神华准能资源综合开发有限公司2018年员工健康体检服务项目拟采用单一来源采购公示
神华准能资源综合开发有限公司2018年员工健康体检服务项目拟采用单一来源采购公示
发布时间：
1.采购项目
神华准能资源综合开发有限公司2018年员工健康体检服务项目
神华准能资源综合开发有限公司
3. 采购项目内容
神华准能资源综合开发有限公司员工职业健康体检及常规健康体检。
4.拟采用单一来源谈判方式的原因及相关说明；
员工健康体检事宜是《神华准能集团公司在特定区域内指定供应商的项目清单》的采购项目之一，根据《神华准能集团公司招标采购实施细则》第二十四条规定：在特定区域内由政府、行业协会、自然垄断企业或其他自律性组织定价且指定供应商的供水、供电、供气、供热、治安联防、技术监督、质量监督检测、计量等项目，可以不招标。公司选择体检服务机构需要综合考虑其资质、硬件设施、技术力量以及地理位置等因素，符合条件的供应商只有当地两家二级甲等以上公立医院。
5. 拟定的唯一供应商名称、地址；
供应商名称：准格尔旗中心医院
地址：准格尔旗
6. 唯一性论证
姓名 刘志博
职称 副经理
单位 神华准能集团有限责任公司人力资源部
意见 同意，根据《神华准能集团公司招标采购实施细则》的有关规定程序进行办理
7.发布时间及异议
本次公示自发布之日起开始，公示期为五个工作日；在公示期间，任何供应商、单位或者个人对采用单一来源谈判方式采购公示有异议的，可以在公示期内将书面意见反馈给采购人和采购代理机构。
8.联系方式
联 系 人：钟建（纪委）
联系电话：
联 系 人：云娟
联系电话：
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矿产/地质/采掘/冶炼
公司地址 准格尔旗薛家湾镇公司介绍
神华准能基层员工工资详情
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企业发布信息
比同行平均水平
月收入总计(1)
￥2669 - ￥2669
基本工资(1)
￥2669-￥2669
销售提成(0)
其他收入(0)
神华准能基层员工工资待遇，由看准网1名用户匿名曝光，介绍了在神华准能工作时的基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是：基本工资2669元，奖金0元，补助0元，销售提成0元，其他收入0元
￥5846月平均工资
低于同行业
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平均￥6952
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神华准能集团公司帮困基金管理办法
神华准能集团公司帮困
第一章&总则
第一条 &为做好神华准能集团公司（以下简称“公司”）困难职工及家属的帮扶救助工作，切实保障困难职工的基本生活，做好帮困基金筹集、使用和管理工作，特制定本办法。
第二条 &本办法主要规范了帮困基金使用的范围及标准，帮困基金使用的申请、审查和审批程序。
第三条 &帮困基金的使用本着“三不让”的原则，既：不让一个患病职工家属因困难放弃治疗；不让一个职工子女因困难失学；不让一个职工家庭生活在最低生活保障线以下。
第四条 &公司帮困基金来源由公司行政、公司工会、基层单位工会和职工捐助四部分组成。
第五条 &帮困基金属于补助、救济性质的资金，仅用于对困难职工家庭的救助。帮困基金由公司工会财务科负责管理，帐目单设，专款专用，定期公布基金使用情况。
第六条 &本办法适用于神华准能集团公司及所属子分公司、代管公司。
第二章&组织与职责
第七条 &为了加强帮困基金的使用和管理，公司成立了帮困基金管理领导小组，帮困基金管理领导小组办公室设在公司工会生活保障部。
第八条 &帮困基金管理领导小组的主要职责包括：
(一）负责公司帮困基金的管理和使用。
(二）负责帮困基金管理办法的修改完善。
(三）负责帮扶对象及救助标准的确定。
第九条 &帮困基金管理领导小组办公室的主要职责包括：
(一）负责审查各直属单位上报的申请帮困基金救助职工的困难情况是否属实。
(二）负责收集、整理、汇总符合条件的困难职工相关资料。
(三）负责向领导小组报告工作情况。
第三章&基金的使用范围及标准
第十条 &基金使用范围:
(一）合同制职工、被派遣劳动者及其配偶、未满18周岁子女；
(二）合同制职工及被派遣劳动者为独生子女的父母；
(三）合同制职工遗属及未满18周岁子女；
(四）合同制离退休职工及配偶、未满18周岁子女；
(五）助学不受18周岁的限制。
第十一条 &基金使用对象为因突发事故或重大疾病造成困难的职工家庭、享受低保的子女上大学的特困职工家庭，可以申请帮困基金。
第十二条 &申请重大疾病救助的家庭，提供的治疗费用单据在申报期两个自然年度内有效。
第十三条 &家庭成员患重大疾病，申请帮困基金的条件：
(一）单职工或双职工家庭其中一个成员在一个自然年度内治疗费用统筹结算后自费部分总和达到２万元（含）以上的。
(二）双职工家庭自负医疗费２万元以下的，不予享受。
(三）救助标准一次性按自负医疗费的30%予以补助。
(四）职工家庭享受帮困基金救助一次最多不超过10万元。
(五）申请人发生的医疗费票据必须由县级以上（包括县级）公立医院出具，在非正规医疗机构或药房自购药物所发生的费用不计为自负费用。
