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你好，这是这家公司在玩弄你们。内勤是劳务合同，外勤是代理合同。说明用你们的时候你们是内勤，不用你们的时候你们是外勤。
您好，赞同李老师的观点，谢谢。
你好,朋友！
公司在增员你的时候以内勤的名义录用你们，你可能被忽悠了，你是真正的外勤，请问你有保险产品销售的任务吗，还是只给公司做招募助理等等闲杂工作的真正外勤呢？
&& 你的情况我很理解，不知你入司多久？作为国寿一员我认为这里面一定有误解因为不应该有这样的问题，你目前要确定好自己的身份，是内勤(员工合同）还是外勤（代理合同），建议你到人力资源核实，作为代理人让我们共同维护自己的利益和公司的声誉。
您好，这说明公司根本就不想您们做内勤啊，或者说公司根本就不需要内勤人员了，忙的时候就让您们帮忙，不忙时您们就是外勤啊，这肯定不合法的啊
您们不发底薪吗？
唉，看来您们完全被公司给玩弄了，快点出来吧
您好，感谢你关注向日葵，首先要弄明白你应聘的到底是内勤还是外勤，如果是内勤是劳务合同，外勤是代理合同。千万别被忽悠，要维护自己的利益，谢谢。
你好，内勤是劳务合同，外勤是代理合同。维护自己的合法利益。
您好，我也是中国人寿莆田分公司的，不过我是属于外勤的，如果你真的是内情人员应该不是代理合同。目前我们公司是没有看到拖欠工资的情况。你可以去核实下你所在的这家保险公司会不会不是真正的中国人寿，实在不行您可以去律师事务所咨询相关问题！
不会吧？中国人寿外勤人员签订的都是代理合同，我也是代理合同，让我做内勤拿那点死工资我才不愿意呢？没有拖欠工资的现象呀？您还是搞清楚是中国人寿还是其他的代理人经济人公司吧？中国人寿不管你有哪种合同工资是不会拖欠的。
你好！如果你是支公司下面的服务部的内勤人员。其实就是外勤人员的编制，
只能是代理人的合同。（代理人不是员工）拖欠工资一事更证明了你不是员工，（只是服务部的问题）
任何保险公司都不会发展到拖欠员工资这一事的。除非该公司倒闭了。但保险法明确规定从事人寿保险的公司因经营不好而负债，只能兼并，从组，或由保险监管部门指定有实力的保险公司接受保险业务。（投保人的利益受到了保证）
债务的偿还第一就是员工被拖欠的工资。明白了你是什么性质的人了吗。
保险公司与你不签订劳动合同,是因为你只是代理人,不是正式员工,
(你干的所谓内勤不是正式员工只是代理人) 目前所有保险公司只与代理人签代理人合同是合法的.
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&&&& 我是中国人寿杭州分公司的业务员，跟公司签的是代理合同，不是劳动合同，所以公司不交社保医保，没有公积金，也没有底薪及各种津贴，公司只给我们业务提成。我还以为我同公司只是单纯的代理关系！但公司现在不给工资的情况下却要求我们无条件准时准点出勤，无条件并自己花钱请客户参加公司组织的产品说明会。不管周六周末的，强迫我们为公司义务劳动，否则强制性单方面清退你并且以前我们做的业务提成将被剥夺。&&&&请问，这种做法跟强盗掠夺有什么分别，在公司需要人员开拓市场的时候我们跟公司站在一起，等疆土开拓好了，觉得我们这些人可能会拖公司后腿，就过河拆桥了，说什么要品质管理了。凭什么，就因为他是大公司大企业，我们这些业务员对他们来说是可以轻易踩死的蚂蚁，忽略不计，就可以对我们为所欲为！&&&&我们这些保险人是凭着一股对保险的热忱，一直坚持到现在，我们对于保险的热爱不会比任何一个人少，我们想传递爱心的心不会比别人少！我们从来都是站在客户的角度给他推荐最适合他的保险，保险已经融入我们的生活，我们做这份工作才是完全的凭着兴趣爱好，试问，这样的我们怎么会拖公司的后腿？这样的我们不仅得不到公司的保障，现在还面临着被清退的如丧家犬的待遇！&&&&我每个月都完成公司给的业绩任务，是公司的有效人力，也没有客户投诉我的服务，可是中国人寿杭州分公司的领导却因为我不愿意在没有底薪，任何福利待遇的情况下给公司义务劳动，不愿意每天准时准点去公司报到，就要强制清退开除我，更可怕的是还说要无条件的把我们续年的业务提成都归为己有，我真的很想问中国人寿，你可以更无耻点吗？？？我想以一个为中国人寿奋斗过，并被无情抛弃的业务人员，奉劝，那些有考虑要进公司的业务人员一句：珍惜生命，远离中国人寿杭州分公司！&&&还有我想说的我发帖就是想得到社会的重视，因为我爱我的工作，我爱我的祖国，为了响应习主席的号召，贯彻习主席的&老虎苍蝇一起打&为了稳定社会团结，防止中国人寿杭州分公司的霸王条款引发社会的不安定。