省机械工业行业协会党组巡视整改情况通报
&&来源：云南日报
& & 根据省委统一部署，日至5月15日，省委第九巡视组对省机械工业行业协会党组进行了巡视。6月21日，省委巡视组向省机械工业行业协会党组反馈了巡视意见。根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。& & 一、党的领导方面存在的问题& & （一）关于“党的领导弱化，党组领导核心作用发挥不好”的整改情况。& & 制定《中共云南省机械工业行业协会领导班子及成员落实全面从严治党主体责任清单（2017年）》《云南省机械工业行业协会关于廉政谈话实施办法（试行）》《云南省机械工业行业协会贯彻落实中央八项规定实施办法》《党员干部使用微信负面清单》。行协党组召开专题会研究行协系统党建及党风廉政建设形势；召开党建工作及党风廉政工作会议，认真履行“一岗双责”，切实做到主要领导亲自抓，其他班子成员具体抓，做到领导、机构、任务、措施、责任到位，促使责任落实可定义、可量化、可操作、可检查、可追责，层层发力传导责任，环环相扣落实责任，促进主体责任落地生根，确保党建工作和党风廉政建设工作的推进落实。行协党组8次研究分析行协系统党建及党风廉政建设形势，及时研究解决重大问题。& & 制定《中共云南省机械工业行业协会党组贯彻中国共产党党委（党组）理论学习中心组规则实施办法》。行协理论中心组专题学习党风廉政建设；进行以“学习贯彻落实十八届六中全会精神，建设廉洁政治”“推进两学一做学习教育常态化、制度化”“全面从严治党”“增强党性、严守纪律、廉洁从政”“强化‘四个意识’”“坚定信念，尽责履职——贯彻落实习近平总书记系列讲话和考察云南重要讲话”“意识形态工作责任制”为主题的7次理论中心组学习。& & （二）关于“工作中心不够准，履行职能职责不够到位”的整改情况。& & 行协党组召开党组会议研究，准确定位工作重点，强化职能职责，明确工作中心。& & 召开2017年全省机械工业工作会，总结2016年机械工业发展情况，推动落实2017年机械工业发展主要工作和目标任务；召开2017年行协系统工作会，行协与各直属单位签订2017年工作目标责任书和经营业绩考核责任书；召开行协对接工作会议，明确职能处室和办公室对口的省级单位，要求各处室根据处室职能主动承接相关工作。& & 搭建平台，积极为行业发展建言献策，切实当好省委、省政府参谋助手。搭建秘密载体交换平台；搭建“两办信息”报送平台，通过信息平台向省委、省政府上报行业发展情况和建议，为省委、省政府决策提供依据。& & 深入行业、企业调研，准确把握好行业发展形势和动态为目的，形成3个专题调研：云南省机械装备制造业检验检测平台专题，云南省电线电缆行业专题，玉溪地区装备制造业发展专题。完成《从产业链角度谋划我省电线电缆企业发展》《对完善我省新能源汽车产业链的建议》《云南省机械装备制造业检验检测平台建设调研报告》《玉溪地区装备制造业发展情况调研报告》《云南省电线电缆行业发展调研报告》《云南省新能源汽车发展调研报告》等调研报告。& & （三）关于“服务意识弱，对下属单位指导不力、缺乏监管”的整改情况。& & 指导督促学院制定完成《云南机电职业技术学院“十三五”发展规划（年）》及《云南机电职业技术学院“十三五”（年）发展规划组织实施方案》；指导督促质量中心制定《云南省机械工业质量中心业务发展方案》。进一步理清电科所新能源项目建设及发挥作用情况。& & 根据《云南省机械工业行业协会直属企业负责人经营业绩考核及薪酬管理办法》，对各直属企业2016年度企业负责人经营业绩考核责任书完成情况进行考核。完成对各直属企业将2017年上半年经营业绩考核指标完成情况和企业负责人薪酬兑现等的检查工作。对直属单位财务管理工作进行专项检查，规范财务管理，推进直属单位经营性国有资产集中统一监管改革。
责任编辑：赵伶洁
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领导个人整改方案
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【领导整改方案】党的群众路线教育实践个人整改方案按照江苏 XX 局党的群众路线教育实践活动领导小组要 求和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部 署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题 进行了深刻的剖析，为了进一步提高、修正缺点、增强 党性， 本人对照上级活动办要求， 现制定如下整改落实方案。一、指导和目标要求 （一）指导思想 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三 个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八 届三中全会精神和部党组关于 XX 改革发展的一系列重要指 示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要 求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风 建设,坚决反对和整改“四风”问题, 带头抓好整改,带头解决 问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、 密切配合, 着力提升 XX 为民务实清廉形象和 XX 监管服务能 力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。（二）目标要求 按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落 实，把问题解决到位”的指示精神和直属 XX 系统“革命化、 正规化、现代化”的要求，着力解决自己在“四风”方面存 在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动全 局党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度 自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。二、整改的问题 经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题 18 条，其中形式主义方面 5 条、官僚主义方面 7 条、享乐主 义方面 3 条、奢靡之风方面 3 条，自己在“四风”方面存在 以下突出问题（一）形式主义方面。突出表现在：理论学习不系统不 深入不持续，运用理论指导实际工作有差距，工作作风不够 扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。具体表 现在1.理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺 少认真钻研。因此，在贯彻执行上不能全面到位。2.调查研究不实不透，更多的是走马观花，不能沉入基 层，工作调研不够不全面，注重于完成量。因此，调查的结 果对工作的指导的针对性不强。3.工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议， 以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级 精神和部署有机械照搬照套现象，结合实际不够，同时 解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工 作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文 件，自主创新结合实际开展的少。4.对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”、解 决职工吃饭难的层面上，注重形式，没有真正从思想上、工 作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。5.立行立改需强化。在群众路线教育实践活动中，针对 单位职工和相对人提出的意见，虽已安排以党组扩大会的形 式提出了整改措施，但抓整改的落实和向相对人反馈上还有 差距，不到位。（二）官僚主义方面。突出表现在：宗旨意识树立不牢， 联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人和职工群众期望的 问题存在拖沓不到位现象，发挥班子整体合力上还有差距。具体表现在1.