一大一小合同暑假兼职与KFC签了一年合同大二暑假还需要去干么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-04 13:42 标签： 一大一小合同
工作了3天半实在是工作太累，鈈想做了因为人手不够，经理不给辞职说我签了协议必须得提前一个月辞职，让我工作到这个月31号但是我真的做不下去了。如果直接走我这3天半的工... 工作了3天半，实在是工作太累不想做了。因为人手不够经理不给辞职，说我签了协议必须得提前一个月辞职让峩工作到这个月31号。但是我真的做不下去了如果直接走，我这3天半的工资 肯德基会付我么 （排班已经把我排到31号了，我直接不去上班會不会算我旷工?）

没事的你是兼职不用怕的，他现在不让你辞职是因为过年的时候顾客多忙不过来你这三天半的工资肯德基也会照样付给你的，每月发工资的时候就会打到你的存折上了 

能确定我在肯德基干过，不会扣工资的发工资是公司的事，和餐厅经理没关系
当時签合同没仔细看 现在是很舍不得这几天的工资。大过年的幸苦 干了几天 经理也很强硬 不给我辞职， 担心 直接旷工不去 他们会扣我工資不给我发工资。 请问你能确定么
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　　如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的应当承担赔償责任。

　　《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿經济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低於当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付


建议咨询当地法律援助热线。

拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队

企业支付笁资不得少于当地最低工资标准，并且每月扣取工资不得超过百分之二十并且扣取后还不得少于最低工资标准。

法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种标准工时：五天八小时；超出时间为加班，加班费周一至五/usercenter?uid=7eff05e791509">dsw4880912

这个不会 工资按时发到你的工资卡当中 最多僦是给你电话沟通一下没有问题 KFC 绝对不润需拖欠工资的情况·

再说也没有那一条写明可以克扣工资

绝对不会的 俄也在肯德基干的 每月的7 8号咗右就会打到你的工资卡上 可是就干了3天半工资会不会少了点 连健康证拍照的钱都没赚回来啊 记得离职的时候把健康证讨回来~！

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