我们要行使我们监督权力，中国人寿做为一家国企，更要接受人民的监督。我相信中国人寿整体还是好的，只是中国人寿杭州分公司的个别领导出现了问题，居然违反《劳动法》，和保监会下发的&保监发〔2012〕83号&关于改善保险营销员的待遇和保障的文件精神。一两个人投诉，有关部门会认为是个案，大家集体投诉政府才会重视!投诉渠道：12345网上投诉：http://www.hzxf12345.gov.cn/12345电话投诉：杭州保监会投诉：地址:杭州市体育场路105号凯喜雅大厦12楼&邮编:310004&投诉电话11818黄金眼：8小强热线：&&0
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保险公司本来就不是人呆的地方，尤其是中国人寿，趁早出来的好
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这就是奇葩的政策，不交社保的时候，赤裸裸的说我们是代理合同，算个体经营户的，然后又赤裸裸的要求出勤，说公司有规章制度的，不出勤是要被清退的。弱势群体找不到投诉&说理的地方。谁来保护这些人！值得深思！对于这些人来说，中国梦就是一场梦！中国人寿好意思大言不惭的说，要投就投中国人寿，对员工都没有人性，能让人相信什么！
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我们这些弱势群体应该找谁投诉，难道就这样任由保险公司这么霸王条款
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大公司的就是这么无耻，他们都有他们自己的条款，有自己的一套，自己公司都有专门的法律顾问什么的，都会钻法律的空子，所以好像都没有地方可以投诉
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顶起，希望得到社会关注。
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是的 我们这些弱势群体应该找谁投诉，难道就这样任由保险公司这么霸王条款
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拿起石头 要砸就砸中国人寿！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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曝光它！曝光它！看看它是不是真的是中国禽兽！
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中国人寿因为同
&中国人兽&即将改名：&天一集团&
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在中国人寿混得5年不是没有值得回味的地方：同事之间互帮互助，还是有好多一直到现在都非常珍惜的朋友。还有一部分老客户直到现在还保持联系。我们要看好的地方-----不好的地方就蛮少了 基本可以忽略不计：5年欠了信用卡很多钱，公司领导换了7-8个，公司基本法随便写，好像写多了。。。。
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中国人寿莫非等于中国人兽？
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中国人寿跟强盗是一样样的
公司新领导很嚣张，一句公司新政策，就把我们业务员打压下去了，因为么地方投诉，他们才那么嚣张跋扈，新政策难道就不需要法律依据吗？保险公司业务员显然成了这个社会的最底层，中国人寿是不是应该反省反省，不要以为业务员好欺负。应该找媒体曝光他
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这样子中国人寿挺无耻的。作为一个上市公司，则能服从广大民众
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中国人寿,请您一定要反思.
有谁在保险公司上班是8点的吗?有谁在保险公司迟到10分钟就要扣10元的吗?有谁在保险公司迟到10分钟以上就算缺勤要扣30元钱的吗? & 告诉你在中国人寿杭州分公司,真是扯蛋.
