有一个人去打工，工作了七天，老板以一根金条为工资，现在老板要用两次机会把金条分开，工人平均每天得到_百度知道
有一个人去打工，工作了七天，老板以一根金条为工资，现在老板要用两次机会把金条分开，工人平均每天得到
有一个人去打工，工作了七天，老板以一根金条为工资，现在老板要用两次机会把金条分开，工人平均每天得到的金条是同样多，直到第七天工人获得整根金条，请问要怎么分
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一段七分之一，一段七分之二，剩下的七分之四，以下简称124，第一天给1，第二天把1收回，给2，第三天把1再给工人，第四天把12收回，给他4，第五天再给他1，第六天把1收回给他2，第七天把1再给他，至此整根金条都给工人了，且没有一天欠他工资
采纳率：48%
第七天，直接给他一根金条
有一个人去打工，工作了七天，老板以一根金条为工资，现在老板要用刀把金条切开，只能切两刀，工人平均每天得到的金条是七分之一，直到第七天工人获得整根金条，请问要怎么分，只能切两刀哟，
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在一个几个人的小厂打工，保底工资3000元没签合同，现在老板不干了，没有通知我们，其间给老板打_百度知道
我在一个几个人的小厂打工，保底工资3000元没签合同，现在老板不干了，没有通知我们，其间给老板打
电话，老板说现在是淡季给我们保底工资，现在厂黄了怎么办
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你好，没有签订劳动合同可以找当地的劳动局，要求支付经济补偿。具体可以得到多少补偿，可以在律伴请教
律师这块的人士就很清楚的
那么厂子不干了怎么办
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为什么80%有文化的人会选择打工 不敢做老板?
在与各位创业朋友交流中，发现个别朋友创业的心里很矛盾，既有创业单干的激情，同时又有担心失败后悲惨的命运！所以很多朋友思考了很长时间，最后还是决定等等再看，一月过了一月，一年过了又一年，岁月流逝，光阴不再，沉浸在打工的生涯中难以自拔，结婚供房，身上的经济枷锁日益沉重，无力再搏，最后只好认命，打工一辈子。&　中国温州人号称中国最富有的人群，我认识好几个温州的年轻朋友，在她们还在上大学时，理念就与众不同，最喜欢挂在嘴边的话就是：“宁愿睡地板，也要做老板”或者“宁愿做生意一个月只赚1000元，不愿打工一月赚3000元”。这些理念相信是他们的长辈在生活中告诫他们的，潜移默化中成为他们心中做事情的原则。　　这些原则就是一些理念，这种理念与其他众多地方的思维理念有很大差别的，即便现在有类似的选择，我估计很多朋友恰恰与他们的选择相反。但是这种理念却是很先进的，正是这样的理念使得温州人与众不同，成为中国最富有的人群。　　“思路决定出路”！！！　　这句话很多人听说过，但是转眼即忘，但是我身边的事实却随时都在验证这个道理！我所在的大学有一个女同学，是班级唯一的温州人，长的比较丑，学习也不用心，家里父母是开皮鞋厂的，所以经济宽裕一点。在班上每次考试都处于中下等，有点钱喜欢炫耀，挺拽，所以男同学不追她，女同学瞧不起她。可是这个女孩最喜欢吹嘘自己毕业后5年内要买辆宝马车，送给未来的老公做结婚礼物，别人都觉得她是意*，更加讨厌她了。　　但是这个女孩行为方式就是不一样，别人忙着考证过级，学习考研，提高知识储备将来好找工作，她最不喜欢的就是学习，最喜欢的是晚上在学院门口摆地摊，从周围的小商品市场进来一些劣质小玩意，高声叫卖，不怎么赚钱，后来自己又卖糖葫芦，不赚钱后来又自己买个高压锅，晚上崩爆米花，两块钱一锅的那种，这样混到毕业，竟然听她亲口说自己大学四年共赚了近2万元。　　毕业后，她没有找工作直接去杭州丝绸一条街，在亲戚的帮助下开了一个小门面，三年后据说就发财了，同学聚会时竟然开辆本田来参加。5年还没有到，但是她原来说的送宝马车给老公的诺言，很多同学开始相信了。　　这个现实的例子说明什么？&　说明这个女孩的理念比较先进，别人费了老鼻子力气在考研，在学习，在考证，她却认准了做生意，压根就没有想着将来去打工，结果毕业几年后就变成所谓的成功人士，而大学时代综合素质比她高很多的其他同学，要么拿着一个月一两千的工资，要么刚刚研究生毕业，焦头烂额的去找工作。　　这就是不同的选择决定不同的命运，不同的思路决定不同的出路！　　这个女孩智力平庸，性格一般，人长的又丑，可是唯一可贵的是理念比较先进，认准了要自己创业做生意，坚持做下来比那些考上硕士，博士的同学都有出息。回头再说80年代的温州人和四川人。　　80年代的温州农民和四川农民都属于最早开始闯荡的人群，温州农民闯荡中国的方式是修理雨伞、钢笔、铁锅，或者倒卖点零用百货，总之到处的流浪。四川农民闯荡的方式是直接去广东打工。80年代敢于出来闯荡的人都是用勇气的人，因为那个时代信息不发达，交通不方便，人们对外面的世界抱以深深的恐惧。四川人和温州人都有勇气和魄力，但是由于思路的不同，走上了不同的发财致富道路。　　29年过去了，温州农民已经成为中国最富有的人群，他们掌握了中国最吸纳进的经商技能，他们的财富甚至可以让他们的后代走出国门，到欧洲去经商；而四川农民的第一代打工者已经退出了历史舞台，他们大多在四川老家继续贫寒的生活，而他们的晚辈循着父辈的足迹，继续一窝蜂的拥挤到广州接受老板们的残酷剥削，成为社会最贫穷的一类人。　　这说明什么？由于父辈的选择不同，不仅影响自身，而且影响自己的后代！温州农民的艰苦创业让他们自己和后代彻底摆脱了贫穷，而四川农民的辛苦打工换来的是子孙悲无穷无尽的悲哀和贫穷。　　思路决定出路，又一次的得到验证！　　浙江人中出了一个经济学家，很了不起，他总结了浙江人的工作哲学：“宁做创业狼，不做打工狗”，当然这话说的很极端，很多打工的朋友都不乐意听，但是我们仔细想想，这位老兄的话还真有点道理呢。　　狼为了寻求自由，宁愿独立人格，自由思想，天天奔跑在大草原上，肆意的猎杀牛羊，尽可能的享受大自然提供的一切美味，吃饱后就躺在草地上，什么都不想，享受阳光和自由的空气，他们是草原的主宰，他们有的是尊严。不过当严寒来临时，他们必须学会抗拒暴风雪的寒冷，学会在厚厚的雪堆下面寻找猎物，时常忍受饥饿的痛苦，随时担心自己冻饿而死。狼的生活可谓一半是海水，一半是火焰。　　狗的生活恰恰相反，平时狗只能吃主人剩下的残羹冷炙，被主人吆喝着到处忙活，没有自由，没有尊严，只有摇尾乞怜，狗的生活是有保证的，虽然从来吃不到什么美味，但是冬天到来时也不担心挨饿受冻，有主人的屁护，狗们感恩戴德，发誓下一辈子依旧为主人效忠，即便主人肆意的打骂狗们，狗们也多半不敢吭一声，因为听话和驯服是狗们的标志。