工作上更着重的是监管，服务意识还不强，虽推行了 一些创新工作，但方便相对人，服务相对人方面考虑的还不 到位。2.民主决策，三重一大的建立滞后。虽然在大额资 金使用、重大决策等方面能够主动通过局长办公会或党政联 席会等讨论决策，但制度的建立滞后，势必会影响工作的科 学开展。3.群众路线意识有淡化倾向。深入基层、联系群众、深 入一线不足，与基层干部群众谈话谈心不够，缺少第一手基 础资料和信息，作出工作安排和部署存在脱离实际的危险。4.对职工群众普遍关心的单位发展的重大问题，办法 少。突出表现在单位面临发展关键时期，在如何破解发展难 题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致单位发 展相对滞后，职工群众满意度不高。5.存在“门好进、脸好看、话好听，事难办”现象。表 现在对待职工群众提出的拔尖人才培养问题、青年干部培养问题上虽然仅靠我单位自身之力无法解决，但不能很好地做 好解释和正面引导工作，缺少互动，使部分职工存在不 理解的现象。6.台上马列主义，台下自由主义，官本位思想作怪。表 现在对单位规定特别是劳动纪律执行不严，要求别人做到 的，自己没有完全做到。7.对待经济实体，满足于现状，没有在人员、业务和开 支上认真的研究和管理。存在管理不到位的问题。（三）享乐主义方面。突出表现在：满足于现状，时不 我待的紧迫感不足， 创新意识不强， 工作存在得过且过思想。1.安于维持现状，缺乏改革创新勇气。XX 港正处于大发 展期， 作为港口监管的职能需要顺应形式用于监 XX 管用于创新、做好港口发展保驾护航工作。但自己在抓创新 抓监管方面办法不多，安于管理现状，思维常受条条框框拘 束，缺少突破。2.推动工作进行上动力不足。紧迫感不够，使得有些工 作不能按期按时完成，存在畏难情绪，对一些安全死角的问 题攻坚克难力度不大。3.缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏 强烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。（四）奢靡之风方面。突出表现在：勤政廉政自律不够， 执行规定不严格，艰苦奋斗思想淡薄，带头厉行节约做的不 好，存在追求舒适思想。1.存在办公经费支出大手大脚现象。可买可不买的买 了，可高可低的支出靠高支出。在公务用车配备上有追求高 档的现象。2.勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控 制不严，存在浪费现象。具体表现在，在接待的事情上，考 虑代表本单位的形象，自己作为地主也很有面子，有时会上 一些高档酒和高档烟，以显示接待热情。会议及活动预算管 控部严。3.强调办公超标准配置，面积超标准，办公设备 购置就高不就低。三、整改措施 1.理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺 少认真钻研。因此，在贯彻执行上不能全面到位。整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观 念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和 工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和 工作方式， 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论 与实践相统一。2.调查研究不实不透，更多的是走马观花，不能沉入基 层，工作调研不够不全面，注重于完成量。因此，调查的结 果对工作的指导的针对性不强。整改措施：指导制定 XXXX 局领导班子下基层方面的规 章制度，确保每月到执法一线调研、参加带班值班和巡航巡 查不少于 4 次；严格执行《江苏 XX 局领导干部与下级谈心 制度》，经常听取职工心声，做好 XX“三定”转型期间的职 工思想政治工作；在工作作风上，要深入实际，联系群众， 善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众 之所需，同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到 工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3.工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议， 以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级 精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时 解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工 作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文 件，自主创新结合实际开展的少。整改措施：把教育实践活动与我局当前的中心工作相结 合， 和班子一道认真深入基层调查研究， 认真听取群众呼声， 拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法； 加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减 各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提 高文字工作质量，增强目的性和效果；对于能够合并的会议 尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够 合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长 篇大论。4.对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”、解 决职工吃饭难的层面上，注重形式，没有真正从思想上、工 作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。整改措施：密切联系群众，清除自己在“四风”上存在 的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈 的突出问题。坚持“以人为本”，进一步加强思想政治工作， 从思想上提振全体同志“追求卓越，人争有为”的精神，调 动职工的“精、气、神”，提升各项工作“积极进取、争创 一流”的竞争力。5.立行立改需强化。在群众路线教育实践活动中，针对 单位职工和相对人提出的意见，虽已安排以党组扩大会的形 式提出了整改措施，但抓整改的落实和向相对人反馈上还有 差距，不到位。整改措施：组织全局各部门和各党支部主要负责人，对 已查找到的问题及指定的整改措施进行一次再讨论，提高整 改措施的针对性和可行性，在此基础上尽快向群众公布整改 措施，征求反馈意见，形成“征求意见―制定措施―认真整 改―反馈意见―形成长效机制”的工作闭环。6.工作上更着重的是监管，服务意识还不强，虽推行了 一些创新工作，但方便相对人，服务相对人方面考虑的还不 到位。整改措施：进一步强化服务意识，改进调查研究，到基 层调研要深入了解真实情况，经验、研究问题、解决困 难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多座谈谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多 的地方去，把上级要求与群众诉求有机结合，形成有效的工 作工作要求和发展方向。7.民主决策，三重一大制度的建立滞后。虽然在大额资 金使用、重大决策等方面能够主动通过局长办公会或党政联 席会等讨论决策，但制度的建立滞后，势必会影响工作的科 学开展。整改措施：已制定于今年 8 月 27 日制定印发《XXXX 局 “三重一大”事项决策暂行办法》，今后要加强制度的执行 和监督，推进集体决策进一步民主化、科学化。8.群众路线意识有淡化倾向。深入基层、联系群众、深 入一线不足，与基层干部群众谈话谈心不够，缺少第一手基 础资料和信息，作出工作安排和部署存在脱离实际的危险。整改措施：尽快指导相关部门研究制定 XXXX 局领导班 子成员下基层制度，扩大谈心谈话对象覆盖面，注意收集职 工和群众的真实想法， 掌握第一手资料， 提高科学决策能力。9.对职工群众普遍关心的单位发展的重大问题，办法 少。