三个老板亏欠工资怎么办了,一个都不想给.请问有

你1个人干了3个人的活,老板为何不给你3份工资?
一个农民种了一地西瓜,买的良种,勤于施肥,西瓜长得很好。根据市场价格,大概可以卖回来10000块钱。但天有不测风云,一夜冰雹,把农民精心种植的希望打为一地西瓜汤,农民号啕大哭一场后,发现还有一只西瓜因为躲在一个石头下幸免于难。于是他精心呵护这只西瓜,终于等到它成熟。农民捧着这只仅存得西瓜来到集市。
他这只西瓜卖多少钱合适?
能卖10000吗?谁说能?要不卖给你?
现实的情况是:
人家一斤西瓜卖两块钱,他这只西瓜也只能卖两块钱一斤。
事实残酷却无法改变。
道理就如此简单,如果你没有结果,老板不会为你的辛苦买单。
为大家分享一个职业经理人常用的工作方式:PDCA循环,这是职场人都应该学会的工作思维。
Plan—计划
没有针对目标周密的计划,想要有好结果只是妄想;
有人说“计划没有变化快”,但是,没有计划的变化更加可怕。
一个人的命运不会因为你计划了多少而改变,
只会因为你做到了多少而改变;
说到和做到之间有千万里之远。
Check—检查
员工不会做你想要的,只会做你检查的。
没有过程监控,你只会等爬到了梯子的顶端,才发现它靠错了墙;
越信任,越检查。检查与信任无关。
Action—处理
做好了奖励并保持,没做好处罚并改进;
持续改进不是空话,这样才能PDCA循环。
员工是种瓜的,老板是买瓜的。
不见瓜就掏钱的老板,迟早会把企业做死,然后,他和他的员工一起失业!
只有像猎豹一样死死盯住结果的企业,才是有执行力的企业。
只有这样,制度和流程才不会是花架子。
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今日搜狐热点没有签合同,而且还有加班费跟提成,都不给怎么办,我是实习的学生
全部答案(共1个回答)
1、如果你尚未毕业,那么实习属于学生生涯的一部分,无需与实习单位签订劳动合同,也不享受与员工同等待遇。
2、如果你已经毕业,则实习属于工作生涯的一部分,应按照《...
要看你有没有实际的考勤记录,工资条之类的,有的话就是代表虽没有劳动合同,但实际存在劳动关系,有考勤记录的话是可以申请劳动仲裁维权的
如是在校大学生不是适格的劳动者。如不是用人单位的做法就违法,如超过一年未与劳动者不签订书面合同的,就转为不定期劳动合同。
1、收集事实劳动关系证据2、最好2个月满再辞职,从第二个月开始是双倍工资3、找当地劳动监察大队或直接申请劳动仲裁4、仅供参考,请找当地律师参考法律:劳动法、劳动...
你有事实的劳动关系在!不怕!
如果不给,可以找劳动执法部门为你主持公道,即劳动监察大队。
答: 在实践中,有些医疗机构出于经济目的,招收不具备执业医 师资格的人从事执业医师工作,或者聘用一些不具备执业资格的所谓 “名人”到医院坐诊,或者让不具备执业资格的人...
答: 如果要判e?q销赃罪是一到七年~(销赃罪的判刑已}?改了)但是以上的要判就是3年以下~~像他?j#的例子一般都是罚款~~
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)!
1、无工资?你与什么单位是什么关系?
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
B.20世纪上半叶,人类经历了两次世界大战,大量的青壮年人口死于战争;而20世纪下半叶,世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多,即总体人数下降了,但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的,所以B项不能削弱上述论证
有2个拉电子基团啊,怎么稳定,联想一下“五马分尸”~~
T(true)代表正确 F(false)代表错误
借:长期待摊费用
贷:银行存款
借:管理费用——开办费
贷:长期待摊费用
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的,建议不要吃香辣和煎炸的食物,多喝水,多吃点水果,不能吃牛肉和海鱼。可以服用(穿心莲片,维生素b2和b6)。也可以服用一些中药,如清热解毒的。
确实没有偿还能力的,应当与贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还; 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后,在履行期未履行法院判决,会申请法院强制执行; 法院在受理强制执行时,会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款;贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决,则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留。
第一步:教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同,但于力认为,如果没有什么异常的症状,应该以教育引导为首要方式,并注意经常帮孩子洗手,以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步:转移注意力
比起严厉指责、打骂,转移注意力是一种明智的做法。比如,多让孩子进行动手游戏,让他双手都不得闲,或者用其他的玩具吸引他,还可以多带孩子出去游玩,让他在五彩缤纷的世界里获得知识,增长见识,逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿,还可以做个小布手套,或者用纱布缠住手指,直接防止他吃手。但是,不主张给孩子手指上“涂味”,比如黄连水、辣椒水等,以免影响孩子的胃口,黄连有清热解毒的功效,吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主,龙德教育就挺好的,你可以去试试,我们家孩子一直在龙德教育补习的,我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。  