颐好合作社最新消息是否骗子公司

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-08 05:38 标签： 颐好合作社

一、制定公司人力资源战略规划

1、根据公司需求，制定公司人力资源发展规划，参与公司重大人事决策。

2、定期组织收集有关人事、招聘、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

3、定期组织收集员工想法和建议

4、协助总经理开展公司各项内部管理

二、督促公司人力资源战略的执行

1、根据公司情况，制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

三、建立畅通的沟通渠道和激励机制

1、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。

2、积极听取和采纳员工的合理化建立，并反馈给相关部门。

3、受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。

4、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

四、负责人力资源部的工作

1、制定公司年度人力资源规划。

2、组织人员招聘过程，通过各种渠道为公司寻找合适的人才。

3、组织制订公司培训计划，形成集团特色的人员培训体系，为员工搭建有效的职业生涯发展平台与路径。组织人员参加培训，评估培训效果。

4、负责组织公司员工的考核，处理员工考核结果的申诉。

5、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。

6、处理各类与劳动合同相关的事宜。

1、负责对公司部门工作的考核。

2、负责公司人力资源的上传下达工作。

3、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。

4、其他上级安排的工作。

1、人力资源、管理类专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法，规熟练使用Office办公软件；
4、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；

5、精通现代企业人力资源开发与管理的理论及实际操作技能,具有优秀的人力资源体系规划与建立、整合能力；

6、成熟稳重，具有良好的战略执行能力、沟通能力、亲和力、原则性，善于沟通协调人际关系。

北京市朝阳区朝阳北路145号13号楼(六里屯孵化器4482

北京国投盛嘉投资基金管理有限公司（以下简称“国投盛嘉”）成立于2005年，总部设于北京，注册资本1亿元，是国内首批规范成立的基金管理公司之一。

目前进入了新的发展阶段。公司的战略发展方向，以互联网+金融、互联网+农业为核心。其中颐好合作社是一家集冷链物流与期现合一交易平台于一身的农业合作社。以拉动农业经济发展，使农业产品金融化为目标，促进农业科技发展，提高农业标准化、规模化、市场化程度，做好农业产品的产后服务，帮扶农民提高抵御市场风险、经营风险和自然风险的能力，最终实现促进农业增效、农民增收，达到风险共担、利益共享、内带农户、外联市场的大格局。

颐好合作社依靠庞大的冷链物流仓储，可为农业及矿业产物提供极大的存储空间，及长久的保质期限。免费的存贮制度，可为农民降低必要的经济负担。大量的现货储备，可增加国际大宗商品市场中的话语权，最终稳定商品交易市场的价格指数，提高价格的公信力。将更多的地理标志性农产品实现期货化、金融化，进而通过金融市场回流的资金和社员量再次扩大，不断升级全国各地的冷链物流产业，为农民改善三农问题，促进社会稳定与发展，加快经济转型的步伐，形成良性循环。

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