委曲求全是狗们的标签，为了稳定的饭碗，为了自己老时有一份固定的口粮，一切都认了！　　如果把现实生活中的人们进行比较，估计我们大多都是过着狗的生活，稳定安逸，但是永远吃不饱，想离开主人家的狗窝，但是缺乏破釜沉舟的勇气！　　我感到现实中的年轻人的职业选择大多是做打工狗，而不是做创业狼。可能很多朋友会说，刚出校门的学生，哪里有资本和经验去创业呀？最好的选择就是去公司打工几年，储备点经验和资金，然后几年后有机会的话再自己创业。　　其实这样的想法证明是很错误的，一个大学生单位工作几年后，不但赚不到创业所需要的钱，更是无法学到创业的经验与技能。打工生涯学到的东西对创业基本上是没有用的，因为两者的角度不同，思考方式不同，得到的经验体会也不同，只能这么说，打工几年后你唯一获得提高的是打工的技术技能，而创业最不需要的就是技术技能了。&　更可怕的是，打工几年后，年轻人普遍会丧失创业的激情，丧失初生牛犊不怕虎的勇气，越来越沉湎于单位之中难以自拔，后来创业的念头只能永远的留在心底，成为永久的遗憾。等到年龄到了40多被老板辞退的时候，才后悔20年前为什么不出来自己创业呀！　　那么做创业狼的要求究竟高不高？　　我的答案是:只要有做创业狼的理念，哪怕口袋里只有100元，照旧可以创业成功！　　人家早一辈的温州人出来做生意口袋有几个钱？不是靠换鸡蛋换铁锅赚的第一笔钱嘛。你口袋里只有100元，至少可以在街边摆个地摊，冬天卖点袜子手套什么的，夏天卖点菠萝什么的，资金充足一点后可以搞个烧烤之类的，反正，钱再少，也能走上创业的道路，关键看你想不想做创业狼？　　打工人生与创业人生一定是不一样的。　　时间长了，打工者的性格与创业者的性格会有越来越大的差别。　　我们扪心自问，打工时间长的朋友时不时觉得更加患得患失，害怕外面陌生的世界，害怕失业的危险，心灵变得越来越敏感和脆弱。心态不仅逐渐的疲惫和懒惰，整个人也没有了锐气和精神，只好安慰自己知足长乐，淡漠名利。但是生活变得越来越平庸，家庭的经济负担越来越沉重，房子和孩子教育日渐成为自己脖子上的经济绳索，勒的越来越紧，透不过气来，只好调整自己的心态，让自己逐渐适应城市小爬虫的定位，自己本来就是庸人，庸人何必自扰之，发财是人家的事情，咱没有那命。　　最恐惧的第一件事情莫过于听到公司效益不好，要裁员的消息，最要紧的事情和领导搞好关系，坚持学习恭维逢迎拍马屁，入乡随俗嘛。思想麻木了，只好随大流，毕竟饭碗在领导或老板的手心里面，想让你滚蛋，就得滚蛋。　　最恐惧的第二件事情，是看到自己年龄的日渐增长，可是自己的工作技能却没有获得任何提高，虽然靠着资历老工资也越来越多，可是看着那些新进来的年轻大学生，生龙活虎的干活，却只要那么一点的工资，老板的敲打在耳边响起，看人家年轻人吃的少干的多，你们这些老革命越老越不行了。难怪，打工生涯的结果是越老越贬值，尤其到了40-50年龄段，简直是事业最悲惨的阶段，时刻濒临深渊，如同趟地雷阵，动辄下岗失业。　　有人说过去10年是蓝领工人下岗的高峰期，未来10-20年将是白领工人下岗的高峰期，你一位自己曾经读个大学就是精英了？社会不断进步，你的知识结构，身体素质，职业理念早就不如人家刚毕业的大学生了。老板是现实的，肯定率先在遇到危机时裁掉那些40-50年龄段的白领工人。　　所以说你现在有个稳定的工作，你觉得安全，其实等与在你身边按了颗定时炸弹，等到10多年后，它会爆炸，你那时失业的痛苦与代价恐怕要比现在残忍100倍。　　那么创业人的性格特征是什么呢？&我有一个私人关系很好的亲戚，目前已经是亿万富翁了，他今年39岁。原来是退伍兵，后来专业进入一个国营单位一开始老是受气，个性强的他立即辞职选择下海闯荡。十年后已经家产上亿，春节我们亲戚聚会时他告诉我：“XX，你是咱们家族中学历最高的，又在大学教书，告诉我年收入是多少”我老实的回答：“年收入不足5万元”。他继续说：“我观察到一个现象，公司里为我打工的那些职员中学时代学习都比我好，所以学历最差的也是中专，我当年高中三年真是拼了老命，但是连了中专也考不上，只好去参军，所以一直对那些有学历的文化人很尊重，觉得他们智力高，工作能力强。可是现在我竟然是他们的老板，给他们提供饭碗，这个也出乎我的意料之外。”　　这究竟是为什么？　　他接着分析：“我认为一个人失业的成功取决于三商，即我们平时所讲的智商，情商和胆商，但是一个真正的人才，他的三商重要性应该这样 排列：胆商第一，情商第二，智商第三，目前中国教育培养出来的所谓人才是很片面的，仅仅在智商上优人一等，可是情商与胆商根本没有包含在内。而学校淘汰的人群中可能恰恰蕴含了大量的经营人才，所以中国的教育，尤其是高等教育很大程度上是逆淘汰，生产出来的毕业生产品大多是高分低能的庸才，虽然聪明，但是懦弱胆小，不擅交际，社会生存能力自然很低下。”　　我听完我亲戚的话，大吃一惊。他的话好像真的很有道理呀！　　我仔细思考了一下，现实好像确实是这样，胆子大的在生存竞争中往往比聪明的人有优势呀。　　而聪明的人往往胆子小，而胆子大的人往往不是太聪明。　　还有一个有趣的现象是，读书越多的人越聪明，可是书读的越多的人，往往胆子越小，做什么事情都喜欢三思而后行，凡而是那些读书少的人喜欢先行动后思考，但是这些行动力强的人往往率先成功。　　从智商角度来衡量，中国目前智力水平最高的一群人，往往是所谓的硕士博士，教授群体，他们大多在高校里工作和生存，但是这些所谓中国最聪明的一群人整体收入水平却不高，现在一个高校的博士年正常收入5万元，硕士4万元，教授也多半不会超过8万元（这是我所在的江苏地区的高等院校）　　这是一个很值得研究的现象：最聪明的群体收入却远远不是最高的，甚至连公司打工的高级白领都不如。　　最后我想得出一个结论：学习好没有什么用！　　中小学，学习好是为了考上好大学，大学学习好是为了找到一个好工作，可是社会现实是学习好的人群职业生涯收入并不高。其实表面看创业面临的现实风险比打工高很多，可是从长久看，打工带来的风险更高。　　创业的风险是失去近几年的预期打工收入，甚至破产后还得赔进去自己借的一部份钱，但是毕竟年轻，能够屡败屡战，从失败中汲取养分和经验，经商水平与能力一次比一次高，逐渐融入经商人士的群体后，眼界和经验日积月累，总有一个量变到质变的突破，只要真正的跨入了生意门，将来的事业基本上一片坦途。钱也越赚越多，财富积累越来越多，自身的价值也能得到最大的体现。　　相反，打工生涯持续下来，近几年确实平安无事，可是你其实在不断的贬值和缩水，而不是越来越强健。