第十四条 &有慢性病人、轻度残疾人员的困难职工家庭申请帮困基金的条件：
(一）配偶没有收入来源的单职工困难家庭其中一个成员在一个自然年度内治疗费用统筹结算后自费部分总和在１—２万元的。
(二）救助标准一次性按自负医疗费的40%予以补助。
第十五条 &享受低保的职工家庭，子女被国家正规本（专）科院校录取上大学的，每年给予一定的补助，直至毕业。大学本科每年补助8000元，大专每年补助5000元。
第十六条 &单职工或单亲职工家庭有两个或两个以上子女被国家正规本（专）科院校录取上大学的，有较大困难的家庭，每年给予一定的补助，直至毕业。大学本科每年补助3000元，大专每年补助2000元。
第十七条 &对公司级以上（含公司级）劳动模范、因公死亡的职工子女上大学的，有较大困难的家庭，可不受低保条件的限制，按照第十五条的标准执行。
第十八条 由其它特殊原因造成困难的职工家庭，经帮困基金领导小组全体会议研究决定可以给予救助的，视情况给予适当的补助。
第十九条 &在一个自然年度内，符合救助条件的人员原则上只能享受一次帮困基金救助。
第二十条 &因违法或犯罪活动导致家庭困难的，一律不予救助。
第四章&申请、审查程序
第二十一条 &申请程序如下：
(一）由职工本人提出书面申请，填写《神华准能集团公司困难职工帮困表》（以下简称《申请表》），由所在子、分公司所属单位调查核实，情况属实的，给予审核签字，报集团公司工会生活保障部。
(二）公司工会生活保障部确认核实，并向公司工会主席例会汇报，形成意见。集团公司工会组织召开帮困基金管理领导小组会议，研究确定补助对象及金额。
(三）公司帮困基金领导小组办公室将补助对象的家庭经济状况、救济金额等情况在网上公示一周，无异议后，为困难职工发放帮困基金。
第二十二条 &申请帮困基金需提供的材料如下：
(一）申请人书面申请及《申请表》。
(二）子、分公司所属单位工会调查核实情况的书面报告。
(三）申请人身份证复印件（申请人配偶患病，需要结婚证和配偶身份证复印件；申请人未成年子女患病，需要户口本或子女出生证明复印件）。
(四）被救助对象就诊医院出具的诊断证明，出院时医疗费用结算原始凭据。
(五）医保机构的基本医疗费用报销证明、补充医疗报销凭证和大额医疗证明。
(六）申请助学的家庭提供申请人户口本及子女身份证复印件，子女高考录取通知书原件及复印件。
第二十三条 &对急需救助的符合本办法的困难职工，经工会主席批准，可给予先行救助，有关情况在下次帮困基金领导小组会议上研究确认。&
第五章&监督与责任
第二十四条 &基金申请弄虚作假的，视情节轻重，对当事人进行通报批评，责令其如数退还相关款项（或从本人工资中代扣），并对有关人员进行相应处罚。
第二十五条 &严格审批基金的使用程序，帮困示后下发，接受职工监督。
第二十六条 &帮困基金的使用情况，原则上一年审计一次。
第六章&附则
第二十七条 &本办法由工会负责解释。
第二十八条 &本办法自发布之日起施行。
1. 神华准能集团公司困难职工帮困基金申请表
2.帮困基金管理
&日，《中国石油化工集团公司安全管理手册》正式发布施行。该手册是集团公司强化安全管理、实现安全发展、建设世界一流能源化工公司的重要保障，是安全管理的纲领性、强制性文件，是各级管理者和全体员工在生产经营活动中必须遵循的准则。手册施行至今，已近6个月时间。为方便干部员工对手册的理解把握，借安全生产月东风，特邀中国石化安全工程研究院部分参与手册编写的专家，从10个方面对手册的内容进行解读，...&日，集团公司与四川中汇力投资公司在公司五楼三号会议室举行战略合作框架协议签字仪式。集团公司党委书记、董事长金康明，党委副书记、副董事长、总经理周登涛，党委委员、总会计师李明金，党委委员、总经济师赵刚，党委委员、副总经理傅涛，四川中汇力投资公司董事长吴波，副董事长吕甘川，副总裁陈飞，办公室主任助理王诗琪等出席。集团公司党委委员、监事会主席钟应兰主持会议和签字仪式。金康明代表集团公...&日上午，中国石油化工集团公司召开领导班子扩大会议。受中组部领导委托，中组部有关干部局负责同志宣布了党中央、国务院关于中国石油化工集团公司总经理任职的决定：戴厚良同志任中国石油化工集团公司总经理。同时，国务院国资委党委决定：戴厚良同志任中国石油化工集团公司董事、党组副书记。上述职务任免按有关法律和程序办理。人物简介姓名：戴厚良出生年月：1964年籍贯：江苏职位：中国石化董事、高级副总...&《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》（中国石化监〔号）和《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》（石化股份监〔号）（以下统称《处分规定》），于日发布施行。一、《处分规定》主要条款释义《处分规定》分五章，共计55条。其中：第一章总则，共4条，包括制定依据、适用范围和效力、处分原则。第二章处分的种类和适用，共16条，包括处分的种...&日，中国石油化工集团公司发布了安全管理手册（版本号：M01-2015），自日起实施，是指导中国石化安全管理的纲领性文件。中国石油化工集团公司安全管理手册共分为3大部分，19章，63节，200条内容，对安全管理提出具体明确的管理要求，作为其他化工企业，可以参考。资料来源：国家安全监管总局监管三司...&
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