突出表现在单位面临发展关键时期，在如何破解发展难 题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致单位发 展相对滞后，职工群众满意度不高。整改措施：加强对上级精神和政策的学习与领会，提高 政策水平和把握能力，进一步解放思想，提高服务能力和创 新能力；提高思想政治工作水平，密切关注职工思想动态；发挥工、青、妇组织长处，丰富职工业余文化生活，提升职 工综合素质， 努力提高职工和群众满意度， 提升单位凝聚力。10.存在“门好进、脸好看、话好听，事难办”现象。表现在对待职工群众提出的拔尖人才培养问题、青年干部培 养问题上虽然仅靠我单位自身之力无法解决，但不能很好地 做好宣传解释和正面引导工作，缺少互动，使部分职工存在 不理解的现象。整改措施：加强政策的宣传解释和职工思想引导，坚持 正确的用人导向，加强青年职工和拔尖人才培养，探索干部 交流、培养的新途径、新办法，积极向上级党组织推荐优秀 干部。11.台上马列主义，台下自由主义，官本位思想作怪。表现在对单位规定特别是劳动纪律执行不严，要求别人做到 的，自己没有完全做到。整改措施：以身作则，发挥模范带头作用，继续深挖自 己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源， 着力解决作风建设突出问题，带头严格执行各项劳动纪律， 加强绩效考核和效能督查，努力去除和改变一切不能适应工 作的做法。12.安于维持现状，缺乏改革创新勇气。XX 港正处于大 发展期， 作为港口安全监管的职能部门需要顺应形式用于 XX 监管用于创新、做好港口发展保驾护航工作。但自己在抓创 新抓监管方面办法不多，安于管理现状，思维常受条条框框 拘束，缺少突破。整改措施：坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争 创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子； 高标准、务实效，研究规划 XXXX 的发展方向，制定一流目 标；加强 XX 安全监管、XX 便民服务、XX 经济发展等方面知 识的学习交流和研究，突破思想桎梏，着力构建转变职能、 改进作风、服务群众、推动发展的长效机制。13.推动工作进行上动力不足。紧迫感不够，使得有些 工作不能按期按时完成，存在畏难情绪，对一些安全死角的 问题攻坚克难力度不大。整改措施要克服畏难情绪和 “老好人” 思想， 植入 “品 牌”理念，对影响安全监管和 XX 发展的问题，在源头、基 础、治本、预防上下更大工夫；调整完善 XX 管理体系职责 手册，严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项 制度，提升效能；完善执法督察网络建设，通过综合督 察、交叉检查、随访抽查以及绩效考核等多种形式，提升督 察效果和执法质量。14.缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺 乏强烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。整改措施：牢记党的宗旨意识，树立百折不挠、知难而 进的勇气，坚定自己的政治信念，多不足，少谈些成绩， 以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，刻苦钻研业务，改进工作方 法，努力推动各项工作，赢得职工和群众的认可与支持。15.存在办公经费支出大手大脚现象。可买可不买的买 了，可高可低的支出靠高支出。在公务用车配备上有追求高 档的现象。整改措施：严格执行《XXXX 局厉行节约反对铺张浪费工 作方案》，并将其纳入绩效考核和效能督察，对各部门办公 经费和物品使用情况定期公示，将其与部门考核相结 合，发扬艰苦奋斗的优良传统；严格遵守和执行《江苏 XX 局车辆管理办法》（苏海办?2005?81 号）及《关于印发江 苏 XX 局车辆配备标准的通知》（苏海计建? 号） 相关要求，做好公务用车配备、管理和使用工作，对于个别 超标准车辆向上级党组织请示后，按照上级要求处理。16.勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用 控制不严，强调办公超标准配置，办公室面积超标准，办公 设备购置就高不就低。整改措施：比对国家发改委印发的《党政机关办公用房 建设标准》要求，带头对超标准配备办公设备进行清退，对 办公室面积超标准问题进行限期整改。附件：党的群众路线教育实践活动个人整改表
【领导个人整改方案】XX 镇领导干部个人整改方案镇长 汪治国 （2013 年 12 月 20 日）深入开展党的群众路线教育实践活动以来，按照县委党 的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，紧扣“为民 务实清廉”这一主题，遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治 治病”的总要求，深入调研，广泛征求意见，认真查摆“四 风”及群众路线方面存在的问题，深刻剖析根源，为认真解 决查摆出的问题，抓好整改落实，扎实推进各项工作，特制 订以下方案一、总体要求，指导思想，工作原则 总体要求是：通过整改，将理论学习引向深入，不断提 高自己综合素质，强化“为人民服务”的宗旨意识，着力解 决“四风”方面存在的突出问题，使自己的工作作风更加扎 实，党性观念和群众意识进一步提升，作风进一步改进，服 务基层群众的本领和意识进一步提高真正做到为民、务实、 清廉、高效。指导思想是：坚持以科学发展观指导，以贯彻落实党的 十八大、十八届三中全会和县委有关会议精神为目标，以增1强党性、改进作风、服务发展为主线，紧密结合中心实际， 重点排查自己在“四风”方面的突出问题，通过切实有效的 整改措施予以整治和改进，进一步增强群众观念，强化服务 发展和服务基层理念，为可持续发展提供坚强的思想政治和 纪律作风保证。工作原则是：按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持分 类指导，多措并举。针对不同情况，以动真碰硬、敢于交锋 的精神，找准“病灶” ，拿出实招，对症下药，解决实际问 题。坚持立行立改，务求实效。以解决群众反映的突出问题 为切入点，加大工作力度，努力建立长效机制。坚持责任落 实，整改到位。明确目标，落实责任，力求各项整改措施落 实到位，使活动和工作两手抓、两不误、两促进。二、整改任务和措施 （一）按照中央、省委、县委要求需要整改的项目 1、学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习” 现象。整改措施一：始终坚持把学习和掌握邓小平理论、 “三 个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线 的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共产主义信 仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平为总书记的 党中央保持高度一致，坚决克服自由主义的倾向。整改措施2二正确处理好学习与工作的关系， 弘扬马克思主义的学风， 带着挤出时间刻苦自学，从现在开始除集中学习外，每天挤 出两个小时学习理论和业务知识，带着向实践学习，带头加 强对改造领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自 身素质和领导水平。做好读书和学习笔记。整改措施三：真 正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性 学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变 为改造客观世界与主观世界相结合。责任人：汪治国 整改时限：2013 年年底 2、坐办公室时间较多，下村调研解决实际问题的少， 在办事困难大的情况下，有推拖现象。整改措施一：坚持实事求是的群众路线，真诚地帮助群 众，把他们的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作为 第一信号，把他们满意作为第一追求，以优质的服务，良好 的形象，一流的业绩做好本职工作。整改措施二：坚持一切 从服务对象的利益出发，急他们所急，想他们所想，切实做 到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为加快 XX 经济 发展做出应有的贡献。