打工的时间越长，你会越来越心虚，越来越胆怯，10几年后，稍有不慎，就可能被炒掉鱿鱼，失业下岗，你看看那个风险大呢？　　理念决定了你如何选择，选择决定了你踏上哪一条路，走上哪一条路决定了你将来的人生过程和结果。　　古人还说：“男怕选错行，女怕嫁错郎”这句话其实很深刻。天下365行，其实行行都能做，但是同样一个人，选择了做生意和选择了上班，将来的区别就很大，真的太大了！　　如果你选择了打工生涯，可能你绝对幸运，将来可以做上超金领，年收入不过几十万，如果你很不幸，做了低级白领，也许每个月只有一两千元，猪肉涨价你家估计吃不起猪肉，鸡蛋涨价估计你家得少吃鸡蛋，即便这样卑微的生活，心中还常存恐惧，害怕失业。&　如果你选择了创业生涯，可能你绝对的幸运，将来可以做中国富豪级人物，可以动辄捐助几个希望小学，时不时的享受高尔夫和私人游艇；如果你经商能力不行，只能开个杂货店，甚至在菜市场卖个豆腐，白菜什么的，你也能赚个一两千元，和低级白领过差不多的日子。但是你不怕失业，因为每天都有人来买豆腐，买白菜，这又是比白领生活强的地方。　　可见不同的理念，不同的选择；不同的结果，不同的人生。今天去理发，还是那个老理发店，剪一个平头5元，我是他的老顾客。这个理发店位于我家门口的巷子里面，大概面积15平方米，月租金只有350元，加上水电，不会超过500元每月。　　理发老板是个35岁的南通乡下人，十多年前就带着老婆来扬州谋生，靠着在乡下学的理发手艺，竟然在扬州扎下根来，养了两个孩子，还买了一处老宅子。　　我和他很熟悉，他是万事通，每次来理发总喜欢听他吹牛，也算了解新闻的一条重要途径。他得意的告诉我，扬州莱茵苑小区的房子在过去3个月内，涨了每平方米900元，我说那个与我们穷苦百姓无关，　　可是他神秘的告诉我，与他有关，我好奇的问他莫非他在哪里有房产？　　他告诉我前年时他在那里一楼临街的地方买了一处60平方米的商铺，当时价值50万，现在已经涨到近80万了，他当时首付30万，按揭贷款20万，房子到手后简单装修户马上出租给一个私人诊所，叫木香诊所，就在扬州盐阜东路莱茵苑小区的路边上，扬州本地人去了都能清楚的看到。他告诉我租金正好可以支付他的贷款，现在他经济上没有什么压力，唯一的梦想是再干20年，退休享受生活。　　我吃惊的很，想到他的一个如此小的理发店，平时只有他一个人理发，按我的计算，每月赚钱不会超过2000元，和打工差不多，可是根据他买房的资金实力计算，他一年应该收入在6-7万，月平均收入在元，我连忙问他月平均收入是否可以达到5000元，他只是笑笑，没有回答，也没有否定。　　我不由感慨，很多时候我们觉得做小生意的不赚钱，与他们打交道时甚至可怜他们收入低，谁知道很多不起眼做小生意的收入比我们打工一族高多了。　　近段时间有机构在美国民众中做个实验，调查他们对中国人的看法。　　结果负面印象居多，当然也有好印象，本着学习改正的态度，优点咱就不说了，只说缺点。&　　1、中国人最缺乏的品质是诚信与责任感　　2、中国人最常表现出的特点是自私与功利　　3、中国人最不提倡的一种宝贵品质是：冒险。　　看来除了1，2两点大家熟知以外，中国人最缺乏的重要品质竟然是冒险。难怪中国普通百姓生活只能够觉得平庸与无聊，卑微而绝望，关键在于缺少了冒险这一重要的佐料。　　只有生命中增加了冒险这剂良药，一个人才能恢复激情，回复战斗力，才能在人生的竞技场中表现的像一名勇士！　　勇士都会得到上帝的垂青和奖赏！　　其实冒险是中国最最稀缺的一种优良品质。　　很多人担心冒险后的失败会降低自己的生活质量。　　可是那只是暂时的，只要坚持屡败屡战，冒险的人最终的收获要比普通人大的多。　　思路决定出路，行动决定结果。　　绝大多数人习惯做语言的巨人，行动的矮子。　　越是智商高的人越容易陷入这个悖论中，难以自拔。　　看来上帝是公平的，赋予人智慧的同时，往往剥夺他的勇敢。　　所以世界上享有精彩人生的人总是少数。　　国内一位著名经济学专家曾经问过这样一个问题:“为了维系正常的生活，打工者要想衣食无忧，过上正常、幸福的生活，一辈子到底得挣多少钱？”　　假设在正常情况下, 我们从出生到成年大学毕业时22岁,我们有幸一直工作到60岁,这样我们打工人的一般职业生命为38年,那么这38年是为我们将来做准备而奋斗的，假如我们能够活到80岁，60岁到80岁这20年里，如果我们的每月1000元的生活必须开支，以及每月500元的医疗费用储备开支（因为在那个时候疾病会频繁的光顾和困扰我们），所以必须应该要有36万元的养老准备金，这还算不上我们超过80岁的那部分开支呢！这样一来，我们就知道了自己挣多少钱才够用。假定在货币价值稳定、没有通货膨胀的前提下，我们广大职业经理人为了维系简单的生活而生存，挣4000元就够了（还要有个前提就是基本的住房已经不是问题了），其中2000元用作目前的每月生活开支，1000元用作养老储备开支，500元用作年老时的医疗费用储备开支，500元用作子女的的教育费用投资。　　如果打工人对于目前每月2000元的生活水准还充满恐惧，如果我们现在挣4000元还不够化的话，那么我们将来的生活到底会是怎么样的呢？如果我们还有打算项目投资、打算深造、打算住更大的漂亮住房、打算出国旅游，那么这个数目就远远不够了，现在我们的父辈有单位可以依靠，有我们这一代天良未泯的儿女锦薄相助，有同事朋友的余温，还有社会的关注和关怀，但是如果等到我们二三十年以后，等待我们的更会是什么样的状况呢？！&　不久前，我一位好友给我讲述了这样一个真实的故事：今年春季前期，好友陪同其72岁的老父亲专程到武汉去探访亲戚，谁知在即将返程的时候，老父亲突发故疾、昏倒在地，连忙求救120将病人送往武汉同济医院进行抢救，在急诊室抢救了几个小时后，老人总算脱离了危险，医院表示病人是多器官衰竭、自身身体状况很不好、病情很复杂，需要长期住院治疗和观察，但是目前同济医院的骨干医生都在休息，医务救护力量有限，要求家属尽快接老人回当地医院进行救助和观察治疗。由于老人的手术后不能乘坐飞机、又不能坐火车，医院建议租赁武汉同济医院新进口的救护车护送，家属立即表示同意，为了保证老人的安全启用了一级护理方案，救护车上除了输氧、输血等硬件设备外，还专门配备有一名医生和二名护士，最后终于安全把老人送回了当地，接着又连忙安排住进了当地最好的一家大医院，托人找了最好的专家大夫进行救护和医治。老人经过了三个多月的辅助治疗和精心调养后，病情逐渐得到了控制并逐步好转，现在已经可以下床了。　　说到这里，好友面露难色，现在我们条件好了,有这个能力了,老父亲比老娘运气好啊（好友的母亲几年前也是由于病情恶化最后去世的），说完拿出了老人的门诊费用账单在我面前晃了晃，笔者接过来看到，长长的流水账单汇总栏清楚的标记着费用合计：二十四万七千九百元整。