威高公益和慈善的区别威高慈善性活动都有那些?威高企业文化怎么样?

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WEGO威高房地产集团为给职工营造“爱看书、看好书”的团队学习氛围,打造和谐威高,建设满意大家庭。威高的企业文化是很不错的,一直秉承着三心的原则。
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威高企业文化学习心得
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3秒自动关闭窗口&&&&  威高集团有限公司始建于1988年,以一次性医疗器械和药业为主业,实行多业并举,联动发展。下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产、金融等9个产业集团、60多个生产子公司,医疗器械和药品主要有输注耗材、输血器材、心内耗材、留置针及各种异型针、血液净化设备及耗材、骨科材料、手术设备及附件、创伤护理、手术机器人、微创器械及设备、ICU产品及附件、大容量注射液及其它药品、肾科产品、生物诊断试剂、手术缝合线、牙种植体、感控设备及耗材、PVC及非PVC原料等50多个系列,500多个品种、8万多个规格, 占地600多万平方米,净化车间260多万平米。成为全球品种齐全、安全可靠、值得信赖、国内领先的医疗系统解决方案制造商。积极进入医疗健康和服务领域,开展肾透析服务,在全国建有数十家肾透析中心。集团控股子公司山东威高集团医用高分子制品股份有限公司为香港上市公司。威海蓝海银行获得中国银监会批准,为省内首家民营银行。&&&&&&&&&&&&&&&&(威高厂区)&&&&集团系国家863产业化基地、国家火炬计划重点高新技术企业,荣获中国工业大奖(为行业唯一获奖企业)、行业排头兵企业、全国守合同重信用企业、全国自主创新示范单位、全国助残先进集体、全国五一劳动奖状、中国企业文化建设先进单位、中国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位、全国实施卓越绩效模式先进企业、中国专利山东明星企业、国家技术创新示范企业、中国最具投标实力医疗器械品牌供应商第一名、山东省第二届省长质量奖、山东省产学研合作创新突出贡献奖、山东工业突出贡献奖、山东公益助残特别贡献奖等荣誉,为中国大企业集团竞争力500强、全国医药工业百强、中国民营企业500强、山东省百强企业、山东省首批诚信示范企业、山东省最佳企业公民、山东省首批履行社会责任达标企业、山东民营企业公益之星。中国企业信用500强;中国制造业企业信用100强;中国医药工业制造业百强;中国民营企业信用100强。2017年名列中国企业500强第418位;中国制造业500强第194位;中国民营企业500强第154位,中国民营制造业企业500强第86位;中国医药工业百强第8名。&&&&&&&&威高坚持以技术创新调整产品结构,大力提高自主创新能力。建有国家级企业技术中心、植入器械国家工程实验室、全国创新试点型企业、院士工作站、博士后工作站、山东省高性能医疗器械研究中心、山东省医疗器械技术创新中心、省级工程技术研究中心、泰山学者实验室等创新平台,并与中国科学院、中国工程院、军事医学科学院、301医院、第二第三第四军医大学、哈尔滨工业大学、天津大学、浙江大学、四川大学、华东理工大学、航空航天大学等单位开展产学研合作,建立了30多家研发中心或联合实验室,并在北京、天津、长春、深圳设立研发机构,拥有研发和管理人员4000人。现拥有发明专利150多项,自主知识产权产品600多项,高科技含量和高附加值产品达80%以上,其中120多种产品达到国际先进、国内领先水平,骨科器械、透析器、心脏支架、人工肝、全自动化学发光分析仪、彩超、DRX光机、预充式注射器、膜式氧合器、蛋白A免疫吸附柱等100多种产品打破国外垄断,30多种产品列入国家火炬计划、国家“863”计划等国家项目,获国家科技进步二等奖和技术进步二等奖3项。威高博士后科研工作站被山东省人力资源和社会保障厅评为山东省优秀博士后科研工作站。威高妙手S微创手术机器人获得国家优秀工业设计金奖,且为唯一的概念奖。&&&&&&&&&&&&(威高大楼)&&&&坚持科学管理,贯彻实施卓越绩效评价准则,建立大质量概念下的质量标准体系,持续改进经营管理模式,提高顾客满意度,提升竞争力。推进扁平化管理,引进先进管理思想和方法。实施了ERP、SRM、BPM等信息系统,打造了完善的信息化管理平台,提高了决策水平、管理效率和质量。坚持“满足并努力超越顾客的最大需求”的质量方针,追求顾客满意。在行业首家通过了ISO9000认证,通过了3C、CMD、ISO13485质量体系认证、欧盟CE认证、 GMP认证等,30多种产品获得了美国FDA认可。大力实施名牌战略,以先进技术生产优质产品,提供一流服务,赢得市场认可。产品销往国内30多个省市区,并销到世界约100个国家和地区。&&&&&&&&威高将始终坚持“开拓创新,求实巩固”的建厂方针,秉承“偕同白衣使者,开创健康未来”的使命,树立良心、诚心、忠心的核心价值观,坚持“一个中心、三个调整”的战略方针,打造国际一流的管理团队、国际一流的工程师专家团队、国际一流的销售团队、国际一流的企业文化,积极转变经济增长方式,持续提高自主创新能力,更高层次地整合研发资源,坚持研发高科技新产品,力争在医疗器械和药业等关键领域取得技术和研发的重大突破;立足国内和国际两个市场,以国际合作为契机,逐步实现管理理念、经营机制、人力资源、技术、产品、市场等全方位对接,强强合作,融合共进,提高企业的核心竞争力,致力于打造全球化公司,到2020年实现千亿销售收入,努力实现“进军世界强企之列、亚洲领先、中国最强,最受人尊敬的医疗器械和医药企业。”的愿景目标。&&&&&&&&&威高企业文化:威高集团公司举办第四届职工篮球比赛_网易新闻
威高企业文化:威高集团公司举办第四届职工篮球比赛
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(原标题:威高企业文化:威高集团公司举办第四届职工篮球比赛)
6月12日至6月21日,为促进广大职工身心健康,并给威高集团公司篮球爱好者一个展示青春魅力的舞台,公司举办了2017年第四届职工男子篮球比赛,促进了公司职工之间的沟通,丰富职工业余文化生活,提高职工的集体主义荣誉感,增强凝聚力、向心力,培育企业文化的发展。本次篮球联赛共有十一支队伍参赛,分别是医用制品集团1队、医用制品集团2队、骨科集团1队、骨科集团2队、药业集团1队、药业集团2队、房地产集团、生物科技集团、医疗商业集团、血液净化集团、集团总部。在本次比赛中他们凭借巧妙的传球、华丽的转身、精彩的出手、完美的配合,赢得了场下观众们的阵阵喝彩。
最终,血液净化集团以不败战绩夺得了本次比赛的冠军,获得5000元现金奖励。医用制品集团1队荣膺亚军,获得3000元现金奖励,医用制品集团2队荣膺季军,获得2000元现金奖励。
责编:汉网
(原标题:威高企业文化:威高集团公司举办第四届职工篮球比赛)
本文来源:汉网
责任编辑:王晓易_NE0011
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