整改措施三：牢记群众利益无小事， 时刻把他们的安危冷暖挂在心上，诚心诚意、脚踏实地地为 群众办实事、解难事、做好事，做到随叫随到，不推不拖，3努力以实际行动赢得企业的信赖和拥护。责任人：汪治国 整改时限：2013 年年底 3、进取思想衰退，有时学习没精心，工作没动力。只 求过得去，不求过得硬，缺乏极为强烈的事业心和责任感。整改措施一带头贯彻落近平同志关于 “学习党章、 遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，进一步解决好世 界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性 修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大 局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作。整改措施二坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。模范践行社 会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领 者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力 量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。整改措施三：始 终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置， 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的 倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚 踏实地，埋头苦干，实实在在地为企业和项目办实事、办好 事，做到无论何时、不推不拖。整改措施四：深入调查研究。坚决克服形式主义、官僚主义，从现在开始除正常为企业服 务外，坚持每周下企业和项目工地一次，全面了解情况，能4解决的问题帮助解决，系能解决的问题向领导反映，不断加 强同企业的联系，千方百计做好企业服务工作。4、在机关管理上，有怕得罪人的思想。在来客招待上， 有突破标准现象，有时有公车私用的现象。整改措施一严格遵守并贯彻执行党规党纪、 法纪政纪， 严格遵守相关， 把权力关进制度的笼子， 勤俭节约， 廉洁从政，从现在开始，做到在出差、招待、用车等方面不 搞特殊化，对已查出的问题，立行就改，绝不拖拉。整改措 施二把个人的追求融入党的事业之中， 正确对待个人得失、 不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎、振奋精神、爱 岗敬业、任劳任怨，认真做好各项工作。整改措施三：严格 遵守中央“八项规定”和县委“十项规定” ，按照习总书记 倡导的“三严三实”的要求，管住八小时以内，约束八小时 以外，明明白白做人，清清白白干事，力求做到防微杜渐， 经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。整改措施四严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我 批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接 受党和人民群众的监督，做一名合格的共产党员和称职的党 员领导干部，彻底杜绝“四风”的侵蚀。责任人：汪治国 完成时限：2013 年年底5（二）在本单位承担的整改任务 1、深入基层调查研究不够，群众服务方面做的不到位， 没有把群众的主体地位充分发挥起来。整改措施一：进一步完善党员干部深入基层调查研究制 度，在调研中探索发展新路，创造性地开展工作。多深入基 层、联系群众，坚持以人为本，善于换拉思考，设身处地为 群众为企业着想，实事求是地研究解决存在的问题和困难。切实做到问政、问计、问需于基层、于群众，多出实招、多 办实事、务求实效，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成 不赞成作为衡量自己工作成效的，做到权为民所用、情为民 的系、利为民所谋。整改措施二：注意学习搜集，上级关于 支持企业发展的方针政策，及时学习传达。责任领导：汪治国 整改时限：2013 年年底 2、纪律松散，上下班不按时的现象。整改措施一：认真落实近期修订的《机关管理制 度》 ，努力做到以制度管人、管事，不断管理。整改措施二强化科室建设，进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼， 做到自重、自省、自警、自励，严格遵守单位各项规章制度， 做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度， 切实做好科室工作。坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象，工作6时间不聊天、不串岗、不搞与工作无关的活动，切实提高工 作效率以，转变工作作风，提高服务质量。整改措施三：强 化宗旨意识，发扬优良工作作风，把全心全意为人民服务作 为科室的准则和要求， 树立正确的世界观， 人生观和价值观。进一步建立健全考核评价体系，不断完善激励机制，充分调 动干部职工的积极性。责任领导：汪治国 整改时限：2013 年年底 3、勤俭节约意识淡薄，接待来客浪费现象时有发生。整改措施一：坚持领导干部带着，从自身做起，发扬艰 苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制 拜金主义、享乐主义和奢靡之风。执行八项规定，接受监督， 不搞变通，不提标准，自觉转作风，用作风转变的正能量正 觉、促政风、带行风。整改措施二：注重从小事做起，从细 微处着手，从节约一张纸、一度电等小事抓起，从身边做起， 珍惜每一分钱、每一寸地、每一份资源，克服不计成本、浪 费资源的消费陋习，做到精打细算、俭朴行政。从严控制公 用经费和公务接待，长期坚持就能取得实效，让群众满意。整改措施三：严格执行会议和公务接待标准，公务接待时， 严格按照接待订餐标准执行浪费。单位召开会议要坚持务 实、节俭、高效的原则，严格执行会议审批、审核、结算制7度和程序。严禁借会议之机赠送礼品、 组织高消费娱乐活动。严禁借会议之机赠送礼品、组织高消费娱乐活动。严禁到上 级机关所在地宴请上级机关工作人员，严禁借公务检查、考 核验收等活动进行宴请、大吃大喝和赠送礼品。责任领导：汪治国 整改时限：2013 年年底8
【领导个人整改方案】个人整改方案为了进一步做好整改落实工作， 我按照省分行和 督导组的有关要求， 对照××分行党委班子整改方案、 专项治理 方案、制度建设计划中涉及到个人分管方面的整改内容，并结 合通过自我查摆、上级提醒、相互批评、基层调研所掌握的内 容，逐条制定整改的目标、措施，严格设置整改时限。现将个 人整改方案汇报如下一、形式主义方面 （一）提高理论学习效果，实现理论与实践相统一。1.整改任务。解决学习浅尝辄止，存在实用主义，重要性 认识不足，持之以恒、自觉学习精神缺乏，用科学理论指导实 践、解决问题的能力不高等问题。2.目标要求。把理论学习作为自己的第一需要，做到活到 老，学到老，改造到老。做到带头讲政治、顾大局、守纪律， 提升理论指导实践的能力。3.整改措施。一是加强学习，夯实理论基础。坚持工学并重，协调好抓 业务与抓学习的关系，认真制定并严格落实学习计划进度表， 自我加压，认真学习毛泽东思想和中国特色社会主义理论体 系，深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，习总书记系 列重要讲话等内容，把学习能力转化为工作能力，用马克思主1义的立场观点和方法认识问题、解决问题，以学立德、以学明 智、以学促行，不断适应新形势发展的需要，进一步增强理想 信念。二是明确学习的针对性。在深刻领悟把握政治理论的同 时，全面掌握金融风险理论，结合实际开展区域金融风险防控 专题研究活动。严格执行中央金融方针政策路线和上级行的决 策部署，以理论指导实际，解决实际问题，推进全面协调、可 持续发展。三是明确学习型建设的必要性。紧密结合本部工作实 际，完善和创新本部学习制度，推动本部全员参加政治理论、 法律法规、业务知识、现代科学管理知识的学习，提高全员的 “大局意识、服务意识、精细意识” ，努力打造一支“政治过硬、 业务精良、行动快捷、廉洁高效”的本部队伍。4.责任部门。机关党委牵头，党委宣传部、党委组织部配 合。5.整改时限：2014- 年。（二）转变调研方法，努力增强调研实效。1.