好友叹了口气，最后补充到，这还没有算在武汉同济医院的几天的住院费、手术费五万元，租赁同济医院的救护车二万元，更不知道接下来还要花费多少，只有希望老人身体能够康复。。。　　作家史铁生在谈到他得了肾病，不得不以血液透析维持生命的感受时说：“透析的费用之高是很少有人能够自力承担的，辛而我得到了社会多方面的支援，否则不堪设想。否则会怎样呢？一是慢慢憋死（有一点钱的），二是快快憋死（没有钱的）。但是，憋死的过程都是一样的残酷，身体渐渐肿胀，呼吸渐渐艰难，意识怪模怪样的仿佛在别处，四周的一切都仿佛浸泡在毒液里渐渐的僵冷。但这还不是最坏的感觉，最坏的感觉是：你的亲人在一旁眼睁睁的看着你，看着这样痛苦的过程，还束手无策。　　很多人很清高，觉得谈钱太庸俗，赚多少钱才够呀？　　其实在中国这样没有保障的国家里，没有财富自由，你就无法人格独立，你不仅无法为你的妻子孩子，父母提供稳定的生活保障，甚至在他们遭遇疾病的威胁时，由于你没有足够的钱，只好眼睁睁的看着亲爱的人离去。　　所以为了获得有尊严的生活，你必须在年轻时学会赚钱！　　上面的道理每个人都明白，为什么只有少数人跳出来创业，大多数人还继续沉湎于打工生涯里难以自拔？　　我们来描述一下那些继续打工者的心态。　　他们嘴巴上说自己一直都在耐心等待，等真正的机会。智者深思熟虑，三思而后行。他们一直在等条件成熟，哪怕花开花又落，可是等到现在，时机也没有等到,条件也没有成熟,现实生活的质量还是没有得到改观。　　记得希腊有一首很悲观的民歌：“日神阿波罗是个勇士，他能够一拳打倒凶猛的敌人，但他无法扭转自己的命运。普罗米修斯是个智慧的神，他能够瞒着宙斯把火种偷了出来，教那些可怜的人们看到光亮，而他自己却被鹫鹰啄着心肝，这是命运跟他开的玩笑！”这就是人们认为自己的力量无法战胜自己命运、改变现实的例子。　&　为别人打零工才得以糊口的打工朋友们不是不想改变现实生活，也有紧迫感，也很想改变自身的“贫穷”面貌，但是总有恐惧感，因为从来没有独立把握自己命运的经历和经验，就像一个从来没有用过电脑的人，生怕按错开关和按钮把电脑烧坏了、一用力就把键盘敲坏了，或者一上网就会遭遇病毒一样。事情其实并没有那么可怕，对于恐惧电脑的人来说，最重要的就是插上电源，再依次开机就好了。　　当然我们打工者在职场上总是对工作本身负责、对企业对老板负责，所以要等条件成熟，而实际上促使这些条件具备往往会消耗很多精力，拖延很多时间，有时还没有等到条件成熟，周边的环境已经发生了变化，旧的条件还没有达到，新的问题又冒出来了，结果还是无所适从，最终导致不了了之。所以，对于打工者来说，最重要的就是要明白必须先行动在思考！
喜欢该文的人也喜欢为什么看似牛叉的人大都是替别人打工的，而有些看上去不怎么样的人却能够做老板？
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为什么看似牛叉的人大都是替别人打工的，而有些看上去不怎么样的人却能够做老板？
我怎么都觉得这个问题有另外一层意思，那就是为什么牛逼的人要辛辛苦苦干活，而不牛逼的人反而可以坐享其成？我在这里默认所说的老板是中小型企业。因为能做成大企业的老板必然是很牛逼的。也只有一些中小型企业的老板会“看上去不怎么样”。那就说几句吧。事实上大部分的老板活的比打工者还要苦逼。这个月的营业额是多少？下个月能否提高？能提高多少？和上一个季度又差了多少？都是老板每天必想的事情。打工者不会想这些，因为你知道只要不旷工就能拿到一份固定的工资。某个部门生产力不足，原因是什么？有人偷懒？还是和其他部门协调不好？如何协调？都是老板要去发现，思考，解决的问题。打工者不需要看到这些，你只要维护好你在公司里最好的那个朋友就行了。有员工情绪不稳定，失恋？离异？生病？这都会影响团队的整体效益。而且身为老板你发现你的公司不能少了ta。如何安抚？劝解？让ta满血复活？这得要求一个老板的情商多么的高！打工者不必理会这些，因为你知道你的老板会搞定一切。有人抱怨和同行业比你给的工资不够高，你如何用最合理的方式让他们认同你已经把那一部分钱给他们花在了社保和五险一金上面？其他股东对你不满，对公司的发展方向各持己见。如何不伤和气的说服？如果那个拍板人不是你，如何硬着头皮去做一件你不认可的事情？你有一个新的计划要在下个月的大例会上面提出。如何让团队富有激情的投入？靠利益？靠人格？还是靠鸡血？连续的饭局已经让你的心肝脾肺肾超负荷运行。明天的饭局必然是龙潭虎穴，闯是不闯？一个部门经理犯了错误。你深知人孰能无过之理。打也不是骂也不是。如何让他悔改又不至于太失落？一个部门经理犯了错误。并且他已经解决不了。如何将损失控制在最低范围？亲自负荆请罪？还是四处求人？有其他同行迅速崛起，你的地位岌岌可危。是打压？是合作？还是转型？公司赚了钱，大部分功劳都是你的。你想为自己多争取一点股份。如何搞定其他股东？公司赚了钱，你啥也没做。如何让其他股东对你没有意见？公司发展越来越大，到了还给老员工分股份的时候了。如何分才能让他们深切的感到公司是他们生命中的一部分又不至于让你的权威和利益大损？省略20w字。是的，确实有职业经理人这回事。但大多数中小企业的老板还不会雇佣他们。而中小型企业的比例你懂的。如果你认为这些负担可以是老板获得更多的财富和社会地位。那我想说未必。10家公司能活下来的也就一两家。在创业时期，老板拿的钱比员工少的情况比比皆是。因为他们都懂得财散人聚的道理。如果你是那一两家且过。如果不是，那你的公司，你的年华，你的梦想都将随着一纸文书的降临灰飞烟灭。这也是为什么很多人在一次两次创业之后就再也不敢开始下一次创业的原因了。还更残酷的。我们都听过这样的老板，他说自己活的有多成功，就有多荒唐。他在故宫边上有豪宅，在长岛上有别墅。他是行业内人人都熟悉的大人物。但他认为他的人生是经不住追问的人生。起初我不信，后来信了。因为在你杀伐决断长驱直入的一生快完结的时候，你发现，世界上所有的东西都不是你的，只有你是你的。我想这也是为什么很多大人物都喜欢写自传的原因吧。打工或是老板，如果必须选择，是练达一点，还是清澈一点？是善良一点，还是进取一点？这是每个成年人都要面临的问题。它不尖锐，却一直存在。不知不觉间，磨损着你的心，或是丰富着你的心。因为那些看上去牛叉的人做生意是渣。而有些看上去很渣的人做生意很牛叉。你把经营生意看成一项单独的技能，这个问题就很好理解了。这个跟机会成本有关系。为什么很多学历不高的人反而成了老板，学历高、有见识的人反而成为了打工者呢？因为对于那些学历不高的人来说，毕业了之后，他们基本是nothing to lose的状态。他们在做决定的时候，机会成本很小，因为留给他们选择的余地并不大。