关于公司职工管理制度员工替他人牟利

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-11 07:28 标签： 公司辞退员工补偿标准
您所在的位置：
& 滚动新闻 & 正文
照片侵权员工索赔59万 公司利用他人肖像牟利引纠纷
日16:46 　
殷超 宋宁华　
　　员工照片不是“免费午餐”。一家汽车公司技术顾问周先生以公司侵犯其肖像权为由将公司告上法院，要求公司停止侵权，在全国性报纸上登报赔礼道歉、赔偿54万元经济损失和5万元精神损害抚慰金等。
　　昨天，闵行区法院判决，汽车公司应停止对周先生肖像权的侵害，并以书面形式向周先生赔礼道歉；赔偿周先生经济损失1万余元。
　　发现照片
　　周先生在2003年到2004年在本市某汽车公司担任技术顾问。双方约定，以周先生所在部门销售额的9%作为他每月的酬劳。
　　2007年1月，周先生发现，该汽车公司在一家大商场的电梯拐角处，使用自己佩戴公司工作牌的肖像做广告。周先生认为，汽车公司未经自己同意，在营业场所的显著位置使用他的巨幅照片进行广告宣传，利用他在汽车改装行业的知名度和影响力，获取客户信赖，从而取得高额营业收入，侵犯了他
　　的肖像权，起诉要求汽车公司停止侵权、赔偿经济损失等。
　　双方有约
　　汽车公司辩称，周先生在公司担任技术顾问职务期间，对汽车公司的经营利润享有分成。公司于2004年初到年底使用周先生的肖像，周先生对此是知道的。
　　酌情赔偿
　　法院认为，汽车公司未经周先生同意，擅自使用周先生肖像做与汽车改装业务相关的广告以谋取商业利益，侵犯了周先生的肖像权，应承担侵权的民事责任。
　　至于周先生要求汽车公司在全国性报纸上登报赔礼道歉，因汽车公司侵权范围仅局限在其经营的商场内部，周先生也不是具有全国性知名度的公众人物，所以法院认为由汽车公司采用书面方式向周先生赔礼道歉较为合理。
　　法院酌情确定汽车公司赔偿周先生经济损失1万元，周先生为取证支出的公证费由汽车公司予以赔偿。
（新民晚报 ）
同时更新资讯所属地
暂无更新，休息一会儿
白羊座(03.21-04.19)
金牛座(04.20-05.20)
双子座(05.21-06.21)
巨蟹座(06.22-07.22)
狮子座(07.23-08.22)
处女座(08.23-09.22)
天秤座(09.23-10.23)
天蝎座(10.24-11.22)
射手座(11.23-12.21)
摩羯座(12.22-01.19)
水瓶座(01.20-02.18)
双鱼座(02.19-03.20)
今日运势：
本日可多参与公众事务，将自己的意见与兴趣结合，提供同好们做参考，让欢乐的气氛添加一些趣味性...
Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved公司员工自律廉洁管理规定_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用，需开启后体验完整功能，
享专业文档下载特权
&赠共享文档下载特权
&10W篇文档免费专享
&每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
公司员工自律廉洁管理规定
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢乐视员工获刑4年原因：在公司207台服务器上种植木马牟利
稿源：PConline
昨日下午，海淀法院官网发布案件快报，乐视云计算公司员工闫某，为倒卖流量牟取私利，在职期间受上家吴某的委托在公司的 207 台服务器上种植木马程序。日前，海淀法院以非法控制计算机信息系统罪判处被告人吴某有期徒刑 5 年，罚金 2 万元；判处被告人闫某有期徒刑 4 年 6 个月，罚金 1 万元。网络配图乐视员工获刑 4 年原因：在公司 207 台服务器上种植木马牟利据了解， 2017 年 1 月至 3 月，被告人吴某受他人（另案处理）指使，通过网络联系上在乐视云计算公司担任工程师的被告人闫某，并向其提供木马程序。被告人闫某接收木马程序后，利用职务之便登陆公司内部系统将上述木马程序布置在乐视云计算公司分布于呼和浩特等地的 207 台服务器上。 2017 年 3 月 3 日，有服务器发出预警，乐视云计算公司经排查发现员工闫某具有重大嫌疑。后公司报警，闫某、吴某陆续被公安机关抓获。
有好的文章希望站长之家帮助分享推广，猛戳这里
本网页浏览已超过3分钟，点击关闭或灰色背景，即可回到网页公司员工廉洁从业规定_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用，需开启后体验完整功能，
享专业文档下载特权
&赠共享文档下载特权
&10W篇文档免费专享
&每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
公司员工廉洁从业规定
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
加入VIP
还剩5页未读，
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢为牟利非法获取个人信息 招聘公司三员工倒卖简历获刑
千龙网北京7月24日讯
近日，北京市三中院二审审结一起侵犯公民个人信息罪案件，某网聘咨询有限公司员工申某、李某因违反国家规定，向他人出售公民个人信息，余某因非法获取公民个人信息，情节均特别严重，被分别判处有期徒刑一年六个月至三年六个月不等，并处罚金人民币五万元至三十万元。
