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请问如何起诉网络游戏公司
律师您好,上海**网络有限公司**代言的一款网络游戏**ol里面有一个破译芯片和密码箱系统.该系统属于类似抽奖的形式随机和偶然的形式给与玩家永久性武器装备.我查找了网络游戏管理暂行办法,注意到第十八条第三项明确规定不允许网络游戏这样做,可是我不知道为什么这个系统一直运营到现在.这个系统十分花钱也有很大的不确定性,类似诈骗.请问国家对这方面是有另外的规定吗?如果起诉有没有可行性,应该如何起诉?
提问者：***时间： 17:12:01地点：2个回答
可能相对而言你没有利益损失，蛮难起诉的。还是报警反应情况吧。不过这种情况，网游多了，可能是惯例，注意自己的成本
追问：你好 国庆这些天我自己充值了1600多有充值记录 可以算受害人吧 只是不知道这方面到底是怎么回事想咨询一下 那个条款好像是2010年就有了 但是这个游戏的这个系统到现在还在运营 他的这个系统在管理暂行办法出台之前就有的 不知道是不是还有其他的规定 有法律却没法用搞得人不知道怎么弄啊
你好，若怀疑该网络游戏公司有诈骗嫌疑，则可以向网络检查大队反映情况，直接报110转接即可。
答：主要看证据确认劳动关系后才存在赔偿问题。...
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答：你好，根据你的说法，已经涉及了赌博罪。你的违法所得以及赃物是要没收的。另外取保候...
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答：您好。股东可以自愿以增资或者股东借款的形式向公司继续投资，但是公司没有权力强行要...
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答：您好，及时委托律师辩护。律师可以申请取保候审，会见当事人，了解基本案情，为当事人...
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答：你好，消费者权益保护法没有专门针对网络游戏的规定只是网络游戏玩家的权益受到消费者...
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答： 如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经
答： 发生工伤事故，用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属可以自事故发生之
答： 你好!你以前的工伤问题,如果能够认定新的公司与你原来的公司不存在继承关系,则可以
答： 根据您的陈述，是公司拖欠您的工资，您应该向仲裁委员会提起仲裁请求，但是如果公司和
答： 你好，如果你的公司一直不跟你签订劳动合同，其实劳动法规定，公司应该在劳动者用工之
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回答：可以要求加金
回答：可以劳动仲裁
回答：可以劳动仲裁
回答：可以要求加金
回答：你好，可以要求补偿。工作多久了
回答：没有遗赠或者遗赠抚养协议的没关系
回答：可以要求支付违法解除合同的双倍赔偿，工作一年补偿两个月工资的。
回答：不合理的，你可以劳动局投诉的。。
回答：你父亲是上海，你可以写上海的。
回答：你可以到社保中心投诉的。。
回答：要看你跟哪个公司签订的合同。如果公司是深圳的，就没问题。
回答：你可以问问车管所的。。
回答：如果判刑的了，怎么开的出来呢。
回答：你要有证据，就可以起诉的。。
回答：协商处理，不行申请劳动仲裁的。
回答：你要去药店问的。不是我们能解决的。
回答：满一年可以法院起诉离婚。
回答：可以要求公司支付经济补偿金。
回答：交警如何定责？
回答：看你们协议如何安排的。。
回答：工作几年了？？
回答：可以协议离婚，协商不成可以法院起诉离婚。
回答：没有抚养的一方需要支付抚养费。
回答：你好，可以重新订立遗嘱
回答：上海劳动监察部门的可以监管的
回答：如果是2015年发生的，你现在已经过了行政复议的时间。
回答：可以的，有其他继承人吗？
回答：现在这种情况还是很多的，可以从外地将社保关系转回上海。
回答：如果你有时间和精力，可以去申请劳动仲裁。
梁静飞律师
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消费者权益法律知识：请问每天上班15个小时可以告我们公司吗?_百度知道
请问每天上班15个小时可以告我们公司吗?
我是2007年8月到我们公司上班的，当时公司没有告诉我们每天上班多少小时，工资是2000元一个月，上班到现在已经有11个月了，每天从下午6点30分直到第二天早上9点才可以下班，这样的加班请问我现在可以告我们公司吗？能赔偿我超时加班的工资吗？该去劳动局告还是...