努力去创业，放弃的是一份工资并不会很高的工作。反观那些学历相对较高的人，他们去白手起家，要放弃的，则是自己读了那么多年的书，以及一份还算体面的工作，往往权衡之后，选择了替别人打工。另外，知识学得多了，往往容易受到框框条条的限制，而且更倾向于走捷径，照搬之前看到过的一些想法，创新力上也容易缺失。我这里并没有任何贬低学历低的人的意思，一直觉得，评价一个人，是多个层面的，一个人赚的比你多，必然有比你优秀的地方。高度不够是看不到别人的牛逼的能举个实例么？我见过自以为牛叉的人抱怨老板是傻逼的。但没见过傻逼老板手下还有牛叉人一直跟着他混的。术业有专攻，你看不见的不代表不存在。物以类聚，人以群分。真的牛人还在打工没做老板的：没钱or没胆or时机不对。有的人就是将才而不是帅才。2、有一种职业叫做职业经理人，也可以称为 打工皇帝。3、你看上去觉得不怎么样的人也许真的不怎么样，但更大的可能性是他其实也是一个很牛逼的人，能做老板的绝对不会都是庸才，懂得识别牛人并让人心甘情愿为他打工的，绝对不是什么能力都没有。有一种能力叫「企业家才能」。人们往往只是去看那些容易轻易被看到的能力与贡献，而忽略那些日常不容易看到的部分。在大多数人看来，发号施令是个简单的事，当老板不过吃吃喝喝训训人签签字。我们「传统」的教育，更是单纯的将企业家与剥削剩余价值联系起来。《阿特拉斯耸耸肩》里，人们很爽的将资本家推倒，却发现整个经济的运转似乎出了问题。企业家才能，在很多时候都比人们想象的要更重要。一家企业的带头人，往往会决定企业的成败。而所谓「牛x」，其实是各牛其牛。只不过，有些「牛」是轻易就可以感知到的，有些则不是。刘邦和韩信的聊天是个好例子：上常从容与信言诸将能不，各有差。上问曰：“如我，能将几何？”信曰：“陛下不过能将十万。”上曰：“于公何如？”曰：“臣多多而益善耳。”上笑曰：“多多益善，何为我禽？”信曰：“陛下不能将兵，而善将将，此乃信之所以为陛下禽也。且陛下所谓天授，非人力也。”——司马迁《史记·淮阴侯列传》以前常常觉得刘邦不过一个地痞而已，德行不够、战斗力不强，着实算不上一个显性的「牛x」的人，然而读了《史记》，才明白刘邦的能力在哪里。将很多牛x的人聚合在一起，在同一面大旗下，这也是一种牛x。而通常这是隐性的能力。所以后来以狂野著称的后赵皇帝石勒会说「朕如果遇到汉高帝，应当向他北面称臣，与韩信、彭越平起平坐。如果遇到汉光武帝刘秀，将与他逐鹿中原，不知鹿死谁手。」另外，打工还是做老板，是个过于表面的说法。打工不见得会比做老板差，每个人都有自己的能力范围，也就是牛x的地方，选择一个团队很重要。而在团队中，每个人都有适合的角色。千万不要觉得做老板就可以随心所欲，一方诸侯往往更自在。王侯将相，能最大化发挥自己牛x价值的地方，做出一番事业来，就不错。铁打的营盘流水的兵。我一直不明白这个道理，一直以为个人能力近乎妖的诸葛亮应该不会屈服于刘备啊。但是工作久了细心观察就会发现，好老板其实都是哄着员工的，放低姿态，激发牛叉的人的奋斗欲，并且让牛叉的人觉得，我老板还不如我，那我再干个几点肯定可以骑到他头上了啊miehahaha…甚至于，能力过强的一些一线员工，业绩越高越舍不得提拔，摇钱树哪舍得轻易挪走。甚至于，过于牛叉的人多少有点与周遭格格不入，或是才高八斗曲高和寡，或是清高正直不屑于社会交际，或是木秀于林，风必摧之，他们有业务能力，但是没有领导别人为他卖命的魅力。你这么优秀了，你就自己来好了，我凭什么给你锦上添花？那么我们就不努力不干活就能做老板了是吗？当然不是。世界上没有任何一条规律可以保你飞黄腾达，天时地利人和，德智体美劳缺一不可。甚至于这些看似一无是处的老板却有着大智若愚的精明，你别看他懒懒散散不通业务，你偷懒试试，他总能在合适的时机不小心撞上你的小辫子。老板是水，能人是调料。虽然能人很有味，但需要老板这杯水来调。能加多少调料，能揽多少能人就要看老板这杯水有多大容量了，是杯，是湖，还是海呢？所以，老板并不需要看着很牛逼，但绝对要有大智慧。理清两个概念就可以了，即题目中的“牛叉”和“看上去”。再稍微翻译一下，即如何理解“能力”和“识人”。对于能力，我的主张是防止自己对其狭义的理解，比如业务能力、工作能力；而是应该理解一个更广义的能力的概念——为人处事、和政府打交道、把有专业能力的人拢在一起干活、敢于冒险、能够发现商业机会等等，这些都是能力这个概念里应有的部分。对于识人，和上面能力的组成部分相对应，有些能力，是善于被外人观察到的，比如专业能力、沟通能力、学习能力、自律性；而很多能力则无法被很多人一眼察觉。站在这两点上回看本题，我想答案很显而易见：要么你对牛叉的理解太狭隘，要么是你看不到那些老板牛叉的地方。站在这两点上审视自我，我想也会有很多新的发现。很牛叉的人一般只拥有单一的技能，如编程，游泳，唱歌等等，最多同时拥有两种技能，如编程和设计同时兼备，这已经很牛逼了。而题主说的那些＂看上去不怎么样＂的人呢，我觉得他们拥有多种技能，最关键的一点是，记住，这些技能是那些牛叉的人无论多么努力都学不了的，如内心的平静，人心的获得，时机的嗅觉，资源的调控......等等。计算机的技术可以深造，但是我上述的几点是可以通过努力等到的吗？那些＂看上去不怎么样的人＂往往天生就具备其中一项或者同时兼备多项这种不可以习得的技能。我说我看到的一个故事吧：一个工人向上帝抱怨：为什么我上班是拧螺丝，工程师上班也是拧螺丝，怎么他的工资是我的十倍？还有那个老板每天就在那里玩螺丝，为什么他的工资是我的1000倍？上帝回答说：＂你就是在拧螺丝而已，工程师却知道要在哪个部位拧螺丝，所以他的工资是你的十倍。老板知道怎么样才可以搞到这些螺丝给你们拧，所以他的工资是你的1000倍。＂通过这个故事我想传达这些＂不可以习得的技能＂。最后，通常老板看起来都比较骄傲自大，但是题主看到的却是＂不怎么样＂，证明他们比一半的老板更高一筹了，他们消灭了＂我慢＂即是＂骄傲＂的心态，试问单单是这一点又有多少人做到？很多高僧都很难做到完全没有＂骄傲＂之心，看，这又是一个不可以通过努力得到的技能。题主还是好好膜拜这些神人吧！牛叉的人善于出谋划策，不善于做决定，或者说不敢。一般牛叉的人有个致命的缺点就是当局者迷。为别人打工时，文思泉涌，金点子不断。一旦自己做老板，一个简单的决策会犹豫很久，优柔寡断。老板则相反，简单四个字，财大气粗，但不是简单的钱多人傻。老板看商机的能力很强。是那些不起眼的老板给了他们施展才华的机会，才让他们变的牛叉。而不是牛叉的他们降低身价去可怜不起眼的老板。等这些牛叉的人什么时候自己做了老板，他们也就变得一样不起眼了。当然前提是他们能当上老板，一般来说能力强工作认真的都只能做一线员工，原因嘛，如果他们当了官让谁来干活？