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可以向谁反应呢?
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求放在首页.
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保监可以反映吧
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公司有客户投诉就把责任往业务员身上推。其实业务员都是听公司的呀。
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不是吧，我刚进去
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这就是奇葩的政策，不交社保的时候，赤裸裸的说我们是代理合同，算个体经营户的，然后又赤裸裸的要求出勤，说公司有规章制度的，不出勤是要被清退的。弱势群体找不到投诉&说理的地方。谁来保护这些人！值得深思！对于这些人来说，中国梦就是一场梦！中国人寿好意思大言不惭的说，要投就投中国人寿，对员工都没有人性，能让人相信什么！
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请社会多关注我们这些弱势群体吧
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又一个奇葩
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保险公司的业务员签的是代理合同，所以公司不能以劳动法的条约要求业务员出勤，更没有资格克扣业务员的工资，这样做都是违法的，作为一家大公司国企，怎么可以知法犯法，可是业务员却找不到地方投诉，或者不足够引起社会的关注
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改善内勤指标的有效措施！
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中国人不要欺负中国人呀！！！！！！
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卖保险有很多途径和公司，为什么要做个险呢。超级没有保障的
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中国人寿不卖保险，还有底薪，到底靠谱不？！收藏
我才高中毕业，想找个工作，结果中国人寿就给我打电话说他们哪儿要招助理，底薪1500＋奖金＋提成，双休，不用卖保险。我想说这到底是不是骗人的？
我去了5天，说的只听一天半的培训课，结果后面几天不是开那个会就这个会，天天洗脑
说的不用卖保险，当助理，但是后面又给我说的来都来中国人寿了，你不卖点保险都对不起自己
又给我说可以招人，招一个人400，我就想说到最后没业绩，有没底薪，有没这个招人的钱
那个理财中心是有底薪的，不过你要天天去打卡开会，6个月后没业绩底薪会降，上次我去平安保险面试底薪还5千多呢，愣是没去，天下没免费的午餐，不想白拿别人的底薪，底薪越高意味着提成越低，受公司的限制越多
十有八九是骗你进去卖保险的，也不排除是里面的业务员自己掏钱雇你做帮手，就是整天打电话骗人。具体干什么活、挣多少钱，都是雇主的一张嘴。建议你别去。储备干部，售后服务，社保专员，医保经理，合伙人，，，等等，保险公司打着各种旗号招人。各种明目不同，但都不外乎一个事实：挂羊头卖狗肉，骗人进去卖保险。人一旦被骗进去之后，最终的结果，往往就是自己白白搭进去时间和金钱，为保险公司做义务劳动，再给自己和亲人买一堆自保件。保险公司为什么敢于如此大规模、天天“求贤若渴”、满大街忽悠人进去做保险？奥妙就在于，保险公司玩的是空手套！保险公司这种招人法，在其他行业是不可想象的！首先，这种招聘的成功率是非常低的。大量无效的招聘约谈、面谈，会消耗大量的HR无效工作，这在其他行业，是不能容忍的！而保险公司，似乎没有这个担心，这是为什么？这是因为在保险公司，所有的这种招聘工蚁的工作，都是有目前的工蚁自己去完成！保险公司不必支付1分钱！接下来还有一个最重要的问题，就是把大量的人招进来，首先就要面临拿什么去养活他们？亲人解放军招新兵，就算再节省，至少还要给新兵提供一日三餐吧？但是，在保险公司，别说一日三餐，公司一分钱人力成本都不用花！新招进来的工蚁们，从外面弄来保费，蚁后蚁王照单笑纳，只需给工蚁留下一点点做佣金。工蚁们如果没有弄来保费，就狗屁没有，自己饿着去吧。蚁后蚁王，恬不知耻地对工蚁们说：到这儿来，你们不掏一分钱就当自己老板！到揭穿保险骗术吧去看看，能见识保险公司各种骗人把戏。：