整改任务。解决深入基层调研时间少，调研多停留在看 材料、听汇报上，导致调研浮于表面、沉不下去的问题。2.目标要求。坚持带头下基层、接地气，改变调研方式， 广泛听取群众意见，增强调研的实效性。3.整改措施。2一是落实“四下基层”要求，坚持带头下基层、接地气。认 真抓好总行和省分行 《关于改进工作作风的实施意见》 的落实， 每个月要抽出三分之一的时间深入基层开展调研， 每周要到支 行至少 1 次， 每月到辖属营业网点和重要客户实地走访不少于 8 次。二是围绕“实”字开展调研，坚持察实情、求实效。克服调 查对象片面性的问题， 改变调研停留在看材料、 听汇报的方式， 抽出时间与一般员工进行深入交流、直接听取基层群众意见。在深入了解业务问题的同时，加强对基层一线员工的工作、生 活和思想状况等的了解。三是注重解决实际问题，坚持办实事，解民忧。多到业务 发展慢、矛盾突出、环境较差、员工不满情绪重的单位，了解 实际困难。对能解决的问题予以立即解决，杜绝推拖等现象的 发生；对一时不能解决责成的责成相关部门拿出方案和措施， 给基层一个满意的答复；对危及农行的信誉和形象等问题，立 即督促整改并进行回访追踪。4.责任部门。办公室牵头，各部门配合。5.整改时限： 年。（三）改进工作作风，努力加大落实力度。1.整改任务。解决求真务实精神不够，工作布置多、跟踪 落实少，没有充分发挥主观能动性等工作作风不实、缺乏韧劲 的问题。32.目标要求。按照务实高效的原则，拓宽工作思路，充分 发挥主观能动性，减少各类形式性事务，加强工作检查与督促 力度，增强工作实效。3.整改措施。一是精简会议活动、 文件讲话。控制会议数量和会议规模， 对于能够合并的会议尽量合并召开， 对于能够开短会的尽量召 开短会；同时，严格执行省分行《关于进一步加强和改进各级 行本部办公管理的通知》 及市分行 《中国农业银行××分行改进 工作作风的实施办法》等规定，提高公文流转效率，明确规定 传递和处理公文时限。大力整顿分行机关、各一级支行“以会 议贯彻会议、以文件落实文件”的现象。二是拓宽工作思路，充分发挥主观能动性。树立求真务实 的精神，做好工作长远目标的规划；结合上级行的工作部署和 ××分行实际，充分发挥主观能动性，制定合理、有效的激励政 策和工作目标，积极探索和寻找破解发展难题的方法。三是加强工作检查，强化效能考核。转变工作重布置、轻 落实的观念，加大对各类工作的检查督促力度。拟制定《×× 分行本部部室 2014 年度绩效考评办法》 ，科学评价各部室工 作业绩，促进市分行管理水平和工作质量的提升，推动全行各 项工作目标的实现。4.责任部门。办公室、人力资源部牵头，各部门配合。5.整改时限： 年。4二、官僚主义方面 （一）重视人文关怀，落实“六件实事” 。1.整改任务。解决高高在上，忙于全行性事务多，关心员 工不够， “六件实事”的落实有待进一步加强的问题。2.目标要求。坚持“以人为本” ，注重倾听员工的呼声，加大 “六件”实事的落实力度，从生活上、工作上、思想上关怀帮助 员工。3.整改措施。一是增强做好人文关怀工作的意识和本领。立志做员工 “友” ，不做员工“官” ，始终把员工的安危冷暖、切身利益挂在心 上。通过扩大行务公开的内容和范围，创新交流方式，有效构 建密切联系群众的多种平台，畅通员工诉求表达渠道，认真倾 听员工呼声，接受群众监督。集中力量解决群众反映的热点、 难点问题， 每年明确为基层为员工办几件实事， 年初作出承诺， 年底公布结果，确保群众利益不受损害，增强员工的归属感和 凝聚力。二是加大 《中国农业银行××分行注重人文关怀、 关爱基层 员工》落实力度，把关心基层关爱员工的各项工作持 续推向深入。进一步细化措施，结合实际，由牵头、相关 部门增强执行力，扎实办好为基层减负减压、提升基层员工薪 酬满意度、深入开展“建家”活动、不断完善送温暖活动体系、 关心员工职业发展、关爱基层员工身心健康等六件实事。5三是加强后备人才队伍培养。严格落实上级行关于后备人 才队伍管理的相关规定；同时，拟召开党委会，研究制定《关 于进一步加强员工队伍管理工作的意见》 、 《关于分支行本部新 增人员的暂行规定》 等相关规定办法， 进一步要求各一级支行、 市分行各部室引导员工做好职业生涯规划等工作， 进一步完善 员工晋升通道。4.责任部门。工委办、人力资源部牵头，其他部门配合。5.整改时限。 年。（二）树立群众观点，抓好党建工作。1.整改任务。解决对基层党建工作的重要性认识不足，就 党建抓党建，履行“一岗双责”不到位，在增强基层党组织的战 斗堡垒作用方面缺乏强有力的措施等问题。2.目标要求。提高“一岗双责”的履职能力，完善基层党组 织建设，加强党员队伍建设，切实提升基层党组织的凝聚力和 战斗力，发挥党员先锋模范作用。3.整改措施。一是提高“一岗双责”的履职能力，积极落实党风廉政建设 责任制。强化党委的主体责任， 落实好“一岗双责”和“两个责任” ， 敢于动真碰硬、责任担当，实现党建和经营“两手抓、两手硬” 。另外， 以加强基层学习型、 服务型、 创新型党支部建设为抓手， 认真做好软弱涣散基层党支部整顿工作。二是健全基层党支部建设，实现支部建在点上。认真贯彻6落实上级行有关党支部建设的相关政策， 要求具备条件的二级 支行 （网点） 都要建立党支部， 精品以上网点单独成立党支部， 不具备条件的通过统筹调配和发展党员等方式， 在三年内建立 独立党支部。三是抓好基层党支部活动阵地示范点建设， 以点带面提升 基层党员活动阵地建设水平。加强党组织内部管理，实施基层 党组织等级管理，争先进位，落实创先争优、 “三会一课” 、民主 评议党员等制度，丰富基层党组织内部生活载体。四是落实党内组织生活制度，提升党组织凝聚力和战斗 力。明确各一级支行党委书记（党支部书记）主持党委（党支 部）日常工作，负责召集党委会（支部大会、支委会） ，组织 带领党员学习贯彻上级党组织各项决议和指示， 开展思想政治 教育、 批评与自我批评， 每讲一次党课， 加强班子 （团队） 和党员作风建设，落实党风廉政建设责任制，解决好联系、服 务群众“最后一公里”问题。党委（支部）副书记协助书记处理 日常工作，牵头负责纪检工作；纪委书记（纪检委员）负责组 织开展党性党风党纪教育， 严格执纪监督和落实重大事项报告 制度， 并定期向二级分行 （一级支行） 纪委书记汇报工作情况。五是加强党员队伍建设。加快发展非党员的支行班子成员 和年轻业务骨干入党，注重在业务一线、青年员工、女员工和 业务骨干中发展党员。同时，加大对党员先进典型、先进 的宣传力度，结合“一先两优” 、 “饶才富式好干部”等的评选，推7出一批扎根一线、勤勉敬业、业绩突出的先进典型。4.责任部门。党委组织部、党委办公室牵头，各部门配合。5.整改时限： 年。（三）增强服务意识，整治机关作风。1.整改任务。解决主动服务意识缺失，对后台服务前台、 机关服务基层、全行服务客户方面存在的问题深入思考不够， 没有采取有力措施整顿部门之间推诿扯皮和机关“慵懒散”现象 等问题。2.目标要求。强化主动服务意识，建设服务型机关，转行 风、树新风，确保机关服务效率和质量有明显提高。3.整改措施。一是制定出台 《加强市分行本部办公秩序管理实施方案》 ， 并严格落实，抓好市分行机关办公秩序规范管理。加强工作纪 律、会议纪律、着装要求、学习要求、工作效率、保密纪律、 对外接待、环境卫生、厉行节约、值班制度等十一项办公秩序 的规范、检查与监督。树立良好机关作风和形象，发挥在全行 的带头表率作用。二是严格落实《全省农行开展“马上就办、办就办好”活动 的实施意见》的要求，进一步完善和落实首问负责制、工作限 时制和一次性告知制，加强机关各部门的协调配合。以转变工 作作风、规范机关管理、提高工作质量和办事效率为重点，树 立市分行对基层网点的“第一责任人”意识，把基层的事情当作8自己的事情，营造机关为基层、后台为前台、全行为客户服务 的浓厚氛围。三是认真落实考勤制度，着力改善机关精神面貌。对原有 考勤制度进行修订，整治旷工、迟到、早退、脱岗、混岗、串 岗等现象，进一步加强市分行本部考勤管理，严肃劳动纪律， 维护工作秩序：各部门如实反映每位员工的出勤情况，指定专 人作为考勤联系人，负责记录《考勤补充登记表》 、填写《考 勤统计表》及按要求上报考勤相关材料等工作；人力资源部按 月公布员工考勤结果。对违反考勤纪律的干部、员工，将按照 考勤办法相关规定给予相关责任人扣发工资、通报批评等处 罚，直至待岗，并视情况轻重扣减一定的部室绩效考评得 分。同时，市分行本部成立由人力资源部、办公室、监察部组 成的考勤督查组，负责对市分行本部考勤工作进行监督检查， 公布考勤督查结果并对有违反考勤规定行为的员工酌情作出 处理。4.责任部门。办公室、人力资源部、工委办牵头，其他部 门配合。5.整改时限。 年。三、享乐主义方面 （一）增强进取意识，服务实体经济 1.