觉得哪个岗位都没有绝对的好或不好,我可以分享下我的感觉(职业选择的原因),你可以借鉴下吧: 1、首先,我觉得你选择什么工作最好是出自喜欢,就算不是说对这个职业有多么热爱,至少不讨厌,当然最好你是喜欢这份工作,这样工作起来就算再苦再累你也不会真的感觉苦逼,最多累的时候抱怨几句,但你的内心一定是坚持的;而且你若喜欢这份工作,一定会自动去学习、自动去接触工作相关的知识,这也一定会让你的工作更近一步的。我最近刚好有接触华为搞制造这块的内部IT,不知你的地点是不是在松山湖,华为大部分的制造都转移到东莞松山湖了。&br/&&br/& 貌似现在开始重视制造这块的IT业务梳理了,如果是做内部的EBS这块的实施顾问,我觉得有点意思,毕竟盘子大,只要有料(六年应该不差),应该很好立足。&br/&&br/& 华为这两年在大力发展TO B这块,企业业务迅猛发展,虽然短期内是亏的,但估计很快就可以赶赴上来,做华为的外包我的理解是不是华为接的单包出来给第三方做,六年了,功夫应该不会差到哪里去吧,就是可能要做空中飞人,干活比较累咯,估计没有你现在这么潇洒。&br/&&br/& 考虑到你要准备成家的思想,酌情掂量一下吧。&br/&&br/& 个人之见.@_@没前途。
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江雪(柳宗元)
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喜达屋酒店管理培训生招聘什么时候
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  我是应届毕业生,按照我的经验,一般都是每年的十一月、十二月是外企招管理培训生的黄金时期,另外来年的三四月份也有一些的。一些大的招聘网站上都有相关信息,你可以参考一下。  想要成为管理培训生是很不容易的,尤其是一些大公司,因为这些公司招管理培训生的目的是培养将来的管理人员,他们会很注重你的实际能力,有没有领导才能。笔试面试还是很有难度的。会考你一些智力题,然后一般会有群面,就是集体面试,看你能否出彩。  另一方面,这个职位是所有职位里面最热的,甚至比全职的更热,你会有相当多的竞争对手。即使你打败了所有的对手,也不代表最后能成功的留下来,管理培训生的淘汰率是很高的,也许经过了两年的培训,公司不愿留人也是很有可能的。   最后,管理培训生一般只要应届生或是工作不满两年的。  这个职位还是相当有挑战性的,你如果对自己有信心的话,不妨可以试一下。
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