不论跳什么舞,如果要跳得美,身体的柔软度必须要好,否则无法充分发挥出理应的线条美感,爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意,不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲,否则更容易弄巧反拙,骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全,不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步,肌肉有向上的感觉即可,动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均,时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个不是我熟悉的地区衣食住行四大刚需里最容易进入的应该就属餐饮业了吧?不像服装有着货物的积压,不像酒店需要高额的启动资金。餐饮业一直以来都属于那种创业者较为容易进入的行业,因此每年新开的餐饮店层出不穷,每年黯然离场的餐饮店也大把。但是,近日。一份调查显示,如今的餐饮行业里,只有大约1/3的餐饮老板能够挣钱,剩下的1/3不赚不赔,勉强保个本。还有1/3就是哪些赔的底朝天不得不黯然离场的了。
而近些年,在餐饮行业有一种很明显的趋势,那就是抢驻商超。似乎餐饮从业者们都有一种“不进商超不成名牌”的焦虑。都希望通过商超的人气带动品牌。有数据统计称,从2011年开始,餐饮在购物中心的占比逐渐从10%增加到40%以上。但是,所有的餐饮老板都不约而同的发现了一个问题:万达、万象城、大悦城、国贸&&如今的购物中心早已不是过去那么大猫三两只的局面,如今的购物中心随着人们生活水平的提高可谓是遍地开花。数量繁多且参差不齐,有时候尝尝让从业者迷了眼,选择一个商超,达不到预期,最后被高额的房租遣退。
就拿中国最繁华的魔都举例,有数据调查显示,目前上海有980个6万平方米以上的购物中心,6万平方米以下的更是不可计数,而且随着孟非小面,很高兴遇见你等一系列跨界品牌冲击餐饮市场,更是加速了市场洗牌。“客流不如预期”是所有商超的餐饮从业者抱怨的问题,而一家店不成功,品牌、资金回笼和团队士气都很受影响。再加上,各购物中心的运营能力参差不齐,即使是很大的购物中心也未必能为入驻商家提供很好的经营环境,造成入驻商家的集体损失&&在这些担忧的背后,是2000年起,全国购物中心的数量以17.6%的复合增长率逐年攀升&&
2016年年底,有资料显示,全国中大型购物中心数量已经超过4700余家。并且预估在2025年,中国还即将建成7000家购物中心,届时,2025年全国中大型购物中心数量预估会突破1万家。这明显是不正常的供大于求的!走进经济最发达的一线城市,不排除有些成为了地标性建筑的大型商业广场和步行街,但更多的是接近10%的空置率,即使在二三线城市,也经常会发生两三个购物中心彼此毗邻的局面。这对于商家来说也是一个好事,原来求着购物中心入驻,现在是购物中心用免租期,装修补贴,房租减免来吸引你入驻。但同时,也不得不考虑一个问题,一个城市的人流量就那么多,而彼此毗邻的两三家购物中心只会造成人流量的更加分散,最后导致家家都吃不饱。
入驻商超还有一个更加复杂的问题,就是容易被商超“绑架”。当商超想请一个明星来带动人气,你是出钱呢还是出钱呢?当商超想做周年庆,双旦节,你是参与呢还是参与呢?什么?拒绝?你想被穿小鞋么?商品的摆放,店面的卫生,灯光,水电,续约,展示&&你要相信,如果商超“记恨”上你了,多的是办法让你就范,毕竟这可是在“人家的地盘”!再者,购物中心的选址,运营,推广诸方面的能力也是很多商家看中之后入驻的原因,但是入驻之后往往才发现宣传和实物的差距,周边小区还在建,也不在地铁周边,写字楼也基本没有,这样子购物中心依然建立起来了。这种情况也不是没有,商超里的商家换了一茬又一茬,但就是赚不到钱。
除此之外,购物中心还有一个问题就是竞争激烈,随便哪家购物中心,都不会只有一家茶饮店,一个火锅店,一个甜品店,部分商超更是完全不考虑各家的经营情况,只顾自家商超的“地盘费”,规划了过多高租金、高入场费的小餐饮铺位。还有就是,一些商超吸引不到麦当劳星巴克这样的大品牌,就拿一些不太知名的新品牌,小品牌来填坑养店。最后,商超除了“绑架”还有就是强制“升级”,一期火爆,三期新开,想要在一期开业,就必须先签三期的合同&&商超面对小型餐饮,总有那么一种优势,让你不得不照着他的“规矩”来帮他养店,至于你的店面是死是活?大部分商超都是一种“漠不关心”的状态。如今,面对着商超购物中心数量激增,遍地开花的局面。考验的不仅仅是餐饮商家自身的品牌实力,更多的是对商超的一种评估能力,进驻商超,对品牌是“锦上添花”还是“雪上加霜”?因此,餐饮从业者在选择商超的时候更要多方位考察,考察商超的选址,定位,目标客户,运营管理能力等是否和你自己的品牌定位相符。特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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我3月底找到了一家私人单位上班,单位未跟我签订任何劳动合同,而且还扣押了我半个月的工资,说是每个人都要押的,现在我因为老板两个月以来一直拖我工资,我离开了单位,现在我想要回拖欠我的半个月押的工资,但是老板现在有点不想给的意思,请问,我现在该怎么做?谢谢!
我3月底找到了一家私人单位上班,单位未跟我签订任何劳动合同,而且还扣押了我半个月的工资,说是每个人都要押的,现在我因为老板两个月以来一直拖我工资,我离开了单位,现在我想要回拖欠我的半个月押的工资,但是老板现在有点不想给的意思,请问,我现在该怎么做?谢谢!
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你好,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,主张双倍工资、拖欠工资及押金、经济补偿金。
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你好,可以收集证据神奇怪劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资、拖欠工资及经济补偿金。
可要求支付拖欠的工资及未签劳动合同双倍工资。
您好,您可以到提起劳动仲裁讨要被押的半个月工资并可以主张没签劳动合同期间的双倍工资,如有需要可电话联系。
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