整改任务。解决工作进取心不强，在业务经营中安于现 状，缺乏较强的忧患意识和创新精神等问题。92.目标要求。摒弃“小成则满、小富即安”思想，积极对接 主流市场和客户，转变服务方式，助力实体经济发展。3.整改措施。一是完善经营理念。科学调整业务结构，进一步厘清工作 重点、工作重心、工作思路，瞄准主流客户，把握主流市场， 落实管户工作责任制，加大新客户拓展力度，提升服务层次， 加快负债、中间业务收入发展。二是服务实体经济。紧紧抓住××全面推进科学发展、 跨越 发展，加快重大基础设施项目和重点产业项目建设的有利时 机，细分市场，准确定位，加强营销，主动对接，在服务实体 经济发展中，加强管理、改善经营、增强实力。4.责任部门。前台业务部门牵头，后台部门配合。5.整改时限： 年。（二）弘扬勇于担当精神，克服畏难厌战情绪 1.整改任务。解决因畏难厌战情绪所造成的各种束缚，缺 乏干就干好、干就干成的工作激情和敬业精神等问题。2.目标要求。做责任担当的表率，忠诚履责、勇于担责， 着眼长远，识大局、顾大体，集中精力抓业务、强管理、增效 益。3.整改措施。一是激发工作热情。紧紧围绕省、市分行年中工作会议部10署，增强工作责任心、紧迫感，对安排的任务及分管的工作， 坚持站位高、起点高、标准高，既要有一抓到底的责任意识， 又要有精益求精的细致作风。二是注重长远规划。准确研判当前业务发展总体形势，正 确处理好业务发展与风险防控的关系。不片面追求经营指标的 完成和发展规模的增长等看得见摸得着的“显绩” ，要注重质量 效益、发展战略、人员素质提升等赢得长远发展的“潜绩” 。4.责任部门。5.整改时限： 年。（三）落实从严治行，强化教育引导 1.整改任务。解决基础管理不敢碰硬，不够大胆，也不愿 大胆，存在一定程度“好人主义”思想的问题。2.目标要求。严格落实从严治行要求， 强化合规经营意识， 提升风险防控水平，以严的标准、严的要求、严的纪律为改革 发展保驾护航。3.整改措施。一是加强客户经理队伍建设，建立良性信贷文化氛围。研 究客户经理岗位人员与客户数量、业务量之间的最佳对应关 系， 以网点劳动组合优化为契机， 调整充实全行客户经理数量； 以对公业务管理方面的制度办法和金融基本知识为主， 加强客 户经理准入管理，客户经理岗位工作人员须经资格考试合格、 获得从业资格证书方可从事对公业务条线工作；制定更有计11划、更有针对性、更有效的培训计划，创新培训方式，将 考相结合，提高培训效果；继续培育“爱岗敬业、恪尽职守、 诚实守信、合规守法”的信贷管理理念，在全体客户经理队伍 中强调风险意识、 合规意识、 责任意识、 服务意识、 学习意识。二是强化责任追究。对因管理未尽职、工作不到位或决策 失误，滥用职权，强令、授意、指使员工实施违法违规等行为 的领导干部，对恶意做假、内外勾结造成我行资产受到危害或 损失、社会形象声誉受损的客户经理，严格问责，涉及案件和 风险事件线索的，及时移交内控、监察等部门进行核查，发现 一起查处一起，绝不心慈手软、姑息迁就。4.责任部门。5.整改时限： 年。四、奢靡之风方面 树立勤俭办行理念，发扬艰苦奋斗精神。1.整改任务。提高对奢靡之风危害性的认识，切实解决勤 俭办行意识不够、整治自身及全行铺张浪费力度不够等问题。2.目标要求。严格落实中央八项规定和总行 28 条措施、 省分行实施意见，执行公务严格标准，率先垂范，带头抵制铺 张浪费的不良行为。3.整改措施。一是带头改进工作作风。严格落实中央八项规定和总行 28 条措施、省分行实施意见，下基层调研轻车简从，客户营12销活动简朴大方，严禁超规格接待，杜绝不必要的礼节往来， 集中精力抓大事、办实事、谋发展。二是牢固树立勤俭办行理念。牢记“两个务必” ，发扬艰苦 奋斗、勤俭节约精神，带头遵守廉洁从业规定，摒弃“小节无 害”思想，严肃财经纪律，加强业务宣传品管理，加强日常办 公用品管理等。4.责任部门。办公室、计划财会部牵头，业务部、国 际业务部、三农金融部配合。5.整改时限： 年。13
【领导个人整改方案】领导班子整改方案编辑励志天下 来源网络 关键时间 阅读:读取中… 次根据市卫生局先进性教育活动领导小组办公室第三阶总体部署和安排，为确保中心 先进性教育第三阶段工作取得实效， 切实解决中心领导班子在先进性教育活动第二阶段中查 摆出来的突出问题，认真抓好领导班子建设，本着边学边改、立整立改的精神， 着眼坚持“两 手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定本整改方案并公示如下， 敬请中心干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见：一、指导思想和整改目标以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导 班子为目标，以卫生法律法规和市卫生局领导重要讲话及局先进性教育活动有关文件为依 据， 以解决领导班子在思想认识和工作作风等方面存在的突出问题为重点， 不断增强宗旨意 识，密切党群干群关系，努力把中心领导班子建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动 者和实践者。通过整改，使领导班子的执政意识进一步增强，执政能力进一步提高，工作作 风进一步改进，全面实现法制意识普遍增强、基础建设进一步夯实、卫生服务综合职能充分 发挥、工作质量明显提高、服务水平不断提升的工作目标。二、存在的主要问题根据市卫生局督导组的反馈意见，经主任（扩大）办公会研究，中心领导班子将 15 条 意见和建议归纳为 4 个方面（一）领导班子能力建设需要进一步加强。具体表现是：班子内部成员领导能力有待 加强，工作方法不细致，有简单急躁现象，开拓创新、对外配合协作意识不够。（二）内部建设需要进一步加强。具体表现是：一些规章制度没有得到全面落实，如 学习培训制度、继续教育制度、奖惩考核制度等；部分干部的视野不开阔，业务能力还有待 进一步提高；对年青干部需要进一步加大培养力度。（三）需进一步加大党、工、团工作力度，健全组织，履行职责，推动中心精神文明 建设，促进中心业务工作快速前进。（四）领导班子工作的方式方法有待改进。具体表现是：交流沟通渠道单一；深入关 心群众不够，没有注重年轻团队的特色。三、具体整改方案中心领导班子整改方案的制定原则是：（一）充分体现保持共产党员先进性的基本要求、具体要求和实践途径。（二）充分考虑问题的轻重缓急和难易程度。（三）既有近期目标，又有中长期安排；既考虑了问题的必要性，又考虑问题的可行 性。（四）健全和完善保持党员先进性的长效机制。中心领导班子整改工作的具体思路是：以建设学习型组织为切入点，切实提高干部队 伍素质，提高领导班子能力，建立健全通畅、和谐的工作机制，提高队伍的战斗力，加快“办 公自动化”建设步伐，促进中心工作全面发展。（一）建设学习型组织，提高团队的学习力、创新力和竞争力责任部门及责任人：由中心主任刘高清同志主抓，领导班子成员按照分工协抓，办公 室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。启动时间：XX 年年 10 月 12 日 完成时间：XX 年年底整改方式：综合整改1、塑造学习型个体。两年内，使全体干部中大学学历达 100%，每位干部取得岗位资 格专业技能证书。每年度，每位干部需脱产学习 5-7 天，更新业务知识。2、建立学习型机制。继续开展每周业务学习、每月主题读书活动，并加大督促检查的 力度，确保学习的效果；要充分发挥党、工、团组织的优势，丰富学习的形式和内容，提升 学习的效果。进一步建立健全学习激励制度，加大对学习的投入。3、打造学习型组织。从领导和管理、团队文化、知识交流系统、组织结构、支持系统 和技术等六个方面入手，构建学习型组织。12 月底，中心基本完成“创建学习型组织”的调研 文章。（二）加强领导班子能力建设责任人：由中心主任刘高清同志主抓，班子成员按照分工各为具体责任人。启动时间：XX 年年 10 月 12 日 完成时间：长期整改方式：逐步整改1、加强学习。在创建学习型组织的进程中，领导班子成员要率先垂范，带头学习；同 时，要有促进中心员工及整个中心学习的观念和行动。领导班子成员要重点加强对“三个代 表”重要思想、科学发展观和正确政绩观的学习，提高政治的敏锐性和鉴别是非的能力，增 强大局意识；要重点加强对现代管理知识的学习，提高统筹规划、管理协调的能力。2、加强调研。班子成员要在实际工作中做到深入基层，了解基层，服务基层，要在工 作中开展调查研究， 提高发现问题、 分析问题、 解决问题的能力。每年班子成员要围绕中心、 宾馆工作的重点、难点问题开展调查研究。3、提高主任（扩大）办公会的议事决策水平。