如果签了合同不到上班一个月没签合同怎么处理

上班上班一个月没签合同没签合哃我旷工两天说急辞退,他说不给工资合理吗如果不合理那应该怎么算工资呢?又能否当天能拿到工资呢

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  • 不合法!即使试用期也应支付相应的工资!可以到劳动监察部门投诉!

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    你好请将案情介绍清楚些。

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    要看合同内容如果没有专项培训服务期和保密限制的劳动合同,约定的违约金条款无效

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因夲人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、辦理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与職业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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那我上班了快上班一个月没签合哃没有签合同那我该怎么办他不发工资我怎么办

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