申某、李某在北京市朝阳区某知名招聘公司上班。申某的工作职责为将求职者注册的个人信息有偿提供给用人公司。工作过程中，申某发现公司程序存在漏洞，求职者个人信息在向用人公司提供后，还有二次销售谋取利益且不被公司发现的可能。因实施该行为需要客服人员的帮助，申某遂跟客服李某串通，以给其一定好处费为利诱，让李某帮自己获取求职者个人信息。二人串通一气后，遂开始利用公司程序的漏洞套取求职者信息。此时，余某正想要购买求职者信息，但通过公司的正规销售渠道购买价格偏高，得知申某可以低廉的价格将求职者信息贩卖给自己，遂与申某一拍即合，开始向其大量购买求职者信息。法院审理查明，申某、李某共私自将公司的155
673条个人简历信息非法出售或提供给他人；余某共非法获取其中的108 543条。
一审法院经审理认为，被告人申某、李某违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节特别严重，二人的行为已构成侵犯公民个人信息罪，依法应予以惩处；被告人余某违反国家有关规定，非法获取公民个人信息，情节特别严重，其行为已构成侵犯公民个人信息罪，依法应予以惩处。被告人申某在共同犯罪中起主要作用系主犯，被告人李某在共同犯罪中起辅助作用系从犯；被告人余某在非法获取公民个人信息方面应就自己的行为承当相应责任。故判决被告人申某犯侵犯公民个人信息罪，判处有期徒刑三年六个月，罚金人民币三十万元。被告人余某犯侵犯公民个人信息罪，判处有期徒刑三年六个月，罚金人民币十万元。被告人李某犯侵犯公民个人信息罪，判处有期徒刑一年六个月，罚金人民币五万元。
一审判决后，申某、余某不服，以原判量刑过重为由上诉至北京市第三中级人民法院。
北京市三中院经二审审理认为，一审法院根据三人犯罪的事实，犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度所作的判决，事实清楚，证据确实、充分，定罪和适用法律正确，量刑适当，审判程序合法，遂裁定驳回上诉，维持原判。
为牟利非法获取个人信息 招聘公司三员工倒卖简历获刑
法院审理查明，申某、李某共私自将公司的155 673条个人简历信息非法出售或提供给他人；余某共非法获取其中的108 543条。一审判决后，申某、余某不服，以原判量刑过重为由上诉至北京市第三中级人民法院。
千龙网北京7月24日讯
近日，北京市三中院二审审结一起侵犯公民个人信息罪案件，某网聘咨询有限公司员工申某、李某因违反国家规定，向他人出售公民个人信息，余某因非法获取公民个人信息，情节均特别严重，被分别判处有期徒刑一年六个月至三年六个月不等，并处罚金人民币五万元至三十万元。
申某、李某在北京市朝阳区某知名招聘公司上班。申某的工作职责为将求职者注册的个人信息有偿提供给用人公司。工作过程中，申某发现公司程序存在漏洞，求职者个人信息在向用人公司提供后，还有二次销售谋取利益且不被公司发现的可能。因实施该行为需要客服人员的帮助，申某遂跟客服李某串通，以给其一定好处费为利诱，让李某帮自己获取求职者个人信息。二人串通一气后，遂开始利用公司程序的漏洞套取求职者信息。此时，余某正想要购买求职者信息，但通过公司的正规销售渠道购买价格偏高，得知申某可以低廉的价格将求职者信息贩卖给自己，遂与申某一拍即合，开始向其大量购买求职者信息。法院审理查明，申某、李某共私自将公司的155
673条个人简历信息非法出售或提供给他人；余某共非法获取其中的108 543条。
一审法院经审理认为，被告人申某、李某违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节特别严重，二人的行为已构成侵犯公民个人信息罪，依法应予以惩处；被告人余某违反国家有关规定，非法获取公民个人信息，情节特别严重，其行为已构成侵犯公民个人信息罪，依法应予以惩处。被告人申某在共同犯罪中起主要作用系主犯，被告人李某在共同犯罪中起辅助作用系从犯；被告人余某在非法获取公民个人信息方面应就自己的行为承当相应责任。故判决被告人申某犯侵犯公民个人信息罪，判处有期徒刑三年六个月，罚金人民币三十万元。被告人余某犯侵犯公民个人信息罪，判处有期徒刑三年六个月，罚金人民币十万元。被告人李某犯侵犯公民个人信息罪，判处有期徒刑一年六个月，罚金人民币五万元。
一审判决后，申某、余某不服，以原判量刑过重为由上诉至北京市第三中级人民法院。
北京市三中院经二审审理认为，一审法院根据三人犯罪的事实，犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度所作的判决，事实清楚，证据确实、充分，定罪和适用法律正确，量刑适当，审判程序合法，遂裁定驳回上诉，维持原判。
[责任编辑：
健康映像·名医在线
版权声明：
联系方式：重庆华龙网集团有限公司 咨询电话：
①重庆日报报业集团授权华龙网，在互联网上使用、发布、交流集团14报1刊的新闻信息。未经本网授权，不得转载、摘编或利用其它方式使用重庆日报报业集团任何作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：华龙网”或“来源：华龙网-重庆XX”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源：华龙网”的作品，系由本网自行采编，版权属华龙网。未经本网授权，不得转载、摘编或利用其它方式使用。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：华龙网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
附：重庆日报报业集团14报1刊：重庆日报 重庆晚报 重庆晨报 重庆商报 时代信报 新女报 健康人报 重庆法制报 三峡都市报 巴渝都市报 武陵都市报 渝州服务导报 人居周报 都市热报 今日重庆

我要回帖

更多关于 公司辞退员工补偿标准 的文章

 

随机推荐