我想说的是每个老板都是很牛叉的，他可能游戏玩的没你牛，他可能英语说得没你好，但是他们不甘平庸走出来，自己单干或者是和几个朋友合伙做事业然后最后成功了你有种先鼓足勇气辞职啊，迈出你当老板的那一步啊，很多人都是在吹吹牛逼，真的遇到事了就当缩头乌龟，我有孩子了我有老婆了，我不想离家太远，不喜欢那个城市，前途迷茫不知道会不会成功，还是观望观望，错过了无数的机会，一下班就急着回家，双休没事出去玩玩创业的时候什么时候有下班的时间了啊，什么时候双休了啊你去单干啊，然后一路披荆斩棘，你不知道会在哪个岔路口倒下再也站不起来 ，最终成为大众中的一员，然后你在仰视那些老板，在说说这句话为什么看似牛叉的人大都是替别人打工的，而有些看上去不怎么样的人却能够做老板说这话的人就是too young too simple sometimes。。。就说我遇到的一个老板吧，在某个行业做了20年，自己有个厂每年1000万左右的销售额，（具体做什么就不说了）很多事亲力亲为，一直觉得老板就应该对别人指手画脚装腔作势的，后来想想真的是电视剧的误导啊，很多有钱的大老板都是很低调平易近人的，身上有股朝气，火影忍者的鸣人知道不，让你非常有安全感，觉得天塌下来有她撑腰，愿意接触新事物，喜欢与人接触交流，性格豪放，别人做的不对了就骂，但是没有一个人会觉得被骂的冤。接触了一个星期，她会给我一种感觉，她要是不成功，还有谁能成功呢？1、老板胆子大，敢冒风险，高风险才有高收益。2、懂得中国社会的运转规则。分析一下刘备、刘邦、朱元璋，你自然就懂为什么牛人都是他手下。牛人，或能力强的人，都是一种优质和昂贵的资源！！但是做老板的必须凑齐几种资源，要人得有人，要钱得有钱，要啥得有啥！！！换个角度说：如果公司黄了，老板也就当不成了；但是随便换个公司，技术总监还是技术总监！！想起看过的一本书，城邦的王是七岁的小公主，国政由宰相与将军管理，但公主其实是平民的女儿，被宰相和将军选中，托词先王的女儿才成为公主的。公主有一天问将军「你们明明有王的才能，为什么不自己做王呢？」「因为做王很累啊，将军就轻松多了」「但我只是坐在王座上点头和微笑，这样也有帮上忙吗？」「哈哈，不如说多亏你呢，这样大家的目光才只盯着王座，这样我们才能自由地行动呀」「如果自己当王就会有顾虑吗？，你们不是会在意风评的人呀。」「哈哈，如果有王的才能但只需要做将军的事，那自然要轻松好多呀」（原谅我凭回忆写的文字）Boss如果没有手下干将出彩，本身便是证明他有不逊色的器量。中国是一个人才相对于机会极度匮乏的国家，能够让部下发挥才能让其它人觉得这是一个我想成为的牛人，能够保障让一个人最低限度发挥的环境，Boss所要考虑面对的负担责任是更可怕的，而且因为其所处位置，他是无条件被全部人关注所有错误甚至不符合期待的行为都会被放大歪曲，而最接近的副手也不曾停止过权威的挑战。维持一个不是来自于职务的权力是需要敏感的神经与大量精力的，民营企业甚至不愿意让非亲族参与，祈祷用家庭契约来约束市场契约。而团队越庞大，Boss所要面对的问题就渐渐外部转移到内部，到了一个极点便是维持团队顺利运作便是其唯一使命。而亮点出彩本身便是伴随挑战与危机的。1.信息不完全，资源不足的情况下作判断与决策，并承担未知的风险和压力。这些是任何学校训练都无法培养的能力。绝大部分学校和打工岗位面对的都是确实性:目标确定，方法确定，结果基本确定。2.内行论天下，外行打天下。秀才造反，三年不成。一个真正牛叉有过硬技术的人在别人公司里面打工，你只要尽心尽力的做你的本职工作。老板会尊敬你，其他员工也会尊敬你。有丰厚的收入，不用担心其他事情，公司好固然你也好，公司不景气也会有其他公司愿意挖你。老板不一样，在公司内虽然最大，但对外承担更多风险。先简单说一下自己的个人经历：本人家庭小康，父亲做生意，母亲为教师，家境比上不足，比下有余。我今年大三，从事手机水货零售及批发六年。高一的时候因为不想成为父亲口中的败家子，所以决定了一边读书一边创业。刚开始的时候采用的是接订单的模式（就是说，同学都知道我对手机知识比较在行，然后他们就会叫我帮他们拿手机，每部机子我再加点价）。做了一年，有了点小积蓄，然后就请了5个同学做销售，自己只负责定方向和捉货源。之后过了两个月左右就把生意扩到本地另外的四所高中。生意不好不坏，除了支付那些销售人员的工资，负担完自己三年高中的生活费以及学费外，高中毕业时还剩下2万多块钱。由于高中时分了相当大一部分精力去做生意那边，而且由于初中基础比较差，所以高考只考了一所二B的大学。说到这里心里真是隐隐作痛T-T................上了大学之后，大一继续做了一年零售，大二的时候在一个非常偶然的机会接触了批发这个圈子（运气真的非常重要！！！），然后就转型做了批发。大二刚刚做批发的时候，有一个学期的课根本一节都没有去上.........因为非常害怕，因为自己一直在玩空手套白狼那一套.......根本是零资产........那个时候全部的生活就是害怕，以及焦虑。在此非常感谢我的小伙伴.....在你英语如此渣的情况下，还勇敢地帮我回答问题，我打心眼里爱你，么么哒~~?(′ε｀)...........还有老师，怎么我不去上就必点我，去了就不点了啊......(￣Д￣)?π.....摔...批发这边做得不大，均下来一个月有三四十万的销售额，好羡慕知乎上那些做生意的大牛们啊.....T-T......不能说是老板，只能说是接触过一些，所以只是自己的一点点看法，关于牛X的只限于做生意方面，纯粹个人理解，不喜勿喷，友好讨论(^.^)：首先非常同意&的那个观点：因为那些看上去牛叉的人做生意是渣。而有些看上去很渣的人做生意很牛叉。你把经营生意看成一项单独的技能，这个问题就很好理解了。（不知道怎么引用，各位将就看着，对不起了T-T）德鲁克有一个观点，就是证明一个管理者是一个好管理者的标准是那间公司能够每天正常运转，平淡无事；如果那间公司每天都要管理者拍桌子，摔手机，东扑西扑救火的话，那只能说这个管理者是一个很失败的管理者。因为一个好的管理者必然能使一间公司平稳运转，在这种平稳的环境里，各人相安无事，产生一种不起眼的感觉在所难免，但是你不知道，管理者用了多大的心血与精力才营造了这个平稳的环境。一个坏的管理者每天都在救火救火救火，你能看到他每天拍桌子，每天骂下属，你看着很爽，很腻害的样子，问题这样恰恰说明了这个体制是有很大问题的，实质上证明了这个管理体制是一个失败的管理体制。或者直接总结一句就是，要么就是实实在在做事，要么就是天天在演戏。你究竟是要做事还是要演戏？再举一个例子：可能有很多人都觉得党委书记如果他不是党委书记，他不在那个位子上就干不成什么事了吧，那些出来出来创业野蛮生长的人才是很腻害的对吧？