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关于员工告公司
我们是做物业管理的！下面一线员工集体辞职后现在去劳动局告公司！理由是：我们是12小时一班~说超出的4小时加班费不合理！还有就是公司没有与员工签订劳动合同！签的有的员工也只签署了一份劳动合同！请问仲裁会怎么处理！
提问者：503ec7e5c***时间： 09:54:45地点：7个回答
没有签订劳动合同的需要支付双倍工资
加班费应当会按照合理的加班费计算
【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
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【加班工资】加班工资计算方法为：
延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5×实际延长小时
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法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（本人原工资不扣减）
你好，没签合同有权主张双倍工资，加班了需要支付加班工资，经济补偿金，建议及时找律师帮助。 如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
你们单位应当与员工签订劳动合同的，否则员工可以要求你们支付双倍工资，另外每天工作时间不能超过八小时，每周工作时间不能超过40小时，超过的部分你们需要支付加班费。现在证据对你们很不利，建议尽快委托律师提供法律帮助，尽量减少赔偿。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
为签订合同的需要支付双倍工资，建议委托律师协助处理，若有疑问欢迎致电或当面咨询
情况对你们不利，委托律师积极应对吧。
没有签合同会要求双倍工资。
加班需要支付加班工资。
可由我们进行代理。
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答： 你好，只能想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。《
答： 我是角律师。重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所
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回答：应当及时承担偿还责任。
回答：如果不具备上户资格则可以解除买卖合同
回答：可以依据合同进行起诉
回答：可以向当地公安机关进行申请
回答：以双方的协议约定为依据
回答：如果金额较大会承担刑事法律责任
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回答：你好，对方起诉，你应当积极应诉的。
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回答：你好，伤残等级需要经过鉴定才能确定的。
回答：你好，需要收集证据证明他们以夫妻名义共同生活。
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公司司有经济纠纷,现在分公司不认帐,我们要起诉他总公司,需要提供些什么
公司司有经济纠纷，现在分公司不认帐，我们要起诉他总公司，需要提供些什么资料，还有应该在哪个法院起诉，分公司的地址是成华区。目前分公司拿不出钱，总公司在深圳。
浏览次数：0
需要看分公司和总公司之间的法律关系来分析起诉程序！
房天下知识为您分享了一条干货
可在分公司所在地法院起诉
你好，可以起诉，首先需要了解是什么样的纠纷。
你好，可以向法院起诉要求总公司承担责任的。
你好，可在成华区起诉，将分公司和总工伤都列为被告，可来电具体咨询
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您好，分公司和总公司一起起诉，因为分公司不能独立承担民主是责任。管辖法院的话成华区和深圳那边都有管辖权。你如果在成都的话，最好在成都起诉，避免过高诉讼成本。至于提供的材料的话，大概有诉状。双方身份信息（公司的话就打印基本信息），还有证据材料。
你好，1、需要提供起诉状、双方信息、证据等材料。 2、可以在公司所在地或者合同履行地起诉。 3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
您好，建议委托律师介入
上海申浩（成都）民商事律师团律师为您解答：为了方便你们公司，最好是在成华区起诉，列为共同被告。同时可以委托律师查询该分公司是否有独立的资格和经济能力，如果没有，可再找总公司索要，欢迎来电咨询，为您提供解决方案。
可以把总公司和分公司一起起诉
第1-10条,共15条 &
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请问公司可以起诉已离职员工吗？
请问公司可以起诉已离职员工吗？
提问者：wl4734***时间： 18:24:23地点：0个回答
答：建议联系对方，如果不来办理，可以采取邮寄的方式，或者通过录音，留存证据。...
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答：主要看证据确认劳动关系后才存在赔偿问题。...
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答：年休假需要公司安排后才能休，如果公司不安排是无法休的，用人单位与职工解除或者终止...
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答：如果你没有过错的，那么这是不合理的...
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答：您好。股东可以自愿以增资或者股东借款的形式向公司继续投资，但是公司没有权力强行要...
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答： 如果另外两个股东的所占股份在三分之二以上,可以形成一个股东会决议解散公司,由股东
答： 您咨询的事情属于交通事故赔偿，涉及到事故责任认定、伤残鉴定、车方有哪些保险、个人
答： 您好，可以同时向司机和保险公司主张赔偿。
交警是否出具责任认定书？对方是否是全责
答： 股东权利具有人身权性质，不得委托他人代为行使，但法律上允许由他人代持股。法律规定
答： 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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回答：不同意离婚即使通过诉讼也不会判决离婚的。
回答：你好，按合同约定执行。
回答：本金和合法利息需要偿还。
回答：你好，可以要求快递直接送到家里。不要代收
回答：建议按规定流程办理报验手续。
回答：可以，直接向面试单位提出。
回答：按合同约定执行，协商不成的，起诉解决。
回答：你好，建议与交警协商解决。
回答：可以向公安机关报警。要求追究其诈骗的刑事责任。
回答：应诉，举证证明自己没有过错。
回答：别干了，估计是骗子，凡是要你给他交钱的一般都是骗子。
回答：可以向法院起诉对方还款。
回答：可以追回，，，，，，，，
回答：可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
回答：你可以到当地消协去投诉。
回答：不可以，必须先离婚，再结婚。
回答：您好，请问您和他们签订劳动合同了吗？裁员的条件是受到法律的限制，因此，如
回答：可以带起诉状与证据起诉
回答：可以沟通。
回答：向公安机关报案
回答：可与对方协调或起诉。
回答：双方可进行协商调解。
回答：可以去沟通。
回答：可以向相关部门查询拆迁文件
回答：用人单位同意的，可以。
回答：您好，享受工伤待遇，六、七十万。
回答：发生刀伤，说明有侵权责任人，不属于工伤，可以要求行为人承担责任，而不是要
回答：你好。可以向法院起诉返还。
梁静飞律师
刘焕廷律师
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江晓辉律师
顾红霞律师
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