贴吧的链接
如果签的代理合同趁早走吧，除非你有能力卖保险，拉人头。叫招你的经理拿劳动合同给你签，这才是你要工资的凭证。
满满的套路
如果真的当助理还是不错的，只管增员
还是卖保险的，忽悠你
就是助理，增员的。每天打电话增员。
就是业务员自己掏钱雇的帮手，干什么活，拿多少钱，全凭雇主的那张嘴。具体干的工作，无非就是打电话，不是忽悠人进去卖保险，就是忽悠人买保险。更多的，是挂羊头卖狗肉，骗人进去卖保险的。现在保险公司那些卖保险的，很多都是稀里糊涂被忽悠进去的。进去之后，有的立刻跑了，有的被洗脑了就在里面混。保险不是不能做，既然保险也是合法行业，它有什么不能做的？但是，现在的保险，做歪了！除非你具备传销的特长和爱好，否则，你稀里糊涂进去之后，只会白白搭进去时间和金钱，为别人填坑！现在的保险产品，质次价高，产品烂，理赔难，销售大忽悠，这是连保监会消保局的官员都承认的！加上这行业的名声，你想想，你进去之后，把保险卖给谁去？实际上，保险公司其实早就心知肚明！于是采取曲线救国的办法，大量忽悠人进去做保险，等把人骗进来之后，就把他们作为客户来开发。大家注意到没有？进入4~5月份以来，包括中国人寿，平安等等保险公司，近似疯狂地招人，就像当年拉壮丁一样！他们为什么敢于这样做？就是因为他们在玩空手套！嘴上喊着这待遇那待遇，等进去之后才发现，原来保险公司一分钱都不用掏！平常你联系客户付出的通信费、交通费等等所有开销，都要你自己承担！公司的培训是收费的，上岗上工号是收押金的，上岗之后，你收进来保费，保险公司拿出一点点给你做佣金，没收进来保费，就狗屁收入也没有！没有收入就没有吧，谁让咱没上业绩了！但接下来，还有各种的扣钱，这是在骗你进去的时候，万万不会告诉你的：当月没有业绩要扣钱；没有在公司举办的骗人说明会上带人去参会，扣钱；迟到早退，扣钱，，，有人可能要说，迟到早退，在任何企业都算违反劳动纪律啊。请问，在保险公司做业务员，连个劳动关系都不是，扯什么劳动纪律？即使是这样，保险公司上上下下还经常大言不惭地吹：做保险，就是自己不掏钱就能自己当老板！推荐一个了解保险信息的地方，揭穿保险骗术吧。大家乐意的话，不妨去看看。贴吧链接是：：
到这里看看，不一定是非要揭穿什么东西，而是这里有很多东西，是保险公司、保险业务员不会跟你说的。到这里看看，有助于客观理性地看待保险，激发独立思考，提高防骗能力。
过了免培期就一分捞不着了，除非你转正，那么还有三个月可以有，如果没转正，那么，就没了。
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就去听了一次课感觉像传销
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感觉天下没有掉馅饼的好事
助理工作就是骗人的
所以吧主现在是去了还是没去
离职都7个月了，中国人寿还不下我工号，押金500元也不退，骗子公司
为什么中国人寿这么拽，离职6个月了，工号也不下，押金500元也不退，还叫我去投诉，说自己是央企，无所谓。
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首先全国各地的薪金标准是不一样的另外保险公司里边的职位也不同分为：内勤和外勤内勤：属于保险公司的正式职员，转正后，公司给交保险，有固定的工资以及季度奖金，每年涨工资等等外勤：属于业务人员，定期学习公司的新产品知识和内容，一般保险公司对外勤人员的薪金标准是：入职后，只要达成保费要求（一般很低）就能拿到底薪（各地区不同，之间吧），能拿6个月到1年。----------------人寿保险也一样，如果是做外勤的话，底薪是有的，一般1500左右，但是得达成每月的保费要求，标保2000或者保费5000这样。当然除了底薪外，你还可以拿到保费的佣金。
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