你可能会觉得如果那个书记没有那个位子，没有那个印章就什么都干不了，只能是个普通人了对吧？你试试看让一个书记去管一个公司？炒不了人的情况下都能把你一群人管得妥妥的，还能把上级机关的要求贯彻下去该执行的执行好，你让他去管一个公司，你看能不能搞得定？但是你要一个管公司的去管机关那些老油条，你看他能不能管得住？“但是你们毕竟还是too young。，但是问来问去的问题啊，都too simple，啊，sometimes na?ve！”我只是三个表的搬运工，不要问我从哪里来(T＿T)/~~再问一个问题：一个你觉得很精明的人，跟一个你觉得很傻的人，哪个是精明，哪个是傻？傻的那个精明，因为没人会防备一个傻的，每个人都喜欢跟傻的交朋友，都或多或少愿意无偿共享知识给一个傻的；精明那个是傻的，因为谁都害怕精明的人，哪天你不爽在背后给我来一枪呢？跟你分享资源就真的傻得可以了。----------------------------------------------我是神奇的分割线----------------------------------------------以下是原因分析：造成现在这种局面很大的原因在于：1.还没入行，就是看个热闹。还没入行，就是台下观众，只是在看个热闹，谁的动作大，谁就厉害。已经入行的童鞋们，看的不是功夫，看的是内功。人家看的你以为很平常的一笑一投足，因为人家已经入行了，人家已经知道那个看起来平平常常的一笑一投足在那种环境中意味着什么。正如《一代宗师》中说得：功夫之争，在于纤毫。大手大脚的，除了闹腾还不是在闹腾么？你牛逼啥呢~~2.现代电影里面对个人英雄主义的渲染真的是太过度了。有时候需要点英雄主义没错，就跟人时不时要喝点鸡汤暖暖胃一个道理。但是过度渲染这种英雄主义，把什么是好什么是坏的标准都颠覆掉了，让人反而觉得坏的那个理所当然是好的怎么行？最好，附上狄更斯的一句话：那是最好的时代，那是最坏的时代；那是智慧的时代，那是愚蠢的时代；那是信任的时代，那是怀疑的时代；那是光明的季节，那是黑暗的季节；那是希望的春天，那是绝望的冬天；我们面前应有尽有，我们面前一无所有；我们全都朝天堂奔去，我们全都朝反方向奔去。--------------狄更斯 《 双城记 》（ A Tale of Two Cities ）—— 1859年弱地答一下，我觉得根本原因有三个，而且楼上所有人都没说到。&1.这个世界上老板比打工的少很多；2.如果你不是老板，你能遇到的老板就很少；3.生活中牛叉的人更容易引起你的注意。 综上所述，你的世界里「老板」个体是小样本，所占比例也少，且有很大的随机性，当然也不排除由于社会资本占有少，我们接触的老板们初期创业者居多，所以里面牛人绝对量自然少；「打工者」是大样本，人牛的程度在人群中呈正态分布，里面牛人绝对量也大。&补充:「牛人」的基本定义是智商情商社会资本等方面高人一等者。「老板」默认为题主身边的个体，不包括马云，俞敏洪之流。&————————有些剑走偏锋，求轻拍。————————这个问题我还真认真思考过，个人觉得，主要是很牛逼的人日子太舒服了，他们创业的机会成本实在太大，而且初期的落差也太剧烈。设身处地地想，一个普通的牛人（这个名词我自己发明的，处于普通人和非凡的天才之间的牛人），在一家很多学生挤破脑袋想进的公司或机构打工（比如高盛摩根，比如Facebook，google，比如壳牌斯伦贝谢，比如税务局外交部等等等等），三五年就崭露头角独当一面当上一个中层经理，整天+8GMT和-8GMT之间飞来飞去，拿着100至200万之间的年薪，手下罩着几十号人，社会地位、钱、房、车、老婆孩子和狗都有了，你让他放下这些东西去办个公司？每个月拿小几千的薪水，顶着一个谁都没听过的公司名字，整天愁下个月是否还发得出工资，干着从CEO兼HR兼产品经理兼销售兼前台兼扫地阿姨的活，赌着10%不到的存活率，回家面对老婆亲戚的质疑和抱怨，这种事情有多少人愿意干？从理性角度去分析，这样的投资或者抉择简直就是自杀式的。对比你说的那些不那么牛的人，他们的机会成本要小得多，所以可以前仆后继，一次又一次地破釜沉舟。这正好满足了创业最需要的两个条件：1）敢于投入自己所有的精力时间和前途，不留余地。2）没脸没皮不怕挫折失败，跌倒了只要还活着，爬起来继续干。最后，我说的只是普通不怎么牛的人和普通的牛人，我们也可以看到圈内很多天才型选手打工创业都是信手拈来一帆风顺，这就不是我辈所能企及的高度了。最后再次感慨，小富即安、老婆孩子热炕头，这本就是人之天性无可厚非，而那些撞破头死磕的神经病，我个人还是觉得其精神理想都是可爱的。。。。我爸爸就是小老板，手下有很多人干活。小的时候经常可以听到他的”读书无用论“现在大了走在路上还在不停吹”做企业家的素质“”中南大学的教授都没我懂得多。“”读再多书，我让他们干啥他们就得干啥“但是他厉害么？他一点也不厉害，他特别符合题主的要求，初中毕业，看字看得纠结，只知道大道理大鸡汤，还吹政治、社会，大谈社会黑暗，把我的心情经常搅得一团糟还不听意见，自以为是。他的能力就在于自己瞎摸瞎搞几十年积累的生产、工业的经验。然而到底他有没有做贡献管人？？？管了，但是十分自负，经常以一种”我看不起你“的态度跟员工说”来你说说看？“所以他虽然是老板，他又不是老板，我觉得他就算个工头。去年，我妈姐夫之一，我们省水电院的高级工程师，和他的父母，水电院的元老级总工程师一起过他的60大寿。元老级总工程师和他的老太太都是高级知识分子，90多岁了都还爬得上天门山，思路清晰，举止得体，但我爸对其大侃养生。寿星开始回忆原来的时光，说起文化大革命被管的多严，差点没有书读，幸亏当年的老头老太太求了下来，改造中还认识了我大姨。我爸都可以插进去扯到自己家里去，说老头老太当年不够灵活，不如爷爷溜得快。他就是那种对着任何人都可以高谈阔论的“不怎么样”的人。我可以说这个小企业意义上的老板应该是我妈。我妈学历也不高，大专生。但是她就是牛叉的人，头脑比很多人灵活，而且十分坚强。小的时候村上压了我们大笔的资金，我爸这个”老板“自己不敢去怕被奚落，因为前一次去的时候别人故意在打牌把他冷在了一边，所以这回自己在家睡大觉，我妈自己开着小车走着破路去了，到了那儿，又是都在打牌只准备把我妈冷在一边。我妈瞬间不干了，最后以三寸不烂之舌把钱全部拿了回来。我记事起，无数回我爸投资的东西根本就是拿钱打水漂，隔壁盖房子拆我们墙壁他也不愿意管让我妈大中午一女人跟一堆工人理论，家里的大伯卖给他一堆旧设备他也收，无聊的推销电话都可以策上半个小时，加上收不回的款。。。前年我爸自己瞒着炒股还赔了200万，实在收不了场才跟我妈说，差点把我们家房子赔进去，我们家20多年前在市中心自己买下的地盖得房，他居然莫名其妙让人进去照了相，现值300万别人100多万差点抢走。