会前要针对议题进行充分沟通、认真分 析和科学论证， 提高班子决策的时效性和科学性； 会中要按照民主协商、 一把手负责的原则， 使每一项决策都成为相互学习、提高认识、开拓创新的过程；会后要加大对决策的追踪问效 的力度，及时掌握决策动态，保证决策的执行力。4、加强领导班子宏观的协调和管理能力。（三）规范、强化内部建设责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，由办公室负责具体工作，中心各部门 共同参与。启动时间：XX 年年 10 月 12 日完成时间：长期整改方式：马上整改1、建立科学、合理的激励机制。严格落实《重庆市卫生服务中心干部职工绩效考核管 理办法》，加强日常考核。发挥行业优势，实现内部的精细化和动态化管理。建立系统化、 科学化的干部职工工作考评体系，通过信息化手段建立有效的监督和奖惩机制。2、加强对年轻干部的培养。通过项目管理的方式，为年轻同志创造更多的锻炼机会； 定期组织干部职工到各方面较好的地区、单位进行参观，学习先进经验，扩大视野，开 拓思路。3、建立形式灵活、机制顺畅的沟通机制。要梳理和规范各种会议，重视会前沟通及会 务准备，丰富会议形式，提高决策水平和效率；要利用办公自动化系统，开设中心内部员工 论坛和即时沟通系统，为中心各项工作的开展搭建个性化、网络化的交流空间，确保及时沟 通；鼓励全体干部职工对内部建设、中心业务工作等问题提出合理化建议，对切实可行的建 议，中心将给予一定鼓励。（四）进一步加大党团工作力度，严格干部的选拔任用责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，办公室、工会、团委具体负责，各部 门配合。启动时间：XX 年年 10 月 12 日 完成时间：XX 年年底整改方式：限期整改1、结合先进性教育活动，尽快建立中心党支部（流动人才卫生党总支现已成立），积 极培养发展中共党员，进一步壮大党组织的力量；今后，将以“元旦”、“春节”等节日为契机， 积极开展形式多样、内容丰富、主题突出的党日活动，为业务工作的快速开展提供生生不息 的精神动力。2、按照公开、公平、公正的原则，坚持一流标准、一流人才的要求，选拔任用干部。充分利用市场机制，吸引和聚合专业技术人才投身于中心业务建设，扩充人力资源队伍。3、加强干部后备梯队建设与培养。通过选派理论业务培训、分配急难险重工作任务、 交流轮岗、挂职锻炼、设置助理岗位等，从加强理论学习、提高思想政治素质，加强实践锻 炼、提高能力建设两个方面，加大对后备干部的培养。坚持定期全面考察和日常考核了解， 及时掌握后备干部的德才表现，建立完善后备干部档案。加强后备干部监督管理，适时调整 充实，保持后备干部队伍的数量和质量。4、进一步细化党风廉政建设的各项规定。（五）加快“办公自动化”发展步伐，提高信息化管理服务水平责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，信息部、办公室具体负责，各部门配 合。启动时间：XX 年年 10 月 12 日 完成时间：XX 年年底整改方式：综合整改1、对中心各部门电脑进行全面清理，或维修或购买，补充完善办公设备设施，争取达 到人手一台电脑。2、引进开发办公自动化软件，构建科学合理、方便快捷的内部局域网系统，彻底实现 网上无纸化办公。3、结合今年电子人事档案软件的成功开发，继续深化中心的信息化建设，切实加大对 各医疗卫生单位、卫生人才的支持力度，提高信息化管理服务水平。（六）提升中心综合服务能力，切实为我市卫生系统人事人才工作提供服务责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，各部门负责人为具体责任人，办公室 负责督办检查。启动时间：XX 年年 10 月 12 日 完成时间：XX 年年底整改方式：综合整改建设“六大平台”提升中心综合服务能力一是建设科学的人才评价服务平台， 抓好职称 考试和人才测评工作。二是建设公共人事管理服务平台，深化人事代理服务工作，为我市医 疗卫生单位人事制度改革提供有力的配套服务。三是建设多层次的卫生人才培训服务平台， 积极开展人才培训工作。四是建设与市场需求为核心的人才交流服务平台， 努力推进人才交 流工作，更好地为各医疗卫生单位引进人才服务。五是建设网络信息服务平台。六是建设中 心服务队伍锻炼平台。改进服务方式，强化服务功能，提高服务后劲，努力打造一支高素质 的卫生人事人才工作推广服务队伍。四、健全完善监督考核长效机制，确保先进性教育活动取得实效（一）本方案确定后，立即向社会各界和中心职工公布，接受干部、群众的监督。（二）加大督查督办力度，每月召开工作例会，检查整改措施落实情况。（三）每月采用多种形式对落实情况向干部职工和服务对象进行公示，征求干部
+申请认证【领导个人整改方案】库车县第三小学颉志红同志专题民主生 活会整改措施2014 年 8 月 28 日为开好库车县第三小学专题民主生活会，促进科 学发展，按照县委要求，学校党支部在会前通过交心谈 心、走访调研、召开一线党内外职工代表座谈会、发放 征求意见表等形式，广泛征求了对校长的意见和建议， 共征求到合理化意见和建议 4 条。经过认真研究及梳理， 整改措施，开展整改工作。为确保整改工作落到实处， 取得实效，特制订本方案。一、指导思想 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观 为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，以 强化管理、规范制度、促进工作、加快发展为主要任务， 对照收集到的意见和建议，对学校各项工作中存在的问 题和不足进行一次全面的集中整改。通过整改，进一步 加强和改进我校党建工作和群众工作，密切党群、干群 关系，凝心聚力，促进和谐，推进学校改革发展。二、基本原则1⒈统筹兼顾，突出重点。把整改落实与推进学校重点 工作有机结合起来，做到统筹兼顾，合理安排，相互促 进。⒉落实责任，分步实施。实行分工负责落实制，由校 领导牵头，相关部门负责实施。根据问题的轻重缓急和 难易程度，系统考虑，逐步解决。⒊立足当前，着眼未来。针对查找出来的突出问题，认 真制定并落实整改措施。集中整改的同时，进一步建立 健全各项工作制度，研究和探索保障科学发展的长效机 制。⒋实事求是，注重实效。紧密结合学校工作实际，既考 虑解决问题的必要性，又充分考虑解决问题的可行性， 力求整改落实取得实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的 总要求，认真查找了自己在政治坚强、“四风”和 长治久安方面所存在的问题，并进行了深入剖析，同 时针对这些问题提出认真、虚心整改的具体措施和办法一、政治坚强方面存在的突出问题和整改措施 政治敏锐性不强：对一些重要工作，重大事件缺乏 责任心、敏锐性和紧迫感，不积极思考，存在疲于应付 的现象。如上学期教育局安排检查“三非”工作时，工 作潦草，不细致安排，只是把老师的手机收上来检查完 了还回去，写个总结上报了事，没有对宣传“三非”2的具体危害性，检查“三非”的重要性，长期下去，老 师会对这样的检查产生麻木心理，不利于长期开展工作。整改措施：深入持久学习习近平总书记一系列讲话 精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践 推动工作；始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理 想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中 国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信；在反 分裂、反渗透作斗争这个重要原则问题上，始终做到旗 帜鲜明，立场坚定。整改期：短期（三个月） 。（二）政治鉴别力反面存在的问题。一是对党的 路线，方针和政策不能深入学习，入脑入心，满足于一 知半解，缺乏用马克思主义的思想观点发现，分析和解 决问题的能力；例如：有时参加党的路线，方针和政策 学习时，只要求老师学好、记好,认为自己工作比较忙， 在工作中学习就可以了。整改措施：不断深入学习党的路线和政策，提高马 克思的思想观点，和解决、分析能力。整改期：短期（三 个月） 。( 三 )“四种意识”不够强。一是 担当意识不够 强。教学质量低作为校长要多研究，要敢于担当。例如：每次到了考试总结，成绩低时，就做教学成 绩高低对比总结，没从承担自身研究教学。二是岗 位意识不够强。服务教学的意识与能力不强，在行 动上爱岗敬业、爱校如家、爱生如子表现不够。例3如：工作忙为由，没有经常听取学生家长对学校双 语教学提出的问题，有服务教学意识不强现象出现。三是责任意识不够强。学校公开不到位，作为 学校财务管理者。没管理好财务人员。例如：学校 每次发放绩效工资，公开不到位时学校教职工意见 很大，对财务人员责任管理不够。四是主体意识不 够强。有时安排教学工作，没有把自己摆 在重要位 置，制定有效地的计划。例如：教学工作中，有时 只依赖教务主任提出方案、安排。整改措施：要提高“四种意识”。一是提高担当 意识。教学质量低作为校长要多研究，做到要敢于担 当。二是提高岗位意识。要爱岗敬业、爱校如家、爱 生如子。提高服务教学的意识与能力。三是提高责 任意识。要树立强烈的事业心和责任感。增强责任意识， 要建立清晰的责任体系。四是提高主体意识。创建人民 满意学校要踏踏实实的工作，要落实责任，提高主体意 识。整改期：短期（三个月） 。二、“四风”方面存在的突出问题和主要整改措施 （一）形式主义方面存在的问题 。一是存在工作 中说到，讲到，工作落实到不到，无关紧要的现象。例 如：有时认为事情太多，工作给学校相关人员安排一下， 认真进行总结上报现象就了事，没考虑工作是否切实落4实。二是工作中注重摆花架子，把主要精力放在应付上 级检查，不注重实际工作。例如：上级领导要求太高， 需要短时间内准备好检查工作，有时只要求要效果，主 要精力放在应付上级检查，突击补档案，档案一大堆产 生多方不满现象。整改措施：加强观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群 众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解 决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己 的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别 要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理 论学习的效果，实现理论与实践相统一。整改期：短期 （三个月） 。（二）官僚主义方面存在的问题。一是听取意见 和建议不够，替群众所想不够全面，对群众反映强烈的 问题处理不积极。二是宗旨意识不强，不了解群众所需 所D。例如：由于工作急、忙，与群众交流、了解不够， 所以不知道教职工不满意我的工作方法的地方。三是存 在不能妥善处理与群众的关系，群众意识淡薄，对群众 缺乏感情，不能设身处地，为群众着想，脚踏实地为群 众办事，办好人民满意教育。例如：在安排各项工作中， 有不注意办事方法，没考虑群众，不能投身处地，只觉 得安排下去，不管群众意识，就出现没有脚踏实地为民 办事现象,再如“两化”迎检期间，为完成好工作，我 根本没有顾办事方法和没管教职工的意识。四是官僚主5义:不顾群众意愿，盲目做事，不充分调研。如在 2014 年的一次校委会上，对低段开设维语科是否影响 影响国语教学问题上，没有充分调研，就把这个问题拿 出来讨论，结果是不了了之，对会风产生不好的影响。五是独断专行，不按规定程序办事，不充分发挥民主。如在评优评先时，只是和书记商量一下，就召开了校委 会，在校委会上匆忙征求其他人的意见，没有充分发挥 民主，其他人也不好多说，使选的结果出现不公平的现 象。六是拍脑袋做事， 乱收费， 违反财政制度。如在 2012 年学生体检时，因为学教学经费少，就收了学生的体检 费，按规定是从学校学生的公用经费里出。表面是给学 校省钱，实质上是不懂财务制度，事后虽然退了钱，但 自己的一话给学校造成了不良影响，对学校的发展也 不好。整改的措施：按照党的群众路线要求，贯彻落实教育 实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉 政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习 教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真 梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律 等方面的差距。坚持民主集中制原则，要加强管理理论 学习，提高管理能力，无论在什么时候，经常要接近教 职工，听取教职工心声，在工作作风上，要深入实际， 联系群众，善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众 之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系， 脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务6水平。整改期：短期（三个月） 。（四）奢靡之风方面存在的问题。一是艰苦奋斗 意识不够，对“节约光荣、浪费可耻”的思想观念没有 入头入脑入心，艰苦朴素、节俭办事的觉悟不够。例如学习雷锋、焦裕禄精神不够，对“节约光荣、浪费可耻” 的思想观念没有入头入脑入心，艰苦朴素、节俭办事的 觉悟不够。二是工作中有较多纸张浪费现象。例如：每 个科室都有打印机和电脑，认为给各科室创造了各方面 的条件，没调查纸张浪费的情况，在月考、期中考试、 政治学习时，需要大量的纸张，并且是单面复印，平时 打印材料也没能做到双面打印，造成了各个科室浪费纸 张情况多。整改措施：学习管理方面的书籍，完善后勤管 理制度，提高各个科室负责人的责任意识，提高节约为 荣、浪费为耻的思想。在节约水电，节省办公经费上采 取行之有效的措施，改换一批水电设备，增加节能设施， 减少纸张浪费。整改期：短期（三个月） 。三、长治久安方面方面的问题表现和整改措施 （ 一 ） 问 题 对 民 族 团 结 宣 传 教 育 不 够 。一是民 族宣传教育没有创新。例如：今年的民族团结宣传教育 活动，和往常一样没有创新，表面上说的多，实际上开 展的少。二是对民族团结教育重视不够，宣传教育走形 式，走过场，注重拉横幅，贴标语，放广播。例如：没 有做长期性来抓，做好以月促年工作，就等教育局安排，7等着在民族团结教育月开展工作，没有每月定期不定期 的开展） 。整改措施：加强政治理论学习。特别是学习党的十 八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于 党的群众观点和群众路线的重要论述，增强自己的理论 功底，自觉加强党性修养，提高自己的政治敏锐性和政 治鉴别力。不断学习党的民族宗教政策和五观。对师生 长期性开展形式多样的民族团结教育活动。整改期：长 期（2014---2015 年） （ 二）对民 族宗 教政策学 习教 育不够。一是对马 克思主义宗教观的政策学习理度不深。例如：有时只学 习了教育局安排学习的文件（完成上级下发的文件学习 就行的态度，其他时间不想学习的情绪） 。二是对师生不 能信教宣传力度不够。例如：只抽每周三和每学期寒暑 假政治理论学习时间，学习宣传下发的文件精神，没有 抽出更多的时间安排教职工、学生学习。整改措施：长期加强民族宗教政策学习力度，带头学 习上级下发的文件精神，领会学习内容。整改期：长期 （2014 年--2015 年） （ 三 ） 对 基 层 党 组 织 建 设 重 视 不 够 。一是不注重 加强自身党组织建设方面知识的学习，组织建设理论知 识缺乏。二是对党组织建设重视不够，认为是书记的事， 与校长无关的思想还存在。整改措施：一名校领导，要多学习党章，要协8助党支部委员，加强党的建设工作。整改期：中期（2014 年底） 。（四）对学校维稳措施落实不够。一是 对学校稳 定安全工作重视程度不够。例如：敏感时期安排教 职工值班，有时不做值班情况总结，特别是寒暑假 。二是校园安全措施不到位。例如：周一到周五（行 课期间）学生上学放学时，安排校领导、教师（包 括中层领导）在校门口值班，有时落实情况好，有 时个别教师和中层领导不到位及迟到现象，对按时 到位或没到位现象，没有及时采取措施及进行好、 差总结，只是口头说说。整改措施：要认清社会稳定工作的严峻性，加强学校 的稳定、安全工作，完善检查制度。安排 24 小时值班， 自己带头带班，确保学校稳定工作不出任何事件。整改 期：长期 2015 年 6 月. 通过参加党的群众路线教育实践活动，随着前 两个环节工作的深入推进，经过“四风”问题的深 入剖析，我深刻意识到群众路线在保持共产党员先 进性中的重要作用。在今后的日子里，我将在上级 领导的帮助下，在相关同事的帮助下，在广大群众 的监督下，与全体班子一道，进一步加强学习，提 高思想认识，转变工作作风，积极推动问题解决， 为我县教育事业做出更大贡献 !9党的群众路线教育实践活动个人整 改 措 施库车县林基路小学维语学校校长热汗古力?吾斯曼2014 年 8 月 23 日1011