我那时大二，在外地，我妈没有放假回家才告诉我。她告诉我的瞬间疲惫的不得了，她20多年来收拾了各种烂摊子，从找关系盖房到兄弟分家到各种要款到出门拉订单拉生意到现在，找关系终于保住了房子，压着暗自给我攒的90万留学款，找她家里这边的姐夫们借钱才还上。之后就开始计算多久可以换姐夫们的钱，但是我爸又开始睡大觉，而且大言不惭他马上可以赚回来。后来我放假回家，我爸更自负了，他觉得自己炒股赔了200万都可以一年补上，实在是个大企业家。没有我妈他算个什么？他还觉得我妈什么也没干，他天天上班真是太辛苦了，要解决好多事，我妈那样实在神经太紧张，不像他会享受生活，说累真是太装了。他还老说我妈要是没有他，至今也就是个小服务员而已。其实妈妈当年是大美女，校花，多少人追求。我爸找她那会儿，正准备考律师。结婚后的很多麻烦，有关于法律的，都是她用她当时积累的知识，加上辛苦的努力解决的。那些厚厚的复印本，各种法我看着都晕，我爸更不会懂。这次寒假我实在忍不了了，我说你不觉得你有的时候对不起我妈么？他一下生气了，说我心里扭曲。。= =这人已经自以为神了一般。。= =他说着各种大道理，各种哲学。从小问我要当奴才还是像他这样当主宰者。这种人当上老板，是运气。他能守住这个老板，很大程度是有个坚强的臂膀。所以不牛叉的人是个老板也许也意味着，这个不牛叉的人有一个牛叉的臂膀。我妈实在太伟大了。。。当年我爸认识她的时候就是个订门板的个体户，到现在睡到日上三竿才到厂里晃悠。我妈真是女强人啊。我爸其实还是个不错的人，对我也很好，让我觉得幸福，因为我妈原来管我很严很严。但是工作这一方面。。。如上了。亮最多的回答的很全面了。我有个兄弟十几年前也和题主有同样疑惑，所以他非常诚恳地撺掇我和他一起去做生意，因为他没什么积蓄，而我有一点。。。。。。。当然我断然拒绝了他的提议。后来，他非常努力地。。。。。。。成功地。。。。。。混成了一个严重抑郁症患者我服务过和比较深入接触过的老板，包括所有成功人士，他们基本上都具备一个共同的天赋条件，那就是——“把勤奋工作和学习当做一种乐趣”而我，把无所事事和享受生活中所有吃喝玩乐当做一种乐趣，所以，我很有自知之明地做个打工仔，并且因为有点小聪明，所以混得还可以，我挺满足的。1、机会成本的分析视角有其合理的一面，正如国外体育明星学历大多很低的情况一样，他们读大学的机会成本也很高。 2、从先天、后天条件看，决定收入水平的因素很多，学历并不是唯一的决定因素。因为学历只是代表公共知识的掌握程度，本身并不能带来经济学意义的资源租金。基于公共知识的劳动力类似于充分竞争性产品，不足以起取得支配性的地位。 3、从社会整体来看，权力与财富的支配，很多都是由血缘和家族因素来决定，财富的集中和社会阶层的固化，使知识往往只能用来谋生而不是改变命运。 4、个别天资出众或运气奇佳的人，在具备一定的知识基础条件配合下，可以利用其天赋资源形成巨大优势取得成功，这和单纯的学习好的人是不可比较的。 总结，家庭的资源或个人的杰出天资，以及一定程度的运气，是高社会地位和拥有巨资的决定性因素。单纯学历好只能赚高一点的工资，无法脱离打工阶层改变命运。哦，认识的经商的一代和二代（问题中所说的“老板”？）都曾说，原话：“做生意就是维护关系。”上头给你把关系维护好了，下面牛叉的人做的工作才能发挥作用、有人要。其实，可能没有上面的人护着，风浪一来饭都没得吃。题主说的大概是某类地痞无赖却掌握不少资产的那种老板，跟着老爸谈生意吃饭局也遇到过一些，包括帮朋友鉴定投资项目也去凑过热闹听听看，有些人主要在行的是忽悠和资本运作，说难听的就是不干多少实事，或者说工程转包之类的，虽然他们往往做不长做不大，但总能转嫁祸害，空手套白狼，其个人倒也累积了不少财富。当然这种人还是少的，以后也会更少。大概总结下他们的特点，大胆，无耻，灵活。主要是大胆，其实很多都是违法行为起家的，或者靠着吃喝嫖赌打通关系人脉拿到投资或者工程再转包之类的，这种的太多了。为什么很多人能力好却不自己干？因为胆子小+机会成本，本来就够养活自己了，何必冒险。很多人的回答都忽略了人脉对项目的重要程度，而人脉的建立，往往离不开满足对方更深层次的需求（吃喝嫖赌），大胆无耻会玩的人反而在这方面游刃有余。因为给别人打工的人，自身就是商品，商品就需要包装～只看到其学历、知识、谈吐等一些表象而已，他们的担当、坚持、可能性～是能成为老板更重要的特质！1、特殊历史时期的产物。转型时期，经商并不为所有人看好，人们的首选是进入体制内。当时进入商业领域的人，主体都是边缘人物，找不到工作的城市青年，家里没多少地的贫困农民，等等。这些人没什么抱负，容易冒险，而特殊时期机会又比较多，冒险的成功率又比较高。时机有时比才能更重要，虽然有大浪淘沙，但留下来的也相当多。2、经商也是一种天赋。它常常并不表现为通常所认为的以学习为考量的智商，而体现在一种悟性和直觉上。这种天赋无法在学科考试的通道上获得认可，但在市场经济中却有巨大的价值。许多老板，学历一般，知识水平有限，但在商业上很有感觉，命中率很高。3、阿甘精神。有些老板，智商一般，待人接物也一般，看上去不像商业人物，企业却经营得有声有色，除了其基本的商业天赋外，阿甘式的坚持是一个很重要的原因。那些天赋比较好的人，由于可选择的东西很多，遇到困难往往难以坚持，而这些资质一般的人自认为无路可走，常常能够坚持到底。从另一个角度，恰恰由于见识有限，所见就此一端，所以反而自认为这是最好的选择，比较能够坚持。4、就本身的提问而言，有点追求极端。很多牛叉的人也在做老板，更多看似一般的人也没有做老板。只是人们往往容易关注特例，所以会比较容易产生不合理的感觉。就算社会遵循谁牛叉谁当老板的定律，社会的偶然性也会造成很多特例。只有我认为这属于样本偏差吗？因为题主用的数据不是平均值。更多看上去不怎么样的人，低端到走不进你的视野；更多看上去很牛的人，真的很牛到你接触不到他的牛之所在。刘邦确实当了皇帝，但更多的刘邦只是臭流氓而已。萧何是臣子，但几乎所有萧何都是大臣。人生的努力，不是在争取结果，而是在争取概率。人生充满了不确定性，优秀的人是有更大的几率获得成功。换句话说，成功并不一定因为优秀，也许仅仅是运气好。所以看问题，怎么可以为了让掺杂了运气和样本偏差的事合理化，而总结一堆歪理邪说？另一方面来说，题主又是什么层次的人，认定的“牛”和“不怎么样”就真的有参考价值吗？我觉得说什么当老板是因为管人是一种独特的技能，只是自我安慰而已。不想拆穿，但不认同。
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